Gigøkonomien er enorm og vokser hele tiden. Den fleksibilitet, der tilbydes ved at bruge freelancere til at opfylde nøkne opgaver eller tilføje midlertidig ekspertise til et projekt, kan ikke overvurderes, men der er nemme og svære måder at gøre det på. Der findes en række hjemmesider, hvor du kan hyre en freelance softwareudvikler, men de er ikke alle skabt lige.
Nogle sider er faktisk mere besværlige end de er værd, og du kan bruge mere tid på at administrere freelanceren og deres arbejde end på at færdiggøre selve projektet. Vi ønsker ikke, at det skal ske, så vi har samlet denne liste over fem førsteklasses sider, der tilbyder forhåndsgodkendte og godkendte freelancere, der rent faktisk kan levere på deres løfter.
Nøgleforsøg
Her er de 5 bedste steder at ansætte en freelance softwareudvikler
Hvis du vil ansætte en freelance softwareudvikler med specifik ekspertise i et bestemt sprog til et specifikt mål, ville det så ikke være nemmere at få dem godkendt på forhånd? Hvor freelancere skal vurderes og bestå specifikke tests for at kunne tilbyde en bestemt færdighed? Hvis du ønsker at ansætte en freelance udvikler, skal du læse dette først!
{autotoc}
Top 5 websteder til at ansætte en freelance softwareudvikler 2025
Min erfaring er, at disse fem hjemmesider er de steder, du bør kigge efter, når du skal ansætte din softwareudvikler. Hver især gennemgår deres kandidater på forhånd og garanterer ofte deres arbejde og/eller deres kvalitet.
Lad os se nærmere på hver af disse.
1. Toptal
Toptal siger, at de kun arbejder med de tre øverste percentiler af freelance softwareudviklere. De screener alle kandidater på forhånd, inklusive tests, detaljerede interviews, live-interviews og endda testprojekter. Det er mange forhindringer for en softwareudvikler at overvinde, men det gavner kunderne enormt.
Toptal, Top Talent, har softwareudviklere fra hele verden, der taler flere sprog og også kan programmere på flere sprog. Der er en risikofri prøveperiode, så du kan vurdere freelancernes færdigheder og selve hjemmesiden. Dette er en af de få freelancer-hjemmesider, der virkelig garanterer kvaliteten af sine kandidater, så den er bestemt et besøg værd.
Det er relativt nemt at bruge Toptal til at ansætte freelancere. Tilmeld dig, tilføj dine virksomhedsoplysninger, opret en betalingsmulighed, tilmeld en rolle, og vent på, at anbefalingerne kommer ind. Processen tager mellem 48 timer og 21 dage, afhængigt af hvad du har brug for.
2. Gun.io - hurtigt øge ressourcerne i dit ingeniørteam
Gun.io er ikke en typisk selvbetjeningsmarkedsplads; i stedet er deres primære fokus at hjælpe dig med hurtigt at rekruttere flere ressourcer til dit eksisterende ingeniørteam.
Selvom navnet måske lader en del tilbage at ønske (eller i det mindste, du associerer det måske ikke med det samme), kan du se lejesoldaterne på Gun.io er alle forhåndsgodkendte, har fået deres færdigheder tjekket og verificeret og er klar til at gå i gang. Der er en ret lang proces for en potentiel freelance softwareudvikler at gennemgå for at blive vist på hjemmesiden, herunder en professionel samtale, en fuld teknisk vurdering, karaktervurdering og en referencekontrol.
Denne tilgang tager tid og kræfter, men resulterer i en meget tættere og mere komplet forståelse af hver kandidat. Dette gavner dig som arbejdsgiver, da webstedet, eller personerne bag det, har mange flere data til at matche den rette udvikler med det rette projekt. Ifølge Gun.io kan de matche dig med den rette freelance softwareudvikler inden for 48 timer.
Det er ret ligetil at hyre en freelance softwareudvikler fra Gun.io. Opret en konto som arbejdsgiver, angiv en projekttidsplan på mellem 1 måned og 1 år, angiv en pris, og teamet sender dig kandidater.
Hyr yderligere ingeniørekspertise med Gun.io
3. Fiverr Pro
Fiverr er måske kendt for at tilbyde alle mulige slags jobs til meget lav betaling, men Fiverr Pro tager det et par skridt op. I modsætning til Fiverrs primære markedsplads er alle kandidater på Fiverr Pro blevet undersøgt og verificeret for at sikre, at de kan levere, hvad de lover. Kun freelancere med de højeste feedbackscorer i Fiverr har tilladelse til at blive en del af virksomheden, hvilket betyder, at du får den bedste service, når du ansætter.
Du kan også ansætte freelance-udviklere, softwareingeniører, designere og alle mulige slags talenter. Ligesom Fiverr vil accepterede kandidater præsentere sig selv for din opgave og søge jobbet på den traditionelle måde. Hvor Hired eller Gun.io udvælger for dig, er det op til dig at skrive en detaljeret jobbeskrivelse og derefter udvælge kandidater blandt dem, der ansøger. Det er lidt mere arbejde for dig, men leverer stadig kvalitetsfreelancere.
Brugen af Fiverr Pro minder om de andre hjemmesider på denne liste, men freelancere pitcher direkte til dig. Som før tilmelder du dig som arbejdsgiver, udfylder formularen, tilføjer en betalingsmetode, skitserer en jobbeskrivelse og offentliggør den. Freelancere vil (forhåbentlig) læse beskrivelsen grundigt og vil pitche eller ansøge direkte. Du skal beslutte, hvilken freelancer du vil gå med, og chatte, interviewe eller hvad som helst, indtil du er tilfreds.
4. Hyret
Hired har også en streng godkendelsesproces, men handler mere om at ansætte fastansatte end om freelancere. Du kan dog ansætte freelancere eller entreprenører her. Hired bruger de samme principper som disse andre websteder. Kandidater kan ansøge om at blive vist på webstedet og bliver vurderet på deres evner. En algoritme vil matche dine behov med tilgængelige, godkendte kandidater og give en liste over muligheder.
Da kandidater allerede har gennemført tekniske vurderinger, og Hired har et udvalg af færdige yderligere vurderinger, du kan bruge, er det meget ligetil at ansætte en freelanceudvikler, selvom du ikke selv ved meget om branchen. Igen handler Hired mere om mere faste stillinger, men der er et meget stærkt freelance-element.
Det er nemt at bruge Hired til at finde talenter. Kontoprocessen er hurtig og smertefri, og når du har skitseret dine krav, angivet et geografisk område eller sprog og erfaringsniveau, vil Hired-teamet sortere kandidaterne og sende dig en liste over kandidater. Du kan derefter kontakte dem og ansætte dem. Den typiske ansættelsestid er tilsyneladende 25 dage fra upload af jobbet til ansættelsen.
5. X-Team
X-holdet er en anden pålidelig hjemmeside, der lader dig ansætte en softwareudvikler, freelance softwareingeniør eller hvad du nu har brug for. De gennemgår deres kandidater og sikrer, at de består strukturerede tekniske tests, før de bliver tilgængelige på siden. Dette burde give dig al den tryghed, du har brug for, for at kunne ansætte teknisk personale til et projekt eller en længerevarende opgave.
I modsætning til mange freelance-hjemmesider er freelancerne, du får fra X-Team, dedikerede til det pågældende projekt og vil ikke jonglere med flere projekter på én gang. Som enhver, der har brugt denne type hjemmeside før, vil bevidne, er det sjældent. De fleste freelancere vil have flere projekter i gang på én gang, ofte til skade for din deadline.
At bruge X-Team til at hyre en freelance softwareudvikler minder meget om disse andre. Du opretter en konto, registrerer din virksomhed, tilføjer en betalingsmetode, beskriver dine krav og lader teamet lave en shortlist og tilbyde deres freelancere. Du vælger en eller flere, chatter med dem og hyrer dem for en periode. Det er det.
Hvis du ønsker at ansætte mobilapp-udviklere tjek venligst denne artikel ud collectiveray.
Hvad er en freelance softwareudvikler?
En freelance softwareudvikler er præcis, hvad navnet antyder. softwareudvikler som arbejder freelance i stedet for som ansat. De vil ofte blive hyret om bord for at opfylde et færdighedskrav, hjælpe med en deadline eller bidrage med anden ekspertise, og de vil normalt blive betalt pr. time, pr. dag eller pr. projekt.
Ligesom enhver udvikler vil freelance softwareudviklere have et bestemt ekspertiseområde, hvad enten det er Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl eller noget andet. Flere freelancere vil også have kendskab til projektledelse principper som Agile eller PRINCE2, selvom de ikke har en kvalifikation i det.
Ulempen ved freelance-sider som Upwork
Upwork og freelance-sider som denne har åbnet op for freelance-verdenen og gjort den mere mainstream. Freelancere kan fremvise deres produkter og byde på åbne projekter, og virksomheder kan hurtigt ansætte freelancere til projekter. Begge har en platform at kommunikere med, en klar honorarskala og Upworks tilsyn til at tage sig af dem.
I praksis kan det være en sjælsdestruktiv oplevelse at bruge Upwork. Som en, der har brugt det som freelancer og som arbejdsgiver, kan jeg ikke lide freelance-hjemmesider som disse. Som freelancer er jobbene på disse sider normalt af lav kvalitet og tilbydes af uerfarne arbejdsgivere, der tror, at man kan oprette en hel e-handelsbutik på 48 timer for under $100. De fleste arbejdsgivere værdsætter ikke dig, dit input eller din erfaring. De vil have arbejdet udført hurtigt og billigt.
Som arbejdsgiver skal du kæmpe med freelancere, der ikke engang læser opgavebeskrivelsen, som siger, at de kan kode i et bestemt sprog, men ikke kan, som siger, at de kan overholde en deadline eller et budget bare for at få jobbet og bekymre sig om at levere senere, eller dem, der ønsker at færdiggøre et projekt på deres egen måde i stedet for at opfylde dine mål.
Der er naturligvis undtagelser fra alt dette. Jeg arbejdede for nogle fremragende arbejdsgivere på Upwork. Jeg arbejdede også med nogle meget pålidelige freelancere, men de var undtagelsen snarere end reglen. Til lavt kvalificeret arbejde er Upwork og lignende fine. Til projekter med specifikke krav, ikke så meget.
Hvorfor det er bedre at ansætte godkendte softwareudviklere
Vi ansætter typisk freelancere, fordi vi har brug for specifik ekspertise, eller fordi vi har travlt og har brug for ekstra håndværkere. At bruge en hjemmeside, der kun tilbyder godkendte, pålidelige freelancere, der leverer, er efter min mening den eneste måde at gøre det på. Hvis du har problemer med det, er det meget bedre at lade en anden håndtere den administration, der er involveret i at verificere en persons færdigheder, teste dem, interviewe dem, vurdere bløde færdigheder og alle de ting, der tager tid.
Ved at bruge en godkendt freelancerhjemmeside kan du koncentrere dig om det, der betyder noget. At få de rigtige færdigheder til jobbet og få det færdigt så hurtigt som muligt med så høj kvalitet som muligt.
Brug af hjemmesider, der forhåndsgodkender freelancere, betyder, at du ikke behøver at sikre dig, at de er opgaven voksen, før du ansætter dem. Du behøver ikke at lave betalte tests, du behøver ikke at finde nogen til at interviewe freelanceren, før du ansætter dem, og du behøver ikke længere at håbe i stedet for at vide, at de vil klare arbejdet.
Ofte stillede spørgsmål om ansættelse af softwareudvikler
Vi har listet nogle almindelige spørgsmål med svar nedenfor. Dette er de spørgsmål, vi oftest hører, når vi diskuterer freelancere, uanset om det er at ansætte dem eller at blive freelancere.
Hvor meget tjener en freelance softwareudvikler?
Hvor meget du tjener afhænger af din erfaring, sprogkundskaber og ekspertise. Andre funktioner såsom bløde færdigheder, erfaring med projektledelse (f.eks. erfaring med Asana eller Trello) og brancheerfaring kan også påvirke, hvor meget du kan tjene. En grov vejledning til indtjening for freelance softwareudviklere varierer fra omkring $80 i timen til omkring $100. Seniorudviklere kan nemt forvente $100 i timen.
Hvordan bliver jeg freelance-programmør?
Vejen til at blive freelanceprogrammør er lang og besværlig, men som alle sådanne karrierer belønnes din indsats med nogle meget velbetalte roller. Typisk vil du gerne lære at blive full-stack-udvikler, så du kender hele programmeringsprocessen. softwareudviklingDet ville omfatte kravindsamling, databaseudvikling, UX, grafisk design, tjenester, UI-udvikling, implementering, test og performanceovervågning.
Hvis du allerede ved alt det og arbejder som programmør, er din opgave blevet kortere, men ikke mindre nem. De fleste udviklere og programmører tager freelancejobs uden for deres daglige arbejde. Dette er for at opbygge et ry som pålidelige freelancere og forhåbentlig skaffe faste kunder. Dette indebærer lange timer og nogle sene aftener, men det er indsatsen værd!
Specialisering. Der er intet, der siger, at du skal specialisere dig, men du bør. At have et unikt salgsargument (USP) er nøglen til at blive en succesfuld freelance-programmør eller -udvikler. Der er hundredvis af generelle programmører derude, der alle konkurrerer om den samme slags roller. Specialisering giver dig mulighed for at målrette dig mod en specifik niche. Det vil indsnævre din appel til nogle arbejdsgivere, men drastisk forbedre din appel til andre.
Når du er klar, kan du tilmelde dig en eller alle de fem ovenstående freelance-websteder. Det tager et stykke tid at blive opført, og det involverer mange trin, men resultatet vil være indsatsen værd.
Hvordan tjener freelance-udviklere penge?
Freelance-udviklere tjener penge ved at arbejde for de ovennævnte websteder, arbejde for en enkelt klient på flere projekter, arbejde white label for et studie, gennem deres egen hjemmeside eller via mund-til-mund-metoden. En af ulemperne ved at være freelancer er, at du skal ud og finde dine egne kunder. En af fordelene ved at være freelancer er muligheden for at vælge dine egne kunder.
Hvor meget koster det at hyre en softwareudvikler?
Meget afhænger af, hvor i verden du bor, hvor du vil ansætte fra, hvad jobbet indebærer, og hvor hurtigt eller hvor involveret jobbet er. Jo højere efterspørgslen efter færdigheder er, desto højere er omkostningerne. Jo kortere deadline eller leveringstid er, desto højere er omkostningerne. I Nordamerika kan en freelance-udvikler med 5 års erfaring forvente at tjene mellem $75 og $230 (69 € til 200 €) om året. I Vesteuropa er det lidt lavere, omkring $50 - $175 (45 € til 157 €) om året. Opdelt i timepriser vil størstedelen af freelance-softwareudviklere fakturere mellem $60 og $100 i timen (55 € til 90 €). Forvent, at disse omkostninger stiger, hvis du har brug for full-stack, seniorroller eller specifikke nichekompetencer.
Hvordan ansætter man en softwareudvikler?
Den langt nemmeste måde at ansætte en freelance softwareudvikler på er at bruge Toptal, Gun.io, Hired, X-Team eller Fiverr Pro. Der findes andre hjemmesider, men disse fem udfører den nødvendige testning, godkendelse, interviews og kontrol for at garantere, at du får den rette kandidat til rollen. Processen er relativt ligetil. Du skriver en jobbeskrivelse, tilføjer den til hjemmesiden og tillader enten freelancere at pitche for den, eller du lader personalet udvælge ansøgere for dig. Du bør derefter have mulighed for at interviewe, bede om specifikke tests eller tjekke kandidaterne, før du træffer en beslutning. Betalinger vil normalt blive opbevaret i escrow, indtil projektet er færdigt, og du godkender arbejdet for at frigive det.
Hvor kan jeg ansætte freelance programmører?
Svaret på ansættelse af freelance-programmører er det samme som for udviklere. Brug Toptal, Gun.io, Hired, X-Team eller Fiverr Pro. De arbejder med begge dele, og de vil gøre udvælgelse og shortlisting meget nemmere, så alt du skal gøre er at vælge fra en shortliste og ansætte. Nogle websteder tilbyder muligheden for at anmode om specifikke tests, men alle kandidater fra disse fem freelance-websteder er blevet testet, og deres færdigheder er blevet verificeret. Se ovenfor for den primære ansættelsesproces.
Indpakning op
Freelanceøkonomien er stor og bliver større. Med flere mennesker end nogensinde før, der har opgivet 9 til 5-rutinen i de seneste ti år, og flere mennesker, der tager ansvar for deres egen succes, har det aldrig været nemmere at ansætte talent. Som altid er der mange måder at nå dit mål og ansætte en kompetent freelance softwareudvikler, men der er kun få virkelig effektive måder.
For mig fjerner det hovedpinen og usikkerheden ved at invitere en fremmed ind i din virksomhed for at hjælpe dig, når du har mest brug for det, at hyre freelancere, der allerede er blevet vejet, vurderet og ikke fundet for ledige. Jeg forestiller mig, at de fleste virksomheder derude ville være enige.