Embauchez des développeurs d'applications mobiles pour iOS/Android - Les 17 meilleurs sites (2022)

Embauchez des développeurs d'applications mobiles - Comparaison des meilleurs sites

Vous planifiez de passer vos prochaines embaucher des développeurs d'applications mobiles créer une application pour dynamiser votre entreprise ?

En général, ce serait une tâche assez ardue. Vous embauchez un membre de l'équipe qui est essentiel à votre entreprise, mais la qualité des développeurs de logiciels laisse parfois beaucoup à désirer !

Mais, nous avons maintenant trouvé un moyen de court-circuiter l'ensemble du processus, et toujours en tête. Tout en embauchant des développeurs d'applications mobiles dans les limites de votre budget.

La clé est d'embaucher des développeurs d'applications à partir de sites approuvés.

Alors, sans plus tarder, voici les meilleurs sites, le prix que vous vous attendez à payer et les principales raisons pour lesquelles vous devriez travailler (ou non) avec eux.

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Top 17 des sites pour embaucher des développeurs d'applications mobiles (iPhone et Android)

Avant de commencer à décrire chaque site en détail, consultez ce bref résumé pour savoir où embaucher des développeurs d'applications mobiles.

 Rang site Intervalle des prix Évaluation de la qualité Ce que nous avons aimé Ce que nous n'avons pas aimé
1

www.toptal.com logo toptal

Haute  5/5 Développeurs d'applications de haute qualité Pas abordable pour tout le monde
2

gun.ioLogo Gunio

Medium  5/5 Candidats en less en heures 48 Embauches de base permanente seulement
3

www.fiverr.com/proFiverr Pro

Faible à moyen  4.5/5 Pas d'intermédiaires, directement vers le développeur de l'application Variation significative des prix pour le développement d'applications
4

hired.comlogo embauché

Moyen à élevé  4/5 Développeurs d'applications très expérimentés Peu de candidatures dans certaines niches
5

x-team.comx logo de l'équipe

Croissant  4/5 Bonnes équipes techniques Peu d'expertise spécifique à l'industrie
6

AngelListlogo angéliste

Croissant  4/5 Réputation solide Principalement des emplois de démarrage
7

PeoplePerHourpersonnes par heure logo

Croissant  4.25/5 Gestion complète des projets, y compris la facturation, le séquestre et le paiement Indépendants uniquement
8

IndeedLogo Indeed

Croissant  4/5 Disponible dans plus de 60 pays L'accès aux CV nécessite un abonnement mensuel
9

DicediceLogo .com

Croissant  3.5/5 Emplois promus à 3000 partenaires pendant 30 jours États-Unis uniquement, certaines régions sous-représentées
10

DevTeam.SpaceLogo Devteam Space

Croissant  4.5/5 Équipes de développement d'experts approuvées Pas de pigistes
11

Stack Overflowtâches de débordement de pile

Croissant  3/5 Communauté de développement de confiance Pas de contrôle
12

GitHub Jobsgithub jobs

Croissant  2/5 Communauté de développement populaire Pas de contrôle, pas beaucoup d'emplois
13

TechFetchLogo TechFetch

Croissant  3.5/5 1+ million de CV Pas de contrôle
14

Authentic Jobsauthentic jobs logo

Croissant  3.5/5 Republication si non satisfait Aucun candidat correspondant
15

Google pour les emploisEmplois Google

Croissant  3/5 Indexe automatiquement les travaux de sites tiers Syndication des emplois publiés existants uniquement
16

WeWorkRemotelyweworkremotely logo

Croissant  3/5 350,000 XNUMX+ personnes / td> Travaux à distance uniquement
17

UpWorkoDesk

Croissant  3.5/5 Publication gratuite de postes Pas de vérification, besoin de faire des essais

 

Jetons maintenant un coup d'œil à chacun de ces sites spécialisés dans le recrutement pour le développement d'applications, plus en détail. 

Afin de comprendre si la plate-forme particulière vous convient, nous répertorions le taux horaire ou le salaire que vous seriez censé payer lorsque vous embauchez des développeurs d'applications sur une telle plate-forme.

1. Toptal

Toptal

Le nom dit tout - Top Talent (Toptal).

Vous trouverez ici les 3% de développeurs d'applications indépendants (iOS / Android) à embaucher parce que seuls les 3% des meilleurs candidats qui postulent parviennent à devenir développeurs d'applications mobiles avec Toptal.

Vous obtenez le meilleur niveau de travail dans un budget justifié dans un délai serré. Les développeurs d'applications de Toptal apportent avec eux des perspectives et des approches uniques.

Ils sont extrêmement transparents sur leurs frais et tous et ont une très bonne approche centrée sur le client. Le développement d'applications mobiles est l'un de leurs domaines d'intervention.

Il y aurait donc un représentant Toptal qui garde une trace continue de la progression de votre projet d'applications et de votre confiance dans le travail avec Toptal et le résultat final.

Cela vous enlève une grande partie des heures de gestion de projet dont vous seriez chargé si vous deviez opter pour le développeur d'applications généralement embauché.

Alors, combien cela coûte-t-il de créer une application avec Toptal ? Voici le prix moyen de Toptal pour le développement d'applications mobiles :

  • Taux horaire moyen: 65 $ - 95 $ + par heure
  • À temps partiel: 1000 $ - 1600 $ + / semaine
  • À plein temps: 2000 $ - 3200 $ + / semaine

Étant donné que Toptal n'embauche que les meilleurs, les prix de Toptal sont élevés, mais la qualité va évidemment correspondre à ces tarifs premium.

Embaucher un développeur d'applications de Toptal maintenant

Examen authentique de Toptal

 

2. Gun.io

Avec Gun.io, vous pouvez rapidement ajouter de la puissance de feu à votre équipe d'ingénierie, que vous ayez besoin de développeurs d'applications ou d'autres ressources pour vos équipes.

Gun.io n'est pas un marché libre-service typique; au lieu, leur objectif principal est de vous aider à recruter rapidement plus de ressources pour votre équipe d'ingénierie existante. Si vous embauchez des développeurs d'applications mobiles de manière permanente ou si vous cherchez à créer une équipe de développement de logiciels dédiée, ce sont les personnes vers lesquelles vous devez vous adresser.

Gun.io

Pour les équipes qui cherchent à évoluer rapidement, disons que vous créez une équipe de développement d'applications ou que vous parachutez une expertise supplémentaire, Gun.io est une évidence. Ils vous aident à trouver des développeurs d'applications mobiles géniaux à embaucher en un rien de temps, généralement less plus de 48 heures !

Ils effectuent le travail de sourçage, de vérification et de mise en correspondance des candidats pour votre équipe, afin que vous puissiez garder l'énergie de vos équipes concentrée sur l'expédition de votre produit logiciel.

Gun.io est connu pour son processus de vérification rigoureux, une approche à 7 degrés en 360 étapes conçue pour évaluer les ingénieurs en tant que professionnels multidimensionnels. Des centaines de relations client-ingénieur réussies les ont aidés à comprendre la nuance d'un match fantastique - au-delà de la simple expertise des compétences.

Gun.io a été conçu par des ingénieurs qui comprennent l'importance de la collaboration, donc l'aptitude et l'intégrité de la communication sont des conditions requises pour réussir leur processus de vérification. (Et ils ont des critiques élogieuses pour démarrer, consultez leur score, 4.9 étoiles sur 5 sur G2Crowd).

Évaluation étoilée

De plus, plus de 90% de leur communauté de talents est basée aux États-Unis, ce qui permet un alignement étroit du fuseau horaire - si vous souhaitez embaucher des États-Unis.

L'équipe de Gun.io travaille rapidement pour faire correspondre un développeur d'applications avec des clients, et est généralement en mesure de le faire dans les 2 jours. 

La meilleure partie?

L'embauche d'un ingénieur logiciel et / ou la recherche de développeurs d'applications via Gun.io coûte exactement le même prix qu'un développeur d'applications à temps plein traditionnellement embauché, et sans le coût habituel d'un cycle de recrutement.

Et si la rétention est dans votre esprit et que vous recherchez des développeurs d'applications mobiles pour le long terme, le mandat d'un ingénieur Gun.io est 30% plus élevé que celui de ses pairs traditionnellement embauchés. 

Gun.io se spécialise dans la mise en correspondance des clients avec des développeurs d'applications mobiles indépendants et contractuels, et les clients ont la flexibilité de choisir leur engagement horaire - de temps partiel jusqu'à l'engagement à plein temps.

Le processus d'embauche avec Gun.io est accéléré : vous verrez les candidats dans les 48 heures. À partir de là, vous pouvez aller aussi vite que vous le souhaitez pour répondre à vos besoins de développement d'applications mobiles. 

Combien cela coûte-t-il d'embaucher un développeur d'applications chez Gun.io?

Taux horaires: généralement entre 75 $ et 150 $ de l'heure

Recrutez une expertise supplémentaire en ingénierie avec Gun.io

Voici ce qu'un directeur technique a dit à propos de l'embauche avec Gun.io - résultat très impressionnant, nous pensons.

 témoignage 

Et c'est l'une des critiques sur G2Crowd:

avis ian g 

 

3. Fiverr Pro

cinqrr pro

Il s'agit davantage d'une plate-forme que vous rencontreriez de manière conventionnelle si vous recherchez des emplois bon marché.

La seule différence - vous obtenez des développeurs d'applications mobiles approuvés qui ont fait leurs preuves et ce qu'ils font (d'où pourquoi PRO), plutôt que ceux que vous trouvez sur les concerts habituels de Fiverr.

Alors pourquoi vous suggérons-nous de faire confiance au développement de votre application mobile à Fivver?

Simple. Parce que les concerts Fiverr Pro sont vérifié.

Si vous embauchez des développeurs d'applications à partir d'ici, vous pouvez être assuré que leur travail a été validé et qu'ils ont fait leurs preuves..

(Et oui. Nous avons embauché avec succès à partir d'ici - nous avons travaillé avec une petite entreprise qui proposait des développeurs d'applications indépendants à louer à Mumbai à des prix avantageux. C'était notre première expérience avec la plate-forme, mais suite aux excellentes critiques, le développeur d'applications avec lequel nous avons travaillé a fait un excellent travail pour ce dont nous avions besoin.

Donc, si vous souhaitez embaucher des développeurs iOS, Android ou simplement des développeurs d'applications mobiles indépendants généralistes, il existe des catégories spécifiques qui classent les indépendants en développement d'applications mobiles, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos besoins de développement d'applications.

Les développeurs d'applications indépendants (parfois appelés sous-traitants de développement d'applications) qui sont autorisés à s'inscrire à Pro ne proviennent que des plus performants qui ont obtenu les meilleures notes et une expérience éprouvée en matière de fourniture de services de qualité.

Pour ne citer que quelques statistiques, seulement 1% des candidats obtiennent le statut Pro.

Comme pour les autres concerts, ce sont les embauchés eux-mêmes qui examinent en détail les besoins de développement de vos applications, puis chaque pigiste d'applications iOS et Android qui est éligible et qui serait le mieux placé pour exécuter votre projet vous enverra une offre.

La nature de la plate-forme garantit que la recherche d'idées candidates peut être assez rapide, même en une journée. C'est assez rapide.

Un autre point positif – ils ont de très bonnes assurances et garanties sur tous les paiements que vous effectuerez avec eux. Ils ont différents états de déduction budgétaire, celui que nous avons le plus aimé était la promesse de crédit à 100% si le pigiste affecté que vous avez embauché n'a pas terminé votre projet dans le délai imparti. C'est une excellente garantie, pour deux raisons :

  1. Vous pouvez être sûr que les projets respecteront leur échéancier.
  2. Dans le cas extrême où ils ne le font pas, vous récupérez votre argent et vous pouvez commencer le travail avec un autre développeur d'applications.

Depuis le lancement de Pro, Fiverr s'est fait un nom pour ses services de qualité. Il convient de noter que Fiverr est principalement une plate-forme pour tous les indépendants, mais nous vous avons relié directement à la section développement mobile, vous pouvez donc directement rechercher des candidats pour travailler sur des applications mobiles.

Combien cela coûte-t-il d'embaucher un développeur d'applications sur Fiverr Pro?

Concerts à prix fixe: $1400 + 

Dans l'ensemble, ce prix pour créer une application serait assez bon marché! Découvrez-les et voyez si vous parvenez à embaucher un développeur d'applications à des prix compétitifs.

Embaucher un développeur d'applications sur Fiverr Pro

4. Loué

Loué

Il s'agit davantage d'un marché du travail avec d'excellents développeurs d'applications mobiles à embaucher qui, où les entreprises se font concurrence pour embaucher des gens.

Si vous embauchez un développeur d'applications de leur pool, ils garantissent que seuls les 5% des personnes qui postulent pour faire partie de leur communauté de développement d'applications sont acceptées, donc encore une fois, les personnes sont strictement contrôlées. Cela signifie que vous pouvez être assuré de ne trouver que les meilleures personnes ici - mais surtout, elles associent les talents et les compétences aux emplois requis, réduisant le temps passé à la fois par les employeurs et les employés.

Les embauchés se sont dits un peu plus enclins à trouver des développeurs, de bonnes entreprises avec lesquelles travailler. Seules les personnes âgées avec un bon portefeuille d'expériences diverses sont prises en charge, puis un choix d'entreprises qui leur correspondent et qui sont prêtes à l'emploi leur est proposé.

boîte de dépôt de témoignage

Vous pouvez embaucher un développeur d'applications mobiles et des programmeurs d'applications de bureau (programmeurs d'applications à louer) sur tous les modèles ici : temps plein, contrat, indépendant pour créer votre application mobile. Alors que le développement d'applications est si demandé ces jours-ci, Hired se concentre également sur l'embauche de bons candidats au développement d'applications mobiles.

Le processus de recrutement est rapide, se fait généralement assez rapidement - la plupart des entreprises économisent jusqu'à 45 heures de sourcing par poste occupé. Et tout au long du projet ou du mandat pour lequel vous embauchez un pigiste ou un développeur d'applications, vous pouvez être sûr que vous obtiendrez un travail de qualité et que vous obtiendrez les résultats souhaités dans un délai défini.

Combien cela coûte-t-il d'embaucher des développeurs d'applications avec Hired?

Les embauchés ont un système de tarification spécifique en place qui dépend du type de contrat que vous avez à la fois avec embauché et avec l'employé, en plus du prix du candidat.

Construisez votre équipe avec Hired Today

Témoignages embauchés

 

5. Équipe X

Équipe X

Un autre nom digne de confiance en matière de développement d'applications mobiles.

X-Team met à disposition des développeurs d'applications iPhone ou Android motivés et compétents. L'entreprise met à votre disposition un gestionnaire de compte qui est là pour comprendre vos besoins et qui vous fournira une liste de développeurs parfaits pour votre projet. Lorsque vous choisissez votre développeur préféré (ou votre équipe de développeurs), ils se consacreront exclusivement à votre projet.

X-Team est une entreprise entièrement distante qui couvre tous les fuseaux horaires dans ses opérations. Cela signifie que vous pouvez choisir des développeurs talentueux du monde entier et les faire travailler sur votre projet 24h/7 et XNUMXj/XNUMX.

Combien cela coûte-t-il d'embaucher un développeur d'applications de X-Team?

Taux horaire: 65 $ - 125 $ par heure

Témoignage de l'équipe X  

Version vidéo de Comment embaucher un développeur d'applications

Le problème avec Upwork et d'autres sites indépendants 

Nous l'avons traversé, une, deux fois ... plusieurs fois. Et nous espérons sincèrement que les maux de tête que nous avons traversés ne vous arriveront pas.

Trouver un bon (et encore moins un excellent) développeur d'applications mobiles à embaucher et le faire participer à votre projet est en soi, une épreuve massive. Nous avons eu beaucoup de mauvaises expériences: de l'embauche d'un développeur d'applications mobiles qui a considérablement gonflé ses capacités, à d'autres qui ont disparu au milieu du projet. D'autres ont plagié presque complètement le projet!

Nous en avons vu d'autres qui ont déployé des fonctionnalités non testées, des fonctionnalités cassées, des problèmes de code, nous avons tout vu.

Toutes les choses dont vous ne voulez jamais lorsque vous essayez simplement de percer un marché et que vous venez de commencer à intégrer de nouveaux clients ... c'est la dernière chose que vous voulez expérimenter et que vous devez gérer dans l'application mobile dont vous rêviez bâtir votre entreprise sur.

La clé est de savoir comment embaucher correctement les développeurs d'applications. 

La plupart des plates-formes comme Upwork ont ​​un problème singulier qui est si problématique qu'il peut nuire à l'essence même du développement de produit - un manque de communication..

Vous êtes essentiellement responsable de vous assurer que vous choisissez le bon développeur d'applications mobiles parmi ces plates-formes. Mais en réalité, ces plateformes sont plus une rencontre d'introduction entre un développeur de logiciels indépendant et leurs clients.

Mais vous ne pouvez pas vraiment être sûr de votre développeur tant que vous n'êtes pas bien dans le projet, et à ce moment-là, vous êtes déjà trop profond pour pouvoir reculer.

Après avoir embauché un développeur, vous devez:

  • traiter avec le pigiste de son propre chef sans plus de conseils ni d'aide de la plateforme,
  • avoir la patience de voir à travers de multiples itérations de développement et
  • prendre le fardeau des heures supplémentaires de gestion que le programmeur exigerait de votre projet.

Il y a beaucoup de coûts monétaires et non monétaires que vous payez en plus des frais de la plate-forme.

En réalité, le résultat est que ce qui semble initialement bon marché peut s'avérer pas très bon marché du tout.

Combien coûte la création d'une application?

Voici un moyen simple de calculer le coût de création d'une application. Estimez le nombre d'heures nécessaires pour développer chaque fonctionnalité multiplié par le taux horaire de votre développeur. Idéalement, vous ajoutez un tampon d'environ 20% pour les tests et d'autres problèmes qui pourraient survenir.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le coût du développement et de l'application et sur le coût de l'externalisation du développement, ainsi que d'autres détails sur le coût d'embauche d'un développeur d'applications consultez notre article ici.

Pourquoi embaucher un développeur d'applications indépendant qui a été pré-vérifié est logique

Parfois, nous avons tendance à être un peu myopes lorsque nous examinons le taux horaire associé à l'embauche de développeurs d'applications mobiles géniaux. Essentiellement, parfois, lorsque vous avez un budget limité, il est difficile de justifier le coût d'embauche d'un codeur d'application.

Passons en revue quelques-unes des raisons pour lesquelles il est déjà logique d'embaucher un développeur d'applications qui a été sélectionné.

1. Vous aurez confiance en leurs capacités

Le développement d'applications mobiles nécessite des compétences qui ne sont pas aussi courantes que d'autres développements génériques (comme le développement Web). Si vous souhaitez embaucher un développeur d'applications pour votre application Android, c'est différent du développement de logiciels génériques.

Bien fait, un développeur Android de haute qualité ou un développeur d'applications en général sera un investissement rentable.

Si vous souhaitez rendre l'application disponible à la fois dans l'App Store iOS et sur le Google Play Store, vous aurez besoin de quelqu'un qui comprend les nuances et les exigences des deux écosystèmes. 

2. Bon marché est en fait cher.

Ne sachant pas qui vous embauchez, vous pourriez avoir de la chance et trouver un bon programmeur pour développer une application mobile. D'un autre côté, vous pouvez avoir une expérience amère comme nous l'avons fait. Une fois, nous avons dû engager plus de 3 pigistes pour finalement obtenir un résultat décent.

C'est en plus de toutes les heures passées à essayer de communiquer et de comprendre les capacités. Cette fois, surtout de chefs de projet, coûte très cher.

3. Les meilleurs développeurs d'applications iOS et Android embauchés apporteront plus que de simples compétences en codage.

Vous ne pouvez pas devenir un grand développeur d'applications mobiles uniquement grâce au codage.

Lorsque vous êtes un excellent développeur d'applications, vous aurez acquis d'autres compétences. Ces compétences seront essentielles si vous souhaitez déployer une application mobile réussie.

Connaissances commerciales, expérience utilisateur, expériences dans la compréhension et la prévention des problèmes avant qu'ils ne surviennent. C'est tellement de temps gagné qu'on ne peut pas le quantifier. Nous avons toujours constaté que l'embauche d'excellents pigistes d'applications iOS et Android rapporte bien plus que d'essayer d'embaucher des développeurs d'applications mobiles à partir de bassins de talents bon marché.

4. Manque le bateau.

Si vous embauchez des développeurs d'applications mobiles inconnus ou des indépendants d'applications bon marché, cela vous coûtera probablement beaucoup de temps jusqu'à ce que vous arriviez sur le marché.

Bien sûr, être le premier à se lancer sur le marché et être le premier venu, avec, disons, une nouvelle application Android, apporte d'énormes avantages qui, encore une fois, sont très difficiles à quantifier.

Qu'il suffise de dire que si vous retardez de quelques mois la sortie d'une telle application Android, vous constaterez peut-être que vous avez complètement manqué le bateau.

N'oubliez pas que même le processus d'approbation et de publication pour l'App Store peut généralement prendre des mois dans le meilleur des cas, et encore moins si vous devez résoudre les problèmes qui surviennent!

Cinq étapes pour embaucher un développeur d'applications mobiles fiable

Si vous avez besoin d'un développeur d'applications mobiles, vous avez plusieurs options.

Associez-vous à un développeur d'applications, engagez-en un pour rejoindre votre équipe de développement ou engagez un pigiste pour répondre à un besoin temporaire. Vous pouvez même travailler avec une agence de développement / une société de développement d'applications si vous voulez éviter tous les tracas.

Comme cet article concerne les pigistes, nous nous concentrerons sur le développement d'applications mobiles qui répondent principalement à cette troisième option.

On estime à plus de 20 millions le nombre de personnes qui se classent comme développeurs d'applications mobiles ou se louent en tant que telle. C'est beaucoup de talent à trier pour trouver le diamant brut!

Voici ce que nous considérons comme le meilleur moyen d'embaucher des développeurs d'applications:

1. Évaluez vos besoins

Votre premier défi est d'identifier ce que vous voulez.

  • Quels sont vos plans de développement d'applications mobiles?
  • Quel problème souhaitez-vous résoudre?
  • Quel service souhaitez-vous offrir?
  • Quel besoin souhaitez-vous combler?
  • Pour quel (s) appareil (s) ou plates-formes souhaitez-vous les exécuter?

Plus l'idée d'application que vous avez est claire, mieux vous serez en mesure de décrire votre projet.

écrans d'application

Des recherches seront impliquées et elles devraient être traitées comme un investissement en temps et en argent.

Si vous savez que vous voulez une application iOS, vous savez que Objective-C et Swift seront une exigence clé. Qu'en est-il des compétences en base de données? Sécurité? Conception UI / UX? Votre application interagira-t-elle avec les autres ou nécessitera-t-elle une API?

Plus vous aurez une meilleure idée de votre projet, plus vous pourrez l'expliquer facilement dans les exigences du projet. Cela vous est avantageux car vous embaucherez un développeur d'applications qui convient parfaitement à ce poste. Cela profitera également au développeur de l'application, car il aura des objectifs clairs, des exigences claires et un employeur qui sait ce qu'il veut.

2. Décrivez votre projet

Une communication claire et sans ambiguïté est essentielle lors de l'embauche de développeurs d'applications indépendants.

Ils ne vous connaissent pas. Ils ne connaissent pas votre entreprise ou votre culture et ne connaîtront pas le contenu des nombreuses réunions que vous avez lors de la mise en place de ce projet. Ils ne sauront que ce que vous leur communiquez dans l'esquisse du projet.

Les spécifications sont cruciales pendant toutes les phases de développement d'applications mobiles. Tant en termes de conception que lorsqu'il s'agit de tester un éventuel prototype.

Cet aperçu du projet a également un autre objectif clé. Il décrit en termes clairs ce que l'on attend de ce développeur d'application et fournit la base de toute action ou légalité pouvant survenir si les choses tournent mal.

Faire l'effort de présenter un plan de projet clair et sans ambiguïté est une victoire pour tout le monde.

aperçu du projet d'application

Demandez combien de temps est raisonnable pour un projet de la portée de celui que vous souhaitez terminer? La dernière chose que vous voulez est de définir un calendrier d'un mois sur une application complexe qui prendrait plusieurs mois à une équipe pour terminer, sans parler d'un développeur d'applications indépendant.

Soyez raisonnable et réaliste. Sinon, vous n'attirerez pas les 1% les plus riches.

Enfin, une fois que vous avez une bonne idée de la présentation de votre projet, regardez des projets similaires sur des places de marché indépendantes pour voir comment ils sont formulés. N'ayez pas peur de prendre des termes ou des phrases utiles et de les utiliser dans votre plan. Prenez des idées, mais faites-les vôtres et intégrez-les dans le cahier des charges que vous publiez pour votre projet.

Ajoutez vos notes, tous les termes ou expressions que vous voyez sur d'autres marchés, ajoutez des horaires de mise à jour et des horaires de demande de réunion et vous êtes prêt à partir.

3. Inviter des propositions / offres

Une fois que vous avez le plan de votre projet, vous pouvez publier le cahier des charges sur un site Web indépendant pour inviter des propositions de quelques candidats développeurs d'applications mobiles. Plus vous effectuez de vérifications des antécédents à ce stade du développement d'applications mobiles, plus ce sera facile par la suite.

  1. Consultez la liste des compétences du candidat pour vous assurer qu'elles correspondent à vos exigences.
  2. Vérifiez leurs avis et commentaires sur le marché. N'ayez pas peur de vérifier auprès du client qui a laissé l'avis pour vous assurer que l'avis est réel!
  3. Vérifiez leur expérience pour vous assurer qu'ils ont fait ce que vous attendez d'eux dans le monde réel.
  4. Posez-leur des questions si vous en avez. Recueillez toutes les questions que vous avez et posez-les toutes en même temps plutôt que de prendre trop de temps.
  5. Google leur nom. Un peu sournois on l'admettra mais très efficace. Assurez-vous que tout ce qui est publié à leur sujet correspond à ce qu'ils se présentent.

Rassemblez une liste restreinte de candidats et passez-les au crible à nouveau. Approfondissez leurs compétences et leur expérience et effectuez des recherches sur LinkedIn, GitHub et d'autres endroits où les développeurs d'applications mobiles pourraient se retrouver. 

4. Définissez d'abord un test ou un petit projet

Le développement d'applications mobiles et la sortie d'une application mobile ne sont pas quelque chose que vous pouvez inverser. Il est donc essentiel de s'assurer que vous avez embauché la bonne personne.

Selon la portée ou le type de projet que vous entreprenez, vous pouvez commencer par définir un exemple de projet. Cela ne sera pas toujours possible, mais si vous avez le temps et les ressources, c'est un moyen relativement peu risqué de trouver un développeur d'applications mobiles avec lequel vous pouvez travailler et qui peut travailler avec vous.

Les sites dont nous discutons dans cet article, Toptal, Gun.io, Hired, X-team et Fiverr Pro, pré-filtrent tous leurs développeurs indépendants. Cela peut ne pas toujours inclure chaque compétence ou langage de programmation sur leur profil.

Ainsi, même si le travail acharné a été fait pour vous, il est toujours avantageux de s'assurer que le développeur de l'application mobile peut livrer le projet pour lequel il est employé.

Nous sommes en faveur de commencer par un petit projet de développement d'applications mobiles.

5. Embaucher le développeur

La plupart des développeurs d'applications mobiles de bonne qualité apprécieront qu'un client veuille être sûr avant d'embaucher.

Cependant, aucun développeur d'application ne souhaite franchir de nombreux obstacles ou effectuer des dizaines de tests ou de tâches avant d'être embauché. L'équilibre est nécessaire pour se faire une idée du développeur et l'embaucher de manière rapide et efficace.

Une fois que vous avez identifié les talents que vous souhaitez embaucher, ne perdez plus de temps à les informer et à planifier votre projet.

Fournissez une NDA, une protection IP ou des documents de non-concurrence pour examen, ajoutez les frais de projet à l'entiercement si nécessaire et donnez au développeur d'application mobile les informations dont il a besoin pour faire le travail.

Maintenant que les bases sont définies, vous pouvez créer votre application!

conclure un accord et embaucher le développeur

 

FAQ sur l'embauche de développeurs d'applications

1. Combien coûte la création d'une application ?

Les développeurs d'applications facturent généralement en fonction de leurs compétences et de leur expérience. Plus ils sont expérimentés, plus ils facturent. Plus leurs compétences sont larges ou approfondies, plus ils facturent.

À titre d'exemple, les prix sur Toptal varient de 65 $ à 95 $ l'heure. Sur Gun.io, les frais vont de 75 $ à 150 $ par heure, XTeam facturant de 2 $ à 250 $ par heure. Vous avez eu l'idée.

Beaucoup dépendra de la complexité de l'application mobile que vous développez et du langage ou de la ou des plates-formes pour lesquelles vous la développez. Plus l'application est complexe, plus son développement coûtera cher. De nombreuses plates-formes indépendantes vous permettront d'utiliser des prix fixes plutôt que des taux horaires afin que vous puissiez offrir des frais fixes pour un projet plutôt que de permettre au développeur de l'application de facturer à l'heure.

2. Comment puis-je recruter des développeurs d'applications?

La plupart des plates-formes de cette liste utilisent une configuration similaire. Vous vous inscrivez et enregistrez votre entreprise en tant qu'acheteur de services. Vous postez ensuite votre projet et invitez des candidats ou regardez la liste des développeurs d'applications disponibles et les invitez à soumissionner. Quoi qu'il en soit, vous devriez alors avoir une discussion avec les talents pour vous assurer qu'ils peuvent faire le travail et peuvent travailler avec vous à un niveau professionnel.

Si votre projet principal est complexe, sensible ou critique de quelque manière que ce soit, nous vous suggérons également de faire d'abord un essai. Définissez un petit projet similaire à votre projet principal qui utilise les compétences clés dont vous avez besoin. Si le pigiste fonctionne bien, il peut être un bon choix pour votre projet principal.

S'ils ne vous conviennent pas ou ne fournissent pas la qualité que vous recherchez, vous pouvez répéter le processus avec un autre pigiste. Il faut du temps et de l'argent pour embaucher des développeurs d'applications, mais au moins vous le saurez avant de les lancer sur votre projet principal!

3. Que fait un développeur d'applications mobiles ?

Un développeur d'applications mobiles crée des programmes qui permettent aux appareils d'effectuer des tâches spécifiques. Ils peuvent être écrits pour les téléphones mobiles, les applications cloud, les ordinateurs de bureau, les suites bureautiques et tout type de logiciel ou d'environnement logiciel. Ces programmes peuvent être des programmes généraux pour effectuer une tâche spécifique ou atteindre un objectif spécifique pour le client ou l'utilisateur.

La plupart des développeurs d'applications se tourneront vers un type de développement particulier tel que les applications mobiles, les logiciels de bureau, les applications cloud, etc. Ils peuvent également se spécialiser davantage, comme les applications mobiles pour Android ou spécifiquement pour iOS.

4. De quelles compétences un développeur d'applications mobiles a-t-il besoin ?

Un développeur d'applications mobiles expérimenté aura besoin d'un éventail de compétences. Certains très spécifiques comme les langages de développement Android ou iOS tels que Objective-C ou Java et d'autres plus complets tels que la gestion de projet, la conception d'interface utilisateur et les tests utilisateurs. Le rôle d'un développeur d'applications nécessite de porter plusieurs chapeaux et aucun projet n'exigera jamais la même combinaison de compétences.

Un bon développeur d'applications mobiles complétera ces compétences techniques par des compétences générales telles que la résolution de problèmes, les compétences analytiques, la communication, la créativité et la gestion de projet.

Les développeurs d'applications plus avancées peuvent également avoir besoin de compétences multiplateformes telles que Java pour une application Android et Objective-C pour une application iOS. Gestion de base de données, sécurité, interface matérielle, API et toutes sortes d'autres compétences.

5. Comment puis-je empêcher un développeur d'applications indépendant de voler mon idée d'application?

Si vous avez une idée pour la prochaine grande choseTM et avez besoin d'embaucher un pigiste pour donner vie à cette idée d'application, comment pouvez-vous éviter que cette idée ne soit copiée ou mise sur le marché par le pigiste que vous embauchez?

Deux documents juridiques devraient vous protéger contre le vol et l'utilisation de votre idée par le pigiste que vous embauchez. Un accord de non-divulgation et un accord de non-concurrence. Ces deux éléments peuvent être disponibles sur la plate-forme que vous utilisez, tandis que vous pouvez toujours obtenir des accords standard rédigés par un avocat.

Un accord de non-divulgation oblige le pigiste à ne jamais parler du travail qu'il fait pour vous et à ne pas divulguer les détails de quelque manière que ce soit. Un accord de non-concurrence empêche le pigiste de prendre cette idée et de la diffuser lui-même en rivalisant avec vous sur le même marché. De nombreuses entreprises établies utilisent régulièrement ces deux accords lorsqu'ils traitent avec des pigistes. Nous l'avons certainement!

6. Quels sont les rôles et responsabilités typiques du développeur d'applications?

Tout d'abord, il n'y a pas vraiment de rôle «typique» pour un développeur d'applications. L'industrie est si vaste et si variée qu'il serait impossible de définir un poste qui répondrait à toutes les exigences.

En règle générale, vous exigez généralement qu'un développeur d'applications mobiles:

  • Comprenez vos besoins et soyez en mesure de les satisfaire.
  • Identifiez les principales exigences et fonctionnalités de l'application mobile.
  • Concevez des applications mobiles qui correspondent étroitement à la vision du client tout en atteignant les objectifs de l'utilisateur.
  • Écrivez un code propre et compétent pour l'appareil ou le système en question qui fonctionne avec le minimum de problèmes.
  • Testez le produit et utilisez les résultats des tests pour apporter des améliorations.
  • Dépannez le produit pendant les tests utilisateur et après le lancement.
  • Identifiez et corrigez les bugs et proposez des solutions aux défis techniques.

C'est loin d'être une liste exhaustive de ce à quoi s'attendre d'un développeur d'applications, mais vous voyez l'idée. Il existe de nombreuses ressources qualifiées en ligne si vous essayez de créer une spécification de projet.

7. Quelles langues les différentes applications mobiles utilisent-elles?

Il existe de nombreuses langues utilisées dans développement d'applications. Tout dépend de la plate-forme pour laquelle vous développez.

Par exemple, sur Android, un développeur d'applications aurait besoin de Java et d'une compréhension des API. Les applications Android prenaient en charge C et C ++ sous Android Native Development, mais Google ne préconise plus de les utiliser.

Pour iOS, vous auriez besoin d'Objective-C pendant son utilisation et du nouveau langage Swift. Vous aurez également besoin de connaître la plate-forme Xcode et peut-être quelques C.

classement Tiobe 

8. Combien coûte l'embauche d'un développeur d'applications ?

Le coût d'embauche d'un développeur à l'heure est généralement compris entre 18 $/h et 50 $/h, mais ces coûts peuvent varier en fonction du pays dans lequel vous vous procurez vos développeurs d'applications. D'autres facteurs qui influencent le coût seraient leur expérience, le langage de programmation qu'ils utilisent, si vous les embauchez pour des projets longs ou courts (ou à temps plein) et d'autres facteurs. Nous vous déconseillons d'opter pour le support le moins cher, car d'autres considérations de coût peuvent affecter le budget global de votre projet.

9. Où embaucher un développeur d'applications ?

Vous devriez embaucher un développeur d'applications sur des marchés approuvés pour les développeurs tels que Toptal - cela supprime beaucoup d'incertitude du processus d'embauche pour vous. Il existe d'autres sociétés de recrutement approuvées telles que Fiverr Pro et d'autres que nous mentionnons dans cet article. Si vous êtes prêt à faire votre propre vérification, vous pouvez embaucher sur des marchés populaires tels que Upwork, mais cela comporte certains risques, tels que la nécessité de garantir la qualité du travail soumis par le salarié.

Récapitulation 

Bien que nous n'ayons répertorié que 5 principales (et 17 au total), il existe BEAUCOUP d'autres plates-formes comme celles ci-dessus (c'est ainsi que nous avons ajouté 12 autres au tableau) où vous pouvez trouver d'excellents développeurs d'applications à embaucher pour iOS et Android, tels que Gigster et bien d'autres, même à la limite des développeurs d'applications Web à louer sur les plates-formes ci-dessus.

Ce que nous avons fait, c'est opter pour des entreprises avec lesquelles nous avons travaillé pour nos propres projets de développement d'applications mobiles et que nous avons trouvées utiles, ou qui ont une expérience de première main des personnes travaillant avec elles, donc celles-ci ont également été vérifiées par nous-mêmes. Nous pourrions éventuellement en ajouter quelques autres à cette liste, mais nous préférons la garder courte et concise, pour garantir que vous obtenez un bon résultat dans votre exercice d'embauche de développeurs d'applications.

Alors dirigez-vous vers l'un des sites ci-dessus, jetez un œil à ce qu'ils offrent et obtenez un bon incubateur de vos idées et produits brillants. Cela en vaudra la peine lorsque vous trouverez exactement les développeurs d'applications à louer dont vous avez besoin.

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À propos de l’auteure
David Attar
Author: David AttarSite Web : https://www.linkedin.com/in/dattard/
David travaille dans ou autour de l'industrie en ligne / numérique depuis 18 ans. Il possède une vaste expérience dans les industries du logiciel et de la conception Web utilisant WordPress, Joomla et les niches qui les entourent. En tant que consultant numérique, son objectif est d'aider les entreprises à obtenir un avantage concurrentiel en utilisant une combinaison de leur site Web et des plates-formes numériques disponibles aujourd'hui.

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