Se usi WordPress ma non hai il tempo o le competenze per una particolare attività complessa, è abbastanza facile trovare sviluppatori WordPress a noleggio.
Come un WordPress utente potresti avere l'abitudine di fare tutto da solo. Che si tratti di scrivere post sul blog, modificando il tuo tema, creando una pagina di destinazione o configurazione di un plugin per la sicurezza di WordPress. È totalmente giustificabile in quanto ci sono molti tutorial là fuori che possono aiutarti a fare queste cose da solo. Tuttavia, puoi scaricare il lavoro se necessario.
Quando non sei assolutamente sicuro di quello che stai facendo, o se sei molto impegnato con il tuo lavoro, un metodo molto utile per portare a termine il lavoro è assumere un esperto che conosce a fondo il sistema.
La bellezza di lavorare su questa piattaforma è che ogni volta che hai bisogno di una mano da uno sviluppatore WordPress freelance, è abbastanza facile trovarlo e assumerlo in base al tuo budget e alle tue specifiche di lavoro. Ci sono letteralmente migliaia di esperti di WordPress là fuori e molti vorrebbero lavorare al tuo progetto.
In questo post, uno dei tanti suggerimenti che condividiamo, è come trovare esperti di WordPress e i passaggi necessari per assumerli.
Cominciamo con il dove. Quindi possiamo passare a cosa e come.
Sviluppo web WordPress
Per noi, (come presto leggerete di seguito) trovare sviluppatori fidati non è stata una bella esperienza, anche se sicuramente difficile lesssu abbiamo dovuto imparare. Abbiamo dovuto affrontare una serie di problemi:
- I programmatori ci forniscono un codice di qualità molto bassa
- Fornitori che hanno comunicato molto sporadicamente - una barriera di comunicazione significativa (oltre alla mancanza di inglese commerciale)
- Un lavoro plagiato al 100%, che ci ha creato seri problemi legali
- Tariffe orarie elevate, con una qualità che era nella migliore delle ipotesi decente
- Sviluppatori scomparsi senza lasciare traccia (con il nostro deposito)
Ma non lasciarti spaventare dall'esternalizzare il tuo lavoro. Hai solo bisogno di trovare un file di fiducia azienda e siamo in grado di aiutare!
Siamo nel settore da oltre 15 anni, quindi abbiamo già costruito una rete di provider e fornitori che conosciamo e di cui ci fidiamo quando si tratta di servizi di sviluppo web.
Voglio sapere di più? Continuare a leggere!
Bacheche di lavoro per assumere sviluppatori WordPress
Le bacheche di lavoro sono ottimi posti per trovare sviluppatori da assumere.
A differenza della ricerca Google, non è necessario perdere tempo a cercarli e contattarli individualmente. Invece, il libero professionista ti contatterà. Tutto quello che devi fare è elencare il tuo lavoro su questi siti e confrontare le proposte che ricevi dai candidati.
Naturalmente, dovrai fare la tua selezione con le bacheche di lavoro. Il libero professionista che assumi qui può essere chiunque sia in grado di caricare un curriculum, quindi dovrai seguire il tuo processo di selezione. Segui i suggerimenti in questo articolo per uno qualsiasi di questi metodi di assunzione.
Di seguito è riportato un elenco di luoghi popolari in cui è possibile trovare programmatori WordPress a noleggio.
Esistono molti modi per trovare sviluppatori web a noleggio in grado di soddisfare le tue esigenze. Diamo un'occhiata ad alcuni di loro.
Trovare un buon sviluppatore di siti web a noleggio non è qualcosa di molto facile. Puoi trovare centinaia di sviluppatori su dozzine di siti Web, ma trovarne uno buono è la parte difficile.
Quando trovi uno sviluppatore WordPress da assumere, prima dai loro un lavoro molto piccolo. Qualcosa che non è di alto profilo, non urgente e qualcosa che sai come dovrebbe essere fatto. Se riesci a mettere insieme un'attività di prova, tanto meglio. In ogni caso, assicurati di poterlo provare prima di acquistare. Prendilo da noi, aiuta!
Con questo primo lavoro, puoi misurarne la funzionalità, la competenza, la comunicazione, la tempestività, i budget e in generale, sviluppare un buon rapporto con il designer che vuoi assumere per progetti futuri.
Se inizi ad assumere senza il tuo processo di screening, preparati ad alcuni fallimenti!
Oggi impieghiamo solo sviluppatori preventivamente controllati. Per farlo andiamo direttamente alla bocca del cavallo. Toptal: il nostro mercato preferito utilizza solo il 3% dei migliori talenti. I candidati che ti inviano sono stati accuratamente testati prima di essere accettati come liberi professionisti. Ti consigliamo vivamente di iniziare la ricerca di uno sviluppatore su Toptal.
Ed è per questo che il nostro posto numero 1 per assumere sviluppatori WordPress è il seguente:
1. Toptal
Toptal è conosciuta principalmente perché il loro scopo è ridurre il tempo necessario per trovare grandi liberi professionisti. Questo perché assumono solo il 3% dei migliori freelance e i migliori sviluppatori WordPress.
Toptal è una delle scelte migliori se stai cercando di assumere i migliori sviluppatori in tutto il mondo. Per identificare i migliori talenti, hanno sviluppato un rigoroso processo di selezione e non accetteranno nessuno che non soddisfi i loro standard elevati.
L'azienda afferma che su migliaia di applicazioni, solo meno del 3% viene accettato e tutti coloro che vengono accettati sono sviluppatori o designer senior.
Se stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress per part-time, il tuo budget deve essere di $ 1000- $ 1600 + / settimana. Un'altra cosa da notare è che Toptal non è disponibile per tutti i paesi.
Assumi sviluppatori WordPress da Toptal
2. Codeable.io
Codeable afferma di essere la migliore piattaforma di outsourcing mirata specificamente a WordPress. Puoi svolgere quasi ogni tipo di lavoro relativo al sito Web WordPress qui, come lo sviluppo di temi e lo sviluppo di plug-in. Questo sito è dedicato al 100% all'outsourcing dei servizi WordPress.
Come Toptal, Codeable controlla i propri candidati e consente solo al 2% più alto di candidati di unirsi ai loro ranghi. Questo è, ovviamente, un modo sicuro per sapere che tutte le persone che assumi qui saranno al top del loro gioco.
Ancora una volta, un luogo eccellente per trovare esperti di sviluppo web da assumere. Non pubblichi davvero il tuo lavoro qui, dici loro di cosa hai bisogno e riceverai un preventivo e da lì inizierà il processo di sviluppo.
3. Fiverr Pro
Fiverr è uno dei mercati freelance più grandi e diversificati in tutto il mondo. È una massa di liberi professionisti di ogni estrazione sociale che offre di tutto, dagli annunci PPC allo sviluppo completo di WordPress.
Potresti aver bisogno della pazienza per usare questa piattaforma e raccogliere il grano dalla pula su Fiverr, ma in cambio, accedi a uno dei pool di talenti più ampi ovunque.
D'altro canto, Fiverr Pro è un pool di liberi professionisti che sono stati provati e hanno un track record di buoni risultati.
Fiverr è simile a Upwork in quanto è un ecosistema autonomo in cui i candidati fanno offerte per i lavori che pubblichi. Molto di ciò che ottieni dipende dalla qualità del brief che metti e dalla tua capacità di separare il grano dalla pula.
Fiverr Pro consente solo talenti eccezionali verificati, controllati a mano per una qualità e un servizio stellari a differenza del normale Fiverr dove non ci sono screening e non ci sono test.
Come Upwork, il sistema è fortemente sbilanciato verso il datore di lavoro piuttosto che il libero professionista, quindi se le cose vanno male, qualsiasi risoluzione di solito finirà a tuo favore.
C'è molto da apprezzare su Fiverr. La profondità e l'ampiezza dei talenti disponibili, la gamma di abilità tra cui puoi scegliere e la relativa facilità con cui puoi assumerli. Tuttavia, come tutti i mercati freelance, il termine "attenzione dell'acquirente" suona molto vero.
Assumi sviluppatori WordPress su Fiverr Pro
4. Servizio da PSD a WP
Apprezziamo che il servizio da PSD a WP non rientri esattamente in questo elenco di posti in cui trovare i migliori freelance di WordPress da assumere, ma non ci interessa. Ma abbiamo utilizzato noi stessi questo servizio e abbiamo trovato l'esperienza straordinariamente positiva.
Sono specializzati nello sviluppo di temi WordPress ma possono fare qualsiasi cosa correlata a WordPress.
Come suggerisce il nome, il servizio da PSD a WP è specializzato nella conversione di progetti o schizzi PSD in siti Web WordPress, ma svolgono tutti i tipi di lavori di sviluppo di WordPress. Quindi, se hai un lavoro di sviluppo WordPress che vorresti esternalizzare a un buon prezzo, questi sono i ragazzi con cui metterti in contatto: sono la nostra società di outsourcing consigliata.
La configurazione è molto semplice. Invia una richiesta, attendi un preventivo, invia il set completo di file per la conversione e attendi la consegna. Controlla il risultato finale, verifica che il brief sia stato completamente rispettato e paga il saldo.
Il servizio da PSD a WP supporterà tutto il lavoro per 30 giorni dopo il completamento per un po 'di tranquillità in più.
Esternalizzare i lavori di sviluppo di WordPress
5. WP Kraken
WPKraken è leggermente diverso.
In realtà è una società di sviluppatori WordPress che cercano attivamente di aiutare le persone con i loro problemi con WordPress. Con sede in Polonia, hanno strutturato i loro servizi un po 'come una bacheca di lavoro freelance in cui presenti un lavoro.
WPKraken metterà insieme un preventivo e, una volta concordato, procederà con il lavoro.
L'azienda ha alcuni grandi nomi sul proprio sito tra cui Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster e altri. Supponendo che siano reali, questo è un elenco decente di grandi marchi che hanno utilizzato i loro servizi.
Anche le recensioni sono positive, il che è sempre un buon segno quando stai cercando di assumere sviluppatori WordPress.
Potrebbe essere che l'utilizzo di una casa di sviluppo specializzata in WordPress sia esattamente ciò di cui hai bisogno. Piuttosto che aspettare che i freelance si presentino per un ruolo che pubblicizzi, potresti rivolgerti a una società di sviluppo e fargli fare tutto per te.
6. Tabellone dei lavori strepitoso
Poiché è integrato con il pluripremiato Smashing Magazine, Smashing Job Board è uno dei modi migliori per trovare professionisti creativi, inclusi programmatori e designer da assumere. La bacheca del lavoro è molto impegnata e pubblicare un lavoro qui richiede impegno da parte tua. In effetti, pubblicare un lavoro freelance comporta una commissione di $ 75 mentre un lavoro a tempo pieno ha una commissione di $ 225.
La differenza con questa scheda è anche che non troverai solo programmatori a noleggio. È aperto a tutti i tipi di web designer, quindi trovare esperti di WordPress richiederà un po 'di vagliatura.
7. WP assunto
Questa bacheca di lavoro non è solo una sezione di un sito web popolare. WP Hired è un sito Web di bacheche di lavoro dedicato per i servizi di sviluppo WordPress. Questo lo rende un altro posto eccellente per assumere sviluppatori WordPress.
Se hai solo un lavoro veloce, dovresti essere in grado di pubblicarlo sul piano gratuito, che ti consente di pubblicare 1 lavoro che rimane attivo per 1 settimana.
Se vuoi che il tuo lavoro rimanga attivo più a lungo e aumenti le possibilità di ottenere più intervistati, potresti optare per uno dei piani a pagamento che partono da $ 39.99.
8. Upwork.com
Upwork è un sito di offerte lanciato integrando le popolari piattaforme freelance Elance e Odesk. Tutto quello che devi fare è creare un account su Upwork, elencare il tuo lavoro e accettare le offerte dei liberi professionisti.
Ancora una volta le persone ti contatteranno, faranno un'offerta, ti mostreranno il loro lavoro e la loro esperienza e poi sceglierai quale offerta preferisci. Per inciso, dato che abbiamo menzionato sia Toptal che Upwork in questo articolo, potresti volerlo controlla il nostro articolo Toptal vs Upwork.
Proprio come altri siti di freelance in cui non viene effettuato alcun controllo durante il processo di candidatura, dovrai selezionare le persone che assumi. Abbiamo avuto esperienze positive e negative nell'assunzione da Upwork, quindi assicurati di te leggi le recensioni di Upwork e inizia lentamente con qualsiasi assunzione e aumenta mentre valuti la qualità degli sviluppatori.
Upwork è invaso da utenti provenienti da India, Pakistan, Bangladesh e altri paesi in via di sviluppo. Assicurati di trovare un professionista che sia in grado di lavorare secondo le pratiche di lavoro occidentali e che sappia esattamente cosa ci si aspetta da loro.
Le tariffe per il lavoro di sviluppo vengono concordate in anticipo, ma in genere sei in grado di determinare il budget. Ovviamente, se imposti un budget troppo basso, probabilmente non vedrai molte applicazioni di qualità.
Controlla il mercato e cerca progetti simili ai tuoi e il prezzo di conseguenza.
9. Libero professionista
Freelancer è uno dei mercati freelance più longevi al mondo. Una delle aree più popolate del sito è l'area sviluppatori di WordPress a noleggio. Qui vedrai dozzine, se non centinaia di lavori WordPress che coprono tutto, dallo sviluppo di plugin, lo sviluppo di temi o la progettazione di un intero sito all'aggiornamento di un'installazione esistente.
Come con altri mercati freelance, la concorrenza è diffusa e i candidati sono spesso selezionati in base al prezzo piuttosto che alle competenze o alla qualità. Le stesse regole si applicano qui come su Fiverr o qualsiasi altro marketplace. Spetta a te filtrare, intervistare, verificare e assumere, quindi devi eseguire la due diligence.
Freelancer è più facile da usare rispetto a Upwork, basta pubblicare un progetto, filtrare i candidati, chattare utilizzando l'app, intervistare o testare e quindi selezionare. Il sito utilizza l'impegno in modo che i tuoi soldi siano al sicuro mentre il progetto è in corso. È un sistema semplice che può funzionare bene se hai il tempo di controllare i tuoi candidati.
10 Talento HubStaff
Un altro elenco in crescita di liberi professionisti, inclusi i freelance di WordPress, è HubStaff Talent. Sebbene la maggior parte dei mercati di freelance che abbiamo menzionato qui (o quelli più comuni) addebitino effettivamente varie commissioni per l'utilizzo dei loro servizi, HubStaff adotta un approccio diverso: è gratuito al 100% sia per i liberi professionisti che per le aziende.
I liberi professionisti creano semplicemente un profilo e poi aspettano che le aziende si mettano in contatto, senza che siano coinvolti intermediari. Se stai cercando di assumere programmatori WordPress, puoi anche pubblicare un lavoro nella sezione "Lavori" lanciata di recente.
Sebbene amiamo l'approccio di ridurre le barriere sia per i liberi professionisti che per le aziende quando si tratta di trovare web designer, riteniamo che questa directory di liberi professionisti richiederà anche di controllare completamente le persone con cui entri in contatto, solo per essere sicuro hanno le competenze giuste per il lavoro per il quale li coinvolgerai.
11 Lavori WordPress
WordPress Jobs è una bacheca di lavoro gestita da WordPress.org, le persone dietro la piattaforma. È una bacheca di lavoro standard che assomiglia a un forum in cui le offerte di lavoro vengono pubblicate in ordine cronologico.
C'è un vero mix di ruoli qui, dagli sviluppatori remoti di WordPress agli sviluppatori SaaS a tempo pieno con un po 'di tutto gettato per buona misura. Non è così popolato come alcune di queste altre opzioni, ma funziona abbastanza bene.
La bacheca di lavoro è un tipo di accordo di lettura, risposta, filtro e via diretto. Non hai la rete di sicurezza del deposito a garanzia oi processi di Freelancer o Upwork ma non hai nemmeno le commissioni. Se sai cosa stai cercando, hai le capacità per valutare i candidati e non ti dispiace spendere il tempo per assicurarti di assumere la qualità che stai cercando, WordPress Jobs è un posto valido per assumere sviluppatori WordPress.
12 Guru.com
Guru.com è un mercato freelance che dispone di una vasta gamma di competenze. Puoi avvicinarti in due modi. Scansiona i profili di freelance degli sviluppatori WordPress disponibili e avvicinati o pubblicizza un lavoro e lascia che gli sviluppatori vengano da te.
Guru.com ha un nuovo sistema chiamato Work Room. Funziona in modo molto simile a Upwork in cui puoi discutere il tuo brief con lo sviluppatore, gestire le pietre miliari, effettuare pagamenti e così via. Rende facile lavorare con i freelance ed è qualcosa che molti mercati freelance offrono in un modo o nell'altro.
Le stesse regole si applicano qui come su Fiverr o ovunque. Sta a te vagliare i candidati, intervistare e testare, assumere e licenziare. La Work Room lo rende facile, ma dovrai comunque dedicare del tempo a esaminare i candidati, verificare le abilità e impostare un compito di prova prima dell'evento principale. Altrimenti, è un modo praticabile per accedere a freelance WordPress qualificati.
13 Stack Overflow
La maggior parte di noi conosce Stack Overflow dal forum di assistenza tecnica in cui chiediamo agli esperti come risolvere problemi particolari. Sapevi che hanno anche una bacheca di lavoro? Dobbiamo ammettere che non lo facevamo fino a poco tempo fa, ma ora sappiamo che siamo stati visitatori abituali.
Questa è una bacheca di lavoro tradizionale in un formato forum. I datori di lavoro pubblicano un ruolo o un progetto nel consiglio e i candidati si candidano tramite il consiglio. La maggior parte dei candidati saranno utenti regolari di Stack Overflow, il che dovrebbe significare un certo grado di abilità tecnica o interesse per la tecnologia. Nessuna garanzia però.
Come la maggior parte delle fonti in questo elenco, la qualità che ottieni da Stack Overflow dipende dallo sforzo che fai. Inserisci un brief descrittivo, esegui un vaglio iniziale, intervista, prova e assumi. Non c'è ecosistema qui come l'impegno o un laboratorio. Sarà tutto fatto tramite e-mail o il metodo di comunicazione prescelto.
Ricerca Google per assumere uno sviluppatore WordPress
Utilizzare la ricerca di Google è uno dei modi migliori quando si tratta di trovare un libero professionista o un'agenzia specializzata in WordPress. Una volta trovati i loro siti Web, tutto ciò che devi fare è guardare il loro portfolio, le testimonianze e iniziare a parlare dei tuoi incarichi.
Detto questo, per trovare un esperto di WordPress se hai utilizzato una query di ricerca generica su Google come "sviluppatore wordpress a noleggio" molto probabilmente non lo taglierà. Potresti aspettarti il risultato che contiene siti Web pertinenti di liberi professionisti e agenzie di sviluppo web.
In realtà, ti ritroveresti con risultati di ricerca che includono post di blog sull'argomento "assumere uno sviluppatore WordPress" o siti di offerte che sono ben classificati con tali parole chiave.
Quindi, come useresti efficacemente Google per trovare uno sviluppatore / libero professionista WordPress? Invece di eseguire una ricerca generica, migliora la tua query di ricerca utilizzando operatori di ricerca di Google come "inurl" e "site".
Ad esempio, ecco come cercherò uno sviluppatore WordPress freelance da assumere su Google che è attualmente disponibile:
inurl: "assumimi" sviluppatore wordpress -site: wordpress.org
La query di ricerca precedente limiterà i risultati alle pagine che contengono la parola "assumimi" nell'URL. Inoltre, evita anche di mostrare le pagine di wordpress.org. È più probabile che questa ricerca trovi buoni risultati.
Sei libero di apportare modifiche alla query di ricerca secondo le tue esigenze. L'idea di base qui è trovare un enorme elenco di siti Web di freelance in modo da poter confrontare facilmente i loro servizi e assumere gli sviluppatori o i liberi professionisti WordPress giusti che soddisfano le tue esigenze.
Come assumere sviluppatori WordPress: infografica
Se stai cercando alcune strategie pratiche che ti aiutino a trovare ottimi sviluppatori WordPress che puoi utilizzare sul tuo sito oggi, allora adorerai questa infografica.
Assumere sviluppatori WordPress: un ammonimento
Prima di iniziare effettivamente a discutere su come trovare programmatori WordPress da assumere, vogliamo raccontarti una breve storia. Una storia di come CollectiveRay prima esperienza acquisita nell'assunzione di sviluppatori WordPress freelance.
Non è finita bene.
Speriamo davvero che tu non abbia vissuto niente di simile.
Per prima cosa abbiamo provato ad assumere programmatori su Fiverr. Definiamo il nostro progetto e il nostro budget. Non è economico, intendiamoci, abbiamo scelto un piccolo progetto di sviluppo di plugin. Eravamo tutti pronti a trovare un professionista.
Il primo candidato che abbiamo scelto ha fatto un hash completo delle cose. Hanno finito per fornire pagine completamente non testate, funzionalità danneggiate e mancanti.
Li abbiamo scaricati e abbiamo riprovato. Stessa storia, solo che questa volta non sono stati reattivi e volevano il pagamento al di fuori di Fiverr (NON accettarlo MAI). Poi il lavoro non si è mai materializzato.
Recuperare i nostri soldi è stata una seccatura enorme. Abbiamo dovuto eseguire storni di addebito su carta di credito e fornire la prova che il lavoro non si è mai realizzato. Il tempo che abbiamo perso a scherzare con questo è stato enorme. I nostri clienti NON erano divertiti. Stavamo già iniziando a scoraggiarci e stavamo davvero iniziando a chiederci dove potevamo assumere dei bravi liberi professionisti.
Siamo quindi passati a un'altra piattaforma di freelance. Stessa storia. Abbiamo affrontato dozzine di tentativi falliti di assumere buoni candidati. Basti dire che abbiamo imparato il nostro lessnel modo più duro. Oggi passiamo attraverso un rigoroso processo di controllo del personale. Richiede molto tempo e fatica e i risultati non sono garantiti.
Abbiamo anche per lo più abbandonato queste directory scadenti di cowboy, neofiti e semplici vecchi indiziless programmatori.
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Cominciando dall'inizio. Devi sapere cosa dovrai assumere. Un grande progetto o un brief di designer è fondamentale per poter trovare la soluzione giusta.
Crea un ottimo brief di progetto prima di assumere sviluppatori WordPress
Prima di poter trovare freelance WordPress di qualità, devi sapere che tipo di persona o persone stai cercando. Quindi, prima di vedere luoghi o modi per trovare programmatori o forse diversi siti Web in cui è possibile incontrarli, dobbiamo creare effettivamente una specifica del lavoro.
Il brief del progetto ti aiuterà a comunicare con i candidati in modo efficace e a definire le aspettative sin dall'inizio. Crea anche un aspetto molto professionale, che aiuta a stabilire i tuoi standard. Rendilo il più completo e intuitivo possibile per ridurre al minimo i problemi di comunicazione.
Ad esempio, se stai cercando di assumere un esperto di WordPress per creare un tema o un plug-in personalizzato da zero, ecco alcune cose da considerare mentre scrivi un brief del progetto:
- Obiettivi del progetto - Devi indicare chiaramente cosa vuoi ottenere. È la personalizzazione del tema? Personalizzazione del plugin? È lo sviluppo di un plugin per il sito web?
- bilancio - È essenziale che tu sia in anticipo su quanto intendi pagare per l'attività. Il tuo programmatore dovrà comprendere l'ambito del progetto e il budget che assegnerai. Tu, d'altra parte, vorrai sapere quanto ti costerà il lavoro. I progetti potrebbero non sembrare semplici come pensi, quindi lascia un po 'di margine di manovra.
- Calendario di attuazione - È importante indicare entro quando esattamente sarà necessario che i programmatori forniscano la versione finale del progetto. Questo, ovviamente, consentirà al libero professionista di vedere se può accettare questo progetto a causa di altri impegni che potrebbe avere.
- Utenti e pubblico di destinazione - Mentre gli altri tuoi dettagli nel brief del progetto dovrebbero definire l'intento e il pubblico del tuo progetto, delineando il pubblico che ti aspetti di servire, stai preparando la scena per tutto il resto.
- Linee guida di progettazione e aspetto grafico - È probabile che tu abbia già le linee guida del marchio, i requisiti di usabilità o hai un'idea generale di come vuoi che sia il risultato del lavoro. Questo dovrebbe essere menzionato in dettaglio nel brief del progetto.
- Valutazione del successo - Se hai lavorato con un approccio agile come SCRUM, saprai che il successo di un'attività non dipende da come si ottiene qualcosa, ma da quali sono i criteri di successo del risultato finale. Lo stesso vale per il progetto del tuo sito web, il tuo libero professionista deve capire come definirai un progetto di successo.
- Progetto di test - Tutti gli annunci di lavoro di freelance dovrebbero menzionare un piccolo progetto o un progetto di prova in modo da poter testare le loro abilità. Dovrà essere un progetto a pagamento in quanto nessuno lavora gratuitamente ma devi sapere chi stai assumendo.
Oltre ai criteri di base e generici di cui sopra, il brief del progetto dovrebbe discutere i seguenti elementi:
- Spiega il frontend e il backend Caratteristiche (sviluppo).
- L'esatto guardare e sentire del tuo tema o plugin (design). È meglio usare uno strumento mockup per farlo. Ti permetterà di generare ciò che hai in mente molto rapidamente. Per lo sviluppo di temi, in particolare, devi assicurarti di non dare nulla per scontato in quanto possono diventare piuttosto complessi. Ti occuperai di dispositivi reattivi e mobili? Avrai bisogno di un framework di personalizzazione?
- Risorse / esempi: Mostra esempi di siti Web o siti Web della concorrenza per trarne ispirazione.
- Milestone: Dovrai decidere una serie di pietre miliari per lo sviluppo. Ti consigliamo di monitorare i progressi e le pietre miliari sono il modo migliore per farlo. Hai una serie di punti concordati in cui puoi decidere se il lavoro è sulla buona strada.
- Pagamenti: Questo è, ovviamente, qualcosa che è molto importante per entrambe le parti. Alcuni siti avranno effettivamente una struttura di deposito a garanzia che proteggerà entrambi. Se questo non è a posto, dovresti concordare per iscritto come funzioneranno le cose. I termini di pagamento dovrebbero essere determinati in anticipo.
- Scadenza: Devi avere una data di fine per la data in cui il tuo progettista WP a noleggio deve inviare il proprio lavoro. Dovresti anche concordare cosa succede se la scadenza viene rispettata, per assicurarti che il lavoro rimanga in carreggiata.
- Comunicazione: Come con qualsiasi altro lavoro, la comunicazione è fondamentale per il successo o il fallimento di qualsiasi progetto. Concorda in anticipo come comunicherai, sia tramite e-mail, chat, messenger, Slack, Skype o qualcos'altro. Se ti trovi in fusi orari diversi, questo è particolarmente importante. Stabilisci le aspettative da entrambe le parti per assicurarti che tutti sappiano cosa ci si aspetta.
- Risultati e risultati finali: Se stai sviluppando un plugin o un tema per rivendita, devi essere d'accordo su cosa farà parte del lavoro o meno. Molto probabilmente avrai bisogno di progetti, copia, documentazione e molti altri output. Concordare ciò che fa parte del lavoro e ciò che è al di fuori dell'ambito del lavoro.
- Proprietà intellettuale: Se stai assumendo un appaltatore, soprattutto su base freelance, chi sarà il proprietario della proprietà intellettuale del prodotto finale sviluppato?
- Decidi se vuoi implementare un file meccanismo di aggiornamento automatico o non.
- Cosa succederà se alcuni bug vengono scoperti dopo aver accettato che il lavoro sia stato completato? Ti daranno un periodo di garanzia? Quanto tempo ci vorrà? Cosa succede alla scadenza del periodo di garanzia?
- Come risolveresti qualsiasi vulnerabilità di sicurezza quale potrebbe essere scoperto? Ancora una volta, le vulnerabilità di sicurezza dovrebbero essere considerate bug gravi che devono essere risolti entro un periodo di tempo molto specifico. Questo dovrebbe essere concordato in anticipo. Anche se questi vengono scoperti, mesi o anni dopo che il lavoro è stato completato, devono esserci termini di riferimento chiari. Lo sviluppo di CMS, in particolare, è molto incline a questi problemi.
- Probabilmente vorrai continuare a sviluppare il tuo progetto, quindi sarebbe fantastico se concordassi in anticipo come aggiornamenti accadrebbe.
I punti precedenti ti daranno un'idea di base di come dovrebbe essere un brief di progetto. Più sei d'accordo prima di assumere un designer WordPress, meglio è less probabile che ci sarà un conflitto più avanti nel progetto.
In effetti, la qualità del risultato finale dipende in gran parte dal brief del progetto. Assicurati di spiegare tutto nel brief in modo da evitare qualsiasi delusione lungo la strada.
Se prevedi di assumere liberi professionisti, potresti voler impostare un modello di contratto in modo che ogni volta che prevedi di assumere qualcuno, dovrai solo aggiornare le sezioni specifiche. Ciò renderà il processo di assunzione più veloce, assicurandoti di essere coperto da tutti gli aspetti.
Una descrizione del lavoro di esempio per assumere programmatori WordPress
Se siete alla ricerca di un Sviluppatore WordPress a tempo pieno, piuttosto che un brief di progetto, in realtà richiederai una descrizione completa del lavoro di ciò che il lavoro comporterà. Di seguito abbiamo elencato un esempio completo che puoi copiare e utilizzare per il tuo processo di assunzione.
Basta aggiungere o eliminare gli elementi come appropriato.
Posizione Descrizione
Panoramica
Inizia con una breve descrizione di ciò che l'azienda sta cercando di assumere. Per esempio:
Uno sviluppatore WordPress junior / senior / stagista / part-time / freelance per entrare a far parte di un team di cinque programmatori interni per espandere capacità e competenze. Il nostro obiettivo principale è riempire queste aperture con sviluppatori a tempo pieno / part-time / freelance / remoti / in loco.
In breve
Sviluppa soluzioni personalizzate, spesso complesse basate su WP insieme a soluzioni basate su framework PHP (ad esempio Laravel). Aiuta il personale di vendita, gli account manager e altri nella raccolta dei requisiti, nella pianificazione dei progetti Web e nelle domande tecniche generali.
Fornisce leadership nella ricerca / sviluppo di nuove tecnologie e metodi per far avanzare le offerte web dell'azienda. Aiuta altri sviluppatori interni con la progettazione e l'implementazione del sistema. Esegue la manutenzione e il monitoraggio del server. Supporta i siti Web dei clienti attuali fornendo supporto tecnico.
Indicatori chiave di successo
Laurea in campo correlato o esperienza comparabile nello sviluppo web richiesta. Esperienza sostanziale di lavoro con tecnologie e ambienti simili. Conoscenza di PHP, MySQL, HTML / CSS, database, PHPMyAdmin, JavaScript intermedio, DNS, Linux, hosting basato su Apache e .
Esperto nello sviluppo per WordPress. Preferita esperienza nello sviluppo di Laravel. Capacità di analizzare i problemi del cliente e sviluppare una soluzione software dalla progettazione del sistema all'implementazione. Capacità di comunicare bene verbalmente e per iscritto con buone capacità di gestione del tempo.
Lavora con: Principal, brand strategist, brand manager, designer, programmatori WordPress, sviluppo, servizio account, copywriter, membri del team di marketing online e . Sarà regolarmente impegnato in riunioni interne e con i clienti per esplorare e confermare l'ambito del progetto.
Assicurati di menzionare il fatto che l'applicazione include un progetto di prova a pagamento come condizione per l'assunzione. Questo è importante in modo che tutti i candidati sappiano cosa aspettarsi.
Abilità specifiche dello sviluppatore
- Comprensione forte di Sviluppo PHP full-stack/front/back-end.
- Buona conoscenza delle tecnologie front-end, inclusi HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
- Conoscenza da intermedio ad avanzato di WP.
- Conoscenza dei framework PHP (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend, ecc) un plus. Laravel fortemente voluto.
- Conoscenza di come interagire con API e formati RESTful (JSON, XML) un vantaggio.
- Conoscenza dei sistemi di controllo delle modifiche, in particolare Git, un vantaggio.
Responsabile di:
- Contribuire allo scopo di costruire conversazioni con il team di sviluppo, i project manager, i designer e altri colleghi
- Integrazione di file PSD suddivisi (di solito già convertiti in HTML / CSS) in WordPress o in qualche altro sistema open source collaudato (nota: WP è la nostra piattaforma CMS principale) molte delle nostre build sono reattive.
- Sviluppo di applicazioni web personalizzate che guidano i processi aziendali.
- Configurazione di applicazioni di e-commerce.
- Monitoraggio dell'integrità e del tempo di attività dei server (amministratore generale del server in un ambiente di servizi gestiti; nessuna configurazione approfondita richiesta).
- Collaborare con i team di progettazione, strategia e vendita per trovare soluzioni per i progetti del sito web del cliente.
- Contribuire e fornire supporto ai siti Web dei clienti attuali.
- Partecipare a riunioni regolari a livello aziendale e di gruppo.
- Partecipazione a riunioni con i clienti in sede e fuori sede.
- Contribuire alle migliori pratiche; raccomandare, esplorare e implementare modi migliori per fornire.
- Crescita delle competenze personali e dei membri del team attraverso la formazione, l'esplorazione e la ricerca.
- Comunicare con il cliente quando necessario, attraverso vari mezzi, come email, chiamata, visita in loco, ecc.
Esempi di progetti su cui lavorerà lo sviluppatore WordPress
- Configurazione di build di siti Web multisito.
- Integrazione di feed dai social network.
- Blog di sviluppo personalizzati.
- Integrazione con API di terze parti.
- Personalizzazione del CMS per supportare funzionalità specifiche.
- Integrazione di carrelli della spesa.
- Creazione di layout reattivi.
- Sviluppo di prototipi di wireframe per illustrare le possibili soluzioni.
- Integrazione CRM.
- Sviluppo di nuovi plugin.
- Contribuire alla creazione e allo sviluppo di applicazioni web interne per eseguire sistemi e processi interni.
- Lavorare con i progettisti offshore su risultati finali di progetti specifici per garantire portata, qualità e consegna tempestiva.
- Sviluppo di documentazione per sistemi complessi.
- Minima migrazione dei contenuti (team separato per questo).
- Sviluppo front-end minimo.
Requisiti aggiuntivi
- Un ottimo comunicatore e collaboratore.
- In grado di organizzare e gestire riunioni, partendo con obiettivi e compiti chiari.
- Comodo parlare con i clienti (tramite telefono, e-mail e di persona).
- Orientato ai dettagli nel contesto di un ambiente frenetico.
- Capace di rispettare le scadenze giornaliere.
- Capacità analitiche eccezionali.
- Forte competenze interpersonali.
- Atteggiamento piacevole e simpatico (faccia a faccia, al telefono e via e-mail).
- Abilità acuta di multitasking; auto-avviamento.
- Pianificatore capace.
- Un vocabolario forte.
- Teachable spirito.
- Senso dell'umorismo.
- Compensazione: basata sull'esperienza e sul set di abilità.
Esegui una breve corrispondenza delle abilità e seleziona alcuni sviluppatori di WordPress
Perfeziona le candidature e seleziona le potenziali assunzioni
Se elenchi un annuncio ben ponderato su uno dei siti Web o mercati sopra elencati, dovresti raccogliere rapidamente un elenco di potenziali liberi professionisti. È allora che inizia il vero lavoro!
Ecco alcuni suggerimenti per la selezione ed eventualmente la selezione del tuo libero professionista:
Abbina le abilità alle tue esigenze
Dopo aver selezionato alcuni potenziali candidati, confronta le loro competenze con il brief del progetto. A questo punto, dovrai capire se gli sviluppatori possono fornire ciò che serve per completare il tuo progetto.
A volte, ci sarà qualche discrepanza tra i requisiti e il loro set di abilità. Ad esempio, non tutti i designer possono eseguire il processo completo di creazione del tema. Per uno sviluppatore, è molto più probabile che prenda un file PSD del progetto finalizzato e crei un tema funzionante da esso.
Parlando di temi, questa carrellata delle migliori opzioni e plugin per i temi di abbonamento a WordPress è un'ottima lettura per chiunque desideri creare un sito WordPress membro.
Prendi nota delle recensioni
Anche le recensioni fanno molto per mostrare se la persona dovrebbe essere assunta.
Sebbene non sia un'immagine perfetta e le recensioni a volte possano essere manipolate, gli utenti con recensioni eccellenti, una lunga storia e molti guadagni sono una buona scelta per l'assunzione per il tuo prossimo sito web.
I nuovi utenti con guadagni minimi o nulli e un tempo di registrazione molto breve sono più rischiosi. Potrebbero essere veramente nuovi sulla piattaforma, ma potrebbero anche essere truffatori o persone che hanno ottenuto recensioni negative e hanno dovuto chiudere i loro account precedenti e crearne di nuovi.
Controlla il loro sito web e il loro portfolio
Sappiamo che siti Web e portfolio possono essere prodotti allo stesso modo delle recensioni, ma aiutano anche a dipingere un'immagine del libero professionista. Usali per costruire un'immagine della persona con cui potresti lavorare e vedere se ha effettivamente svolto un lavoro simile prima nel portfolio.
Comunica direttamente con i candidati scelti
Fai loro un'offerta, assumi e inizia a programmare!
Una volta che hai creato una lista di potenziali assunzioni che sono una grande coppia, dovresti comunicare direttamente con loro. Dovrai discutere eventuali domande che potrebbero avere, chiedere eventuali altre cose che potresti voler sapere e chiarire eventuali dubbi che potresti avere.
Potresti voler chiedere o rivedere eventuali riferimenti a questo punto, probabilmente questo è il punto in cui potresti voler fare alcune chiamate ai riferimenti forniti.
Imposta il pezzo di prova o un piccolo progetto
Supponendo che tu abbia menzionato che ci sarà un progetto di prova come parte dell'applicazione, ora è il momento di configurarlo. Assicurati che sia un progetto a pagamento altrimenti rimanderai i candidati di qualità superiore. Se hai una serie di progetti più piccoli nella pipeline, utilizza uno di questi o chiedi a un altro sviluppatore di impostare il test.
Riteniamo che i progetti di test siano essenziali quando si utilizzano annunci di lavoro o mercati freelance. I portali pre-selezionati come Toptal non ne hanno necessariamente bisogno poiché eseguono i test per te, ma dovresti impostare un test ovunque tu cerchi talento.
Assumi il miglior sviluppatore che trovi
Una volta che sei completamente soddisfatto delle capacità delle persone con cui hai a che fare direttamente, prendi una decisione difficile in base al consenso del tuo team o in base al tuo istinto e scegli con chi vuoi lavorare. Fidati del tuo istinto. Funziona.
Una volta che il candidato prescelto accetta la tua offerta, a quel punto, sei pronto per iniziare il tuo progetto di sviluppo web!
Sviluppatore WordPress a noleggio Domande frequenti
Come trovo un buon sviluppatore WordPress?
Trovare un buon sviluppatore WordPress richiede tempo e impegno. Consigliamo vivamente di visitare uno dei mercati controllati che abbiamo menzionato sopra, quindi eseguire un piccolo test con un numero di candidati per vedere quale di loro è adatto alla tua azienda.
Dove posso trovare un designer di WordPress?
Assumere un designer WordPress richiede la stessa strategia dell'assunzione di qualsiasi freelance WordPress, l'unica differenza è nel lavoro effettivo che faranno. In realtà, dovrai trovare un certo numero di persone provenienti da mercati controllati. Quindi esegui un piccolo progetto con loro per vedere se sono adatti al lavoro di cui hai bisogno.
Cosa fa uno sviluppatore WordPress?
Gli sviluppatori di WordPress in genere scrivono codice personalizzato per abilitare funzioni e caratteristiche personalizzate sui tuoi siti web. Lo fanno creando un plug-in personalizzato, utilizzando l'API di WordPress, creando un tema personalizzato o eseguendo qualsiasi altra personalizzazione di WordPress. La maggior parte degli sviluppatori di WordPress sarà anche in grado di progettare siti Web a proprio piacimento, ma la progettazione e lo sviluppo vengono generalmente eseguiti da un diverso gruppo di persone perché richiedono competenze diverse.
Come esternalizzo lo sviluppo di WordPress?
Lo sviluppo di WordPress in outsourcing è quasi identico all'assunzione di un libero professionista. I passaggi precedenti possono essere utilizzati per trovare liberi professionisti o agenzie a cui esternalizzare lo sviluppo. Come per le assunzioni, suggeriamo di intraprendere prima un piccolo progetto per assicurarti di trovare la persona o l'azienda giusta con cui lavorare.
Di quali competenze hai bisogno per WordPress?
Sviluppare con WordPress richiede una serie di capacità di sviluppo web. Devi essere in grado di programmare in PHP e avere piena dimestichezza con HTML e CSS. È necessaria anche la conoscenza di SQL insieme ad una buona conoscenza dell'utilizzo di tecnologie di backend come MySQL, Apache, PHPmyAdmin. La conoscenza di altri programmi e infrastrutture sarà in genere di aiuto.
Cos'è codificabile?
Codeable è una piattaforma che può essere utilizzata per esternalizzare lo sviluppo di WordPress. È una piattaforma molto popolare che è molto sicura da usare.
Ora tocca a te, qual è il tuo miglior processo per assumere sviluppatori WordPress?
Hai mai assunto un esperto di WordPress per i tuoi progetti? Quali sono le misure che adotti per la due diligence? Quali sono i tuoi siti web preferiti per incontrare un esperto di sviluppo? Raccontaci le tue esperienze positive e negative con la ricerca di sviluppatori WordPress a noleggio.
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