Planlægger du at hyre mobilapp-udviklere at bygge en app til at styrke din virksomhed?
Generelt ville dette være en ganske skræmmende opgave. Du ansætter et teammedlem, der er kritisk for din virksomhed, men kvaliteten af softwareudviklere derude lader nogle gange meget tilbage at ønske!
Men vi har nu fundet en måde at kortslutte hele processen og stadig komme ud i toppen. Alt imens du får app-udvikling eller en native app udviklet af softwareudviklingsvirksomheder inden for dit budget.
Nøglen er at ansætte appudviklere fra undersøgte websteder.
Så uden videre, her er de bedste sider, den pris, du forventer at betale, og de vigtigste grunde til, at du skal arbejde (eller ikke) med dem.
Top 17 websteder til at hyre mobilappudviklere til iPhone og Android (2022)
Før vi begynder at beskrive hvert websted i detaljer, tjek denne hurtige oversigt over, hvor du kan få de bedste ansættelser af softwareudvikling
| Rang | Webstedet | Prisklasse | Kvalitetsvurdering | Hvad vi kunne lide | Hvad vi ikke kunne lide |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Høj | 5 / 5 | App-udviklere af topkvalitet | Ikke overkommelig for alle | |
| 2 | Medium | 5 / 5 | Kandidater i less end 48 timer | Kun faste ansættelser | |
| 3 | Lav til medium | 4.5 / 5 | Ingen mellemmænd, direkte til udvikleren | Betydelig variation i priserne til appudvikling | |
| 4 | Medium til høj | 4 / 5 | Meget erfarne appudviklere | Få kandidater i visse nicher | |
| 5 | Lav til Høj | 4 / 5 | Gode tekniske hold | Lille branchespecifik ekspertise | |
| 6 | Lav til Høj | 4 / 5 | Solid omdømme | For det meste opstartsjob | |
| 7 | Lav til Høj | 4.25 / 5 | Fuld styring af projekter, herunder fakturering, deponering og betaling | Kun freelancere | |
| 8 | Lav til Høj | 4 / 5 | Fås i over 60 lande | Adgang til genoptagelser kræver månedligt abonnement | |
| 9 | Lav til Høj | 3.5 / 5 | Job promoveret til 3000 partnere i 30 dage | Kun USA, nogle regioner under repræsenteret | |
| 10 | Lav til Høj | 4.5 / 5 | Overvågede ekspertudviklingsteams | Ingen freelancere | |
| 11 | Lav til Høj | 3 / 5 | Trusted Development Community | Ingen kontrol | |
| 12 | Lav til Høj | 2 / 5 | Populært udviklingssamfund | Ingen kontrol, ikke mange job | |
| 13 | Lav til Høj | 3.5 / 5 | 1+ million job genoptages | Ingen kontrol | |
| 14 | Lav til Høj | 3.5 / 5 | Genudlægning, hvis ikke tilfreds | Ingen kandidat matcher | |
| 15 | Lav til Høj | 3 / 5 | Indekserer job fra tredjepartswebsteder automatisk | Syndikering af eksisterende udstationerede job | |
| 16 | Lav til Høj | 3 / 5 | 350,000+ mennesker / td> | Kun eksterne job | |
| 17 | Lav til Høj | 3.5 / 5 | Gratis jobopslag | Ingen kontrol, behov for at køre forsøg |
Lad os nu se nærmere på hvert af disse websteder, der specialiserer sig i rekruttering til appudvikling.
For at forstå, om den bestemte platform er den rigtige for dig, angiver vi den timesats eller løn, som du forventes at betale, når du ansætter appudviklere på en sådan platform.
1. Toptal
Navnet siger alt - Top Talent (Toptal).
Her kan du finde Top 3% af Freelance App (iOS / Android) udviklere til leje, fordi kun de øverste 3% af alle de kandidater, der ansøger, kommer igennem for at blive mobilapp-udviklere med Toptal.
Du får det bedste niveau af arbejde i et berettiget budget inden for en hård frist. Appudviklere på Toptal, medbringer unikke perspektiver og tilgange.
De er ekstremt gennemsigtige omkring deres gebyrer og det hele og har en ekstremt god kundecentreret tilgang. Webapps og mobil er et af deres fokusområder.
Så der ville være en Toptal-repræsentant, der holder løbende oversigt over, hvordan dit apps-projekt skrider frem, og hvad din tillid handler om at arbejde med Toptal og slutresultatet.
Det tager meget af projektledelsestimerne væk, som du ville blive belastet med dig selv, hvis du skulle vælge den typisk ansat appudvikler.
Så hvor meget koster det at bygge en app med Toptal? Her er den gennemsnitlige Toptal -pris for udvikling af mobilapplikationer:
- Gennemsnitlig timepris: $ 65 - $ 95 + pr. Time
- Deltid: $ 1000 - $ 1600 + / uge
- Fuld tid: $ 2000 - $ 3200 + / uge
I betragtning af at Toptal kun ansætter de absolut bedste, kommer Toptal -priser til en præmie, men kvaliteten kommer naturligvis til at matche sådanne præmiepriser.
Ansæt en appudvikler fra Toptal Now
2. Gun.io
Med Gun.io kan du hurtigt tilføje ildkraft til dit tekniske team, uanset om du har brug for appudviklere eller andre ressourcer til dine teams.
Gun.io er ikke en typisk selvbetjeningsmarked; i stedet, deres primære fokus er at hjælpe dig med hurtigt at rekruttere flere ressourcer til dit eksisterende ingeniørteam. Hvis du ansætter mobilapp-udviklere på permanent basis, eller ønsker at oprette et dedikeret softwareudviklingsteam - det er dem, du skal gå til.
For teams, der ønsker at skalere hurtigt op, lad os sige, at du opretter et appudviklingsteam eller faldskærm med yderligere ekspertise, Gun.io er en no-brainer. De hjælper dig med at finde fantastiske mobilapp -udviklere til leje på ingen tid, typisk less end 48 timer!
De udfører arbejdet med personlig sourcing, vetting og matchende kandidater til dit team, så du kan holde dine teams energi koncentreret om at sende dit softwareprodukt.
Gun.io er kendt for sin strenge kontrolproces, som er en 7-trins, 360-graders tilgang designet til at vurdere ingeniører som multidimensionelle fagfolk. Hundredvis af vellykkede relationer mellem klient og ingeniører har hjulpet dem med at forstå nuancerne i en fantastisk kamp - ud over kun ekspertise.
Gun.io blev bygget af ingeniører, der forstår vigtigheden af samarbejde, så kommunikationsevne og integritet er krav for at bestå deres kontrolproces. (Og de har strålende anmeldelser til at starte, tjek deres score, 4.9 stjerner ud af 5 på G2Crowd).
Plus, 90% + af deres talentfællesskab er baseret i USA, hvilket giver mulighed for tæt tidszonejustering - hvis du vil ansætte fra USA.
Teamet hos Gun.io arbejder hurtigt på at hjælpe med at ansætte mobilapp-udviklere og er normalt i stand til at gøre det inden for 2 dage.
Den bedste del?
At hyre en softwareingeniør og/eller finde app-udviklere gennem Gun.io koster nøjagtig det samme som en traditionelt ansat fuldtids-softwareudvikler og uden de sædvanlige omkostninger ved en ansættelsescyklus.
Og hvis fastholdelse er i dit sind, og du leder efter mobilapp-udviklere på lang sigt - en Gun.io-ingeniørs mandat er 30% højere end deres traditionelt ansatte kollegaer.
Gun.io har specialiseret sig i at matche klienter med freelance- og kontraktudviklere til mobilapps, og klienter har fleksibiliteten til at vælge deres timeforpligtelse - fra deltid hele vejen op til fuldtidsengagement.
Ansættelsesprocessen med Gun.io er fremskyndet: du vil se kandidater inden for 48 timer. Derfra kan du bevæge dig så hurtigt, som du vil, for at komme i gang med at ansætte udviklere af mobilapps.
Hvor meget koster det at ansætte en appudvikler fra Gun.io?
Timepriser: typisk mellem $ 75 - $ 150 pr. time
Ansæt yderligere teknisk ekspertise med Gun.io
Her er hvad en CTO sagde om ansættelse hos Gun.io - meget imponerende resultat, synes vi.
Og dette er en af anmeldelserne på G2Crowd:
3. Fiverr Pro
Dette er mere en platform, som du vil støde på konventionelt, hvis du leder efter billige job.
Den eneste forskel - du får kontrollerede mobilapp-udviklere, der har dokumenteret track record og hvad de gør (derfor PRO), snarere end dem, du finder på de sædvanlige Fiverr-koncerter.
Så hvorfor foreslår vi, at du stoler på udviklingen af din mobilapp til Fivver?
Enkel. Fordi Fiverr Pro-optagelser er det undersøgt.
Hvis du ansætter appudviklere herfra, kan du være sikker på, at deres arbejde er valideret, og at de har en dokumenteret track record.
(Og ja. Vi har ansat med succes herfra - vi har arbejdet med en lille virksomhed, der tilbød freelance app-udviklere at leje fra Mumbai til fantastiske priser. Det var vores første eksperiment med platformen, men efter de gode anmeldelser gjorde de bedste app-udviklere, vi arbejdede med, fremragende arbejde til det, vi havde brug for.)
Så hvis du vil ansætte iOS -udviklere, Android eller bare generelle freelance -mobilappudviklere, er der specifikke kategorier, der klassificerer freelancere til mobilappudvikling, så du kan fokusere på dine appudviklingsbehov.
Freelance app-udviklere (nogle gange kendt som en app-udvikler-entreprenør), som har tilladelse til at blive tilmeldt Pro, er kun hentet fra de bedste performere, der har opnået topvurderinger og en dokumenteret rekord i at levere kvalitetstjenester.
Bare for at bruge et par statistikker fortsætter kun 1% af ansøgerne med at optjene Pro-status.
Som med andre koncerter er det lejerne selv, der ser på dine krav til appudvikling i detaljer, og så sender hver iOS-udvikler og Android-app freelancer, der er kvalificeret og vil være bedst egnet til at udføre dit projekt, et tilbud.
Platformens karakter sikrer, at det kan være ret hurtigt at finde idékandidater, selv inden for en dag. Dette er ret hurtigt.
En anden positiv ting - de har meget gode forsikringer og garantier om alle betalinger, du vil foretage med dem. De har forskellige budgetfradragsopgørelser, hvor den vi elskede mest var løftet på 100 % kredit, hvis den tildelte freelancer, du hyrede, ikke fuldførte dit projekt inden for den fastsatte deadline. Dette er en stor garanti af to grunde:
- Du kan være sikker på, at projekter vil overholde deres tidslinje.
- I det ekstreme tilfælde, at de ikke gør det, får du dine penge tilbage, og du kan starte jobbet med et andet teknisk talent.
Siden lanceringen af Pro har Fiverr erhvervet sig et navn for at bevise tjenester af god kvalitet. Man bør bemærke, at Fiverr for det meste er en platform for alle freelancere, men vi har linket dig direkte til mobiludviklingsafsnittet, så du kan gå direkte til at finde kandidater til at arbejde på mobilapps.
Hvor meget koster det at ansætte en appudvikler på Fiverr Pro?
Faste prisspil: $ 1400 +
Alt i alt ville den pris at bygge en app være ret billig! Tjek dem og se om det lykkes dig at ansætte en appudvikler til konkurrencedygtige priser.
4. Hyret
Dette er mere en jobmarked med fantastiske mobilapp-udviklere til leje, der hvor virksomheder konkurrerer om at tage folk om bord.
Hvis du ansætter en appudvikler fra deres pool, garanterer de, at kun de øverste 5% af de mennesker, der ansøger om at være en del af deres appudviklingssamfund, accepteres, så igen er folk strengt undersøgt. Det betyder, at du kun kan være sikker på, at du kun finder de bedste mennesker her - men vigtigst af alt matcher de talenter og færdigheder til de krævede job, hvilket reducerer den tid, som både arbejdsgivere og lejere bruger.
Hired har mærket sig selv til at være lidt mere tilbøjelige til at finde udviklere, gode virksomheder at arbejde med. Kun seniorpersoner med en god portefølje af forskellig erfaring tages ind, og så får de et udvalg af virksomheder, der passer godt til dem og klar til at ansætte.
Du kan hyre en mobilappudvikler og desktopapplikationsprogrammører (appprogrammører til leje) på alle modeller her: fuldtid, kontrakt, freelance til at bygge din mobilapp. Da app-udvikling efterspørges i disse dage, har Hired også et godt fokus på at ansætte gode mobile app-udviklingskandidater.
Ansættelsesprocessen er hurtig, bliver normalt gjort ganske hurtigt - de fleste virksomheder sparer op til 45 sourcingtimer pr. udfyldt rolle. Og gennem hele projektet eller den periode, hvor du ansætter en freelancer eller ansætter en appudvikler, kan du være sikker på, at du får kvalitetsarbejde, leverer de ønskede resultater inden for en bestemt tidslinje.
Hvor meget koster det at ansætte appudviklere med Hired?
Lejede har et specifikt prissætningssystem på plads, der afhænger af den type kontrakt, du har både med Lejet og med medarbejderen, ud over kandidatprisen.
5. X-hold
Et andet troværdigt navn, når det kommer til udvikling af mobilapps.
X-Team tilbyder motiverede og kompetente iPhone- eller Android-applikationsudviklere til leje. Virksomheden giver dig en kontoadministrator, der er der for at forstå dine krav, og som vil give dig en liste over udviklere, der er perfekte til dit projekt. Når du vælger din foretrukne udvikler (eller team af udviklere), vil de udelukkende være dedikeret til dit projekt.
X-Team er en fuldstændig fjerntliggende virksomhed, der dækker alle tidszoner i deres operationer. Det betyder, at du kan vælge talentfulde udviklere fra hele verden og få dem til at arbejde på dit projekt 24/7.
Hvor meget koster det at ansætte en appudvikler fra X-Team?
Timeløn: $ 65 - $ 125 i timen
Videoversion af How To Hire App Developer
Problemet med Upwork og andre freelancing-websteder
Vi har været igennem det en, to gange ... flere gange. Og vi håber inderligt, at hovedpine, vi har været igennem, ikke sker for dig.
At finde en god (endsige en god) mobilapp-udvikler til leje og få dem til at komme ombord på dit projekt er i sig selv, en massiv prøvelse. Vi har haft masser af dårlige oplevelser: fra at ansætte en mobilappudvikler, der kraftigt oppustede deres kapaciteter, til andre, der forsvandt midt i projektet. Andre plagierede projektet næsten fuldstændigt!
Vi har set andre, der rullede ud testede funktioner, brudt funktionalitet, kodefejl, vi har set det hele.
Alle ting, du aldrig vil have, når du bare prøver at bryde ind på et marked, og du lige er begyndt at komme ombord på nye kunder ... det er det sidste, du vil opleve og skal håndtere i den mobilapp, du drømte om bygge din virksomhed videre.
Nøglen ligger i at vide, hvordan man korrekt ansætter appudviklere.
De fleste platforme som Upwork har et enestående problem, der er så problematisk, at det kan forringe selve essensen af produktudvikling - et kommunikationsgab.
Du får i det væsentlige det fulde ansvar for at sikre dig, at du vælger den rigtige mobilappudvikler fra disse platforme. Men i virkeligheden er disse platforme mere et indledende møde mellem en freelance softwareudvikler og deres klienter.
Men du kan ikke rigtig være sikker på din udvikler, før du er godt inde i projektet, og på det tidspunkt er du allerede for dybt til at være i stand til at komme tilbage.
Efter at have ansat en udvikler skal du:
- håndtere freelancer af dig selv uden mere vejledning eller hjælp fra platformen,
- have tålmodighed til at gennemskue flere udviklings-iterationer og
- tage byrden af ekstra timers ledelse, som programmøren ville kræve af dit projekt.
Der er mange monetære og ikke-monetære omkostninger, som du betaler ud over platformens gebyrer.
I virkeligheden er resultatet, at det, der oprindeligt virker billigt, overhovedet ikke kan være meget billigt.
Hvor meget koster det at opbygge en app?
Native apps er ikke nemme at udvikle, så du skal tjekke, hvor meget det vil koste dig cirka, før du får et udviklingsteam med ombord, så du allerede har et budget, når du hyrer softwareudviklingsfirmaer eller freelancere.
En enkel måde at beregne, hvor meget det koster at bygge en app, er denne. Anslå det antal timer, der kræves for at udvikle hver funktion ganget med din udviklers timesats. Ideelt set tilføjer du en buffer på ca. 20% til test og andre problemer, der kan dukke op.
Hvis du gerne vil læse mere om, hvor meget det koster at udvikle og app, og hvor meget det koster at outsource udvikling, og andre detaljer om omkostningerne ved at ansætte app-udvikler tjek vores artikel her.
Hvorfor det er fornuftigt at ansætte en freelance-appudvikler, der er præ-undersøgt
Nogle gange har vi en tendens til at være lidt kortsigtede, når vi ser på timeprisen forbundet med at ansætte fantastiske mobilapp-udviklere. I det væsentlige er det nogle gange, når du har et budget, svært at retfærdiggøre omkostningerne ved at ansætte app-koder eller betale topkroner for freelance-udviklere.
Men dette er en falsk økonomi.
Lad os bare gennemgå et par af grundene til, at ansættelse af en appudvikler, der er screenet, allerede giver mening.
1. Du vil have tillid til deres evner
Større projekter såsom native apps kræver færdigheder, der ikke er så almindelige som anden generisk udvikling (såsom webudvikling). Hvis du ønsker at hyre en app-udvikler til din Android-app, er dette anderledes end generisk softwareudvikling.
Udført rigtigt vil en højkvalitets Android-udvikler eller en app-programmør generelt være en værdifuld investering.
Hvis du vil gøre appen tilgængelig i både iOS App Store og Google Play Store, har du brug for nogen, der forstår nuancerne og kravene i begge økosystemer og finder folk, der har god erfaring med de forskellige programmeringssprog, der kræves for at kode på forskellige platforme.
2. Billigt er faktisk dyrt.
Hvis du ikke ved, hvem du ansætter, kan du få held og finde en god programmør til at udvikle en mobilapp. På den anden side kan du have en bitter oplevelse, som vi gjorde. Én gang måtte vi indgå mere end 3 freelancere for til sidst at få et anstændigt resultat.
Dette er udover alle de timer, der er brugt på at kommunikere og forstå kapaciteter. Denne gang især fra projektledere, er meget dyrt.
3. Top iOS- og Android-appudviklere, der er ansat, vil medbringe mere end bare gode kodefærdigheder.
Du kommer ikke til at blive en stor mobilapp-udvikler gennem kodning alene.
Når du er en fremragende appudvikler, har du erhvervet andre færdigheder. Disse færdigheder er kritiske, hvis du vil implementere en vellykket mobilapp.
Forretningskendskab, brugeroplevelse, erfaringer med at forstå og forebygge problemer, før de opstår. Det er så meget tidsbesparelse, at det ikke kan kvantificeres. Vi har altid fundet ud af, at ansættelse af fremragende iOS- og Android -app -freelancere returnerer så meget mere end at forsøge at ansætte mobilappudviklere fra billige talentpuljer.
4. Mangler båden.
Hvis du hyrer mobile app-udviklere, som er ukendte, eller billige app-freelancere, vil dette sandsynligvis koste dig en masse tid, indtil du går på markedet, og din målgruppe kan finde en løsning et andet sted.
At være den første til at gå på markedet og at være den første, med lad os sige en ny Android-app, medfører naturligvis ENORME fordele, som endnu en gang er meget vanskelige at kvantificere.
Det er tilstrækkeligt at sige, at hvis du udsætter frigivelsen af en sådan Android-app med et par måneder, kan du måske finde ud af, at du har savnet båden helt.
Husk, at selv at komme igennem godkendelses- og udgivelsesprocessen for App Store typisk kan tage måneder i et bedst tilfælde, endsige hvis du skal løse eventuelle problemer, der opstår! Så kom videre og find de bedste app-udviklere med toptalent, uanset om de er fra outsourcing-virksomheder eller et internt team, og kom i gang med din app-oprettelse.
Fem trin til at ansætte en pålidelig mobilapp-udvikler
Hvis du har brug for en mobilappudvikler, har du et par muligheder.
Partner med de bedste app-udviklere, hyr en mobiludvikler til at slutte sig til dit udviklingsteam, eller hyr en freelancer til at opfylde et midlertidigt behov. Du kan endda arbejde med et udviklingsbureau / app-udviklingsfirma, hvis du vil undgå alle besværet.
Da denne artikel handler om freelancere, vil vi koncentrere os om udvikling af mobilapps, der primært henvender sig til den tredje mulighed.
Der anslås at være over 20 millioner mennesker, der klassificerer sig selv som mobilapp-udviklere eller ansætter sig ud som en. Det er en masse talent, der skal sorteres for at finde diamanten i det rå!
Her er hvad vi anser for at være den optimale måde at ansætte appudviklere på:
1. Vurder dine behov
Din første udfordring er at identificere, hvad det er, du vil have.
- Hvad er dine softwareudviklingsplaner?
- Hvilket problem vil du løse?
- Hvilken service vil du tilbyde?
- Hvilket behov vil du opfylde?
- Hvilken(e) enhed(er) eller platforme vil du udføre dem for? iOS-udvikler eller Android?
Jo klarere den appidee du har, jo bedre vil du være i stand til at skitsere dit projekt.
Der vil være involveret forskning, og det skal behandles som en investering i tid og penge.
Hvis du ved, at du vil have en iOS-app, ved du, at Objective-C og Swift vil være et nøglekrav. Hvad med databasefærdigheder? Sikkerhed? UI / UX design? Vil din app interagere med andre eller kræve en API?
Jo bedre idé du har om dit projekt, jo lettere vil du være i stand til at forklare det i projektkravene. Dette er til gavn for dig, da du vil ansætte en app-udvikler, der passer godt til jobbet. Det vil også gavne app-udviklingsteamet, da de vil have klare mål, klare krav og en arbejdsgiver, der ved, hvad de vil.
2. Skitsere dit projekt
Succesfulde projekter kræver klar og utvetydig kommunikation. Dette er nøglen, når du ansætter freelance app-udviklere som en del af udviklingsprocessen.
De kender dig ikke. Der kan være sprogbarrierer. Du bruger muligvis forskellige kommunikationsværktøjer eller onlineplatforme fra dem. De kender ikke din virksomhed eller din kultur og kender ikke indholdet af de mange møder, du har, mens du sætter dette projekt sammen. De vil kun vide, hvad du kommunikerer til dem i projektoversigten.
Specifikationer er afgørende i faser af arbejdet med et mobilapp-udviklingsfirma. Både designmæssigt og når det kommer til at teste en eventuel prototype.
Denne projektoversigt har også et andet centralt mål. Den skitserer i klare vendinger, hvad der forventes af app-programmører og giver grundlaget for enhver handling eller lovlighed, der kan opstå, hvis tingene går galt.
At lægge en indsats i at skitsere en klar, utvetydig projektoversigt er en gevinst, gevinst for alle.
Spørg omkring, hvor længe det er rimeligt for et projekt af omfanget af det projekt, du vil gennemføre? Den sidste ting, du vil have, er at skitsere en 1-måneders tidsplan på en kompleks app, der vil tage flere måneder for et team at gennemføre, endsige en freelance appudvikler.
Vær rimelig og vær realistisk. Hvis du ikke er det, tiltrækker du ikke de øverste 1%.
Endelig, når du først har en god idé om din projektoversigt, skal du se på lignende projekter på freelance-markedspladser for at se, hvordan de er formuleret. Vær ikke bange for at tage nyttige udtryk eller sætninger og bruge dem i din oversigt. Tag ideer, men lav dem til dine egne og integrer dem i den specifikation, du offentliggør for dit projekt.
Tilføj dine noter, eventuelle udtryk eller sætninger, du ser på andre markedspladser, tilføj opdateringsplaner og mødeindkaldelsesplaner, og du er klar til at gå.
3. Inviter forslag / bud
Når du har din projektoversigt, kan du offentliggøre jobspecifikationen på et freelance-websted for at invitere forslag fra nogle få mobilapp-udviklerkandidater. Jo mere baggrundstjek du foretager på dette trin på dit app-udviklingsteam, jo lettere bliver det senere.
- Se på kandidatens færdighedsliste for at sikre, at de matcher dine krav.
- Tjek deres anmeldelser og feedback på markedet. Vær ikke bange for at kontakte klienten, der har forladt anmeldelsen for at sikre, at anmeldelsen er reel!
- Tjek deres oplevelse for at sikre, at de har gjort, hvad du har brug for, de skal gøre i den virkelige verden.
- Stil dem spørgsmål, hvis du har dem. Saml eventuelle spørgsmål, du har, og still dem alle på én gang i stedet for at tage for meget af deres tid.
- Google deres navn. Lidt underhånd vil vi indrømme, men meget effektive. Sørg for, at alt, der offentliggøres om dem, stemmer overens med det, de pitcher sig selv som.
Saml en shortliste over kandidater og sigt dem igen. Grav dybere ned i deres færdigheder og erfaring og udfør søgninger på LinkedIn, GitHub og andre steder, hvor mobilappudviklere kan hænge ud.
4. Indstil først en test eller et lille projekt
At arbejde med en app-programmør og udgivelsen af en mobilapp er ikke noget, du kan vende tilbage til. Så det er vigtigt at sikre, at du har ansat den rigtige person.
Afhængig af omfanget eller typen af projekt, du foretager, kan du muligvis først indstille et prøveprojekt. Dette vil ikke altid være muligt, men hvis du har tid og ressourcer, er det en relativt lav risiko måde at finde en mobilappudvikler, du kan arbejde med, og som kan arbejde med dig.
De sider, vi diskuterer i dette stykke, Toptal, Gun.io, Hired, X-team og Fiverr Pro, screener alle deres freelance-udviklere. Det inkluderer ikke altid hver eneste færdighed eller programmeringssprog på deres profil.
Så mens det hårde arbejde er gjort for dig, betaler det sig stadig at sikre, at mobilappudvikleren kan levere det projekt, de er ansat til.
Vi er for at starte med et lille mobilapp-udviklingsprojekt først.
5. Ansæt udvikleren
De fleste mobile app-udviklere af god kvalitet vil sætte pris på en klient, der ønsker at være sikker, før de ansætter.
Ingen outsourcing-virksomhed ønsker dog at springe gennem adskillige bøjler eller udføre snesevis af tests eller opgaver, før de bliver ansat. Balance er påkrævet for at få en fornemmelse for udvikleren og ansætte dem på en hurtig og effektiv måde.
Når du har identificeret det talent, du ønsker at ansætte, skal du ikke spilde mere tid på at fortælle dem og planlægge i dit projekt.
Giv enhver NDA, IP-beskyttelse eller ikke-konkurrerende papirarbejde til undersøgelse, tilføj projektgebyret for at deponere, hvis det er nødvendigt, og giv mobilappudvikleren de oplysninger, de har brug for for at udføre jobbet. Dette er især vigtigt, hvis du arbejder med outsourcing-virksomheder, som måske opfanger din idé og udvikler den som deres egen.
Nu hvor grundlaget er sat, kan du oprette din app!
Ofte stillede spørgsmål om ansættelse af appudviklere
1. Hvor meget koster det at oprette en app?
Hvis du ønsker at finde app-udviklere, opkræver disse normalt baseret på deres færdigheder og erfaring. Jo mere erfarne de er, jo mere opkræver de. Jo bredere eller dybere deres færdigheder, jo mere opkræver de.
Som et eksempel varierer priserne på Toptal fra $ 65 til $ 95 pr. Time. På Gun.io-gebyrerne varierer fra $ 75 til $ 150 pr. Time, XTeam opkræver fra $ 2 op til $ 250 pr. Time. Du får ideen.
Meget vil afhænge af kompleksiteten af den mobilapp, du udvikler, og sproget eller platformene, du udvikler den til. Jo mere kompleks appen er, jo mere vil den koste at udvikle. Mange freelanceplatforme giver dig mulighed for at bruge faste priser i stedet for timepriser, så du kan tilbyde et fast gebyr for et projekt i stedet for at lade de bedste app-udviklere fakturere hver time.
2. Hvordan går jeg til at ansætte appudviklere?
De fleste platforme på denne liste bruger en lignende opsætning. Du tilmelder dig og registrerer din virksomhed som køber af tjenester. Derefter sender du dit projekt og inviterer ansøgere eller ser på listen over tilgængelige appudviklere og inviterer dem til at byde på. Uanset hvad skal du så have en diskussion med talentet for at sikre, at de kan udføre jobbet og kan arbejde sammen med dig på et professionelt niveau.
Hvis dit hovedprojekt er komplekst, følsomt eller kritisk på nogen måde, foreslår vi også, at du først foretager en prøvekørsel. Sæt et lille projekt på samme måde som dit hovedprojekt, der bruger de nøglekompetencer, du har brug for. Hvis freelancer klarer sig godt, kan de passe godt til dit hovedprojekt.
Hvis de ikke passer så godt eller ikke leverer den kvalitet, du leder efter, kan du gentage processen med en anden freelancer. Det tager tid og koster penge at ansætte appudviklere, men i det mindste ved du det, før du starter dem på dit primære projekt!
3. Hvad gør en mobilappudvikler?
En mobilappudvikler opretter programmer, der gør det muligt for enheder at udføre bestemte opgaver. De kan skrives til mobiltelefoner, cloud -applikationer, desktops, kontorsuiter og enhver form for software eller softwaremiljø. Disse programmer kan være generelle programmer til at udføre en bestemt opgave eller levere et specifikt mål for kunden eller brugeren.
De fleste applikationsudviklere vil læne sig mod en bestemt type udvikling, såsom mobilapps, desktopsoftware, cloudapplikationer og så videre. De kan også specialisere sig yderligere, såsom mobilapps til Android eller specifikt til iOS-apps.
4. Hvilke færdigheder har en mobilappudvikler brug for?
En erfaren mobilappudvikler har brug for en række færdigheder. Nogle meget specifikke som Android- eller iOS-udviklingsprogrammeringssprog såsom Objective-C eller Java og nogle mere afrundede såsom projektstyring, UI-design og brugertest. Rollen som app-udvikler kræver, at man bærer mange hatte, og ikke to projekter vil nogensinde kræve den samme kombination af færdigheder.
En god mobilapp-udvikler vil supplere disse hårde færdigheder med bløde færdigheder som problemløsning, analytiske færdigheder, kommunikation, kreativitet og projektledelse.
Mere avancerede appudviklere har muligvis også brug for færdigheder på tværs af platforme, såsom Java til en Android-app og Objective-C til iOS-app. Databasestyring, sikkerhed, interface til hardware, API'er og alle andre kvalifikationer.
5. Hvordan kan jeg forhindre en freelance appudvikler i at stjæle min appidé?
Hvis du har en idé til den næste store tingTM og har brug for at ansætte en freelancer for at bringe denne appidé til liv, hvordan kan du beskytte denne idé mod at blive kopieret eller slået på markedet af den freelancer, du ansætter?
To juridiske dokumenter skal beskytte dig mod at få din idé stjålet og brugt af den freelancer, du ansætter. En fortrolighedsaftale og en konkurrenceaftale. Begge disse kan være tilgængelige på den platform, du bruger, mens du altid kan få kedelpladeaftaler udarbejdet af en advokat.
En hemmeligholdelsesaftale binder freelanceren til aldrig at tale om det arbejde, de udfører for dig, og ikke på nogen måde afsløre detaljerne. En ikke-konkurrenceaftale forhindrer freelancer i at tage den idé og frigive den selv ved at konkurrere med dig på den samme markedsplads. Mange etablerede virksomheder bruger regelmæssigt disse to aftaler, når de beskæftiger sig med freelancere. Det har vi bestemt!
6. Hvad er de typiske roller og ansvarsområder for applikationsudvikleren?
For det første er der ikke rigtig sådan en ting som en 'typisk' rolle for en applikationsudvikler. Branchen er så bred og så varieret, at det ville være umuligt at skitsere en jobrolle, der passer til ethvert krav.
Som en basislinie vil du normalt kræve, at en mobilappudvikler:
- Forstå dine krav og være i stand til at opfylde det.
- Identificer vigtige krav og funktioner i mobilappen.
- Design mobilapps, der tæt passer til kundens vision, samtidig med at de opfylder brugermålene.
- Skriv ren, kompetent kode til det pågældende apparat eller system, der fungerer med et minimum af problemer.
- Test produktet og brug testresultater til forbedringer.
- Fejlfinding af produktet under brugertest og efter lancering.
- Identificer og adresser fejl og tilbyde løsninger til tekniske udfordringer.
Dette er langt fra en udtømmende liste over, hvad man kan forvente af en appudvikler, men du får ideen. Der er mange kvalificerede ressourcer online, hvis du prøver at sammensætte en projektspecifikation.
7. Hvilke programmeringssprog bruger forskellige mobilapps?
Der er mange programmeringssprog, der bruges i app-udvikling. Meget afhænger af den platform, du udvikler til.
For eksempel på Android kræver en appudvikler Java og en forståelse af API'er. Android-apps plejede at understøtte C og C ++ under Android Native Development, men Google går ikke længere ind for at bruge dem.
Til iOS-apps skal du bruge Objective-C, mens det stadig er i brug, og det nye Swift-sprog. Du skal også kende Xcode-platformen og måske noget C.
8. Hvor meget koster det at hyre en app-udvikler?
Prisen for at ansætte en udvikler pr. time er normalt mellem $18/time og $50/time, men disse omkostninger kan variere afhængigt af, hvilket land du henter dine appudviklere fra. Andre faktorer, der påvirker omkostningerne, vil være deres erfaring, det programmeringssprog, de bruger, om du hyrer dem til lange eller korte projekter (eller fuld tid) og andre faktorer. Vi anbefaler ikke at vælge den billigere beslag, fordi der er andre omkostningsmæssige overvejelser involveret, som kan påvirke dit samlede projektbudget.
9. Hvor hyrer jeg en app-udvikler?
Du bør hyre en app-udvikler på gennemprøvede markedspladser for udviklere såsom Toptal - dette fjerner en masse usikkerhed fra ansættelsesprocessen for dig. Der er andre undersøgte lejefirmaer som Fiverr Pro og andre, vi nævner i denne artikel. Hvis du er klar til at lave din egen kontrol, kan du hyre fra populære markedspladser som Upwork, men det indebærer visse risici, såsom behovet for at sikre kvaliteten af det arbejde, lejeren indleverer.
Indpakning op
Selvom vi kun har angivet 5 primære (og 17 i alt), er der MANGE flere platforme som ovenstående (hvilket er måden, vi tilføjede yderligere 12 til tabellen), hvor du kan finde gode app-udviklere til leje både til iOS og Android, såsom Gigster og masser af andre, endda på grænsen til webapp-udviklere til leje på ovennævnte platforme.
Hvad vi gjorde er at vælge virksomheder, som vi faktisk har arbejdet med til vores egne mobilapp-udviklingsprojekter og fundet nyttige eller har førstehånds erfaring fra folk, der arbejder med dem, så disse er også blevet undersøgt af os selv. Vi kan eventuelt tilføje et par flere til denne liste, men vi foretrækker at holde den kort og kortfattet for at garantere, at du har et godt resultat i din ansættelse af appudviklere.
Så tag ud til en af ovenstående, se på, hvad de tilbyder, og få en god inkubator af dine geniale ideer og produkter. Det vil være det værd, når du finder præcis de app-udviklere til leje, du har brug for.
Lej appudvikler fra Toptal Now
Vær venlig forlade a nyttigt kommenter med dine tanker, så del dette på din Facebook-gruppe (r), der ville finde det nyttigt, og lad os høste fordelene sammen. Tak fordi du delte og var god!
Afsløring: Denne side kan indeholde links til eksterne websteder for produkter, som vi elsker og helhjertet anbefaler. Hvis du køber produkter, vi foreslår, tjener vi muligvis et henvisningsgebyr. Sådanne gebyrer påvirker ikke vores anbefalinger, og vi accepterer ikke betalinger for positive anmeldelser.
og mange flere ...