Développement de logiciels offshore - Principaux pays pour embaucher une équipe (2022)

Développement de logiciels offshore

Vous cherchez à délocaliser les ressources de développement logiciel de votre entreprise ? Nous sommes dans le secteur en tant que chef de projet et de produit depuis plus de 15 ans afin que nous puissions partager les meilleurs emplacements où vous pouvez obtenir le meilleur retour sur investissement avec un excellent rapport qualité-prix et, surtout, une excellente qualité !

Le COVID-19 et ses séquelles (problèmes de chaîne d'approvisionnement, inflation, etc.) ont paralysé le monde entier, laissant les entreprises se débrouiller seules. La pandémie a eu un impact significatif sur le paysage commercial et économique, nécessitant un changement significatif dans les habitudes de travail des gens.

Ce changement massif dans la nouvelle culture du travail à domicile, également connu sous le nom de "travail à distance", est dû à la nécessité. Cependant, il y a bien longtemps que la complexité croissante des solutions d'affaires nécessitait une main-d'œuvre hautement qualifiée.less de localisation des talents – à l'ère de la transformation numérique.

Dans ce contexte, constituer la bonne équipe de développement de développeurs, Ingénieurs DevOps, et les ingénieurs QA est l'un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontées toutes les entreprises axées sur la technologie.

Parce que le processus d'embauche est devenu extrêmement lent et coûteux, une équipe de développement offshore est une excellente alternative à l'embauche d'une équipe interne.

Ce blog plonge dans le monde de l'externalisation et identifie les meilleurs pays pour le développement de logiciels.

 

Externaliser la nouvelle normalité

L'externalisation est la nouvelle norme 

En raison du passage massif au nouveau modèle commercial de travail à distance, les entreprises ont été contraintes d'abandonner leurs anciennes pratiques d'embauche et de s'appuyer sur des équipes de développement externalisées.

Avec des bureaux fermés et des entreprises touchées, l'externalisation a gagné en popularité. Travailler avec une équipe à distance est devenu beaucoup plus facile car de plus en plus de solutions de sécurité des données et de logiciels de travail à distance sont devenus disponibles.

L'externalisation informatique et BPO a de beaux jours devant elle.

Avantages de l'externalisation

Principaux emplacements pour embaucher une équipe de développement de logiciels offshore en 2022

Il existe plusieurs raisons impérieuses d'externaliser le développement de logiciels, y compris les avantages immédiats et à long terme :

Talent mondial 

Embaucher les meilleurs développeurs coûte cher en Europe occidentale et aux États-Unis. En conséquence, de nombreuses entreprises préfèrent aujourd'hui externaliser le développement de logiciels, ce qui implique d'embaucher une équipe de développement basée dans un autre pays.

Lorsque le pays choisi est à deux, trois, voire dix fuseaux horaires du client, on parle d'une équipe de développement offshore. Cela se produit lorsque des entreprises californiennes embauchent des développeurs ukrainiens ou des entreprises du Royaume-Uni embauchent des développeurs indiens. Les distances et les frontières signifient même less face à la pandémie de COVID-19, qui ouvre de nouveaux horizons pour secteur technologique et la transformation numérique omniprésente.

De nombreuses entreprises se rendent compte que les travailleurs à distance peuvent être plus efficaces et qu'elles peuvent plus facilement embaucher des équipes de développement offshore.

Des économies

La réduction des coûts est l'un des principaux avantages de l'externalisation. En Europe occidentale et aux États-Unis, le coût de l'emploi d'une équipe de développement de logiciels externalisée pour créer des logiciels personnalisés est assez élevé.

Tout projet, du développement de logiciels personnalisés de télécommunications au commerce électronique développement d'applications de site Web, coûte en moyenne 132 $ de l'heure. D'un autre côté, les développeurs externalisés à partir d'un emplacement à faible coût peuvent répondre à toutes les exigences de votre activité principale à un coût raisonnable. Consultez les profils des développeurs Javascript disponibles, React développeurs et développeurs Node, pour n'en nommer que quelques-uns.

Gardez à l'esprit que, contrairement à l'externalisation nearshore ou offshore, vous serez responsable du paiement de l'espace de bureau, des avantages sociaux et des primes si vous embauchez en interne.

Économie de temps

Commencer avec des développeurs internes est toujours plus difficile et prend plus de temps que d'embaucher une équipe de développement offshore. Il ne vous reste plus qu'à trouver un partenaire d'externalisation fiable et à sélectionner les talents techniques les plus qualifiés pour vos besoins. L'équipe de développement logiciel offshore est généralement bien équipée et prête à travailler sur votre projet dès la signature du contrat.

La signature de contrats et l'intégration de développeurs à distance est généralement un processus simple. De plus, lorsque vous embauchez toute une équipe externalisée d'une entreprise, les développeurs peuvent déjà se connaître ou avoir déjà travaillé ensemble. Cela aide également à prévenir tout problème de communication dès le départ.

Si vous souhaitez toujours embaucher en interne sur le long terme mais que vous devez vous lancer immédiatement dans le développement de produits, optez pour une solution temporaire et une augmentation du personnel pour éviter de perdre du temps lors du processus de recrutement.

Technologie de pointe

L'accès à des technologies de classe mondiale rentables qui garantissent la transformation numérique de votre entreprise est l'un des principaux avantages concurrentiels de l'externalisation. La délocalisation vers une équipe de développement de produits équipée des technologies les plus récentes, de méthodologies agiles, de logiciels de haute qualité et d'un système de gestion de projet garantit un processus de développement fluide et la fourniture d'une expérience utilisateur supérieure.

Réduire les risques

Développer de nouveaux produits sans garantie de succès comporte un certain nombre de risques. Pour réduire les risques, les startups et les PME doivent sous-traiter le développement de logiciels à une entreprise plutôt que d'embaucher des développeurs à temps plein.

Différence entre externalisation nearshore et offshore

La beauté de l'externalisation informatique est que vous pouvez obtenir un travail de haute qualité tout en économisant de l'argent en choisissant entre les pays d'externalisation nearshore et offshore.

Voyons ce qu'est l'externalisation Nearshore et Offshore et les avantages qu'ils procurent.

L'externalisation Nearshore connecte les mondes onshore et offshore. La société de développement de l'externalisation de Nearshoring est située dans un pays voisin ou à proximité.

Les avantages de travailler avec une équipe de développement nearshore incluent :

  • Les décalages horaires sont réduits.
  • Les coûts de main-d'œuvre sont faibles.
  • Des différences culturelles mineures et des barrières linguistiques existent, mais elles sont insignifiantes.
  • Des visites plus réalisables pour une relation de travail transparente

Malgré les avantages, même les meilleurs sites de développement de logiciels nearshore rencontrent certaines difficultés. Assurez-vous donc de choisir le bon.

L'externalisation offshore, en revanche, fait référence à un pays éloigné du vôtre, peut-être de l'autre côté du globe. Les entreprises qui privilégient la qualité à l'emplacement choisissent des emplacements à l'étranger, car une qualité supérieure peut être fournie à moindre coût.

Voici quelques-uns des avantages significatifs qu'une équipe de développement de logiciels offshore peut offrir :

  • Un vivier mondial de talents.
  • Des experts de haut niveau sont disponibles à moindre coût.
  • Une équipe informatique dédiée pour superviser une large gamme de services.
  • Service de qualité livré dans les délais.

Comment embaucher la meilleure équipe de développement offshore 

Comment embaucher la meilleure équipe de développement offshore

Découvrez quelques-uns des meilleurs talents offshore

Tenez compte des facteurs suivants lors de la sélection d'un pays pour externaliser une équipe de développement de logiciels :

  • Au lieu du coût, considérez la valeur. Les prix bas doivent être évités car ils peuvent indiquer une mauvaise qualité de la part des développeurs étrangers. Pour mieux comprendre les taux moyens de développement de logiciels offshore, lisez nos recherches. Gardez à l'esprit que le marché est en surchauffe et qu'il peut être difficile de trouver les mêmes taux de développement qu'il y a un an, surtout si vous devez embaucher un ingénieur senior. Par conséquent, si vous trouvez un candidat parfait, embauchez-le tout de suite, car il se peut qu'il ne soit pas disponible demain.
  • Fiabilité. Recherchez une société de développement offshore qui a fait ses preuves dans la production de travaux innovants de haute qualité. Vous pouvez consulter leurs avis sur Clutch ou d'autres sites d'avis. Pour en savoir plus sur la livraison du projet, contactez les anciens clients du fournisseur.
  • Portfolio. Vérifiez si le fournisseur ou le développeur a travaillé sur des projets similaires au vôtre, car cela accélérera le processus d'intégration. Le nombre et l'étendue des projets réalisés par le fournisseur de services logiciels peuvent donner un aperçu de l'expertise de l'entreprise.
  • Fuseau horaire. Assurez-vous que les heures de bureau des développeurs offshore coïncident avec celles du bureau principal.
  • Votre culture. Considérez les différences culturelles entre votre pays d'origine et l'emplacement offshore. Si vous êtes prêt à accepter ces différences et êtes convaincu qu'elles n'entraveront pas votre collaboration, allez-y.
  • Maîtrise de l'anglais. Lorsqu'il n'y a pas de barrière linguistique, travailler avec votre équipe de développement externalisée sera sans aucun doute beaucoup plus productif.

Une liste de destinations d'externalisation de logiciels offshore et nearshore

Voici les emplacements les plus pratiques pour l'externalisation du développement de logiciels :

Europe de l'Est

De nombreux pays d'Europe de l'Est, tels que l'Ukraine, la Biélorussie, la Pologne et d'autres, sont bien connus comme les principales destinations pour le développement de logiciels personnalisés offshore.

Les développeurs offshore d'Europe de l'Est connaissent bien une variété de langages de programmation et possèdent une vaste expérience commerciale. Les ingénieurs logiciels ukrainiens, par exemple, sont connus pour leur expertise en Java, JavaScript et Python. PHP, Java et.Net sont les langages de programmation les plus couramment utilisés en Pologne.

En Europe de l'Est, il y a près d'un million de développeurs de logiciels.

Les tarifs horaires des développeurs offshore en Europe de l'Est varient de 25 $ à 40 $ de l'heure, en fonction des compétences et de l'expérience du développeur ainsi que de la complexité du projet.

Ces taux peuvent sembler plus élevés que dans d'autres régions, comme l'Asie, mais ils sont encore significativement less qu'en Amérique du Nord et en Europe de l'Ouest, où les services de développement de logiciels peuvent coûter jusqu'à 100 $ de l'heure.

En raison des similitudes culturelles entre l'Europe de l'Est et l'Europe de l'Ouest et les États-Unis, l'externalisation du développement de logiciels dans cette région semble attrayante.

Voici les dix principaux pays où vous pouvez embaucher une équipe de développement offshore :

  •         Ukraine
  •         La Biélorussie
  •         Russie
  •         Pologne
  •         République tchèque
  •         Roumanie
  •         Hongrie
  •         Estonie
  •         Slovaquie
  •         Bulgarie
  •         Serbie

Découvrez quelles tendances du marché européen de l'externalisation offrent des opportunités.

Asie

Pour les entreprises à la recherche d'une équipe de développement Web en Asie, l'Inde semble être un "paradis". Il est également bien connu dans l'industrie informatique comme l'un des sites d'externalisation les plus populaires.

L'Inde, qui compte plus de 5 millions de développeurs de logiciels, propose le développement de logiciels offshore personnalisés à des tarifs relativement bas de 25 à 30 dollars de l'heure. Le principal avantage de l'embauche de talents technologiques en Inde est qu'il est peu coûteux.

Cependant, il y a un inconvénient majeur : la qualité du projet est réduite.

En dehors de cela, les différences de fuseau horaire et les différences culturelles peuvent avoir un impact sur la façon dont les gens travaillent. La Chine est similaire à l'Inde, mais les développeurs offshore chinois facturent des tarifs plus élevés, avec des coûts de développement de produits allant de 35 à 40 dollars de l'heure.

Pour les entreprises qui cherchent à embaucher une équipe pour l'externalisation, l'Asie semble être un paradis. Les développeurs chinois, en revanche, ont des taux plus élevés que la moyenne.

Les Philippines, le Vietnam et le Bangladesh sont trois autres pays populaires où vous pouvez embaucher une équipe de développement offshore dédiée. Le nombre total de développeurs en Asie est estimé à environ 7 millions. Voici les emplacements les plus importants pour l'embauche de développeurs offshore :

  •         Inde
  •         Chine
  •         Philippines
  •         Vietnam
  •         Bangladesh
  •         Indonésie
  •         Malaysia
  •         Népal
  •         Pakistan
  •         Sri Lanka

Amérique latine

Avec les meilleurs pays de développement de logiciels offshore tels que l'Argentine, le Mexique, le Brésil, le Chili et le Costa Rica, l'Amérique latine connaît actuellement une croissance dans l'industrie du développement de logiciels.

Les pays d'Amérique latine ont la réputation d'être l'une des destinations de délocalisation les plus populaires pour les projets américains. Selon les qualifications du développeur, les tarifs horaires des développeurs offshore dans ces pays peuvent aller de 30 $ à 55 $ de l'heure.

Parce que les pays d'Amérique latine sont proches des clients nord-américains et ont un petit décalage horaire, de nombreuses entreprises américaines préfèrent externaliser les projets de développement de logiciels dans la région. Voici les meilleurs pays de la région pour le développement offshore :

  •         Argentine
  •         Brasil
  •         Chili
  •         Colombie
  •         Costa Rica
  •         México
  •         Panama
  •         Pérou

Avec des emplacements de choix comme l'Argentine, le Mexique et le Brésil, les pays d'Amérique latine connaissent actuellement une croissance rapide dans l'industrie du développement de logiciels.

Plusieurs sociétés de développement de logiciels offshore basées en Amérique latine se spécialisent dans le travail sur des projets nord-américains et connaissent bien leurs besoins et leurs exigences.

Afrique

L'Afrique semble être un endroit relativement peu coûteux pour embaucher des développeurs offshore. Les taux horaires des développeurs offshore sont less moins de 20 $ en Égypte, au Maroc et au Kenya.

Le Nigeria et l'Afrique du Sud, en revanche, sont plus chers - environ 40 à 50 dollars de l'heure - et il peut être difficile d'externaliser les équipes de développement avec un bon rapport qualité-prix. Au total, 20,000 XNUMX développeurs de logiciels travaillent dans les pays africains listés ci-dessous :

  •         Égypte
  •         Kenya
  •         Maroc
  •         Nigeria
  •         Afrique du Sud

 Le coût de l'embauche de développeurs de logiciels

Le coût de l'embauche de développeurs de logiciels

Le coût d'embauche des équipes de développement est déterminé par un certain nombre de facteurs :

Les taux de salaire sont affectés par des facteurs tels que le coût de la vie, les taxes professionnelles, d'autres réglementations légales, la demande du marché et la valeur monétaire.

Les développeurs seniors recevront toujours des notes élevées, surtout s'ils ont réalisé un grand nombre de projets et ont démontré des capacités de leadership. Gardez un œil sur le marché du développement, car même les juniors ont des taux assez élevés de nos jours.

Les développeurs ayant une bonne maîtrise de la langue anglaise peuvent être payés deux fois plus.

Pile technologique : trouver la solution idéale pour une pile technologique rare ou une combinaison de compétences devient plus difficile, surtout si l'entreprise a besoin d'une personne ayant plus de 5 ans d'expérience.

En raison de l'augmentation de la demande, l'indemnisation sera également plus élevée.

Selon les services fournis, différentes gammes de prix s'appliqueront aux différents types d'emploi : interne, indépendant, augmentation du personnel et externalisation d'équipes dédiées.

Comme le montrent les plateformes d'information, les taux initiaux d'embauche en interne seront toujours plus bas, car ils sont basés sur un salaire qui n'inclut pas les impôts, les avantages sociaux, les vacances, les frais de bureau, etc.

Taux de salaire des développeurs de logiciels en fonction de la géographie

Comme indiqué précédemment, l'économie d'un pays a une influence significative sur les taux de salaire. Les taux horaires aux États-Unis, en Amérique latine, en Europe de l'Est et en Asie seront comparés.

Par exemple, nous comparerons les tarifs des développeurs seniors des fournisseurs partenaires de notre plateforme avec les tarifs d'Indeed et de Glassdoor pour les développeurs américains.

La plupart des startups préfèrent travailler avec des ingénieurs de grande qualité car elles ne nécessitent pas de gestion approfondie et peuvent travailler seules. Par conséquent, cet aperçu peut vous aider à mieux comprendre les prix du marché, que vous pouvez ensuite adapter à vos besoins spécifiques.

 

Tarifs horaires des développeurs seniors

Tarifs horaires des développeurs seniors

Tarifs horaires des développeurs seniors

 

Les Etats Unis

l'Europe de l'Est

Amérique latine

Angular

$59.8

$50.9

$49.6

Python

$73.9

$54.6

$53.1

JavaScript

$78.6

$49.3

$51.0

NodeJS

$63.5

$47.5

$50.3

Rubis sur rails

$73.9

$53.9

$59.8

PHP

$59.8

$49.5

$49.0

. Net

$70.3

$41.2

$47.1

React

$69.7

$49.2

$52.4

C / C ++

$78.1

$52.8

$47.1

React Originaire

$68.2

$47.8

$53.5

 

Comment démarrer le développement offshore

Lorsque vous recherchez une équipe de développement offshore et que vous avez décidé d'un emplacement pour embaucher des programmeurs étrangers, la prochaine question que vous devez vous poser est de savoir comment trouver les meilleures sociétés de développement de logiciels offshore.

Malheureusement, les bénéfices élevés des services de développement de logiciels offshore attirent un large éventail d'entreprises. C'est pourquoi vous devez faire preuve de diligence raisonnable sur votre société potentielle de développement de logiciels offshore.

Les avis des clients, les années d'expérience dans le créneau, le nombre de développeurs de logiciels, leur spécialisation, la réputation de l'entreprise et de nombreux autres facteurs doivent tous être pris en compte.

Trouver et analyser ces données n'est pas toujours simple. Dans ce cas, une plateforme d'embauche d'équipes de développement offshore, comme Toptal, peut être la meilleure option. Seules les sociétés de développement de logiciels offshore approuvées sont autorisées à utiliser la plate-forme et à soumettre des programmeurs.

Cela signifie que tous les ingénieurs de notre plate-forme sont embauchés par l'intermédiaire d'un partenaire d'externalisation de logiciels réputé qui répond à toutes les exigences d'une société de développement offshore réputée.

Aussi, avant de commencer un projet, il serait avantageux que vous :

  • Estimer le temps et le budget. Même pendant les premières étapes des négociations avec un partenaire d'externalisation, il serait avantageux d'avoir une compréhension claire de la portée du travail et du moment où vous pouvez vous attendre à voir les résultats.
  • Définissez clairement vos objectifs. Il est essentiel d'écrire vos objectifs et vos attentes, de créer une stratégie de projet complète et d'en discuter immédiatement avec votre partenaire de développement offshore pour éviter toute mauvaise communication et obtenir les résultats souhaités.

Embauche d'une équipe de développement logiciel offshore

Embauche d'une équipe de développement logiciel offshore : FAQ

Quelle est la meilleure façon de trouver une équipe de développement offshore de premier ordre ?

Lorsque vous envisagez d'externaliser le développement de produits vers un site offshore, gardez à l'esprit les facteurs suivants : qualité du service, fiabilité, avis des clients, différences culturelles et de fuseau horaire et, enfin, maîtrise de l'anglais. Faites également attention aux prix trop bas, car cela pourrait indiquer que le service est de mauvaise qualité.

Plus d'un million de types différents de sociétés de développement de logiciels offshore existent dans le monde, et en choisir une n'est pas une tâche facile. Vous pouvez utiliser des sites Web qui fournissent des informations sur les sociétés d'externalisation disponibles et les entrepreneurs indépendants ou les pigistes pour simplifier le processus de recherche du bon partenaire d'externalisation.

Il existe des sites Web spécialisés qui évaluent, recherchent et examinent les meilleures entreprises de divers secteurs, tels que Clutch ou Toptal, qui fournissent des services d'externalisation du développement de logiciels. Alors que Clutch nous permet d'approfondir certaines informations utiles telles qu'une liste d'entreprises organisées par pays, classement, taux horaire, études de cas, compétences de base, avis, etc., des sites comme Toptal maintiennent une base de données unique d'agences de développement de logiciels de l'Est. Europe et Amérique latine, et sachez quels ingénieurs sont (1) excellents (chaque ingénieur est contrôlé) et (2) disponibles pour démarrer un nouveau projet prochainement.

Toptal vous permet d'embaucher des développeurs directement auprès d'entreprises de sous-traitance en discutant avec elles. Vous évitez tous les discours de vente et courez beaucoup less risque que si vous travailliez avec des pigistes. Supposons que vous recherchiez des pigistes. Dans ce cas, des sites Web comme TopTal, Fiverr ou UpWork peuvent vous fournir une énorme base de données d'entrepreneurs indépendants prêts à soumissionner pour votre projet au prix le plus bas possible tout en fournissant un travail de haute qualité.

Quels critères utiliser pour évaluer les développeurs de logiciels offshore ?

Il est essentiel d'évaluer à la fois leurs compétences techniques et générales avant d'embaucher des développeurs offshore. Il existe de nombreux guides d'entretien disponibles pour évaluer les capacités techniques des développeurs. Lorsque vous travaillez avec une équipe de développement externalisée, il est important de se rappeler que les spécialistes n'auront aucun mal à travailler à distance et à collaborer.

Vous devriez vous renseigner sur les éléments suivants pour voir si le développeur offshore convient à votre projet :

  • Contexte et expérience antérieure
  • Le développeur préfère utiliser les technologies suivantes sur les projets.
  • Lorsque vous travaillez à distance, comment le développeur résout-il les conflits ?
  • Comment le candidat collabore-t-il avec les autres membres de l'équipe tout en travaillant à distance ?
  • Existe-t-il des méthodes spéciales pour rester concentré lorsque vous travaillez à domicile ?

Quelle est la meilleure façon de collaborer avec des développeurs offshore ?

La mise en œuvre de la méthodologie de gestion de projet offshore appropriée, qui coordonnera tous les processus de travail, est essentielle à l'efficacité du travail d'une équipe de développement offshore. La méthodologie Agile n'est pas nouvelle et elle est déjà largement utilisée comme cadre pratique et pratique pour les équipes de développement de logiciels du monde entier. Les sociétés de développement de logiciels offshore agiles sont aussi productives, sinon plus, que les équipes colocalisées. 

Que pouvez-vous faire pour maintenir l'intérêt de votre équipe de développement offshore ?

Garder les employés à distance engagés est un processus sans fin pour toute entreprise. Se concentrer sur la communication est l'un des moyens les plus efficaces d'augmenter la productivité et l'engagement. En tant qu'entreprise, vous pouvez établir des normes de communication pour votre équipe de développement externalisée, effectuer des vérifications régulières et utiliser une variété d'outils de collaboration. Si vous avez une équipe de développeurs de logiciels et d'ingénieurs à distance et que vous souhaitez plus de conseils, consultez notre article sur la façon d'engager des travailleurs à distance.

Conclusion

Avez-vous besoin des services d'une société de développement offshore ? Nous comprenons à quel point il est difficile de localiser les meilleurs développeurs de logiciels offshore. Mais c'est possible, et l'effort en vaut la peine.

Utilisez notre expertise dans la sélection d'une équipe de développement logiciel offshore si vous avez peur de faire une erreur qui vous coûtera du temps et de l'argent. Toptal permet de trouver une équipe parfaitement adaptée de développeurs offshore d'Europe de l'Est et d'Amérique latine pour tout projet simple et sécurisé.

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À propos de l’auteur
David Attar
Author: David AttarSite Web : https://www.linkedin.com/in/dattard/
David travaille dans ou autour de l'industrie en ligne / numérique depuis 18 ans. Il possède une vaste expérience dans les industries du logiciel et de la conception Web utilisant WordPress, Joomla et les niches qui les entourent. En tant que consultant numérique, son objectif est d'aider les entreprises à obtenir un avantage concurrentiel en utilisant une combinaison de leur site Web et des plates-formes numériques disponibles aujourd'hui.

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