Palkkaa sovelluskehittäjiä Intiasta - onko se huono idea? (2023)

Jos luet tätä, se tarkoittaa todennäköisesti sitä, että aiot palkata sovelluskehittäjiä Intiasta. Mutta kun olet lukenut joitain Internetin väärinkäsityksiä, sekaannus on alkanut kasvaa.

Ja hämmennys on saattanut jättää sinut miettimään; onko oikea päätös palkata intialaisia ​​sovelluskehittäjiä?

Tänään keskustelemme tästä asiasta ja todistamme, että Intian sovelluskehittäjät perustuvat parhaiten tilastoihin.

Tiedätkö, että intialaiset sovelluskehittäjät ovat luoneet suosittuja mobiilialustoja, kuten Linkedin Pulse, Iris, Zomato ja Paytm?

Yllättynyt, vai mitä?

Tämä on varmasti vaikuttava tosiasia. Muutaman viime vuoden aikana yritykset ovat alkaneet palkata omistautuneita offshore-kehittäjät Intiasta. Ja tähän on monia syitä: kustannusten aleneminen, suuri joukko kykyjä, asiantuntemusta jne.

Intian sovelluskehittäjien työetiikka, heidän omistautumisensa ja toimittamansa tulokset olivat myös erinomaisia.

Katso joitain Intian kehittäjiä Toptalilta

Oivalluksia intialaisten sovelluskehittäjien palkkaamiseksi

Useimmat yritykset ympäri maailmaa ovat jo omaksuneet intialaisten sovelluskehittäjien tarjoamat palvelut. Yritykset ympäri maailmaa ovat kiinnostuneita Intiasta tarjottujen budjettiystävällisyyden ja korkealaatuisten palveluiden takia.

Intia on edelleen kiistaton kuningas IT-ulkoistamisen suhteen. Äskettäisessä tutkimuksessa yli 80 prosenttia eurooppalaisista ja yhdysvaltalaisista ulkoistamisyrityksistä luokitteli Intian sovelluskehittäjät maailman kyvykkäimmiksi.

Kansallinen ohjelmisto- ja palveluyritysten liitto totesi myös, että suurin osa Fortune 500 -yrityksistä ulkoistaa Intiaan.

Vuosien varrella Intiasta on tullut mobiilisovelluskehityskeskusten ruumiillistuma ympäri maailmaa lahjakkaan kehittäjäpoolin asiantuntemuksen, budjettiystävällisten vaihtoehtojen ja yritysstandardien ansiosta.

Lisäksi kyky hallita projekteja tehokkaiden yhteistyöviestintätyökalujen ja sujuvan englannin avulla on muutama muu asia, joka tekee Intian sovelluskehittäjistä luotettavampia.

Saatko edelleen saman hämmennyksen intialaisten sovelluskehittäjien palkkaamisesta? Seuraavat syyt saavat sinut ajattelemaan uudestaan. 

Miksi Intian mobiilisovelluskehitys on hyvä päätös?

Seuraavat syyt osoittavat, että Intia on yksi parhaista IT-kohteista:

1. Yksi parhaista ulkoistuskeskuksista

Seuraavien viiden vuoden aikana 40 prosentin intialaisten sovelluskehittäjien odotetaan parantavan taitojaan vaadittujen tavoitteiden saavuttamiseksi. IT-alan vientitulojen arvioidaan kasvavan 8-9 prosenttia vuodessa ja saavuttavan 135-137 miljardia dollaria.

Katso seuraavat tilastot:

Intialla oli jo suuri markkinaosuus ulkoistusteollisuudessa kansainvälisesti, 56% vuonna 2018, OurStockPickin mukaan, joka on maailman korkein kyseisenä vuonna. Intian IT-teollisuuden tavoitteena on saavuttaa 350 miljardin dollarin liikevaihto vuoteen 2025 mennessä.

Intian johtava ohjelmistokehittäjäkunta on nopeimmin kasvava lahjakkaiden ohjelmoijien keskittymä maailmassa. Lisäksi Forrester Researchin ennuste siirtyy globaaliin IT-ulkoistamiseen ja laitteistohuoltoon noin 503 miljardilla dollarilla vuonna 2017. 

2. Intiassa on kokeneimpia ammattilaisia

Intian valtava ammattimainen uima-allas tekee siitä maan suurimman ulkoistuskeskuksen, joka on tärkeä tekijä hallitsevassa asemassa mobiilisovellusten kehittämisessä. Intiassa on suuri määrä mobiilisovelluskehittäjiä, joilla on kandidaatin ja maisterin tutkinto.

Lisäksi heillä on tukikohta teknisissä taidoissa, ja se tekee maasta erottuvan muista. Intialaisten sovelluskehittäjien kehittämissä mobiilisovelluksissa on innovatiivisia ominaisuuksia, jotka tekevät niistä suosittuja useilla alustoilla.

Microsoftin virkamiesten mukaan "Intia on ohjelmistokehittäjien maa". Intiassa työskentelee vuosittain noin 3.1 miljoonaa opiskelijaa. Tämä kansakunta asuu myös maailman nuorimmalle kehitysryhmälle.

Yli 95% intialaisista sovelluskehittäjistä on 18-35-vuotiaita. Noin 200,000 XNUMX ohjelmistosta valmistunutta työskentelee IT-yrityksissä.

Joten joka kerta, kun intialaiset sovelluskehittäjät kohtaavat haasteita, he tietävät, miten niihin vastata.

Maa tarjoaa laajan valikoiman erikoisaloja.

Offshore -kehitysyhteistyö tarkoittaa, että voit helposti palkata iOS -kehittäjiä tai Android -kehittäjät tai hybridisovellusten kehittäjät saman katon alla. Projektivaatimusten osalta sinun ei tarvitse olla tekemisissä muiden yritysten kanssa.

Lisäksi offshore-kehitysyritykset kannustavat työntekijöitään hankkimaan säännöllisesti uusia taitoja toimittamaan laadukkaita ohjelmistoratkaisuja vertikaalisesti.

Joten on oikea päätös palkata sovelluskehittäjiä Intiasta, koska heillä on kyky hallita päästä päähän -projekteja. Saat täyden pinon kehittäjiä, jotka huolehtivat koko projektista.

Kun luovutat projektin ohjelmistokehitysyritykselle Intiassa, kirjaudut vertaansa vailla olevaan lahjakkuuksiin, jotta voit kehittää ohjelmistoa.

Koska Intia noudattaa parhaita kansainvälisiä käytäntöjä, maan kehittyvillä yrityksillä on maailmanlaajuiset laatutodistukset: 

• Kapasiteetin kypsyysmalli (pääsy organisaation kykyyn toteuttaa projekti)
• Kansainvälinen standardointijärjestö (ISO 9000) suunnittelun, kehittämisen, tuotannon ja asennuksen varmistamiseksi.
• Six Sigma -laadun sertifiointi
• Laadun kokonaishallinta (TQM)

Intian parhaat sovelluskehittäjät ovat käyttäneet HTML 5: tä vuosikymmenien ajan, koska se on yhteensopiva iOS: n, Androidin ja useiden muiden alustojen kanssa. Puhumattakaan siitä, että Intiassa on laaja joukko lahjakkaita sovelluskehittäjiä, joilla on teknistä asiantuntemusta mobiilialustalle. 

3. Budjetti - Ystävällinen hinnoittelu ja kattavat ratkaisut

Jokaisella yrityksellä on jatkuva paine tuottaa enemmän tuloja myymällä tuotteitaan ja palveluitaan. Yksi tärkeimmistä syistä, miksi Intia hallitsee offshore-mobiilisovellusten kehittämisalaa, johtuu yritysten tarjoamista budjettiystävällisistä hinnoista.

Jos sinulla on kilpailukykyinen hinnoittelumekanismi, laskeless aloittavat yritykset ja vakiintuneet yritykset ympäri maailmaa palkkaavat mieluummin offshore-kehitysryhmän Intiasta.

Sovelluskehityksen kustannukset Intian kehittäjien kanssa

• IOS-sovellusten kehityskustannukset: 18–40 dollaria tunnissa
• Android-sovelluskehityksen hinta: 20-35 dollaria tunnissa. 

Yhdysvaltain kehittäjien kustannusten palkkaaminen 

• IOS-sovellusten kehityskustannukset: 100–150 dollaria tunnissa
• Android-sovelluskehityksen hinta: 120-170 dollaria tunnissa.

Ukrainan kehittäjien palkkaamiseen liittyvät kustannukset 

• Android-kehittäjä: 60 dollaria tunnissa
• IOS-kehittäjä: 30 dollaria tunnissa

Australian kehittäjien palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset

• Android-kehittäjä: 200 dollaria tunnissa 
• IOS-kehittäjä: 150 dollaria tunnissa

Venäläisten kehittäjien vuokrauskustannukset

• Android-kehittäjä: 60 dollaria tunnissa
• IOS-kehittäjä: 50 dollaria tunnissa

Kustannukset perustuvat mittakaavaan, toimivuuteen, monimutkaisuuteen ja alustaan

Sovelluksen ominaisuudet ovat tärkeä tekijä, joka vaikuttaa mobiilisovellusten kehityskustannuksiin. Yritykset haluavat kehittää laajamittaista, alustojen välinen sovellus kohdistaa laajemmalle yleisölle maantieteellisten rajojen ulkopuolella, minkä rakentaminen vaatii enemmän aikaa ja vaivaa.

Suuret mobiilisovellukset edellyttävät kolmannen osapuolen tietojen integrointia. Toinen huomioitava tekijä on, että suuret yritysasiakassovellukset edellyttävät korkean tietoturvan ominaisuuksia, kuten kirjautumista, salausta ja monitasoisia järjestelmänvalvojan oikeuksia.

Näiden ominaisuuksien lisääminen edellyttää kattavaa alustaarkkitehtuuria, ja intialaiset sovelluskehittäjät pystyvät älyllisesti luomaan innovatiivisia sovelluksia.

Itse asiassa, jos palkkaat sovelluskehittäjän Intiasta, he ryhtyvät kaikkiin tarvittaviin varotoimiin erittäin turvallisten ja kestävien mobiilisovellusten rakentamiseksi. Jotta saat yleiskuvan tästä,

Tässä on arvio:

• Natiivisovellusten kehittäminen: 20,000 XNUMX dollaria
• Hybridisovelluksen kehittäminen: 14,000--16,000 dollaria
• React Natiivisovellusten kehittäminen: 12,000 15,000–XNUMX XNUMX dollaria
• Progressiivisen verkkosovelluksen kehittäminen: 12,000 XNUMX dollaria

Tutustu ulkoistamiskustannuslaskimeen ja saat nopeasti esimerkkikustannukset sovelluskehittäjältä ympäri Intiaa.

tosiasia: Sovelluksen kehittämiskustannukset Intiassa ovat suositeltavia, koska palkat ovat verrattain pienemmät kuin Yhdysvalloissa ja Euroopassa.

Tämä johtuu sekoitetusta kehityksestä, jossa intialaisten sovelluskehittäjien hierarkkiset kerrokset riippuvat kokonaan heidän taidoistaan ​​ja kokemuksestaan.

4. Laatu ja innovaatioiden esiintyvyys

Laatu: Tiesitkö, että maailmassa on 75 % sertifioiduista CMM-tason yrityksistä ja eniten ISO-9000 sertifioidut ohjelmistomaat Intiassa?

Siksi maasta on tullut yksi IT-alan parhaista kohteista, ja sen ulkoistamisosuus on 56%.

Vaikka kehityksen alhainen hinta houkuttelee eri yrityksiä, lopputuotteen korkea laatu saa ne pysymään. Siksi Intian sovelluskehittäjät ovat hyvässä asemassa globaalissa ulkoistamisskenaariossa.

Innovaatio: Innovaatiolla on paljon arvoa ulkoistussuhteessa. Siksi yrittäjät haluavat työskennellä etäkehitystiimin kanssa palvelujensa ja tuotteidensa parantamiseksi.

Nykyään 35 prosenttia yrityksistä vaatii sovelluksen innovatiivisia ominaisuuksia, 16 prosenttia etsii reagointikykyä ja suunnittelua ja 12 prosenttia haluaa automaatiota ja innovaatioita ulkoistettaessa.

Lisäksi kun palkkaat sovelluskehittäjän, se antaa yrityksille etua, koska yritykset tarvitsevat 4-5 prosentin prosessin parannusta ulkoistussopimuksissa.

Intian parhaat sovelluskehitysyritykset tarjoavat maailmanlaajuisen kilpailun kautta kattavia mobiilisovellusratkaisuja. Se antaa myös startup-yrityksille ja yrityksille mahdollisuuden palkata sovelluskehittäjiä tarjoamalla samalla laadukkaita ratkaisuja.

Tämä on ollut mahdollista, koska jatkuvasti kasvaa uteliaisuus oppia uusia tekniikoita.

5. Intia on ajan tasalla tekniikan uusien suuntausten kanssa

Intiassa on yksi maailman nopeimmin kasvavista talouksista. Hyvin kehittyneiden kaupunkien ja huipputeknologisen kehityksen myötä suuret yritykset ovat kansainvälisesti tunnustaneet useita Intian kaupunkeja.

Alan maantieteellinen leviäminen on onnistunut saavuttamaan II ja III tason kaupungit. Kaupungit, kuten Chandigarh, Delhi, Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi-NCR, Mumbai, Kolkata, Pune, Mysore ja Coimbatore, takaavat liikkeenjohdon ja integraation toteutettavuuden.

Hyvin kehittyneet maat tarjoavat uusinta tietoliikennettä, Internet-palveluntarjoajia ja matkapuhelinverkkoja eri kaupungeissa. Nämä ovat parasta ohjelmistotekniikkaa, joka on sisällytetty räätälöityihin sovellusratkaisuihin.

Intian offshore-sovelluskehitysyritykset ylläpitävät keskeytymättömiä viestintäkanavia asiakkaiden kanssa tarjoamalla nopeaa kaistanleveyttä satelliittiyhteyksien ja valokuituverkkojen avulla. 

6. Avoimet viestintäkanavat

Maailmasta on nyt tullut globaali toisiinsa liittyvä paikka, jossa ideoita ja mielipiteitä jaetaan. Jotta kommunikoida tehokkaasti yhteenliitetyssä maailmassa, englanti on kieli, joka sitoo kaikki.

Intia, jonka väkiluku on yli 1.33 miljardia ihmistä (toiseksi suurin maailmassa), on Intia yksi maailman suurimmista englanninkielisistä maista, enemmän kuin Yhdistynyt kuningaskunta ja Yhdysvallat yhteensä. Intia on kolmannella sijalla Aasiassa englannin kielitaidon suhteen EF English Proficiency Index -indeksin mukaan.

Ulkoistamalla mobiilisovelluskehityksen etätiimille viestintä on edelleen ensisijainen tavoite. Maan kehityssektori purkaa kielimuurin itse viestintään.

Joten voit olla varma hyvästä viestinnästä, jos palkkaat sovelluskehittäjän Intiasta. 

7. Tietojen luottamuksellisuus on hoidettu

Aina kun sinä ulkoistaa projektin, on aina olemassa tietojen väärinkäytön vaara. Parhailla intialaisilla sovelluskehittäjillä on edistynyt tietoturvajärjestelmä, jolla on oikea käytäntö.

Ulkoistamisryhmä on perehtynyt BCP: hen (liiketoiminnan jatkuvuussuunnitelmat) keskeytymättömiin palveluihin, ja tuki on tärkeä edellytys pitkäaikaiselle suhteelle.

Palveluntarjoajilla on ISO-sertifiointi-, CMMi- ja Microsoft-sertifiointisertifikaatit, jotta projektit voidaan hallita tehokkaasti laatustandardit ylläpitämällä.

Mobiilisovelluksia kehitettäessä virhekorjaukset ja päivitykset on tehtävä uusien trendien mukaisesti.

Kun tällaiset tehtävät ovat yleiskustannuksia ja yrityksesi kamppailee kovasti kaikesta samanaikaisesti, on parasta palkata kehittäjiä Intiasta.

8. Intian hallituksen politiikat ulkoistamisen tukemiseksi

Intia on onnekas ylläpitäessään vakaan hallinnon maan eturintamassa yhdessä tulevina vuosina. Intian hallinnollinen vakaus täydentää tulevaa ulkoistusteollisuutta ja etenee kasvua hyödyttävän työllisyyskuilun kaventamisessa.

Erilaiset BKT: n kasvuun, talouteen, verotukseen, sähköön ja televiestintään liittyvät politiikat auttavat parantamaan yritysyhteistyötä.

Intian IT-ministeriö virtaviivaistaa sääntelyprosesseja ja hyväksyy useiden IT-hankkeiden toteuttamisen. Toisin sanoen on olemassa erilaisia ​​politiikkoja, joissa Intian hallitus auttaa lisäämään Intian ulkoistusteollisuutta.

Vuosien varrella Intia on pystynyt rakentamaan useita korkean teknologian IT-puistoja, joissa on uusinta tekniikkaa ja rodun paras infrastruktuuri.

Tässä on luettelo Intian hallituksen ulkoistamiseen liittyvistä aloitteista:

• Ammattiliiton hallitus on hyväksynyt kansallisen ohjelmistotuotepolitiikan, mikä tekee maasta paremman ulkoistuskeskuksen.
• Tekoälyn kansallinen ohjelma on ilmoitettu vuosien 2019-20 välibudjetissa.
• Laskua kutsutaan myös nimellä "IT-sektori 2000", jonka Intian hallitus julkaisi vuonna 2000.
• NITI Ayog on kansallinen ohjelma, joka mahdollistaa tekoälytoiminnan ja teknologisen työn tehostamisen Intiassa.
• Tietotekniikkateollisuus on tunnustettu yhdeksi tehokkaimmista aloista, ja hallitus on osoittanut 5000 XNUMX kruunua samalle sektorille.
• IT ACT, sähköinen asiakirjojen arkistointi ja byrokratian vähentäminen ovat asioita, joihin hallitus pyrkii tukemaan kansainvälistä liiketoimintaa Intian ulkoistussektorilla.
• 10–25 prosentin veronalennus tarjoaa veroetuja.

9. Aikavyöhykkeen etu

Intialainen mobiilisovellusten kehitystiimi pystyy tarjoamaan nopeimman ja korkealaatuisen markkinointi-ajan aikavyöhykeerojen vuoksi.

• Intia on yhdeksän tuntia ja 9 minuuttia edellä Yhdysvaltoja.
• 3 tuntia ja 30 minuuttia ennen Eurooppaa.
• 4 tuntia ja 30 minuuttia ennen Yhdistynyttä kuningaskuntaa.
• 4 tunnin ja 30 minuutin päässä Australiasta.

Tämä aikaero auttaa tarjoamaan ympäri vuorokauden palveluja. Tämän ansiosta intialaiset ulkoistavat yritykset voivat toimittaa projektin ajoissa. Nyt kun yritykset tunnistavat nopeuden tarpeen, läpimenoaikaa käytetään kilpailuedun hyödyntämiseen.

Lisäksi tämä johtaa parempaan tehokkuuteen ja parempaan tuottavuuteen, mikä antaa yrityksille aikaa keskittyä ydinosaamiseen.

Sinulla on todennäköisesti oma tiimi, ja aiot palkata sovelluskehittäjän Intian parhaasta ulkoistamisvirastosta. Se on win-win-tilanne sinulle.

Yritys toimii ympäri vuorokauden, koska kun sisäiset kehittäjät lepäävät, intialaiset sovelluskehittäjät suorittavat näyttelyn.

On väärinkäsitys, että mobiilisovelluskehityksen ulkoistaminen on huono idea

On yrityksiä, joiden mukaan Intia tarjoaa huonolaatuisen koodin, ja kehittäjät suhtautuvat rennosti työhön. Nämä voivat kuitenkin olla kilpailijoiden heikkoja argumentteja. Tällä voi olla merkittävä vaikutus potentiaalisten asiakkaiden päätökseen ohjata heidät toiseen maahan.

No, sinä yrittäjänä olet yksi niistä älymystöistä, jotka ymmärtävät, mikä on oikein ja mikä väärin.

Todellisuus on, että intialaiset sovelluskehittäjät ovat valmiita oppimaan ja vastaanottamaan uusia ideoita samalla kun he ovat joustavia ohjelmisto- ja laitteistoalustojen suhteen.

Kaikki riippuu valitsemastasi mobiilisovelluksen ulkoistamisesta.

Muista pitää mielessä ulkoistettaessa Intiaa

Ulkoistamisen aikana Intiaan on erittäin tärkeää, että ymmärrät "kenen ulkoistaa mitä".

Ymmärrä oikeat vaatimukset, ja sitten voit saada oikeat ihmiset suorittamaan tehtävät. On tosiasia, että vaatimukset muuttuvat jatkuvasti, joten sinun on oltava kärsivällinen.

Nyrkkisääntö on ulkoistaa ulkoistettavat asiat samalla kun suojaat IP-osoitettasi matkalla. Itse asiassa tämä pätee jokaiseen online-liiketoimintaan. Varmista, että talosi tiimi keskittyy ydinosaamiseen ja ulkoistaa loput luotettavalle teknologiakumppanille.

Ei ole suositeltavaa delegoida jotain, jossa olet hyvä. Vaikka ulkoistaminen on tulossa yhä suositummaksi, yrityksesi todennäköisesti joutuu kustannustehokkaan delegoinnin käsitteen uhriksi. Joten sinun on oltava hyvin varovainen kaikessa.

Palkkaa sovelluskehittäjä sopivimmalta palveluntarjoajalta, koska tehtävät ovat melko tärkeitä. Voit myös perustaa offshore-kehityskeskuksen ja saada sitten oikeat ihmiset suorittamaan oikeat tehtävät. Ota huomioon myös maine ja suosittelut, ennen kuin työskentelet teknologiakumppanin kanssa.

Ole valmis odottamaan

Ensimmäinen sääntö on olla kärsivällinen ja välttää houkutusta rekrytoida heti joku, jolla näyttää olevan tarvitsemasi taidot. Sen sijaan sinun tulee käyttää aikaa varmistaaksesi, että he sopivat hyvin tiimiisi ja käyvät läpi samat prosessit kuin paikallisille kyvyille.

On esimerkiksi erittäin tärkeää käyttää aikaa sen miettimiseen, millaista työvoimaa tarvitset. Onko se projekti, joka vaatii paljon yhteistyötä? Jos näin on, harkitse aikavyöhykeongelmia ja etsi kehittäjiä, jotka ovat valmiita työskentelemään, kun tarvitset heitä.

On joitakin laatu- ja kulttuuritekijöitä, jotka on otettava huomioon. Tästä syystä on erittäin tärkeää olla kärsivällinen ja käyttää aikaa täydellisen kehittäjän löytämiseen, joka sopii hyvin tiimiisi ja organisaatiosi vaatimuksiin.

Vaikka useimpien amerikkalaisten työntekijöiden on ilmoitettava kahden viikon varoitusajalla, monien intialaisten työntekijöiden odotetaan ilmoittavan 60–90 päivää aikaisemmin. Tämä tarkoittaa, että vaikka löytäisit ja palkkaisit oikeat ihmiset, voi kestää kahdesta kolmeen kuukautta ennen kuin he aloittavat.

Tämän odotuksen ennakoimisen lisäksi yritysten on ymmärrettävä myös toinen tärkeä näkökohta intialaisessa rekrytointikulttuurissa: on normaalia, että työntekijät etsivät parempia työpaikkoja tänä irtisanomisaikana. Tämä voi vaikeuttaa intialaisen henkilöstön palkkaamista, koska on mahdollisuus, että he hyväksyvät toisen työpaikan, kun odotat heidän aloittamista. Tässä on joitain mahdollisia ratkaisuja:

• Pidä yhteyttä palkkaamiisi kehittäjiin ja yritä pitää heidät sijoittuneena yritykseesi.
• Yritä ostaa heidän nykyisen työnantajansa irtisanomisaika.
• Palkkaa kehittäjät lähellä heidän irtisanomisajansa loppua headhunterin tai muiden tekniikoiden avulla.

Vietä aikaa työnkuvan kirjoittamiseen

Toinen tärkeä askel on luoda yksityiskohtainen työnkuvaus. Tämä on tärkeää palkattaessa offshore-henkilöstöä, koska se on ensimmäinen kohtaamisesi lahjakkuuksien kanssa. Jotta voit houkutella parhaita ehdokkaita, sinun on asetettava oikea sävy alusta alkaen ja määritettävä selkeät odotukset tarpeistasi.
Tämä edellyttää erityisten tietojen antamista, kuten:

• Koulutuksen edellytykset
• Vaaditaan vuosien kokemus.
• Tietyt taidot vaaditaan.
• Jokapäiväisiä velvoitteita
• Odotukset viikoittaisista työajoista ja erityisistä työajoista

Vaikka tämä on välttämätöntä kaikille tehtäville, se on erityisen tärkeää rekrytoitaessa kehittäjiä, jotka eivät ole paikallisia. Tämä tarkoittaa, että on syytä panostaa ylimääräiseen panostukseen, jotta rekrytointiprosessi sujuisi mahdollisimman sujuvasti.

Tee selkeä haastatteluprosessi

Kun olet tunnistanut muutaman pätevän ehdokkaan, on tärkeää luoda menetelmä heidän arvioimiseksi, joka on sekä tehokas että objektiivinen. Yleensä kehittäjien on suoritettava kooditesti. Tämä on yksi hienoimmista tavoista ennustaa, kuinka hyvin joku pärjää, sillä se antaa sinulle perusteellisen yleiskuvan hänen taidoistaan ​​ja työtyylistään.

Sisällytä arviointiisi tosielämän skenaarioita ja aikarajoituksia. Lisäksi, ennen kuin toimitat kokeita hakijoille, ota käyttöön ennalta määrätty rubriikki arvioidaksesi objektiivisesti kaikki hakijat samalla asteikolla.

Videohaastattelun tulisi myös olla tärkeä osa haastatteluprosessia. On hyödyllistä tehdä live-koodausistunto sekä joitakin kysymyksiä ja vastauksia. Kun käsitellään kieliesteitä ja eri aikavyöhykkeitä, videokeskustelut voivat olla vaikeita, mutta on tärkeää varmistaa, että saat onnistuneesti yhteyden hakijoihin.

Sinulla on erityiset kustannusodotukset

On olemassa lukuisia tarinoita siitä, kuinka paljon rahaa organisaatiot voivat säästää käyttämällä ulkomaista henkilöstöä. Vaikka on olemassa tapoja säästää rahaa, on erittäin tärkeää olla realistinen sen suhteen, kuinka paljon sinun on maksettava hyvästä kehittäjästä.

Vaikka saatat esimerkiksi kuulla, että voit palkata intialaisia ​​kehittäjiä kymmenesosalla paikallisten kehittäjien kustannuksista, on normaalimpaa odottaa, että maksat kolmanneksen tai puolet siitä, mitä maksaisit paikallisesta asiantuntemuksesta.

Muista myös menoja laskettaessa tavanomainen 30 prosentin palkankorotus, jota intialaiset työntekijät odottavat. Toisin sanoen, kun intialainen työntekijä jättää työpaikan, hän odottaa tyypillisesti 30 prosentin palkankorotusta uudelta työnantajaltaan. Erityisesti tämä on vähimmäismäärä. Työstä ja työntekijän osaamistasosta riippuen on ajoittain odotettavissa jopa 50 % palkankorotusta.

Viesti tässä on, että sinulla pitäisi olla kohtuulliset odotukset siitä, mitä joudut maksamaan, ja sinun tulee tehdä tutkimus ennen hakuprosessin aloittamista.

Palkkaa offshore-yritys, joka

• Osoittaa vahvaa kiinnostusta projektiisi
• Antaa asiaankuuluvia ehdotuksia sovelluksen parantamiseksi
• Hänellä on erinomaiset viestintätaidot
• Vastaa nopeasti ja ajoissa.
• Antaa tarkan lyhenteen projektin toteuttamisesta.

Lähestymistavat oikeaan sovelluskehitysprojektiin

• Älä unohda prototyyppiä, koska se voi auttaa sinua löytämään tuotteen suunnittelun strategisen suunnan. Lopputuotetta voidaan edelleen kehittää käytettävyystestituloksilla.
• Luo virstanpylväitä joka askeleelle. Se ei ainoastaan ​​auta sinua arvioimaan projektin tilaa, vaan myös varmistamaan, että se siirtyy eteenpäinlessaikataulun mukaan.

Usein kysytyt kysymykset

Kuinka palkkaat sovelluskehittäjiä Intiassa?

Helpoin ja menestynein tapa palkata sovelluskehittäjiä Intiassa olisi käyttää tarkastettuja markkinapaikkoja, kuten Toptal tai Fiverr Pro, joissa kehittäjien on läpäistävä tietyt testit ennen kuin ne ovat vuokrattavissa. Toinen helppo tapa on löytää kehitystoimistoja, jotka voivat hankkia kehittäjiä tarpeidesi perusteella melko nopeasti. Nämä virastot ovat erittäin helposti saatavilla verkossa. Vaikka kustannukset saattavat olla hieman korkeammat, kokonaisprosessi ja käyttämäsi rahat tuottavat paremman sijoitetun pääoman tuottoprosentin ja loistavia tuloksia.

Aika kerätä palkintoja Intian sovelluskehittäjien palkkaamisesta

Intialaiset offshore-yritykset ovat onnistuneet houkuttelemaan yrityksiä, kuten Hewlett-Packard, Dell Computer Electronics, ATT Wireless, Oracle ja monet muut tunnetut organisaatiot. Lisäksi he tekivät yhteistyötä useiden liiketoimintaprosessien ulkoistamisyritysten kanssa.

Intialaiset yritykset ovat aina valmiita tarjoamaan parasta palvelua huipputeknologian avulla. Tämä auttaa yrityksiä edelleen thrive kilpailukykyisessä maailmassa käyttämättä edes paljon resursseihin.

Ulkoistaminen pysyy Intiassa tärkeänä liiketoiminnan elementtinä lähitulevaisuudessa.

Kun erilaisia ​​innovatiivisia teknisiä muutoksia tapahtuu edelleen ja uusia markkinatrendit paljastuvat, Intian ulkoistamisratkaisut tarjoavat vahvan kansainvälisen suojauksen liiketoiminnalle.

Ota yhteyttä Toptaliin tänään napsauttamalla alla olevaa ja palkkaamalla offshore-kehittäjiä Intiasta!

Palkkaa Intian parhaat kehittäjät Toptalilta

kirjailijasta

Kirjoittaja: Shahzad SaeedVerkkosivu: http://shahzadsaeed.com/Sähköposti: shahzad@collectiveray.com

Shahzaad Saaed on ollut esillä lukuisilla viranomaisverkkosivustoilla WordPress-asiantuntijana. Hän on erikoistunut sisältömarkkinointiin auttaakseen yrityksiä kasvattamaan liikennettä.