So finden Sie freiberufliche Top-WordPress-Entwickler zum Mieten: 15+ bewährte Websites

Stellen Sie einen freiberuflichen WordPress-Entwickler ein

Als ein WordPress Benutzer Sie haben möglicherweise die Angewohnheit, alles selbst zu tun. Ob das Blog-Beiträge schreibt, Optimieren Sie Ihr Thema, Erstellen einer Zielseite oder Einrichten eines WordPress-Sicherheits-Plugins. Es ist absolut gerechtfertigt, da es viele Tutorials gibt, die Ihnen helfen können, diese Dinge selbst zu tun. Sie können die Arbeit jedoch bei Bedarf auslagern. Wenn Sie nicht die Zeit oder die Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe haben, ist es einfach, WordPress-Entwickler zu finden, die Sie einstellen können.

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, was Sie tun, oder wenn Sie mit Ihrer eigenen Arbeit sehr beschäftigt sind, ist es eine sehr nützliche Methode, einen Experten zu beauftragen, der das System in- und auswendig kennt.

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Das Schöne an der Arbeit auf dieser Plattform ist, dass es immer dann, wenn Sie Hilfe von einem freiberuflichen WordPress-Entwickler benötigen, ganz einfach ist, diese basierend auf Ihrem Budget und Ihren Jobspezifikationen zu finden und einzustellen. Es gibt buchstäblich Tausende von WordPress-Experten und viele würden gerne an Ihrem Projekt arbeiten.

In diesem Beitrag erfahren Sie unter anderem, wie Sie WordPress-Experten finden und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um sie einzustellen.

Beginnen wir mit dem Wo. Dann können wir zum Was und Wie übergehen. 

WordPress-Webentwicklung

Für uns (wie Sie gleich weiter unten lesen werden) war es keine gute Erfahrung, vertrauenswürdige Entwickler zu finden - aber definitiv eine schwierige Erfahrung lessauf mussten wir lernen. Wir mussten uns mit einer Reihe von Problemen auseinandersetzen:

  • Programmierer, die uns Code von sehr geringer Qualität geben
  • Lieferanten, die sehr sporadisch kommunizierten - eine erhebliche Kommunikationsbarriere (neben dem Mangel an Geschäftsenglisch)
  • Arbeit, die zu 100% plagiiert war und ernsthafte rechtliche Probleme für uns verursachte
  • Hohe Stundensätze mit bestenfalls anständiger Qualität
  • Entwickler, die spurlos verschwunden sind (mit unserer Anzahlung)

Aber lassen Sie sich davon nicht abschrecken, Ihre Arbeit auszulagern. Sie müssen nur eine finden vertraut Unternehmen und wir sind in der Lage zu helfen!

Wir sind seit über 15 Jahren im Geschäft und haben bereits ein Netzwerk von Anbietern und Lieferanten aufgebaut, die wir kennen und denen wir vertrauen, wenn es um Webentwicklungsdienste geht.

Möchten Sie mehr wissen? Weiter lesen!

Jobbörsen zur Einstellung von WordPress-Entwicklern

Jobbörsen sind großartige Orte, um Entwickler zum Mieten zu finden.

Im Gegensatz zur Google-Suche müssen Sie keine Zeit damit verbringen, sie einzeln zu suchen und zu kontaktieren. Stattdessen wird sich der Freiberufler mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie müssen lediglich Ihren Job auf diesen Websites auflisten und die Vorschläge vergleichen, die Sie von den Bewerbern erhalten.

Natürlich müssen Sie Ihre eigene Auswahl mit Jobbörsen treffen. Der Freiberufler, den Sie hier einstellen, kann jeder sein, der einen Lebenslauf hochladen kann. Sie müssen also Ihren eigenen Auswahlprozess durchlaufen. Befolgen Sie die Tipps in diesem Artikel für eine dieser Einstellungsmethoden.

Unten finden Sie eine Liste der beliebtesten Orte, an denen Sie WordPress-Programmierer zum Mieten finden.

Es gibt viele Möglichkeiten, Webentwickler zu finden, die Ihre Anforderungen erfüllen können. Schauen wir uns einige davon an.

Es ist nicht einfach, einen guten Website-Entwickler zu finden, der eingestellt werden kann. Sie können Hunderte von Entwicklern auf Dutzenden von Websites finden, aber es ist schwierig, eine gute zu finden.

Wenn Sie einen WordPress-Entwickler zum Mieten finden, geben Sie ihm zuerst einen sehr kleinen Job. Etwas, das nicht sehr bekannt ist, nicht dringend und etwas, von dem Sie wissen, wie es gemacht werden soll. Umso besser, wenn Sie eine Testaufgabe zusammenstellen können. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie es versuchen können, bevor Sie kaufen. Nehmen Sie es von uns, es hilft!

Mit diesem ersten Job können Sie die Funktionalität, das Fachwissen, die Kommunikation, die Aktualität und das Budget messen und im Allgemeinen eine gute Beziehung zu dem Designer aufbauen, den Sie für zukünftige Projekte einstellen möchten.

Wenn Sie ohne Ihren eigenen Überprüfungsprozess mit der Einstellung beginnen, sollten Sie auf einige Fehler vorbereitet sein!

Heute beschäftigen wir nur vorgeprüfte Entwickler. Dazu gehen wir direkt zum Maul des Pferdes. Toptal - unser Lieblingsmarkt nutzt nur die besten 3% der Talente. Kandidaten, die sie Ihnen senden, wurden gründlich getestet, bevor sie als Freiberufler zugelassen werden. Wir empfehlen Ihnen dringend, bei Toptal nach einem Entwickler zu suchen.

Aus diesem Grund ist unser wichtigster Ort, um WordPress-Entwickler einzustellen:

1. Toptal

Stellen Sie WordPress-Entwickler bei toptal ein

Toptal ist vor allem deshalb bekannt, weil es ihr Ziel ist, die Zeit zu verkürzen, die erforderlich ist, um großartige Freiberufler zu finden. Dies liegt daran, dass sie nur die besten 3% der freiberuflichen und besten WordPress-Entwickler einstellen.

Toptal ist eine der besten Optionen, wenn Sie Top-Entwickler auf der ganzen Welt einstellen möchten. Um die besten Talente zu identifizieren, haben sie einen strengen Überprüfungsprozess entwickelt und akzeptieren niemanden, der ihre hohen Standards nicht erfüllt.

Das Unternehmen behauptet, dass von Tausenden von Bewerbungen nur weniger als 3% akzeptiert werden und jeder, der akzeptiert wird, ein leitender Entwickler oder Designer ist.

Wenn Sie einen WordPress-Entwickler für Teilzeit einstellen möchten, muss Ihr Budget zwischen 1000 und 1600 US-Dollar pro Woche liegen. Zu beachten ist auch, dass Toptal nicht für jedes Land verfügbar ist.

Stellen Sie WordPress-Entwickler bei Toptal ein 

2. Codeable.io

codierbar für das Outsourcing der WordPress-Entwicklung

Codeable behauptet, die beste Outsourcing-Plattform zu sein, die speziell auf WordPress ausgerichtet ist. Sie können hier fast jede Art von WordPress-Website-bezogener Aufgabe erfüllen, z. B. Themenentwicklung und Plugin-Entwicklung. Diese Seite ist zu 100% dem Outsourcing von WordPress-Diensten gewidmet.

Wie Toptal überprüft Codeable ihre Bewerber und erlaubt nur den obersten 2% der Bewerber, sich ihren Reihen anzuschließen. Dies ist natürlich ein sicherer Weg zu wissen, dass alle Leute, die Sie hier einstellen, an der Spitze ihres Spiels stehen werden.

Auch hier ein ausgezeichneter Ort, um Webentwicklungsexperten zu finden. Sie veröffentlichen Ihren Job hier nicht wirklich, Sie sagen ihnen, was Sie brauchen, und Sie erhalten ein Angebot, und dann beginnt der Entwicklungsprozess von dort aus. 

3. Fiverr Pro

Fiverr ist einer der größten und vielfältigsten freiberuflichen Marktplätze weltweit. Es ist eine Masse von Freiberuflern aus allen Lebensbereichen, die alles von PPC-Anzeigen bis zur vollständigen WordPress-Entwicklung anbieten.

Möglicherweise benötigen Sie die Geduld, um diese Plattform zu nutzen und die Spreu auf Fiverr aus der Spreu zu sortieren. Im Gegenzug greifen Sie jedoch auf einen der breitesten Talentpools aller Zeiten zu.

Auf der anderen Seite ist Fiverr Pro ein Pool von Freiberuflern, die sich bewährt haben und eine Erfolgsgeschichte mit guten Ergebnissen vorweisen können.

fiverr pro WordPress

Fiverr ähnelt Upwork insofern, als es sich um ein eigenständiges Ökosystem handelt, in dem Kandidaten auf von Ihnen ausgeschriebene Stellen bieten. Vieles, was Sie daraus machen, hängt von der Qualität des Slips und Ihrer Fähigkeit ab, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Fiverr Pro erlaubt nur verifiziertes, außergewöhnliches Talent, das im Gegensatz zum regulären Fiverr, bei dem es kein Screening und keine Tests gibt, von Hand auf herausragende Qualität und Service geprüft wurde.

Wie bei Upwork ist das System eher auf den Arbeitgeber als auf den Freiberufler ausgerichtet. Wenn also etwas schief geht, endet eine Lösung normalerweise zu Ihren Gunsten.

An Fiverr gibt es viel zu mögen. Die Tiefe und Breite des verfügbaren Talents, die Auswahl an Fähigkeiten und die relative Leichtigkeit, mit der Sie sie einstellen können. Wie auf allen freiberuflichen Marktplätzen trifft der Begriff „Käufer aufgepasst“ jedoch sehr zu.

Stellen Sie WordPress-Entwickler auf Fiverr Pro ein

4. PSD zu WP Service

Wir wissen, dass PSD to WP Service nicht genau in diese Liste von Orten passt, um die besten WordPress-Freiberufler zu finden, aber es ist uns egal. Aber wir haben diesen Service selbst genutzt und fanden die Erfahrung überwiegend positiv.

Sie sind auf die Entwicklung von WordPress-Themes spezialisiert, können aber alles tun, was mit WordPress zu tun hat.

PSD zu WP Service

Wie der Name schon sagt, ist PSD to WP Service auf die Konvertierung von PSD-Design oder Skizzen in WordPress-Websites spezialisiert, erledigt jedoch alle Arten von WordPress-Entwicklungsaufgaben. Wenn Sie also einen WordPress-Entwicklungsjob haben, den Sie zu einem guten Preis auslagern möchten, sind dies die Leute, mit denen Sie Kontakt aufnehmen können - sie sind unser empfohlenes Outsourcing-Unternehmen.

Das Setup ist sehr einfach. Senden Sie eine Anfrage, warten Sie auf ein Angebot, senden Sie den vollständigen Satz von Dateien zur Konvertierung und warten Sie auf die Lieferung. Überprüfen Sie das Endergebnis, stellen Sie sicher, dass der Auftrag vollständig erfüllt wurde, und zahlen Sie den Restbetrag.

PSD to WP Service unterstützt alle Arbeiten 30 Tage nach Abschluss, um ein wenig mehr Sicherheit zu bieten.

Auslagern von WordPress-Entwicklungsjobs

5. WPKraken

WPKraken ist etwas anders.

Es ist eigentlich eine Firma von WordPress-Entwicklern, die aktiv versuchen, Menschen bei ihren WordPress-Problemen zu helfen. Mit Sitz in Polen haben sie ihre Dienstleistungen ein wenig wie eine freiberufliche Jobbörse strukturiert, in der Sie eine Stelle einreichen.

WPKraken wird ein Angebot zusammenstellen und nach der Vereinbarung mit der Arbeit fortfahren.

WPKraken

Das Unternehmen hat einige große Namen auf seiner Website, darunter Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster und andere. Vorausgesetzt, sie sind echt, ist das eine anständige Liste großer Marken, die ihre Dienste in Anspruch genommen haben.

Die Bewertungen sind ebenfalls positiv, was immer ein gutes Zeichen ist, wenn Sie WordPress-Entwickler einstellen möchten.

Es kann sein, dass die Verwendung eines auf WordPress spezialisierten Entwicklungshauses genau das ist, was Sie brauchen. Anstatt darauf zu warten, dass Freiberufler für eine von Ihnen ausgeschriebene Rolle werben, können Sie sich an eine Entwicklungsfirma wenden und sie alles für Sie erledigen lassen.

6. Smashing Jobs Board

zerschlagene Jobbörse, um WordPress-Designer einzustellen

Da das Smashing Job Board in das preisgekrönte Smashing Magazine integriert ist, ist es eine der besten Möglichkeiten, Kreative wie Programmierer und Designer zu finden. Die Jobbörse ist sehr beschäftigt, und das Veröffentlichen eines Jobs hier erfordert Engagement von Ihrer Seite. Für die Einstellung eines freiberuflichen Jobs wird eine Gebühr von 75 US-Dollar erhoben, für einen Vollzeitjob eine Gebühr von 225 US-Dollar.

Der Unterschied zu diesem Board besteht auch darin, dass Sie nicht nur Codierer zum Mieten finden. Es steht allen Arten von Webdesignern offen, sodass das Finden von WordPress-Experten einige Überlegungen erfordert. 

7. WP eingestellt

WPHired - eine Jobbörse / Website speziell für die Einstellung von WordPress-Entwicklern

Diese Jobbörse ist nicht nur ein Abschnitt einer beliebten Website. WP Hired ist eine spezielle Jobbörsen-Website für WordPress-Entwicklerdienste. Das macht es zu einem weiteren hervorragenden Ort, um WordPress-Entwickler einzustellen.

Wenn Sie nur einen schnellen Job haben, sollten Sie in der Lage sein, diesen auf dem kostenlosen Plan zu veröffentlichen, der es Ihnen ermöglicht, 1 Job zu veröffentlichen, der 1 Woche lang aktiv bleibt.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Jobs länger aktiv bleiben und die Chancen auf mehr Befragte steigen, sollten Sie sich für einen der bezahlten Pläne entscheiden, die ab 39.99 US-Dollar beginnen.

8. Upwork.com

Upwork ist eine Bieterseite, die durch die Integration der beliebten freiberuflichen Plattformen Elance und Odesk gestartet wurde. Sie müssen lediglich ein Konto bei Upwork erstellen, Ihren Job auflisten und Gebote von Freiberuflern annehmen.

Odesk

Erneut werden sich die Leute mit Ihnen in Verbindung setzen, ein Angebot machen, Ihnen ihre Arbeit und Erfahrung zeigen und dann auswählen, welches Angebot Sie bevorzugen. Angesichts der Tatsache, dass wir in diesem Artikel sowohl Toptal als auch Upwork erwähnt haben, möchten Sie dies vielleicht tun Lesen Sie unseren Artikel Toptal vs Upwork.

Genau wie bei anderen freiberuflichen Websites, bei denen während des Bewerbungsprozesses keine Überprüfung durchgeführt wird, müssen Sie die von Ihnen eingestellten Personen überprüfen. Wir haben gute und schlechte Erfahrungen mit der Einstellung von Mitarbeitern bei Upwork gemacht Lesen Sie die Upwork-Rezensionen Beginnen Sie langsam mit jeder Einstellung und fahren Sie hoch, während Sie die Qualität der Entwickler beurteilen.

Upwork wird mit Anwendern aus Indien, Pakistan, Bangladesch und anderen Entwicklungsländern überflutet. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Fachmann finden, der in der Lage ist, nach westlichen Arbeitspraktiken zu arbeiten und genau weiß, was von ihnen erwartet wird.

Die Gebühren für die Entwicklungsarbeit werden im Voraus vereinbart, aber Sie können in der Regel das Budget festlegen. Wenn Sie ein zu niedriges Budget festlegen, werden Sie wahrscheinlich nicht viele hochwertige Anwendungen sehen.

Überprüfen Sie den Markt und suchen Sie nach ähnlichen Projekten und Preisen entsprechend.

9. Freiberufler

Freelancer ist einer der am längsten laufenden freiberuflichen Marktplätze der Welt. Einer der am dichtesten besiedelten Bereiche der Website ist der WordPress-Entwicklerbereich zum Mieten. Hier sehen Sie Dutzende, wenn nicht Hunderte von WordPress-Jobs, die alles von der Plugin-Entwicklung über die Theme-Entwicklung oder das Entwerfen einer gesamten Site bis hin zur Aktualisierung einer vorhandenen Installation abdecken.

Freiberufler

Wie bei anderen freiberuflichen Marktplätzen ist der Wettbewerb weit verbreitet und die Auswahl der Kandidaten erfolgt häufig eher nach Preis als nach Fähigkeiten oder Qualität. Hier gelten die gleichen Regeln wie auf Fiverr oder einem anderen Marktplatz. Sie müssen filtern, interviewen, überprüfen und einstellen, damit Sie die erforderliche Sorgfalt walten lassen müssen.

Freelancer ist einfacher zu verwenden als Upwork. Veröffentlichen Sie einfach ein Projekt, filtern Sie die Kandidaten, chatten Sie mit der App, interviewen Sie oder testen Sie und wählen Sie dann aus. Die Website verwendet ein Treuhandkonto, damit Ihr Geld während des laufenden Projekts sicher ist. Es ist ein einfaches System, das gut funktionieren kann, wenn Sie die Zeit haben, Ihre eigenen Kandidaten zu überprüfen.

10  HubMitarbeiter-Talent

Ein weiteres wachsendes Verzeichnis von Freiberuflern, einschließlich WordPress-Freiberuflern, ist HubStaff Talent. Während die meisten hier erwähnten Marktplätze für Freiberufler (oder die gängigeren) tatsächlich unterschiedliche Gebühren für die Nutzung ihrer Dienste erheben, verfolgt HubStaff einen anderen Ansatz - er ist sowohl für Freiberufler als auch für Unternehmen zu 100% kostenlos.

Finden Sie freiberufliche Wordpress-Programmierer auf HubStaff-Talenten

Freiberufler erstellen einfach ein Profil und warten darauf, dass sich Unternehmen melden - ohne Zwischenhändler. Wenn Sie WordPress-Programmierer einstellen möchten, können Sie einen Job auch im kürzlich gestarteten Bereich "Jobs" veröffentlichen.

Wir lieben den Ansatz, die Hindernisse für Freiberufler und Unternehmen bei der Suche nach Webdesignern abzubauen. Wir sind jedoch der Ansicht, dass Sie in diesem Verzeichnis für Freiberufler auch die Personen, mit denen Sie in Kontakt treten, vollständig überprüfen müssen, um sicherzugehen Sie haben die richtigen Fähigkeiten für den Job, für den Sie sie engagieren werden. 

11 Envato Studio

Envato Studio ist ein Marktplatz für kleine Dienste, auf dem Sie Ihre Entwicklungsaufträge an WordPress-Profis auslagern können. Was Envato von einer Bieterseite unterscheidet, ist, dass Sie Ihren Job nicht auflisten und Freiberufler bitten, darauf zu bieten, sondern ihn anhand der von ihnen angebotenen Dienstleistungen auswählen können.

envato studio wordpress

Wenn Sie WordPress-Entwickler einstellen möchten, können Sie eine Weile herumhängen und nachfragen und dann Ihre Wahl treffen.

Obwohl dies zunächst attraktiv erscheinen mag, werden Sie dennoch einige Arbeiten durchführen, um sicherzustellen, dass der von Ihnen eingestellte Entwickler über die Fähigkeiten verfügt, die Sie suchen. Sie werden viele Leute finden, die die Preise senken, um Jobs zu bekommen, und Sie sollten ihre Qualität messen, bevor Sie sich für wichtige Entwicklungsjobs entscheiden. 

12 WordPress-Jobs

WordPress Jobs ist eine Jobbörse, die von WordPress.org, den Leuten hinter der Plattform, betrieben wird. Es ist eine Standard-Jobbörse, die wie ein Forum aussieht, in dem Jobs in chronologischer Reihenfolge veröffentlicht werden.

WordPress-Jobs

Hier gibt es eine echte Mischung von Rollen, von Remote-WordPress-Entwicklern bis hin zu Vollzeit-SaaS-Entwicklern, bei denen ein bisschen von allem für ein gutes Maß eingeworfen wird. Es ist nicht so gut gefüllt wie einige dieser anderen Optionen, funktioniert aber gut genug.

Die Jobbörse ist eine direkte Art von Deal zum Lesen, Antworten, Filtern und Loslegen. Sie haben nicht das Sicherheitsnetz der Übertragungsurkunde oder die Prozesse von Freelancer oder Upwork, aber Sie haben auch nicht die Gebühren. Wenn Sie wissen, wonach Sie suchen, über die Fähigkeiten verfügen, Kandidaten zu bewerten, und es Ihnen nichts ausmacht, die Zeit darauf zu verwenden, die Qualität einzustellen, die Sie suchen, ist WordPress Jobs ein praktikabler Ort, um WordPress-Entwickler einzustellen.

13 Guru.com

Guru.com ist ein freiberuflicher Marktplatz mit einer Reihe von Fähigkeiten. Sie können es auf zwei Arten angehen. Scannen Sie die verfügbaren freiberuflichen Profile von WordPress-Entwicklern und sprechen Sie sie an oder machen Sie einen Job und lassen Sie die Entwickler zu Ihnen kommen.

Guru

Guru.com hat ein neues System namens Work Room. Dies funktioniert ähnlich wie bei Upwork, wo Sie Ihren Auftrag mit dem Entwickler besprechen, Meilensteine ​​verwalten, Zahlungen leisten usw. können. Es erleichtert die Arbeit mit Freiberuflern und ist etwas, was viele freiberufliche Marktplätze bis zu dem einen oder anderen Grad bieten.

Hier gelten die gleichen Regeln wie bei Fiverr oder anderswo. Es liegt an Ihnen, Kandidaten zu sichten, zu interviewen und zu testen, einzustellen und zu feuern. Der Arbeitsraum macht es einfach, aber Sie müssen noch Zeit damit verbringen, Kandidaten zu überprüfen, Fähigkeiten zu überprüfen und eine Testaufgabe vor dem Hauptereignis festzulegen. Andernfalls ist es eine praktikable Möglichkeit, auf qualifizierte WordPress-Freiberufler zuzugreifen.

14 Stapelüberlauf - Hilfreicher als Sie dachten

Die meisten von uns kennen Stack Overflow aus dem Forum für technische Hilfe, in dem wir Experten fragen, wie bestimmte Probleme gelöst werden können. Wussten Sie, dass sie auch eine Jobbörse haben? Wir müssen zugeben, dass wir es bis vor kurzem nicht getan haben, aber jetzt wissen wir, dass wir regelmäßige Besucher waren.

Stapelüberlauf

Dies ist eine traditionelle Jobbörse im Forum-Format. Arbeitgeber veröffentlichen eine Rolle oder ein Projekt im Vorstand, und Kandidaten bewerben sich über den Vorstand. Die Mehrheit der Bewerber werden regelmäßige Benutzer von Stack Overflow sein, was ein gewisses Maß an technischen Fähigkeiten oder Interesse an Technologie bedeuten sollte. Keine Garantie.

Wie bei den meisten Quellen in dieser Liste hängt die Qualität des Stapelüberlaufs von dem Aufwand ab, den Sie investieren. Geben Sie eine beschreibende Kurzbeschreibung ein, führen Sie ein erstes Sieben durch, führen Sie ein Interview, testen Sie die Aufgabe und beschäftigen Sie sie. Hier gibt es kein Ökosystem wie eine Übertragungsurkunde oder einen Arbeitsraum. Dies geschieht alles per E-Mail oder über die von Ihnen gewählte Kommunikationsmethode. 

15 WPMU Dev Jobbörse

WPMUDev widmet sich WordPress-Entwicklungsjobs. 

wpmudev Jobbörse für Word Press-Programmierer

Im Gegensatz zu Smashing Jobs, die wir unten sehen werden, ist die WPMU Dev Jobbörse speziell auf WordPress-bezogene Jobs ausgerichtet. Da die Jobbörse engagiert ist, werden Sie viele WordPress-Designer zum Mieten finden. 

WPMUDEV ist eines der größten Unternehmen rund um WordPress. Sie würden also erwarten, dass sich sowohl Benutzer als auch Programmierer auf der Website versammeln. Um es allen zu erleichtern, Mitarbeiter zu finden, haben die Mitarbeiter von WPMUDEV tatsächlich eine Jobbörse, in der Sie Ihren Job auflisten können.

Da sich jeder für Ihren Job bewerben kann, müssen Sie die Entwickler selbst überprüfen.

Google-Suche, um WordPress-Entwickler einzustellen

Die Verwendung der Google-Suche ist eine der besten Möglichkeiten, um einen Freiberufler oder eine auf WordPress spezialisierte Agentur zu finden. Sobald Sie ihre Websites gefunden haben, müssen Sie sich nur noch ihr Portfolio und ihre Testimonials ansehen und über Ihre Aufgaben sprechen.

Angepasste Google-Suchsyntax zum Auffinden von Personen, die zur Einstellung bereit sind

Wenn Sie jedoch einen WordPress-Experten gefunden haben, der eine allgemeine Suchanfrage bei Google wie "WordPress-Entwickler zum Mieten" verwendet hat, wird dies höchstwahrscheinlich nicht funktionieren. Möglicherweise erwarten Sie das Ergebnis, das relevante Websites von Freiberuflern und Webentwicklungsagenturen enthält. 

In der Realität würden Sie Suchergebnisse erhalten, die Blog-Beiträge zum Thema „Stellen Sie einen WordPress-Entwickler ein“ oder Bieterseiten enthalten, die bei solchen Keywords erfolgreich platziert sind.

Wie würden Sie Google effektiv nutzen, um einen WordPress-Entwickler / Freiberufler zu finden? Anstatt eine generische Suche durchzuführen, erweitern Sie Ihre Suchanfrage mithilfe von Google-Suchoperatoren wie "inurl" und "site".

So würde ich beispielsweise nach einem freiberuflichen WordPress-Entwickler suchen, der bei Google eingestellt werden kann und derzeit verfügbar ist:

inurl: "Hire Me" WordPress-Entwickler-Site: wordpress.org

Die obige Suchabfrage beschränkt die Ergebnisse auf die Seiten, die das Wort "Hire Me" in der URL enthalten. Außerdem wird vermieden, dass Seiten von wordpress.org angezeigt werden. Diese Suche führt eher zu guten Ergebnissen.

Es steht Ihnen frei, Änderungen an Ihrer Suchanfrage gemäß Ihren Anforderungen vorzunehmen. Die Grundidee hier ist, eine riesige Liste von Websites für Freiberufler zu finden, damit Sie deren Dienste einfach vergleichen und die richtigen WordPress-Entwickler oder Freiberufler einstellen können, die Ihren Anforderungen entsprechen.

So stellen Sie WordPress-Entwickler ein: Infografik

Wenn Sie nach praktischen Strategien suchen, mit denen Sie großartige WordPress-Entwickler finden können, die Sie heute auf Ihrer Website verwenden können, werden Sie diese Infografik lieben.

WordPress-Entwickler

Stellen Sie WordPress-Entwickler ein: eine warnende Geschichte

Bevor wir anfangen zu diskutieren, wie man WordPress-Programmierer zum Mieten findet, möchten wir Ihnen eine kurze Geschichte erzählen. Eine Geschichte darüber, wie CollectiveRay sammelte erste Erfahrungen in der Einstellung freiberuflicher WordPress-Entwickler.

Es endete nicht gut.

Wir hoffen wirklich, dass Sie so etwas nicht durchmachen.

Wir haben zuerst versucht, Programmierer auf Fiverr einzustellen. Wir legen unser Projekt und Budget fest. Wohlgemerkt nicht billig, wir haben uns für ein kleines Plugin-Entwicklungsprojekt entschieden. Wir waren alle bereit, einen Fachmann zu finden.

Der erste Kandidat, den wir ausgewählt haben, hat einen kompletten Hash von Dingen gemacht. Sie lieferten schließlich völlig ungetestete Seiten, kaputte und fehlende Funktionen.

Wir haben sie abgeladen und es erneut versucht. Dieselbe Geschichte, nur diesmal reagierten sie nicht und wollten eine Zahlung außerhalb von Fiverr (akzeptieren Sie das NIEMALS). Dann kam die Arbeit nie zustande.

Unser Geld zurückzugewinnen war ein großer Aufwand. Wir mussten Kreditkartenrückbuchungen durchführen und nachweisen, dass die Arbeit nie zustande kam. Die Zeit, die wir damit verloren haben, war riesig. Unsere Kunden waren nicht amüsiert. Wir wurden bereits entmutigt und fragten uns wirklich, wo wir gute Freiberufler einstellen könnten.

Wir wechselten dann zu einer anderen freiberuflichen Plattform. Die gleiche Geschichte. Wir haben Dutzende von fehlgeschlagenen Versuchen, gute Kandidaten einzustellen. Es genügt zu sagen, dass wir unsere gelernt haben lessauf die harte Tour. Heute durchlaufen wir einen strengen Überprüfungsprozess der Mitarbeiter. Es kostet viel Zeit und Mühe und die Ergebnisse sind nicht garantiert.

Wir haben auch diese spottbilligen Verzeichnisse von Cowboys, Neulingen und einfachen alten Hinweisen größtenteils aufgegebenless Programmierer.

Willst du mehr Artikel wie diesen? Top 5 Orte, um den besten App-Entwickler zum Mieten zu finden (iOS / Android)

Das wichtigste zuerst. Sie müssen wissen, was Sie einstellen müssen. Ein großartiges Projekt oder ein Designer-Briefing ist entscheidend, damit Sie die richtige Passform finden.

Arbeitsbeschreibung

Erstellen Sie eine großartige Projektbeschreibung, bevor Sie WordPress-Entwickler einstellen

Bevor Sie hochwertige WordPress-Freiberufler finden können, müssen Sie wissen, welche Art von Person oder Personen Sie suchen. Bevor wir also Standorte oder Möglichkeiten finden, Programmierer oder andere Websites zu finden, auf denen Sie sie treffen können, müssen wir tatsächlich eine Jobspezifikation erstellen.

Die Projektbeschreibung hilft Ihnen dabei, effektiv mit Bewerbern zu kommunizieren und von Anfang an Erwartungen zu setzen. Es schafft auch ein sehr professionelles Erscheinungsbild, das Ihnen hilft, Ihre Standards zu setzen. Machen Sie es so gründlich und selbsterklärend wie möglich, um Missverständnisse zu minimieren.

Wenn Sie beispielsweise einen WordPress-Experten beauftragen möchten, ein benutzerdefiniertes Thema oder Plugin von Grund auf zu erstellen, sollten Sie beim Schreiben eines Projektauftrags Folgendes beachten:

  • Ziele des Projekts - Sie müssen klar angeben, was Sie erreichen möchten. Ist es eine Themenanpassung? Plugin-Anpassung? Ist es die Entwicklung eines Website-Plugins?
  • Budget - Es ist wichtig, dass Sie im Voraus wissen, wie viel Sie für die Aufgabe bezahlen möchten. Ihr Programmierer muss den Umfang des Projekts und das Budget, das Sie zuweisen, verstehen. Auf der anderen Seite möchten Sie wissen, wie viel der Job Sie kosten wird. Projekte scheinen möglicherweise nicht so einfach zu sein, wie Sie denken. Haben Sie also etwas Spielraum.
  • Zeitrahmen - Es ist wichtig anzugeben, bis wann genau Sie die Codierer benötigen, um die endgültige Version des Projekts zu liefern. Auf diese Weise kann der Freiberufler natürlich sehen, ob er dieses Projekt aufgrund anderer Verpflichtungen übernehmen kann.
  • Benutzer und Zielgruppe - Während Ihre anderen Details in der Projektbeschreibung die Absicht und das Publikum Ihres Projekts definieren sollten, setzen Sie die Szene für alles andere, indem Sie das Publikum umreißen, das Sie voraussichtlich bedienen werden.
  • Gestaltungsrichtlinien und Look and Feel - Es ist wahrscheinlich, dass Sie bereits Markenrichtlinien und Usability-Anforderungen haben oder eine allgemeine Vorstellung davon haben, wie das Ergebnis der Arbeit aussehen soll. Dies sollte in Ihrer Projektbeschreibung ausführlich erwähnt werden.
  • Erfolgsbewertung - Wenn Sie mit einem agilen Ansatz wie SCRUM gearbeitet haben, wissen Sie, dass der Erfolg einer Aufgabe nicht davon abhängt, wie etwas erreicht wird, sondern von den Erfolgskriterien des Endergebnisses. Gleiches gilt für Ihr Website-Projekt. Ihr Freiberufler muss verstehen, wie Sie ein erfolgreiches Projekt definieren.
  • Projekt testen - In allen Stellenangeboten für Freiberufler sollte ein kleines Projekt oder Testprojekt erwähnt werden, damit Sie deren Fähigkeiten testen können. Es muss ein kostenpflichtiges Projekt sein, da niemand kostenlos arbeitet, aber Sie müssen wissen, wen Sie einstellen.

Neben den oben genannten grundlegenden und allgemeinen Kriterien sollte Ihre Projektbeschreibung die folgenden Punkte enthalten:

  • Erklären Sie das Frontend und das Backend Eigenschaften (Entwicklung).
  • Das genaue schauen und fühlen Ihres Themas oder Plugins (Design). Verwenden Sie dazu am besten ein Mockup-Tool. So können Sie sehr schnell das generieren, was Sie sich vorgestellt haben. Insbesondere für die Themenentwicklung müssen Sie sicherstellen, dass Sie nichts für selbstverständlich halten, da diese ziemlich komplex werden können. Werden Sie reaktionsschnelle und mobile Geräte bedienen? Benötigen Sie ein Anpassungsframework?
  • Ressourcen / Beispiele: Zeigen Sie Beispiele der Websites oder Websites Ihrer Mitbewerber als Inspiration.
  • Meilensteine: Sie müssen eine Reihe von Meilensteinen für die Entwicklung festlegen. Sie möchten den Fortschritt überwachen und Meilensteine ​​sind der beste Weg, dies zu tun. Sie haben eine Reihe vereinbarter Punkte, an denen Sie entscheiden können, ob die Arbeit auf dem richtigen Weg ist.
  • Zahlungen: Dies ist natürlich etwas, das für beide Seiten sehr wichtig ist. Einige Websites verfügen tatsächlich über eine Treuhandfunktion, die Sie beide schützt. Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie schriftlich vereinbaren, wie die Dinge funktionieren werden. Die Zahlungsbedingungen sollten im Voraus festgelegt werden.
  • Frist: Sie müssen ein Enddatum haben, an dem Ihr WP-Designer seine Arbeit einreichen soll. Sie sollten sich auch darauf einigen, was passiert, wenn die Frist nicht eingehalten wird, um sicherzustellen, dass die Arbeit auf dem richtigen Weg bleibt.
  • Kommunikation: Wie bei jedem anderen Job ist die Kommunikation entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts. Vereinbaren Sie im Voraus, wie Sie kommunizieren, sei es per E-Mail, Chat, Messenger, Slack, Skype oder etwas anderem. Wenn Sie sich in verschiedenen Zeitzonen befinden, ist dies besonders wichtig. Setzen Sie auf beiden Seiten Erwartungen, um sicherzustellen, dass jeder weiß, was erwartet wird.
  • Output und Ergebnisse: Wenn Sie ein Plugin oder Theme für den Wiederverkauf entwickeln, müssen Sie sich darauf einigen, was Teil des Jobs sein wird oder nicht. Sie werden höchstwahrscheinlich Entwürfe, Kopien, Dokumentationen und viele andere Ausgaben benötigen. Vereinbaren Sie, was Teil des Jobs ist und was außerhalb des Aufgabenbereichs liegt.
  • Geistiges Eigentum: Wenn Sie einen Auftragnehmer einstellen, insbesondere auf freiberuflicher Basis, wem gehört das geistige Eigentum des entwickelten Endprodukts?
  • Entscheiden Sie, ob Sie eine implementieren möchten Mechanismus zur automatischen Aktualisierung oder nicht.
  • Was wird passieren, wenn einige Bugs werden entdeckt, nachdem Sie zugestimmt haben, dass der Auftrag abgeschlossen wurde? Geben sie Ihnen eine Garantiezeit? Wie lange wird das dauern? Was passiert, wenn die Garantiezeit abläuft?
  • Wie würden Sie irgendwelche lösen Sicherheitslücken was könnte entdeckt werden? Auch hier sollten Sicherheitslücken als schwerwiegende Fehler angesehen werden, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums behoben werden müssen. Dies sollte vorher vereinbart werden. Selbst wenn diese Monate oder Jahre nach Abschluss des Auftrags entdeckt werden, müssen klare Vorgaben vorliegen. Insbesondere die CMS-Entwicklung ist sehr anfällig für diese Probleme.
  • Sie werden wahrscheinlich Ihr Projekt weiterentwickeln wollen, daher wäre es großartig, wenn Sie sich vorher darauf einigen würden, wie Aktuelles würde passieren.

Die obigen Punkte geben Ihnen eine grundlegende Vorstellung davon, wie ein Projektbriefing aussehen sollte. Je mehr Sie zustimmen, bevor Sie einen WordPress-Designer einstellen, desto besser und die less wahrscheinlich, dass es später im Projekt zu einem Konflikt kommen wird.

Tatsächlich hängt die Qualität Ihres Ergebnisses stark von der Projektaufgabe ab. Stellen Sie sicher, dass Sie alles in dem Brief erklären, damit Sie später nicht enttäuscht werden.

Wenn Sie Freiberufler einstellen möchten, möchten Sie möglicherweise eine Vertragsvorlage festlegen, sodass Sie jedes Mal, wenn Sie jemanden einstellen möchten, nur die spezifischen Abschnitte aktualisieren müssen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess und stellt gleichzeitig sicher, dass Sie in allen Aspekten abgesichert sind.

Projektbeschreibung

Eine Beispiel-Jobbeschreibung zur Einstellung von WordPress-Programmierern

Wenn Sie sich für eine suchen WordPress-Entwickler Auf Vollzeitbasis und nicht als Projektbeschreibung benötigen Sie tatsächlich eine vollständige Stellenbeschreibung der Aufgaben. Nachfolgend finden Sie ein vollständiges Beispiel, das Sie kopieren und für Ihren eigenen Einstellungsprozess verwenden können.

Fügen Sie einfach Elemente hinzu oder löschen Sie sie entsprechend.

Position Beschreibung

Übersicht

Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung dessen, wonach das Unternehmen, das die Einstellung vornimmt, sucht. Zum Beispiel:

Ein Junior / Senior / Praktikant / Teilzeit / freiberuflicher WordPress-Entwickler, der sich einem Team von fünf internen Programmierern anschließt, um Kapazitäten und Fähigkeiten zu erweitern. Unser Hauptziel ist es, diese Stellen mit Vollzeit- / Teilzeit- / freiberuflichen / Remote- / Vor-Ort-Entwicklern zu füllen.

Summary

Entwickelt benutzerdefinierte, häufig komplexe WP-basierte Lösungen zusammen mit PHP-Framework-basierten Lösungen (z. B. Laravel). Hilft Vertriebsmitarbeitern, Kundenbetreuern und anderen bei der Erfassung von Anforderungen, der Planung von Webprojekten und allgemeinen technischen Fragen.

Bietet Führung bei der Suche / Entwicklung neuer Technologien und Methoden zur Weiterentwicklung des Webangebots des Unternehmens. Hilft anderen internen Entwicklern beim Systemdesign und bei der Implementierung. Führt die Serverwartung und -überwachung durch. Unterstützt aktuelle Kundenwebsites durch technischen Support.

Wichtige Erfolgsindikatoren

Abschluss in einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung in der Webentwicklung erforderlich. Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit ähnlichen Technologien und Umgebungen. Kenntnisse in PHP, MySQL, HTML / CSS, Datenbanken, PHPMyAdmin, mittleres JavaScript, DNS, Linux, Apache-basiertes Hosting und .

Erfahrung in der Entwicklung für WordPress. Laravel Entwicklungserfahrung bevorzugt. Fähigkeit, Client-Probleme aufzuschlüsseln und eine Softwarelösung vom Systemdesign bis zur Implementierung zu entwickeln. Fähigkeit, gut mündlich und schriftlich mit guten Zeitmanagementfähigkeiten zu kommunizieren. 

Arbeitet mit: Auftraggeber, Markenstrategen, Markenmanagern, Designern, WordPress-Programmierern, Entwicklung, Kontoservice, Textern, Mitgliedern des Online-Marketingteams und . Wird regelmäßig an internen und Kundenbesprechungen teilnehmen, um den Projektumfang zu untersuchen und zu bestätigen.

Stellen Sie sicher, dass die Bewerbung ein bezahltes Testprojekt als Mietbedingung enthält. Dies ist wichtig, damit alle Bewerber wissen, was sie zu erwarten haben.

Spezifische Entwicklerfähigkeiten

  •         Starkes Verständnis der PHP-Full-Stack- / Front- / Back-End-Entwicklung.
  •         Gutes Verständnis von Front-End-Technologien wie HTML5, CSS3, JavaScript und jQuery.
  •         Fortgeschrittene bis fortgeschrittene Kenntnisse in WP.
  •         Kenntnisse über PHP-Frameworks (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend usw.) sind von Vorteil. Laravel sehr erwünscht.
  •         Kenntnisse in der Interaktion mit RESTful-APIs und -Formaten (JSON, XML) sind von Vorteil.
  •         Kenntnisse über Änderungskontrollsysteme, insbesondere Git, von Vorteil.

Verantwortlich für:

  •         Beitrag zum Umfang der Build-Gespräche mit dem Entwicklungsteam, Projektmanagern, Designern und anderen Kollegen
  •         Integration von geschnittenen PSD-Dateien (normalerweise bereits in HTML / CSS konvertiert) in WordPress oder ein anderes bewährtes Open-Source-System (Hinweis: WP ist unsere primäre CMS-Plattform); Viele unserer Builds reagieren.
  •         Entwicklung benutzerdefinierter Webanwendungen, die Geschäftsprozesse steuern.
  •         Einrichten von E-Commerce-Anwendungen.
  •         Überwachung des Zustands und der Verfügbarkeit von Servern (allgemeiner Serveradministrator in einer Umgebung mit verwalteten Diensten; keine eingehende Konfiguration erforderlich).
  •         Zusammenarbeit mit Design-, Strategie- und Vertriebsteams, um Lösungen für Kundenwebsite-Projekte zu finden.
  •         Beitrag und Unterstützung für aktuelle Kundenwebsites.
  •         Teilnahme an regelmäßigen unternehmensweiten und Teambesprechungen.
  •         Teilnahme an Kundenbesprechungen vor Ort und außerhalb des Unternehmens.
  •         Beitrag zu Best Practices; Empfehlen, Erkunden und Implementieren besserer Wege zur Bereitstellung.
  •         Wachsende persönliche und Team-Expertise durch Schulung, Erkundung und Prospektion.
  •         Kommunikation mit dem Kunden bei Bedarf über verschiedene Mittel wie E-Mail, Anruf, Besuch vor Ort usw.

Beispiele für Projekte, an denen der WordPress-Entwickler arbeiten wird

  •         Einrichten von Website-Builds für mehrere Websites.
  •         Feeds aus sozialen Netzwerken integrieren.
  •         Benutzerdefinierte Blogs entwickeln.
  •         Integration in APIs von Drittanbietern.
  •         Anpassen des CMS zur Unterstützung bestimmter Funktionen.
  •         Einkaufswagen integrieren.
  •         Aufbau reaktionsschneller Layouts.
  •         Entwicklung von Drahtmodellmodellen zur Veranschaulichung möglicher Lösungen.
  •         CRM-Integration.
  •         Neue Plugins entwickeln.
  •         Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung interner Webanwendungen zur Ausführung interner Systeme und Prozesse.
  •         Zusammenarbeit mit Offshore-Designern an spezifischen Projektergebnissen, um Umfang, Qualität und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
  •         Dokumentation für komplexe Systeme entwickeln.
  •         Minimale Inhaltsmigration (separates Team dafür).
  •         Minimale Frontend-Entwicklung.

Zusätzliche Anforderungen

  •         Ein ausgezeichneter Kommunikator und Mitarbeiter.
  •         Kann Meetings organisieren und durchführen und hat klare Ziele und Aufgaben.
  •         Bequemes Gespräch mit Kunden (per Telefon, E-Mail und persönlich).
  •         Detailorientiert im Kontext einer schnelllebigen Umgebung.
  •         Kann tägliche Fristen einhalten.
  •         Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten.
  •         Starke interpersonelle Fähigkeiten.
  •         Angenehmes, sympathisches Auftreten (von Angesicht zu Angesicht, am Telefon und per E-Mail).
  •         Scharfe Multitasking-Fähigkeit; Selbststarter.
  •         Fähiger Planer.
  •         Ein starker Wortschatz.
  •         Teachable Geist.
  •         Sinn für Humor.
  •         Entschädigung: basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten.

Führen Sie ein kurzes Skill-Match durch und wählen Sie einige Entwickler aus

Führen Sie ein kurzes Skill-Match durch und wählen Sie einige WordPress-Entwickler aus

Verfeinern Sie Bewerbungen und wählen Sie potenzielle Mitarbeiter aus

Wenn Sie eine wohlüberlegte Anzeige auf einer der oben aufgeführten Websites oder Marktplätze schalten, sollten Sie schnell eine Liste potenzieller Freiberufler erstellen. Dann beginnt die eigentliche Arbeit!

Hier sind einige Tipps für die Auswahl und Auswahl Ihres Freiberuflers:

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an Ihre Anforderungen an

Wenn Sie einige potenzielle Kandidaten ausgewählt haben, vergleichen Sie deren Fähigkeiten mit der Projektbeschreibung. An diesem Punkt müssen Sie herausfinden, ob die Entwickler das liefern können, was für die Fertigstellung Ihres Projekts erforderlich ist.

Manchmal gibt es ein Missverhältnis zwischen den Anforderungen und ihren Fähigkeiten. Beispielsweise können nicht alle Designer den gesamten Prozess der Themenerstellung ausführen. Für einen Entwickler ist es weitaus wahrscheinlicher, eine PSD-Datei des endgültigen Designs zu nehmen und daraus ein Arbeitsthema zu erstellen.

Apropos Themen, Diese Zusammenfassung der besten Optionen und Plugins für WordPress-Mitgliedschaftsthemen ist eine ausgezeichnete Lektüre für alle, die eine WordPress-Site für Mitglieder erstellen möchten.

Beachten Sie die Bewertungen

Bewertungen zeigen auch deutlich, ob die Person eingestellt werden sollte.

Obwohl manchmal kein perfektes Bild und keine Bewertungen manipuliert werden können, sind Benutzer mit hervorragenden Bewertungen, einer langen Geschichte und vielen Einnahmen eine gute Wahl für die Einstellung Ihrer nächsten Website.

Neue Benutzer mit wenig bis gar keinem Einkommen und einer sehr kurzen Registrierungszeit sind riskanter. Sie sind zwar wirklich neu auf der Plattform, aber sie können auch Betrüger oder Personen sein, die schlechte Bewertungen erhalten haben und ihre vorherigen Konten schließen und neue erstellen mussten.

Überprüfen Sie die Website und das Portfolio

Wir wissen, dass Websites und Portfolios auf die gleiche Weise wie Bewertungen erstellt werden können, aber sie helfen auch dabei, ein Bild des Freiberuflers zu zeichnen. Verwenden Sie sie, um ein Bild der Person zu erstellen, mit der Sie möglicherweise arbeiten, und um festzustellen, ob sie tatsächlich zuvor im Portfolio so gearbeitet hat.

Kommunizieren Sie direkt mit ausgewählten Kandidaten

Kommunizieren Sie direkt mit ausgewählten Kandidaten

Machen Sie ihnen ein Angebot, mieten Sie und beginnen Sie mit dem Codieren!

Sobald Sie eine Auswahlliste potenzieller Mitarbeiter erstellt haben, die gut zu Ihnen passen, sollten Sie direkt mit ihnen kommunizieren. Sie müssen eventuelle Fragen besprechen, zusätzliche Fragen stellen und eventuelle Zweifel klären.

Möglicherweise möchten Sie an dieser Stelle nach Referenzen fragen oder diese überprüfen. Wahrscheinlich ist dies der Punkt, an dem Sie einige Aufrufe der bereitgestellten Referenzen tätigen möchten.

Stellen Sie das Teststück oder ein kleines Projekt ein

Angenommen, Sie haben erwähnt, dass es ein Testprojekt als Teil der Anwendung geben wird, ist es jetzt an der Zeit, dies einzurichten. Stellen Sie sicher, dass es sich um ein kostenpflichtiges Projekt handelt, da Sie sonst die höherwertigen Bewerber abschrecken. Wenn Sie eine Reihe kleinerer Projekte in der Pipeline haben, verwenden Sie eines davon oder lassen Sie den Test von einem anderen Entwickler einrichten.

Wir sind der Meinung, dass Testprojekte bei der Nutzung von Jobbörsen oder freiberuflichen Marktplätzen unerlässlich sind. Vorab gescreente Portale wie Toptal benötigen sie nicht unbedingt, da sie die Tests für Sie durchführen. Sie sollten jedoch überall dort einen Test durchführen, wo Sie nach Talenten suchen.

Stellen Sie den besten Entwickler ein, den Sie finden

Wenn Sie mit den Fähigkeiten der Personen, mit denen Sie direkt zu tun haben, vollständig zufrieden sind, treffen Sie eine schwierige Entscheidung auf der Grundlage des Konsenses Ihres Teams oder Ihres Bauchgefühls und wählen Sie aus, mit wem Sie arbeiten möchten. Vertraue deinem Bauchgefühl. Es klappt.

Sobald Ihr gewählter Kandidat Ihr Angebot angenommen hat, können Sie mit Ihrem Webentwicklungsprojekt beginnen!

Häufig gestellte Fragen

1. Wie finde ich einen guten WordPress-Entwickler?

Die Suche nach einem guten WordPress-Entwickler erfordert einige Zeit und Mühe. Wir empfehlen dringend, einen der oben genannten geprüften Marktplätze zu besuchen und dann einen kleinen Test mit einer Reihe von Kandidaten durchzuführen, um festzustellen, welcher von ihnen für Ihr Unternehmen geeignet ist.

2. Wo finde ich einen WordPress-Designer?

Die Einstellung eines WordPress-Designers erfordert dieselbe Strategie wie die Einstellung eines WordPress-Freiberuflers. Der einzige Unterschied besteht in der tatsächlichen Arbeit, die er ausführen wird. In Wirklichkeit müssen Sie eine Reihe von Leuten von geprüften Marktplätzen finden. Führen Sie dann mit ihnen ein kleines Projekt durch, um festzustellen, ob sie für die von Ihnen benötigte Arbeit geeignet sind.

3. Was macht ein WordPress-Entwickler?

WordPress-Entwickler schreiben normalerweise benutzerdefinierten Code, um benutzerdefinierte Funktionen und Features auf Ihren Websites zu aktivieren. Dazu erstellen sie ein benutzerdefiniertes Plugin, verwenden die WordPress-API, erstellen ein benutzerdefiniertes Thema oder führen andere WordPress-Anpassungen durch.

Die meisten WordPress-Entwickler können Websites auch nach Belieben entwerfen, aber Design und Entwicklung werden normalerweise von einer anderen Gruppe von Personen durchgeführt, da sie unterschiedliche Fähigkeiten erfordern.

4. Wie lagere ich die WordPress-Entwicklung aus?

Das Outsourcing der WordPress-Entwicklung ist nahezu identisch mit der Einstellung eines Freiberuflers. Mit den oben genannten Schritten können Sie Freiberufler oder Agenturen finden, an die Sie die Entwicklung auslagern können. Wie bei der Einstellung empfehlen wir, zunächst ein kleines Projekt durchzuführen, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Person oder Firma finden, mit der Sie zusammenarbeiten können.

5. Welche Fähigkeiten benötigen Sie für WordPress?

Die Entwicklung mit WordPress erfordert eine Reihe von Webentwicklungsfähigkeiten. Sie müssen in der Lage sein, in PHP zu programmieren und mit HTML und CSS vollständig vertraut zu sein. SQL-Kenntnisse sind ebenso erforderlich wie gute Kenntnisse in der Verwendung von Backend-Technologien wie MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Kenntnisse über andere Programmier- und Infrastrukturfunktionen sind in der Regel hilfreich.

6. Was ist codierbar?

Codeable ist eine Plattform, mit der die WordPress-Entwicklung ausgelagert werden kann. Es ist eine sehr beliebte Plattform, die sehr sicher zu bedienen ist.

Was ist Ihr bester Prozess, um WordPress-Entwickler einzustellen?

Haben Sie jemals einen WordPress-Experten für Ihre Projekte engagiert? Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Due Diligence? Was sind Ihre Lieblingswebsites, um einen Entwicklungsexperten zu treffen? Teilen Sie uns Ihre guten und schlechten Erfahrungen mit der Suche nach WordPress-Entwicklern mit.

Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren unten.

 

Über den Autor
David Attard
Autor: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David arbeitet seit 18 Jahren in oder um die Online- / Digitalbranche. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Software- und Webdesignbranche mit WordPress, Joomla und den sie umgebenden Nischen. Als digitaler Berater konzentriert er sich darauf, Unternehmen durch die Kombination ihrer Website und der heute verfügbaren digitalen Plattformen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Eine Sache noch... Wussten Sie, dass Leute, die nützliche Dinge wie diesen Beitrag teilen, auch FANTASTISCH aussehen? ;-);
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