Bedste 17 websteder til ansættelse af appudviklere til iOS / Android (2022) - Freelancere eller fuldtidsjob

Planlægger du at ansætte en appudvikler til at oprette en app til at drive din virksomhed?

Generelt ville dette være en ganske skræmmende opgave. Du ansætter et teammedlem, der er kritisk for din virksomhed, men kvaliteten af ​​softwareudviklere derude lader nogle gange meget tilbage at ønske!

Men vi har nu fundet en måde at kortslutte hele processen og stadig komme på toppen. Alt sammen mens du kommer til at ansætte udviklere af mobilapps inden for dit budget.

Nøglen er at ansætte appudviklere fra undersøgte websteder.

Så uden videre, her er de bedste sider, den pris, du forventer at betale, og de vigtigste grunde til, at du skal arbejde (eller ikke) med dem.

Top 17 steder at ansætte appudviklere (iPhone og Android)

Før vi begynder at beskrive hvert websted i detaljer, skal du tjekke denne hurtige oversigt over, hvor man kan ansætte mobilapp-udviklere.

Lad os nu se nærmere på hvert af disse websteder, der specialiserer sig i rekruttering til appudvikling. 

For at forstå, om den bestemte platform er den rigtige for dig, angiver vi den timesats eller løn, som du forventes at betale, når du ansætter appudviklere på en sådan platform.

1. Toptal

Navnet siger alt - Top Talent (Toptal).

Her kan du finde Top 3% af Freelance App (iOS / Android) udviklere til leje, fordi kun de øverste 3% af alle de kandidater, der ansøger, kommer igennem for at blive mobilapp-udviklere med Toptal.

Du får det bedste niveau af arbejde i et berettiget budget inden for en hård frist. Appudviklere på Toptal, medbringer unikke perspektiver og tilgange.

De er yderst gennemsigtige med hensyn til deres gebyrer og alle og har en ekstremt god kundecentreret tilgang. Udvikling af mobilapps er et af deres fokusområder.

Så der ville være en Toptal-repræsentant, der holder løbende oversigt over, hvordan dit apps-projekt skrider frem, og hvad din tillid handler om at arbejde med Toptal og slutresultatet.

Det tager meget af projektledelsestimerne væk, som du ville blive belastet med dig selv, hvis du skulle vælge den typisk ansat appudvikler.

Så hvor meget koster det at bygge en app med Toptal? Her er den gennemsnitlige Toptal -pris for udvikling af mobilapplikationer:

• Gennemsnitlig timepris: $ 65 - $ 95 + pr. Time
• Deltid: $ 1000 - $ 1600 + / uge
• Fuld tid: $ 2000 - $ 3200 + / uge

I betragtning af at Toptal kun ansætter de absolut bedste, kommer Toptal -priser til en præmie, men kvaliteten kommer naturligvis til at matche sådanne præmiepriser.

Ansæt en appudvikler fra Toptal Now

2. Gun.io

Med Gun.io kan du hurtigt tilføje ildkraft til dit tekniske team, uanset om du har brug for appudviklere eller andre ressourcer til dine teams.

Gun.io er ikke en typisk selvbetjeningsmarked; i stedet, deres primære fokus er at hjælpe dig med hurtigt at rekruttere flere ressourcer til dit eksisterende ingeniørteam. Hvis du ønsker at ansætte mobile app -udviklere på permanent basis eller ønsker at oprette et dedikeret softwareudviklingsteam - det er de mennesker, du skal gå til.

For teams, der ønsker at skalere hurtigt op, lad os sige, at du opretter et appudviklingsteam eller faldskærm med yderligere ekspertise, Gun.io er en no-brainer. De hjælper dig med at finde fantastiske mobilapp -udviklere til leje på ingen tid, typisk less end 48 timer!

De udfører arbejdet med personlig sourcing, vetting og matchende kandidater til dit team, så du kan holde dine teams energi koncentreret om at sende dit softwareprodukt.

Gun.io er kendt for sin strenge kontrolproces, som er en 7-trins, 360-graders tilgang designet til at vurdere ingeniører som multidimensionelle fagfolk. Hundredvis af vellykkede relationer mellem klient og ingeniører har hjulpet dem med at forstå nuancerne i en fantastisk kamp - ud over kun ekspertise.

Gun.io blev bygget af ingeniører, der forstår vigtigheden af ​​samarbejde, så kommunikationsevne og integritet er krav for at bestå deres kontrolproces. (Og de har strålende anmeldelser til at starte, tjek deres score, 4.9 stjerner ud af 5 på G2Crowd).

Plus, 90% + af deres talentfællesskab er baseret i USA, hvilket giver mulighed for tæt tidszonejustering - hvis du vil ansætte fra USA.

Teamet hos Gun.io arbejder hurtigt for at matche en appudvikler med kunder og er normalt i stand til at gøre det inden for 2 dage. 

Den bedste del?

At ansætte en softwareingeniør og / eller finde appudviklere gennem Gun.io koster nøjagtigt det samme som en traditionelt ansat, fuldtids appudvikler og uden de sædvanlige omkostninger ved en ansættelsescyklus.

Og hvis fastholdelse er i dit sind, og du leder efter mobilapp-udviklere på lang sigt - en Gun.io-ingeniørs mandat er 30% højere end deres traditionelt ansatte kollegaer. 

Gun.io har specialiseret sig i at matche klienter med freelance- og kontraktudviklere til mobilapps, og klienter har fleksibiliteten til at vælge deres timeforpligtelse - fra deltid hele vejen op til fuldtidsengagement.

Ansættelsesprocessen med Gun.io fremskyndes: du vil se kandidater inden for 48 timer. Derfra kan du bevæge dig så hurtigt, som du gerne vil i gang med dine udviklingsbehov for mobilapps. 

Hvor meget koster det at ansætte en appudvikler fra Gun.io?

Timepriser: typisk mellem $ 75 - $ 150 pr. time

Ansæt yderligere teknisk ekspertise med Gun.io

Her er hvad en CTO sagde om ansættelse hos Gun.io - meget imponerende resultat, synes vi.

Og dette er en af ​​anmeldelserne på G2Crowd:

4. Hyret

Dette er mere en jobmarked med fantastiske mobilapp-udviklere til leje, der hvor virksomheder konkurrerer om at tage folk om bord.

Hvis du ansætter en appudvikler fra deres pool, garanterer de, at kun de øverste 5% af de mennesker, der ansøger om at være en del af deres appudviklingssamfund, accepteres, så igen er folk strengt undersøgt. Det betyder, at du kun kan være sikker på, at du kun finder de bedste mennesker her - men vigtigst af alt matcher de talenter og færdigheder til de krævede job, hvilket reducerer den tid, som både arbejdsgivere og lejere bruger.

Hired har mærket sig selv til at være lidt mere tilbøjelige til at finde udviklere, gode virksomheder at arbejde med. Kun seniorpersoner med en god portefølje af forskellig erfaring tages ind, og så får de et udvalg af virksomheder, der passer godt til dem og klar til at ansætte.

Du kan ansætte en mobilappudvikler og desktop applikationsprogrammerere på alle modeller her: fuldtid, kontrakt, freelance til at opbygge din mobilapp. Som appudvikling i en sådan efterspørgsel i disse dage har Hired også et godt fokus på at ansætte gode mobilapp-udviklingskandidater.

Ansættelsesprocessen er hurtig, bliver normalt gjort ganske hurtigt - de fleste virksomheder sparer op til 45 sourcingtimer pr. udfyldt rolle. Og gennem hele projektet eller den periode, hvor du ansætter en freelancer eller ansætter en appudvikler, kan du være sikker på, at du får kvalitetsarbejde, leverer de ønskede resultater inden for en bestemt tidslinje.

Hvor meget koster det at ansætte appudviklere med Hired?

Lejede har et specifikt prissætningssystem på plads, der afhænger af den type kontrakt, du har både med Lejet og med medarbejderen, ud over kandidatprisen.

Byg dit team med Hired Today

5. X-hold

Et andet troværdigt navn, når det kommer til udvikling af mobilapps.

X-Team tilbyder motiverede og kompetente iPhone- eller Android-applikationsudviklere til leje. Virksomheden giver dig en kontoadministrator, der er der for at forstå dine krav, og som vil give dig en liste over udviklere, der er perfekte til dit projekt. Når du vælger din foretrukne udvikler (eller team af udviklere), vil de udelukkende være dedikeret til dit projekt.

Videoversion

Problemet med Upwork og andre freelancing-websteder 

Vi har været igennem det en, to gange ... flere gange. Og vi håber inderligt, at hovedpine, vi har været igennem, ikke sker for dig.

At finde en god (endsige en god) mobilapp-udvikler til leje og få dem til at komme ombord på dit projekt er i sig selv, en massiv prøvelse. Vi har haft masser af dårlige oplevelser: fra at ansætte en mobilappudvikler, der kraftigt oppustede deres kapaciteter, til andre, der forsvandt midt i projektet. Andre plagierede projektet næsten fuldstændigt!

Vi har set andre, der rullede ud testede funktioner, brudt funktionalitet, kodefejl, vi har set det hele.

Alle ting, du aldrig vil have, når du bare prøver at bryde ind på et marked, og du lige er begyndt at komme ombord på nye kunder ... det er det sidste, du vil opleve og skal håndtere i den mobilapp, du drømte om bygge din virksomhed videre.

Nøglen ligger i at vide, hvordan man korrekt ansætter appudviklere. 

De fleste platforme som Upwork har et enestående problem, der er så problematisk, at det kan forringe selve essensen af ​​produktudvikling - et kommunikationsgab.

Du får i det væsentlige det fulde ansvar for at sikre dig, at du vælger den rigtige mobilappudvikler fra disse platforme. Men i virkeligheden er disse platforme mere et indledende møde mellem en freelance softwareudvikler og deres klienter.

Men du kan ikke rigtig være sikker på din udvikler, før du er godt inde i projektet, og på det tidspunkt er du allerede for dybt til at være i stand til at komme tilbage.

Efter at have ansat en udvikler skal du:

• håndtere freelancer af dig selv uden mere vejledning eller hjælp fra platformen,
• have tålmodighed til at gennemskue flere udviklings-iterationer og
• tage byrden af ​​ekstra timers ledelse, som programmøren ville kræve af dit projekt.

Der er mange monetære og ikke-monetære omkostninger, som du betaler ud over platformens gebyrer.

I virkeligheden er resultatet, at det, der oprindeligt virker billigt, overhovedet ikke kan være meget billigt.

Hvor meget koster det at opbygge en app?

En enkel måde at beregne, hvor meget det koster at bygge en app, er denne. Anslå det antal timer, der kræves for at udvikle hver funktion ganget med din udviklers timesats. Ideelt set tilføjer du en buffer på ca. 20% til test og andre problemer, der kan dukke op.

Hvis du gerne vil læse mere om, hvor meget det koster at udvikle og app, og hvor meget det koster at outsource udvikling, tjek vores artikel her.

Hvorfor det er fornuftigt at ansætte en freelance-appudvikler, der er præ-undersøgt

Nogle gange har vi en tendens til at være lidt kortsigtede, når vi ser på timesatsen forbundet med at ansætte fantastiske mobilapp-udviklere. I det væsentlige er det undertiden, når du har et budget, svært at retfærdiggøre omkostningerne ved at ansætte en topkoder.

Lad os bare gennemgå et par af grundene til, at ansættelse af en appudvikler, der er screenet, allerede giver mening.

1. Du vil have tillid til deres evner

Udvikling af mobilapps kræver færdigheder, der ikke er så almindelige som anden generisk udvikling (såsom webudvikling). Hvis du ønsker at hyre en app-udvikler til din Android-app, er dette anderledes end generisk softwareudvikling.

Udført rigtigt, en Android-udvikler af høj kvalitet eller appudvikler generelt vil være en god investering.

Hvis du vil gøre appen tilgængelig i både iOS App Store og Google Play Butik, har du brug for nogen, der forstår nuancerne og kravene i begge økosystemer. 

2. Billigt er faktisk dyrt.

Hvis du ikke ved, hvem du ansætter, kan du få held og finde en god programmør til at udvikle en mobilapp. På den anden side kan du have en bitter oplevelse, som vi gjorde. Én gang måtte vi indgå mere end 3 freelancere for til sidst at få et anstændigt resultat.

Dette er udover alle de timer, der er brugt på at kommunikere og forstå kapaciteter. Denne gang, især fra projektledere, er meget dyrt.

3. Top iOS- og Android-appudviklere, der er ansat, vil medbringe mere end bare gode kodefærdigheder.

Du kommer ikke til at blive en stor mobilapp-udvikler gennem kodning alene.

Når du er en fremragende appudvikler, har du erhvervet andre færdigheder. Disse færdigheder er kritiske, hvis du vil implementere en vellykket mobilapp.

Forretningskendskab, brugeroplevelse, erfaringer med at forstå og forebygge problemer, før de opstår. Det er så meget tidsbesparelse, at det ikke kan kvantificeres. Vi har altid fundet ud af, at ansættelse af fremragende iOS- og Android -app -freelancere returnerer så meget mere end at forsøge at ansætte mobilappudviklere fra billige talentpuljer.

4. Mangler båden.

Hvis du ansætter udviklere af mobilapps, der er ukendte, eller billige app -freelancere, vil dette sandsynligvis koste dig meget tid, indtil du går på markedet.

At være den første til at gå på markedet og at være den første, med lad os sige en ny Android-app, medfører naturligvis ENORME fordele, som endnu en gang er meget vanskelige at kvantificere.

Det er tilstrækkeligt at sige, at hvis du udsætter frigivelsen af ​​en sådan Android-app med et par måneder, kan du måske finde ud af, at du har savnet båden helt.

Husk, at selv at komme igennem godkendelses- og udgivelsesprocessen for App Store typisk kan tage måneder i et bedste tilfælde, endsige hvis du skal løse eventuelle problemer, der opstår!

Fem trin til at ansætte en pålidelig mobilapp-udvikler

Hvis du har brug for en mobilappudvikler, har du et par muligheder.

Partner med en app-udvikler, ansæt en til at slutte sig til dit udviklingsteam, eller hyr en freelancer for at opfylde et midlertidigt behov. Du kan endda arbejde med et udviklingsbureau / app-udviklingsfirma, hvis du vil undgå alle besværet.

Da denne artikel handler om freelancere, vil vi koncentrere os om udvikling af mobilapps, der primært henvender sig til den tredje mulighed.

Der anslås at være over 20 millioner mennesker, der klassificerer sig selv som mobilapp-udviklere eller ansætter sig ud som en. Det er en masse talent, der skal sorteres for at finde diamanten i det rå!

Her er hvad vi anser for at være den optimale måde at ansætte appudviklere på:

1. Vurder dine behov

Din første udfordring er at identificere, hvad det er, du vil have.

• Hvad er dine mobilapps udviklingsplaner?
• Hvilket problem vil du løse?
• Hvilken service vil du tilbyde?
• Hvilket behov vil du opfylde?
• Hvilken enhed (er) eller platforme vil du udføre dem til?

Jo klarere den appidee du har, jo bedre vil du være i stand til at skitsere dit projekt.

Der vil være involveret forskning, og det skal behandles som en investering i tid og penge.

Hvis du ved, at du vil have en iOS-app, ved du, at Objective-C og Swift vil være et nøglekrav. Hvad med databasefærdigheder? Sikkerhed? UI / UX design? Vil din app interagere med andre eller kræve en API?

Jo bedre idé du har om dit projekt, jo lettere vil du kunne forklare det i projektkravene. Dette gavner dig, da du ansætter en appudvikler, der passer godt til jobbet. Det vil også gavne appudvikleren, da de vil have klare mål, klare krav og en arbejdsgiver, der ved, hvad de vil have.

2. Skitsere dit projekt

Klar, utvetydig kommunikation er nøglen, når man ansætter freelance app-udviklere.

De kender dig ikke. De kender ikke din virksomhed eller din kultur og kender ikke indholdet af de mange møder, du har, mens du sammensætter dette projekt. De ved kun hvad du kommunikerer til dem i projektoversigten.

Specifikation er afgørende i alle faser til udvikling af mobilapps. Både med hensyn til design og når det kommer til at teste en eventuel prototype.

Projektoversigten har også et andet hovedmål. Det skitserer klart og tydeligt, hvad der forventes af den appudvikler, og giver grundlaget for enhver handling eller lovlighed, der måtte opstå, hvis ting går galt.

At lægge en indsats i at skitsere en klar, utvetydig projektoversigt er en gevinst, gevinst for alle.

Spørg omkring, hvor længe det er rimeligt for et projekt af omfanget af det projekt, du vil gennemføre? Den sidste ting, du vil have, er at skitsere en 1-måneders tidsplan på en kompleks app, der vil tage flere måneder for et team at gennemføre, endsige en freelance appudvikler.

Vær rimelig og vær realistisk. Hvis du ikke er det, tiltrækker du ikke de øverste 1%.

Endelig, når du først har en god idé om din projektoversigt, skal du se på lignende projekter på freelance-markedspladser for at se, hvordan de er formuleret. Vær ikke bange for at tage nyttige udtryk eller sætninger og bruge dem i din oversigt. Tag ideer, men lav dem til dine egne og integrer dem i den specifikation, du offentliggør for dit projekt.

Tilføj dine noter, eventuelle udtryk eller sætninger, du ser på andre markedspladser, tilføj opdateringsplaner og mødeindkaldelsesplaner, og du er klar til at gå.

3. Inviter forslag / bud

Når du har din projektoversigt, kan du offentliggøre jobspecifikationen på et freelancewebsted for at invitere forslag fra nogle få mobilappudviklerkandidater. Jo mere baggrundstjek du foretager på dette trin i udviklingen af ​​mobilapps, jo lettere bliver det senere.

1. Se på kandidatens færdighedsliste for at sikre, at de matcher dine krav.
2. Tjek deres anmeldelser og feedback på markedet. Vær ikke bange for at kontakte klienten, der har forladt anmeldelsen for at sikre, at anmeldelsen er reel!
3. Tjek deres oplevelse for at sikre, at de har gjort, hvad du har brug for, de skal gøre i den virkelige verden.
4. Stil dem spørgsmål, hvis du har dem. Saml eventuelle spørgsmål, du har, og still dem alle på én gang i stedet for at tage for meget af deres tid.
5. Google deres navn. Lidt underhånd vil vi indrømme, men meget effektive. Sørg for, at alt, der offentliggøres om dem, stemmer overens med det, de pitcher sig selv som.

Saml en shortliste over kandidater og sigt dem igen. Grav dybere ned i deres færdigheder og erfaring og udfør søgninger på LinkedIn, GitHub og andre steder, hvor mobilappudviklere kan hænge ud. 

4. Indstil først en test eller et lille projekt

Udvikling af mobilapps og frigivelse af en mobilapp er ikke noget, du kan vende om. Så det er nøglen at sikre dig, at du har ansat den rigtige person.

Afhængig af omfanget eller typen af ​​projekt, du foretager, kan du muligvis først indstille et prøveprojekt. Dette vil ikke altid være muligt, men hvis du har tid og ressourcer, er det en relativt lav risiko måde at finde en mobilappudvikler, du kan arbejde med, og som kan arbejde med dig.

De sider, vi diskuterer i dette stykke, Toptal, Gun.io, Hired, X-team og Fiverr Pro, screener alle deres freelance-udviklere. Det inkluderer ikke altid hver eneste færdighed eller programmeringssprog på deres profil.

Så mens det hårde arbejde er gjort for dig, betaler det sig stadig at sikre, at mobilappudvikleren kan levere det projekt, de er ansat til.

Vi er for at starte med et lille mobilapp-udviklingsprojekt først.

5. Ansæt udvikleren

De fleste mobile app-udviklere af god kvalitet vil sætte pris på en klient, der ønsker at være sikker, før de ansætter.

Imidlertid ønsker ingen appudviklere at springe gennem adskillige bøjler eller udføre snesevis af tests eller opgaver, inden de bliver ansat. Der kræves balance for at få en fornemmelse for udvikleren og ansætte dem på en hurtig og effektiv måde.

Når du har identificeret det talent, du ønsker at ansætte, skal du ikke spilde mere tid på at fortælle dem og planlægge i dit projekt.

Giv NDA, IP-beskyttelse eller ikke-konkurrerende papirer til kontrol, tilføj projektgebyret for at spærre, hvis det er nødvendigt, og giv udvikleren af ​​mobilappen de oplysninger, de har brug for til at udføre jobbet.

Nu hvor grundlaget er sat, kan du oprette din app!

Ofte stillede spørgsmål om ansættelse af appudviklere

1. Hvor meget koster det at oprette en app?

2. Hvordan går jeg til at ansætte appudviklere?

3. Hvad gør en mobilappudvikler?

4. Hvilke færdigheder har en mobilappudvikler brug for?

5. Hvordan kan jeg forhindre en freelance appudvikler i at stjæle min appidé?

6. Hvad er de typiske roller og ansvarsområder for applikationsudvikleren?

7. Hvilke sprog bruger forskellige mobilapps?

Indpakning op 

Selvom vi kun har angivet 5 primære, er der MANGE flere platforme som ovenstående (hvilket er måden, vi tilføjede yderligere 12 til tabellen), hvor du kan finde gode app-udviklere til leje både til iOS og Android, såsom Gigster, og masser af andre.

Hvad vi gjorde er at vælge virksomheder, som vi faktisk har arbejdet med til vores egne mobilapp-udviklingsprojekter og fundet nyttige eller har førstehånds erfaring fra folk, der arbejder med dem, så disse er også blevet undersøgt af os selv. Vi kan eventuelt tilføje et par flere til denne liste, men vi foretrækker at holde den kort og kortfattet for at garantere, at du har et godt resultat i din ansættelse af appudviklere.

Så tag ud til en af ​​ovenstående, se på, hvad de tilbyder, og få en god inkubator af dine geniale ideer og produkter. Det vil være det værd, når du finder præcis de app-udviklere til leje, du har brug for.

Om forfatteren

Forfatter: David AttardInternet side: https://www.linkedin.com/in/dattard/

David har arbejdet i eller omkring online / digital industri i de sidste 18 år. Han har stor erfaring inden for software- og webdesignindustrien ved hjælp af WordPress, Joomla og nicher, der omgiver dem. Som digital konsulent er hans fokus på at hjælpe virksomheder med at få en konkurrencemæssig fordel ved hjælp af en kombination af deres hjemmeside og digitale platforme, der er tilgængelige i dag.