Offshore-Softwareentwicklung - Top-Länder für die Einstellung eines Teams (2024)

Suchen Sie nach Offshore-Softwareentwicklungsressourcen Ihres Unternehmens? Wir sind seit mehr als 15 Jahren als Projekt- und Produktmanager im Geschäft, sodass wir die Top-Standorte teilen können, an denen Sie den besten ROI mit hervorragendem Preis-Leistungs-Verhältnis und vor allem großartiger Qualität erzielen können!

COVID-19 und seine Nachwirkungen (Probleme in der Lieferkette, Inflation usw.) haben die ganze Welt zum Erliegen gebracht und Unternehmen sich selbst überlassen. Die Pandemie hat erhebliche Auswirkungen auf die Geschäfts- und Wirtschaftslandschaft und erfordert eine erhebliche Änderung der Arbeitsgewohnheiten der Menschen.

Diese massive Verschiebung in der neuen Work-from-Home-Kultur, auch als „Remote Work“ bekannt, ist notwendig. Allerdings erfordert die wachsende Komplexität von Unternehmenslösungen schon lange nicht mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte – Achtungless des Talentstandorts – im Zeitalter der digitalen Transformation.

Vor diesem Hintergrund ist die Zusammenstellung des richtigen Entwicklungsteams aus Entwicklern, DevOps-Ingenieuren und QA-Ingenieuren eine der schwierigsten Herausforderungen, denen sich alle technologiegetriebenen Unternehmen stellen müssen.

Da der Einstellungsprozess extrem langsam und kostspielig geworden ist, ist ein Offshore-Entwicklungsteam eine hervorragende Alternative zur Einstellung eines internen Teams.

Dieser Blog taucht in die Welt des Outsourcings ein und identifiziert die besten Länder für die Softwareentwicklung.

Outsourcing ist die neue Normalität 

Aufgrund der massiven Umstellung auf das neue Geschäftsmodell der Fernarbeit waren Unternehmen gezwungen, ihre alten Einstellungspraktiken aufzugeben und sich auf ausgelagerte Entwicklungsteams zu verlassen.

Da Büros geschlossen und Unternehmen betroffen sind, hat Outsourcing an Popularität gewonnen. Die Arbeit mit einem Remote-Team ist viel einfacher geworden, da mehr Datensicherheitslösungen und Fernarbeitssoftware verfügbar geworden sind.

IT- und BPO-Outsourcing haben eine bessere Zukunft vor sich.

Vorteile des Outsourcings

Es gibt mehrere zwingende Gründe, die Softwareentwicklung auszulagern, einschließlich unmittelbarer und langfristiger Vorteile:

Globales Talent 

Die Einstellung der besten Entwickler ist in Westeuropa und den Vereinigten Staaten teuer. Infolgedessen ziehen es viele Unternehmen heutzutage vor, die Softwareentwicklung auszulagern, was die Einstellung eines Entwicklungsteams mit Sitz in einem anderen Land zur Folge hat.

Wenn das ausgewählte Land zwei, drei oder sogar zehn Zeitzonen vom Kunden entfernt ist, sprechen wir von einem Offshore-Entwicklungsteam. Es tritt auf, wenn Unternehmen in Kalifornien ukrainische Entwickler oder Unternehmen im Vereinigten Königreich indische Entwickler einstellen. Entfernungen und Grenzen bedeuten sogar less angesichts der COVID-19-Pandemie, die neue Horizonte für die eröffnet technologischer Sektor und allgegenwärtige digitale Transformation.

Viele Unternehmen erkennen, dass Remote-Mitarbeiter effizienter sein können und leichter Offshore-Entwicklungsteams einstellen können.

Kosteneinsparungen

Kosteneinsparungen sind einer der größten Vorteile des Outsourcings. In Westeuropa und den Vereinigten Staaten sind die Kosten für die Beschäftigung eines ausgelagerten Softwareentwicklungsteams zur Erstellung kundenspezifischer Software recht hoch.

Jedes Projekt, von der Entwicklung kundenspezifischer Telekommunikationssoftware bis hin zum E-Commerce Website-Anwendungsentwicklung, kostet durchschnittlich 132 $ pro Stunde. Andererseits können ausgelagerte Entwickler von einem kostengünstigen Standort alle Ihre Kerngeschäftsanforderungen zu angemessenen Kosten erfüllen. Schauen Sie sich die Profile der verfügbaren Javascript-Entwickler an, React Entwickler und Node-Entwickler, um nur einige zu nennen.

Denken Sie daran, dass Sie im Gegensatz zum Nearshore- oder Offshore-Outsourcing für die Zahlung von Büroflächen, Sozialleistungen und Prämien verantwortlich sind, wenn Sie intern einstellen.

Zeitersparnis

Mit internen Entwicklern zu beginnen ist immer schwieriger und zeitaufwändiger als die Einstellung eines Offshore-Entwicklungsteams. Jetzt müssen Sie nur noch einen zuverlässigen Outsourcing-Partner finden und die qualifiziertesten technischen Talente für Ihre Anforderungen auswählen. Das Offshore-Softwareentwicklungsteam ist normalerweise gut ausgestattet und bereit, an Ihrem Projekt zu arbeiten, sobald der Vertrag unterzeichnet ist.

Das Unterzeichnen von Verträgen und das Onboarding von Remote-Entwicklern ist normalerweise ein einfacher Prozess. Wenn Sie ein gesamtes ausgelagertes Team von einem Unternehmen einstellen, kennen sich die Entwickler möglicherweise bereits oder haben bereits zuvor zusammengearbeitet. Es hilft auch bei der Vermeidung von Kommunikationsproblemen von Anfang an.

Wenn Sie weiterhin langfristig intern einstellen möchten, aber sofort mit der Produktentwicklung beginnen müssen, entscheiden Sie sich für eine vorübergehende Lösung und eine personelle Aufstockung, um Zeitverschwendung während des Einstellungsprozesses zu vermeiden.

Neuste Technologie

Der Zugang zu kostengünstigen Weltklasse-Technologien, die die digitale Transformation Ihres Unternehmens sicherstellen, ist einer der größten Wettbewerbsvorteile des Outsourcings. Das Offshoring an ein Produktentwicklungsteam, das mit den neuesten Technologien, agilen Methoden, hochwertiger Software und einem Projektmanagementsystem ausgestattet ist, gewährleistet einen reibungslosen Entwicklungsprozess und die Bereitstellung einer überlegenen Endbenutzererfahrung.

Reduzieren Sie Risiken

Die Entwicklung neuer Produkte ohne Erfolgsgarantie birgt ein gewisses Risiko. Um das Risiko zu verringern, sollten Startups und KMU die Softwareentwicklung an ein Unternehmen auslagern, anstatt Vollzeitentwickler einzustellen.

Unterschied zwischen Nearshore- und Offshore-Outsourcing

Das Schöne am IT-Outsourcing ist, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erhalten und gleichzeitig Geld sparen können, indem Sie zwischen Nearshore- und Offshore-Outsourcing-Ländern wählen.

Schauen wir uns an, was Nearshore- und Offshore-Outsourcing ist und welche Vorteile sie bieten.

Nearshore Outsourcing verbindet die Onshore- und Offshore-Welt. Das Outsourcing-Entwicklungsunternehmen von Nearshoring befindet sich in einem Nachbarland oder in unmittelbarer Nähe.

Zu den Vorteilen der Zusammenarbeit mit einem Nearshore-Entwicklungsteam gehören:

• Zeitzonenunterschiede werden reduziert.
• Die Arbeitskosten sind niedrig.
• Kleinere kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren sind vorhanden, aber unbedeutend.
• Besuche, die für eine transparente Arbeitsbeziehung eher durchführbar sind

Trotz der Vorteile haben selbst die besten Nearshore-Standorte für Softwareentwicklung einige Schwierigkeiten. Stellen Sie also sicher, dass Sie das Richtige auswählen.

Offshore Outsourcing hingegen bezieht sich auf ein Land, das weit von Ihrem entfernt ist, möglicherweise auf der anderen Seite der Welt. Unternehmen, die der Qualität Vorrang vor dem Standort einräumen, wählen Offshore-Standorte, weil bessere Qualität zu geringeren Kosten geliefert werden kann.

Im Folgenden sind einige der wesentlichen Vorteile aufgeführt, die ein Offshore-Softwareentwicklungsteam bieten kann:

• Ein globaler Talentpool.

• Experten mit hohem Fachwissen stehen zu geringeren Kosten zur Verfügung.
• Ein dediziertes IT-Team zur Überwachung einer breiten Palette von Diensten.
• Qualitativ hochwertiger Service pünktlich geliefert.

So stellen Sie das beste Offshore-Entwicklungsteam ein

Schauen Sie sich einige Top-Offshore-Talente an

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Landes für die Auslagerung eines Softwareentwicklungsteams die folgenden Faktoren:

• Betrachten Sie statt der Kosten den Wert. Niedrige Preise sollten vermieden werden, da sie auf eine geringe Qualität von ausländischen Entwicklern hinweisen können. Um ein besseres Verständnis der durchschnittlichen Offshore-Softwareentwicklungsraten zu erhalten, lesen Sie unsere Studie. Denken Sie daran, dass der Markt überhitzt ist und es schwierig sein kann, die gleichen Entwicklerraten wie vor einem Jahr zu finden, insbesondere wenn Sie einen leitenden Ingenieur einstellen müssen. Wenn Sie also einen perfekten Kandidaten finden, stellen Sie ihn sofort ein, da er möglicherweise morgen nicht mehr verfügbar ist.
• Zuverlässigkeit. Suchen Sie nach einem Offshore-Entwicklungsunternehmen, das nachweislich qualitativ hochwertige, innovative Arbeit geleistet hat. Sie können sich ihre Bewertungen auf Clutch oder anderen Bewertungsseiten ansehen. Wenden Sie sich an frühere Kunden des Anbieters, um mehr über die Projektabwicklung zu erfahren.
• Portfolio. Überprüfen Sie, ob der Anbieter oder Entwickler an ähnlichen Projekten wie Ihrem gearbeitet hat, da dies den Onboarding-Prozess beschleunigen wird. Die Anzahl und der Umfang der abgeschlossenen Projekte des Softwaredienstleisters können Aufschluss über die Expertise des Unternehmens geben.
• Zeitzone. Stellen Sie sicher, dass die Bürozeiten der Offshore-Entwickler mit denen des Hauptbüros übereinstimmen.
• KULTUR. Berücksichtigen Sie die kulturellen Unterschiede zwischen Ihrem Heimatland und dem Offshore-Standort. Wenn Sie bereit sind, diese Unterschiede zu akzeptieren, und sicher sind, dass sie Ihre Zusammenarbeit nicht behindern, entscheiden Sie sich dafür.
• Kenntnisse in Englisch. Wenn es keine Sprachbarrieren gibt, wird die Zusammenarbeit mit Ihrem ausgelagerten Entwicklungsteam zweifellos viel produktiver sein.

Eine Liste von Zielen für das Outsourcing von Offshore- und Nearshore-Software

Die folgenden sind die bequemsten Standorte für das Outsourcing der Softwareentwicklung:

Europas Osten

Viele osteuropäische Länder wie die Ukraine, Weißrussland, Polen und andere sind als Top-Ziele für die Entwicklung kundenspezifischer Offshore-Software bekannt.

Osteuropäische Offshore-Entwickler sind in einer Vielzahl von Programmiersprachen versiert und verfügen über umfangreiche kommerzielle Erfahrung. Die ukrainischen Softwareingenieure sind zum Beispiel für ihre Expertise in Java, JavaScript und anderen bekannt Python. PHP, Java und.Net sind die am häufigsten verwendeten Programmiersprachen in Polen.

In Osteuropa gibt es fast eine Million Softwareentwickler.

Die Stundensätze von Offshore-Entwicklern in Osteuropa liegen zwischen 25 und 40 US-Dollar pro Stunde, abhängig von den Fähigkeiten und Erfahrungen des Entwicklers sowie der Komplexität des Projekts.

Diese Raten mögen höher erscheinen als in anderen Regionen wie Asien, sind aber immer noch erheblich less als in Nordamerika und Westeuropa, wo Softwareentwicklungsdienste bis zu 100 US-Dollar pro Stunde kosten können.

Aufgrund der kulturellen Ähnlichkeiten zwischen Osteuropa und Westeuropa und den Vereinigten Staaten erscheint es attraktiv, die Softwareentwicklung in diese Region auszulagern.

Im Folgenden sind die zehn wichtigsten Länder aufgeführt, in denen Sie ein Offshore-Entwicklungsteam einstellen können:

•         Ukraine
•         Belarus
•         Russland
•         Polen
•         Tschechien
•         Rumänien
•         Ungarn
•         Estland
•         Slowakei
•         Bulgarien
•         Serbien

Erfahren Sie, welche Trends im europäischen Outsourcing-Markt Chancen bieten.

Asien

Für Unternehmen, die ein Webentwicklungsteam in Asien suchen, scheint Indien ein „Paradies“ zu sein. Es ist auch in der IT-Branche als einer der beliebtesten Outsourcing-Standorte bekannt.

Indien, das über 5 Millionen Softwareentwickler hat, bietet kundenspezifische Offshore-Softwareentwicklung zu relativ niedrigen Preisen von 25 bis 30 US-Dollar pro Stunde an. Der Hauptvorteil der Einstellung von Tech-Talenten in Indien besteht darin, dass sie kostengünstig sind.

Allerdings gibt es einen großen Nachteil: Die Projektqualität wird reduziert.

Abgesehen davon können Zeitzonenunterschiede und kulturelle Unterschiede einen Einfluss darauf haben, wie Menschen arbeiten. China ist Indien ähnlich, aber chinesische Offshore-Entwickler verlangen höhere Gebühren, wobei die Kosten für die Produktentwicklung zwischen 35 und 40 US-Dollar pro Stunde liegen.

Für Unternehmen, die ein Team für das Outsourcing einstellen möchten, scheint Asien ein Paradies zu sein. Chinesische Entwickler hingegen haben höhere Raten als der Durchschnitt.

Die Philippinen, Vietnam und Bangladesch sind drei weitere beliebte Länder, in denen Sie ein spezielles Offshore-Entwicklungsteam einstellen können. Die Gesamtzahl der Entwickler in Asien wird auf rund 7 Millionen geschätzt. Im Folgenden sind die wichtigsten Standorte für die Einstellung von Offshore-Entwicklern aufgeführt:

•         India
•         China
•         Philippinen
•         Vietnam
•         Bangladesch
•         Indonesien
•         Malaysia
•         Nepal
•         Pakistan
•         Sri Lanka

Lateinamerika

Mit den besten Offshore-Softwareentwicklungsländern wie Argentinien, Mexiko, Brasilien, Chile und Costa Rica erlebt Lateinamerika jetzt ein Wachstum in der Softwareentwicklungsbranche.

Lateinamerikanische Länder haben den Ruf, eines der beliebtesten Offshoring-Ziele für US-Projekte zu sein. Abhängig von der Qualifikation des Entwicklers können die Stundensätze für Offshore-Entwickler in diesen Ländern zwischen 30 und 55 US-Dollar pro Stunde liegen.

Da lateinamerikanische Länder in der Nähe von nordamerikanischen Kunden liegen und einen kleinen Zeitzonenunterschied haben, ziehen es viele US-Unternehmen vor, Softwareentwicklungsprojekte in die Region auszulagern. Hier sind die Top-Länder in der Region für die Offshore-Entwicklung:

•         Argentina
•         Brasil
•         Chile
•         Kolumbien
•         Costa Rica
•         México
•         Panama
•         Peru

Mit Spitzenstandorten wie Argentinien, Mexiko und Brasilien erleben die lateinamerikanischen Länder jetzt ein schnelles Wachstum in der Softwareentwicklungsbranche.

Mehrere in Lateinamerika ansässige Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen sind auf die Arbeit an nordamerikanischen Projekten spezialisiert und mit deren Bedürfnissen und Anforderungen bestens vertraut.

Afrika

Afrika scheint ein relativ günstiger Standort für die Einstellung von Offshore-Entwicklern zu sein. Die Stundensätze von Offshore-Entwicklern sind less als 20 $ in Ägypten, Marokko und Kenia.

Nigeria und Südafrika hingegen sind teurer – etwa 40 bis 50 US-Dollar pro Stunde – und es kann schwierig sein, Entwicklungsteams mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis auszulagern. Insgesamt arbeiten 20,000 Softwareentwickler in den unten aufgeführten afrikanischen Ländern:

•         Ägypten
•         Kenia
•         Marokko
•         Nigeria
•         Südafrika

Die Kosten für die Einstellung von Softwareentwicklern

Die Kosten für die Einstellung von Entwicklungsteams werden durch eine Reihe von Faktoren bestimmt:

Die Gehaltssätze werden von Faktoren wie Lebenshaltungskosten, Gewerbesteuern, anderen gesetzlichen Bestimmungen, Marktnachfrage und Währungswert beeinflusst.

Ältere Entwickler erhalten immer gute Noten, insbesondere wenn sie eine große Anzahl von Projekten abgeschlossen und Führungsqualitäten bewiesen haben. Behalten Sie den Entwicklungsmarkt im Auge, da selbst Junioren heutzutage ziemlich hohe Raten haben.

Entwickler mit guten Englischkenntnissen können doppelt so viel bezahlt werden.

Tech-Stack: Es wird schwieriger, eine perfekte Lösung für einen seltenen Tech-Stack oder eine Kombination von Fähigkeiten zu finden, insbesondere wenn das Unternehmen jemanden mit mehr als 5 Jahren Erfahrung benötigt.

Aufgrund der gestiegenen Nachfrage wird auch die Vergütung höher ausfallen.

Abhängig von den erbrachten Dienstleistungen gelten unterschiedliche Preisspannen für verschiedene Beschäftigungsarten: Inhouse, Freelancer, Personalaufstockung und Outsourcing dedizierter Teams.

Wie Informationsplattformen zeigen, werden die Einstiegssätze für die Inhouse-Einstellung immer niedriger sein, da sie auf einem Gehalt basieren, das keine Steuern, Sozialleistungen, Urlaub, Bürokosten usw. enthält.

Gehaltssätze für Softwareentwickler basierend auf der Region

Wie bereits erwähnt, hat die Wirtschaft eines Landes einen erheblichen Einfluss auf die Lohnsätze. Es werden Stundensätze in den Vereinigten Staaten, Lateinamerika, Osteuropa und Asien verglichen.

Beispielsweise vergleichen wir die Tarife für erfahrene Entwickler von den Partneranbietern unserer Plattform mit den Tarifen von Indeed und Glassdoor für US-Entwickler.

Die meisten Startups ziehen es vor, mit hochqualifizierten Ingenieuren zusammenzuarbeiten, da sie kein umfangreiches Management benötigen und selbstständig arbeiten können. Daher kann Ihnen diese Übersicht helfen, die Marktpreise besser zu verstehen, die Sie dann an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können.

Wie starte ich die Offshore-Entwicklung?

Wenn Sie nach einem Offshore-Entwicklungsteam suchen und sich für einen Standort entschieden haben, um Programmierer aus dem Ausland einzustellen, sollten Sie sich als Nächstes die Frage stellen, wie Sie die besten Offshore-Softwareentwicklungsfirmen finden.

Leider sprechen die hohen Gewinne von Offshore-Softwareentwicklungsdiensten eine Vielzahl von Unternehmen an. Aus diesem Grund müssen Sie Ihr potenzielles Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen einer Due Diligence unterziehen.

Kundenbewertungen, jahrelange Erfahrung in der Nische, die Anzahl der Softwareentwickler, ihre Spezialisierung, der Ruf des Unternehmens und viele andere Faktoren sollten berücksichtigt werden.

Das Auffinden und Analysieren dieser Daten ist nicht immer einfach. In diesem Fall ist eine Plattform für die Einstellung von Offshore-Entwicklungsteams wie Toptal möglicherweise die beste Option. Nur geprüfte Offshore-Softwareentwicklungsfirmen dürfen die Plattform nutzen und Programmierer einreichen.

Das bedeutet, dass alle Ingenieure auf unserer Plattform über einen seriösen Software-Outsourcing-Partner eingestellt werden, der alle Anforderungen an ein seriöses Offshore-Entwicklungsunternehmen erfüllt.

Außerdem wäre es vor Beginn eines Projekts von Vorteil, wenn Sie:

• Zeit und Budget einschätzen. Schon in den frühen Phasen der Verhandlungen mit einem Outsourcing-Partner wäre es von Vorteil, ein klares Verständnis des Arbeitsumfangs zu haben und wann Sie mit den Ergebnissen rechnen können.

• Definieren Sie Ihre Ziele klar. Es ist wichtig, Ihre Ziele und Erwartungen aufzuschreiben, eine vollständige Projektstrategie zu erstellen und diese sofort mit Ihrem Offshore-Entwicklungspartner zu besprechen, um Missverständnisse zu vermeiden und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Einstellung eines Offshore-Softwareentwicklungsteams: FAQ

Wie findet man am besten ein erstklassiges Offshore-Entwicklungsteam?

Wenn Sie die Auslagerung der Produktentwicklung an einen Offshore-Standort in Betracht ziehen, sollten Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen: Servicequalität, Zuverlässigkeit, Kundenbewertungen, kulturelle Unterschiede und Zeitzonenunterschiede und schließlich Englischkenntnisse. Achten Sie auch auf zu niedrige Preise, da dies auf eine schlechte Qualität der Dienstleistung hindeuten könnte.

Über eine Million verschiedene Arten von Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen gibt es auf der ganzen Welt, und es ist keine leichte Aufgabe, eines auszuwählen. Sie können Websites verwenden, die Informationen über verfügbare Outsourcing-Unternehmen und unabhängige Auftragnehmer oder Freiberufler bereitstellen, um den Prozess der Suche nach dem richtigen Outsourcing-Partner zu vereinfachen.

Es gibt spezialisierte Websites, die Top-Unternehmen in verschiedenen Branchen bewerten, recherchieren und überprüfen, wie Clutch oder Toptal, die Outsourcing-Dienste für die Softwareentwicklung anbieten. Während Clutch es uns ermöglicht, tiefer in einige nützliche Informationen einzutauchen, wie z. B. eine nach Ländern geordnete Liste von Unternehmen, Rankings, Stundensätze, Fallstudien, Kernkompetenzen, Bewertungen und mehr, unterhalten Websites wie Toptal eine einzigartige Datenbank von Softwareentwicklungsagenturen aus dem Osten Europa und Lateinamerika, und wissen, welche Ingenieure (1) hervorragend sind (jeder Ingenieur wird überprüft) und (2) verfügbar sind, um bald ein neues Projekt zu starten.

Toptal ermöglicht es Ihnen, Entwickler direkt von Outsourcing-Unternehmen einzustellen, indem Sie mit ihnen sprechen. Sie vermeiden alle Verkaufsgespräche und laufen viel less Risiko, als wenn Sie mit Freelancern arbeiten. Angenommen, Sie suchen Freiberufler. In diesem Fall können Ihnen Websites wie TopTal, Fiverr oder UpWork eine riesige Datenbank unabhängiger Auftragnehmer zur Verfügung stellen, die bereit sind, für Ihr Projekt zum niedrigstmöglichen Preis zu bieten und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.

Nach welchen Kriterien sollten Offshore-Softwareentwickler bewertet werden?

Es ist wichtig, sowohl ihre technischen als auch ihre Soft Skills zu bewerten, bevor Sie Offshore-Entwickler einstellen. Es gibt zahlreiche Interviewleitfäden zur Bewertung der technischen Fähigkeiten von Entwicklern. Wenn Sie mit einem ausgelagerten Entwicklungsteam arbeiten, ist es wichtig, daran zu denken, dass die Spezialisten keine Probleme haben werden, remote zu arbeiten und zusammenzuarbeiten.

Sie sollten sich über Folgendes erkundigen, um zu sehen, ob der Offshore-Entwickler gut zu Ihrem Projekt passt:

• Hintergrund und Vorerfahrung
• Der Entwickler bevorzugt die Verwendung der folgenden Technologien in Projekten.
• Wie löst der Entwickler bei der Remote-Arbeit Konflikte?
• Wie arbeitet der Kandidat mit anderen Teammitgliedern zusammen, während er remote arbeitet?
• Gibt es spezielle Methoden, um im Homeoffice konzentriert zu bleiben?

Was ist der beste Weg, um mit Offshore-Entwicklern zusammenzuarbeiten?

Die Implementierung der geeigneten Offshore-Projektmanagementmethodik, die alle Arbeitsprozesse koordiniert, ist entscheidend für die Effektivität der Arbeit eines Offshore-Entwicklungsteams. Die agile Methodik ist nicht neu und wird bereits vielfach als praktischer und bequemer Rahmen für Softwareentwicklungsteams auf der ganzen Welt eingesetzt. Agile Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen sind so produktiv wie, wenn nicht sogar produktiver als Teams mit gemeinsamen Standorten. 

Was können Sie tun, um das Interesse Ihres Offshore-Entwicklungsteams aufrechtzuerhalten?

Die Einbindung von Remote-Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen ein nie endender Prozess. Die Konzentration auf die Kommunikation ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Produktivität und Engagement zu steigern. Als Unternehmen können Sie Kommunikationsstandards für Ihr ausgelagertes Entwicklungsteam festlegen, regelmäßige Check-ins durchführen und eine Vielzahl von Tools für die Zusammenarbeit nutzen. Wenn Sie ein Team von Remote-Softwareentwicklern und -Ingenieuren haben und weitere Ratschläge wünschen, lesen Sie unseren Artikel zur Einbindung von Remote-Mitarbeitern.

Fazit

Benötigen Sie die Dienste einer Offshore-Entwicklungsgesellschaft? Wir verstehen, wie schwierig es ist, die besten Offshore-Softwareentwickler zu finden. Aber es ist möglich und der Aufwand lohnt sich.

Nutzen Sie unsere Expertise bei der Auswahl eines Offshore-Softwareentwicklungsteams, wenn Sie Angst haben, einen Fehler zu machen, der Sie Zeit und Geld kostet. Toptal macht es einfach und sicher, für jedes Projekt ein perfekt passendes Team von Offshore-Entwicklern aus Osteuropa und Lateinamerika zu finden.

Stellen Sie innerhalb weniger Tage ein geprüftes Entwicklungsteam ein!

Über den Autor

Autor: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/Email: David@collectiveray.com €XNUMX

David ist seit 21 Jahren in der Online- und Digitalbranche tätig. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Software- und Webdesignbranche mit WordPress, Joomla und den damit verbundenen Nischen. Er hat mit Softwareentwicklungsagenturen, internationalen Softwareunternehmen und lokalen Marketingagenturen zusammengearbeitet und ist jetzt Head of Marketing Operations bei Aphex Media – einer SEO-Agentur. Als digitaler Berater liegt sein Fokus darauf, Unternehmen dabei zu helfen, sich durch die Kombination ihrer Website und der heute verfügbaren digitalen Plattformen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Seine Mischung aus Technologieexpertise gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn verschafft seinen Schriften einen Wettbewerbsvorteil.