Haben Sie sich jemals gefragt, ob Software-Engineering und -Entwicklung dasselbe sind? Diese beiden Berufe haben laut dem Informatik-Studienzentrum unterschiedliche Aufgaben. Wie entscheiden Sie also, ob Sie einen Softwareentwickler oder einen Softwareingenieur benötigen?
In diesem Blog werden wir den Unterschied zwischen Softwareentwicklern und Entwicklern klar erklären.
Softwareentwickler vs. Softwareentwickler
Spezifische Computersysteme und Anwendungssoftware werden von Softwareentwicklern entworfen. Softwareentwickler entwerfen, entwickeln und testen komplette Computersysteme und Anwendungssoftware für ein Unternehmen oder eine Organisation in größerem Maßstab – Softwareentwicklung ist ein spezifischer Teil des gesamten Software-Engineering-Lebenszyklus.
Während Softwareingenieure technische Prinzipien auf die Datenbankstruktur und den Entwicklungsprozess anwenden, schreiben Softwareentwickler Programme, die bestimmte Funktionen oder Funktionssätze in kleinerem Maßstab ausführen.
Was macht ein Softwareentwickler?
Ein Softwareentwickler ist ein Technologieexperte, der Desktop-, Mobile, Web und andere Arten von Anwendungen. Sie sind die primäre kreative Kraft hinter dem Programmdesign, der Ausführung und der eigentlichen Codierung.
Aufgrund der explosionsartigen Zunahme der Anforderungen an Benutzer-, Geschäfts- und Prozessautomatisierung ist die Popularität (und Nachfrage) in den letzten Jahren drastisch gestiegen. Softwareentwickler sind in der Regel für den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich.
Softwareingenieure modifizieren, erstellen und debuggen Software für Client-Anwendungen mit einer Vielzahl von Source-Debuggern und visuellen Entwicklungsumgebungen.
Sie müssen Code schreiben, um Anwendungen zu erstellen, die entweder eigenständig sind oder den Zugriff auf Server und Dienste verbessern, sowie Client-Software dokumentieren und testen.
Top-Fähigkeiten für einen Softwareentwickler
1. Datenstruktur und Algorithmen
Eine der wichtigsten Fähigkeiten für moderne Softwareentwickler ist die Kenntnis von Datenstrukturen und Algorithmen. Die Mehrheit der Personalchefs sucht Fachleute mit Kenntnissen grundlegender Datenstrukturen wie Arrays, verknüpfte Listen, Karten und Mengen.
Dies sind die Grundlagen, die die Anwendungsentwicklung leiten.
2. GitHub und Git
Diese Hard Skills sind für Softwareentwickler von entscheidender Bedeutung, da Git und GitHub Source Code Management von mehr als der Hälfte aller Organisationen verwendet werden.
3. Nutzung der Cloud
Da sich die meisten Unternehmen für die Cloud entscheiden, um Kosten zu senken und die Skalierbarkeit zu erhöhen, sollten alle Softwareentwickler über umfassende Cloud-Computing-Kenntnisse verfügen. Es wird eine immer größere Nachfrage nach Technikexperten mit Fachkenntnissen in Diensten wie Google Cloud Platform, Amazon AWS, geben. Microsoft Azure und ähnliche Dienstleistungen.
4. IDEs (wie Visual Studio Code)
Softwareentwickler sollten mit Quellcode-Editoren wie z. B. vertraut sein Visual Studio Code zusätzlich zu Programmiersprachen und Datenbanken, damit sie debuggen, Code-Refactoring durchführen und Syntax hervorheben können.
5. Lernfähigkeit
Der Beruf eines Softwareentwicklers erfordert ein Leben lang ständiges Lernen und Weiterentwicklung. Es ist von Vorteil, mit mehreren Programmiersprachen vertraut zu sein, allerdings ist ein Fortschritt nicht immer garantiert und Fähigkeiten, die heute nützlich sind, können schnell veraltet sein. Entwickler müssen jeden Tag Zeit in die Verbesserung ihrer Fähigkeiten investieren, ihren Code kritisch prüfen und ständig nach neuen Möglichkeiten suchen, wenn sie gefragt bleiben wollen. Zur Beurteilung des durchschnittlichen Softwareentwicklers werden die Position, der Erfahrungsgrad und die Vertrautheit mit bestimmten Programmiersprachen und Datenbanken herangezogen.
Diese Liste ist nicht vollständig; Um als Experte auf dem Arbeitsmarkt geschätzt zu werden, muss ein Entwickler auch über vielfältige Soft Skills und Kompetenzen verfügen.
Wie kann man die Fähigkeiten eines Softwareentwicklers testen?
Obwohl der Lebenslauf eines Softwareentwicklers Ihnen ein grundlegendes Verständnis seiner Fähigkeiten vermitteln kann, gibt es andere Möglichkeiten, diese zu bewerten und zu testen.
1. Sehen Sie sich ihr Portfolio an
Das erste Tool, das Personalvermittler verwenden, um das Qualifikationsniveau eines Entwicklers einzuschätzen, ist ein Portfolio. Bevor Sie einen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist es hilfreich, sein Portfolio zu überprüfen, um mehr über seine Erfahrungen zu erfahren und seinen Quellcode anzuzeigen.
2. Sehen Sie sich ihr GitHub-Profil an
Softwareentwickler können mit ihrer Fähigkeit prahlen, lesbaren Code auf GitHub zu schreiben. Sie sollten Details wie die Anzahl der Follower eines Entwicklers, das Datum, an dem der Entwickler GitHub beigetreten ist, und die Anzahl der Repositories, denen der Entwickler folgt, berücksichtigen.
3. Im Leben Codierung oder Tests
Während ein Kandidat codiert, können potenzielle Arbeitgeber beobachten, wie er argumentiert und interagiert, was ein nützliches Verständnis dafür vermittelt, wie ein Entwickler Logik anwendet und sogar unter Zeitdruck arbeitet.
Was macht ein Software-Ingenieur?
Ein Softwareentwickler wendet technische Prinzipien auf die Datenbankstruktur und den Entwicklungsprozess oder den Produktlebenszyklus an. Ein Ingenieur stellt sicher, dass ein Programm ordnungsgemäß mit der betreffenden Hardware interagiert. Um Computersoftware zu entwerfen und zu erstellen, nutzen Softwareentwickler mathematische Analysen und die Konzepte der Informatik.
Trennung von Interessen, Modularität, Abstraktion, Bereitschaft zur Veränderung, Allgemeingültigkeit, inkrementelle Entwicklung und Konsistenz sind alles Aspekte der technischen Prinzipien.
Bei der Entwicklung neuer Tools für Software arbeiten Softwareingenieure in größerem Umfang als Softwareentwickler; Im Gegensatz dazu schreiben Softwareentwickler Code mit den bereits vorhandenen Tools.
Top-Qualifikationen für Software-Ingenieure
Viele Softwareingenieure haben umfangreiche Erfahrung mit mindestens einer oder zwei Programmiersprachen, aber auf dem heutigen Markt müssen sie auch die meisten aktuellen Sprachen beherrschen, um weiterhin gefragt zu sein.
Die Liste kann enthalten, ist aber nicht beschränkt auf:
- Programmierung von Computern, Kodierung;
- Softwareentwicklung;
- Objektorientiertes Design;
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten;
- Problemlösende Fähigkeiten;
- Die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten.
Wie testet man die Fähigkeiten eines Software Engineers?
Es stehen viele Tools zur Verfügung, mit denen Arbeitgeber das Verständnis eines Kandidaten für die grundlegenden Ideen und Konzepte der Softwareentwicklung, einschließlich linearer Datenstrukturen, Algorithmusanalyse und Grundlagen der Informatik, beurteilen können.
Da beide Jobs ein gründliches Verständnis des Codes erfordern, ähnelt das Testen der Fähigkeiten eines Softwareentwicklers dem Testen eines Softwareentwicklers.
Die bekanntesten sind Vidcruiter, Codility, CodeSignal, TestGorilla, Coderbyte for Employers und HackerEarth.
Wie unterscheiden sich ein Software Engineer und ein Software Developer am deutlichsten?
Obwohl diese Berufsbezeichnungen gelegentlich synonym verwendet werden, sind sich nur wenige der Unterschiede zwischen ihnen in Bezug auf Umfang, Fähigkeiten und Aufgaben bewusst.
Der Hauptunterschied zwischen den beiden Positionen besteht darin, dass Softwareingenieure technische Prinzipien verwenden, um Computerprogramme und -anwendungen zu erstellen, während Softwareentwickler die kreative Kraft sind, die an Design und Programmimplementierung beteiligt ist.
Ein Softwareentwickler in den USA verdient im Jahr 93,000 etwa 2024 US-Dollar pro Jahr, während ein durchschnittlicher Softwareentwickler 77,700 US-Dollar pro Jahr verdient [1]. Wenn Sie weitere Einzelheiten zu den Gehältern von Softwareentwicklern und Softwareentwicklern erfahren möchten Lesen Sie hier unseren Artikel.
Softwareingenieure erledigen in der Regel ein breiteres Aufgabenspektrum. Obwohl die meisten Softwareentwickler als Softwareingenieure angesehen werden können, sind alle Softwareingenieure in gewissem Maße Entwickler.
Berufsaussichten der jeweiligen Fachgebiete
Bei der Beurteilung der Berufsaussichten für jeden Bereich fasst das US Bureau of Labor Statistics Software-Designer und Software-Ingenieure zusammen.
Von 2022 bis 2032 wird die Beschäftigung von Softwareentwicklern und Softwareingenieuren voraussichtlich um 25 % steigen. Im nächsten Jahrzehnt werden jedes Jahr durchschnittlich 153,900 neue Stellenangebote für Softwareentwickler, Softwareingenieure und verwandte Positionen erwartet [2].
Die Zukunft dieser Karrierewege sieht rosig aus, da die Nachfrage nach den Fähigkeiten und Kenntnissen von Softwareentwicklern und Ingenieuren wächst. Mit dem technologischen Fortschritt und der steigenden Nachfrage nach innovativer Software steigt auch die Nachfrage nach Menschen, die Computersysteme und Softwareanwendungen entwerfen, erstellen, bauen und implementieren können.
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Häufig gestellte Fragen zwischen Softwareentwickler und Softwareingenieur
Wer verdient mehr Geld, Software-Ingenieure oder Entwickler?
Ein Softwareentwickler in den USA verdient etwa 100,000 US-Dollar pro Jahr (48 US-Dollar pro Stunde), während ein durchschnittlicher Softwareentwickler 85,000 US-Dollar pro Jahr verdient (42 US-Dollar pro Stunde). Dies sind Durchschnittswerte, aber spezialisierte Ingenieure und Entwickler können mehr verdienen, während Generalisten wahrscheinlich mehr verdienen less.
Sind Entwickler und Softwareingenieure dasselbe?
Der Hauptunterschied zwischen den beiden Positionen besteht darin, dass Softwareingenieure technische Prinzipien verwenden, um Computerprogramme und -anwendungen zu erstellen, während Softwareentwickler die kreative Kraft sind, die an Design und Implementierung von Softwareprogrammen beteiligt ist.
Können wir einen Softwareentwickler einen Softwareingenieur nennen?
Während Softwareentwickler Software mit bereits vorhandenen Tools schreiben, arbeiten Softwareingenieure in größerem Umfang und entwickeln neue Tools für die Softwareentwicklung und deren Einsatz. Obwohl die meisten Softwareentwickler als Softwareingenieure gelten könnten, sind alle Softwareingenieure in gewissem Maße Entwickler.
Schreiben Softwareentwickler Code?
Ja, Softwareentwickler sind in der Regel am Schreiben von Code beteiligt. Programmieren ist jedoch nicht die einzige Fähigkeit, die ein Softwareentwickler benötigt. Andere Soft- und Hard Skills müssen bei Softwareentwicklern gut ausbalanciert sein. Neben dem Planen, Schreiben und Entwerfen des Codes und Designs eines Programms sind Softwareentwickler in der Regel auch für einen Großteil der Zusammenarbeit mit den Interessengruppen verantwortlich und stellen sicher, dass die entwickelte Software die Geschäftsziele erreicht.
Ist es besser, Software-Ingenieur oder Software-Entwickler zu werden?
Dies hängt von Ihren persönlichen Vorlieben ab. Wenn Sie gerne mit anderen zusammenarbeiten und neuartige Lösungen entwickeln, sollten Sie eine Karriere als Softwareentwickler in Betracht ziehen. Software Engineering hingegen ist möglicherweise besser geeignet, wenn Sie sich mit einer Vielzahl von Engineering-Prinzipien wohler fühlen.
Artikelquellen:
[1] Gehaltsskala – „Softwareentwickler-Gehalt“ – https://www.payscale.com/research/US/Job=Software_Developer/Salary zum 12. Dezember 2023
[2] US Bureau of Labor Statistics – Occupational Outlook Handbook: Software Developers https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/software-developers.htm zum 12. Dezember 2023
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