Toptal vs Upwork : quel site est le meilleur pour recruter des développeurs ?

Si vous avez déjà été en mesure d'embaucher un développeur, vous avez probablement été confronté à la décision de choisir la société d'externalisation, en particulier lorsque vous regardez les sites les plus populaires, Toptal vs Upwork.

Ces deux sites offrent tous deux des ressources de développement pour l'embauche, mais quelle est la différence entre eux? Lequel vous convient le mieux?

Nous écrivons cet article parce que nous développeurs d'applications embauchés de Toptal et Upwork et CollectiveRay a une expérience de travail avec des pigistes des deux sites.

Avec Toptal, nous sommes passés par le processus d'intégration et avons rapidement travaillé avec un pigiste qui a dépassé nos attentes.

Avant d'utiliser l'un de ces fournisseurs, nous avons essayé de recruter sur des marchés populaires et voici ce qui s'est passé:

1. Nous avons embauché quelqu'un qui a copié le code et nous a donné du travail appartenant à quelqu'un d'autre.
2. Nous avons embauché un autre programmeur qui est devenu très insensible et ne nous a jamais donné le travail.
3. Nous avons essayé plusieurs fois avec plusieurs personnes de différents pays à différents budgets. Il nous a fallu beaucoup de temps et beaucoup de frustration pour trouver de bons programmeurs. Outre de nombreux délais manqués ...

Ensuite, nous avons découvert Toptal et Upwork et tout a changé.

Toptal contre Upwork

Qu'est-ce que Toptal?

Toptal est un marché où seuls les 3% des meilleurs candidats sont acceptés. Le principe de base est très clair, même à partir du nom même qu'ils ont choisi pour eux-mêmes, ils n'emploient que Top Talent.

L'entreprise a été fondée en 2010 par Taso Du Val et Breanden Beneschott et leur croissance agressive a été attribuée à la façon dont ils opèrent.

Mais qu'est-ce qui distingue cette entreprise?

1. Ils n'embauchent que les meilleurs talents. La société n'accepte que les 3% des meilleurs développeurs qui postulent pour devenir indépendants avec eux.
2. Ils ont des tests très difficiles, pour s'assurer qu'ils éliminent toute personne qui n'est pas de la plus haute qualité. Cette pré-sélection des candidats qui postulent pour être listés auprès de l'entreprise signifie une chose.
3. Ils ont au moins 3 entretiens et au moins 3 tests d'habileté qui ne sont pas pour les âmes sensibles.

Ainsi, lorsque vous embauchez avec Toptal, vous embauchez les meilleurs.

En tant qu'entreprise effectuant le recrutement, cela signifie qu'en tant que client, vous économiserez tout le temps et les tracas liés à la recherche et à l'embauche de développeurs indépendants. Vous n'avez pas non plus à vous soucier de savoir si le pigiste que vous avez embauché répondra à vos attentes. Ces experts sont assurés d'être les meilleurs du secteur.

Toutes les principales niches de développement sont couvertes, y compris Développeurs Javascript, WordPress, programmeurs PHP, concepteurs Web. Essentiellement, si vous recherchez un type de pigiste technique à embaucher, ils sont là pour vous.

Pour être approuvé en tant que pigiste avec eux, vous devrez passer par 4 phases de test

1. Entretien vocal pour tester la langue
2. Revue des compétences pour évaluer les connaissances
3. Tests en direct pour prouver les compétences
4. Projets de pratique pour évaluer la qualité du travail

Comme vous pouvez le voir, ce processus de test rigoureux garantit que seuls les meilleurs talents sont répertoriés dans cette société!

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Dans la prochaine partie de notre revue Toptal vs Upwork, nous discutons d'Upwork.

Qu'est-ce que Upwork?

Upwork est une marketplace de développeurs indépendants. En tant que client, vous publiez une description de projet sur le site et les candidats potentiels soumissionnent pour remporter votre projet. Une fois que vous embauchez un pigiste, vous acceptez des frais. Vous déposez ces frais sous séquestre et acceptez de les libérer une fois que le pigiste aura soumis le travail selon vos spécifications.

Cette société est née de la fusion de deux plates-formes de pigistes populaires, elance et oDesk en décembre 2013. Elle a créé la plus grande plate-forme de pigistes du monde, connectant des milliers de pigistes avec des clients. Plutôt que de se limiter aux développeurs, il s'agit d'un marché pour toutes sortes de compétences.

Des utilisateurs du monde entier seront en compétition pour remporter votre projet, vous pouvez donc vous attendre à de nombreuses propositions pour votre projet à un large éventail de prix.

Vous décidez généralement ce que vous voulez payer à l'avance. Lors de la rédaction de votre dossier de projet, vous devez rechercher le taux en vigueur pour la taille et la complexité du projet. Vous pouvez décider si vous souhaitez payer par projet ou à l'heure et les développeurs qui postulent pour votre emploi soumettront des propositions en conséquence.

Avec autant de pigistes disponibles à la location, faire un bon choix est en fait assez difficile, surtout lorsque vous avez autant de candidats pour la plupart des emplois.

Cette place de marché essaie de vous guider en attribuant des «réalisations» aux pigistes de leur réseau. Vous obtiendrez des réalisations telles que "Rising Talent", des pigistes relativement nouveaux mais qui ont un bon taux de réussite. Les personnes qui sont sur la plate-forme depuis un certain temps et qui ont une bonne note peuvent également atteindre des statuts tels que "Top-Rated".

Cependant, vous aurez généralement toutes sortes de candidats postulant pour la plupart des emplois, de sorte que le travail le plus difficile pour une entreprise de location consiste à trier le bon grain de l'ivraie. Si vous souhaitez en savoir plus sur eux, c'est une excellente critique ici.

Visitez Up Work maintenant

Maintenant que vous avez une bonne idée de qui et de ce que sont Toptal et Upwork, comparons-les dans plusieurs domaines clés. Nous examinerons:

1. Prix ​​et frais
2. Sélection des candidats
3. Assistance
4. Modes de facturation
5. Expérience client
6. Plaintes et résolution

Chacun de ces éléments peut exercer une influence considérable sur la façon dont votre expérience est positive sur chaque plate-forme.

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Toptal vs Upwork - Prix et frais

La tarification et la structure des frais de Toptal vs Upwork sont très différentes.

Prix

• Toptal propose le paiement au taux horaire, par projet ou forfaitaire.
• Upwork propose également un tarif horaire, par projet ou forfaitaire.

Sur Toptal, comme vous travaillez avec la crème de la crème, les taux horaires sont généralement de 50 $ l'heure et plus. Les taux horaires d'Upwork peuvent être inférieurs, à partir de 10 $, selon les compétences dont vous avez besoin.

Frais

Toptal exige un dépôt initial de 50 $ par rapportless du coût de votre projet. C'est remboursable si vous ne finissez pas par embaucher. Malheureusement, ils ne sont pas francs quant à leurs frais et feront des devis au cas par cas.

Upwork a quatre plans d'affaires.

• Gratuit - Ne coûte rien par mois, mais comprend des frais de 3% pour tous les paiements aux pigistes que vous embauchez.
• Plus - 49.99 $ par mois et comprend un support dédié. Il comprend toujours des frais de 3% pour tous les paiements aux pigistes que vous embauchez.
• Entreprise - 849 $ par mois et comprend un gestionnaire de compte dédié et des rapports détaillés. Pas de frais de paiement mais 10% de «frais client».
• Entreprise - Devis et comprend des services de conformité et une solution entièrement gérée.

Sélection des candidats

La sélection des candidats peut être un casse-tête considérable ou elle peut être douce comme du beurre en fonction de vos besoins. Encore une fois, Toptal et Upwork ont ​​des méthodes de travail différentes qui se prêteront à des publics différents.

Toptal fait beaucoup d'efforts pour examiner tous les candidats, avec un taux d'échec de 97%. Bien que cela ne garantisse pas le succès, cela contribue grandement à faciliter le processus. Comme nous l'avons mentionné dans notre aperçu, les candidats ont un processus de sélection en quatre étapes avant d'être acceptés sur la plateforme.

Qui comprend:

1. Entretien vocal pour tester la langue
2. Revue des compétences pour évaluer les connaissances
3. Tests en direct pour prouver les compétences
4. Projets de pratique pour évaluer la qualité du travail

Upwork est un marché ouvert sans système de vérification ou de sélection. Tout le monde peut adhérer, créer un profil et commencer à proposer du travail. La sélection des candidats dépend de vous.

Assistance

Les deux Toptal et Upwork sont très simples à utiliser et la plupart du temps sans tracas. Cependant, un service ne peut être jugé vraiment bon que lorsque les choses tournent mal, alors comment se comparent-ils?

Toptal

Cette plate-forme dispose d'un service d'assistance à la clientèle qui peut vous aider à résoudre la plupart des problèmes. En fonction de votre niveau d'adhésion, vous pouvez obtenir un gestionnaire de compte. Ils effectuent également des essais où vous pouvez «essayer» un développeur avant de les embaucher, ce qui devrait minimiser les problèmes.

Upwork

Si vous êtes un utilisateur gratuit, vous êtes en grande partie seul. Il existe un forum d'utilisateurs utile avec de nombreux conseils, mais le support client est délocalisé et pas très utile. Les clients de classe affaires bénéficient d'une assistance prioritaire ou dédiée et peuvent l'utiliser si nécessaire.

Modes de facturation

Les deux plateformes (Toptal vs Upwork) sont similaires en matière de facturation. Les deux acceptent la plupart des principales cartes de crédit et PayPal. Toptal accepte également les principaux comptes bancaires et les virements bancaires, moyennant des frais.

Les deux utilisent un service d'entiercement pour le paiement. Toptal exige ce dépôt initial et en paiera les pigistes pour commencer. Il facturera ensuite tous les quinze jours pendant les projets actifs.

Comme Toptal, Upwork utilise un séquestre qui doit être payé d'avance. Vous définissez ensuite des jalons ou libérez la totalité des frais en fonction de votre accord avec le pigiste.

Expérience client

L'expérience client est très subjective mais comme nous avons utilisé les deux pour embaucher des développeurs, nous avons une idée de ce que c'est que d'être client sur les deux plateformes.

Toptal a une sensation plus raffinée à ce sujet et vous avez le sentiment d'une configuration plus professionnelle. Vous êtes laissé à vous-même la plupart du temps et pouvez gérer votre embauche et votre licenciement comme bon vous semble. Le tableau de bord est très simple, la communication est généralement professionnelle et opportune et le travail peut être suivi entre les jalons.

Upwork a aussi une sensation polie mais est un peu plus aléatoire. Le tableau de bord est facile à utiliser une fois que vous l'avez compris, mais il présente quelques bizarreries. Comme postuler à un projet est gratuit pour tous, cela peut devenir un peu écrasant au début. Il y a aussi plus de travail à faire car vous verrez des applications qui varient énormément en termes de qualité et d'adéquation. 

Plaintes et résolution

Les plaintes et les résolutions sont deux aspects importants de l'utilisation régulière de pigistes que nous avons également examinés dans notre comparaison Upwork vs Toptal. La grande majorité de votre temps sur chaque plate-forme sera positif, mais il y aura des moments où vous aurez besoin d'un peu d'aide.

Toptal propose des gestionnaires de comptes pour les grandes entreprises ou une assistance par e-mail ou par chat pour les petits clients. Le site Web ne mentionne même pas de procédure de réclamation mais il y en a une accessible depuis le tableau de bord. Encore une fois, le système est biaisé en faveur du client par rapport au pigiste, de sorte que tous les problèmes que vous rencontrez lorsque vous embauchez un développeur devraient jouer en votre faveur.

Upwork dispose d'une fonction de reporting dans le tableau de bord client que vous pouvez utiliser si nécessaire. Il fournit un moyen de communiquer votre problème et de faire en sorte que le service client l'examine. Vous êtes alors entre leurs mains car leur décision est définitive et il n'y a pas d'appel. Le système est biaisé en faveur des clients, vous devriez donc vous retrouver avec un résultat positif.

Quelle est la différence entre Toptal et Upwork ?

Lorsque vous envisagez quelle plate-forme entre Upwork et Toptal utiliser, il existe quelques différences très claires.

1. Qualité - Avec Toptal, la qualité est garantie. Avec Upwork, bien que vous trouviez de bons développeurs, vous devrez le découvrir vous-même par essais et erreurs.
2. Prix - Vous constaterez probablement que l'embauche des meilleurs talents peut être un peu plus chère sur une base de prix à l'heure. Cependant, cette différence est généralement récupérée en raison des délais de développement plus courts et de la qualité du travail livré.
3. Méthodologie de recrutement - Toptal met tout en œuvre pour faire le travail à votre place. Cela ne garantira pas le succès, mais cela augmente considérablement les chances. Upwork est un programme gratuit et vous aurez plus de travail à faire lors de la sélection des candidats.

Devriez-vous embaucher chez Toptal ou Upwork?

Si vous essayez de choisir entre Upwork et Toptal, votre choix est le suivant:

• Si vous souhaitez embaucher des développeurs de premier ordre dans un court laps de temps, choisissez Toptal.
• Si vous embauchez des développeurs plus expérimentés ou avez besoin de compétences de haut niveau, choisissez Toptal.
• Si vous souhaitez faire votre choix dans un champ restreint de développeurs présélectionnés, choisissez Toptal.
• Si vous embauchez pour un projet bas de gamme ou si vous n'avez pas besoin de telles compétences, pensez à Upwork.
• Si vous avez le temps de passer par un processus de recrutement pour trouver vous-même un bon programmeur, choisissez Upwork.
• Si vous souhaitez choisir parmi un champ de candidats beaucoup plus large et plus diversifié, choisissez Upwork.

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Toptal vs Upwork Foire aux questions

Toptal est-il bon?

Toptal est une très bonne option pour les entreprises qui cherchent à embaucher des pigistes fiables. La façon dont l'entreprise fonctionne signifie que vous êtes assuré d'obtenir de bons résultats, car pour que les pigistes soient répertoriés sur leur marché, ils doivent passer des tests très rigoureux. Alors qu'en général, le prix horaire est généralement plus cher que dans d'autres endroits, vous constaterez que la tranquillité d'esprit totale et la garantie de bons résultats sont les raisons pour lesquelles les gens choisissent de travailler avec cette entreprise.

Combien pouvez-vous gagner avec Toptal?

La plupart des développeurs sur Toptal gagnent entre 800 et 3000 dollars par mois, mais il y a des développeurs qui en font beaucoup plus. C'est parce que le taux horaire typique pour le travail se situe en moyenne entre 60 $ et 90 $, même si vous trouverez des taux horaires plus élevés. Multipliez ces taux par 20 à heures par semaine et vous serez entre cette fourchette de revenus.

Combien coûte Toptal?

Toptal demande aux entreprises qui travaillent avec eux de déposer 500 $ une fois qu'elles embauchent des talents, cependant, si elles décident de ne pas aller de l'avant, le dépôt est remboursé. Le coût des travaux dépend alors du taux horaire des développeurs embauchés. Cela va généralement de 60 $ l'heure pour le travail à temps partiel à plus de 6,400 XNUMX $ par travail pour les employés à temps plein dans certains créneaux très demandés.

Comment travailler pour Upwork?

Pour travailler pour Upwork, tout ce que vous avez à faire est de créer un profil d'indépendant avec vos compétences, puis de commencer à présenter des offres d'emploi publiées. Vous serez beaucoup plus efficace en tant que pigiste si vous gagnez une bonne réputation pour un travail de haute qualité. Idéalement, vous commencez à effectuer de petits travaux, même si cela signifie que vous ne gagnez pas autant d'argent jusqu'à ce que vous ayez une bonne réputation. À ce stade, vous serez en mesure de proposer des emplois de meilleure qualité et de plus grande valeur.

Comment êtes-vous payé dans Upwork?

Il existe plusieurs méthodes de retrait que vous pouvez utiliser pour être payé dans Upwork. Plusieurs méthodes de paiement sont prises en charge, notamment Direct to US Bank, Direct to Local Bank, US Dollar Wire Transfer, Instant Pay, Paypal et Payoneer. Upwork fonctionne avec un concept d'entiercement. L'entreprise qui a un emploi doit déposer les frais au préalable. Ce montant sera remis au pigiste lorsque l'entreprise approuvera que le travail a été soumis aux spécifications.

Conclusion : Upwork vs Toptal

Après toute cette analyse Toptal vs Upwork, quel est notre verdict?

En tant que client, les deux plates-formes sont biaisées en votre faveur. La configuration est conçue pour fonctionner pour les clients plutôt que pour les pigistes. Tout arbitrage et toute plainte sont généralement biaisés vers le client, donc l'utilisation de l'une ou l'autre des plates-formes pour embaucher un développeur indépendant devrait fournir les compétences dont vous avez besoin.

Toptal fournit un champ étroit mais qui a été pesé, mesuré et qui n'a pas été jugé insuffisant. Ils ont tendance à être à l'extrémité la plus élevée et la plus chère du marché des pigistes, mais leurs compétences sont garanties.

Upwork est une place de marché ouverte et gratuite. Vous aurez accès à une base de talents énorme et diversifiée, mais vous devrez faire beaucoup plus de travail pour filtrer le bon du mauvais.

Les deux offrent un paiement à l'heure ou au projet et tous deux offrent des services d'entiercement aux clients. Les deux offrent un système de révision et des moyens de donner des commentaires sur l'expérience et le pigiste individuel.

Notre verdict concerne les projets haut de gamme qui dépendent de la qualité plutôt que du prix. Choisissez Toptal.

Pour les projets au bas de l'échelle ou pour lesquels le prix est plus important, choisissez Upwork.

Avez-vous travaillé avec Toptal, Upwork? Quelle a été votre expérience? Bon? Mal? Indifférent? Parlez-nous de vos expériences ci-dessous!

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À propos de l’auteur

Auteur : David AttarSite Web : https://www.linkedin.com/in/dattard/Courriel : David@collectiveray.com

David travaille dans ou autour de l'industrie en ligne et numérique depuis 21 ans. Il possède une vaste expérience dans les secteurs des logiciels et de la conception Web utilisant WordPress, Joomla et les niches qui les entourent. Il a travaillé avec des agences de développement de logiciels, des éditeurs de logiciels internationaux, des agences de marketing locales et est désormais responsable des opérations marketing chez Aphex Media, une agence de référencement. En tant que consultant numérique, son objectif est d'aider les entreprises à obtenir un avantage concurrentiel en utilisant une combinaison de leur site Web et des plateformes numériques disponibles aujourd'hui. Son mélange d'expertise technologique combiné à un fort sens des affaires confère un avantage concurrentiel à ses écrits.