Stellen Sie Entwickler mobiler Apps für iOS/Android ein – die 17 besten Websites (2023)

Planen Sie Entwickler mobiler Apps einstellen um eine App zu entwickeln, die Ihr Unternehmen ankurbelt?

Im Allgemeinen wäre dies eine ziemlich entmutigende Aufgabe. Sie stellen ein Teammitglied ein, das für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, aber die Qualität der Softwareentwickler lässt manchmal zu wünschen übrig!

Aber wir haben jetzt einen Weg gefunden, den gesamten Prozess kurzzuschließen und trotzdem die Nase vorn zu haben. Und das alles, während Sie die App-Entwicklung oder eine native App, die von Softwareentwicklungsunternehmen entwickelt wurde, innerhalb Ihres Budgets erhalten.

Der Schlüssel besteht darin, App-Entwickler von geprüften Websites einzustellen.

Hier sind also ohne weiteres die Top-Websites, der Preis, den Sie erwarten würden, und die Hauptgründe, warum Sie mit ihnen arbeiten sollten (oder nicht).

Top 17 Websites zum Einstellen von Entwicklern mobiler Apps für iPhone und Android (2023)

Bevor wir beginnen, jede Site im Detail zu beschreiben, sehen Sie sich diese kurze Zusammenfassung an, wo Sie Top-Mitarbeiter für Softwareentwickler finden können.

Werfen wir nun einen genaueren Blick auf jede dieser Websites, die sich auf die Personalbeschaffung für die App-Entwicklung spezialisiert haben.

Wir listen die unserer Meinung nach fünf besten Websites auf und fügen anschließend die anderen zwölf hinzu. Ehrlich gesagt werden Sie es nicht bereuen, auf welcher Website Sie auch rekrutieren möchten!

1. Toptal

Der Name sagt schon alles - Top Talent (Toptal).

Hier finden Sie die Top 3% der freiberuflichen App-Entwickler (iOS / Android), die Sie mieten können, weil Nur die besten 3% aller Bewerber, die sich bewerben, werden zu Entwicklern mobiler Apps bei Toptal.

Sie erhalten das beste Arbeitsniveau in einem gerechtfertigten Budget innerhalb einer harten Frist. App-Entwickler bei Toptal bringen einzigartige Perspektiven und Ansätze mit.

Sie sind äußerst transparent in Bezug auf ihre Gebühren und alles und haben einen äußerst guten kundenorientierten Ansatz. Web-Apps und Mobile sind einer ihrer Schwerpunkte.

Es würde also einen Vertreter von Toptal geben, der kontinuierlich verfolgt, wie Ihr Apps-Projekt voranschreitet und wie Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Toptal und das Endergebnis verlassen können.

Das kostet einen Großteil der Projektmanagementstunden, die Sie selbst belasten würden, wenn Sie sich für den normalerweise eingestellten App-Entwickler entscheiden müssten.

Wie viel kostet es, eine App mit Toptal zu erstellen? Hier sind die durchschnittlichen Toptal-Preise für die Entwicklung mobiler Anwendungen:

• Durchschnittlicher Stundensatz: $ 65 - $ 95 + pro Stunde
• Teilzeit: $ 1000 - $ 1600 + / Woche
• Vollzeit: $ 2000 - $ 3200 + / Woche

Angesichts der Tatsache, dass Toptal nur die absolut Besten anstellt, sind die Toptal-Preise teuer, aber die Qualität wird offensichtlich diesen Premium-Preisen entsprechen.

Stellen Sie jetzt einen App-Entwickler bei Toptal ein

2. Gun.io

Mit Gun.io können Sie Ihrem Engineering-Team schnell Schlagkraft verleihen, unabhängig davon, ob Sie App-Entwickler oder andere Ressourcen benötigen.

Gun.io ist kein typischer Selbstbedienungsmarktplatz. stattdessen, Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, Ihnen zu helfen, schnell mehr Ressourcen für Ihr bestehendes Engineering-Team zu rekrutieren.

Wenn Sie Entwickler mobiler Apps dauerhaft einstellen oder ein engagiertes Softwareentwicklungsteam aufbauen möchten, sind dies die richtigen Ansprechpartner.

Für Teams, die schnell skalieren möchten, sagen wir, Sie richten ein App-Entwicklungsteam ein oder greifen Sie auf zusätzliches Know-how zurück, Gun.io ist ein Kinderspiel. Sie helfen Ihnen normalerweise, in kürzester Zeit großartige Entwickler für mobile Apps zu finden, die Sie einstellen können less als 48 Stunden!

Sie übernehmen die Aufgabe, Kandidaten für Ihr Team persönlich zu beschaffen, zu überprüfen und zu finden, damit Sie die Energie Ihres Teams auf den Versand Ihres Softwareprodukts konzentrieren können.

Gun.io ist für seinen strengen Überprüfungsprozess bekannt, bei dem es sich um einen 7-stufigen 360-Grad-Ansatz handelt, der darauf abzielt, Ingenieure als multidimensionale Fachleute zu beurteilen.

Hunderte erfolgreicher Kunden-Techniker-Beziehungen haben ihnen geholfen, die Nuancen einer fantastischen Übereinstimmung zu verstehen – über die bloße Fachkompetenz hinaus.

Gun.io wurde von Ingenieuren entwickelt, die die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehen. Daher sind Kommunikationsfähigkeit und Integrität Voraussetzung, um ihren Überprüfungsprozess zu bestehen. (Und sie haben begeisterte Kritiken, sehen Sie sich ihre Punktzahl an, 4.9 von 5 Sternen bei G2Crowd).

Darüber hinaus sind mehr als 90% ihrer Talentgemeinschaft in den USA ansässig, was eine enge Zeitzonenausrichtung ermöglicht - wenn Sie in den USA einstellen möchten.

Das Team von Gun.io arbeitet schnell, um bei der Einstellung von Entwicklern für mobile Apps zu helfen, und kann dies normalerweise innerhalb von 2 Tagen tun. 

Der beste Teil?

Die Einstellung eines Softwareentwicklers und/oder die Suche nach App-Entwicklern über Gun.io kostet genau so viel wie ein traditionell eingestellter Vollzeit-Softwareentwickler und ohne die üblichen Kosten eines Einstellungszyklus.

Und wenn Sie an Retention denken und langfristig nach Entwicklern für mobile Apps suchen, ist die Amtszeit eines Gun.io-Ingenieurs 30% höher als die seiner traditionell eingestellten Kollegen. 

Gun.io ist darauf spezialisiert, Kunden mit freiberuflichen und Vertragsentwicklern für mobile Apps zusammenzubringen. Kunden haben die Flexibilität, ihr stündliches Engagement zu wählen - von Teilzeit bis hin zu Vollzeit.

Der Einstellungsprozess mit Gun.io wird beschleunigt: Sie sehen Kandidaten innerhalb von 48 Stunden. Von dort aus können Sie so schnell wie Sie möchten mit der Einstellung von Entwicklern mobiler Apps beginnen. 

Wie viel kostet es, einen App-Entwickler von Gun.io einzustellen?

Stundensätze: normalerweise zwischen 75 und 150 US-Dollar pro Stunde

Stellen Sie mit Gun.io zusätzliches Engineering-Know-how ein

Hier ist, was ein CTO über die Einstellung bei Gun.io gesagt hat - ein sehr beeindruckendes Ergebnis, denken wir.

Und dies ist eine der Bewertungen auf G2Crowd:

4. Gemietet

Dies ist eher ein Job-Marktplatz, auf dem großartige Entwickler von mobilen Apps eingestellt werden, auf denen Unternehmen um die Aufnahme von Mitarbeitern konkurrieren.

Wenn Sie einen App-Entwickler aus seinem Pool einstellen, garantiert dieser, dass nur die besten 5 % der Personen, die sich als Teil seiner App-Entwicklungs-Community bewerben, akzeptiert werden. Auch hier werden die Personen streng überprüft.

Das bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass Sie hier nur die besten Leute finden – aber am wichtigsten ist, dass sie ihre Talente und Fähigkeiten an die benötigten Stellen anpassen und so den Zeitaufwand sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer reduzieren.

Die Mitarbeiter von Hired haben den Eindruck, dass sie eher darauf bedacht sind, Entwickler zu finden, gute Unternehmen, mit denen man zusammenarbeiten kann.

Es werden nur erfahrene Mitarbeiter eingestellt, die über ein gutes Portfolio an vielfältigen Erfahrungen verfügen und dann eine Auswahl an Unternehmen erhalten, die gut zu ihnen passen und bereit sind, eingestellt zu werden.

Hier können Sie einen Entwickler mobiler Apps und Programmierer für Desktop-Anwendungen (App-Programmierer zum Mieten) für alle Modelle engagieren: Vollzeit, Vertrag, freiberuflich, um Ihre mobile App zu erstellen.

Da die App-Entwicklung heutzutage sehr gefragt ist, legt Hired auch großen Wert auf die Einstellung guter Kandidaten für die Entwicklung mobiler Apps.

Der Einstellungsprozess ist schnell, wird in der Regel recht schnell erledigt - Die meisten Unternehmen sparen bis zu 45 Sourcing-Stunden pro besetzter Rolle.

Und während des gesamten Projekts oder der Amtszeit, für die Sie einen Freiberufler oder einen App-Entwickler engagieren, können Sie sicher sein, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erhalten und die gewünschten Ergebnisse innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens liefern.

Wie viel kostet es, App-Entwickler bei Hired einzustellen?

Hired verfügt über ein spezifisches Preissystem, das von der Art des Vertrags abhängt, den Sie sowohl mit Hired als auch mit dem Mitarbeiter abgeschlossen haben und der über den Preis des Bewerbers hinausgeht.

Bauen Sie Ihr Team mit Hired Today auf

5. X-Team

Ein weiterer vertrauenswürdiger Name für die Entwicklung mobiler Apps.

X-Team stellt motivierte und kompetente iPhone- oder Android-Anwendungsentwickler zur Verfügung. Das Unternehmen stellt Ihnen einen Account Manager zur Seite, der Ihre Anforderungen versteht und Ihnen eine Liste der Entwickler zukommen lässt, die perfekt zu Ihrem Projekt passen.

Wenn Sie Ihren bevorzugten Entwickler (oder Ihr bevorzugtes Entwicklerteam) auswählen, wird dieser sich ausschließlich Ihrem Projekt widmen.

Dies sind die fünf besten Orte, um Entwickler mobiler Apps für iOS/Android zu rekrutieren. Schauen wir uns nun einige der anderen praktikablen Optionen an.

6. Gut gefunden

Wellfound war früher AngelList, eine beliebte Website, um Entwickler mit Jobs in der App-Entwicklung zusammenzubringen. Die Website wurde aktualisiert und ist sehr benutzerfreundlich, sodass sich ein Besuch lohnt.

Auf Wellfound gibt es Tausende von Stellen im technischen Bereich, auch für App-Entwickler und andere Rollen. Einige große Namen stellen hier ein, sodass es sich lohnt, diese Website zu Ihrer Favoritenliste hinzuzufügen.

Sie müssen ein Profil erstellen, um es nutzen zu können, aber sobald Sie fertig sind, können Sie sich auf der Website anmelden, Ihre Biografie erstellen und sich im Handumdrehen auf Stellen bewerben.

7. PeoplePerHour

PeoplePerHour gibt es schon seit jeher und ist eine führende Website für Freiberufler zur Einstellung mobiler App-Entwickler. Sie können dort jede Art von Freelancer engagieren und auch eingestellt werden.

PeoplePerHour liegt am unteren Ende der Skala und verfügt über Menschen mit allen möglichen Fähigkeiten aus der ganzen Welt. Bei der Auswahl kommt es meist auf den Preis und nicht auf die Perfektion an. Denken Sie also daran.

Die Website ist einfach zu bedienen. Melden Sie sich einfach an und erstellen Sie ein Profil. Sie können Beispiele, Links und Erfahrungsberichte hinzufügen und kostenlos die professionelle Persönlichkeit erstellen, die Sie benötigen, bevor Sie mit der Einstellung beginnen.

8. in der Tat

Indeed ist eine riesige globale Website, die sich an Freiberufler, Vollzeitangestellte, Auftragnehmer und alle richtet, die auf der Suche nach einer Stelle sind. Es ist nicht anwendungs- oder technikspezifisch, aber es gibt dort viele Tech-Jobs.

Sie benötigen zwar gute Suchkenntnisse, um es zu beherrschen, aber es ist sehr einfach zu bedienen. Sie müssen bezahlen, um ein professionelles Profil zu erstellen oder eine Anzeige zu sponsern, aber Sie brauchen keins, um jemanden einzustellen. Eröffnen Sie einfach ein Konto und schon kann es losgehen.

Die Indeed-Website eignet sich hervorragend für die Suche nach Jobs aller Art. Ihre größte Herausforderung besteht darin, qualitativ hochwertige Bewerber für Ihre Stelle zu finden!

9. Dice

Wenn Sie in den USA ansässig sind und nach App-Entwicklern suchen, könnten Sie es versuchen Dice. Es handelt sich um eine Rekrutierungswebsite, die sich auf Technologie spezialisiert hat, einschließlich Entwicklung, Infrastruktur und vielen weiteren Rollen.

Hier gibt es einen Rollenmix, freiberuflich, befristet und unbefristet. Sie müssen ein Profil erstellen und ein Konto einrichten, ansonsten ist die Einrichtung jedoch relativ einfach.

Einige Funktionen kosten Geld, beispielsweise die TalentSearch-Datenbank. Abhängig von Ihrer individuellen Situation kann dies Ihr Angebot beeinflussen oder auch nicht.

10 DevTeam.Space

DevTeam.Space ist eine weitere bekannte Website zur Einstellung von App-Entwicklern. Es wird von vielen großen Namen und Tausenden von Entwicklern verwendet. Allerdings kostet die Nutzung Geld.

Im Gegenzug können Sie eine Auswahl an Entwicklern aus verschiedenen Disziplinen auswählen. Die meisten verfügen über eine Erfolgsbilanz und sind von ausreichender Qualität, sodass sich die Investition lohnt.

Sie können Erfahrungen, Fähigkeiten, bisherige Arbeiten und alle üblichen Funktionen überprüfen und aus einem Entwicklerpool auswählen.

11 TechFetch

TechFetch ist eine weitere auf die USA ausgerichtete Website zur Personalbeschaffung im Technologiebereich. Es heißt, dass es über 2 Millionen Lebensläufe und über 100 Stellen gibt. Bei der Website handelt es sich um eine einfache Website mit Stellenanzeigen, die einfach zu bedienen ist und die Suche nach geeigneten Stellen erleichtert.

Die meisten Bewerber werden aus den USA kommen, aber es gibt dort auch einige internationale Entwickler. Es kostet Geld, Jobs aufzulisten, aber Sie erhalten eine kostenlose Testversion, um zu sehen, ob Sie noch weiter gehen möchten.

Die Website ist benutzerfreundlich, es gibt ein einfaches Dashboard zur Verwaltung offener Stellen und einige Bewertungsfunktionen, die dabei helfen, Bewerber anhand der von Ihnen festgelegten Kriterien zu bewerten.

12 Authentic Jobs

Authentic Jobs hat einen eher internationalen Charakter, mit Rollen und Anzeigen aus der ganzen Welt. Es ist eine weitere einfache Listing-Website, sieht aber besser aus als TechFetch.

Rollen werden in einem Listenformat angezeigt und verfügen über eine attraktive Seite zum weiteren Erkunden. Die Werbung auf der Website kostet 149 US-Dollar pro Monat, was einige abschrecken könnte. Im Gegenzug erhalten Sie jedoch qualifizierte Kandidaten und Zugriff auf ein spezielles Dashboard zur Überwachung Ihrer Anzeigen.

Authentic Jobs bietet auch eine kostenlose Neuausschreibung an, wenn Sie mit Ihrer Einstellung nicht zufrieden sind, was eine nette Geste ist.

13 Google for Jobs

Google for Jobs ist ein in die Suchmaschine integrierter Job-Aggregator. Sie können es kostenlos nutzen, um Arbeit zu finden, werden es aber nicht sehr effektiv für Stellenausschreibungen nutzen können.

Sie müssen dafür eine dieser anderen Websites nutzen und hoffen, dass sie von Goole for Jobs übernommen wird.

Es eignet sich jedoch gut, um Gehälter, Erwartungen und Fähigkeiten zu ermitteln und die Stelle zu recherchieren, wo es wirklich glänzt.

14 Wir arbeiten remote

We Work Remotely nutzt die Vorteile der neuen Arbeitsweise. Es handelt sich um eine Stellenanzeigen-Website, die sich auf Stellen spezialisiert hat, die es Ihnen ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten.

Wenn Ihre Entwicklerrolle so funktionieren kann, ist WWR eine hervorragende Option. Es verfügt über ein einfaches Layout, ein gutes Benutzer-Dashboard und deckt die gesamte Bandbreite an Entwicklung und Apps ab.

Die Veröffentlichung einer Anzeige kostet ab 59 US-Dollar und macht sie so einem größeren Kreis von Arbeitgebern zugänglich. Das ist eine Stärke, denn es zieht auch bessere Kandidaten an.

15 Aufwärtsarbeit

UpWork ist der Wilde Westen des Recruitings. Es handelt sich um eine Jobbörse für Freiberufler, in der Sie Ihre Rolle als App-Entwickler platzieren können und Freiberufler ein Angebot für die Fertigstellung der Arbeit abgeben können.

Es gibt zwar einige Überprüfungen und Kontrollen, aber auch viele Betrügereien und Leute, die sich auf Stellen bewerben, die entweder nicht qualifiziert sind oder nicht dort leben, wo sie angeblich leben.

Es gibt hier einige gute Entwickler, aber es liegt ganz bei Ihnen, sie unter den nicht so guten Entwicklern zu finden.

16 Gigster

Gigster ist eine hybride Job-Website, teils Outsourcing, teils verwaltetes Projekt. Für komplexere Projekte lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen, für kleinere App-Entwicklungsaufgaben kann es jedoch zu viel des Guten sein.

Es handelt sich natürlich um einen kostenpflichtigen Service, aber die Preise hängen von der Größe und Komplexität des Projekts ab, für das Sie jemanden einstellen. Für wichtigere Aufgaben oder größere Unternehmen ist es wahrscheinlich besser als für Startups.

Sie können die Zusammensetzung Ihres Teams nicht selbst bestimmen, aber Sie können die Ergebnisse bewerten, bevor Sie es unterzeichnen.

17 Guru

Guru ist eher eine traditionelle Jobbörse, auf der Sie App-Entwickler von jedem einstellen können, der sich für Ihre Stelle bewirbt. Es ähnelt UpWork, bietet jedoch qualitativ hochwertigere Kandidaten.

Die meisten Stellenanzeigen sind kostenlos und es ist einfach, ein Konto einzurichten und mit der Werbung für Entwickler zu beginnen. Der Pool ist groß und global, Sie können also mit Bewerbern aus der ganzen Welt rechnen.

Ebenso wie bei UpWork liegt es an Ihnen, die Qualität Ihrer Zusammenarbeit zu beurteilen.

Videoversion von How To Hire App Developer

Das Problem mit Upwork und anderen freiberuflichen Sites 

Wir haben es einmal, zweimal ... mehrmals durchgemacht. Und wir hoffen aufrichtig, dass Ihnen die Kopfschmerzen, die wir durchgemacht haben, nicht passieren.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, einen guten (geschweige denn einen großartigen) Entwickler für mobile Apps zu finden und ihn dazu zu bringen, an Bord Ihres Projekts zu kommen. eine massive Tortur. Wir haben viele schlechte Erfahrungen gemacht: von der Einstellung eines Entwicklers für mobile Apps, der seine Fähigkeiten erheblich gesteigert hat, bis zu anderen, die mitten im Projekt verschwunden sind. Andere plagiierten das Projekt fast vollständig!

Wir haben andere gesehen, die ungetestete Funktionen, fehlerhafte Funktionen und Codefehler eingeführt haben. Wir haben alles gesehen.

Alles Dinge, die Sie nie wollen, wenn Sie nur versuchen, in einen Markt einzudringen und gerade erst mit dem Onboarding neuer Kunden begonnen haben ... dies ist das Letzte, was Sie in der mobilen App erleben möchten, von der Sie geträumt haben bauen Sie Ihr Geschäft auf.

Der Schlüssel liegt darin, zu wissen, wie man App-Entwickler richtig einstellt. 

Die meisten Plattformen wie Upwork haben ein einziges Problem, das so problematisch ist, dass es das Wesentliche der Produktentwicklung beeinträchtigen kann - eine Kommunikationslücke.

Sie tragen im Wesentlichen die volle Verantwortung dafür, dass Sie den richtigen Entwickler für mobile Apps aus diesen Plattformen auswählen. In Wirklichkeit sind diese Plattformen jedoch eher ein Einführungstreffen zwischen a freiberuflicher Softwareentwickler und ihre Kunden.

Aber Sie können sich Ihres Entwicklers erst wirklich sicher sein, wenn Sie mit dem Projekt vertraut sind, und zu diesem Zeitpunkt sind Sie bereits zu tief, um sich zurückziehen zu können.

Nach der Einstellung eines Entwicklers müssen Sie:

• sich von selbst mit dem Freiberufler befassen, ohne weitere Anleitung oder Hilfe von der Plattform zu erhalten,
• haben die Geduld, mehrere Entwicklungsiterationen durchzusehen und
• Nehmen Sie die Last zusätzlicher Verwaltungsstunden, die der Programmierer von Ihrem Projekt verlangen würde.

Es gibt viele monetäre und nicht monetäre Kosten, die Sie über die Gebühren der Plattform hinaus zahlen.

In Wirklichkeit kann sich herausstellen, dass das, was anfangs billig erscheint, sich als überhaupt nicht sehr billig herausstellen kann.

Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?

Wie viel kostet es also, jemanden mit dem Design einer iOS- oder Android-App zu beauftragen?

Native Apps sind nicht einfach zu entwickeln, daher müssen Sie prüfen, wie viel es Sie ungefähr kosten wird, bevor Sie ein Entwicklungsteam an Bord holen, damit Sie bereits ein Budget haben, wenn Sie Softwareentwicklungsunternehmen oder Freiberufler beauftragen.

Eine einfache Methode, um zu berechnen, wie viel es kostet, eine App zu erstellen, ist diese. Schätzen Sie die Anzahl der Stunden, die für die Entwicklung der einzelnen Funktionen erforderlich sind, multipliziert mit dem Stundensatz Ihres Entwicklers. Im Idealfall fügen Sie einen Puffer von ca. 20% für Tests und andere Probleme hinzu, die auftreten können.

Wenn Sie mehr darüber lesen möchten, wie viel die Entwicklung und App kostet und wie viel es kostet, die Entwicklung auszulagern, und andere Details zu den Kosten für die Einstellung von App-Entwicklern Lesen Sie hier unseren Artikel.

Warum die Einstellung eines freiberuflichen App-Entwicklers, der vorab überprüft wurde, sinnvoll ist

Manchmal neigen wir dazu, etwas kurzsichtig zu sein, wenn wir uns den Stundensatz ansehen, der mit der Einstellung großartiger Entwickler mobiler Apps verbunden ist. Im Wesentlichen ist es manchmal schwierig, die Kosten für die Einstellung eines App-Programmierers oder die Zahlung eines Höchstbetrags für freiberufliche Entwickler zu rechtfertigen, wenn Sie über ein begrenztes Budget verfügen.

Dies ist jedoch eine falsche Sparsamkeit bei der Suche nach gemieteten App-Programmierern.

Lassen Sie uns nur einige der Gründe durchgehen, warum die Einstellung eines App-Entwicklers, der bereits überprüft wurde, bereits Sinn macht.

1. Sie werden das Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben

Große Projekte wie native Apps erfordern Fähigkeiten, die nicht so verbreitet sind wie andere generische Entwicklungen (z. B. Webentwicklung). Wenn Sie einen App-Entwickler für Ihre Android-App beauftragen möchten, unterscheidet sich dies von der allgemeinen Softwareentwicklung.

Richtig gemacht, ist ein hochwertiger Android-Entwickler oder ein App-Programmierer im Allgemeinen eine lohnende Investition.

Wenn Sie die App sowohl im iOS App Store als auch im Google Play Store verfügbar machen möchten, brauchen Sie jemanden, der die Nuancen und Anforderungen beider Ökosysteme versteht, und finden Sie Leute, die gute Erfahrung in den verschiedenen Programmiersprachen haben, die zum Programmieren erforderlich sind verschiedene Plattformen.

2. Billig ist eigentlich teuer.

Wenn Sie nicht wissen, wen Sie einstellen, haben Sie möglicherweise Glück und finden einen guten Programmierer für die Entwicklung einer mobilen App. Auf der anderen Seite haben Sie vielleicht eine bittere Erfahrung wie wir. Einmal mussten wir mehr als 3 Freiberufler unter Vertrag nehmen, um schließlich ein anständiges Ergebnis zu erzielen.

Das ist Neben all den Stunden, die damit verbracht wurden, zu kommunizieren und Fähigkeiten zu verstehen. Diesmal vor allem aus Projektmanager, ist sehr kostspielig.

3. Die besten Entwickler von iOS- und Android-Apps bringen mehr als nur großartige Programmierkenntnisse mit.

Sie können nicht allein durch Codierung ein großartiger Entwickler mobiler Apps werden.

Wenn Sie ein ausgezeichneter App-Entwickler sind, haben Sie andere Fähigkeiten erworben. Diese Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, wenn Sie eine erfolgreiche mobile App bereitstellen möchten.

Business-Kenntnisse, User Experience, Erfahrungen im Verstehen und Verhindern von Problemen, bevor sie auftreten. Das ist so viel Zeitersparnis, dass es nicht quantifizierbar ist. Wir haben immer festgestellt, dass die Einstellung hervorragender iOS- und Android-App-Freelancer so viel mehr bringt als der Versuch, mobile App-Entwickler aus billigen Talentpools einzustellen.

Anstelle von Entwicklern brauchen Sie Leute, die gut ausgebildet sind, also sogenannte App-Builder, App-Entwickler, App-Macher und App-Designer. Daher könnte dieser Artikel in „App-Programmierer zum Mieten“, „App-Builder zum Mieten“, „App-Ersteller zum Mieten“, „App-Hersteller zum Mieten“ und „Mobile-App-Designer einstellen“ umbenannt werden.

Dies sind alle Arten von Menschen, nach denen Sie tatsächlich suchen.

4. Ich vermisse das Boot.

Wenn Sie unbekannte Mobile-App-Entwickler oder billige App-Freelancer einstellen, kostet Sie das wahrscheinlich viel Zeit, bis Sie an den Markt gehen und Ihre Zielgruppe möglicherweise woanders eine Lösung findet.

Natürlich bringt es RIESIGE Vorteile mit sich, als Erster auf den Markt zu kommen und als Erster mit einer neuen Android-App zu arbeiten, die wiederum sehr schwer zu quantifizieren sind.

Es genügt zu sagen, wenn Sie die Veröffentlichung einer solchen Android-App um einige Monate verzögern, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Sie das Boot insgesamt verpasst haben.

Denken Sie daran, dass selbst das Durchlaufen des Genehmigungs- und Veröffentlichungsprozesses für den App Store im besten Fall Monate dauern kann, ganz zu schweigen davon, wenn Sie auftretende Probleme beheben müssen! Machen Sie also weiter und finden Sie die besten App-Entwickler mit Top-Talenten, egal ob sie von Outsourcing-Unternehmen oder einem internen Team stammen, und beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer App.

Fünf Schritte, um jemanden für die Erstellung einer App einzustellen – Entwickler mobiler Apps

Wenn Sie jemanden, einen Entwickler für mobile Apps, einstellen müssen, haben Sie einige Möglichkeiten.

Arbeiten Sie mit den besten App-Entwicklern zusammen, stellen Sie einen Mobilentwickler ein, der Ihrem Entwicklungsteam beitritt, oder stellen Sie einen Freiberufler ein, um einen vorübergehenden Bedarf zu decken. Sie können sogar mit einer Entwicklungsagentur / einem App-Entwicklungsunternehmen zusammenarbeiten, wenn Sie den ganzen Ärger vermeiden möchten. Entwicklungsfirmen für mobile Apps sind heutzutage offensichtlich sehr produktiv, aber es wird immer eine Herausforderung sein, die guten zu finden, die nicht zu teuer sind.

Da es in diesem Artikel ausschließlich um Freiberufler geht, konzentrieren wir uns auf die Entwicklung mobiler Apps, die in erster Linie dieser dritten Option gerecht werden.

Es gibt schätzungsweise über 20 Millionen Menschen, die sich als Entwickler mobiler Apps klassifizieren oder sich selbst als solche einstellen. Das ist eine Menge Talent, das man sortieren muss, um den Rohdiamanten zu finden!

Wir halten Folgendes für den optimalen Weg, um App-Entwickler einzustellen:

1. Bewerten Sie Ihre Bedürfnisse

Ihre erste Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was Sie wollen.

• Was sind Ihre Softwareentwicklungspläne?
• Welches Problem möchten Sie lösen?
• Welchen Service möchten Sie anbieten?
• Welches Bedürfnis möchten Sie erfüllen?
• Für welche Geräte oder Plattformen möchten Sie sie durchführen? iOS-Entwickler oder Android?

Je klarer Ihre App-Idee ist, desto besser können Sie Ihr Projekt skizzieren.

Es wird Forschung geben, die als Investition in Zeit und Geld behandelt werden sollte.

Wenn Sie wissen, dass Sie eine iOS-App möchten, wissen Sie, dass Objective-C und Swift eine wichtige Voraussetzung sein werden. Was ist mit Datenbankkenntnissen? Sicherheit? UI / UX-Design? Interagiert Ihre App mit anderen oder benötigt sie eine API?

Je besser Sie sich Ihr Projekt vorstellen, desto einfacher können Sie es in den Projektanforderungen erläutern. Dies kommt Ihnen zugute, da Sie einen App-Entwickler einstellen, der für den Job gut geeignet ist. Auch das App-Entwicklungsteam wird davon profitieren, da es klare Ziele, klare Anforderungen und einen Arbeitgeber hat, der weiß, was es will.

2. Skizzieren Sie Ihr Projekt

Erfolgreiche Projekte erfordern eine klare, unmissverständliche Kommunikation. Dies ist der Schlüssel, wenn Sie freiberufliche App-Entwickler als Teil des Entwicklungsprozesses einstellen.

Sie kennen dich nicht. Möglicherweise gibt es Sprachbarrieren. Möglicherweise verwenden Sie andere Kommunikationstools oder Online-Plattformen als diese. Sie kennen Ihr Unternehmen oder Ihre Kultur nicht und werden den Inhalt der zahlreichen Meetings nicht kennen, die Sie haben, während Sie dieses Projekt auf die Beine stellen. Sie wissen nur, was Sie ihnen in der Projektskizze mitteilen.

Spezifikationen sind in Phasen der Zusammenarbeit mit einem Unternehmen für die Entwicklung mobiler Apps von entscheidender Bedeutung. Sowohl in Bezug auf das Design als auch beim Testen eines eventuellen Prototyps.

Diese Projektskizze hat noch ein weiteres wichtiges Ziel. Es beschreibt in einfachen Worten, was von App-Programmierern erwartet wird, und bietet die Grundlage für alle Maßnahmen oder rechtlichen Konsequenzen, die auftreten können, wenn etwas schief geht.

Die Anstrengung, eine klare, eindeutige Projektskizze zu skizzieren, ist ein Gewinn für alle.

Fragen Sie nach, wie lange für ein Projekt der Umfang des Projekts, das Sie abschließen möchten, angemessen ist. Das Letzte, was Sie möchten, ist, einen 1-Monats-Zeitplan für eine komplexe App zu erstellen, der mehrere Monate dauern würde, bis ein Team fertig ist, geschweige denn ein freiberuflicher App-Entwickler.

Sei vernünftig und realistisch. Wenn Sie nicht sind, werden Sie nicht die besten 1% anziehen.

Wenn Sie eine gute Vorstellung von Ihrer Projektskizze haben, schauen Sie sich ähnliche Projekte auf freiberuflichen Marktplätzen an, um zu sehen, wie sie formuliert sind. Haben Sie keine Angst davor, nützliche Begriffe oder Ausdrücke in Ihre Gliederung aufzunehmen. Nehmen Sie Ideen, aber machen Sie sie zu Ihren eigenen und integrieren Sie sie in die Spezifikation, die Sie für Ihr Projekt veröffentlichen.

Fügen Sie Ihre Notizen, Begriffe oder Ausdrücke hinzu, die Sie auf anderen Marktplätzen sehen, fügen Sie Aktualisierungspläne und Zeitpläne für Besprechungsanfragen hinzu, und schon kann es losgehen.

3. Vorschläge / Angebote einladen

Sobald Sie Ihre Projektskizze haben, können Sie die Stellenbeschreibung auf einer freiberuflichen Website veröffentlichen, um Vorschläge von einigen Kandidaten für Entwickler mobiler Apps einzuholen. Je mehr Hintergrundprüfungen Sie in dieser Phase in Ihrem App-Entwicklungsteam durchführen, desto einfacher wird es später.

1. Sehen Sie sich die Fähigkeitsliste des Kandidaten an, um sicherzustellen, dass sie Ihren Anforderungen entspricht.
2. Überprüfen Sie ihre Bewertungen und Feedback auf dem Marktplatz. Haben Sie keine Angst, sich bei dem Kunden zu erkundigen, der die Bewertung abgegeben hat, um sicherzustellen, dass die Bewertung echt ist!
3. Überprüfen Sie ihre Erfahrungen, um sicherzustellen, dass sie das getan haben, was Sie von ihnen in der realen Welt erwarten.
4. Stellen Sie ihnen Fragen, wenn Sie sie haben. Sammeln Sie alle Fragen, die Sie haben, und stellen Sie sie alle auf einmal, anstatt zu viel Zeit in Anspruch zu nehmen.
5. Google ihren Namen. Ein wenig hinterhältig werden wir zugeben, aber sehr effektiv. Stellen Sie sicher, dass alles, was über sie veröffentlicht wird, mit dem übereinstimmt, als was sie sich darstellen.

Sammeln Sie eine Auswahlliste von Kandidaten und sichten Sie sie erneut. Tauchen Sie tiefer in ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein und führen Sie Suchen auf LinkedIn, GitHub und anderen Orten durch, an denen Entwickler mobiler Apps rumhängen könnten. 

4. Stellen Sie zuerst einen Test oder ein kleines Projekt ein

Die Zusammenarbeit mit einem App-Programmierer und die Veröffentlichung einer mobilen App können Sie nicht rückgängig machen. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtige Person eingestellt haben.

Je nach Umfang oder Art des Projekts, das Sie durchführen, möchten Sie möglicherweise zuerst ein Beispielprojekt festlegen. Dies ist nicht immer möglich, aber wenn Sie Zeit und Ressourcen haben, ist dies eine relativ risikoarme Methode, um einen Entwickler für mobile Apps zu finden, mit dem Sie zusammenarbeiten können und der mit Ihnen zusammenarbeiten kann.

Die Websites, die wir in diesem Artikel diskutieren, Toptal, Gun.io, Hired, X-Team und Fiverr Pro, überprüfen alle ihre freiberuflichen Entwickler vorab. Das schließt möglicherweise nicht immer jede einzelne Fähigkeit oder Programmiersprache in ihrem Profil ein.

Obwohl die harte Arbeit für Sie erledigt wurde, lohnt es sich dennoch sicherzustellen, dass der Entwickler der mobilen App das Projekt umsetzen kann, für das er eingesetzt wird.

Wir sind dafür, zuerst mit einem kleinen Projekt zur Entwicklung mobiler Apps zu beginnen.

5. Stellen Sie den Entwickler ein

Die meisten Entwickler von mobilen Apps von guter Qualität werden einen Kunden zu schätzen wissen, der sich vor der Einstellung sicher sein möchte.

Kein Outsourcing-Unternehmen möchte jedoch durch zahlreiche Hürden springen oder Dutzende von Tests oder Aufgaben durchführen, bevor es eingestellt wird. Balance ist erforderlich, um ein Gefühl für den Entwickler zu bekommen und ihn schnell und effektiv einzustellen.

Wenn Sie das Talent identifiziert haben, das Sie einstellen möchten, verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, es zu informieren und in Ihrem Projekt zu planen.

Stellen Sie alle NDA-, IP-Schutz- oder Wettbewerbsunterlagen zur Prüfung bereit, fügen Sie die Projektgebühr bei Bedarf der Treuhand hinzu und geben Sie dem Entwickler der mobilen App die Informationen, die er benötigt, um die Arbeit zu erledigen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit Outsourcing-Unternehmen zusammenarbeiten, die Ihre Idee aufgreifen und als ihre eigene entwickeln könnten.

Jetzt, da die Grundlagen geschaffen sind, können Sie Ihre App erstellen!

FAQs zur Einstellung von App-Entwicklern

Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?

Wie stelle ich App-Entwickler ein?

Was macht ein Entwickler für mobile Apps?

Welche Fähigkeiten braucht ein Entwickler für mobile Apps?

Wie kann ich verhindern, dass ein freiberuflicher App-Entwickler meine App-Idee klaut?

Was sind die typischen Rollen und Verantwortlichkeiten des Anwendungsentwicklers?

Welche Programmiersprachen verwenden verschiedene mobile Apps?

Wie viel kostet es, einen App-Entwickler einzustellen?

Die Kosten für die stundenweise Einstellung eines Entwicklers liegen normalerweise zwischen 18 und 60 US-Dollar pro Stunde, aber diese Kosten können je nach Land, aus dem Sie Ihre App-Entwickler beziehen, variieren. Andere Faktoren, die die Kosten beeinflussen, wären ihre Erfahrung, die Programmiersprache, die sie verwenden, ob Sie sie für lange oder kurze Projekte (oder Vollzeit) einstellen, und andere Faktoren. Wir raten davon ab, sich für die günstigere Variante zu entscheiden, da andere Kostenaspekte eine Rolle spielen, die sich auf Ihr Gesamtprojektbudget auswirken könnten.

Wo stelle ich einen App-Entwickler ein?

Sie sollten einen App-Entwickler auf geprüften Marktplätzen für Entwickler wie Toptal einstellen – dies beseitigt für Sie viel Unsicherheit aus dem Einstellungsprozess. Es gibt andere geprüfte Einstellungsunternehmen wie Fiverr Pro und andere, die wir in diesem Artikel erwähnen. Wenn Sie bereit sind, Ihre eigene Überprüfung durchzuführen, können Sie auf beliebten Marktplätzen wie Upwork einstellen, aber dies birgt gewisse Risiken, wie z. B. die Notwendigkeit, die Qualität der vom eingestellten Mitarbeiter eingereichten Arbeit sicherzustellen.

Wie stellt man App-Entwickler in den USA ein?

Wenn Sie einen App-Entwickler in den USA einstellen möchten, ist dies normalerweise am einfachsten für Sie, da die meisten der oben genannten Unternehmen speziell Kandidaten haben, die in den USA ansässig sind. Denken Sie daran, dass die Einstellung von App-Entwicklern in den USA meistens die teuerste Option sein wird, aber das bringt einige Vorteile mit sich, wie z Bringen Sie sie bei Bedarf innerhalb weniger Stunden zu Ihnen ins Büro. Teilen Sie den oben genannten Einstellungsunternehmen einfach mit, dass Sie speziell nach US-Kandidaten suchen und Sie bereit sein sollten. 

Wie finde ich iPad-App-Entwickler zum Mieten?

Die Suche nach Entwicklern für iPad-Apps unterscheidet sich nicht sehr von der Einstellung von Entwicklern mobiler Apps. Denken Sie daran, dass iOS-Entwickler sicherstellen müssen, dass ihre App sowohl für iPad-Apps als auch für iPhone-Apps funktioniert, also müssten Sie dies in die Anforderungen der App-Entwicklung integrieren. iPad-App-Entwickler mit Vorkenntnissen können etwas mehr Erfahrung in der Durchführung bestimmter UX-Upgrades (Usability) mitbringen, wenn Sie ein anderes Erlebnis für Benutzer schaffen möchten, die das iPad verwenden. Stellen Sie bei der Einstellung von iPad-Entwicklern sicher, dass Sie den oben genannten Unternehmen mitteilen, dass Sie speziell iPad-Entwicklungserfahrung benötigen. 

Wie finde ich App-Entwickler in meiner Nähe?

Einen App-Entwickler in meiner Nähe zu finden, ist nicht viel anders als die Verwendung der oben genannten Seiten. Da Sie auf den meisten dieser Websites nach genauen Angaben gefragt werden, wonach Sie suchen, können Sie Filter erstellen, sodass sich nur Entwickler aus Ihrem eigenen Standort oder in Ihrer Nähe auf Ihre Stellenausschreibung bewerben können.

Wie stelle ich einen Designer für mobile Apps ein?

Die Einstellung eines App-Designers unterscheidet sich nicht sehr von der Einstellung eines Mobilentwicklers im Allgemeinen, aber natürlich müssen Ihre Spezifikationen eher dem tatsächlichen Design der App als der Entwicklung entsprechen. Die meisten Entwickler sind normalerweise keine Designer und umgekehrt, also müssen Sie diese Unterscheidung im Hinterkopf behalten, wenn Sie einen App-Designer einstellen möchten.

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Fazit 

Während wir nur 5 Hauptplattformen (und insgesamt 17) aufgelistet haben, gibt es VIELE weitere Plattformen wie die oben genannte (auf diese Weise haben wir weitere 12 zur Tabelle hinzugefügt), auf denen Sie großartige App-Entwickler finden können, die sowohl für iOS als auch für Android eingestellt werden können. wie Gigster und viele andere, die sogar an Web-App-Entwickler grenzen, die auf den oben genannten Plattformen eingestellt werden können.

Wir haben uns für Unternehmen entschieden, mit denen wir tatsächlich für unsere eigenen Entwicklungsprojekte für mobile Apps zusammengearbeitet haben und die wir als nützlich erachtet haben oder die Erfahrungen aus erster Hand mit Menschen haben, die mit ihnen arbeiten. Daher wurden diese auch von uns selbst überprüft. Wir werden dieser Liste möglicherweise einige weitere hinzufügen, aber wir ziehen es vor, sie kurz und prägnant zu halten, um sicherzustellen, dass Sie bei der Einstellung von App-Entwicklern ein gutes Ergebnis erzielen.

Gehen Sie also zu einem der oben genannten Angebote, werfen Sie einen Blick auf das Angebot und erhalten Sie einen guten Inkubator für Ihre brillanten Ideen und Produkte. Es lohnt sich, wenn Sie genau die App-Entwickler finden, die Sie brauchen.

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Über den Autor

Autor: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/Email: David@collectiveray.com €XNUMX

David arbeitet seit 18 Jahren in oder um die Online- / Digitalbranche. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Software- und Webdesignbranche mit WordPress, Joomla und den sie umgebenden Nischen. Als digitaler Berater konzentriert er sich darauf, Unternehmen durch die Kombination ihrer Website und der heute verfügbaren digitalen Plattformen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.