Die besten 17 Websites für die Einstellung von App-Entwicklern für iOS / Android (2022) - Freiberufler oder Vollzeit

Planen Sie, einen App-Entwickler einzustellen, der eine App erstellt, um Ihr Unternehmen zu stärken?

Im Allgemeinen wäre dies eine ziemlich entmutigende Aufgabe. Sie stellen ein Teammitglied ein, das für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, aber die Qualität der Softwareentwickler lässt manchmal zu wünschen übrig!

Aber wir haben jetzt einen Weg gefunden, den gesamten Prozess kurzzuschließen und trotzdem die Nase vorn zu haben. Und das alles, während Sie im Rahmen Ihres Budgets Entwickler für mobile Apps einstellen können.

Der Schlüssel besteht darin, App-Entwickler von geprüften Websites einzustellen.

Hier sind also ohne weiteres die Top-Websites, der Preis, den Sie erwarten würden, und die Hauptgründe, warum Sie mit ihnen arbeiten sollten (oder nicht).

Top 17 Websites zur Einstellung von App-Entwicklern (iPhone und Android)

Bevor wir mit der detaillierten Beschreibung der einzelnen Websites beginnen, lesen Sie diese kurze Zusammenfassung, wo Sie Entwickler von mobilen Apps einstellen können.

Schauen wir uns nun jede dieser Websites genauer an, die sich auf die Rekrutierung für die App-Entwicklung spezialisiert haben. 

Um zu verstehen, ob die jeweilige Plattform für Sie geeignet ist, geben wir den Stundensatz oder das Gehalt an, das Sie voraussichtlich zahlen werden, wenn Sie App-Entwickler auf einer solchen Plattform einstellen.

1. Toptal

Der Name sagt schon alles - Top Talent (Toptal).

Hier finden Sie die Top 3% der freiberuflichen App-Entwickler (iOS / Android), die Sie mieten können, weil Nur die besten 3% aller Bewerber, die sich bewerben, werden zu Entwicklern mobiler Apps bei Toptal.

Sie erhalten das beste Arbeitsniveau in einem gerechtfertigten Budget innerhalb einer harten Frist. App-Entwickler bei Toptal bringen einzigartige Perspektiven und Ansätze mit.

Sie sind äußerst transparent über ihre Gebühren und alle und haben einen äußerst guten kundenorientierten Ansatz. Die Entwicklung mobiler Apps ist einer ihrer Schwerpunkte.

Es würde also einen Vertreter von Toptal geben, der kontinuierlich verfolgt, wie Ihr Apps-Projekt voranschreitet und wie Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Toptal und das Endergebnis verlassen können.

Das kostet einen Großteil der Projektmanagementstunden, die Sie selbst belasten würden, wenn Sie sich für den normalerweise eingestellten App-Entwickler entscheiden müssten.

Wie viel kostet es, eine App mit Toptal zu erstellen? Hier sind die durchschnittlichen Toptal-Preise für die Entwicklung mobiler Anwendungen:

• Durchschnittlicher Stundensatz: $ 65 - $ 95 + pro Stunde
• Teilzeit: $ 1000 - $ 1600 + / Woche
• Vollzeit: $ 2000 - $ 3200 + / Woche

Angesichts der Tatsache, dass Toptal nur die absolut Besten anstellt, sind die Toptal-Preise teuer, aber die Qualität wird offensichtlich diesen Premium-Preisen entsprechen.

Stellen Sie jetzt einen App-Entwickler bei Toptal ein

2. Gun.io

Mit Gun.io können Sie Ihrem Engineering-Team schnell Feuerkraft hinzufügen, unabhängig davon, ob Sie App-Entwickler oder andere Ressourcen für Ihre Teams benötigen.

Gun.io ist kein typischer Selbstbedienungsmarktplatz. stattdessen, Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, Ihnen zu helfen, schnell mehr Ressourcen für Ihr bestehendes Engineering-Team zu rekrutieren. Wenn Sie Entwickler für mobile Apps dauerhaft einstellen oder ein engagiertes Softwareentwicklungsteam aufbauen möchten, sollten Sie sich an diese Leute wenden.

Für Teams, die schnell skalieren möchten, sagen wir, Sie richten ein App-Entwicklungsteam ein oder greifen Sie auf zusätzliches Know-how zurück, Gun.io ist ein Kinderspiel. Sie helfen Ihnen normalerweise, in kürzester Zeit großartige Entwickler für mobile Apps zu finden, die Sie einstellen können less als 48 Stunden!

Sie übernehmen die Aufgabe, Kandidaten für Ihr Team persönlich zu beschaffen, zu überprüfen und zu finden, damit Sie die Energie Ihres Teams auf den Versand Ihres Softwareprodukts konzentrieren können.

Gun.io ist bekannt für seinen strengen Überprüfungsprozess, bei dem es sich um einen 7-stufigen 360-Grad-Ansatz handelt, mit dem Ingenieure als mehrdimensionale Fachleute bewertet werden. Hunderte von erfolgreichen Kunden-Ingenieur-Beziehungen haben ihnen geholfen, die Nuance eines fantastischen Spiels zu verstehen - über das Fachwissen hinaus.

Gun.io wurde von Ingenieuren entwickelt, die die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehen. Daher sind Kommunikationsfähigkeit und Integrität Voraussetzung, um ihren Überprüfungsprozess zu bestehen. (Und sie haben begeisterte Kritiken, sehen Sie sich ihre Punktzahl an, 4.9 von 5 Sternen bei G2Crowd).

Darüber hinaus sind mehr als 90% ihrer Talentgemeinschaft in den USA ansässig, was eine enge Zeitzonenausrichtung ermöglicht - wenn Sie in den USA einstellen möchten.

Das Team von Gun.io arbeitet schnell daran, einen App-Entwickler mit Kunden zusammenzubringen, und kann dies normalerweise innerhalb von 2 Tagen tun. 

Der beste Teil?

Die Einstellung eines Softwareentwicklers und / oder die Suche nach App-Entwicklern über Gun.io kostet genau das gleiche wie ein traditionell eingestellter Vollzeit-App-Entwickler und ohne die üblichen Kosten eines Einstellungszyklus.

Und wenn Sie an Retention denken und langfristig nach Entwicklern für mobile Apps suchen, ist die Amtszeit eines Gun.io-Ingenieurs 30% höher als die seiner traditionell eingestellten Kollegen. 

Gun.io ist darauf spezialisiert, Kunden mit freiberuflichen und Vertragsentwicklern für mobile Apps zusammenzubringen. Kunden haben die Flexibilität, ihr stündliches Engagement zu wählen - von Teilzeit bis hin zu Vollzeit.

Der Einstellungsprozess mit Gun.io wird beschleunigt: Sie sehen Kandidaten innerhalb von 48 Stunden. Von dort aus können Sie so schnell wie möglich mit der Entwicklung Ihrer mobilen App beginnen. 

Wie viel kostet es, einen App-Entwickler von Gun.io einzustellen?

Stundensätze: normalerweise zwischen 75 und 150 US-Dollar pro Stunde

Stellen Sie mit Gun.io zusätzliches Engineering-Know-how ein

Hier ist, was ein CTO über die Einstellung bei Gun.io gesagt hat - ein sehr beeindruckendes Ergebnis, denken wir.

Und dies ist eine der Bewertungen auf G2Crowd:

4. Gemietet

Dies ist eher ein Job-Marktplatz, auf dem großartige Entwickler von mobilen Apps eingestellt werden, auf denen Unternehmen um die Aufnahme von Mitarbeitern konkurrieren.

Wenn Sie einen App-Entwickler aus seinem Pool einstellen, garantieren diese, dass nur die besten 5% der Personen, die sich als Teil ihrer App-Entwicklungs-Community bewerben, akzeptiert werden. Daher werden die Personen erneut streng überprüft. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, hier nur die besten Leute zu finden - aber am wichtigsten ist, dass sie Talente und Fähigkeiten auf die erforderlichen Jobs abstimmen und so die Zeit reduzieren, die sowohl Arbeitgeber als auch Angestellte verbringen.

Angestellt haben sich selbst als eher geneigt, Entwickler zu finden, gute Unternehmen, mit denen man zusammenarbeiten kann. Es werden nur Senioren mit einem guten Portfolio an vielfältigen Erfahrungen aufgenommen und erhalten dann eine Auswahl an Unternehmen, die zu ihnen passen und bereit sind, einzustellen.

Sie können hier einen Entwickler für mobile Apps und Programmierer für Desktop-Anwendungen für alle Modelle einstellen: Vollzeit, Vertrag, freiberuflich für die Erstellung Ihrer mobilen App. Da die App-Entwicklung heutzutage so gefragt ist, hat Hired auch einen guten Fokus auf die Einstellung guter Kandidaten für die Entwicklung mobiler Apps.

Der Einstellungsprozess ist schnell, wird in der Regel recht schnell erledigt - Die meisten Unternehmen sparen bis zu 45 Sourcing-Stunden pro besetzter Rolle. Während des gesamten Projekts oder der Amtszeit, für die Sie einen Freiberufler oder einen App-Entwickler einstellen, können Sie sicher sein, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erhalten und die gewünschten Ergebnisse innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens erzielen.

Wie viel kostet es, App-Entwickler bei Hired einzustellen?

Hired verfügt über ein spezifisches Preissystem, das von der Art des Vertrags abhängt, den Sie sowohl mit Hired als auch mit dem Mitarbeiter abgeschlossen haben und der über den Preis des Bewerbers hinausgeht.

Bauen Sie Ihr Team mit Hired Today auf

5. X-Team

Ein weiterer vertrauenswürdiger Name für die Entwicklung mobiler Apps.

X-Team stellt motivierte und kompetente Entwickler von iPhone- oder Android-Anwendungen zur Verfügung. Das Unternehmen stellt Ihnen einen Account Manager zur Verfügung, der Ihre Anforderungen versteht und Ihnen eine Liste der Entwickler zur Verfügung stellt, die perfekt für Ihr Projekt geeignet sind. Wenn Sie Ihren bevorzugten Entwickler (oder ein Entwicklerteam) auswählen, werden diese ausschließlich Ihrem Projekt gewidmet.

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Das Problem mit Upwork und anderen freiberuflichen Sites 

Wir haben es einmal, zweimal ... mehrmals durchgemacht. Und wir hoffen aufrichtig, dass Ihnen die Kopfschmerzen, die wir durchgemacht haben, nicht passieren.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, einen guten (geschweige denn einen großartigen) Entwickler für mobile Apps zu finden und ihn dazu zu bringen, an Bord Ihres Projekts zu kommen. eine massive Tortur. Wir haben viele schlechte Erfahrungen gemacht: von der Einstellung eines Entwicklers für mobile Apps, der seine Fähigkeiten erheblich gesteigert hat, bis zu anderen, die mitten im Projekt verschwunden sind. Andere plagiierten das Projekt fast vollständig!

Wir haben andere gesehen, die ungetestete Funktionen, fehlerhafte Funktionen und Codefehler eingeführt haben. Wir haben alles gesehen.

Alles Dinge, die Sie nie wollen, wenn Sie nur versuchen, in einen Markt einzudringen und gerade erst mit dem Onboarding neuer Kunden begonnen haben ... dies ist das Letzte, was Sie in der mobilen App erleben möchten, von der Sie geträumt haben bauen Sie Ihr Geschäft auf.

Der Schlüssel liegt darin, zu wissen, wie man App-Entwickler richtig einstellt. 

Die meisten Plattformen wie Upwork haben ein einziges Problem, das so problematisch ist, dass es das Wesentliche der Produktentwicklung beeinträchtigen kann - eine Kommunikationslücke.

Sie tragen im Wesentlichen die volle Verantwortung dafür, dass Sie den richtigen Entwickler für mobile Apps aus diesen Plattformen auswählen. In Wirklichkeit sind diese Plattformen jedoch eher ein Einführungstreffen zwischen a freiberuflicher Softwareentwickler und ihre Kunden.

Aber Sie können sich Ihres Entwicklers erst wirklich sicher sein, wenn Sie mit dem Projekt vertraut sind, und zu diesem Zeitpunkt sind Sie bereits zu tief, um sich zurückziehen zu können.

Nach der Einstellung eines Entwicklers müssen Sie:

• sich von selbst mit dem Freiberufler befassen, ohne weitere Anleitung oder Hilfe von der Plattform zu erhalten,
• haben die Geduld, mehrere Entwicklungsiterationen durchzusehen und
• Nehmen Sie die Last zusätzlicher Verwaltungsstunden, die der Programmierer von Ihrem Projekt verlangen würde.

Es gibt viele monetäre und nicht monetäre Kosten, die Sie über die Gebühren der Plattform hinaus zahlen.

In Wirklichkeit kann sich herausstellen, dass das, was anfangs billig erscheint, sich als überhaupt nicht sehr billig herausstellen kann.

Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?

Eine einfache Methode, um zu berechnen, wie viel es kostet, eine App zu erstellen, ist diese. Schätzen Sie die Anzahl der Stunden, die für die Entwicklung der einzelnen Funktionen erforderlich sind, multipliziert mit dem Stundensatz Ihres Entwicklers. Im Idealfall fügen Sie einen Puffer von ca. 20% für Tests und andere Probleme hinzu, die auftreten können.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie viel die Entwicklung und App kostet und wie viel die Auslagerung der Entwicklung kostet, Lesen Sie hier unseren Artikel.

Warum die Einstellung eines freiberuflichen App-Entwicklers, der vorab überprüft wurde, sinnvoll ist

Manchmal sind wir etwas kurzsichtig, wenn wir uns den Stundensatz ansehen, der mit der Einstellung großartiger Entwickler mobiler Apps verbunden ist. Im Wesentlichen ist es manchmal schwierig, die Kosten für die Einstellung eines Top-Programmierers zu rechtfertigen, wenn Sie ein begrenztes Budget haben.

Lassen Sie uns nur einige der Gründe durchgehen, warum die Einstellung eines App-Entwicklers, der bereits überprüft wurde, bereits Sinn macht.

1. Sie werden das Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben

Die Entwicklung mobiler Apps erfordert Fähigkeiten, die nicht so verbreitet sind wie andere generische Entwicklungen (z. B. Webentwicklung). Wenn Sie einen App-Entwickler für Ihre Android-App beauftragen möchten, unterscheidet sich dies von der generischen Softwareentwicklung.

Richtig gemacht, wird ein hochwertiger Android-Entwickler oder App-Entwickler im Allgemeinen eine lohnende Investition sein.

Wenn Sie die App sowohl im iOS App Store als auch im Google Play Store verfügbar machen möchten, benötigen Sie jemanden, der die Nuancen und Anforderungen beider Ökosysteme versteht. 

2. Billig ist eigentlich teuer.

Wenn Sie nicht wissen, wen Sie einstellen, haben Sie möglicherweise Glück und finden einen guten Programmierer für die Entwicklung einer mobilen App. Auf der anderen Seite haben Sie vielleicht eine bittere Erfahrung wie wir. Einmal mussten wir mehr als 3 Freiberufler unter Vertrag nehmen, um schließlich ein anständiges Ergebnis zu erzielen.

Das ist Neben all den Stunden, die damit verbracht wurden, zu kommunizieren und Fähigkeiten zu verstehen. Diese Zeit, insbesondere von Projektmanagern, ist sehr kostspielig.

3. Die besten Entwickler von iOS- und Android-Apps bringen mehr als nur großartige Programmierkenntnisse mit.

Sie können nicht allein durch Codierung ein großartiger Entwickler mobiler Apps werden.

Wenn Sie ein ausgezeichneter App-Entwickler sind, haben Sie andere Fähigkeiten erworben. Diese Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, wenn Sie eine erfolgreiche mobile App bereitstellen möchten.

Business-Kenntnisse, User Experience, Erfahrungen im Verstehen und Verhindern von Problemen, bevor sie auftreten. Das ist so viel Zeitersparnis, dass es nicht quantifizierbar ist. Wir haben immer festgestellt, dass die Einstellung hervorragender iOS- und Android-App-Freelancer so viel mehr bringt als der Versuch, mobile App-Entwickler aus billigen Talentpools einzustellen.

4. Ich vermisse das Boot.

Wenn Sie unbekannte mobile App-Entwickler oder billige App-Freiberufler einstellen, kostet Sie dies wahrscheinlich viel Zeit, bis Sie auf den Markt kommen.

Natürlich bringt es RIESIGE Vorteile mit sich, als Erster auf den Markt zu kommen und als Erster mit einer neuen Android-App zu arbeiten, die wiederum sehr schwer zu quantifizieren sind.

Es genügt zu sagen, wenn Sie die Veröffentlichung einer solchen Android-App um einige Monate verzögern, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Sie das Boot insgesamt verpasst haben.

Denken Sie daran, dass es im besten Fall Monate dauern kann, bis der Genehmigungs- und Veröffentlichungsprozess für den App Store abgeschlossen ist, geschweige denn, wenn Sie auftretende Probleme beheben müssen!

Fünf Schritte zur Einstellung eines zuverlässigen Entwicklers für mobile Apps

Wenn Sie einen Entwickler für mobile Apps benötigen, haben Sie mehrere Möglichkeiten.

Arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der App-Entwickler ist, stellen Sie einen ein, um Ihrem Entwicklungsteam beizutreten, oder stellen Sie einen Freiberufler ein, um einen vorübergehenden Bedarf zu erfüllen. Sie können sogar mit einer Entwicklungsagentur/App-Entwicklungsfirma zusammenarbeiten, wenn Sie den ganzen Ärger vermeiden möchten.

Da es in diesem Artikel ausschließlich um Freiberufler geht, konzentrieren wir uns auf die Entwicklung mobiler Apps, die in erster Linie dieser dritten Option gerecht werden.

Es gibt schätzungsweise über 20 Millionen Menschen, die sich als Entwickler mobiler Apps klassifizieren oder sich selbst als solche einstellen. Das ist eine Menge Talent, das man sortieren muss, um den Rohdiamanten zu finden!

Wir halten Folgendes für den optimalen Weg, um App-Entwickler einzustellen:

1. Bewerten Sie Ihre Bedürfnisse

Ihre erste Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was Sie wollen.

• Was sind Ihre Entwicklungspläne für mobile Apps?
• Welches Problem möchten Sie lösen?
• Welchen Service möchten Sie anbieten?
• Welches Bedürfnis möchten Sie erfüllen?
• Für welche Geräte oder Plattformen möchten Sie sie ausführen?

Je klarer Ihre App-Idee ist, desto besser können Sie Ihr Projekt skizzieren.

Es wird Forschung geben, die als Investition in Zeit und Geld behandelt werden sollte.

Wenn Sie wissen, dass Sie eine iOS-App möchten, wissen Sie, dass Objective-C und Swift eine wichtige Voraussetzung sein werden. Was ist mit Datenbankkenntnissen? Sicherheit? UI / UX-Design? Interagiert Ihre App mit anderen oder benötigt sie eine API?

Je besser Sie eine Vorstellung von Ihrem Projekt haben, desto einfacher können Sie es in den Projektanforderungen erklären. Dies kommt Ihnen zugute, da Sie einen App-Entwickler einstellen, der für den Job gut geeignet ist. Dies kommt auch dem App-Entwickler zugute, da er klare Ziele, klare Anforderungen und einen Arbeitgeber hat, der weiß, was er will.

2. Skizzieren Sie Ihr Projekt

Eine klare und eindeutige Kommunikation ist der Schlüssel zur Einstellung freiberuflicher App-Entwickler.

Sie kennen dich nicht. Sie kennen Ihr Unternehmen oder Ihre Kultur nicht und kennen den Inhalt der zahlreichen Besprechungen, die Sie bei der Zusammenstellung dieses Projekts haben, nicht. Sie wissen nur, was Sie ihnen in der Projektskizze mitteilen.

Die Spezifikation ist während aller Entwicklungsphasen für mobile Apps von entscheidender Bedeutung. Sowohl in Bezug auf das Design als auch beim Testen eines eventuellen Prototyps.

Diese Projektskizze hat noch ein weiteres wichtiges Ziel. Es beschreibt in einfachen Worten, was von diesem App-Entwickler erwartet wird, und bildet die Grundlage für alle Maßnahmen oder Legalitäten, die auftreten können, wenn etwas schief geht.

Die Anstrengung, eine klare, eindeutige Projektskizze zu skizzieren, ist ein Gewinn für alle.

Fragen Sie nach, wie lange für ein Projekt der Umfang des Projekts, das Sie abschließen möchten, angemessen ist. Das Letzte, was Sie möchten, ist, einen 1-Monats-Zeitplan für eine komplexe App zu erstellen, der mehrere Monate dauern würde, bis ein Team fertig ist, geschweige denn ein freiberuflicher App-Entwickler.

Sei vernünftig und realistisch. Wenn Sie nicht sind, werden Sie nicht die besten 1% anziehen.

Wenn Sie eine gute Vorstellung von Ihrer Projektskizze haben, schauen Sie sich ähnliche Projekte auf freiberuflichen Marktplätzen an, um zu sehen, wie sie formuliert sind. Haben Sie keine Angst davor, nützliche Begriffe oder Ausdrücke in Ihre Gliederung aufzunehmen. Nehmen Sie Ideen, aber machen Sie sie zu Ihren eigenen und integrieren Sie sie in die Spezifikation, die Sie für Ihr Projekt veröffentlichen.

Fügen Sie Ihre Notizen, Begriffe oder Ausdrücke hinzu, die Sie auf anderen Marktplätzen sehen, fügen Sie Aktualisierungspläne und Zeitpläne für Besprechungsanfragen hinzu, und schon kann es losgehen.

3. Vorschläge / Angebote einladen

Sobald Sie Ihre Projektskizze haben, können Sie die Stellenbeschreibung auf einer freiberuflichen Website veröffentlichen, um Vorschläge von einigen Kandidaten für mobile App-Entwickler einzuladen. Je mehr Hintergrundprüfungen Sie in dieser Phase der Entwicklung mobiler Apps durchführen, desto einfacher wird es später.

1. Sehen Sie sich die Fähigkeitsliste des Kandidaten an, um sicherzustellen, dass sie Ihren Anforderungen entspricht.
2. Überprüfen Sie ihre Bewertungen und Feedback auf dem Marktplatz. Haben Sie keine Angst, sich bei dem Kunden zu erkundigen, der die Bewertung abgegeben hat, um sicherzustellen, dass die Bewertung echt ist!
3. Überprüfen Sie ihre Erfahrungen, um sicherzustellen, dass sie das getan haben, was Sie von ihnen in der realen Welt erwarten.
4. Stellen Sie ihnen Fragen, wenn Sie sie haben. Sammeln Sie alle Fragen, die Sie haben, und stellen Sie sie alle auf einmal, anstatt zu viel Zeit in Anspruch zu nehmen.
5. Google ihren Namen. Ein wenig hinterhältig werden wir zugeben, aber sehr effektiv. Stellen Sie sicher, dass alles, was über sie veröffentlicht wird, mit dem übereinstimmt, als was sie sich darstellen.

Sammeln Sie eine Auswahlliste von Kandidaten und sichten Sie sie erneut. Tauchen Sie tiefer in ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein und führen Sie Suchen auf LinkedIn, GitHub und anderen Orten durch, an denen Entwickler mobiler Apps rumhängen könnten. 

4. Stellen Sie zuerst einen Test oder ein kleines Projekt ein

Die Entwicklung mobiler Apps und die Veröffentlichung einer mobilen App können Sie nicht rückgängig machen. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtige Person eingestellt haben.

Je nach Umfang oder Art des Projekts, das Sie durchführen, möchten Sie möglicherweise zuerst ein Beispielprojekt festlegen. Dies ist nicht immer möglich, aber wenn Sie Zeit und Ressourcen haben, ist dies eine relativ risikoarme Methode, um einen Entwickler für mobile Apps zu finden, mit dem Sie zusammenarbeiten können und der mit Ihnen zusammenarbeiten kann.

Die Websites, die wir in diesem Artikel diskutieren, Toptal, Gun.io, Hired, X-Team und Fiverr Pro, überprüfen alle ihre freiberuflichen Entwickler vorab. Das schließt möglicherweise nicht immer jede einzelne Fähigkeit oder Programmiersprache in ihrem Profil ein.

Obwohl die harte Arbeit für Sie erledigt wurde, lohnt es sich dennoch sicherzustellen, dass der Entwickler der mobilen App das Projekt umsetzen kann, für das er eingesetzt wird.

Wir sind dafür, zuerst mit einem kleinen Projekt zur Entwicklung mobiler Apps zu beginnen.

5. Stellen Sie den Entwickler ein

Die meisten Entwickler von mobilen Apps von guter Qualität werden einen Kunden zu schätzen wissen, der sich vor der Einstellung sicher sein möchte.

Kein App-Entwickler möchte jedoch durch zahlreiche Rahmen springen oder Dutzende von Tests oder Aufgaben ausführen, bevor er eingestellt wird. Balance ist erforderlich, um ein Gefühl für den Entwickler zu bekommen und ihn schnell und effektiv einzustellen.

Wenn Sie das Talent identifiziert haben, das Sie einstellen möchten, verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, es zu informieren und in Ihrem Projekt zu planen.

Stellen Sie NDA-, IP-Schutz oder nicht konkurrierende Unterlagen zur Prüfung bereit, fügen Sie die Projektgebühr hinzu, um sie bei Bedarf zu hinterlegen, und geben Sie dem Entwickler der mobilen App die Informationen, die er für die Ausführung der Aufgabe benötigt.

Jetzt, da die Grundlagen geschaffen sind, können Sie Ihre App erstellen!

FAQs zur Einstellung von App-Entwicklern

1. Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?

2. Wie stelle ich App-Entwickler ein?

3. Was macht ein Entwickler mobiler Apps?

4. Welche Fähigkeiten braucht ein Entwickler mobiler Apps?

5. Wie kann ich einen freiberuflichen App-Entwickler davon abhalten, meine App-Idee zu stehlen?

6. Was sind die typischen Rollen und Verantwortlichkeiten des Anwendungsentwicklers?

7. Welche Sprachen verwenden verschiedene mobile Apps?

Fazit 

Obwohl wir nur 5 primäre aufgelistet haben, gibt es VIELE weitere Plattformen wie die oben genannten (daher haben wir der Tabelle weitere 12 hinzugefügt), auf denen Sie großartige App-Entwickler sowohl für iOS als auch für Android finden können, wie z. B. Gigster und viele von Anderen.

Wir haben uns für Unternehmen entschieden, mit denen wir tatsächlich für unsere eigenen Entwicklungsprojekte für mobile Apps zusammengearbeitet haben und die wir als nützlich erachtet haben oder die Erfahrungen aus erster Hand mit Menschen haben, die mit ihnen arbeiten. Daher wurden diese auch von uns selbst überprüft. Wir werden dieser Liste möglicherweise einige weitere hinzufügen, aber wir ziehen es vor, sie kurz und prägnant zu halten, um sicherzustellen, dass Sie bei der Einstellung von App-Entwicklern ein gutes Ergebnis erzielen.

Gehen Sie also zu einem der oben genannten Angebote, werfen Sie einen Blick auf das Angebot und erhalten Sie einen guten Inkubator für Ihre brillanten Ideen und Produkte. Es lohnt sich, wenn Sie genau die App-Entwickler finden, die Sie brauchen.

Über den Autor

Autor: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/

David arbeitet seit 18 Jahren in oder um die Online- / Digitalbranche. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Software- und Webdesignbranche mit WordPress, Joomla und den sie umgebenden Nischen. Als digitaler Berater konzentriert er sich darauf, Unternehmen durch die Kombination ihrer Website und der heute verfügbaren digitalen Plattformen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.