Combien d'argent pouvez-vous gagner en tant que développeur Web WordPress (États-Unis)

Combien d'argent pouvez-vous gagner en tant que développeur WordPress indépendant ? Si vous posez la question, de nombreux développeurs Web indépendants se sont demandé la même chose. Dans cet article, nous examinerons combien les développeurs WordPress indépendants gagnent réellement aux États-Unis et quel est le salaire typique d'une personne ayant différentes années d'expérience. Nous examinerons également quels langages de programmation sont généralement les plus lucratifs afin que les développeurs Web indépendants puissent commencer à prendre des décisions plus éclairées sur les langues à apprendre ensuite.

 

 

Quel était le salaire moyen d'un développeur WordPress aux États-Unis en 2019 ?

Laissons de côté la question de savoir s'il est mauvais pour vous d'obtenir une augmentation. Regardons les employés salariés sur la base des statistiques des sites et annuaires d'emplois les plus populaires.

Indeed

Commençons par Indeed, le site d'emploi le plus populaire au monde, avec plus de 250 millions de visiteurs uniques par mois.

Le salaire moyen d'un développeur WordPress aux États-Unis, estimé à partir de 310 employés, utilisateurs et offres d'emploi passées et présentes sur Indeed au cours des 36 derniers mois, est de 58,254 14,000 $ par an. Cela varie d'environ 137,000 XNUMX $ à XNUMX XNUMX $ chaque année.

ZipRecruiter

Selon ZipRecruiter, au 2 décembre 2019, le salaire annuel moyen d'un développeur WordPress aux États-Unis est supérieur à celui rapporté sur Indeed et s'élève à 63,478 2019 $ par an. Selon ZipRecruiter, le taux horaire typique pour le travail WordPress en 31 était d'environ XNUMX $.

Échelle salariale

PayScale est un site Web qui vise à aider les entreprises et leurs employés à découvrir le salaire approprié pour chaque emploi. Selon PayScale, la rémunération typique de WordPress aux États-Unis est de 52,324 34,000 $ par an, avec une fourchette comprise entre 74,000 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $ par an.

Bien sûr, ce nombre variera selon l'état. Les salaires à New York sont, par exemple, supérieurs à ceux du Wisconsin. Cependant, sur la base des données présentées ci-dessus, le salaire annuel moyen d'un développeur WordPress aux États-Unis en 2019 est d'environ 58,000 XNUMX $.

Juste au cas où vous vous poseriez la question, le taux horaire pour le développement WordPress indépendant n'est pas très différent de ce qu'il était lorsque nous avons publié ce rapport en 2016.

À l'époque, développeurs indépendants rapporté un taux horaire moyen de 34 $ l'heure selon nos données. Il y a donc eu une légère augmentation au fil du temps mais rien de drastique.

La bonne nouvelle ici est que les tarifs des freelances sont à égalité avec ce qu'ils devraient être et tout développeur Web qui prend sa carrière au sérieux évitera de travailler pour des cacahuètes.

Cependant, ce n'est pas parce que quelque chose semble trop beau pour être vrai que cela ne vaut pas la peine d'être poursuivi - même si votre instinct vous dit le contraire !

Combien gagnent les consultants WordPress indépendants par heure ?

C'est en effet un sujet plus intéressant à explorer, mais il est aussi beaucoup plus difficile à cerner. Le taux horaire moyen pour le travail WordPress sur Upwork, Fiverr et codeable est d'environ 30 $ de l'heure en décembre 2019; les tarifs individuels varient d'environ 20 $ par heure jusqu'à 100 $ par heure.

Upwork fournit des informations supplémentaires sur les taux horaires des pigistes WordPress. Ces données semblent avoir environ deux ans à partir de 2017.

Nous correspondons fréquemment avec des développeurs WordPress qui rivalisent avec tout le monde sur la planète pour des emplois sur Upwork.

Ainsi, il y a beaucoup de consultants WordPress aux États-Unis qui tentent de gagner des projets sur Upwork. Upwork est au bas de notre liste de suggestions pour comment trouver des clients de conception de sites Web. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ce serait une mauvaise idée d'essayer de trouver du travail sur Upwork. Aucunless, nous nous sommes sentis obligés d'inclure des informations les concernant en raison de leur popularité.

Une citation directe des sites Web d'Upwork indique :

Les tarifs facturés par les développeurs WordPress sur Upwork varient de 20 $ à 100 $ de l'heure, avec un coût moyen du projet d'environ 194 $.

 

En 2021, combien factureront les consultants WordPress aux États-Unis ?

Jetons un coup d'œil à combien les consultants WordPress devraient facturer aux États-Unis en 2021 pour gérer une entreprise prospère, maintenant que nous avons examiné les statistiques sur les salaires et les taux horaires de WordPress aux États-Unis en 2019 et 2020.

Le flux de travail quotidien d'un consultant WordPress

Le sujet de discussion le plus populaire parmi les experts WordPress indépendants est de savoir comment trouver des clients en conception de sites Web. Par conséquent, l'un des aspects les plus essentiels à considérer lorsque vous essayez de déterminer combien vous devriez facturer en tant que travailleur indépendant est que toutes vos heures de travail ne sont pas facturables. En fait, je parle quotidiennement avec des gens qui passeront des jours, voire des semaines, sans produire de travail facturable.

La mauvaise façon de calculer ce que vous devriez facturer par heure

Supposons que vous visiez 75,000 40 $ de revenus annuels. Il est facile de calculer votre taux horaire en supposant que vous travailleriez une semaine de XNUMX heures comme si vous étiez salarié. Ainsi, par exemple, vous voudrez peut-être additionner ces chiffres :

  • Travail 8 heures par jour 5 jours par semaine = 40 heures par semaine
  • Il y a 52 semaines dans l'année
  • 40 heures x 52 semaines = 2,080 XNUMX heures dans l'année
  • Divisez le revenu annuel souhaité (75,000 2080 $) par le nombre d'heures de travail dans l'année (XNUMX)
  • 75,000 2080 $/36 heure = XNUMX $/heure

Avec quelques ajouts rapides, il semble que le taux horaire typique des pigistes (comme indiqué précédemment) soit très proche de l'endroit où vous devez être. C'est loin d'être la vérité, cependant, car la plupart des concepteurs de sites Web indépendants facturent généralement less plus de 50 % de leurs heures de travail en moyenne. D'autres tâches non facturables comme l'assistance et la maintenance sur les sites clients, ainsi que la recherche de nouveaux clients et opportunités, occupent l'autre moitié ou plus de leur temps.

Combien d'argent gagnent les développeurs WordPress indépendants aux États-Unis ?

La plupart des développeurs WordPress indépendants avec qui j'ai parlé facturent environ 35 $ de l'heure (en moyenne). S'ils étaient entièrement facturables, ce serait excellent, puisqu'ils gagneraient plus de 72,000 30,000 $ chaque année ! Mais le fait est que la plupart des consultants WordPress indépendants aux États-Unis gagnent un peu plus de 35,000 35 $ à 50 XNUMX $ par an. Cela est dû au fait que beaucoup d'entre eux travaillent plus longtemps. Ce qui exacerbe encore plus les choses, c'est que bon nombre de ces personnes avec qui je parle ont également tendance à travailler plus longtemps en moyenne. Ainsi, en moyenne, la plupart des développeurs WordPress indépendants ne facturent que XNUMX% à XNUMX% de leur temps

Trois problèmes limitant les revenus des développeurs WordPress indépendants

La bonne nouvelle est que plus que jamais, les professionnels indépendants de WordPress ont la possibilité de gagner six chiffres en dirigeant leur propre entreprise de conception de sites Web en tant que solopreneur.

Les concepteurs WordPress qui gagnent plus de 100,000 XNUMX $ chaque année ont apporté trois changements majeurs à leur entreprise en ce qui concerne leur réflexion, leur structure d'entreprise et leurs résultats pour les clients.

Développer un état d'esprit de grande valeur

Le premier changement à faire, et peut-être le plus essentiel, est de développer une attitude de grande valeur. Si vous êtes un consultant WordPress qui travaille avec une entreprise locale, vous devez croire qu'il n'y a pas de meilleure utilisation du budget marketing de votre client que de le dépenser avec vous.

La réalité est que si votre client souhaite établir et gérer une entreprise prospère, il devra investir dans une forme de marketing. Il n'y a pas de meilleur rapport qualité-prix que pour votre client de mettre en commun ses ressources avec vous dans l'élaboration d'un plan de marketing en ligne pour son entreprise aujourd'hui, avec tous les outils, plug-ins et plates-formes disponibles. Sérieusement, que peuvent-ils faire d'autre qui serait plus efficace ? Faire de la publicité sur les radios ? Mettre quelque chose dans la section des petites annonces ?

Lorsque vous comprenez et acceptez pleinement cette réalité, il devient évident que vous disposez de la chose la plus importante et la plus efficace dont vos clients ont besoin, même s'ils ne peuvent se permettre de vous payer que quelques heures par semaine. Parce qu'il fournit les meilleurs résultats pour l'investissement initial le plus bas, c'est la meilleure chose qu'ils puissent faire pour leur entreprise.

Développer un état d'esprit de grande valeur nécessite l'adoption de deux nouveaux concepts de soi et croyances commerciales.

Pour commencer, vous devez d'abord comprendre et croire qu'il n'y a pas d'autre alternative que pour vos clients de vous embaucher pour les aider à développer leur entreprise.

Deuxièmement, vous devez comprendre qu'une bonne conception n'est pas seulement requise pour les sites Web. Vous devez commencer à incorporer d'autres stratégies de marketing en ligne, telles que la création de pages de destination, la production de campagnes de marketing par e-mail, la promotion de plates-formes de médias sociaux et le développement d'aimants principaux afin de développer des listes de diffusion.

Pour le dire autrement, les concepteurs de sites Web d'aujourd'hui ne se contentent pas de créer des sites Web. Ils doivent également être capables de produire des résultats commerciaux pour leurs clients.

Mettre en œuvre une structure d'entreprise de grande valeur et à long terme

La deuxième étape consiste à s'éloigner des projets uniques. Vous ne pourrez jamais faire croître votre entreprise à un niveau à six chiffresless vous créez des flux de revenus récurrents en développant des partenariats à long terme avec vos clients.

Notre approche consiste à diviser un projet en deux parties. La première phase est le lancement initial en ligne de l'entreprise du client. Cela inclut leur site Web, le texte de leur site, les acquisitions photographiques et graphiques, l'image de marque, la création cohérente de canaux de médias sociaux, etc.

C'est beaucoup d'efforts. Attendez-vous à y passer 4 à 6 semaines et facturez en conséquence. Cela implique que vous facturerez entre 3,000 10,000 $ et XNUMX XNUMX $ pour la phase de construction.

Ensuite, vous passez à la deuxième étape du projet, où vous travaillerez avec le client entre 10 et 40 heures par mois.

Le coût moyen par heure devrait être d'environ 85 $. Ainsi, vous devrez budgétiser plusieurs forfaits de retenue mensuelle qui incluent tout, des services techniques tels que l'hébergement, les mises à jour de plugins, les sauvegardes et l'entretien général du site aux besoins mensuels de vos clients tels que la conception Web.

Le mandat est basé sur le marketing et le développement commercial que vous effectuerez pour vos clients. Vos coûts mensuels varieront de 850 $ par mois (pour environ 10 heures de travail chaque mois) à environ 3500 40 $ par mois (pour environ XNUMX heures de travail chaque mois).

Gardez à l'esprit que si vous facturez 850 $ pour 10 heures de main-d'œuvre ou less chaque mois, vous gagnerez plus de 10,000 2.5 $ par an. Cela ne vous prend que 50,000 heures par semaine en termes de flux de travail global. Supposons que vous ayez cinq clients à bord et qu'ils paient tous comme ça. Maintenant, vous gagnez plus de 2.5 5 $ par an en revenus récurrents et il ne faut que XNUMX heures par jour XNUMX jours par semaine pour remplir le contrat.

Considérez une situation où vous avez dix clients. Vous gagnez maintenant plus de 100,000 5 $ chaque année et cela ne vous prend que 10 heures par jour. Ceci est également basé sur le principe que tous vos 6 clients sont sur votre plus petit paquet. Dans le monde réel, vous ferez gravir les échelons de la valeur à vos clients et leur fournirez des résultats. En conséquence, leurs revenus augmenteront, leur permettant de vous embaucher pour des services supplémentaires. Alors peu importe le nombre de clients que vous avez, ce n'est jamais de trop ! Pour gagner un revenu à six chiffres, en règle générale, il vous suffit d'environ 7 ou XNUMX clients.

Le résultat final est que vous avez éliminé la plus grosse dépense et la misère de votre entreprise, qui attire de nouveaux clients. Vous ne passez pas des heures à rechercher de nouveaux clients alors que vous pourriez travailler avec ceux que vous avez déjà à la place. Cela vous est bénéfique de diverses manières. C'est aussi mieux pour vos clients car ils ont plus de temps sur leurs heures facturables. Tout le monde en profite.

Création de supports marketing axés sur les résultats

Le troisième changement consiste à déplacer le centre d'intérêt de votre entreprise. Ce n'est plus un site Web, une gestion des médias sociaux, une image de marque ou quoi que ce soit d'autre. Vous utilisez toujours ces compétences, mais l'accent est désormais mis sur les résultats de leur réussite. Pour le dire autrement, vous gérez maintenant deux choses à la fois. Vous offrez avant tout du conseil et du leadership aux entreprises. Ensuite, vous avez le savoir-faire technique pour exécuter ce que vous recommandez.

Lorsque vous faites la promotion de votre entreprise, vous ne créez pas un site Web qui ressemble à un CV en ligne qui répertorie tous vos talents et services technologiques. Au lieu de cela, vous décrivez les RÉSULTATS que vos clients recherchent. L'un des éléments clés pour développer votre marketing est de vous concentrer sur cette nouvelle approche axée sur les résultats.

Regardez avec qui vous voulez travailler et ce que vous pouvez leur offrir. Augmentez vos compétences afin de vous sentir à l'aise et confiant de travailler avec une variété de technologies et de plateformes de marketing Internet. Après cela, développez votre plan marketing autour de tout cela afin que les clients que votre nouveau message marketing attire vous demande de fournir une réponse multi-compétences en leur nom.

L'essentiel est que si vous changez la façon dont vous vous définissez, vous attirerez des gens qui sont plus en phase avec votre nouvelle identité.

 

Récapitulation

Il existe plusieurs développeurs WordPress qui consacrent des heures excessives sans atteindre les niveaux de revenus qu'ils souhaitent, ce qui est à la fois auto-infligeant et auto-sabotant.

Des consultants qui comprennent et se sont adaptés aux changements de la nouvelle économie d'aujourd'hui créent des entreprises lucratives à six chiffres.

Aujourd'hui, le marché de la conception en ligne est saturé de développeurs à bas prix et de constructeurs de sites Web à faire soi-même en constante amélioration comme Wix et Squarespace. Donc, si vous essayez de vendre des sites Web comme en 2001, vous aurez du mal à trouver des clients.

Vous avez juste besoin de 5 à 10 clients et d'un chiffre d'affaires annuel à 6 chiffres en tant que consultant WordPress aux États-Unis si vous vous adaptez et mettez en pratique des relations clients à long terme, une attitude à haute valeur ajoutée et un plan marketing axé sur les résultats.

À propos de l’auteure
David Attard
Auteur: David AttardSite Web : https://www.linkedin.com/in/dattard/
David travaille dans ou autour de l'industrie en ligne / numérique depuis 18 ans. Il possède une vaste expérience dans les industries du logiciel et de la conception Web utilisant WordPress, Joomla et les niches qui les entourent. En tant que consultant numérique, son objectif est d'aider les entreprises à obtenir un avantage concurrentiel en utilisant une combinaison de leur site Web et des plates-formes numériques disponibles aujourd'hui.

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