Planlægger du at hyre mobilapp-udviklere at bygge en app, der kan styrke din virksomhed?
Generelt set ville dette være en ret skræmmende opgave. Du ansætter et teammedlem, der er afgørende for din virksomhed, men kvaliteten af softwareudviklere derude lader nogle gange meget tilbage at ønske!
Men nu har vi fundet en måde at forkorte hele processen og stadig komme ud på toppen. Alt imens vi får app-udvikling eller en native app udviklet af softwareudviklingsfirmaer inden for dit budget.
Nøglen er at ansætte app-udviklere fra godkendte websteder.
Så uden yderligere omsvøb, her er de bedste sider, den pris du ville forvente at betale, og de vigtigste grunde til, hvorfor du bør arbejde (eller ej) med dem.
Top 17 websteder til at ansætte mobilappudviklere til iPhone og Android (2025)
Før vi begynder at beskrive hvert websted i detaljer, så tjek denne korte oversigt over, hvor du kan finde de bedste softwareudviklingsmedarbejdere.
| Rang (Kolonne) | Webstedet | Prisklasse | Kvalitetsvurdering | Hvad vi kunne lide | Hvad vi ikke kunne lide |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Høj | 5/5 | App-udviklere af højeste kvalitet | Ikke overkommelig for alle | |
| 2 | Medium | 5/5 | Kandidater på under 48 timer | Kun fastansættelser | |
| 3 | Lav til medium | 4.5/5 | Ingen mellemled, direkte til udvikleren | Betydelig prisforskel for app-udvikling | |
| 4 | Medium til høj | 4/5 | Meget erfarne app-udviklere | Få kandidater i bestemte nicher | |
| 5 | Lav til Høj | 4/5 | Gode tekniske teams | Lille branchespecifik ekspertise | |
| 6 |
|
Lav til Høj | 4/5 | Solid omdømme | Primært startup-jobs |
| 7 | Lav til Høj | 4.25/5 | Fuld styring af projekter, herunder fakturering, escrow og betaling | Kun freelancere | |
| 8 | Lav til Høj | 4/5 | Fås i over 60 lande | Adgang til CV'er kræver månedligt abonnement | |
| 9 | Lav til Høj | 3.5/5 | Job forfremmet til 3000 partnere i 30 dage | Kun USA, nogle regioner underrepræsenteret | |
| 10 | Lav til Høj | 4.5/5 | Godkendte ekspertudviklingsteams | Ingen freelancere | |
| 11 | Lav til Høj | 3.5/5 | 1+ million CV'er | Ingen sikkerhedsgodkendelse | |
| 12 | Lav til Høj | 3.5/5 | Genposter hvis ikke tilfreds | Ingen kandidatmatchning | |
| 13 | Lav til Høj | 3/5 | Indekserer automatisk job fra tredjepartswebsteder | Kun syndikering af eksisterende opslåede job | |
| 14 | Lav til Høj | 3/5 | 350,000 + personer | Kun fjernjob | |
| 15 | Lav til Høj | 3.5/5 | Gratis jobopslag, billigste app-udviklere | Ingen godkendelse, der skal køres forsøg | |
| 16 |
|
Medium til høj | 3.5/5 | Mulighed for administreret projekt | Dyre muligheder |
| 17 |
|
Lav til Høj | 4/5 | Gratis jobopslag | Godkendelsen er din opgave |
Lad os nu se nærmere på hver af disse sider, der specialiserer sig i rekruttering til app-udvikling.
Vi vil liste, hvad vi anser for at være de fem bedste hjemmesider, og derefter tilføje de resterende 12. For at være ærlig, vil du ikke fortryde, uanset hvilken hjemmeside du vælger at rekruttere fra!
1. Toptal
Navnet siger det hele – Top Talent (Toptal).
Her kan du finde de 3% bedste freelance app-udviklere (iOS/Android) til leje. Kun de bedste 3% af alle de kandidater, der ansøger, kommer videre til at blive mobilapp-udviklere hos Toptal.
Du får det bedste niveau af arbejde inden for et rimeligt budget og inden for en stram deadline. App-udviklere hos Toptal bringer unikke perspektiver og tilgange med sig.
De er ekstremt transparente omkring deres gebyrer og alt det der, og har en ekstremt god kundecentreret tilgang. Webapps og mobil er et af deres fokusområder.
Så der ville være en Toptal-repræsentant, der løbende holder øje med, hvordan dit app-projekt skrider frem, og hvor meget tillid du har til at arbejde med Toptal og slutresultatet.
Det fjerner mange af de projektledelsestimer, som du selv ville være bebyrdet med, hvis du skulle vælge den typisk ansatte app-udvikler.
Så hvor meget koster det at bygge en app med Toptal? Her er den gennemsnitlige Toptal-pris for udvikling af mobilapplikationer:
- Gennemsnitlig timepris: 65 $ - 95 $+ i timen
- Deltid: 1000 kr. - 1600 kr.+ /uge
- Fuld tid: 2000 kr. - 3200 kr.+ /uge
Da Toptal kun ansætter de absolut bedste, er Toptals priser høje, men kvaliteten vil naturligvis matche sådanne premiumpriser.
Hyr en appudvikler fra Toptal nu
2. Gun.io
Med Gun.io kan du hurtigt tilføje ildkraft til dit ingeniørteam, uanset om du har brug for app-udviklere eller andre ressourcer.
Gun.io er ikke en typisk selvbetjeningsmarkedsplads; i stedet, Deres primære fokus er at hjælpe dig med hurtigt at rekruttere flere ressourcer til dit eksisterende ingeniørteam.
Hvis du ansætter mobilapp-udviklere permanent, eller ønsker at oprette et dedikeret softwareudviklingsteam, er det disse personer, du skal henvende dig til.
For teams, der ønsker at skalere hurtigt op, lad os sige, at I opretter et app-udviklingsteam eller bidrager med yderligere ekspertise, er Gun.io en selvfølge. De hjælper jer med at finde fantastiske mobilapp-udviklere på ingen tid, typisk under 48 timer!
De udfører personligt arbejdet med at finde, vurdere og matche kandidater til dit team, så du kan holde dit teams energi fokuseret på at levere dit softwareprodukt.
Gun.io er kendt for sin grundige vurderingsproces, som er en 7-trins, 360-graders tilgang designet til at vurdere ingeniører som multidimensionelle professionelle.
Hundredvis af succesfulde kunde-ingeniør-relationer har hjulpet dem med at forstå nuancerne i et fantastisk match - ud over blot færdigheder og ekspertise.
Gun.io blev bygget af ingeniører, der forstår vigtigheden af samarbejde, så kommunikationsevner og integritet er krav for at bestå deres godkendelsesproces. (Og de har ovenikøbet fået begejstrede anmeldelser, tjek deres score, 4.9 stjerner ud af 5 på G2Crowd).
Derudover er over 90 % af deres talentfællesskab baseret i USA, hvilket giver mulighed for tæt tidszonetilpasning - hvis du vil ansætte fra USA.
Teamet hos Gun.io arbejder hurtigt for at hjælpe med at ansætte mobilapp-udviklere, og de kan normalt gøre det inden for 2 dage.
Den bedste del?
Det koster præcis det samme at ansætte en softwareingeniør og/eller finde app-udviklere via Gun.io som traditionelt ansat fuldtids softwareudvikler, og uden de sædvanlige omkostninger ved en ansættelsescyklus..
Og hvis fastholdelse er noget, du tænker på, og du leder efter mobilapp-udviklere på lang sigt - så er ansættelsestiden for en Gun.io-ingeniør 30 % højere end for deres traditionelt ansatte kolleger.
Gun.io specialiserer sig i at matche klienter med freelance- og kontraktudviklere af mobilapps, og klienterne har fleksibiliteten til at vælge deres timeløn - fra deltid og helt op til fuldtid.
Ansættelsesprocessen med Gun.io er hurtigere: du vil se kandidater inden for 48 timer. Derfra kan du gå så hurtigt, som du ønsker, i gang med at ansætte mobilapp-udviklere.
Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler fra Gun.io?
Timepriser: typisk mellem $75 og $150 i timen
Hyr yderligere ingeniørekspertise med Gun.io
Her er, hvad en CTO sagde om at ansætte med Gun.io - et meget imponerende resultat, synes vi.
Og dette er en af anmeldelserne på G2Crowd:
3. Fiverr Pro
Dette er mere en platform, som du ville støde på konventionelt, hvis du leder efter billige job.
Den eneste forskel er, at du får godkendte mobilapp-udviklere, der har en dokumenteret track record og er i stand til det, de laver (derfor Pro), i stedet for dem, du finder på de sædvanlige Fiverr-jobs.
Så hvorfor foreslår vi, at du betror udviklingen af din mobilapp til Fivver?
Simpelt. Fordi Fiverr Pro-jobs er undersøgt.
Hvis du ansætter app-udviklere herfra, kan du være sikker på, at deres arbejde er blevet valideret, og at de har en dokumenteret track record..
(Og ja. Vi har haft succes med at ansætte herfra - vi har arbejdet med en lille virksomhed, der tilbød freelance app-udviklere fra Mumbai til gode priser. Det var vores første eksperiment med platformen, men efter de gode anmeldelser udførte de bedste app-udviklere, vi arbejdede med, et fremragende stykke arbejde med det, vi havde brug for.)
Så hvis du vil ansætte iOS-udviklere, Android-udviklere eller bare generelle freelance mobilapp-udviklere, er der specifikke kategorier, der klassificerer freelancere inden for mobilapp-udvikling, så du kan fokusere på dine app-udviklingsbehov.
Freelance app-udviklere (også kendt som en app-udviklerkontraktør), der har tilladelse til at tilmelde sig Pro, kommer kun fra de bedst præsterende, der har opnået topvurderinger og en dokumenteret erfaring med at levere kvalitetstjenester.
Bare for at bruge et par statistikker, så opnår kun 1% af ansøgerne Pro-status.
Som med andre jobs er det de ansatte selv, der ser på dine appudviklingskrav i detaljer, og derefter vil hver iOS-udvikler og Android-app-freelancer, der er berettiget og bedst egnet til at udføre dit projekt, sende et tilbud.
Platformens natur sikrer, at det kan gå ret hurtigt at finde idékandidater, selv inden for en dag. Dette er ret hurtigt.
En anden positiv ting er, at de har meget gode forsikringer og garantier for alle betalinger, du foretager hos dem.
De har forskellige budgetfradragsopgørelser, hvor den vi elskede mest var 100% kreditløftet, hvis den freelancer, du havde hyret, ikke færdiggjorde dit projekt inden for den fastsatte deadline. Dette er en god garanti af to grunde:
- Du kan være sikker på, at projekterne overholder deres tidsramme.
- I det ekstreme tilfælde, at de ikke gør det, får du dine penge tilbage, og du kan starte jobbet med en anden teknisk talent.
Siden lanceringen af Pro har Fiverr opnået et navn for at levere tjenester af god kvalitet. Det skal bemærkes, at Fiverr primært er en platform for alle freelancere, men vi har linket dig direkte til sektionen for mobiludvikling, så du kan gå direkte til at finde kandidater til at arbejde på mobilapps.
Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler på Fiverr Pro?
Fastprisjobs: $ 1400 +
Alt i alt ville prisen for at bygge en app være ret billig! Tjek dem ud, og se om du kan hyre en app-udvikler til konkurrencedygtige priser.
4. Hyret
Dette er mere et jobmarked med fantastiske mobilapp-udviklere til ansættelse, hvor virksomheder konkurrerer om at ansætte folk.
Hvis du ansætter en app-udvikler fra deres pulje, garanterer de, at kun de bedste 5% af de personer, der ansøger om at blive en del af deres app-udviklingsfællesskab, bliver accepteret, så igen bliver folk strengt godkendt.
Det betyder, at du kan være sikker på kun at finde de bedste folk her - men vigtigst af alt matcher de talenter og færdigheder med de efterspurgte job, hvilket reducerer den tid, som både arbejdsgivere og ansatte bruger.
De ansatte har brandet sig selv som værende lidt mere tilbøjelige til at finde udviklere, gode virksomheder at arbejde med.
Kun erfarne medarbejdere med en god portefølje af alsidig erfaring bliver ansat, og derefter får de et udvalg af virksomheder, der passer godt til dem og er klar til ansættelse.
Du kan ansætte en mobilapp-udvikler og desktop-applikationsprogrammører (app-programmører til leje) på alle modeller her: fuldtid, kontrakt, freelance til at bygge din mobilapp.
Da app-udvikling er så efterspurgt i disse dage, har Hired også et godt fokus på at ansætte dygtige kandidater til mobilapp-udvikling.
Ansættelsesprocessen er hurtig, og den bliver generelt klaret ret hurtigt - De fleste virksomheder sparer op til 45 sourcingtimer pr. udfyldt stilling.
Og gennem hele projektet eller den periode, hvor du ansætter en freelancer eller en app-udvikler, kan du være sikker på, at du får kvalitetsarbejde og leverer de ønskede resultater inden for en fastsat tidsramme.
Hvor meget koster det at ansætte app-udviklere hos Hired?
Hired har et specifikt prissystem på plads, som afhænger af den type kontrakt, du har både med Hired og med medarbejderen, ud over kandidatens pris.
Opbyg dit team med Hired Today
5. X-hold
Endnu et troværdigt navn, når det kommer til udvikling af mobilapps.
X-Team tilbyder motiverede og kompetente iPhone- eller Android-applikationsudviklere. Virksomheden stiller en account manager til rådighed, som er klar til at forstå dine behov og give dig en liste over udviklere, der er perfekte til dit projekt.
Når du vælger din foretrukne udvikler (eller dit team af udviklere), vil de udelukkende være dedikeret til dit projekt.
X-Team er en fuldt fjernbaseret virksomhed, der dækker alle tidszoner i deres drift. Det betyder, at du kan vælge talentfulde udviklere fra hele verden og have dem til at arbejde på dit projekt døgnet rundt.
Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler fra X-Team?
Timeløn: $ 65 - $ 125 i timen
Det er de 5 bedste steder at rekruttere mobilapp-udviklere til iOS/Android. Lad os nu se på nogle af de andre mulige muligheder derude.
6. Velfunderet
Wellfound hed tidligere AngelList, en populær hjemmeside til at matche udviklere med appudviklingsjob. Siden er blevet opdateret og er meget brugervenlig, hvilket gør den et besøg værd.
Der er tusindvis af tech-jobs på Wellfound, herunder app-udviklere og andre roller. Nogle store navne ansætter herfra, hvilket gør det til et websted, der er værd at føje til din favoritliste.
Du skal oprette en profil for at bruge den, men når det er gjort, kan du oprette dig på siden, oprette din biografi og begynde at søge job på ingen tid.
7. PeoplePerHour
PeoplePerHour har eksisteret i evigheder og er en førende freelancerhjemmeside til at ansætte mobilapp-udviklere. Du kan ansætte enhver type freelancer der og også blive ansat.
PeoplePerHour ligger i den lave ende af skalaen og har folk med alle mulige færdigheder fra hele verden. Udvælgelsen handler oftest om pris frem for perfektion, så husk det.
Siden er nem at bruge, du skal blot tilmelde dig og oprette en profil. Du kan tilføje eksempler, links og udtalelser og skabe den professionelle persona, du har brug for, gratis, før du begynder at ansætte.
8. faktisk
Indeed er en kæmpe global hjemmeside, der henvender sig til freelancere, fuldtidsansatte, entreprenører og alle, der leder efter en stilling. Den er ikke app- eller teknologispecifik, men der er masser af teknologijobs der.
Du skal bruge gode søgefærdigheder for at mestre det, men det er meget nemt at bruge. Du skal betale for at oprette en professionel profil eller sponsorere en annonce, men du behøver ikke en for at ansætte en. Du skal blot oprette en konto, og så er du klar.
Indeed-hjemmesiden er fantastisk til at finde alle typer arbejde, din største udfordring vil være at finde dygtige ansøgere til din stilling!
9. Dice
Hvis du bor i USA og leder efter app-udviklere, kan du prøve DiceDet er en rekrutteringshjemmeside, der specialiserer sig i teknologi, herunder udvikling, infrastruktur og mange flere stillinger.
Der er en blanding af roller her, freelance, tidsbegrænsede kontrakter og fastansættelser. Du skal oprette en profil og oprette en konto, men ellers er det en relativt simpel proces at komme i gang.
Nogle funktioner koster penge, såsom TalentSearch-databasen. Dette kan give dig et tilbud, eller ikke, afhængigt af din specifikke situation.
10. Udviklerteam.Space
DevTeam.Space er en anden velkendt hjemmeside til at ansætte app-udviklere. Den bruges af mange store navne og af tusindvis af udviklere. Det koster dog penge at bruge.
Til gengæld får du mulighed for at vælge et udvalg af udviklere fra forskellige discipliner. De fleste vil have en track record og være af tilstrækkelig kvalitet til at gøre investeringen umagen værd.
Du kan tjekke erfaring, færdigheder, tidligere arbejde og alle de sædvanlige funktioner samt vælge fra en pulje af udviklere.
11. TechFetch
TechFetch er endnu en amerikansk-centreret hjemmeside for rekruttering af tech-jobs. Den siger, at den har over 2 millioner CV'er og over 100 stillinger. Siden er en simpel hjemmeside med annoncer, der er nem at bruge og til at finde passende stillinger.
De fleste ansøgere vil være fra USA, men der er også et par internationale udviklere. Det koster penge at slå job op, men du får en gratis prøveperiode for at se, om du vil gå videre.
Siden er nem at bruge, der er et simpelt dashboard til administration af ledige stillinger og nogle scoringsfunktioner, der hjælper med at måle ansøgere afhængigt af de kriterier, du angiver.
12. Authentic Jobs
Authentic Jobs har et mere internationalt præg med stillinger og annoncer fra hele verden. Det er endnu en simpel hjemmeside med annoncer, men den ser bedre ud end TechFetch.
Stillingerne vises i et annonceringsformat og har en attraktiv side, hvor man kan udforske dem yderligere. Det koster $149 om måneden at annoncere på siden, hvilket kan afskrække nogle. Men til gengæld får du kvalificerede kandidater og adgang til et dedikeret dashboard til at overvåge dine annoncer.
Authentic Jobs tilbyder også gratis reposting, hvis du ikke er tilfreds med din ansættelse, hvilket er en fin detalje.
13. Google for Jobs
Google for Jobs er en jobaggregator indbygget i søgemaskinen. Du kan bruge den gratis til at finde arbejde, men du vil ikke kunne bruge den særlig effektivt til at annoncere job.
Du skal bruge en af disse andre hjemmesider til det og håbe, at den bliver samlet op af Google for Jobs.
Det er godt til at udarbejde lønninger, forventninger, færdigheder og til at undersøge rollen, hvilket virkelig er der, det skinner igennem.
14. Vi arbejder fjernt
We Work Remotely udnytter den nye arbejdsmetode. Det er en hjemmeside med annoncer, der specialiserer sig i stillinger, der giver dig mulighed for at arbejde eksternt.
Hvis din udviklerrolle kan fungere på denne måde, er WWR en fremragende mulighed. Den har et simpelt layout, et godt brugerdashboard og dækker hele bredden af udvikling og apps.
Det koster fra $59 at slå en annonce op, hvilket gør den tilgængelig for en bredere vifte af arbejdsgivere. Det fungerer som en styrke, da det også tiltrækker bedre kandidater.
15. oDesk
UpWork er rekrutteringens vilde vesten. Det er en freelance jobportal, hvor du kan placere din app-udviklerrolle, og freelancere vil byde på at udføre arbejdet.
Selvom der er en del godkendelse og kontrol, er der også en masse snyd og folk, der søger job, som enten ikke er kvalificerede eller ikke bor, hvor de siger, de gør.
Der er nogle gode udviklere her, men det er helt op til dig at finde dem blandt de knap så gode udviklere.
16. Gigster
Gigster er en hybrid jobhjemmeside, delvist outsourcing og delvist projektstyret. Det er værd at tjekke ud for mere komplekse projekter, men kan være overkill til mindre appudviklingsopgaver.
Det er selvfølgelig en betalt tjeneste, men prisen afhænger af størrelsen og kompleksiteten af det projekt, du ansætter til. Det er sandsynligvis bedre til vigtigere opgaver eller større virksomheder end startups.
Du kan ikke vælge sammensætningen af dit hold, men du kan vurdere resultaterne, inden du godkender det.
17. Guru
Guru er en mere traditionel jobside, hvor du kan ansætte app-udviklere fra den, der søger din stilling. Det minder om UpWork, men med kandidater af højere kvalitet.
De fleste jobannoncer er gratis, og det er nemt at oprette en konto og begynde at annoncere efter udviklere. Puljen er bred og global, så forvent at se ansøgere fra hele verden.
Ligesom UpWork er det op til dig at vurdere kvaliteten af dem, du arbejder med.
Videoversion af, hvordan man ansætter en appudvikler
https://www.youtube.com/watch?v=EDJ0qJA5iJw
Problemet med Upwork og andre freelance-sider
Vi har været igennem det, én, to gange ... flere gange. Og vi håber inderligt, at de hovedpiner, vi har været igennem, ikke sker for dig.
At finde en god (for ikke at nævne en fantastisk) mobilapp-udvikler til leje og få dem til at gå med på dit projekt er i sig selv. en massiv prøvelseVi har haft masser af dårlige oplevelser: lige fra at hyre en mobilapp-udvikler, der overdrev deres evner voldsomt, til andre, der forsvandt midt i et projekt. Andre plagierede projektet næsten fuldstændigt!
Vi har set andre, der har udrullet utestede funktioner, defekt funktionalitet, kodefejl, vi har set det hele.
Alt det, man aldrig ønsker, når man lige er ved at bryde ind på et marked og lige er begyndt at onboarde nye kunder ... det er det sidste, man ønsker at opleve og skulle håndtere i den mobilapp, man drømte om at bygge sin forretning på.
Nøglen ligger i at vide, hvordan man ansætter app-udviklere korrekt.
De fleste platforme som Upwork har ét enkelt problem, der er så problematisk, at det kan forringe selve essensen af produktudvikling – et kommunikationsgab..
Du har i bund og grund det fulde ansvar for at sikre, at du vælger den rigtige mobilapp-udvikler fra disse platforme. Men i virkeligheden er disse platforme mere et introduktionsmøde mellem en freelance softwareudvikler og deres klienter.
Men du kan ikke være helt sikker på din udvikler, før du er godt i gang med projektet, og på det tidspunkt er du allerede for dybt inde til at kunne trække dig tilbage.
Efter at have ansat en udvikler skal du:
- håndtere freelanceren på egen hånd uden yderligere vejledning eller hjælp fra platformen,
- have tålmodigheden til at se igennem flere udviklingsiterationer og
- tage byrden af ekstra timer til ledelse, som programmøren ville kræve af dit projekt.
Der er mange monetære og ikke-monetære omkostninger, som du betaler ud over platformens gebyrer.
I virkeligheden er resultatet, at det, der i starten virker billigt, kan vise sig at være slet ikke billigt.
Hvor meget koster det at bygge en app?
Så hvor meget koster det at få nogen til at designe en iOS- eller Android-app?
Native apps er ikke nemme at udvikle, så du skal tjekke, hvor meget det cirka vil koste dig, før du får et udviklingsteam om bord, så du allerede har et budget, når du hyrer softwareudviklingsfirmaer eller freelancere.
En simpel måde at beregne, hvor meget det koster at bygge en app, er denne. Estimer antallet af timer, der kræves for at udvikle hver funktion, ganget med din udviklers timepris. Ideelt set tilføjer du en buffer på omkring 20% til test og andre problemer, der måtte opstå.
Hvis du vil læse mere om, hvor meget det koster at udvikle en app, hvor meget det koster at outsource udvikling, og andre detaljer om omkostningerne ved at ansætte app-udvikler tjek vores artikel her.
Hvorfor det giver mening at ansætte en freelance app-udvikler, der er blevet forhåndsgodkendt
Nogle gange har vi en tendens til at være lidt kortsynede, når vi ser på timeprisen forbundet med at ansætte fantastiske mobilapp-udviklere. Kort sagt, når man har et begrænset budget, er det nogle gange svært at retfærdiggøre omkostningerne ved at ansætte en app-koder eller betale en formue for freelance-udviklere.
Men dette er en falsk økonomi, når man leder efter app-kodere til leje.
Lad os blot gennemgå et par af grundene til, hvorfor det giver mening at ansætte en app-udvikler, der allerede er blevet screenet.
1. Du vil have tillid til deres evner
Store projekter som native apps kræver færdigheder, der ikke er så almindelige som anden generisk udvikling (såsom webudvikling). Hvis du vil ansætte en appudvikler til din Android-app, er dette anderledes end generisk softwareudvikling.
Hvis det gøres rigtigt, vil en højkvalificeret Android-udvikler eller en app-programmør generelt være en investering, der er værd at investere i.
Hvis du vil gøre appen tilgængelig i både iOS App Store og Google Play Store, skal du bruge en person, der forstår nuancerne og kravene i begge økosystemer, og finde folk, der har god erfaring med de forskellige programmeringssprog, der kræves for at kode på forskellige platforme.
2. Billigt er faktisk dyrt.
Da du ikke ved, hvem du ansætter, kan du være heldig og finde en god programmør til at udvikle en mobilapp. På den anden side kan du få en bitter oplevelse, ligesom vi havde. Engang måtte vi hyre mere end 3 freelancere for i sidste ende at få et ordentligt resultat.
Dette er udover alle de timer, der bruges på at kommunikere og forstå evnerDenne gang, især fra projektledere, er meget dyrt.
3. De bedste iOS- og Android-appudviklere, der ansættes, vil bidrage med mere end blot gode kodningsevner.
Du bliver ikke en god mobilapp-udvikler alene gennem kodning.
Når du er en fremragende app-udvikler, har du tilegnet dig andre færdigheder. Disse færdigheder vil være afgørende, hvis du vil implementere en succesfuld mobilapp.
Forretningskendskab, brugeroplevelse, erfaring med at forstå og forebygge problemer, før de opstår. Det er så meget tid sparet, at det ikke kan kvantificeres. Vi har altid fundet ud af, at det giver så meget mere at ansætte fremragende iOS- og Android-app-freelancere end at forsøge at ansætte mobilapp-udviklere fra billige talentpuljer.
I stedet for udviklere har du brug for folk, der er alsidige, hvor du ville have det, der kaldes app-byggere, app-skabere, app-designere og app-designere. Så denne artikel kunne omdøbes til app-kodere til leje, app-byggere til leje, app-skabere til leje, app-designere til leje og ansæt mobilapp-designere.
Det er alle de typer mennesker, du rent faktisk leder efter.
4. Savner båden.
Hvis du ansætter ukendte mobilapp-udviklere eller billige app-freelancere, vil det sandsynligvis koste dig meget tid, før du kommer på markedet, og din målgruppe måske finder en løsning et andet sted.
At være den første på markedet og være den første, der lancerer, med lad os sige en ny Android-app, medfører selvfølgelig STORE fordele, som igen er meget vanskelige at kvantificere.
Det er nok at sige, at hvis du udsætter udgivelsen af en sådan Android-app med et par måneder, kan du opleve, at du helt har misset båden.
Husk, at selv godkendelses- og udgivelsesprocessen for App Store typisk kan tage måneder i bedste fald, for slet ikke at tale om, hvis du skal løse eventuelle problemer, der opstår! Så kom i gang og find de bedste app-udviklere med de bedste talenter, uanset om de kommer fra outsourcingvirksomheder eller et internt team, og kom i gang med din app-udvikling.
Fem trin til at hyre nogen til at lave en app - mobilappudvikler
Hvis du har brug for at ansætte en mobilapp-udvikler, har du et par muligheder.
Indgå partnerskab med de bedste app-udviklere, hyr en mobiludvikler til at blive en del af dit udviklingsteam, eller hyr en freelancer til at opfylde et midlertidigt behov. Du kan endda samarbejde med et udviklingsbureau/app-udviklingsfirma, hvis du vil undgå alt besværet. Mobilapp-udviklingsfirmaer er naturligvis meget produktive i disse dage, men det vil altid være lidt af en udfordring at finde de gode, der ikke er for dyre.
Da denne artikel handler om freelancere, vil vi koncentrere os om mobilapp-udvikling, der primært henvender sig til den tredje mulighed.
Det anslås, at der er over 20 millioner mennesker, der enten ansætter sig selv som mobilapp-udviklere eller som en. Det er en masse talent at skulle sortere igennem for at finde den uforarbejdede diamant!
Her er, hvad vi anser for at være den optimale måde at ansætte app-udviklere på:
1. Vurder dine behov
Din første udfordring er at finde ud af, hvad det er, du ønsker.
- Hvad er dine planer for softwareudvikling?
- Hvilket problem vil du løse?
- Hvilken service ønsker du at tilbyde?
- Hvilket behov ønsker du at opfylde?
- Hvilke enheder eller platforme vil du udføre dem for? iOS-udvikler eller Android?
Jo klarere app-idéen du har, desto bedre vil du være i stand til at skitsere dit projekt.
Der vil være research involveret, og det bør betragtes som en investering i tid og penge.
Hvis du ved, at du vil have en iOS-app, ved du, at Objective-C og Swift vil være et centralt krav. Hvad med databasefærdigheder? Sikkerhed? UI/UX-design? Vil din app interagere med andre eller kræve en API?
Jo bedre du har en idé om dit projekt, desto lettere vil du være i stand til at forklare det i projektkravene. Dette gavner dig, da du vil ansætte en app-udvikler, der passer godt til jobbet. Det vil også gavne app-udviklingsteamet, da de vil have klare mål, klare krav og en arbejdsgiver, der ved, hvad de vil have.
2. Skitsér dit projekt
Succesfulde projekter kræver klar og utvetydig kommunikation. Dette er nøglen, når man ansætter freelance app-udviklere som en del af udviklingsprocessen.
De kender dig ikke. Der kan være sproglige barrierer. Du bruger måske andre kommunikationsværktøjer eller online platforme end dem. De kender ikke din virksomhed eller din kultur og kender ikke indholdet af de mange møder, du har, mens du sammensætter dette projekt. De kender kun det, du kommunikerer til dem i projektbeskrivelsen.
Specifikationer er afgørende i faserne af samarbejdet med et mobilapp-udviklingsfirma. Både med hensyn til design og når det kommer til at teste en eventuel prototype.
Projektbeskrivelsen har også et andet centralt mål. Den beskriver i klare vendinger, hvad der forventes af app-programmører, og danner grundlag for eventuelle handlinger eller juridiske forhold, der måtte opstå, hvis tingene går galt.
At lægge en indsats i at skitsere en klar og utvetydig projektplan er en win-win for alle.
Spørg rundt, hvor lang tid det er rimeligt for et projekt af omfanget af det, du ønsker at gennemføre? Det sidste, du ønsker, er at skitsere en 1-måneders tidsplan for en kompleks app, der ville tage flere måneder for et team at færdiggøre, for slet ikke at tale om en freelance app-udvikler.
Vær fornuftig og realistisk. Hvis du ikke er det, vil du ikke tiltrække den øverste 1%.
Når du endelig har en god idé om din projektbeskrivelse, så kig på lignende projekter på freelance-markedspladser for at se, hvordan de er formuleret. Vær ikke bange for at tage nyttige termer eller sætninger og bruge dem i din disposition. Tag idéer, men gør dem til dine egne, og integrer dem i den specifikation, du udgiver for dit projekt.
Tilføj dine noter, eventuelle termer eller sætninger, du ser på andre markedspladser, tilføj opdateringsplaner og mødeindkaldelsesplaner, og så er du klar.
3. Indkaldelse af tilbud/udbud
Når du har din projektbeskrivelse, kan du offentliggøre jobbeskrivelsen på en freelancehjemmeside for at invitere forslag fra et par kandidater til mobilapp-udvikling. Jo mere baggrundstjek du foretager på dette tidspunkt af dit app-udviklingsteam, jo lettere bliver det senere.
- Se på kandidatens liste over færdigheder for at sikre, at de matcher dine krav.
- Tjek deres anmeldelser og feedback på markedspladsen. Vær ikke bange for at tjekke med den klient, der har skrevet anmeldelsen, for at sikre dig, at anmeldelsen er ægte!
- Tjek deres erfaring for at sikre dig, at de har gjort det, du har brug for, at de skal gøre i den virkelige verden.
- Stil dem spørgsmål, hvis du har nogle. Saml alle dine spørgsmål og stil dem alle på én gang i stedet for at de tager for meget af deres tid.
- Google deres navn. Det er lidt underhånden, må vi indrømme, men meget effektivt. Sørg for, at alt, hvad der udgives om dem, matcher det, de præsenterer sig selv som.
Saml en liste over kandidater, og sorter dem igen. Dyk dybere ned i deres færdigheder og erfaring, og udfør søgninger på LinkedIn, GitHub og andre steder, hvor mobilapp-udviklere muligvis opholder sig.
4. Lav først en test eller et lille projekt
At arbejde med en app-programmør og udgive en mobilapp er ikke noget, man kan fortryde. Så det er vigtigt at sørge for, at man har ansat den rigtige person.
Afhængigt af omfanget eller typen af det projekt, du påtager dig, kan det være en god idé at lave et prøveprojekt først. Dette vil ikke altid være muligt, men hvis du har tid og ressourcer, er det en relativt lavrisiko måde at finde en mobilapp-udvikler, du kan arbejde sammen med, og som kan arbejde sammen med dig.
De sider, vi diskuterer i denne artikel, Toptal, Gun.io, Hired, X-team og Fiverr Pro, foretager alle en forhåndsscreening af deres freelanceudviklere. Det inkluderer ikke altid alle færdigheder eller programmeringssprog på deres profil.
Så selvom det hårde arbejde er gjort for dig, betaler det sig stadig at sikre, at mobilapp-udvikleren kan levere på det projekt, de er ansat til.
Vi er tilhængere af at starte med et lille mobilapp-udviklingsprojekt først.
5. Ansæt udvikleren
De fleste dygtige mobilapp-udviklere vil sætte pris på, at en klient vil være sikker, før de ansætter.
Men ingen outsourcingvirksomhed ønsker at gennemgå utallige udfordringer eller udføre snesevis af tests eller opgaver, før de bliver ansat. Balance er nødvendig for at få en fornemmelse for udvikleren og ansætte dem på en hurtig og effektiv måde.
Når du har identificeret de talenter, du ønsker at ansætte, skal du ikke spilde mere tid på at give dem besked og planlægge dit projekt.
Fremlæg alle dokumenter vedrørende fortrolighedsaftaler, IP-beskyttelse eller konkurrenceklausuler til gennemsyn, tilføj projektgebyret til escrow-kontoen, hvis det er nødvendigt, og giv mobilapp-udvikleren de oplysninger, de har brug for til at udføre arbejdet. Dette er især vigtigt, hvis du arbejder med outsourcingvirksomheder, der muligvis vil optage din idé og udvikle den som deres egen.
Nu hvor grundlaget er lagt, kan du bygge din app!
Ofte stillede spørgsmål om ansættelse af app-udviklere
Hvor meget koster det at oprette en app?
Prisen for at lave en app varierer betydeligt afhængigt af, hvad du vil lave. Et billigt overslag ville være et par tusinde dollars. Hvis du vil finde app-udviklere, opkræver disse normalt baseret på deres færdigheder og erfaring. Jo mere erfarne de er, jo mere opkræver de. Jo bredere eller dybere deres færdigheder, jo mere opkræver de.
For eksempel varierer priserne på Toptal fra $65 til $95 i timen. På Gun.io varierer gebyrerne fra $75 til $150 i timen, mens XTeam opkræver fra $2 op til $250 i timen. Du forstår ideen.
Meget afhænger af kompleksiteten af den mobilapp, du udvikler, og det sprog eller de platforme, du udvikler den til. Jo mere kompleks appen er, desto mere vil det koste at udvikle den. Mange freelanceplatforme giver dig mulighed for at bruge faste priser i stedet for timepriser, så du kan tilbyde et fast gebyr for et projekt i stedet for at lade de bedste app-udviklere fakturere timebaseret.
Hvordan ansætter jeg app-udviklere?
For at ansætte app-udviklere er det normalt bedst at bruge en platform til vurdering, som dem der er anført på denne hjemmeside. De fleste af platformene på denne liste bruger en lignende opsætning. Du tilmelder dig og registrerer din virksomhed som køber af tjenester. Du slår derefter dit projekt op og inviterer ansøgere eller ser på listen over tilgængelige app-udviklere og inviterer dem til at afgive tilbud. Uanset hvad bør du derefter have en diskussion med talentet for at sikre, at de kan udføre jobbet og kan arbejde sammen med dig på et professionelt niveau.
Hvis dit hovedprojekt er komplekst, følsomt eller kritisk på nogen måde, foreslår vi også at lave en prøvetur først. Lav et lille projekt, der minder om dit hovedprojekt, og som bruger de nøglekompetencer, du har brug for. Hvis freelanceren klarer sig godt, kan de være et godt match til dit hovedprojekt.
Hvis de ikke passer så godt sammen, eller ikke leverer den kvalitet, du leder efter, kan du gentage processen med en anden freelancer. Det tager tid og koster penge at ansætte app-udviklere, men i det mindste ved du det, før du starter dem på dit primære projekt!
Hvad laver en mobilapp-udvikler?
En mobilappudvikler skaber programmer, der gør det muligt for enheder at udføre specifikke opgaver. De kan skrives til mobiltelefoner, cloud-applikationer, desktops, kontorpakker og enhver form for software eller softwaremiljø. Disse programmer kan være generelle programmer til at udføre en specifik opgave eller levere et specifikt mål for kunden eller brugeren.
De fleste applikationsudviklere hælder mod en bestemt type udvikling, såsom mobilapps, desktop-software, cloud-applikationer osv. De kan også specialisere sig yderligere, såsom mobilapps til Android eller specifikt til iOS-apps.
Hvilke færdigheder har en mobilapp-udvikler brug for?
En erfaren mobilapp-udvikler skal have en række færdigheder. Nogle meget specifikke, såsom Android- eller iOS-udviklingsprogrammeringssprog som Objective-C eller Java, og nogle mere alsidige, såsom projektledelse, UI-design og brugertest. Rollen som app-udvikler kræver mange forskellige færdigheder, og ingen to projekter vil nogensinde kræve den samme kombination af færdigheder.
En god mobilapp-udvikler vil supplere disse hårde færdigheder med bløde færdigheder som problemløsning, analytiske færdigheder, kommunikation, kreativitet og projektledelse.
Mere avancerede app-udviklere kan også have brug for cross-platform færdigheder såsom Java til en Android-app og Objective-C til iOS-app. Databasehåndtering, sikkerhed, hardware-interface, API'er og alle mulige andre færdigheder.
Hvordan kan jeg forhindre en freelance app-udvikler i at stjæle min app-idé?
Hvis du har en god idé og har brug for at hyre en freelancer til at føre app-idéen ud i livet, er der måder at beskytte den idé mod at blive kopieret eller slået ud på markedet af den freelancer, du ansætter.
To juridiske dokumenter bør beskytte dig mod at få din idé stjålet og brugt af den freelancer, du ansætter. En tavshedsaftale og en konkurrenceklausul. Begge disse kan være tilgængelige på den platform, du bruger, mens du altid kan få standardaftaler udarbejdet af en advokat.
En tavshedsaftale binder freelanceren til aldrig at tale om det arbejde, de udfører for dig, og til ikke at afsløre detaljerne på nogen måde. En konkurrenceklausul forhindrer freelanceren i at tage den idé og frigive den selv ved at konkurrere med dig på det samme marked. Mange etablerede virksomheder bruger regelmæssigt disse to aftaler, når de handler med freelancere. Det har vi bestemt!
Hvad er de typiske roller og ansvarsområder for en applikationsudvikler?
Der findes ikke rigtigt noget, der hedder en 'typisk' rolle for en applikationsudvikler. Branchen er så bred og varieret, at det ville være umuligt at skitsere en jobrolle, der ville passe til alle krav.
Som udgangspunkt ville du normalt kræve, at en mobilapp-udvikler:
- Forstå dine krav og vær i stand til at opfylde dem.
- Identificér de vigtigste krav og funktioner i mobilappen.
- Design mobilapps, der passer nøje til kundens vision, samtidig med at de lever op til brugerens mål.
- Skriv ren, kompetent kode til den pågældende enhed eller det pågældende system, der fungerer med minimale problemer.
- Test produktet og brug testresultaterne til forbedringer.
- Fejlfinding af produktet under brugertest og efter lancering.
- Identificer og løs fejl og tilbyd løsninger på tekniske udfordringer.
Dette er langt fra en udtømmende liste over, hvad man kan forvente af en app-udvikler, men du forstår ideen. Der findes masser af kvalificerede ressourcer online, hvis du prøver at sammensætte en projektspecifikation.
Hvilke programmeringssprog bruger forskellige mobilapps?
Der findes mange programmeringssprog, der bruges i appudvikling. Meget afhænger af den platform, du udvikler til.
For eksempel ville en appudvikler på Android kræve Java og forståelse af API'er. Android-apps understøttede tidligere C og C++ under Android Native Development, men Google anbefaler ikke længere at bruge disse.
Til iOS-apps skal du bruge Objective-C, mens det stadig er i brug, og det nye Swift-sprog. Du skal også kende Xcode-platformen og måske noget C.
Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler?
Prisen for at hyre en udvikler pr. time ligger normalt mellem 18 og 60 dollars i timen, men disse omkostninger kan variere afhængigt af hvilket land du henter dine app-udviklere fra. Andre faktorer, der påvirker prisen, er deres erfaring, det programmeringssprog, de bruger, om du hyrer dem til lange eller korte projekter (eller på fuld tid) og andre faktorer. Vi anbefaler ikke at vælge den billigere prisklasse, da der er andre omkostningsovervejelser involveret, som kan påvirke dit samlede projektbudget.
Hvor ansætter jeg en app-udvikler?
Du bør ansætte en app-udvikler på godkendte markedspladser for udviklere, såsom Toptal - dette fjerner en masse usikkerhed fra ansættelsesprocessen for dig. Der findes andre godkendte ansættelsesfirmaer, såsom Fiverr Pro og andre, som vi nævner i denne artikel. Hvis du er klar til at lave din egen godkendelse, kan du ansætte fra populære markedspladser som Upwork, men dette indebærer visse risici, såsom behovet for at sikre kvaliteten af det arbejde, som den ansatte indsender.
Hvordan ansætter man en app-udvikler i USA?
Hvis du vil ansætte en app-udvikler i USA, er dette normalt det nemmeste for dig at gøre, fordi de fleste af ovenstående virksomheder specifikt har kandidater, der er baseret i USA. Husk, at det oftest vil være den dyreste løsning at ansætte app-udviklere i USA, men det medfører nogle fordele, såsom forståelse for specifikke skattebehov, at være i samme tidszone, typisk at være mere pålidelig og også muligheden for at få dem over til dit kontor inden for et par timer, hvis det er nødvendigt. Bare lad ovenstående ansættelsesfirmaer vide, at du specifikt leder efter amerikanske kandidater, og så burde du være klar til at gå i gang.
Hvordan finder man iPad-appudviklere til ansættelse?
At finde iPad-appudviklere til leje er ikke meget anderledes end at hyre mobilappudviklere. Husk, at iOS-udviklere skal sikre, at deres app fungerer med både iPad- og iPhone-apps, så du skal have dette indbygget i kravene til appudviklingen. iPad-appudviklere med tidligere erfaring kan medbringe mere erfaring med, hvordan man foretager visse UX-opgraderinger (brugervenlighed), hvis du vil skabe en anderledes oplevelse for brugere, der bruger iPad. Når du ansætter iPad-udviklere, skal du blot sørge for at fortælle ovenstående virksomheder, at du specifikt har brug for erfaring med iPad-udvikling.
Hvordan finder jeg app-udviklere i nærheden af mig?
At finde en app-udvikler i nærheden af mig er ikke meget anderledes end at bruge ovenstående sider. Da de fleste af disse sider vil bede dig om specifikationer for, hvad du leder efter, kan du oprette filtre, så kun udviklere fra din egen placering eller i nærheden af dig kan ansøge om dit jobopslag.
Hvordan ansætter jeg en mobilapp-designer?
At ansætte en appdesigner er ikke meget anderledes end at ansætte en mobiludvikler generelt, men dine specifikationer skal selvfølgelig være mere i overensstemmelse med appens faktiske design end med udviklingen. De fleste udviklere er normalt ikke designere og omvendt, så du skal huske på denne forskel, hvis du vil ansætte en appdesigner.
Læs mere: iPhone-modeller udgivet til dato | Android vs iPhone - hvilken er bedre?
Indpakning op
Selvom vi kun har nævnt 5 primære (og 17 i alt), er der MANGE flere platforme som ovenstående (hvilket er grunden til, at vi har tilføjet yderligere 12 til tabellen), hvor du kan finde fantastiske app-udviklere til leje til både iOS og Android, såsom Gigster og masser af andre, der endda grænser til webapp-udviklere til leje på ovenstående platforme.
Vi har valgt virksomheder, som vi rent faktisk har arbejdet med i vores egne mobilapp-udviklingsprojekter og fundet nyttige, eller som vi har førstehåndserfaring med folk, der arbejder med dem, så disse har vi også selv gennemgået. Vi kan med tiden tilføje et par flere til denne liste, men vi foretrækker at holde den kort og præcis for at garantere, at du får et godt resultat i din ansættelse af app-udviklere.
Så tag endelig et kig på en af ovenstående, se hvad de tilbyder, og få en god inkubator for dine geniale ideer og produkter. Det vil være det værd, når du finder præcis de app-udviklere, du har brug for.