5 ting at vide før ansættelse af udviklere

ting at vide, før du ansætter udviklere

Uanset hvilken virksomhed du driver, er det bydende nødvendigt, at du opretholder en aktiv online tilstedeværelse. Det første skridt til dette er selvfølgelig at få en webudvikler til at oprette et websted til dig. 

I dag er WordPress-websteder standarden. Som sådan vil den udvikler, du ender med at vælge, sandsynligvis bruge denne platform til at oprette dit websted. Før du ansætter en, er der dog en række ting, du skal vide. Disse inkluderer følgende: 

Indhold[show]

1. Logik og erfaring 

 

Først og fremmest skal du lære at kontrollere oplevelsen og logikken hos de WordPress-udviklere, du interviewer. Den eneste måde, du får de bedste resultater på, er ved at arbejde med en udvikler med tilstrækkelige WordPress-færdigheder og erfaring.

Til dette formål skal du sikre dig, at din tiltænkte udvikler er højt uddannet. De bør også kende alle de nyeste tricks, der bruges til at oprette effektive WordPress-websteder. Det ville også hjælpe, hvis de har det godt kendskab til sådanne basale webbaserede sprog som SQL, JavaScript og XML.

Når det gælder erfaring, skal du huske på, at den udvikler du vælger har brug for mindst 1 års aktiv erfaring med at skabe responsive sider ved hjælp af WordPress. Selvom den tilsigtede freelancer eller virksomhed muligvis har et webudviklingskursus og arbejdede på forskellige WordPress-udviklingsprojekter, er det kun tid og erfaring, der kan lære dem de insiderteknikker og tricks, der i øjeblikket er fremherskende i branchen.

Dette er faktisk grunden til, at de fleste webudviklingsfirmaer kun ansætter udviklere, der har mindst 3 års erfaring. Ansættelsesprocessen er også streng, fordi firmaerne ved, at deres omdømme afhænger af kvaliteten af ​​udviklere, de har at tilbyde. 

Når det er sagt, den bedste måde at lære mere om oplevelsen og logikken hos WordPress-udvikleren, du søger at ansætte, ville være ved at gennemse deres klientudsagn og projektportefølje. 

Find ud af, om udvikleren tidligere har arbejdet med lignende WP-projekter. Kontroller derefter de projektmoduler, de brugte, og se om de kan anvendes på dit eget websted. 

2. WordPress-temaer 

Det ville også være nyttigt, hvis du kunne lære lidt om forskellen mellem et skabelontema og et håndkodet tema. Start med at spørge dig selv, om dit websted er så unikt, at det kun kan fungere med en håndkodet tema.

Nogle top WordPress-udviklere koder temaer, der passer godt til deres egne projekter. Men hvis det websted, du har brug for, er til en lille virksomhed, skal du have en god forståelse af de ulemper, der følger med at bruge temaer, der er specielt designet til din virksomhed.

Hvis det er tilfældet, så spørg udvikleren, om de vil sikre, at det tema, de opretter for dig, altid vil være korrekt tilpasset alle fremtidige WordPress-versioner. Når du husker, at WP har en tendens til at opdatere platformen regelmæssigt, skal du sikre dig, at dit websted får gavn med hensyn til brugergrænseflade, brugervenlighed og sikkerhed.

 

Brug for hjælp til dit websted?

Ansæt en kontrolleret webstedsekspert for så lidt som $ 65. Tilmeld dig i dag for at begynde at chatte gratis.

Chat med en ekspert

 

Den bedste mulighed er dog at kigge efter en udvikler, der bruger færdige premium temaer. Disse temaer er ikke kun kompatible med alle fremtidige WordPress-versioner, de er også billigere at køre og vedligeholde i det lange løb. Tilsvarende kommer skabeloner med gratis opdateringer til hver nye ændring, som WP foretager på sin platform.

I slutningen af ​​dagen vil den type websted, du leder efter, afgøre, om du ansætter en udvikler, der arbejder med håndkodede temaer, eller en, der foretrækker skabelontemaer.  

Klik her, hvis du vil lære at ansætte store WordPress-udviklere: https://www.collectiveray.com/wordpress-developers-for-hire

3. Projektets tidslinje

Inden du ansætter en udvikler, skal du kontakte dem for at sikre, at de er gratis nok til at kunne afsætte nok tid, dygtighed og ekspertise på dit websted. Især når du arbejder med freelancere, er der altid chancen for, at et nyt projekt kan have prioritet. 

Dette vil uundgåeligt betyde, at freelancer vil skubbe dit webstedsudviklingsprojekt til webstedet, og derfor vil du ende med at få dit WordPress-websted meget senere, end du havde forventet. For at sikre, at dette ikke sker for dig, skal du sørge for, at den udvikler, du ansætter, giver dig et godt skøn over, hvor lang tid de skal bruge til dit projekt. Et antal timer om ugen, der fungerer for både dig og dem.

Hvad WordPress-websteder angår, jo længere tid, der er afsat til projektet, jo bedre viser webstedet sig. Du vil helt sikkert sikre, at dit projekt får tid nok til at gøre det værd at din investering. 

4. Websitesikkerhed 

 

Når man ser, hvordan det er den største webpubliceringsplatform, er det ikke overraskende, at WordPress er et så let mål for forskellige sikkerhedsbrud. Lige fra hackere til phishing -svindel er der ingen ende på antallet af angreb, dit nye websted kan blive bytte forless du er forsigtig og sætter visse sikkerhedsforanstaltninger på plads.

Spørg din WordPress-udvikler, hvordan de har til hensigt at hjælpe dig med at reducere eller eliminere disse sikkerhedstrusler, og de trin, de vil tage for at beskytte dit websted mod ondsindede angreb. Spørg dem om de foranstaltninger, de vil tage for at beskytte hjemmesiden. Hvis de går en ekstra mil for at give ekstra sikkerhed til hvert websted, de udvikler, jo bedre for dig.

Vil de f.eks. Aktivere en firewall? Vil de installere et sikkerheds plugin? En CDN måske? Hvem håndterer opdateringer af WordPress-kernen, temaer og plugins? Hvem håndterer sikkerhedskopier?

5. Support efter udvikling 

Arbejd så vidt muligt kun med WordPress-udviklere og designere, der vil give dig brugerstøtte, selv efter at de er færdige med dit projekt. Du kan aldrig fortælle, hvornår dit websted kan lide problemer eller måske blive målrettet af hackere, eller om en lille fejl kan få dig til at miste oplysningerne i den database, du har flittigt opbygget over tid.

De fleste WP-udviklere, du støder på, tilbyder typisk alt mellem 30 og 60 dages garanti, hvor fejl og problemer løses gratis. Derefter skal du udarbejde en aftale om brugersupport, når projektet er afsluttet.

Det er bedst at underskrive en kontrakt med dem om, at de vil tilbyde dig et specifikt antal timers hjælp om måneden, udføre opdateringer og support efter behov. 

Når det er sagt, skal du også sikre dig, at din udvikler foretager omfattende test på hjemmesiden, før de overleverer det til dig. På denne måde vil du være i stand til at fastslå, om den er kompatibel med alle de større browsere og forskellige mobile enheder. På samme måde ved du, om de visuelle elementer vises korrekt i henhold til det design, du har godkendt. 

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget koster det at ansætte en softwareudvikler?

Omkostningerne ved at ansætte en softwareudvikler afhænger af en række ting. Hvis du offshorer til udviklingslande som Indien, Pakistan, Bangladesh, Filippinerne, kan du ansætte en god udvikler til en relativt billig pris. Tænke less end $ 10 / time, hvis du går direkte. Hvis du går gennem et websted som Upwork, begynder timepriser at stige, forvent at betale $ 15 pr. Time. Hvis du begynder at flytte til Østeuropa, stiger priserne, men ikke for meget, forvent at betale omkring $ 20 i timen. Når du bevæger dig mod vestlige lande, ser du på $ 30+ / time. Priserne bliver endnu dyrere, hvis du går gennem markedspladser, hvor du bliver nødt til at tilføje markedspladsens gebyr, så forvent at betale mere end $ 50/time.

Hvordan ansætter jeg en god udvikler?

Den eneste måde at ansætte en god udvikler på er at teste dem. Hvis du ansætter gennem markedspladser, skal du stille en række spørgsmål, der er vigtige for dit arbejde, og afvise alle udviklere, der åbenbart er svage i "regelmæssige" aspekter, såsom deres niveau i engelsk eller deres kommunikationsevner. Når du har fundet et par kandidater, der ser ud til at være en god pasform, skal du give dem et lille stykke arbejde for at teste dem, for dette er den rigtige test.

Hvor kan jeg ansætte programmører?

Der er flere steder, hvor du kan ansætte programmører. De bedste steder at ansætte programmører ville være fra websteder, der udfører kontrol, f.eks Toptal eller lejet. Du kan gå til websteder som Upwork eller Freelancer, men da disse websteder ikke dyrlægger deres brugere, får du en blandet taske. Fiverr Pro er en god balance mellem et rimeligt prispunkt og brugere, der har dokumenteret track record.

Afsluttende tanker

Ud over alt andet afhænger stabiliteten, sikkerheden, pålideligheden, ydeevnen og anvendeligheden af ​​dit websted i sidste ende af den slags WordPress-udvikler, du indgår kontrakt med projektet. Lær om alle ovenstående ting og følg rådene i denne vejledning for at sikre, at du ender med det bedste WordPress-websted for de penge, du betaler. 

Download listen over 101 WordPress-tricks, som enhver blogger skal kende

101 WordPress-tricks

Klik her for at downloade nu
Om forfatteren
David Attard
Forfatter: David AttardInternet side: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har arbejdet i eller omkring online / digital industri i de sidste 18 år. Han har stor erfaring inden for software- og webdesignindustrien ved hjælp af WordPress, Joomla og nicher, der omgiver dem. Som digital konsulent er hans fokus på at hjælpe virksomheder med at få en konkurrencemæssig fordel ved hjælp af en kombination af deres hjemmeside og digitale platforme, der er tilgængelige i dag.

En ting mere... Vidste du, at folk, der deler nyttige ting som dette indlæg, også ser FANTASTISKE ud? ;-)
Vær venlig forlade a nyttigt kommenter med dine tanker, så del dette på din Facebook-gruppe (r), der ville finde det nyttigt, og lad os høste fordelene sammen. Tak fordi du delte og var god!

Afsløring: Denne side kan indeholde links til eksterne websteder for produkter, som vi elsker og helhjertet anbefaler. Hvis du køber produkter, vi foreslår, tjener vi muligvis et henvisningsgebyr. Sådanne gebyrer påvirker ikke vores anbefalinger, og vi accepterer ikke betalinger for positive anmeldelser.

Forfatter (e) Fremhævet den:  Inc Magazine-logo   Sitepoint-logo   CSS Tricks-logo    webdesignerdepot logo   WPMU DEV-logo   og mange flere ...