Le guide ultime: comment embaucher un grand développeur Magento (pigiste)

Embaucher un développeur / pigiste Magento

 

Magento est une plate-forme de commerce électronique polyvalente qui vous permet de développer des boutiques en ligne et d'ajouter des fonctionnalités commerciales à des sites Web existants. Magento est accessible si vous avez des compétences en codage. Si vous n'avez pas les compétences, l'expérience ou le temps pour faire le codage, vous devez adopter une stratégie différente. Vous devez engager un développeur Magento indépendant.

Les pigistes de Magento sont des professionnels spécialisés possédant une connaissance approfondie du fonctionnement de la plate-forme, de sa structure de codage et des meilleures pratiques nécessaires pour offrir des magasins en ligne pleinement opérationnels.

 

C'est toujours une bonne idée d'embaucher un développeur fiable pour toute personnalisation, ajustement ou autres tâches qui impliquent du codage si vous n'avez pas les compétences vous-même. Il y a trop de choses qui peuvent mal tourner. Les plates-formes comme Magento demandent beaucoup de temps et de dévouement à maîtriser. Bien si vous avez les compétences et l'énergie, mais hors de portée si vous avez un emploi du temps chargé ou d'autres contraintes de temps.

Vous pensez peut-être que tout est génial. Je sais que j'ai besoin d'embaucher un développeur Magento pour mon projet. Mais où puis-je trouver un pigiste fiable?

C'est pourquoi nous avons rassemblé ce guide complet pour trouver les meilleurs développeurs Magento indépendants à embaucher!

Tout d'abord, nous verrons où trouver les développeurs Magento. Ensuite, nous verrons comment attirer, embaucher et gérer un. 

Contenu[Afficher]

Où trouver des pigistes Magento

Lorsqu'il s'agit d'embaucher un développeur indépendant, notre choix évident est Toptal. Leur processus de sélection strict et leur flux de travail simple garantissent que nous obtenons toujours les meilleurs pigistes avec une expérience et une expertise pertinentes.

Consultez les sections suivantes pour en savoir plus sur Toptal et d'autres méthodes pour trouver des développeurs Magento indépendants.

Présentation de Toptal

Sites de sourcing comme Toptal

Comme nous l'avons dit précédemment, Toptal est notre destination préférée pour trouver des pigistes Magento à embaucher. L'entreprise utilise un processus de sélection méticuleux pour trouver les meilleurs développeurs. Tout au long du processus, seuls 3% des candidats sont acceptés sur la plateforme. Cela signifie essentiellement que tous les pigistes affectés à votre projet seront des développeurs hautement qualifiés.

Grâce au processus de sélection approfondi, vous pouvez avoir confiance en la compétence et l'expertise des pigistes de Toptal. C'est pourquoi des marques de premier plan telles que HP, JPMorgan, Airbnb, Emirates, Zendesk, Udemy et des centaines d'autres emploient des développeurs Toptal.

Toptal vous permet d'embaucher des développeurs sur une base horaire, à temps partiel ou à temps plein. La tarification horaire commence à partir de 60 $ l'heure, tandis que la tarification à temps partiel et à temps plein commence respectivement à 1000 2000 $ et XNUMX XNUMX $ par semaine. Il y a une période d'essai de deux semaines pour vous aider à savoir si le pigiste répond à vos besoins ou non.

Si vous souhaitez une expérience de location sans tracas avec le meilleur rapport qualité-prix, nous vous recommandons vivement de consulter Toptal.

Visitez Toptal maintenant

Toptal n'est pas le seul moyen de trouver des pigistes de bonne qualité.

Tableaux d'emplois Magento

Il existe plusieurs sites d'emploi qui pourraient être des sources potentielles pour l'embauche de développeurs Magento. Cependant, aucun de ces sites d'emploi n'offre une présélection comme Toptal. Cela signifie que vous êtes responsable de trouver les candidats les plus appropriés.

Essentiellement, vous devrez effectuer vous-même le processus de sélection. Cela nécessite des entretiens efficaces, des recherches de commentaires, des discussions avec des clients précédents et peut-être en exigeant d'abord un travail plus petit ou un essai rémunéré.

Forum d'experts Magento

Ce forum d'experts est un site Web bien connu pour les experts qui discutent de thèmes, de plugins et de didacticiels. Ils gèrent également un Tableau d'emploi Magento. Vous devez être membre pour publier des offres d'emploi mais l'adhésion est gratuite.

Emplois fracassants

Smashing Magazine est une autre ressource populaire pour les concepteurs et les développeurs. Ils ont également un tableau des emplois qui aide les utilisateurs à trouver des concepteurs et des développeurs. Il y a des frais de 75 $ pour afficher un emploi indépendant.

Place de marché indépendante Upwork

Marchés indépendants

Si vous avez le temps et la patience de parcourir une longue liste de candidats et que vous êtes en mesure de sélectionner les développeurs vous-même, vous pouvez consulter les marchés indépendants suivants.

Fiverr / Fiverr Pro

Fiverr et Fiverr Pro sont deux places de marché indépendantes qui sont passées d'un petit site d'emploi spécialisé dans le développement à une marque mondiale couvrant la majeure partie du monde avec plusieurs milliers de pigistes dans leurs livres. Fiverr couvre tous les aspects de la pige, du contenu Web ou de la vidéographie au développement Magento. Fiverr utilise la vérification pour assurer la qualité des pigistes et avoir plusieurs développeurs sur le site.

Upwork

Upwork est le marché indépendant le plus populaire. Vous y trouverez des centaines de développeurs indépendants mais il n'y a aucune garantie quant à leur qualité. De plus, il n'y a pas de catégorie d'emploi dédiée au développement Magento. Au lieu de cela, vous devez publier des offres d'emploi dans la catégorie plus large «Développement Web» et marquer vos publications comme nécessitant des compétences Magento spécifiques.

Freelancer.com

Freelancer.com est un autre marché indépendant bien connu. Cependant, il n'y a pas de catégorie dédiée pour publier des emplois de développement Magento. En moyenne, chaque poste reçoit plus d'une centaine de candidatures. Soyez prêt à passer au moins une journée à filtrer ces candidats et à trouver le développeur adapté à vos besoins.

Envato studio

Envato studio est un autre marché indépendant où les prestataires de services sont triés sur le volet pour garantir leur qualité. Il existe une section dédiée pour publier différents projets Magento, y compris la personnalisation, l'optimisation, la sécurité, la migration et d'autres compétences clés.

Sociétés de développement Magento

Il existe un certain nombre de sociétés de développement Web qui ne font que Magento ou qui se spécialisent dans le commerce électronique et / ou Magento. Si l'embauche d'un pigiste ne vous convient pas, l'une de ces entreprises peut peut-être vous aider.

L'embauche d'une entreprise pour un projet coûtera plus cher que l'embauche d'un pigiste, mais devrait être plus pratique. La plupart des entreprises auront des chefs de projet, un processus de travail défini, un calendrier de livraison prévisible et des garanties de tous les travaux. Vous payez pour le privilège, mais si vous n'avez pas encore trouvé le bon expert, une société de développement peut être exactement ce dont vous avez besoin.

Certaines des principales sociétés de développement Magento incluent:

  1. Rave numérique
  2. CueBlocks
  3. Services Web absolus
  4. Brainvire
  5. Pour unbytes

demander la recommandation d'un développeur wordpress

Demander des références

Demander des références pourrait être une autre façon d'embaucher un pigiste éprouvé. Si vous avez des amis ou d'autres connaissances qui connaissent ou qui ont embauché des pigistes Magento, vous pouvez leur demander des références.

Embaucher des talents locaux

Si vous souhaitez communiquer en face à face avec le pigiste, vous pouvez essayer de trouver un développeur de votre communauté locale. Faites un peu de recherche sur Google, consultez les groupes Facebook locaux ou essayez peut-être les répertoires locaux.

L'embauche d'un local peut coûter plus cher que l'embauche d'un développeur situé à l'étranger. En même temps, vous devrez effectuer le même type de processus de sélection, car le développeur local n'a peut-être pas beaucoup d'expérience dans le développement du commerce électronique. Vous devez être aussi prudent dans le choix d'un développeur local que vous devez l'être lorsque vous choisissez un développeur Magento indépendant de plus loin.

C'est donc là que se trouvent les développeurs Magento. Voyons maintenant comment procéder pour en embaucher un.

Connaissez vos exigences en matière de développement de conception

 

1. Connaissez vos exigences en matière de conception / développement

 

La prochaine étape dans l'embauche d'un excellent pigiste Magento est de connaître vos besoins exacts. Vous devez avoir une idée claire de l'ensemble du projet ainsi que les compétences nécessaires pour mener à bien ce projet.

  •         Cherchez-vous simplement une configuration de thème de base ou la configuration d'un nouveau plugin?
  •         Besoin d'un magasin Magento complet prêt pour le lancement?
  •         Modifiez-vous un thème ou un plugin en fonction de vos besoins?
  •         Avez-vous besoin de créer un thème ou un plugin personnalisé à partir de zéro?
  •         Avez-vous besoin de créer une fonctionnalité spécifique pour votre site Web?
  •         Envisagez-vous d'intégrer votre application / logiciel / produit avec l'API WordPress?

Lire la suite: Comment embaucher des développeurs d'applications (freelance).

Étant donné que la portée de ce logiciel de commerce électronique est pratiquement illimitée, il est essentiel de savoir quel type d'aide vous recherchez.

Imaginez cette annonce:

"Je souhaite embaucher un développeur Magento"

vs

«Nous sommes en train de créer un nouveau site Web Magento hautement personnalisé pour une marque populaire. Sur la base d'un thème personnalisé qui a été spécialement conçu pour nous, nous devons maintenant créer des fonctionnalités particulières en fonction des besoins de nos utilisateurs. Nous aimerions de mettre en place un questionnaire ou une enquête qui s'adapte en fonction des questions répondues, cela déclencherait ensuite d'autres enquêtes pour éventuellement créer une offre tarifaire très spécifique basée sur l'ensemble des options de service proposées par notre société.

Nous souhaitons également renseigner chaque devis dans une base de données pour une éventuelle intégration dans notre CRM, car nous sommes en mesure de clôturer 60% des devis qui transitent par notre site Web. Nous souhaitons embaucher un développeur indépendant qui connaît le logiciel et son API sur la base d'un projet à prix fixe. Notre budget est de l'ordre de 5000 6000 $ à 3 2 $. Nous cherchons à embaucher un développeur dans les XNUMX prochaines semaines, les travaux étant achevés dans les XNUMX prochains mois. "

Regarde la différence? Lequel est le plus susceptible de trouver le meilleur développeur Magento à embaucher?

Le simple fait de déclarer que vous recherchez un pigiste ou que vous souhaitez engager un expert Magento ne vous mènera nulle part.

Au lieu de cela, vous devez savoir quel type de développement votre projet nécessite. 

embauche des exigences de développeur wordpress

 

Un développeur régulier fera l'affaire si vous essayez uniquement d'effectuer une personnalisation de thème de base ou de configurer un nouveau plugin. D'autre part, vous aurez besoin d'un programmeur plus expérimenté pour peaufiner un thème, un plugin ou ajouter une nouvelle fonctionnalité à votre site Web.

Ce sera formidable si vous pouvez déterminer le type de compétences nécessaires à vos besoins. Commencez par découvrir si votre travail est lié au serveur, à la base de données, etc. Fournir des informations détaillées aidera le pigiste à décider s'il répond aux exigences ou non.

Cela pourrait vous aider à comprendre différents types de développeurs Magento. Ils incluent:

  •         Développeur Front-end Magento
  •         Développeur Back-end Magento
  •         Un paquet entier

Développeur Front-end Magento

Un développeur front-end travaille du côté client de la plate-forme. Tout ce que l'utilisateur peut voir, utiliser et interagir avec sera conçu et construit par un développeur front-end. Les compétences typiques incluront HTML, CSS, JavaScript, DOM, PHP, PHMTL, LESS, XML et une série d'autres abréviations.

Développeur Backend Magento

Un développeur back-end se concentre sur le cœur de la plate-forme. Le back-end fait référence aux bases de données, au moteur, aux systèmes, aux applications et aux mécanismes de fonctionnement du site. Les compétences requises peuvent inclure PHP, Ruby, Python, Java, .Net, MySQL, Oracle, SQL Server, Zend, Symfony et CakePHP parmi beaucoup d'autres.

Un paquet entier

Un développeur full-stack couvre à la fois le développement front-end et back-end. Ils peuvent se spécialiser dans l'un ou l'autre, mais ils travaillent sur les deux. Les exigences en matière de compétences reflètent celles ci-dessus et le développeur de la pile complète a beaucoup à apprendre.

De nombreux développeurs full-stack ont ​​un large éventail de compétences à la fois sur les fronts et les back-ends, mais n'auront pas la même profondeur de connaissances qu'un développeur front ou back-end dédié.

Cette page contient beaucoup plus d'informations sur les différences de développement front-end, back-end et full stack.

Indépendant vs agence vs interne

Nous avons brièvement abordé cela lorsque nous avons discuté de l'endroit où trouver un développeur, mais examinons un peu plus la question de savoir s'il faut embaucher un pigiste, une agence ou embaucher un développeur en interne.

Embauchez un pigiste Magento si:

Vous avez un projet ponctuel ou n'avez besoin d'un développeur que pour un seul projet ou pour une courte période. Ou vous avez besoin d'une aide d'urgence pour maladie, maternité ou autre situation. Engagez un développeur indépendant pour une partie spécifique d'un projet ou pour combler les lacunes de compétences de votre équipe existante.

Engagez une société ou une agence de développement Magento si:

Vous avez un projet plus impliqué ou un projet à une échelle qu'un seul pigiste ne pourrait pas terminer à temps. Embauchez une agence ou une entreprise si vous avez besoin d'un plus large éventail de compétences que Magento, ou avez besoin d'accéder à des serveurs de test, souhaitez que le projet de construction soit géré ou si vous avez besoin d'autres services qu'un pigiste ne pourrait pas fournir.

Engagez votre propre développeur Magento permanent si:

Vous avez une exigence permanente de développement continu et avez le budget pour payer un salaire permanent à un professionnel. Recrutez le vôtre si vous avez besoin de confidentialité, quelqu'un qui se consacre à plein temps à votre projet et qui aura des besoins de développement continus à plus long terme.

Même si vous n'êtes pas trop technique, commencez votre recherche de codeur Magento indépendant en définissant clairement les "histoires" de fonctionnalités de votre point de vue, avec le plus de détails possible. À CollectiveRay.com, nous avons également un tas de ressources pour l'embauche pour d'autres plateformes.

Consultez certains de nos autres guides ici dans notre menu Conception Web> Guides.

embauche de brief de projet de développeur wordpress 

2. Identifier les compétences générales nécessaires

Toutes les compétences de développeur ne sont pas égales. Nous avons couvert les compétences techniques requises dans les sections front-end, back-end et full stack, mais ce ne sont pas les seules compétences dont un développeur Magento a besoin. Il y a d'autres less des compétences tangibles qui se prêtent également à des projets réussis.

Ces compétences comprennent:

  1.   Connaissance de l'industrie
  2.   Compétences en gestion de projet
  3.   Compétences en communication
  4.   Créativité et vision
  5.   Capacité à gérer la pression
  6.   Capacité à travailler au sein d'équipes distantes

Connaissance de l'industrie

Les sites Web et les magasins en ligne ne sont pas créés et utilisés de manière isolée. Ils doivent travailler avec les navigateurs actuels, utiliser des normes de conception modernes, des schémas de base de données efficaces, s'intégrer à d'autres cadres ou plates-formes, offrir un stockage de données sécurisé, s'intégrer aux applications et aux API et à d'autres fonctionnalités. Toutes ces choses peuvent ne pas être couvertes spécifiquement par l'expertise technique.

Compétences en gestion de projet

Les compétences en gestion de projet contribuent à un travail efficace avec un minimum de retard, de dépassement, de dérive de la portée et d'interruption. Bien que cela ne soit pas obligatoire, travailler avec un pigiste familiarisé avec les principes Agile ou PRINCE 2 peut les aider à s'intégrer dans un projet plus vaste ou à gérer plus efficacement les plus petits.

Compétences en communication

Travailler à distance ou en tant que pigiste nécessite des compétences de communication supérieures. Comme vous ne pouvez pas les voir travailler ou voir sur quoi ils travaillent, le pigiste devra communiquer efficacement ses progrès, démontrer son respect du calendrier et se montrer en train de franchir les étapes. Tout se résume à une communication efficace.

Créativité et vision

Les développeurs front-end, en particulier, doivent être créatifs et pouvoir imaginer vos objectifs. Même les développeurs back-end peuvent exiger des solutions créatives aux problèmes et être en mesure d'imaginer comment une plate-forme communiquera ou s'intégrera à une autre. C'est une autre compétence non technique qui peut s'avérer aussi importante que PHP ou CSS.

Capacité à gérer la pression

Même les projets les mieux planifiés et exécutés peuvent mal tourner, dépasser leur budget ou commencer à être en retard. En tant que seul responsable de la livraison, le pigiste devra être capable de travailler sous pression et d'agir de manière professionnelle lorsque tout est contre lui. Ce n'est pas quelque chose de tangible mais seulement démontrable. Il s'agit idéalement d'une question posée aux anciens clients lors de la présélection.

Capacité à travailler au sein d'équipes distantes

La capacité de bien jouer avec les autres ne sera pas toujours une exigence, mais c'est une bonne compétence pour un pigiste. La capacité inclura les bases telles que la façon d'utiliser Slack ou Skype pour être en mesure d'agir de manière professionnelle avec des personnes que vous ne connaissez pas et de tenir vos propres conférences téléphoniques. Encore une fois, une compétence intangible que vous devrez peut-être demander à un ancien client de prouver.

Fixer un budget

3. Définir un budget

Maintenant que vous avez une idée de ce dont vous avez besoin, qui est susceptible de pouvoir répondre à ce besoin et si vous avez besoin d'un pigiste, d'une agence ou d'un développeur permanent, vous devez maintenant définir un budget.

Il existe une analogie bien utilisée qui résume bien le développement Web, "Vous pouvez avoir de la qualité ou pas cher, choisissez-en un." La phrase peut ne pas utiliser un anglais parfait, mais elle fait passer le sens. Lors de l'embauche de personnel ou de la mise en service d'un projet, vous devez donner la priorité à la qualité ou au prix. Vous ne pouvez pas avoir les deux.

Chaque fois que le projet en question entre en contact avec des clients ou le grand public, nous suggérons toujours la qualité.

Un site Web avec des fonctionnalités cassées, des performances lentes ou des fonctions qui ne fonctionnent pas correctement nuira davantage à votre réputation que de ne pas avoir de site Web du tout. Si vous envisagez de créer une boutique en ligne avec Magento, cela doit fonctionner correctement.lessly.

La définition d'un budget est la clé

Visitez ces sociétés de développement Magento, ces marchés indépendants et ces sites d'emplois. Recherchez des projets similaires au vôtre et voyez quels sont les budgets. Plus vous faites de recherches, plus vous aurez une idée du juste prix à payer pour un travail de qualité. Regardez les critiques de ce projet et assurez-vous que le prix proposé a abouti à un résultat satisfaisant.

Équilibrez maintenant ce que le marché offre par rapport à ce que vous pouvez vous permettre. Correspondent-ils? Pouvez-vous réduire la portée du projet pour baisser le prix? Pouvez-vous supprimer la fonctionnalité jusqu'à une date ultérieure lorsque le budget le permettra? Le projet peut-il être reporté jusqu'à ce que vous ayez le budget? Réfléchissez à toutes ces questions avant de lister votre emploi.

Créer un dossier de projet 

 

4.Créer un dossier de projet

 

Préparer un brief de projet et rédiger une bonne description de poste est une autre étape clé dans l'embauche d'un développeur Magento (indépendant ou non). La description de poste est la base sur laquelle toute votre relation avec ce pigiste sera basée. Il définira également les attentes et définira les rôles que vous jouerez tous les deux dans le projet.

La rédaction d'une description de poste accueillante, détaillée et conviviale est susceptible d'attirer des pigistes de haute qualité vers votre projet. C'est pourquoi vous devez faire particulièrement attention à la description de poste.

Incidemment, si vous recherchez un bref exemple de projet, notre exemple précédent de l'annonce d'embauche d'un pigiste Magento peut facilement être qualifié de bon résumé de projet. Idéalement, vous fourniriez quelque chose d'un peu plus détaillé qui couvre chacun des points ci-dessous.

Voici les éléments essentiels d'une description de poste idéale:

  •         Objectifs: Il s'agit de la partie centrale de toute la description du projet. Vous devez fournir des informations claires sur ce dont vous avez besoin. Expliquez les fonctionnalités, les résultats finaux ou les autres extrants que vous attendez. Expliquez clairement le public cible et la base d'utilisateurs idéale. Si le travail implique une conception, assurez-vous de fournir les directives de marque et d'expérience utilisateur utilisées sur votre site Web.
  •         Budget: Vous devez mettre en place un budget réaliste pour le projet. Si vous n'êtes pas sûr du montant, parcourez quelques offres d'emploi similaires aux vôtres et découvrez comment ils établissent leurs budgets. Gardez à l'esprit que l'embauche de bonnes ressources ne sera pas bon marché. Il est toujours préférable d'embaucher un bon développeur et de faire le travail correctement. Sinon, vous trouverez un programmeur médiocre, vous le ferez sans enthousiasme et devrez engager un autre pigiste pour le terminer. Faites-nous confiance, nous avons essayé de choisir la voie la moins chère, c'est plus cher à la fin.
  •         Date limite: La ou les dates limites du projet doivent être clairement définies dans votre description de poste. Si vous êtes pressé avec le projet, indiquez-le clairement dans la description. La plupart des développeurs indépendants ont l'habitude de travailler à leur propre rythme. Il est également probable qu'ils travailleront sur plusieurs projets simultanément. Pour toutes ces raisons, il est crucial d'expliquer clairement vos attentes.
  •         Calendrier de paiement: Vous devez choisir le calendrier de paiement en fonction de la nature de votre projet. S'il s'agit d'un petit travail ponctuel, vous pouvez opter pour un budget fixe et un paiement unique. S'il s'agit d'un grand projet, vous pouvez diviser le budget en jalons et débloquer les paiements au fur et à mesure que le projet avance. Ou vous pouvez mettre en place un taux horaire avec le pigiste.
  •         Communication: Un canal de communication fluide est la bouée de sauvetage de tout projet réussi. Par conséquent, vous devez définir votre mode de communication préféré pour le projet. Les méthodes couramment utilisées incluent le courrier électronique, Skype, Slack et d'autres plates-formes de messagerie. La délocalisation devenant à l'ordre du jour, si vous et le développeur êtes dans des fuseaux horaires différents, vous devez définir une heure commune qui fonctionne pour vous deux.
  •         Livrable (s): Dans la plupart des cas, les livrables dépendent fortement du type de projet. Prenez le temps de définir les livrables du projet et mentionnez-les dans la description du projet. Indiquez également clairement que vous détiendrez la propriété intellectuelle du produit livrable ou des autres résultats du projet.
  •         des joueurs: L'évaluation du succès est une autre étape vitale pour votre projet de développement de commerce électronique. Bien que la description de votre projet comprenne vos objectifs, elle doit également contenir les méthodes d'évaluation du succès. Le développeur doit clairement comprendre ce qu'il doit faire pour que le projet réussisse.
  •         Un soutien supplémentaire: Dans certains cas, vous pourriez avoir besoin d'une assistance supplémentaire de la part du développeur, même une fois le projet terminé. Dans ces cas, il est préférable d'obtenir le soutien du pigiste d'origine. Nous vous conseillons toujours d'inclure les conditions de support dans la description du projet.

Les points mentionnés ci-dessus vous aideront à préparer une description de poste appropriée et à attirer une sélection de grands développeurs! 

choisir une liste de développeurs

 

5. Choisir le bon pigiste

Les sites de sourcing professionnels comme Toptal facilitent grandement la recherche de développeurs Magento qualifiés en fonction de vos besoins. Cependant, si vous n'utilisez pas de service de présélection, vous devez effectuer quelques étapes supplémentaires pour embaucher un pigiste Magento.

Si votre nouvelle description de poste, brillante et informative a suscité un certain intérêt, vous devrez savoir comment trier les bons développeurs des moins bons. C'est ce sur quoi portent ces prochaines sections.

Présélection des développeurs indépendants

Vous allez devoir faire un peu d'équilibre entre le prix que vous êtes prêt à payer, l'expérience dont vous avez besoin et les critiques et la notation du développeur.

La première étape consiste à créer une liste restreinte de candidats potentiels. Vous devez choisir des candidats possédant les compétences et l'expérience nécessaires. La meilleure façon de le savoir est de consulter leur portefeuille. Découvrez s'ils ont terminé un projet similaire à vos besoins. Vérifiez également leurs commentaires sur les sites d'emploi ou les marchés.

Lisez les critiques et méfiez-vous des commentaires toujours négatifs. N'oubliez pas que la plupart des marchés ont tendance à laisser des avis positifs, alors considérez attentivement chaque mauvais avis et décidez si cela reflète le professionnalisme du candidat.

Révision et entretien

Une fois que vous avez créé la liste restreinte, l'étape suivante consiste à réaliser des entretiens avec les candidats présélectionnés. C'est à ce moment-là que vous en apprenez davantage sur l'approche, l'attitude, la personnalité et l'expérience de travail des développeurs.

Cela peut ne pas prendre la forme d'un entretien formel, un appel Skype est généralement suffisant pour comprendre si la personne convient ou non à l'emploi.

Mais faites l'appel. Vous remarquerez quelques nuances qui pourraient vous manquer, organisation, ponctualité, communication. Ce sont des choses qui peuvent être vues pendant l'appel. Ils peuvent indiquer la pertinence, ou non, du candidat que leurs profils en ligne et leur portfolio ne le feront pas.

Si vous commencez à remarquer des bizarreries pendant l'entrevue ou tout au long du processus de recrutement (par exemple, le développeur n'est pas très réactif à la communication), imaginez ce que cela va être (comme c'est frustrant!) Pendant le projet réel.

Il est toujours recommandé de se préparer à l'entretien à l'avance.

Passez en revue vos exigences, la description du projet et décidez quelles questions vous souhaitez poser. L'objectif principal est de s'assurer que le développeur répond à vos exigences, qu'il sera facile de travailler avec et qu'il sera en mesure de tenir ses promesses.

Après avoir mené les entretiens, l'étape suivante consiste à amener ces développeurs à réaliser un projet d'essai. J'espère que vous aurez mentionné un essai payant dans votre description de poste. Mentionné à nouveau lors de l'entretien pour faire savoir aux développeurs que le travail de test est payé et que c'est leur chemin pour décrocher le projet.

À la fin du travail de test, vous aurez une idée claire du développeur Magento avec lequel vous souhaitez aller.

Foire aux questions

Combien ça coûte d'embaucher un développeur Magento?

Pour embaucher un développeur Magento, attendez-vous à payer environ 60 $ / heure, ou 2000 $ par semaine pour un développeur à plein temps sur des marchés approuvés tels que Toptal. Vous pouvez trouver des prix moins chers sur des marchés non contrôlés tels que Fiverr ou Upwork.

Comment embaucher un développeur Magento?

Le moyen le plus simple et le plus sûr d'embaucher un développeur Magento est de passer par une société de contrôle telle que certaines de celles que nous avons répertoriées dans cet article. Si vous ne passez pas par une telle entreprise, vous devrez effectuer votre propre vérification en leur donnant un projet à petite échelle et en surveillant leurs performances, leurs résultats et leurs résultats sur ce projet de test.

Où engager un développeur Magento?

Vous pouvez engager un développeur Magento aux endroits suivants dans cet ordre: Toptal, Fiverr Pro, Upwork. Toptal et Fiverr Pro sont des marchés qui contrôlent leurs développeurs, tandis que sur Upwork, vous devrez effectuer vos propres recherches, entretiens et contrôles.

Derniers mots: comment embaucher un développeur Magento

Embaucher un pigiste Magento professionnel et compétent semble difficile. Cela devient plus délicat lorsque vous devez passer par vous-même le processus de filtrage et de sélection.

C'est pourquoi nous recommanderons toujours fortement des sites de dépistage fiables comme Toptal pour l'embauche de développeurs. Ils se chargeront de tout le processus de filtrage et veilleront à ce que le candidat réponde à vos exigences. Laissez-les faire ce qu'ils font de mieux, c'est-à-dire trouver les meilleurs talents, et vous épargner les tracas.

Alors, avez-vous déjà travaillé avec un développeur Magento indépendant? Si oui, comment avez-vous embauché le programmeur? Faites-nous savoir en laissant un commentaire ci-dessous.

A propos de l'auteur
David Attard
Auteur: David AttardSite Web : https://www.linkedin.com/in/dattard/
David travaille dans ou autour de l'industrie en ligne / numérique depuis 18 ans. Il possède une vaste expérience dans les industries du logiciel et de la conception Web utilisant WordPress, Joomla et les niches qui les entourent. En tant que consultant numérique, son objectif est d'aider les entreprises à obtenir un avantage concurrentiel en utilisant une combinaison de leur site Web et des plates-formes numériques disponibles aujourd'hui.

Encore une chose ... Saviez-vous que les personnes qui partagent des informations utiles comme cet article ont l'air géniales aussi? ;-)
Si vous voulez, vous pouvez laisser un incontournable commentez vos pensées, puis partagez-les sur votre ou vos groupes Facebook qui trouveraient cela utile et récoltons ensemble les avantages. Merci d'avoir partagé et d'être gentil!

Divulgation: Cette page peut contenir des liens vers des sites externes pour des produits que nous aimons et que nous recommandons sans réserve. Si vous achetez des produits que nous suggérons, nous pouvons percevoir des frais de parrainage. Ces frais n'influencent pas nos recommandations et nous n'acceptons pas les paiements pour les avis positifs.

Auteur (s) présenté sur:  Logo du magazine Inc   Logo Sitepoint   Logo CSS Tricks    logo webdesignerdepot   Logo WPMU DEV   et beaucoup plus ...