Lej mobilappudviklere til iOS/Android - Bedste 17 websteder (2024)

Planlægger du at hyre mobilapp-udviklere at bygge en app til at styrke din virksomhed?

Generelt ville dette være en ganske skræmmende opgave. Du ansætter et teammedlem, der er kritisk for din virksomhed, men kvaliteten af ​​softwareudviklere derude lader nogle gange meget tilbage at ønske!

Men vi har nu fundet en måde at kortslutte hele processen og stadig komme ud i toppen. Alt imens du får app-udvikling eller en native app udviklet af softwareudviklingsvirksomheder inden for dit budget.

Nøglen er at ansætte appudviklere fra undersøgte websteder.

Så uden videre, her er de bedste sider, den pris, du forventer at betale, og de vigtigste grunde til, at du skal arbejde (eller ikke) med dem.

Top 17 websteder til at hyre mobilappudviklere til iPhone og Android (2024)

Før vi begynder at beskrive hvert websted i detaljer, tjek denne hurtige oversigt over, hvor du kan få de bedste ansættelser af softwareudvikling.

Lad os nu se nærmere på hver af disse websteder, der specialiserer sig i rekruttering til app-udvikling.

Vi vil liste, hvad vi betragter som de fem bedste websteder, og derefter tilføje de andre 12. For at være ærlig, vil du ikke være ked af, hvilket websted du end vælger at rekruttere fra!

1. Toptal

Navnet siger alt - Top Talent (Toptal).

Her kan du finde Top 3% af Freelance App (iOS / Android) udviklere til leje, fordi kun de øverste 3% af alle de kandidater, der ansøger, kommer igennem for at blive mobilapp-udviklere med Toptal.

Du får det bedste niveau af arbejde i et berettiget budget inden for en hård frist. Appudviklere på Toptal, medbringer unikke perspektiver og tilgange.

De er ekstremt gennemsigtige omkring deres gebyrer og det hele og har en ekstremt god kundecentreret tilgang. Webapps og mobil er et af deres fokusområder.

Så der ville være en Toptal-repræsentant, der holder løbende oversigt over, hvordan dit apps-projekt skrider frem, og hvad din tillid handler om at arbejde med Toptal og slutresultatet.

Det tager meget af projektledelsestimerne væk, som du ville blive belastet med dig selv, hvis du skulle vælge den typisk ansat appudvikler.

Så hvor meget koster det at bygge en app med Toptal? Her er den gennemsnitlige Toptal -pris for udvikling af mobilapplikationer:

• Gennemsnitlig timepris: $ 65 - $ 95 + pr. Time
• Deltid: $ 1000 - $ 1600 + / uge
• Fuld tid: $ 2000 - $ 3200 + / uge

I betragtning af at Toptal kun ansætter de absolut bedste, kommer Toptal -priser til en præmie, men kvaliteten kommer naturligvis til at matche sådanne præmiepriser.

Ansæt en appudvikler fra Toptal Now

2. Gun.io

Med Gun.io kan du hurtigt tilføje ildkraft til dit ingeniørteam, uanset om du har brug for app-udviklere eller andre ressourcer.

Gun.io er ikke en typisk selvbetjeningsmarked; i stedet, deres primære fokus er at hjælpe dig med hurtigt at rekruttere flere ressourcer til dit eksisterende ingeniørteam.

Hvis du ansætter mobilapp-udviklere på permanent basis, eller ønsker at oprette et dedikeret softwareudviklingsteam - det er disse personer, du skal gå til.

For teams, der ønsker at skalere hurtigt op, lad os sige, at du opretter et appudviklingsteam eller faldskærm med yderligere ekspertise, Gun.io er en no-brainer. De hjælper dig med at finde fantastiske mobilapp -udviklere til leje på ingen tid, typisk less end 48 timer!

De udfører arbejdet med personlig sourcing, vetting og matchende kandidater til dit team, så du kan holde dine teams energi koncentreret om at sende dit softwareprodukt.

Gun.io er kendt for sin strenge kontrolproces, som er en 7-trins, 360-graders tilgang designet til at vurdere ingeniører som multidimensionelle fagfolk.

Hundredvis af succesfulde kunde-ingeniør-relationer har hjulpet dem med at forstå nuancen af ​​et fantastisk match - ud over blot ekspertise.

Gun.io blev bygget af ingeniører, der forstår vigtigheden af ​​samarbejde, så kommunikationsevne og integritet er krav for at bestå deres kontrolproces. (Og de har strålende anmeldelser til at starte, tjek deres score, 4.9 stjerner ud af 5 på G2Crowd).

Plus, 90% + af deres talentfællesskab er baseret i USA, hvilket giver mulighed for tæt tidszonejustering - hvis du vil ansætte fra USA.

Teamet hos Gun.io arbejder hurtigt på at hjælpe med at ansætte mobilapp-udviklere og er normalt i stand til at gøre det inden for 2 dage. 

Den bedste del?

At hyre en softwareingeniør og/eller finde app-udviklere gennem Gun.io koster nøjagtig det samme som en traditionelt ansat fuldtids-softwareudvikler og uden de sædvanlige omkostninger ved en ansættelsescyklus.

Og hvis fastholdelse er i dit sind, og du leder efter mobilapp-udviklere på lang sigt - en Gun.io-ingeniørs mandat er 30% højere end deres traditionelt ansatte kollegaer. 

Gun.io har specialiseret sig i at matche klienter med freelance- og kontraktudviklere til mobilapps, og klienter har fleksibiliteten til at vælge deres timeforpligtelse - fra deltid hele vejen op til fuldtidsengagement.

Ansættelsesprocessen med Gun.io er fremskyndet: du vil se kandidater inden for 48 timer. Derfra kan du bevæge dig så hurtigt, som du vil, for at komme i gang med at ansætte udviklere af mobilapps. 

Hvor meget koster det at ansætte en appudvikler fra Gun.io?

Timepriser: typisk mellem $ 75 - $ 150 pr. time

Ansæt yderligere teknisk ekspertise med Gun.io

Her er hvad en CTO sagde om ansættelse hos Gun.io - meget imponerende resultat, synes vi.

Og dette er en af ​​anmeldelserne på G2Crowd:

4. Hyret

Dette er mere en jobmarked med fantastiske mobilapp-udviklere til leje, der hvor virksomheder konkurrerer om at tage folk om bord.

Hvis du hyrer en app-udvikler fra deres pulje, garanterer de, at kun de øverste 5 % af de personer, der ansøger om at blive en del af deres app-udviklingsfællesskab, bliver accepteret, så igen bliver folk nøje undersøgt.

Det betyder, at du kan være sikker på kun at finde de bedste mennesker her - men vigtigst af alt, de matcher talenter og færdigheder til de job, der kræves, og reducerer tidsforbruget af både arbejdsgivere og ansatte.

Hired har mærket sig selv til at være lidt mere tilbøjelige til at finde udviklere, gode virksomheder at arbejde med.

Kun seniorpersoner med en god portefølje af forskellig erfaring tages ind, og så får de et udvalg af virksomheder, der passer godt til dem og klar til at ansætte.

Du kan hyre en mobilappudvikler og desktopapplikationsprogrammører (appprogrammører til leje) på alle modeller her: fuldtid, kontrakt, freelance til at bygge din mobilapp.

Da app-udvikling efterspørges i disse dage, har Hired også et godt fokus på at ansætte gode mobile app-udviklingskandidater.

Ansættelsesprocessen er hurtig, bliver normalt gjort ganske hurtigt - de fleste virksomheder sparer op til 45 sourcingtimer pr. udfyldt rolle.

Og gennem hele projektet eller den periode, som du hyrer en freelancer til, eller hyrer en app-udvikler, kan du være sikker på, at du får kvalitetsarbejde, levere ønskede resultater inden for en fastsat tidslinje.

Hvor meget koster det at ansætte appudviklere med Hired?

Lejede har et specifikt prissætningssystem på plads, der afhænger af den type kontrakt, du har både med Lejet og med medarbejderen, ud over kandidatprisen.

Byg dit team med Hired Today

5. X-hold

Et andet troværdigt navn, når det kommer til udvikling af mobilapps.

X-Team stiller motiverede og kompetente iPhone- eller Android-applikationsudviklere til rådighed. Virksomheden giver dig en account manager, som er der for at forstå dine krav, og som vil give dig en liste over udviklere, der er perfekte til dit projekt.

Når du vælger din foretrukne udvikler (eller team af udviklere), vil de udelukkende være afsat til dit projekt.

Det er de 5 bedste steder at rekruttere mobilappudviklere til iOS/Android, lad os nu se på nogle af de andre levedygtige muligheder derude.

6. Velfunderet

Velfundet plejede at være AngelList, et populært websted til at matche udviklere med app-udviklingsjob. Siden er blevet opdateret og er meget nem at bruge, hvilket gør det værd at tjekke ud.

Der er tusindvis af tech jobs på Wellfound, inklusive for app-udviklere og andre roller. Nogle store navne ansætter herfra, hvilket gør det til et websted, der er værd at tilføje til din favoritliste.

Du skal oprette en profil for at bruge den, men når du er færdig, kan du oprette dig selv på webstedet, oprette din bio og begynde at søge job på ingen tid.

7. PeoplePerHour

PeoplePerHour har eksisteret for evigt og er et førende freelancer-websted for at ansætte mobilapp-udviklere. Du kan hyre enhver form for freelancer der og også blive ansat.

PeoplePerHour er i den nederste ende af skalaen og har folk vil alle slags færdigheder fra hele verden. Udvalget er oftest på pris over perfektion, så husk det.

Siden er nem at bruge, bare tilmeld dig og opret en profil. Du kan tilføje eksempler, links og udtalelser og skabe den professionelle persona, du har brug for gratis, før du begynder at ansætte.

8. faktisk

faktisk er en enorm global hjemmeside, der henvender sig til freelancere, fuldtidsansatte, entreprenører og alle, der leder efter en rolle. Det er ikke app- eller teknologispecifikt, men der er masser af tekniske job der.

Du skal bruge gode søgefærdigheder for at mestre, men det er meget nemt at bruge. Du skal betale for at oprette en professionel profil eller sponsorere en annonce, men du behøver ikke at ansætte en. Bare tilmeld dig en konto, og du er godt i gang.

Den faktiske hjemmeside er fantastisk til at finde alle typer arbejde, din største udfordring vil være at finde ansøgere af god kvalitet til din stilling!

9. Dice

Hvis du er baseret i USA og leder efter app-udviklere, kan du prøve Dice. Det er et rekrutteringswebsted, der er specialiseret i teknologi, herunder udvikling, infrastruktur og mange flere roller.

Her er en blanding af roller, freelance, tidsbegrænset kontrakt og fastansættelse. Du skal oprette en profil og oprette en konto, men ellers er det en forholdsvis enkel proces at komme i gang.

Nogle funktioner koster penge, såsom TalentSearch-databasen. Dette kan, eller måske ikke, give dig tilbud afhængigt af din særlige situation.

10. DevTeam.Space

DevTeam.Space er et andet velkendt websted til at ansætte app-udviklere. Det bruges af mange store navne og af tusindvis af udviklere. Det koster dog penge at bruge.

Til gengæld kan du vælge et udvalg af udviklere på tværs af discipliner. De fleste vil have en track record og være af en tilstrækkelig kvalitet til at gøre investeringen værd.

Du kan tjekke erfaring, færdigheder, tidligere arbejde og alle de sædvanlige funktioner samt vælge fra en pulje af udviklere.

11. TechFetch

TechFetch er et andet amerikansk-centreret tech rekrutteringswebsted. Den siger, at den har over 2 millioner CV'er og over 100 roller. Webstedet er et simpelt opslagswebsted, der er nemt at bruge og til at finde passende roller.

De fleste ansøgere vil være fra USA, men der er et par internationale udviklere der. Det koster penge at liste job, men du får en gratis prøveperiode for at se, om du vil tage tingene videre.

Siden er nem at bruge, der er et simpelt dashboard til håndtering af ledige stillinger og nogle scoringsfunktioner, der hjælper med at måle ansøgere afhængigt af de kriterier, du sætter.

12. Authentic Jobs

Authentic Jobs har en mere international smag, med roller og annoncer fra hele verden. Det er et andet simpelt websted, men det ser bedre ud end TechFetch.

Roller vises i et fortegnelsesformat og har en attraktiv side at udforske yderligere. Det koster 149 $ om måneden at annoncere på webstedet, hvilket kan udskyde noget. Men til gengæld får du kvalificerede kandidater og adgang til et dedikeret dashboard til at overvåge dine annoncer.

Authentic Jobs tilbyder også gratis repostering, hvis du ikke er tilfreds med dit leje, hvilket er en fin detalje.

13. Google for Jobs

Google for Jobs er en jobaggregator indbygget i søgemaskinen. Du kan bruge det gratis til at finde arbejde, men vil ikke være i stand til at bruge det særlig effektivt til annonceringsjob.

Du bliver nødt til at bruge et af disse andre websteder til det og håber, at det vil blive afhentet af Goole for Jobs.

Det er dog godt til at beregne lønninger, forventninger, færdigheder og til at undersøge rollen, som virkelig er der, den skinner.

14. Vi arbejder fjernt

We Work Remote udnytter den nye måde at arbejde på. Det er et opslagswebsted, der er specialiseret i roller, der gør det muligt for dig at arbejde eksternt.

Hvis din udviklerrolle kan fungere på denne måde, er WWR en glimrende mulighed. Den har et enkelt layout, et godt brugerdashboard og dækker hele bredden af ​​udvikling og apps.

Det koster fra $59 at poste en annonce, hvilket gør den tilgængelig for en bredere vifte af arbejdsgivere. Det virker som en styrke, da det også tiltrækker bedre kandidater.

15. oDesk

UpWork er rekrutteringens vilde vesten. Det er et freelancer-jobboard, hvor du kan placere din appudviklerrolle, og freelancere vil byde ind for at fuldføre arbejdet.

Selvom der er nogle undersøgelser og kontrol, er der også en masse snyd og folk, der søger job, som enten ikke er kvalificerede eller ikke bor, hvor de siger, de gør.

Der er nogle gode udviklere her, men det er helt op til dig at finde dem blandt de knap så gode udviklere.

16. Gigster

Gigster er et hybrid jobwebsted, dels outsourcing og dels styret projekt. Det er værd at tjekke ud for mere komplekse projekter, men det kan være overdrevent for mindre app-udviklingsopgaver.

Det er selvfølgelig en betalt tjeneste, men prisen afhænger af størrelsen og kompleksiteten af ​​det projekt, du ansætter til. Det er nok bedre til vigtigere opgaver eller større virksomheder end startups.

Du kan ikke vælge sammensætningen af ​​dit hold, men du får vurderet resultaterne, før du melder fra.

17. Guru

Guru er mere en traditionel jobside, hvor du kan hyre app-udviklere fra den, der ansøger om din rolle. Det ligner UpWork, men med kandidater af højere kvalitet.

De fleste ansættelsesannoncer er gratis, og det er nemt at oprette kontoen og begynde at annoncere for udviklere. Puljen er bred og global, så forvent at se ansøgere fra hele verden.

Ligesom UpWork er det også op til dig at vurdere kvaliteten af, hvem du arbejder med.

Videoversion af How To Hire App Developer

Problemet med Upwork og andre freelancing-websteder 

Vi har været igennem det en, to gange ... flere gange. Og vi håber inderligt, at hovedpine, vi har været igennem, ikke sker for dig.

At finde en god (endsige en god) mobilapp-udvikler til leje og få dem til at komme ombord på dit projekt er i sig selv, en massiv prøvelse. Vi har haft masser af dårlige oplevelser: fra at ansætte en mobilappudvikler, der kraftigt oppustede deres kapaciteter, til andre, der forsvandt midt i projektet. Andre plagierede projektet næsten fuldstændigt!

Vi har set andre, der rullede ud testede funktioner, brudt funktionalitet, kodefejl, vi har set det hele.

Alle ting, du aldrig vil have, når du bare prøver at bryde ind på et marked, og du lige er begyndt at komme ombord på nye kunder ... det er det sidste, du vil opleve og skal håndtere i den mobilapp, du drømte om bygge din virksomhed videre.

Nøglen ligger i at vide, hvordan man korrekt ansætter appudviklere. 

De fleste platforme som Upwork har et enestående problem, der er så problematisk, at det kan forringe selve essensen af ​​produktudvikling - et kommunikationsgab.

Du får i det væsentlige det fulde ansvar for at sikre dig, at du vælger den rigtige mobilappudvikler fra disse platforme. Men i virkeligheden er disse platforme mere et indledende møde mellem en freelance softwareudvikler og deres klienter.

Men du kan ikke rigtig være sikker på din udvikler, før du er godt inde i projektet, og på det tidspunkt er du allerede for dybt til at være i stand til at komme tilbage.

Efter at have ansat en udvikler skal du:

• håndtere freelancer af dig selv uden mere vejledning eller hjælp fra platformen,
• have tålmodighed til at gennemskue flere udviklings-iterationer og
• tage byrden af ​​ekstra timers ledelse, som programmøren ville kræve af dit projekt.

Der er mange monetære og ikke-monetære omkostninger, som du betaler ud over platformens gebyrer.

I virkeligheden er resultatet, at det, der oprindeligt virker billigt, overhovedet ikke kan være meget billigt.

Hvor meget koster det at opbygge en app?

Så hvor meget koster det at få nogen til at designe en iOS- eller Android-app?

Native apps er ikke nemme at udvikle, så du skal tjekke, hvor meget det vil koste dig cirka, før du får et udviklingsteam med ombord, så du allerede har et budget, når du hyrer softwareudviklingsfirmaer eller freelancere.

En enkel måde at beregne, hvor meget det koster at bygge en app, er denne. Anslå det antal timer, der kræves for at udvikle hver funktion ganget med din udviklers timesats. Ideelt set tilføjer du en buffer på ca. 20% til test og andre problemer, der kan dukke op.

Hvis du gerne vil læse mere om, hvor meget det koster at udvikle og app, og hvor meget det koster at outsource udvikling, og andre detaljer om omkostningerne ved at ansætte app-udvikler tjek vores artikel her.

Hvorfor det er fornuftigt at ansætte en freelance-appudvikler, der er præ-undersøgt

Nogle gange har vi en tendens til at være lidt kortsigtede, når vi ser på timeprisen forbundet med at ansætte fantastiske mobilapp-udviklere. I det væsentlige er det nogle gange, når du har et budget, svært at retfærdiggøre omkostningerne ved at ansætte app-koder eller betale topkroner for freelance-udviklere.

Men dette er en falsk økonomi, når man leder efter app-kodere til leje.

Lad os bare gennemgå et par af grundene til, at ansættelse af en appudvikler, der er screenet, allerede giver mening.

1. Du vil have tillid til deres evner

Større projekter såsom native apps kræver færdigheder, der ikke er så almindelige som anden generisk udvikling (såsom webudvikling). Hvis du ønsker at hyre en app-udvikler til din Android-app, er dette anderledes end generisk softwareudvikling.

Udført rigtigt vil en højkvalitets Android-udvikler eller en app-programmør generelt være en værdifuld investering.

Hvis du vil gøre appen tilgængelig i både iOS App Store og Google Play Store, har du brug for nogen, der forstår nuancerne og kravene i begge økosystemer og finder folk, der har god erfaring med de forskellige programmeringssprog, der kræves for at kode på forskellige platforme.

2. Billigt er faktisk dyrt.

Hvis du ikke ved, hvem du ansætter, kan du få held og finde en god programmør til at udvikle en mobilapp. På den anden side kan du have en bitter oplevelse, som vi gjorde. Én gang måtte vi indgå mere end 3 freelancere for til sidst at få et anstændigt resultat.

Dette er udover alle de timer, der er brugt på at kommunikere og forstå kapaciteter. Denne gang især fra projektledere, er meget dyrt.

3. Top iOS- og Android-appudviklere, der er ansat, vil medbringe mere end bare gode kodefærdigheder.

Du kommer ikke til at blive en stor mobilapp-udvikler gennem kodning alene.

Når du er en fremragende appudvikler, har du erhvervet andre færdigheder. Disse færdigheder er kritiske, hvis du vil implementere en vellykket mobilapp.

Forretningskendskab, brugeroplevelse, erfaringer med at forstå og forebygge problemer, før de opstår. Det er så meget tidsbesparelse, at det ikke kan kvantificeres. Vi har altid fundet ud af, at ansættelse af fremragende iOS- og Android -app -freelancere returnerer så meget mere end at forsøge at ansætte mobilappudviklere fra billige talentpuljer.

I stedet for udviklere skal du have folk, der er godt afrundede, hvor du ville have det, der kaldes app-byggere, app-skabere, app-skabere og app-designere. Så denne artikel kunne omdøbes til app-kodere til leje, app-byggere til leje, app-skabere til leje, app-makere til leje og leje mobilappdesignere.

Det er alle de typer mennesker, du rent faktisk leder efter.

4. Mangler båden.

Hvis du hyrer mobile app-udviklere, som er ukendte, eller billige app-freelancere, vil dette sandsynligvis koste dig en masse tid, indtil du går på markedet, og din målgruppe kan finde en løsning et andet sted.

At være den første til at gå på markedet og at være den første, med lad os sige en ny Android-app, medfører naturligvis ENORME fordele, som endnu en gang er meget vanskelige at kvantificere.

Det er tilstrækkeligt at sige, at hvis du udsætter frigivelsen af ​​en sådan Android-app med et par måneder, kan du måske finde ud af, at du har savnet båden helt.

Husk, at selv at komme igennem godkendelses- og udgivelsesprocessen for App Store typisk kan tage måneder i et bedst tilfælde, endsige hvis du skal løse eventuelle problemer, der opstår! Så kom videre og find de bedste app-udviklere med toptalent, uanset om de er fra outsourcing-virksomheder eller et internt team, og kom i gang med din app-oprettelse.

Fem trin til at ansætte nogen til at lave en app - mobilappudvikler

Hvis du har brug for at ansætte nogen, en mobilappudvikler, har du et par muligheder.

Partner med de bedste app-udviklere, hyr en mobiludvikler til at slutte sig til dit udviklingsteam, eller hyr en freelancer til at opfylde et midlertidigt behov. Du kan endda arbejde med et udviklingsbureau / app-udviklingsfirma, hvis du vil undgå alle besværet. Mobilapp-udviklingsvirksomheder er naturligvis meget produktive i disse dage, men at finde de gode, som ikke er for dyre, vil altid være lidt af en udfordring.

Da denne artikel handler om freelancere, vil vi koncentrere os om udvikling af mobilapps, der primært henvender sig til den tredje mulighed.

Der anslås at være over 20 millioner mennesker, der klassificerer sig selv som mobilapp-udviklere eller ansætter sig ud som en. Det er en masse talent, der skal sorteres for at finde diamanten i det rå!

Her er hvad vi anser for at være den optimale måde at ansætte appudviklere på:

1. Vurder dine behov

Din første udfordring er at identificere, hvad det er, du vil have.

• Hvad er dine softwareudviklingsplaner?
• Hvilket problem vil du løse?
• Hvilken service vil du tilbyde?
• Hvilket behov vil du opfylde?
• Hvilken(e) enhed(er) eller platforme vil du udføre dem for? iOS-udvikler eller Android?

Jo klarere den appidee du har, jo bedre vil du være i stand til at skitsere dit projekt.

Der vil være involveret forskning, og det skal behandles som en investering i tid og penge.

Hvis du ved, at du vil have en iOS-app, ved du, at Objective-C og Swift vil være et nøglekrav. Hvad med databasefærdigheder? Sikkerhed? UI / UX design? Vil din app interagere med andre eller kræve en API?

Jo bedre idé du har om dit projekt, jo lettere vil du være i stand til at forklare det i projektkravene. Dette er til gavn for dig, da du vil ansætte en app-udvikler, der passer godt til jobbet. Det vil også gavne app-udviklingsteamet, da de vil have klare mål, klare krav og en arbejdsgiver, der ved, hvad de vil.

2. Skitsere dit projekt

Succesfulde projekter kræver klar og utvetydig kommunikation. Dette er nøglen, når du ansætter freelance app-udviklere som en del af udviklingsprocessen.

De kender dig ikke. Der kan være sprogbarrierer. Du bruger muligvis forskellige kommunikationsværktøjer eller onlineplatforme fra dem. De kender ikke din virksomhed eller din kultur og kender ikke indholdet af de mange møder, du har, mens du sætter dette projekt sammen. De vil kun vide, hvad du kommunikerer til dem i projektoversigten.

Specifikationer er afgørende i faser af arbejdet med et mobilapp-udviklingsfirma. Både designmæssigt og når det kommer til at teste en eventuel prototype.

Denne projektoversigt har også et andet centralt mål. Den skitserer i klare vendinger, hvad der forventes af app-programmører og giver grundlaget for enhver handling eller lovlighed, der kan opstå, hvis tingene går galt.

At lægge en indsats i at skitsere en klar, utvetydig projektoversigt er en gevinst, gevinst for alle.

Spørg omkring, hvor længe det er rimeligt for et projekt af omfanget af det projekt, du vil gennemføre? Den sidste ting, du vil have, er at skitsere en 1-måneders tidsplan på en kompleks app, der vil tage flere måneder for et team at gennemføre, endsige en freelance appudvikler.

Vær rimelig og vær realistisk. Hvis du ikke er det, tiltrækker du ikke de øverste 1%.

Endelig, når du først har en god idé om din projektoversigt, skal du se på lignende projekter på freelance-markedspladser for at se, hvordan de er formuleret. Vær ikke bange for at tage nyttige udtryk eller sætninger og bruge dem i din oversigt. Tag ideer, men lav dem til dine egne og integrer dem i den specifikation, du offentliggør for dit projekt.

Tilføj dine noter, eventuelle udtryk eller sætninger, du ser på andre markedspladser, tilføj opdateringsplaner og mødeindkaldelsesplaner, og du er klar til at gå.

3. Inviter forslag / bud

Når du har din projektoversigt, kan du offentliggøre jobspecifikationen på et freelance-websted for at invitere forslag fra nogle få mobilapp-udviklerkandidater. Jo mere baggrundstjek du foretager på dette trin på dit app-udviklingsteam, jo ​​lettere bliver det senere.

1. Se på kandidatens færdighedsliste for at sikre, at de matcher dine krav.
2. Tjek deres anmeldelser og feedback på markedet. Vær ikke bange for at kontakte klienten, der har forladt anmeldelsen for at sikre, at anmeldelsen er reel!
3. Tjek deres oplevelse for at sikre, at de har gjort, hvad du har brug for, de skal gøre i den virkelige verden.
4. Stil dem spørgsmål, hvis du har dem. Saml eventuelle spørgsmål, du har, og still dem alle på én gang i stedet for at tage for meget af deres tid.
5. Google deres navn. Lidt underhånd vil vi indrømme, men meget effektive. Sørg for, at alt, der offentliggøres om dem, stemmer overens med det, de pitcher sig selv som.

Saml en shortliste over kandidater og sigt dem igen. Grav dybere ned i deres færdigheder og erfaring og udfør søgninger på LinkedIn, GitHub og andre steder, hvor mobilappudviklere kan hænge ud. 

4. Indstil først en test eller et lille projekt

At arbejde med en app-programmør og udgivelsen af ​​en mobilapp er ikke noget, du kan vende tilbage til. Så det er vigtigt at sikre, at du har ansat den rigtige person.

Afhængig af omfanget eller typen af ​​projekt, du foretager, kan du muligvis først indstille et prøveprojekt. Dette vil ikke altid være muligt, men hvis du har tid og ressourcer, er det en relativt lav risiko måde at finde en mobilappudvikler, du kan arbejde med, og som kan arbejde med dig.

De sider, vi diskuterer i dette stykke, Toptal, Gun.io, Hired, X-team og Fiverr Pro, screener alle deres freelance-udviklere. Det inkluderer ikke altid hver eneste færdighed eller programmeringssprog på deres profil.

Så mens det hårde arbejde er gjort for dig, betaler det sig stadig at sikre, at mobilappudvikleren kan levere det projekt, de er ansat til.

Vi er for at starte med et lille mobilapp-udviklingsprojekt først.

5. Ansæt udvikleren

De fleste mobile app-udviklere af god kvalitet vil sætte pris på en klient, der ønsker at være sikker, før de ansætter.

Ingen outsourcing-virksomhed ønsker dog at springe gennem adskillige bøjler eller udføre snesevis af tests eller opgaver, før de bliver ansat. Balance er påkrævet for at få en fornemmelse for udvikleren og ansætte dem på en hurtig og effektiv måde.

Når du har identificeret det talent, du ønsker at ansætte, skal du ikke spilde mere tid på at fortælle dem og planlægge i dit projekt.

Giv enhver NDA, IP-beskyttelse eller ikke-konkurrerende papirarbejde til undersøgelse, tilføj projektgebyret for at deponere, hvis det er nødvendigt, og giv mobilappudvikleren de oplysninger, de har brug for for at udføre jobbet. Dette er især vigtigt, hvis du arbejder med outsourcing-virksomheder, som måske opfanger din idé og udvikler den som deres egen.

Nu hvor grundlaget er sat, kan du oprette din app!

Ofte stillede spørgsmål om ansættelse af appudviklere

Hvor meget koster det at oprette en app?

Hvordan ansætter jeg app-udviklere?

Hvad laver en mobilappudvikler?

Hvilke færdigheder har en mobilappudvikler brug for?

Hvordan kan jeg forhindre en freelance app-udvikler i at stjæle min app-idé?

Hvad er de typiske roller og ansvarsområder for applikationsudvikleren?

Hvilke programmeringssprog bruger forskellige mobilapps?

Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler?

Prisen for at ansætte en udvikler pr. time er normalt mellem $18/time og $60/time, men disse omkostninger kan variere afhængigt af, hvilket land du henter dine appudviklere fra. Andre faktorer, der påvirker omkostningerne, vil være deres erfaring, det programmeringssprog, de bruger, om du hyrer dem til lange eller korte projekter (eller fuld tid) og andre faktorer. Vi anbefaler ikke at vælge den billigere beslag, fordi der er andre omkostningsmæssige overvejelser involveret, som kan påvirke dit samlede projektbudget.

Hvor hyrer jeg en app-udvikler?

Du bør hyre en app-udvikler på gennemprøvede markedspladser for udviklere såsom Toptal - dette fjerner en masse usikkerhed fra ansættelsesprocessen for dig. Der er andre undersøgte lejefirmaer som Fiverr Pro og andre, vi nævner i denne artikel. Hvis du er klar til at lave din egen kontrol, kan du hyre fra populære markedspladser som Upwork, men det indebærer visse risici, såsom behovet for at sikre kvaliteten af ​​det arbejde, lejeren indleverer.

Hvordan ansætter man app-udvikler i USA?

Hvis du ønsker at hyre en app-udvikler i USA, er dette normalt det nemmeste for dig at gøre, fordi de fleste af ovenstående virksomheder specifikt vil have kandidater, der er baseret i USA. Husk, at det oftest vil være den dyreste mulighed at ansætte app-udviklere i USA, men det bringer nogle fordele med sig, såsom forståelse af specifikke skattebehov, at være i samme tidszone, være typisk mere pålidelig og også evnen til at få dem over på dit kontor inden for et par timer, hvis det er nødvendigt. Bare lad ovenstående ansættelsesfirmaer vide, at du specifikt leder efter amerikanske kandidater, og du burde være god til at gå. 

Hvordan finder man iPad-appudviklere til leje?

At finde iPad-appudviklere til leje er ikke meget anderledes end at hyre mobilapp-udviklere. Husk, at iOS-udviklere skal sikre, at deres app fungerer både med iPad-apps og iPhone-apps, så du skal have dette indbygget i kravene til app-udviklingen. iPad app-udviklere med tidligere erfaring kan bringe noget mere erfaring med sig i, hvordan man laver visse UX (usability) opgraderinger, hvis du ønsker at skabe en anderledes oplevelse for brugere, der bruger iPad. Når du ansætter iPad-udviklere, skal du bare sørge for, at du fortæller ovenstående virksomheder, at du specifikt har brug for iPad-udviklingserfaring. 

Hvordan finder jeg app-udviklere i nærheden af ​​mig?

At finde en app-udvikler i nærheden af ​​mig er ikke meget anderledes end at bruge ovenstående websteder. Fordi de fleste af disse websteder vil bede dig om specifikationer for, hvad du leder efter, kan du oprette filtre, så kun udviklere fra din egen placering eller i nærheden af ​​dig kan ansøge om dit jobopslag.

Hvordan hyrer jeg mobilappdesigner?

At hyre app-designer er ikke meget forskelligt fra at hyre en mobiludvikler generelt, men selvfølgelig skal dine specifikationer være mere i overensstemmelse med det faktiske design af appen frem for udviklingen. De fleste udviklere er normalt ikke designere og omvendt, så du skal huske på denne sondring, hvis du vil hyre en app-designer.

Læs mere: iPhone-modeller frigivet til dato | Android vs iPhone - hvad er bedre?

Indpakning op 

Selvom vi kun har angivet 5 primære (og 17 i alt), er der MANGE flere platforme som ovenstående (hvilket er måden, vi tilføjede yderligere 12 til tabellen), hvor du kan finde gode app-udviklere til leje både til iOS og Android, såsom Gigster og masser af andre, endda på grænsen til webapp-udviklere til leje på ovennævnte platforme.

Hvad vi gjorde er at vælge virksomheder, som vi faktisk har arbejdet med til vores egne mobilapp-udviklingsprojekter og fundet nyttige eller har førstehånds erfaring fra folk, der arbejder med dem, så disse er også blevet undersøgt af os selv. Vi kan eventuelt tilføje et par flere til denne liste, men vi foretrækker at holde den kort og kortfattet for at garantere, at du har et godt resultat i din ansættelse af appudviklere.

Så tag ud til en af ​​ovenstående, se på, hvad de tilbyder, og få en god inkubator af dine geniale ideer og produkter. Det vil være det værd, når du finder præcis de app-udviklere til leje, du har brug for.

Lej appudvikler fra Toptal Now

Om forfatteren

Forfatter: David AttardInternet side: https://www.linkedin.com/in/dattard/E-mail: david@collectiveray.com

David har arbejdet i eller omkring online- og digitalindustrien i de sidste 21 år. Han har stor erfaring i software- og webdesignindustrien ved at bruge WordPress, Joomla og nicher omkring dem. Han har arbejdet med softwareudviklingsbureauer, internationale softwarevirksomheder, lokale marketingbureauer og er nu Head of Marketing Operations hos Aphex Media - et SEO-bureau. Som digital konsulent er hans fokus på at hjælpe virksomheder med at få en konkurrencefordel ved at bruge en kombination af deres hjemmeside og digitale platforme, der er tilgængelige i dag. Hans blanding af teknologisk ekspertise kombineret med et stærkt forretningssans giver hans forfatterskab en konkurrencefordel.