Die Gig Economy ist riesig und wächst stetig. Die Flexibilität, die der Einsatz von Freelancern bietet, um Engpässe zu lösen oder einem Projekt vorübergehend Fachwissen hinzuzufügen, kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Es gibt jedoch einfache und schwierige Wege, dies zu erreichen. Es gibt zahlreiche Websites, auf denen Sie freiberufliche Softwareentwickler beauftragen können, aber nicht alle sind gleich.
Manche Websites machen tatsächlich mehr Ärger als sie wert sind, und Sie könnten mehr Zeit mit der Verwaltung des Freelancers und seiner Arbeit verbringen als mit der Fertigstellung des Projekts selbst. Um das zu verhindern, haben wir diese Liste mit fünf erstklassigen Websites zusammengestellt, die vorab geprüfte und überprüfte Freelancer anbieten, die ihre Versprechen auch tatsächlich einhalten können.
Key Take Away
Hier sind die Top 5 Websites, um einen freiberuflichen Softwareentwickler einzustellen
Wenn Sie einen freiberuflichen Softwareentwickler mit spezifischer Expertise in einer bestimmten Sprache für ein bestimmtes Ziel engagieren möchten, wäre es nicht einfacher, ihn vorher prüfen zu lassen? Wo Freiberufler bestimmte Tests bestehen müssen, um eine bestimmte Fähigkeit zu bieten? Wenn Sie einen freiberuflichen Entwickler einstellen möchten, sollten Sie dies zuerst lesen!
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Top 5 Websites für die Einstellung eines freiberuflichen Softwareentwicklers 2025
Meiner Erfahrung nach sind diese fünf Websites die besten Anlaufstellen für die Einstellung eines Softwareentwicklers. Jede dieser Websites prüft ihre Kandidaten im Vorfeld und garantiert oft deren Arbeit und/oder Qualität.
Sehen wir uns jeden dieser Punkte etwas genauer an.
1. Toptal
Toptal arbeitet nach eigenen Angaben nur mit den besten drei Prozent der freiberuflichen Softwareentwickler zusammen. Alle Kandidaten werden im Vorfeld geprüft, unter anderem durch Tests, ausführliche Interviews, Live-Interviews und sogar Testprojekte. Das bedeutet zwar viele Hürden für einen Softwareentwickler, ist aber für die Kunden von großem Nutzen.
Toptal, Top Talent, beschäftigt Softwareentwickler aus aller Welt, die mehrere Sprachen sprechen und auch in mehreren Sprachen programmieren können. Mit einer risikofreien Testversion können Sie die Fähigkeiten der Freelancer und der Website selbst beurteilen. Dies ist eine der wenigen Freelancer-Websites, die die Qualität ihrer Kandidaten wirklich garantiert, daher lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen.
Die Anwerbung von Freelancern über Toptal ist relativ unkompliziert. Melden Sie sich an, geben Sie Ihre Firmendaten ein, richten Sie eine Zahlungsoption ein, geben Sie eine Rolle an und warten Sie auf die Empfehlungen. Der Vorgang dauert je nach Bedarf zwischen 48 Stunden und 21 Tagen.
2. Gun.io - Erhöhen Sie schnell die Ressourcen Ihres Engineering-Teams
Gun.io ist kein typischer Selbstbedienungsmarktplatz. Der Hauptfokus liegt vielmehr darauf, Ihnen dabei zu helfen, schnell weitere Ressourcen für Ihr bestehendes Entwicklungsteam zu rekrutieren.
Auch wenn der Name vielleicht etwas zu wünschen übrig lässt (oder zumindest nicht sofort eine Assoziation herstellt), sind die Auftragskiller, die man auf Gun.io Alle Bewerber wurden vorab geprüft, ihre Fähigkeiten wurden überprüft und bestätigt, und sie sind startklar. Ein potenzieller freiberuflicher Softwareentwickler muss einen umfangreichen Prozess durchlaufen, um auf der Website vorgestellt zu werden. Dazu gehören ein professionelles Vorstellungsgespräch, eine umfassende technische Beurteilung, eine Charakterbewertung und eine Referenzprüfung.
Dieser Ansatz erfordert zwar Zeit und Mühe, führt aber zu einem viel besseren und umfassenderen Verständnis jedes Kandidaten. Davon profitieren Sie als Arbeitgeber, da die Website bzw. die dahinterstehenden Personen über deutlich mehr Daten verfügen, um den richtigen Entwickler mit dem passenden Projekt zu verbinden. Laut Gun.io können sie Sie innerhalb von 48 Stunden mit dem passenden freiberuflichen Softwareentwickler zusammenbringen.
Einen freiberuflichen Softwareentwickler von Gun.io zu engagieren ist ganz einfach. Richten Sie ein Arbeitgeberkonto ein, legen Sie Ihren Projektzeitraum (zwischen einem Monat und einem Jahr) fest, legen Sie einen Stundensatz fest und das Team schickt Ihnen Kandidaten.
Stellen Sie mit Gun.io zusätzliches Ingenieurswissen ein
3. Fiverr Pro
Fiverr ist bekannt dafür, alle möglichen Gigs für sehr wenig Geld anzubieten, doch Fiverr Pro setzt noch einen drauf. Anders als auf dem Hauptmarktplatz Fiverr wurde jeder Kandidat auf Fiverr Pro geprüft und verifiziert, um sicherzustellen, dass er hält, was er verspricht. Nur Freelancer mit den höchsten Bewertungen auf Fiverr dürfen beitreten, sodass Sie bei der Einstellung nur die Besten vom Besten bekommen.
Sie können auch freiberufliche Entwickler, Softwareentwickler, Designer und andere Talente engagieren. Wie bei Fiverr bewerben sich akzeptierte Kandidaten auf traditionelle Weise für Ihren Auftrag. Bei Hired oder Gun.io übernehmen Sie die Auswahl. Sie müssen eine detaillierte Stellenbeschreibung erstellen und anschließend aus den Bewerbungen Kandidaten auswählen. Das bedeutet zwar etwas mehr Aufwand, liefert Ihnen aber dennoch qualifizierte Freelancer.
Die Nutzung von Fiverr Pro ähnelt den anderen Websites in dieser Liste, allerdings bewerben sich Freelancer direkt bei Ihnen. Wie zuvor registrieren Sie sich als Arbeitgeber, füllen das Formular aus, geben eine Zahlungsmethode an, erstellen eine Stellenbeschreibung und veröffentlichen diese. Freelancer lesen die Beschreibung (hoffentlich) sorgfältig durch und bewerben sich direkt. Sie müssen sich entscheiden, mit welchem Freelancer Sie zusammenarbeiten möchten, und mit ihm chatten, Interviews führen oder ähnliches, bis Sie zufrieden sind.
4. Gemietet
Auch Hired hat ein strenges Auswahlverfahren, konzentriert sich aber eher auf die Einstellung von Festangestellten als auf die Einstellung von Freiberuflern. Sie können hier jedoch auch Freiberufler oder Vertragspartner einstellen. Hired verwendet die gleichen Prinzipien wie die anderen Websites. Kandidaten können sich auf der Website bewerben und werden nach ihren Fähigkeiten bewertet. Ein Algorithmus gleicht Ihre Anforderungen mit den verfügbaren, geprüften Kandidaten ab und erstellt eine Liste mit möglichen Kandidaten.
Da Kandidaten bereits technische Assessments absolviert haben und Hired eine Auswahl an vorgefertigten weiteren Assessments bietet, ist es sehr einfach, freiberufliche Entwickler zu engagieren, selbst wenn man selbst nicht viel über die Branche weiß. Auch hier konzentriert sich Hired eher auf Festanstellungen, hat aber einen sehr starken freiberuflichen Anteil.
Mit Hired Talente zu finden ist ganz einfach. Die Kontoerstellung ist schnell und unkompliziert. Sobald Sie Ihre Anforderungen, die geografische Region, die Sprache und das Erfahrungsniveau festgelegt haben, sichtet das Hired-Team die Kandidaten und sendet Ihnen eine Auswahlliste. Anschließend können Sie Kontakt mit ihnen aufnehmen und sie einstellen. Die typische Zeit bis zur Einstellung beträgt 25 Tage vom Hochladen der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
5. X-Team
X-Team ist eine weitere zuverlässige Website, auf der Sie Softwareentwickler, freiberufliche Softwareentwickler oder andere Dienstleister einstellen können. Die Website prüft Kandidaten und stellt sicher, dass sie strukturierte technische Tests bestehen, bevor sie auf der Website veröffentlicht werden. Dies bietet Ihnen die nötige Sicherheit, um technisches Personal für ein Projekt oder einen längerfristigen Zeitraum einzustellen.
Im Gegensatz zu vielen Freelancer-Websites sind die Freelancer von X-Team auf das jeweilige Projekt spezialisiert und jonglieren nicht mit mehreren Projekten gleichzeitig. Wie jeder, der diese Art von Website schon einmal genutzt hat, bestätigen wird, ist das in der Tat selten. Die meisten Freelancer arbeiten an mehreren Projekten gleichzeitig, oft zum Nachteil Ihrer Deadline.
Die Nutzung von X-Team zur Einstellung eines freiberuflichen Softwareentwicklers ist den anderen sehr ähnlich. Sie richten ein Konto ein, registrieren Ihr Unternehmen, fügen eine Zahlungsmethode hinzu, beschreiben Ihre Anforderungen und lassen das Team eine Auswahl treffen und seine Freelancer anbieten. Sie wählen einen oder mehrere aus, chatten mit ihnen und stellen sie für die Dauer ein. Das war’s.
Wenn Sie Entwickler für mobile Apps suchen lesen Sie bitte diesen Artikel über collectiveray.
Was ist ein freiberuflicher Softwareentwickler?
Ein freiberuflicher Softwareentwickler ist genau das, was der Name vermuten lässt. Ein Softwareentwickler der freiberuflich und nicht als Angestellter arbeitet. Sie werden oft eingestellt, um eine bestimmte Qualifikationsanforderung zu erfüllen, bei der Einhaltung einer Frist zu helfen oder andere Fachkenntnisse bereitzustellen. Die Bezahlung erfolgt in der Regel pro Stunde, Tag oder Projekt.
Wie jeder Entwickler verfügen auch freiberufliche Softwareentwickler über ein bestimmtes Fachgebiet, sei es Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl oder etwas anderes. Viele Freiberufler verfügen auch über Kenntnisse in Projektmanagement Prinzipien wie Agile oder PRINCE2, auch wenn sie keine entsprechende Qualifikation besitzen.
Die Nachteile von Freelancer-Websites wie Upwork
Upwork und ähnliche Freelancer-Portale haben die Welt des Freelancens geöffnet und etabliert. Freelancer können ihre Leistungen präsentieren und auf offene Projekte bieten, und Unternehmen können schnell Freelancer für Projekte engagieren. Beide Plattformen bieten eine Plattform zur Kommunikation, eine klare Gebührenordnung und die Aufsicht von Upwork.
In der Praxis kann die Nutzung von Upwork eine zermürbende Erfahrung sein. Als jemand, der Upwork sowohl als Freiberufler als auch als Arbeitgeber genutzt hat, kann ich solche Freelancer-Websites nicht leiden. Als Freiberufler sind die Jobs auf diesen Seiten meist minderwertig und werden von unerfahrenen Arbeitgebern angeboten, die glauben, man könne in 48 Stunden für unter 100 Dollar einen kompletten E-Commerce-Shop aufbauen. Die meisten Arbeitgeber schätzen weder dich noch deinen Input oder deine Erfahrung. Sie wollen, dass die Arbeit schnell und günstig erledigt wird.
Als Arbeitgeber müssen Sie sich mit Freelancern auseinandersetzen, die nicht einmal die Anweisungen lesen, die behaupten, sie könnten in einer bestimmten Sprache programmieren, es aber nicht können, die behaupten, sie könnten eine Frist oder ein Budget einhalten, nur um den Auftrag zu bekommen, und sich dann Sorgen machen, ob sie später liefern können, oder mit denen, die ein Projekt auf ihre Weise abschließen wollen, anstatt Ihre Ziele zu erreichen.
Natürlich gibt es Ausnahmen. Ich habe für einige hervorragende Arbeitgeber auf Upwork gearbeitet. Ich habe auch mit einigen sehr zuverlässigen Freelancern zusammengearbeitet, aber das war eher die Ausnahme als die Regel. Für gering qualifizierte Arbeit sind Upwork und ähnliche Plattformen gut geeignet. Für anspruchsvolle Projekte mit spezifischen Anforderungen hingegen eher nicht.
Warum es besser ist, geprüfte Softwareentwickler einzustellen
Wir beauftragen in der Regel Freiberufler, weil wir spezielles Fachwissen benötigen oder in Eile sind und zusätzliche Unterstützung brauchen. Meiner Meinung nach ist die Nutzung einer Website, die nur geprüfte, zuverlässige und leistungsfähige Freiberufler anbietet, dies die einzige Möglichkeit. Wenn Sie sich damit schwertun, ist es viel besser, die administrative Arbeit, die mit der Überprüfung der Fähigkeiten, dem Testen, den Vorstellungsgesprächen, der Beurteilung der Soft Skills und all den zeitintensiven Aufgaben verbunden ist, jemand anderem zu überlassen.
Durch die Nutzung einer geprüften Freelancer-Website können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die richtigen Fähigkeiten für den Job zu finden und den Job so schnell und mit der höchstmöglichen Qualität zu erledigen.
Durch die Nutzung von Websites, die Freelancer vorab prüfen, müssen Sie sich nicht erst vergewissern, dass sie der Aufgabe gewachsen sind, bevor Sie sie einstellen. Keine kostenpflichtigen Tests, kein Soft-Interview mit dem Freelancer vor der Einstellung und kein Hoffen mehr, anstatt zu wissen, dass er die Aufgabe erledigt.
Häufig gestellte Fragen zur Einstellung von Softwareentwicklern
Nachfolgend haben wir einige häufig gestellte Fragen mit den entsprechenden Antworten aufgelistet. Diese Fragen werden uns am häufigsten gestellt, wenn es um die Einstellung oder den Beruf eines Freelancers geht.
Wie viel verdient ein freiberuflicher Softwareentwickler?
Wie viel Sie verdienen, hängt von Ihrer Erfahrung, Ihren Sprachkenntnissen und Ihrem Fachwissen ab. Weitere Merkmale wie Soft Skills, Projektmanagementerfahrung (z. B. Erfahrung mit Asana oder Trello) und Branchenerfahrung können ebenfalls Einfluss darauf haben, wie viel Sie verdienen können. Eine grobe Richtlinie für die Verdiensthöhe freiberuflicher Softwareentwickler liegt zwischen etwa 80 und 100 US-Dollar pro Stunde. Erfahrene Entwickler können locker mit 100 US-Dollar pro Stunde rechnen.
Wie werde ich freiberuflicher Programmierer?
Der Weg zum freiberuflichen Programmierer ist lang und beschwerlich, belohnt aber wie alle Karrieren dieser Art mit einigen sehr gut bezahlten Stellen. Normalerweise möchten Sie Full-Stack-Entwickler werden, um den gesamten Programmierprozess zu verstehen und Software-Entwicklung. Dazu gehören Anforderungserfassung, Datenbankentwicklung, UX, Grafikdesign, Dienste, UI-Entwicklung, Bereitstellung, Tests und Leistungsüberwachung.
Wenn Sie das alles bereits wissen und als Programmierer arbeiten, ist Ihre Aufgabe zwar kürzer, aber nicht weniger einfach. Die meisten Entwickler und Programmierer übernehmen neben ihrem Hauptberuf freiberufliche Aufgaben. So bauen Sie sich einen Ruf als zuverlässiger Freiberufler auf und gewinnen hoffentlich Stammkunden. Das erfordert zwar lange Arbeitszeiten und einige lange Nächte, aber es lohnt sich!
Spezialisierung. Es gibt keinen Grund zur Spezialisierung, aber Sie sollten es tun. Ein Alleinstellungsmerkmal (USP) ist der Schlüssel zum Erfolg als freiberuflicher Programmierer oder Entwickler. Hunderte von Programmierern konkurrieren um ähnliche Stellen. Spezialisierung ermöglicht es Ihnen, eine bestimmte Nische anzusprechen. Das schränkt Ihre Attraktivität für einige Arbeitgeber ein, steigert sie aber deutlich für andere.
Wenn Sie bereit sind, melden Sie sich bei einer oder allen der fünf oben genannten Freelancer-Websites an. Die Registrierung dauert zwar etwas und erfordert viele Schritte, aber das Ergebnis wird sich lohnen.
Wie verdienen freiberufliche Entwickler Geld?
Freiberufliche Entwickler verdienen Geld, indem sie für die oben genannten Websites arbeiten, für einen einzelnen Kunden an mehreren Projekten arbeiten, als White-Label-Entwickler für ein Studio arbeiten, über ihre eigene Website oder durch Mundpropaganda. Ein Nachteil der Freiberuflichkeit ist, dass man sich selbst um seine Kunden kümmern muss. Ein Vorteil der Freiberuflichkeit ist die Möglichkeit, sich seine Kunden selbst auszusuchen.
Wie viel kostet es, einen Softwareentwickler einzustellen?
Vieles hängt davon ab, wo auf der Welt Sie leben, wo Sie Mitarbeiter einstellen möchten, was der Auftrag beinhaltet und wie schnell oder komplex er ist. Je mehr Fähigkeiten nachgefragt werden, desto höher sind die Kosten. Je kürzer die Frist oder Vorlaufzeit, desto höher sind die Kosten. In Nordamerika kann ein freiberuflicher Entwickler mit fünf Jahren Erfahrung mit einem Jahresgehalt zwischen 5 und 75 US-Dollar (230 bis 69 Euro) rechnen. In Westeuropa ist das etwas weniger, etwa 200 bis 50 US-Dollar (175 bis 45 Euro) pro Jahr. Auf Stundensätze heruntergebrochen, berechnet die Mehrheit der freiberuflichen Softwareentwickler zwischen 157 und 60 US-Dollar pro Stunde (100 bis 55 Euro). Rechnen Sie mit höheren Kosten, wenn Sie Full-Stack-, Senior-Positionen oder spezifische Nischenkenntnisse benötigen.
Wie stellt man einen Softwareentwickler ein?
Der mit Abstand einfachste Weg, einen freiberuflichen Softwareentwickler zu engagieren, ist die Nutzung von Toptal, Gun.io, Hired, X-Team oder Fiverr Pro. Es gibt zwar auch andere Websites, aber diese fünf führen die notwendigen Tests, Überprüfungen, Interviews und Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Kandidaten für die Stelle finden. Der Prozess ist relativ unkompliziert. Sie schreiben eine Stellenbeschreibung, stellen diese auf die Website und lassen entweder Freelancer werben oder die Mitarbeiter Bewerber für Sie auswählen. Sie haben dann die Möglichkeit, Vorstellungsgespräche zu führen, spezifische Tests anzufordern oder die Kandidaten persönlich zu prüfen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Die Zahlungen werden in der Regel treuhänderisch verwaltet, bis das Projekt abgeschlossen ist und Sie die Arbeit zur Freigabe freigeben.
Wo kann ich freiberufliche Programmierer einstellen?
Die Antwort auf die Frage nach der Einstellung freiberuflicher Programmierer ist dieselbe wie bei Entwicklern. Nutzen Sie Toptal, Gun.io, Hired, X-Team oder Fiverr Pro. Diese Anbieter arbeiten mit beiden und weiteren Anbietern zusammen und vereinfachen die Auswahl und Vorauswahl. Sie müssen nur noch aus einer engeren Auswahl auswählen und einstellen. Einige Websites bieten die Möglichkeit, spezielle Tests anzufordern. Alle Kandidaten dieser fünf Freelancer-Websites wurden jedoch getestet und ihre Fähigkeiten überprüft. Den Hauptteil des Einstellungsprozesses finden Sie oben.
Fazit
Die Freelance-Wirtschaft ist groß und wächst stetig. Da in den letzten zehn Jahren mehr Menschen als je zuvor ihren 9-to-5-Job aufgegeben haben und immer mehr Menschen Verantwortung für ihren eigenen Erfolg übernehmen, war es nie einfacher, Talente zu finden. Wie immer gibt es viele Möglichkeiten, Ihr Ziel zu erreichen und einen kompetenten freiberuflichen Softwareentwickler zu engagieren, aber nur wenige wirklich effektive.
Meiner Meinung nach erspart die Einstellung von Freelancern, die bereits geprüft und für fehlerfrei befunden wurden, den Ärger und die Unsicherheit, die entstehen, wenn man einen Fremden in sein Unternehmen einlädt, um einem zu helfen, wenn man ihn am dringendsten braucht. Ich denke, die meisten Unternehmen da draußen würden dem zustimmen.