Planen Sie Entwickler mobiler Apps einstellen Sie möchten eine App entwickeln, die Ihr Geschäft voranbringt?
Im Allgemeinen wäre dies eine ziemlich entmutigende Aufgabe. Sie stellen ein Teammitglied ein, das für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, aber die Qualität der verfügbaren Softwareentwickler lässt manchmal zu wünschen übrig!
Wir haben nun einen Weg gefunden, den gesamten Prozess zu umgehen und trotzdem die Nase vorn zu haben. Und das alles, während Sie die App-Entwicklung oder die Entwicklung einer nativen App von Softwareentwicklungsunternehmen innerhalb Ihres Budgets erhalten.
Der Schlüssel liegt darin, App-Entwickler von geprüften Websites einzustellen.
Also, ohne weitere Umschweife, hier sind die Top-Sites, der Preis, den Sie voraussichtlich zahlen müssen, und die wichtigsten Gründe, warum Sie mit ihnen arbeiten sollten (oder nicht).
Top 17 Websites zum Einstellen von Entwicklern mobiler Apps für iPhone und Android (2025)
Bevor wir beginnen, jede Site im Detail zu beschreiben, sehen Sie sich diese kurze Zusammenfassung an, wo Sie die besten Mitarbeiter für die Softwareentwicklung finden.
| Rang | Site | Preisspanne | Qualitätsbewertung | Was uns gefallen hat | Was uns nicht gefallen hat |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Hoch | 5/5 | App-Entwickler der Spitzenklasse | Nicht für jeden erschwinglich | |
| 2 | Verwendung | 5/5 | Kandidaten in weniger als 48 Stunden | Nur Festanstellungen | |
| 3 | Niedrig bis mittel | 4.5/5 | Keine Zwischenhändler, direkt zum Entwickler | Erhebliche Preisunterschiede bei der App-Entwicklung | |
| 4 | Mittel bis hoch | 4/5 | Sehr erfahrene App-Entwickler | Wenige Kandidaten in bestimmten Nischen | |
| 5 | Niedrig bis hoch | 4/5 | Gute technische Teams | Wenig branchenspezifisches Fachwissen | |
| 6 |
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Niedrig bis hoch | 4/5 | Solider Ruf | Meistens Startup-Jobs |
| 7 | Niedrig bis hoch | 4.25/5 | Vollständiges Projektmanagement, einschließlich Rechnungsstellung, Treuhandkonto und Zahlung | Nur für Freiberufler | |
| 8 | Niedrig bis hoch | 4/5 | Verfügbar in über 60 Ländern | Für den Zugriff auf Lebensläufe ist ein monatliches Abonnement erforderlich | |
| 9 | Niedrig bis hoch | 3.5/5 | Jobs werden 3000 Tage lang an 30 Partner weitergeleitet | Nur USA, einige Regionen unterrepräsentiert | |
| 10 | Niedrig bis hoch | 4.5/5 | Geprüfte Experten-Entwicklungsteams | Keine Freelancer | |
| 11 | Niedrig bis hoch | 3.5/5 | Über 1 Million Lebensläufe | Keine Überprüfung | |
| 12 | Niedrig bis hoch | 3.5/5 | Bei Nichtgefallen erneut posten | Keine Kandidatenübereinstimmung | |
| 13 | Niedrig bis hoch | 3/5 | Indiziert Jobs von Websites Dritter automatisch | Syndizierung nur bestehender Stellenausschreibungen | |
| 14 | Niedrig bis hoch | 3/5 | 350,000 + Leute | Nur Remote-Jobs | |
| 15 | Niedrig bis hoch | 3.5/5 | Kostenlose Stellenausschreibung, günstigste App-Entwickler | Keine Überprüfung, es müssen Versuche durchgeführt werden | |
| 16 |
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Mittel bis hoch | 3.5/5 | Option „Verwaltetes Projekt“ | Teure Optionen |
| 17 |
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Niedrig bis hoch | 4/5 | Kostenlose Stellenausschreibung | Die Überprüfung liegt bei Ihnen |
Schauen wir uns nun jede dieser Websites, die auf die Personalbeschaffung für die App-Entwicklung spezialisiert sind, genauer an.
Wir listen die unserer Meinung nach fünf besten Websites auf und fügen anschließend die anderen zwölf hinzu. Ehrlich gesagt: Sie werden es nicht bereuen, egal für welche Website Sie sich entscheiden!
1. Toptal
Der Name sagt alles – Top Talent (Toptal).
Hier finden Sie die Top 3% der freiberuflichen App-Entwickler (iOS / Android), weil Nur die besten 3 % aller Bewerber werden bei Toptal zu Entwicklern mobiler Apps..
Sie erhalten die beste Arbeitsqualität zu einem angemessenen Budget innerhalb einer festen Frist. App-Entwickler bei Toptal bringen einzigartige Perspektiven und Ansätze mit.
Sie sind äußerst transparent, was ihre Gebühren usw. angeht, und verfolgen einen äußerst kundenorientierten Ansatz. Web-Apps und Mobilgeräte sind einer ihrer Schwerpunkte.
Es gibt also einen Toptal-Vertreter, der den Fortschritt Ihres App-Projekts kontinuierlich verfolgt und Ihre Zuversicht hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Toptal und des Endergebnisses festhält.
Dadurch entfällt ein Großteil der Projektmanagementstunden, die Sie selbst aufbringen müssten, wenn Sie sich für den üblicherweise beauftragten App-Entwickler entscheiden müssten.
Wie viel kostet es, eine App mit Toptal zu entwickeln? Hier sind die durchschnittlichen Toptal-Preise für die Entwicklung mobiler Anwendungen:
- Durchschnittlicher Stundensatz: 65–95 USD und mehr pro Stunde
- Teilzeit: 1000–1600 USD/Woche
- Vollzeit: 2000–3200 USD/Woche
Da Toptal nur die absolut Besten einstellt, sind die Preise bei Toptal hoch, aber die Qualität entspricht offensichtlich diesen hohen Preisen.
Stellen Sie jetzt einen App-Entwickler von Toptal ein
2. Gun.io
Mit Gun.io können Sie Ihrem Engineering-Team schnell zusätzliche Feuerkraft verleihen, egal ob Sie App-Entwickler oder andere Ressourcen benötigen.
Gun.io ist kein typischer Selbstbedienungsmarktplatz; stattdessen Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, Ihnen dabei zu helfen, schnell weitere Ressourcen für Ihr bestehendes Engineering-Team zu rekrutieren.
Wenn Sie Entwickler mobiler Apps auf Dauer einstellen oder ein eigenes Softwareentwicklungsteam aufbauen möchten, sind dies die Leute, an die Sie sich wenden sollten.
Für Teams, die schnell wachsen möchten, beispielsweise ein App-Entwicklungsteam aufbauen oder zusätzliches Fachwissen einbringen möchten, ist Gun.io die ideale Lösung. Wir helfen Ihnen, in kürzester Zeit – in der Regel in weniger als 48 Stunden – hervorragende Entwickler für mobile Apps zu finden!
Sie übernehmen die Aufgabe, persönlich Kandidaten für Ihr Team zu finden, zu prüfen und zuzuordnen, sodass sich Ihr Team voll und ganz auf die Auslieferung Ihres Softwareprodukts konzentrieren kann.
Gun.io ist für sein strenges Überprüfungsverfahren bekannt, das aus einem 7-stufigen 360-Grad-Ansatz besteht, der darauf ausgelegt ist, Ingenieure als vielseitige Fachkräfte zu beurteilen.
Hunderte erfolgreiche Kunden-Ingenieur-Beziehungen haben ihnen geholfen, die Nuancen einer fantastischen Übereinstimmung zu verstehen – die über die bloße Fachkompetenz hinausgehen.
Gun.io wurde von Ingenieuren entwickelt, die die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehen. Daher sind Kommunikationsfähigkeit und Integrität Voraussetzung für das Bestehen des Überprüfungsprozesses. (Und sie haben obendrein begeisterte Kritiken erhalten. Sehen Sie sich ihre Bewertung an: 4.9 von 5 Sternen auf G2Crowd.)
Darüber hinaus sind über 90 % ihrer Talent-Community in den Vereinigten Staaten ansässig, was eine enge Zeitzonenanpassung ermöglicht – falls Sie Mitarbeiter aus den Vereinigten Staaten einstellen möchten.
Das Team von Gun.io arbeitet schnell, um bei der Einstellung von Entwicklern für mobile Apps zu helfen, und ist in der Regel in der Lage, dies innerhalb von 2 Tagen zu erledigen.
Der beste Teil?
Die Einstellung eines Softwareentwicklers und/oder die Suche nach App-Entwicklern über Gun.io kostet genau das Gleiche wie die Einstellung eines traditionell eingestellten Vollzeit-Softwareentwicklers und ohne die üblichen Kosten eines Einstellungszyklus.
Und wenn Ihnen die Mitarbeiterbindung am Herzen liegt und Sie langfristig nach Entwicklern für mobile Apps suchen: Die Betriebszugehörigkeit eines Gun.io-Ingenieurs ist 30 % höher als die seiner herkömmlich eingestellten Kollegen.
Gun.io ist darauf spezialisiert, Kunden mit freiberuflichen und vertraglich gebundenen Entwicklern mobiler Apps zusammenzubringen. Dabei haben die Kunden die Flexibilität, ihren Stundenaufwand zu wählen – von Teilzeit bis hin zu Vollzeitbeschäftigung.
Der Einstellungsprozess bei Gun.io ist beschleunigt: Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden Kandidaten. Von da an können Sie so schnell wie möglich mit der Einstellung von Entwicklern mobiler Apps beginnen.
Wie viel kostet es, einen App-Entwickler von Gun.io zu engagieren?
Stundensätze: normalerweise zwischen 75 und 150 US-Dollar pro Stunde
Stellen Sie mit Gun.io zusätzliches Ingenieurswissen ein
Hier ist, was ein CTO über die Einstellung bei Gun.io gesagt hat – ein sehr beeindruckendes Ergebnis, finden wir.
Und dies ist eine der Bewertungen auf G2Crowd:
3. Fiverr Pro
Dabei handelt es sich eher um eine Plattform, die Sie üblicherweise antreffen, wenn Sie auf der Suche nach günstigen Jobs sind.
Der einzige Unterschied: Sie erhalten geprüfte Entwickler mobiler Apps, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und Expertise in dem haben, was sie tun (deshalb „Pro“), und nicht diejenigen, die Sie bei den üblichen Fiverr-Aufträgen finden.
Warum empfehlen wir Ihnen, die Entwicklung Ihrer mobilen App Fivver anzuvertrauen?
Ganz einfach. Denn Fiverr Pro Gigs sind geprüft.
Wenn Sie App-Entwickler von hier einstellen, können Sie sicher sein, dass ihre Arbeit validiert wurde und sie über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz verfügen.
(Und ja. Wir haben hier erfolgreich Mitarbeiter eingestellt – wir haben mit einem kleinen Unternehmen zusammengearbeitet, das freiberufliche App-Entwickler aus Mumbai zu günstigen Preisen anbot. Es war unser erstes Experiment mit der Plattform, aber nach den positiven Bewertungen leisteten die Top-App-Entwickler, mit denen wir zusammenarbeiteten, hervorragende Arbeit für unsere Anforderungen.)
Wenn Sie also iOS-Entwickler, Android-Entwickler oder einfach allgemein freiberufliche Entwickler mobiler Apps einstellen möchten, gibt es spezielle Kategorien, in denen freiberufliche Entwickler mobiler Apps klassifiziert werden, sodass Sie sich auf Ihre App-Entwicklungsanforderungen konzentrieren können.
Als freiberufliche App-Entwickler (manchmal auch als App-Entwickler-Auftragnehmer bezeichnet), denen eine Registrierung bei Pro gestattet ist, werden nur die leistungsstärksten Mitarbeiter ausgewählt, die Spitzenbewertungen erreicht und nachweislich qualitativ hochwertige Dienste erbracht haben.
Um nur einige Statistiken zu verwenden: Nur 1 % der Bewerber erreichen den Pro-Status.
Wie bei anderen Aufträgen sind es die Auftraggeber selbst, die sich Ihre Anforderungen an die App-Entwicklung im Detail ansehen. Anschließend sendet jeder iOS-Entwickler und Android-App-Freelancer, der in Frage kommt und am besten für die Durchführung Ihres Projekts geeignet wäre, ein Angebot.
Die Art der Plattform sorgt dafür, dass die Suche nach Ideenkandidaten recht schnell erfolgen kann, sogar innerhalb eines Tages. Das ist ziemlich schnell.
Ein weiterer Pluspunkt: Sie bieten sehr gute Zusicherungen und Garantien für alle Zahlungen, die Sie bei ihnen tätigen.
Sie bieten verschiedene Budgetabzugserklärungen an. Besonders gut gefiel uns die 100%ige Kreditgarantie, falls der beauftragte Freelancer Ihr Projekt nicht innerhalb der gesetzten Frist abschloss. Das ist aus zwei Gründen eine hervorragende Garantie:
- Sie können sicher sein, dass die Projekte ihren Zeitplan einhalten.
- Im Extremfall, dass dies nicht der Fall ist, erhalten Sie Ihr Geld zurück und können die Stelle mit einem anderen technischen Talent antreten.
Seit der Einführung der Pro-Version hat sich Fiverr einen Namen für qualitativ hochwertige Dienstleistungen gemacht. Fiverr ist zwar hauptsächlich eine Plattform für Freiberufler, wir haben Sie jedoch direkt mit dem Bereich für mobile Entwicklung verlinkt, sodass Sie direkt Kandidaten für die Arbeit an mobilen Apps finden können.
Wie viel kostet es, einen App-Entwickler über Fiverr Pro zu engagieren?
Auftritte zum Festpreis: €1400 +
Alles in allem wäre der Preis für die Entwicklung einer App recht günstig! Schauen Sie sich um und finden Sie heraus, ob Sie einen App-Entwickler zu wettbewerbsfähigen Preisen finden.
4. Gemietet
Es handelt sich eher um einen Jobmarkt, auf dem tolle Entwickler mobiler Apps eingestellt werden und die Unternehmen darum konkurrieren, Leute an Bord zu holen.
Wenn Sie einen App-Entwickler aus ihrem Pool einstellen, garantieren sie, dass nur die besten 5 % der Personen, die sich um die Mitgliedschaft in ihrer App-Entwickler-Community bewerben, akzeptiert werden. Auch hier werden die Bewerber also einer strengen Prüfung unterzogen.
Das bedeutet, dass Sie sicher sein können, hier nur die besten Leute zu finden. Aber was noch wichtiger ist: Sie passen Talente und Fähigkeiten an die benötigten Stellen an, wodurch der Zeitaufwand sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer reduziert wird.
Hired hat sich den Ruf erworben, eher auf die Suche nach Entwicklern und guten Unternehmen zu gehen, mit denen man zusammenarbeiten kann.
Es werden nur erfahrene Mitarbeiter mit einem guten Portfolio an vielfältigen Erfahrungen aufgenommen und ihnen werden dann Unternehmen zur Auswahl gestellt, die gut zu ihnen passen und bereit sind, sie einzustellen.
Sie können hier einen Entwickler mobiler Apps und Programmierer für Desktop-Anwendungen (App-Programmierer zum Mieten) für alle Modelle einstellen: Vollzeit, Vertrag, freiberuflich, um Ihre mobile App zu erstellen.
Da die App-Entwicklung heutzutage so gefragt ist, legt Hired auch großen Wert darauf, gute Kandidaten für die Entwicklung mobiler Apps einzustellen.
Der Einstellungsprozess ist schnell und wird im Allgemeinen recht rasch abgeschlossen - Die meisten Unternehmen sparen bis zu 45 Sourcing-Stunden pro besetzter Stelle.
Und während der gesamten Projektlaufzeit oder der Laufzeit, für die Sie einen Freelancer oder einen App-Entwickler engagieren, können Sie sicher sein, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erhalten und die gewünschten Ergebnisse innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens liefern.
Wie viel kostet es, App-Entwickler bei Hired einzustellen?
Hired verfügt über ein spezielles Preissystem, das von der Art des Vertrags abhängt, den Sie sowohl mit Hired als auch mit dem Mitarbeiter haben, und zusätzlich zum Preis des Kandidaten gilt.
Bauen Sie Ihr Team mit Hired Today auf
5. X-Team
Ein weiterer vertrauenswürdiger Name, wenn es um die Entwicklung mobiler Apps geht.
X-Team vermittelt motivierte und kompetente Entwickler für iPhone- und Android-Anwendungen. Ein Account Manager versteht Ihre Anforderungen und stellt Ihnen die passenden Entwickler für Ihr Projekt zur Verfügung.
Wenn Sie Ihren bevorzugten Entwickler (oder Ihr bevorzugtes Entwicklerteam) auswählen, widmet sich dieser ausschließlich Ihrem Projekt.
X-Team ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, das alle Zeitzonen abdeckt. Das bedeutet, dass Sie talentierte Entwickler aus aller Welt auswählen und sie rund um die Uhr an Ihrem Projekt arbeiten lassen können.
Wie viel kostet es, einen App-Entwickler von X-Team zu engagieren?
Stundensatz: $ 65 - $ 125 pro Stunde
Dies sind die fünf besten Stellen, um Entwickler mobiler Apps für iOS/Android zu rekrutieren. Sehen wir uns nun einige der anderen praktikablen Optionen an, die es gibt.
6. Gut gefunden
Wellfound hieß früher AngelList, eine beliebte Website für die Vermittlung von Entwicklern an App-Entwickler. Die Seite wurde aktualisiert und ist sehr benutzerfreundlich, sodass ein Besuch sich lohnt.
Auf Wellfound gibt es Tausende von Tech-Jobs, darunter auch für App-Entwickler und andere Stellen. Einige große Namen stellen hier ein, sodass die Seite es wert ist, zu Ihren Favoriten hinzugefügt zu werden.
Sie müssen ein Profil erstellen, um es verwenden zu können. Sobald dies erledigt ist, können Sie sich auf der Site anmelden, Ihre Biografie erstellen und im Handumdrehen mit der Bewerbung auf Stellen beginnen.
7. PeoplePerHour
PeoplePerHour gibt es schon lange und ist eine führende Freelancer-Website für die Anstellung von Entwicklern mobiler Apps. Sie können dort Freelancer aller Art engagieren und auch selbst eingestellt werden.
PeoplePerHour liegt am unteren Ende der Skala und bietet Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Fähigkeiten aus aller Welt an. Die Auswahl erfolgt meist nach dem Preis und nicht nach der Perfektion. Denken Sie also daran.
Die Website ist einfach zu bedienen. Melden Sie sich einfach an und erstellen Sie ein Profil. Fügen Sie Beispiele, Links und Referenzen hinzu und erstellen Sie kostenlos Ihre professionelle Persönlichkeit, bevor Sie mit der Personalbeschaffung beginnen.
8. in der Tat
indeed ist eine riesige globale Website für Freiberufler, Festangestellte, Vertragsarbeiter und alle, die eine Stelle suchen. Die Website ist zwar nicht auf Apps oder Technologie spezialisiert, bietet aber dennoch zahlreiche Stellen im Technologiebereich.
Sie benötigen zwar gute Suchkenntnisse, um die Anwendung zu beherrschen, aber die Bedienung ist sehr einfach. Für die Erstellung eines professionellen Profils oder die Sponserung einer Anzeige fallen Gebühren an, für die Einstellung von Mitarbeitern ist jedoch keines erforderlich. Eröffnen Sie einfach ein Konto und schon kann es losgehen.
Die Indeed-Website eignet sich hervorragend für die Suche nach Arbeit aller Art. Ihre größte Herausforderung wird darin bestehen, qualifizierte Bewerber für Ihre Stelle zu finden!
9. Dice
Wenn Sie in den USA ansässig sind und nach App-Entwicklern suchen, könnten Sie versuchen Dice. Es handelt sich um eine Rekrutierungswebsite, die auf Technologie spezialisiert ist, einschließlich Entwicklung, Infrastruktur und vielen weiteren Rollen.
Hier gibt es verschiedene Rollen: freiberuflich, mit befristetem Vertrag und unbefristet. Sie müssen ein Profil erstellen und ein Konto einrichten, ansonsten ist die Einrichtung relativ einfach.
Einige Funktionen sind kostenpflichtig, beispielsweise die TalentSearch-Datenbank. Je nach Ihrer individuellen Situation kann Ihnen hierfür ein Angebot unterbreitet werden oder nicht.
10 DevTeam.Space
DevTeam.Space ist eine weitere bekannte Website für die Anwerbung von App-Entwicklern. Sie wird von vielen großen Namen und Tausenden von Entwicklern genutzt. Die Nutzung ist jedoch kostenpflichtig.
Im Gegenzug können Sie aus verschiedenen Fachbereichen eine Auswahl an Entwicklern auswählen. Die meisten verfügen über eine Erfolgsbilanz und sind von ausreichender Qualität, sodass sich die Investition lohnt.
Sie können Erfahrungen, Fähigkeiten, bisherige Arbeiten und alle üblichen Funktionen überprüfen sowie aus einem Pool von Entwicklern auswählen.
11 TechFetch
TechFetch ist eine weitere US-amerikanische Tech-Recruiting-Website. Sie verfügt über mehr als 2 Millionen Lebensläufe und über 100 Stellenangebote. Die Website ist eine einfache, benutzerfreundliche Plattform mit Stellenanzeigen, die die Suche nach passenden Stellen erleichtert.
Die meisten Bewerber kommen aus den USA, es gibt aber auch einige internationale Entwickler. Das Auflisten von Stellenangeboten ist kostenpflichtig, aber Sie erhalten eine kostenlose Testphase, um zu sehen, ob Sie weitermachen möchten.
Die Site ist benutzerfreundlich, es gibt ein einfaches Dashboard zur Verwaltung von Stellenangeboten und einige Bewertungsfunktionen, mit denen Sie Bewerber anhand der von Ihnen festgelegten Kriterien bewerten können.
12 Authentic Jobs
Authentic Jobs hat einen internationaleren Charakter mit Stellenangeboten und Anzeigen aus aller Welt. Es ist eine weitere einfache Listing-Website, sieht aber besser aus als TechFetch.
Stellen werden in Listenform angezeigt und bieten eine attraktive Seite zum Erkunden. Anzeigen auf der Website kosten 149 US-Dollar pro Monat, was einige abschrecken könnte. Dafür erhalten Sie qualifizierte Kandidaten und Zugriff auf ein spezielles Dashboard zur Überwachung Ihrer Anzeigen.
Authentic Jobs bietet außerdem eine kostenlose erneute Veröffentlichung an, wenn Sie mit Ihrer Anmietung nicht zufrieden sind, was eine nette Geste ist.
13 Google for Jobs
Google for Jobs ist ein in die Suchmaschine integrierter Job-Aggregator. Sie können ihn kostenlos für die Jobsuche nutzen, für die Stellenausschreibung ist er jedoch nicht besonders effektiv.
Sie müssen hierfür eine dieser anderen Websites verwenden und hoffen, dass sie von Google for Jobs erkannt wird.
Es eignet sich jedoch gut zum Ausarbeiten von Gehältern, Erwartungen und Fähigkeiten sowie zur Recherche der Rolle, und darin liegt seine wahre Stärke.
14 Wir arbeiten remote
We Work Remotely nutzt die Vorteile der neuen Arbeitsweise. Es handelt sich um eine Stellenbörse, die sich auf Stellen spezialisiert hat, die Ihnen die Arbeit aus der Ferne ermöglichen.
Wenn Ihre Entwicklerrolle dies zulässt, ist WWR eine hervorragende Option. Es verfügt über ein einfaches Layout, ein gutes Benutzer-Dashboard und deckt die gesamte Bandbreite der Entwicklung und Apps ab.
Das Schalten einer Anzeige kostet ab 59 US-Dollar und ist damit für ein breiteres Spektrum an Arbeitgebern zugänglich. Das ist ein Vorteil, da es auch bessere Kandidaten anzieht.
15 Aufwärtsarbeit
UpWork ist der Wilde Westen der Personalbeschaffung. Es ist eine Jobbörse für Freiberufler, auf der Sie Ihre Stelle als App-Entwickler ausschreiben können und Freiberufler Angebote für die Arbeit abgeben.
Zwar werden gewisse Überprüfungen und Kontrollen durchgeführt, doch es kommt auch häufig zu Betrug und es bewerben sich Leute auf Stellen, die entweder nicht qualifiziert sind oder nicht dort wohnen, wo sie angeben zu wohnen.
Es gibt hier einige gute Entwickler, aber es liegt ganz bei Ihnen, sie unter den nicht so guten Entwicklern zu finden.
16 Gigster
Gigster ist eine hybride Jobbörse, die teils Outsourcing und teils Projektmanagement bietet. Für komplexere Projekte lohnt es sich, sie auszuprobieren, für kleinere App-Entwicklungsaufgaben ist sie jedoch möglicherweise zu viel des Guten.
Der Service ist natürlich kostenpflichtig, die Preise hängen jedoch von der Größe und Komplexität des Projekts ab, für das Sie ihn beauftragen. Er eignet sich wahrscheinlich besser für wichtigere Aufgaben oder größere Unternehmen als für Startups.
Sie können die Zusammensetzung Ihres Teams nicht selbst bestimmen, Sie können jedoch die Ergebnisse beurteilen, bevor Sie sie freigeben.
17 Guru
Guru ist eher eine traditionelle Jobbörse, auf der Sie App-Entwickler einstellen können, die sich auf Ihre Stelle bewerben. Es ähnelt UpWork, bietet aber qualitativ hochwertigere Kandidaten.
Die meisten Stellenanzeigen sind kostenlos. Die Einrichtung eines Kontos und die Anzeige von Entwicklern ist ganz einfach. Der Pool ist groß und global, Sie können also mit Bewerbern aus aller Welt rechnen.
Und wie bei UpWork liegt es an Ihnen, die Qualität der Personen zu beurteilen, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Videoversion von „So stellen Sie einen App-Entwickler ein“
https://www.youtube.com/watch?v=EDJ0qJA5iJw
Das Problem mit Upwork und anderen Freelancing-Sites
Wir haben das schon einmal, zweimal ... mehrmals durchgemacht. Und wir hoffen aufrichtig, dass Ihnen die gleichen Kopfschmerzen erspart bleiben.
Einen guten (und vor allem großartigen) Entwickler für mobile Apps zu finden und ihn für Ihr Projekt zu gewinnen, ist an sich schon eine Herausforderung. eine gewaltige TorturWir haben viele schlechte Erfahrungen gemacht: von der Beauftragung eines App-Entwicklers, der seine Fähigkeiten stark aufgebauscht hat, bis hin zu anderen, die mitten im Projekt verschwunden sind. Andere haben das Projekt fast vollständig plagiiert!
Wir haben andere gesehen, die ungetestete Features, defekte Funktionen und Codefehler eingeführt haben – wir haben alles gesehen.
Das sind alles Dinge, die Sie auf keinen Fall wollen, wenn Sie gerade in einen Markt einsteigen wollen und gerade erst mit der Aufnahme neuer Kunden begonnen haben. Das ist das Letzte, was Sie bei der mobilen App erleben und womit Sie sich auseinandersetzen möchten, auf der Sie Ihr Geschäft aufbauen wollten.
Der Schlüssel liegt darin, zu wissen, wie man App-Entwickler richtig einstellt.
Die meisten Plattformen wie Upwork haben ein einziges Problem, das so problematisch ist, dass es vom eigentlichen Kern der Produktentwicklung ablenken kann – eine Kommunikationslücke.
Sie tragen im Wesentlichen die volle Verantwortung dafür, dass Sie den richtigen Entwickler für mobile Apps auf diesen Plattformen auswählen. In Wirklichkeit sind diese Plattformen jedoch eher ein Einführungstreffen zwischen einem freiberuflicher Softwareentwickler und ihre Kunden.
Sie können sich Ihres Entwicklers jedoch erst dann wirklich sicher sein, wenn das Projekt schon weit fortgeschritten ist. Und zu diesem Zeitpunkt sind Sie bereits zu tief in die Sache verstrickt, um noch aussteigen zu können.
Nachdem Sie einen Entwickler eingestellt haben, müssen Sie:
- selbstständig mit dem Freelancer umgehen, ohne weitere Anleitung oder Hilfe der Plattform,
- die Geduld haben, mehrere Entwicklungsiterationen durchzustehen und
- Nehmen Sie die Last der zusätzlichen Verwaltungsstunden ab, die der Programmierer für Ihr Projekt verlangen würde.
Es gibt viele monetäre und nicht-monetäre Kosten, die Sie zusätzlich zu den Gebühren der Plattform zahlen.
In der Realität kann sich das, was zunächst billig erscheint, als gar nicht so billig herausstellen.
Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?
Wie viel kostet es also, jemanden mit der Entwicklung einer iOS- oder Android-App zu beauftragen?
Die Entwicklung nativer Apps ist nicht einfach. Sie müssen daher die ungefähren Kosten prüfen, bevor Sie ein Entwicklungsteam an Bord holen, damit Sie bereits über ein Budget verfügen, wenn Sie Softwareentwicklungsunternehmen oder Freiberufler beauftragen.
So berechnen Sie ganz einfach die Kosten für die Entwicklung einer App. Schätzen Sie die Anzahl der Stunden, die für die Entwicklung jeder Funktion benötigt werden, multipliziert mit dem Stundensatz Ihres Entwicklers. Idealerweise rechnen Sie einen Puffer von etwa 20 % für Tests und eventuell auftretende Probleme ein.
Wenn Sie mehr darüber lesen möchten, wie viel es kostet, eine App zu entwickeln und wie viel es kostet, die Entwicklung auszulagern, und andere Details zu den Kosten für die Einstellung eines App-Entwicklers Lesen Sie unseren Artikel hier.
Warum es sinnvoll ist, einen vorab geprüften freiberuflichen App-Entwickler zu engagieren
Manchmal neigen wir dazu, etwas kurzsichtig zu sein, wenn wir den Stundensatz für die Einstellung hervorragender Entwickler mobiler Apps betrachten. Im Grunde ist es manchmal schwer, die Kosten für die Einstellung eines App-Programmierers oder die Bezahlung hoher Preise für freiberufliche Entwickler zu rechtfertigen, wenn man ein begrenztes Budget hat.
Doch bei der Suche nach App-Programmierern zum Mieten ist das eine falsche Sparsamkeit.
Lassen Sie uns einfach einige Gründe durchgehen, warum es sinnvoll ist, einen App-Entwickler einzustellen, der bereits überprüft wurde.
1. Sie werden Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben
Große Projekte wie native Apps erfordern Fähigkeiten, die nicht so verbreitet sind wie andere generische Entwicklungsprojekte (wie Webentwicklung). Wenn Sie einen App-Entwickler für Ihre Android-App beauftragen möchten, unterscheidet sich dies von der generischen Softwareentwicklung.
Richtig gemacht, ist ein hochqualifizierter Android-Entwickler oder allgemein ein App-Programmierer eine lohnende Investition.
Wenn Sie die App sowohl im iOS App Store als auch im Google Play Store verfügbar machen möchten, benötigen Sie jemanden, der die Nuancen und Anforderungen beider Ökosysteme versteht, und Leute, die über gute Erfahrung mit den verschiedenen Programmiersprachen verfügen, die für die Codierung auf verschiedenen Plattformen erforderlich sind.
2. Billig ist eigentlich teuer.
Wenn Sie nicht wissen, wen Sie beauftragen, haben Sie vielleicht Glück und finden einen guten Programmierer für die Entwicklung einer mobilen App. Andererseits könnten Sie auch bittere Erfahrungen machen, wie wir. Einmal mussten wir mehr als drei Freelancer beauftragen, um endlich ein anständiges Ergebnis zu erzielen.
Das ist neben all den Stunden, die ich damit verbracht habe, zu kommunizieren und Fähigkeiten zu verstehen. Dieses Mal vor allem von Projektmanager, ist sehr kostspielig.
3. Die eingestellten Top-App-Entwickler für iOS und Android bringen mehr als nur hervorragende Programmierkenntnisse mit.
Durch Programmieren allein wird man nicht zu einem großartigen Entwickler mobiler Apps.
Wenn Sie ein exzellenter App-Entwickler sind, verfügen Sie über weitere Fähigkeiten. Diese sind entscheidend für die erfolgreiche Bereitstellung einer mobilen App.
Geschäftswissen, Benutzererfahrung und Erfahrung im Erkennen und Vermeiden von Problemen, bevor sie auftreten. Das spart so viel Zeit, dass es sich nicht quantifizieren lässt. Wir haben immer wieder festgestellt, dass die Beauftragung exzellenter freiberuflicher iOS- und Android-App-Entwickler deutlich mehr bringt als der Versuch, Mobile-App-Entwickler aus billigen Talentpools zu rekrutieren.
Anstelle von Entwicklern benötigen Sie vielseitige Mitarbeiter, wie etwa App-Entwickler, App-Ersteller, App-Macher und App-Designer. Dieser Artikel könnte daher in „App-Programmierer mieten“, „App-Entwickler mieten“, „App-Ersteller mieten“, „App-Macher mieten“ und „Mobile App-Designer mieten“ umbenannt werden.
Dies sind alles Arten von Menschen, nach denen Sie tatsächlich suchen.
4. Das Boot verpassen.
Wenn Sie unbekannte Mobile-App-Entwickler oder billige App-Freelancer engagieren, kostet Sie das bis zur Markteinführung vermutlich viel Zeit und Ihre Zielgruppe findet womöglich woanders eine Lösung.
Natürlich bringt es enorme Vorteile mit sich, als Erster auf den Markt zu gehen und beispielsweise mit einer neuen Android-App der erste Anbieter zu sein, die sich allerdings nur schwer quantifizieren lassen.
Es genügt zu sagen, dass Sie möglicherweise feststellen, dass Sie den Anschluss komplett verpasst haben, wenn Sie die Veröffentlichung einer solchen Android-App um einige Monate verzögern.
Bedenken Sie, dass selbst der Genehmigungs- und Veröffentlichungsprozess für den App Store im besten Fall Monate dauern kann, ganz zu schweigen von der Behebung auftretender Probleme! Also legen Sie los und finden Sie die besten App-Entwickler mit den besten Talenten – egal ob von Outsourcing-Unternehmen oder einem internen Team – und legen Sie mit der Erstellung Ihrer App los.
Fünf Schritte, um jemanden mit der Entwicklung einer App zu beauftragen – Entwickler mobiler Apps
Wenn Sie jemanden einstellen müssen, einen Entwickler für mobile Apps, haben Sie mehrere Möglichkeiten.
Arbeiten Sie mit den besten App-Entwicklern zusammen, stellen Sie einen Mobile-Entwickler für Ihr Entwicklungsteam ein oder engagieren Sie einen Freelancer, um einen vorübergehenden Bedarf zu decken. Sie können sogar mit einer Entwicklungsagentur/einem App-Entwicklungsunternehmen zusammenarbeiten, um sich den ganzen Aufwand zu ersparen. Mobile-App-Entwicklungsunternehmen sind heutzutage offensichtlich sehr zahlreich, aber die guten und nicht zu teuren zu finden, wird immer eine Herausforderung sein.
Da es in diesem Artikel ausschließlich um Freiberufler geht, konzentrieren wir uns auf die Entwicklung mobiler Apps, die in erster Linie auf diese dritte Option ausgerichtet sind.
Schätzungsweise gibt es über 20 Millionen Menschen, die sich als Entwickler mobiler Apps bezeichnen oder als solche arbeiten. Das ist eine Menge Talent, das man durchforsten muss, um den Rohdiamanten zu finden!
So stellen Sie unserer Meinung nach am besten App-Entwickler ein:
1. Bewerten Sie Ihre Bedürfnisse
Ihre erste Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was Sie wollen.
- Was sind Ihre Pläne zur Softwareentwicklung?
- Welches Problem möchten Sie lösen?
- Welchen Service möchten Sie anbieten?
- Welches Bedürfnis möchten Sie erfüllen?
- Für welche(s) Gerät(e) oder Plattform(en) möchten Sie sie durchführen? iOS-Entwickler oder Android?
Je klarer Ihre App-Idee ist, desto besser können Sie Ihr Projekt skizzieren.
Es ist mit Forschungsarbeit verbunden, die als Investition von Zeit und Geld betrachtet werden sollte.
Wenn Sie wissen, dass Sie eine iOS-App benötigen, wissen Sie, dass Objective-C und Swift wichtige Voraussetzungen sind. Wie sieht es mit Datenbankkenntnissen aus? Sicherheit? UI/UX-Design? Wird Ihre App mit anderen Apps interagieren oder eine API benötigen?
Je besser Sie Ihr Projekt verstehen, desto einfacher können Sie es in den Projektanforderungen erläutern. Das kommt Ihnen zugute, da Sie einen App-Entwickler einstellen, der für die Aufgabe geeignet ist. Auch das App-Entwicklungsteam profitiert davon, da es klare Ziele, klare Anforderungen und einen Arbeitgeber hat, der weiß, was es will.
2. Skizzieren Sie Ihr Projekt
Erfolgreiche Projekte erfordern eine klare und eindeutige Kommunikation. Dies ist entscheidend, wenn Sie im Rahmen des Entwicklungsprozesses freiberufliche App-Entwickler engagieren.
Sie kennen Sie nicht. Es könnten Sprachbarrieren bestehen. Sie nutzen möglicherweise andere Kommunikationstools oder Online-Plattformen als sie. Sie kennen weder Ihr Unternehmen noch Ihre Kultur und kennen auch nicht die Inhalte der zahlreichen Meetings, die Sie während der Projektvorbereitung führen. Sie wissen nur, was Sie ihnen in der Projektskizze mitteilen.
Spezifikationen sind in den Phasen der Zusammenarbeit mit einem Unternehmen für die Entwicklung mobiler Apps von entscheidender Bedeutung. Sowohl in Bezug auf das Design als auch beim Testen eines eventuellen Prototyps.
Dieser Projektplan verfolgt noch ein weiteres wichtiges Ziel. Er beschreibt in einfachen Worten, was von App-Programmierern erwartet wird, und bietet die Grundlage für alle Maßnahmen und rechtlichen Schritte, die im Falle von Problemen eintreten können.
Wenn man sich die Mühe macht, einen klaren, eindeutigen Projektplan zu entwerfen, ist das für alle ein Gewinn.
Erkundigen Sie sich, wie lange ein Projekt mit dem Umfang Ihres Projekts angemessen ist. Das Letzte, was Sie wollen, ist, einen einmonatigen Zeitplan für eine komplexe App zu erstellen, deren Fertigstellung ein Team, geschweige denn ein freiberuflicher App-Entwickler, mehrere Monate in Anspruch nehmen würde.
Seien Sie vernünftig und realistisch. Wenn Sie das nicht sind, werden Sie die Top 1 % nicht ansprechen.
Sobald Sie eine gute Vorstellung von Ihrem Projektentwurf haben, schauen Sie sich ähnliche Projekte auf Freelancer-Marktplätzen an, um zu sehen, wie diese formuliert sind. Scheuen Sie sich nicht, nützliche Begriffe oder Formulierungen in Ihren Entwurf aufzunehmen. Nehmen Sie Ideen auf, machen Sie sie sich zu eigen und integrieren Sie sie in die Spezifikation, die Sie für Ihr Projekt veröffentlichen.
Fügen Sie Ihre Notizen sowie alle Begriffe oder Ausdrücke hinzu, die Sie auf anderen Marktplätzen sehen, fügen Sie Aktualisierungspläne und Zeitpläne für Besprechungsanfragen hinzu, und schon kann es losgehen.
3. Angebote einholen
Sobald Sie Ihre Projektskizze haben, können Sie die Stellenbeschreibung auf einer Freelancer-Website veröffentlichen und Vorschläge von einigen potenziellen App-Entwicklern einholen. Je gründlicher Sie in dieser Phase die Hintergründe Ihres App-Entwicklungsteams prüfen, desto einfacher wird es später.
- Sehen Sie sich die Liste der Fähigkeiten des Kandidaten an, um sicherzustellen, dass er Ihren Anforderungen entspricht.
- Überprüfen Sie die Bewertungen und das Feedback auf dem Marktplatz. Scheuen Sie sich nicht, den Kunden, der die Bewertung abgegeben hat, zu fragen, um sicherzustellen, dass die Bewertung echt ist!
- Überprüfen Sie ihre Erfahrung, um sicherzustellen, dass sie in der realen Welt das getan haben, was Sie von ihnen erwarten.
- Stellen Sie Fragen, wenn Sie welche haben. Sammeln Sie alle Fragen und stellen Sie sie alle auf einmal, um nicht zu viel Zeit in Anspruch zu nehmen.
- Googlen Sie ihren Namen. Zugegeben, ein wenig hinterhältig, aber sehr effektiv. Stellen Sie sicher, dass alles, was über sie veröffentlicht wird, mit dem übereinstimmt, was sie als Person darstellen.
Stellen Sie eine engere Auswahl an Kandidaten zusammen und prüfen Sie diese erneut. Informieren Sie sich eingehender über ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und führen Sie Recherchen auf LinkedIn, GitHub und anderen Plattformen durch, auf denen sich Entwickler mobiler Apps aufhalten.
4. Legen Sie zunächst einen Test oder ein kleines Projekt fest
Die Zusammenarbeit mit einem App-Programmierer und die Veröffentlichung einer mobilen App lassen sich nicht rückgängig machen. Daher ist es wichtig, die richtige Person einzustellen.
Je nach Umfang oder Art Ihres Projekts empfiehlt es sich, zunächst ein Beispielprojekt zu erstellen. Dies ist nicht immer möglich, aber wenn Sie über die nötige Zeit und Ressourcen verfügen, ist es eine relativ risikoarme Möglichkeit, einen geeigneten App-Entwickler zu finden.
Die in diesem Artikel besprochenen Websites – Toptal, Gun.io, Hired, X-Team und Fiverr Pro – führen alle eine Vorauswahl ihrer freiberuflichen Entwickler durch. Dabei werden möglicherweise nicht immer alle Fähigkeiten oder Programmiersprachen in ihrem Profil aufgeführt.
Obwohl die harte Arbeit bereits für Sie erledigt wurde, lohnt es sich dennoch, sicherzustellen, dass der Entwickler mobiler Apps das Projekt, für das er eingestellt wurde, auch umsetzen kann.
Wir sind dafür, zunächst mit einem kleinen Projekt zur Entwicklung mobiler Apps zu beginnen.
5. Stellen Sie den Entwickler ein
Die meisten hochwertigen Entwickler mobiler Apps wissen es zu schätzen, wenn ein Kunde sich vor der Beauftragung vergewissern möchte.
Kein Outsourcing-Unternehmen möchte jedoch zahlreiche Hürden überwinden oder Dutzende von Tests oder Aufgaben durchführen, bevor es beauftragt wird. Ausgewogenheit ist erforderlich, um ein Gefühl für den Entwickler zu bekommen und ihn schnell und effektiv einzustellen.
Sobald Sie die Talente identifiziert haben, die Sie einstellen möchten, verlieren Sie keine Zeit mehr damit, sie zu informieren und in Ihr Projekt einzuplanen.
Legen Sie alle Unterlagen zu Geheimhaltungsvereinbarungen, IP-Schutz oder Wettbewerbsverboten zur Prüfung vor, fügen Sie die Projektgebühr gegebenenfalls dem Treuhandkonto hinzu und geben Sie dem Entwickler der mobilen App alle Informationen, die er für die Arbeit benötigt. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit Outsourcing-Unternehmen zusammenarbeiten, die Ihre Idee möglicherweise aufgreifen und als ihre eigene weiterentwickeln.
Nachdem die Grundlagen gelegt sind, können Sie Ihre App erstellen!
FAQs zur Einstellung von App-Entwicklern
Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?
Die Kosten für die Erstellung einer App variieren erheblich, je nachdem, was Sie erreichen möchten. Eine Schätzung liegt nach Gefühl bei einigen Tausend Dollar. App-Entwickler berechnen ihre Preise in der Regel nach ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung. Je erfahrener sie sind, desto mehr verlangen sie. Je breiter oder tiefer ihre Fähigkeiten, desto mehr verlangen sie.
Beispielsweise liegen die Preise bei Toptal zwischen 65 und 95 US-Dollar pro Stunde. Bei Gun.io liegen die Gebühren zwischen 75 und 150 US-Dollar pro Stunde, bei XTeam zwischen 2 und 250 US-Dollar pro Stunde. Sie verstehen schon.
Vieles hängt von der Komplexität der zu entwickelnden mobilen App und der Sprache oder Plattform(en) ab. Je komplexer die App, desto teurer ist die Entwicklung. Viele Freelancer-Plattformen bieten Festpreise statt Stundensätzen an. So können Sie ein festes Honorar für ein Projekt anbieten, anstatt den Top-App-Entwicklern eine stundenweise Abrechnung zu erlauben.
Wie gehe ich bei der Einstellung von App-Entwicklern vor?
Um App-Entwickler zu engagieren, empfiehlt es sich in der Regel, eine Prüfplattform wie die auf dieser Website aufgeführten zu nutzen. Die meisten Plattformen in dieser Liste verwenden ein ähnliches System. Sie registrieren sich und registrieren Ihr Unternehmen als Dienstleister. Anschließend veröffentlichen Sie Ihr Projekt und laden Bewerber ein oder sehen sich die Liste der verfügbaren App-Entwickler an und fordern diese zur Angebotsabgabe auf. In jedem Fall sollten Sie anschließend mit den Talenten sprechen, um sicherzustellen, dass sie die Aufgabe bewältigen und professionell mit Ihnen zusammenarbeiten können.
Wenn Ihr Hauptprojekt komplex, sensibel oder kritisch ist, empfehlen wir Ihnen, zunächst einen Probelauf durchzuführen. Erstellen Sie ein kleines Projekt, das Ihrem Hauptprojekt ähnelt und die von Ihnen benötigten Schlüsselkompetenzen erfordert. Wenn der Freelancer gute Leistungen erbringt, könnte er für Ihr Hauptprojekt geeignet sein.
Wenn sie nicht so gut passen oder nicht die gewünschte Qualität liefern, können Sie den Prozess mit einem anderen Freelancer wiederholen. App-Entwickler zu engagieren kostet zwar Zeit und Geld, aber zumindest wissen Sie Bescheid, bevor Sie sie mit Ihrem Hauptprojekt beauftragen!
Was macht ein Entwickler mobiler Apps?
Ein Entwickler mobiler Apps erstellt Programme, die es Geräten ermöglichen, bestimmte Aufgaben auszuführen. Sie können für Mobiltelefone, Cloud-Anwendungen, Desktops, Office-Suiten und jede Art von Software oder Softwareumgebung geschrieben werden. Diese Programme können allgemeine Programme sein, die eine bestimmte Aufgabe ausführen oder ein bestimmtes Ziel für den Kunden oder Benutzer erreichen.
Die meisten Anwendungsentwickler konzentrieren sich auf eine bestimmte Art der Entwicklung, beispielsweise auf mobile Apps, Desktop-Software, Cloud-Anwendungen usw. Sie können sich auch weiter spezialisieren, beispielsweise auf mobile Apps für Android oder speziell für iOS-Apps.
Welche Fähigkeiten benötigt ein Entwickler mobiler Apps?
Ein erfahrener Entwickler mobiler Apps benötigt vielfältige Fähigkeiten. Einige davon sind sehr spezifisch, wie zum Beispiel Programmiersprachen wie Objective-C oder Java für die Android- oder iOS-Entwicklung, andere sind umfassender, wie zum Beispiel Projektmanagement, UI-Design und Benutzertests. Die Rolle eines App-Entwicklers erfordert vielfältige Fähigkeiten, und kein Projekt erfordert die gleiche Kombination an Fähigkeiten.
Ein guter Entwickler mobiler Apps ergänzt diese Hard Skills durch Soft Skills wie Problemlösung, analytische Fähigkeiten, Kommunikation, Kreativität und Projektmanagement.
Fortgeschrittenere App-Entwickler benötigen möglicherweise auch plattformübergreifende Kenntnisse wie Java für eine Android-App und Objective-C für eine iOS-App. Datenbankverwaltung, Sicherheit, Hardware-Schnittstellen, APIs und alle möglichen anderen Fähigkeiten.
Wie kann ich verhindern, dass ein freiberuflicher App-Entwickler meine App-Idee stiehlt?
Wenn Sie eine großartige Idee haben und einen Freelancer beauftragen müssen, um diese App-Idee in die Tat umzusetzen, gibt es Möglichkeiten, diese Idee davor zu schützen, von dem von Ihnen beauftragten Freelancer kopiert oder auf den Markt gebracht zu werden.
Zwei rechtliche Dokumente schützen Sie vor dem Diebstahl und der Verwendung Ihrer Idee durch den von Ihnen beauftragten Freelancer: eine Geheimhaltungsvereinbarung und ein Wettbewerbsverbot. Beide sind möglicherweise auf der von Ihnen genutzten Plattform verfügbar, während Sie sich von einem Anwalt auch Standardvereinbarungen erstellen lassen können.
Eine Geheimhaltungsvereinbarung verpflichtet den Freelancer, niemals über seine Arbeit zu sprechen und Einzelheiten in keiner Weise preiszugeben. Ein Wettbewerbsverbot untersagt dem Freelancer, die Idee selbst zu übernehmen und sie im Wettbewerb mit Ihnen auf demselben Markt zu veröffentlichen. Viele etablierte Unternehmen nutzen diese beiden Vereinbarungen regelmäßig im Umgang mit Freelancern. Wir haben das auf jeden Fall getan!
Was sind die typischen Rollen und Verantwortlichkeiten des Anwendungsentwicklers?
Es gibt nicht wirklich die typische Rolle eines Anwendungsentwicklers. Die Branche ist so breit gefächert und vielfältig, dass es unmöglich wäre, eine Berufsrolle zu beschreiben, die allen Anforderungen gerecht wird.
Als Grundvoraussetzung benötigen Sie von einem Entwickler mobiler Apps normalerweise Folgendes:
- Verstehen Sie Ihre Anforderungen und seien Sie in der Lage, sie zu erfüllen.
- Identifizieren Sie die wichtigsten Anforderungen und Funktionen der mobilen App.
- Entwerfen Sie mobile Apps, die genau der Vision des Kunden entsprechen und gleichzeitig die Ziele der Benutzer erfüllen.
- Schreiben Sie sauberen, kompetenten Code für das betreffende Gerät oder System, der mit einem Minimum an Problemen funktioniert.
- Testen Sie das Produkt und nutzen Sie die Testergebnisse für Verbesserungen.
- Beheben Sie Probleme mit dem Produkt während Benutzertests und nach der Markteinführung.
- Identifizieren und beheben Sie Fehler und bieten Sie Lösungen für technische Herausforderungen.
Dies ist bei weitem keine vollständige Liste der Erwartungen an einen App-Entwickler, aber Sie verstehen, was ich meine. Es gibt viele qualifizierte Online-Ressourcen, wenn Sie eine Projektspezifikation erstellen möchten.
Welche Programmiersprachen verwenden verschiedene mobile Apps?
Bei der App-Entwicklung kommen zahlreiche Programmiersprachen zum Einsatz. Viel hängt von der Plattform ab, für die Sie entwickeln.
Unter Android benötigt ein App-Entwickler beispielsweise Java und Kenntnisse im Umgang mit APIs. Android-Apps unterstützten früher C und C++ im Rahmen der Android Native Development, doch Google empfiehlt deren Verwendung nicht mehr.
Für iOS-Apps benötigen Sie Objective-C (solange es noch im Einsatz ist) und die neue Programmiersprache Swift. Außerdem benötigen Sie Kenntnisse der Xcode-Plattform und möglicherweise auch etwas C.
Wie viel kostet es, einen App-Entwickler einzustellen?
Die Kosten für einen Entwickler pro Stunde liegen in der Regel zwischen 18 und 60 US-Dollar. Diese Kosten können jedoch je nach Herkunftsland Ihrer App-Entwickler variieren. Weitere Faktoren, die die Kosten beeinflussen, sind die Erfahrung der Entwickler, die verwendete Programmiersprache, die Frage, ob Sie sie für längere oder kürzere Projekte (oder Vollzeit) engagieren, und weitere. Wir empfehlen nicht, sich für die günstigere Variante zu entscheiden, da weitere Kostenaspekte Ihr Gesamtprojektbudget beeinflussen können.
Wo stelle ich einen App-Entwickler ein?
Sie sollten App-Entwickler auf geprüften Entwickler-Marktplätzen wie Toptal einstellen – das reduziert den Einstellungsprozess erheblich. Es gibt weitere geprüfte Personalvermittlungsunternehmen wie Fiverr Pro und andere, die wir in diesem Artikel erwähnen. Wenn Sie bereit sind, die Überprüfung selbst durchzuführen, können Sie auf beliebten Marktplätzen wie Upwork einstellen. Dies birgt jedoch gewisse Risiken, beispielsweise die Notwendigkeit, die Qualität der vom Bewerber eingereichten Arbeit sicherzustellen.
Wie stellt man in den USA einen App-Entwickler ein?
Wenn Sie einen App-Entwickler in den USA einstellen möchten, ist dies in der Regel am einfachsten, da die meisten der oben genannten Unternehmen gezielt Kandidaten mit Sitz in den USA anbieten. Bedenken Sie, dass die Einstellung von App-Entwicklern in den USA meist die teuerste Option ist, aber sie bietet einige Vorteile, wie z. B. das Verständnis für spezifische Steueranforderungen, die gleiche Zeitzone, höhere Zuverlässigkeit und die Möglichkeit, sie bei Bedarf innerhalb weniger Stunden in Ihr Büro zu schicken. Teilen Sie den oben genannten Unternehmen einfach mit, dass Sie gezielt nach US-Kandidaten suchen, und schon kann es losgehen.
Wie findet man iPad-App-Entwickler, die man einstellen kann?
Die Suche nach iPad-App-Entwicklern unterscheidet sich nicht wesentlich von der nach mobilen App-Entwicklern. iOS-Entwickler müssen sicherstellen, dass ihre App sowohl auf iPad- als auch auf iPhone-Apps funktioniert. Dies sollte daher in den Anforderungen der App-Entwicklung berücksichtigt werden. iPad-App-Entwickler mit Vorerfahrung können zusätzliche Erfahrung in der Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit (UX) mitbringen, um ein besseres Nutzererlebnis für iPad-Nutzer zu schaffen. Wenn Sie iPad-Entwickler einstellen, teilen Sie den oben genannten Unternehmen unbedingt mit, dass Sie speziell Erfahrung in der iPad-Entwicklung benötigen.
Wie finde ich App-Entwickler in meiner Nähe?
Die Suche nach einem App-Entwickler in der Nähe ist nicht viel anders als die Nutzung der oben genannten Websites. Da die meisten dieser Websites nach Ihren Suchkriterien fragen, können Sie Filter erstellen, sodass sich nur Entwickler aus Ihrer Nähe oder aus Ihrer Nähe auf Ihre Stellenanzeige bewerben können.
Wie stelle ich einen Designer für mobile Apps ein?
Die Beauftragung eines App-Designers unterscheidet sich nicht wesentlich von der Beauftragung eines Mobile-Entwicklers im Allgemeinen. Ihre Spezifikationen müssen jedoch eher dem tatsächlichen Design der App als der Entwicklung entsprechen. Die meisten Entwickler sind in der Regel keine Designer und umgekehrt. Beachten Sie daher diesen Unterschied, wenn Sie einen App-Designer beauftragen möchten.
Lesen Sie mehr: Bisher erschienene iPhone-Modelle | Android vs. iPhone – was ist besser?
Fazit
Obwohl wir nur die fünf wichtigsten aufgelistet haben (und insgesamt 5), gibt es noch VIELE weitere Plattformen wie die oben genannten (weshalb wir der Tabelle weitere 17 hinzugefügt haben), auf denen Sie großartige App-Entwickler für iOS und Android finden können, wie etwa Gigster, und viele andere, und auf den oben genannten Plattformen können Sie sogar fast schon Web-App-Entwickler anheuern.
Wir haben uns für Unternehmen entschieden, mit denen wir bereits bei unseren eigenen Projekten zur Entwicklung mobiler Apps zusammengearbeitet und sie als hilfreich empfunden haben oder die wir selbst kennen. Diese wurden daher auch von uns selbst geprüft. Wir werden diese Liste möglicherweise noch um weitere ergänzen, halten sie aber kurz und prägnant, um Ihnen ein gutes Ergebnis bei der Auswahl von App-Entwicklern zu garantieren.
Besuchen Sie also eine der oben genannten Agenturen, schauen Sie sich deren Angebote an und schaffen Sie sich einen guten Inkubator für Ihre brillanten Ideen und Produkte. Es wird sich lohnen, wenn Sie genau die App-Entwickler finden, die Sie benötigen.