Beste 17-sites voor het inhuren van app-ontwikkelaars voor iOS / Android (2021) - freelancers of fulltime

Bent u van plan een app-ontwikkelaar in te huren om een ​​app te bouwen om uw bedrijf een boost te geven?

Over het algemeen zou dit een hele klus zijn. U neemt een teamlid aan dat cruciaal is voor uw bedrijf, maar de kwaliteit van de ontwikkelaars laat soms te wensen over!

Maar we hebben nu een manier gevonden om het hele proces te kortsluiten en toch als beste uit de bus te komen. En dat allemaal terwijl u app-ontwikkelaars inhuurt binnen uw budget.

De sleutel is om app-ontwikkelaars in te huren van doorgelichte sites.

Dus zonder verder oponthoud, hier zijn de topsites, de prijs die u zou verwachten te betalen en de belangrijkste redenen waarom u er wel (of niet) mee zou moeten werken.

Top 17 sites om app-ontwikkelaars in te huren (iPhone en Android)

Voordat we elke site in detail gaan beschrijven, bekijk je deze korte samenvatting over waar je ontwikkelaars van mobiele apps kunt inhuren.

Laten we nu eens in meer detail kijken naar elk van deze sites die gespecialiseerd zijn in werving voor app-ontwikkeling. 

Om te begrijpen of het specifieke platform geschikt voor u is, geven we een overzicht van het uurtarief of salaris dat u zou moeten betalen als u app-ontwikkelaars op een dergelijk platform inhuurt.

1. Toptal

De naam zegt het al: Top Talent (Toptal).

Hier vindt u de Top 3% van Freelance App (iOS / Android) Developers te huur omdat: alleen de top 3% van al die kandidaten die solliciteren, slagen erin om mobiele app-ontwikkelaars te worden met Toptal.

Je krijgt het beste werkniveau binnen een verantwoord budget binnen een harde deadline. App-ontwikkelaars bij Toptal, brengen unieke perspectieven en benaderingen met zich mee.

De kans is groot dat je meer krijgt dan waarvoor je hebt betaald (en gehoopt). Het is logischer dan werken met volledig onbekende mensen, nietwaar?

Ze zijn extreem transparant over hun tarieven en al en hebben een extreem goede klantgerichte benadering. De ontwikkeling van mobiele apps is een van hun aandachtsgebieden.

Er zou dus een Toptal-vertegenwoordiger zijn die continu bijhoudt hoe uw apps-project vordert en wat uw vertrouwen is in het werken met Toptal en het eindresultaat.

Dat scheelt een groot deel van de projectmanagement-uren waar je zelf mee belast zou zijn als je zou moeten kiezen voor de typisch ingehuurde app-ontwikkelaar.

Dus hoeveel kost het om een ​​app te bouwen met Toptal?

• Gemiddeld uurtarief: $65 - $95+ per uur
• Deeltijd: $ 1000 - $ 1600+ /week
• Full time: $ 2000 - $ 3200+ /week

Aangezien Toptal alleen de absolute top inhuurt, zijn de prijzen hoog, maar de kwaliteit zal uiteraard overeenkomen met dergelijke premium tarieven.

Huur nu een app-ontwikkelaar van Toptal in

2. Gun.io

Met Gun.io kun je snel vuurkracht toevoegen aan je technische team, of je nu app-ontwikkelaars of andere bronnen voor je teams nodig hebt.

Gun.io is geen typische zelfbedieningsmarktplaats; in plaats daarvan, hun primaire focus is om u te helpen snel meer middelen te werven voor uw bestaande technische team. Als u van plan bent om app-ontwikkelaars op permanente basis in te huren, zijn dit de mensen waar u naartoe moet gaan.

Voor teams die snel willen opschalen, laten we zeggen dat je een app-ontwikkelingsteam opzet, of parachutesprong in extra expertise, is Gun.io een goed idee. Ze helpen je om in een mum van tijd geweldige ontwikkelaars van mobiele apps te vinden less dan 48 uur!

Zij doen het werk van het persoonlijk zoeken, doorlichten en matchen van kandidaten voor uw team, zodat u uw teams gefocust kunt houden op het verzenden van uw softwareproduct.

Gun.io staat bekend om zijn rigoureuze doorlichtingsproces, een 7-stappen, 360-graden benadering die is ontworpen om ingenieurs te beoordelen als multidimensionale professionals. Honderden succesvolle klant-engineerrelaties hebben hen geholpen de nuance van een fantastische match te begrijpen - meer dan alleen expertise op het gebied van vaardigheden.

Gun.io is gebouwd door ingenieurs die het belang van samenwerking begrijpen, dus communicatieve vaardigheden en integriteit zijn vereisten om door hun controleproces te komen. (En ze hebben lovende recensies om op te starten, bekijk hun score, 4.9 sterren van 5 op G2Crowd).

Bovendien is meer dan 90% van hun talentgemeenschap gevestigd in de Verenigde Staten, wat een nauwe afstemming van de tijdzone mogelijk maakt - als u vanuit de Verenigde Staten wilt inhuren.

Het team van Gun.io werkt snel om een ​​app-ontwikkelaar te matchen met klanten, en kan dit meestal binnen 2 dagen doen. 

Het beste gedeelte?

Het inhuren van een software-engineer en/of het vinden van app-ontwikkelaars via Gun.io kost precies hetzelfde als een traditioneel ingehuurde, fulltime app-ontwikkelaar, en zonder de gebruikelijke kosten van een aanwervingscyclus.

En als je aan retentie denkt en je op zoek bent naar ontwikkelaars van mobiele apps voor de lange termijn - de diensttijd van een Gun.io-ingenieur is 30% hoger dan die van hun traditioneel ingehuurde collega's. 

Gun.io is gespecialiseerd in het matchen van klanten met freelance- en contractontwikkelaars van mobiele apps, en klanten hebben de flexibiliteit om hun uurlijkse inzet te kiezen - van parttime tot fulltime engagement.

Het wervingsproces met Gun.io wordt versneld: je ziet kandidaten binnen 48 uur. Van daaruit kunt u zo snel gaan als u wilt om aan de slag te gaan met uw mobiele applicatie-ontwikkelingsbehoeften. 

Hoeveel kost het om een ​​app-ontwikkelaar van Gun.io in te huren?

Uurtarieven: meestal tussen $ 75 - $ 150 per uur

Huur extra technische expertise in bij Gun.io

Dit is wat een CTO zei over inhuren bij Gun.io - zeer indrukwekkend resultaat, denken we.

En dit is een van de recensies op G2Crowd:

4. Gehuurd

Dit is meer een banenmarkt met geweldige mobiele app-ontwikkelaars die, waar bedrijven concurreren om mensen aan boord te nemen, worden ingehuurd.

Als je een app-ontwikkelaar uit hun pool inhuurt, garanderen ze dat alleen de top 5% van de mensen die zich aanmelden om deel uit te maken van hun app-ontwikkelingsgemeenschap, wordt geaccepteerd, dus nogmaals, mensen worden strikt doorgelicht. Dit betekent dat u er zeker van kunt zijn dat u hier alleen de beste mensen vindt - maar het belangrijkste is dat ze talenten en vaardigheden afstemmen op de vereiste banen, waardoor de tijd die zowel werkgevers als ingehuurde medewerkers besteden, wordt verkort.

En ja, als ze zeggen dat bedrijven strijden om programmeurs bij Hired aan boord te nemen, menen ze dat ook echt.

In feite hebben ze zichzelf gebrandmerkt als een beetje meer geneigd om ontwikkelaars te vinden, goede bedrijven om mee samen te werken. Alleen senioren met een goede portefeuille met diverse ervaring worden aangenomen en vervolgens krijgen ze de keuze uit bedrijven die goed bij hen passen en klaar zijn om in dienst te nemen.

U kunt hier voor alle modellen een ontwikkelaar van mobiele apps en programmeurs voor desktoptoepassingen inhuren: fulltime, contract, freelance om uw mobiele app te bouwen. Omdat er tegenwoordig zoveel vraag is naar app-ontwikkeling, heeft Hired ook een goede focus op het inhuren van goede kandidaten voor de ontwikkeling van mobiele apps.

Er is voldoende flexibiliteit in de teamstructuur om ervoor te zorgen dat elk model goed wordt onderhouden.

Het wervingsproces is snel, wordt over het algemeen vrij snel gedaan - de meeste bedrijven besparen tot 45 sourcing-uren per vervulde rol. En gedurende het hele project of de ambtstermijn waarvoor u een freelancer inhuurt, of een app-ontwikkelaar inhuurt, kunt u er zeker van zijn dat u kwaliteitswerk krijgt en de gewenste resultaten binnen een bepaalde tijdlijn levert.

Hoeveel kost het om app-ontwikkelaars in te huren bij Hired?

Hired hanteert wel een specifiek prijssysteem dat afhangt van het type contract dat je zowel met Hired als met de werknemer hebt, bovenop de prijs van de kandidaat.

Stel uw team samen met Hired Today

5. X-team

Een andere betrouwbare naam als het gaat om de ontwikkeling van mobiele apps.

X-Team stelt gemotiveerde en competente iPhone- of Android-applicatieontwikkelaars in dienst. Het bedrijf biedt u een accountmanager die uw vereisten begrijpt en die u een lijst met ontwikkelaars zal geven die perfect zijn voor uw project. Wanneer u uw favoriete ontwikkelaar (of team van ontwikkelaars) kiest, zullen deze exclusief aan uw project worden gewijd.

Videoversie

Het probleem met Upwork en andere freelancesites 

We hebben het een keer meegemaakt, twee keer... meerdere keren. En we hopen oprecht dat de hoofdpijn die we hebben gehad, u niet overkomt.

Het vinden van een goede (laat staan ​​een geweldige) ontwikkelaar van mobiele apps om in te huren en deze aan boord van uw project te krijgen, is op zich, een enorme beproeving. We hebben veel slechte ervaringen gehad: van het inhuren van een ontwikkelaar van mobiele apps die hun mogelijkheden enorm opdreef, tot anderen die halverwege het project verdwenen. Anderen hebben het project bijna volledig geplagieerd!

We hebben anderen gezien die niet-geteste functies, kapotte functionaliteit, codestoringen hebben uitgerold, we hebben het allemaal gezien.

Allemaal dingen die je nooit wilt als je gewoon probeert een markt te betreden en je bent net begonnen met het onboarden van nieuwe klanten ... dit is het laatste wat je wilt ervaren en waarmee je te maken hebt in de mobiele applicatie waar je van gedroomd hebt uw bedrijf op bouwen.

De sleutel ligt in het weten hoe je app-ontwikkelaars op de juiste manier kunt inhuren. 

Het Upwork-platform maakte veel ophef nadat oDesk en Elance besloten dat ze moesten fuseren tot één platform... het was zakelijk gezien logisch voor hun aandeelhouders, maar niet erg logisch voor zowel inlenende bedrijven als freelancers die op het platform werkten.

We zijn niet bijzonder onder de indruk van hoe het uiteindelijke Upwork is verlopen. Ze hebben geprobeerd zowel klanten als freelancers te beschermen met veel polissen en juridische zaken, maar dat is niet alles wat je zoekt als je een applicatieontwikkelaar inhuurt!

Je hebt misschien ook de ernstige verhoging van de vergoedingen gezien die ze hebben ingevoerd.

Natuurlijk begrijpen we dat ze geld willen verdienen, maar wat is er gebeurd met het zorgen voor de behoeften van uw klanten? Degenen die uw platform daadwerkelijk succesvol hebben gemaakt.

Maar we dwalen af.

De meeste platforms zoals Upwork hebben één enkel probleem dat zo problematisch is dat het afbreuk kan doen aan de essentie van productontwikkeling: een communicatiekloof.

U krijgt in wezen de volledige verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat u de juiste ontwikkelaar van mobiele apps van deze platforms kiest. Maar in werkelijkheid zijn deze platforms meer een inleidende ontmoeting tussen a freelance softwareontwikkelaar en hun klanten.

Ze meer van een interview, en voorlopige werving. 

Maar je kunt pas echt zeker zijn van je ontwikkelaar als je goed in het project zit, en tegen die tijd zit je er al te diep in om terug te kunnen keren.

Na het inhuren van een ontwikkelaar moet u:

• ga uit eigen beweging met de freelancer om zonder verdere begeleiding of hulp van het platform,
• het geduld hebben om meerdere ontwikkeliteraties te doorzien en
• neem de last van extra beheeruren die de programmeur van uw project zou eisen.

Er zijn veel monetaire en niet-monetaire kosten die u betaalt bovenop de vergoedingen van het platform.

In werkelijkheid is het resultaat dat wat in eerste instantie goedkoop lijkt, helemaal niet zo goedkoop kan blijken te zijn.

Zelfs in onze eigen ervaring was het inhuren van WordPress-ontwikkelaars voor onze projecten een nachtmerrie van epische proporties, laat staan ​​het inhuren van een app-ontwikkelaar. Het punt is dat op zulke sites iedereen zichzelf zal beoordelen als een geweldige programmeur.

Maar als het gaat om de eindresultaten van softwareontwikkeling, laat de kwaliteit te wensen over.

Maar wanneer u concurreert met duizenden andere freelancers voor softwareontwikkeling over de hele wereld, gaat u uw mogelijkheden overdrijven. En daar is niets om te voorkomen dat u dit doet, behalve enkele rudimentaire tests die iedereen met een basiskennis van Google-zoeken gemakkelijk kan doorstaan.

Dit is de echte communicatiekloof die bestaat met deze platforms. Je kunt niet verifiëren wat freelancers zichzelf pitchen. En de industrie is lucratief, dus de taak om app-ontwikkelaars in te huren die goed bij elkaar passen, wordt nog moeilijker.

Het maakt het er niet makkelijker op dat app-ontwikkeling een heel bijzondere vaardigheid is. Zoals we hierboven hebben gezegd, vereist het ontwikkelen van een Android-app of iOS-app iemand met aanzienlijke ervaring in het veld.

Vooral de App Store heeft een aantal strikte vereisten en hoepels die de ontwikkelaar moet weten hoe te navigeren bij het publiceren, vooral wanneer hij voor het eerst app-ontwikkeling doet.

Aangezien de ontwikkeling van mobiele apps en de ontwikkeling voor een mobiele app veel genuanceerder is dan de ontwikkeling of het ontwerp van generieke software, kan deze communicatiestoring leiden tot projectachterstanden of zelfs complete mislukkingen van softwareontwikkelingsprojecten. 

Om een ​​app succesvol te bouwen is een solide communicatiekanaal nodig.

Voordat we verder gaan, kunnen de volgende gerelateerde video's u helpen om vertrouwd te raken met de ontwikkeling van mobiele apps in het algemeen.

Wat doet een ontwikkelaar van mobiele apps?

Bekijk de volgende video van een van de oprichters van Tumblr om te begrijpen wat een ontwikkelaar van mobiele apps (die dit als broodwinning doet) dagelijks doet.

Onthoud dat een goede ontwikkelaar van mobiele apps meer nodig heeft dan alleen ontwikkelvaardigheden.

Zaken als ontwerp van gebruikerservaringen, optimalisatie van conversieratio's, zakelijk inzicht en vooral een ondernemersflair, geweldige mensen en communicatieve vaardigheden en een passie voor succes zijn essentieel om een ​​goed afgeronde app-ontwikkelaar en zakenpartner te zijn.

Bekijk deze video om echt te begrijpen wat ze gaan doen voordat je app-ontwikkelaars inhuurt:

Hoeveel kost het om een ​​app te bouwen?

Een eenvoudige manier om te berekenen hoeveel het kost om een ​​app te bouwen is deze. Maak een schatting van het aantal uren dat nodig is om elke functie te ontwikkelen, vermenigvuldigd met het uurtarief van uw ontwikkelaar. In het ideale geval voegt u een buffer van ongeveer 20% toe voor testen en andere problemen die zich kunnen voordoen.

Als je meer wilt lezen over hoeveel het kost om te ontwikkelen en te appen en hoeveel het kost om ontwikkeling uit te besteden, bekijk hier ons artikel.

Waarom het zinvol is om een ​​freelance app-ontwikkelaar in te huren die vooraf is doorgelicht?

Soms zijn we een beetje kortzichtig als we kijken naar het uurtarief dat hoort bij het inhuren van geweldige ontwikkelaars van mobiele apps. In wezen is het soms, als je een beperkt budget hebt, moeilijk om de kosten van het inhuren van een topcodeerder te rechtvaardigen.

Laten we een paar redenen bespreken waarom het zinvol is om een ​​app-ontwikkelaar in te huren die al is gescreend.

1. U zult het vertrouwen hebben in hun capaciteiten

Het ontwikkelen van mobiele apps is een vrij bijzondere specialisatie.

Het vereist vaardigheden die niet zo gebruikelijk zijn als andere generieke ontwikkeling (zoals webontwikkeling). Wil je een app ontwikkelaar inhuren voor je Android app, dan is dit anders dan generieke software ontwikkeling.

Als je het goed doet, is een Android-ontwikkelaar van hoge kwaliteit of app-ontwikkelaar in het algemeen een waardevolle investering.

Als je de app beschikbaar wilt maken in zowel de iOS App Store als de Google Play Store, heb je iemand nodig die de nuances en vereisten van beide ecosystemen begrijpt. 

Een goede ontwikkeling van mobiele apps zou bijvoorbeeld zorgen voor een goede gebruikerservaring die op beide platforms goed werkt. Daarom moet u ervoor zorgen dat alle ontwikkelaars van mobiele apps waarmee u werkt, al deze eigenaardigheden begrijpen.

Wanneer u met een nieuwe freelance app-ontwikkelaar werkt, moet u hun mogelijkheden echt begrijpen en vervolgens benutten. De waarheid is dat applicatieontwikkelaars op freelancesites de neiging hebben om hun kennis, vaardigheden en capaciteiten te veel op te blazen.

Recensies zijn bevooroordeeld richting freelancers en het is niet onbekend om kleine projecten uit te voeren alleen maar om recensies op te krikken. In werkelijkheid moet u uw eigen doorlichting doen. Dit gebeurt door het daadwerkelijk contracteren van een klein applicatieontwikkelingsproject.

Je zult dan moeten test het werk en vergroot vervolgens het bereik. Dit is een ontwikkelingsproces dat tijd en kostbare middelen kost. Als u snel app-ontwikkelaars wilt inhuren, heeft u niet de tijd om dit validatieproces te doorlopen.

2. Goedkoop is eigenlijk duurkoop.

Als je niet weet wie je inhuurt, heb je misschien geluk en vind je een goede programmeur om een ​​mobiele app te ontwikkelen. Aan de andere kant heb je misschien een bittere ervaring zoals wij. Ooit hebben we meer dan 3 freelancers moeten contracteren om uiteindelijk tot een fatsoenlijk resultaat te komen.

Dit is naast alle uren die zijn besteed aan het proberen te communiceren en de mogelijkheden te begrijpen. Deze keer, vooral van projectmanagers, is erg kostbaar.

3. De beste ingehuurde iOS- en Android-app-ontwikkelaars zullen meer brengen dan alleen geweldige codeervaardigheden.

Je wordt geen geweldige ontwikkelaar van mobiele apps door alleen te coderen.

Als je een uitstekende app-ontwikkelaar bent, heb je andere vaardigheden opgedaan. Deze vaardigheden zijn van cruciaal belang als u een succesvolle mobiele app wilt implementeren.

Bedrijfskennis, User Experience, ervaringen met het begrijpen en voorkomen van problemen voordat ze zich voordoen. Dat is zoveel tijdwinst dat het niet kan worden gekwantificeerd. We hebben altijd geconstateerd dat het inhuren van uitstekende freelancers voor iOS- en Android-apps zoveel meer oplevert dan het inhuren van app-ontwikkelaars van goedkope talentpools.

Natuurlijk is het belangrijk om te begrijpen wat er nodig is om een ​​Android-app en een iOS-app te bouwen. Maar dat geldt ook voor het begrijpen en realiseren van uw app-idee.

Zelfs kleine dingen zoals culturele verschillen maken een verschil. Als het primaire gebruikersbestand van de mobiele app zich in de Verenigde Staten bevindt, wilt u misschien een app-ontwikkelaar in de Verenigde Staten inhuren. Als je in de eerste plaats een iOS-ontwikkelaar nodig hebt, overweeg dan iemand te kiezen met veel ervaring in het werken met de iOS App Store. 

iOS-ontwikkelaars weten hoe ze door de hoepels moeten springen die nodig zijn om de app snel op te zetten en weten welke app-store-specifieke vereisten moeten worden overwogen. Dit geldt uiteindelijk voor het hele team van ontwikkelaars.

Zelfs communicatie zal veel gemakkelijker zijn.

4. De boot missen.

Het inhuren van onbekende app-ontwikkelaars of goedkope app-freelancers zal je waarschijnlijk veel tijd kosten totdat je naar de markt gaat.

Natuurlijk, de eerste zijn die naar de markt gaat en de eerste zijn, met laten we zeggen een nieuwe Android-app, brengt ENORME voordelen met zich mee die, nogmaals, erg moeilijk te kwantificeren zijn.

Het volstaat te zeggen dat als je de release van zo'n Android-app met een paar maanden uitstelt, je misschien merkt dat je de boot helemaal hebt gemist.

Onthoud dat zelfs het goedkeurings- en publicatieproces voor de App Store in het beste geval maanden kan duren, laat staan ​​als u eventuele problemen moet oplossen!

Daarom is een betrouwbaar bedrijf voor de ontwikkeling van mobiele apps of een app-ontwikkelaar een belangrijk onderdeel van uw succes. Als u de ontwikkeling van mobiele apps als een belangrijk onderdeel van uw strategie beschouwt, moet de ontwikkelingspartner voor mobiele apps die u zoekt als zodanig worden behandeld.

We hebben het meegemaakt en we begrijpen het allemaal.

Dat is de reden waarom we er vandaag een punt van hebben gemaakt om een ​​lijst samen te stellen van 5 geweldige platforms waar je een app-ontwikkelaar kunt inhuren. Deze platforms hebben zowel iOS- als Android-app-ontwikkelaars te huur - het is dus gewoon een kwestie van uw voorkeur.

Vijf stappen om een ​​betrouwbare ontwikkelaar van mobiele apps in te huren

Als je een ontwikkelaar van mobiele apps nodig hebt, heb je drie opties.

Werk samen met iemand die app-ontwikkelaar is, huur iemand in om je ontwikkelteam te versterken of huur een freelancer in om aan een tijdelijke behoefte te voldoen. U kunt zelfs met een ontwikkelingsbureau werken, zelfs als u al het gedoe wilt vermijden.

Aangezien dit artikel helemaal over freelancers gaat, zullen we ons concentreren op de ontwikkeling van mobiele apps die in de eerste plaats op die derde optie is gericht.

Naar schatting zijn er meer dan 20 miljoen mensen die zichzelf classificeren als ontwikkelaars van mobiele apps of zichzelf verhuren als een ontwikkelaar. Dat is veel talent om door te zoeken om de ruwe diamant te vinden!

Dit is wat wij beschouwen als de optimale manier om app-ontwikkelaars in te huren:

1. Evalueer uw behoeften.
2. Maak een schets van uw project.
3. Offertes uitnodigen.
4. Stel eerst een test of een klein project in.
5. Huur de app-ontwikkelaar in.

Vijf bedrieglijk eenvoudige stappen om uw droom van een mobiele app werkelijkheid te laten worden.

1. Evalueer uw behoeften

Je eerste uitdaging is om te bepalen wat je wilt.

• Wat zijn uw ontwikkelingsplannen voor mobiele apps?
• Welk probleem wil je oplossen?
• Welke dienst wil je aanbieden?
• Welke behoefte wil je vervullen?
• Voor welk(e) apparaat(en) of platforms wilt u ze uitvoeren?

Hoe duidelijker het app-idee dat u heeft, hoe beter u uw project kunt schetsen.

Er komt onderzoek bij kijken en het moet worden gezien als een investering in tijd en geld.

Als je weet dat je een iOS-app wilt, weet je dat Objective-C en Swift een belangrijke vereiste zullen zijn. Hoe zit het met databasevaardigheden? Veiligheid? UI/UX-ontwerp? Heeft uw app interactie met anderen of heeft u een API nodig?

Hoe beter u een idee heeft van uw project, hoe gemakkelijker u het kunt uitleggen in de projectvereisten. Dit komt u ten goede, aangezien u een app-ontwikkelaar inhuurt die goed bij de baan past. Het zal ook de app-ontwikkelaar ten goede komen, omdat ze duidelijke doelen, duidelijke vereisten en een werkgever hebben die weet wat ze willen.

2. Geef een overzicht van uw project

Heldere, eenduidige communicatie is essentieel bij het omgaan met freelancers. Het is alsof je voor FaceTime met iemand aan de telefoon praat. Je kunt hun uitdrukking niet zien, niet zien wat er om hen heen gebeurt, dus je moet meer moeite doen om duidelijk te zijn en jezelf verstaanbaar te maken.

Dezelfde principes zijn van toepassing bij het inhuren van freelance app-ontwikkelaars.

Ze kennen je niet. Ze kennen uw bedrijf of uw cultuur niet en zullen de inhoud van de talrijke vergaderingen die u heeft tijdens het opzetten van dit project niet kennen. Ze zullen alleen weten wat u hen in de projectbeschrijving meedeelt.

Specificatie is cruciaal tijdens alle ontwikkelingsfasen van mobiele apps. Zowel qua ontwerp als als het gaat om het testen van een eventueel prototype.

Dat projectoverzicht heeft ook nog een andere belangrijke doelstelling. Het schetst in duidelijke bewoordingen wat er van die app-ontwikkelaar wordt verwacht en biedt de basis voor elke actie of wettigheid die kan optreden als er iets misgaat.

De moeite nemen om een ​​duidelijke, ondubbelzinnige projectomtrek te schetsen is een win, win voor iedereen.

Vraag rond hoe lang redelijk is voor een project van de omvang van degene die u wilt voltooien? Het laatste dat u wilt, is een schema van 1 maand schetsen voor een complexe app die enkele maanden in beslag zou nemen voor een team, laat staan ​​een freelance app-ontwikkelaar.

Wees redelijk en wees realistisch. Als je dat niet bent, trek je de top 1% niet aan.

Tot slot, als je eenmaal een goed idee hebt van je projectoverzicht, kijk dan naar vergelijkbare projecten op freelance marktplaatsen om te zien hoe ze zijn geformuleerd. Wees niet bang om nuttige termen of zinsdelen te gebruiken en deze in uw overzicht te gebruiken. Neem ideeën, maar maak ze uw eigen en integreer ze in de specificatie die u publiceert voor uw project.

Voeg uw notities toe, eventuele termen of zinnen die u op andere marktplaatsen ziet, voeg updateschema's en vergaderverzoekschema's toe en u bent klaar om te gaan.

3. Uitnodigingen/offertes uitnodigen

Zodra u uw projectoverzicht heeft, kunt u de functiespecificatie op een freelance website publiceren om voorstellen uit te nodigen van enkele kandidaten voor mobiele app-ontwikkelaars. Zorg ervoor dat u elke dag tijd vrijmaakt om vragen te beantwoorden, sollicitaties te behandelen en kandidaten te beoordelen. Hoe meer achtergrondcontroles u doet in dit stadium van de ontwikkeling van mobiele apps, hoe gemakkelijker het later zal zijn.

1. Bekijk de vaardighedenlijst van de kandidaat om er zeker van te zijn dat deze aan uw vereisten voldoen.
2. Bekijk hun beoordelingen en feedback op de markt. Wees niet bang om contact op te nemen met de klant die de recensie heeft achtergelaten om er zeker van te zijn dat de recensie echt is!
3. Controleer hun ervaring om er zeker van te zijn dat ze hebben gedaan wat u van hen verwacht in de echte wereld.
4. Stel ze vragen als je die hebt. Verzamel alle vragen die je hebt en stel ze allemaal tegelijk in plaats van te veel van hun tijd in beslag te nemen.
5. Google hun naam. Een beetje achterbaks zullen we toegeven, maar zeer effectief. Zorg ervoor dat alles wat over hen wordt gepubliceerd, overeenkomt met wat ze zichzelf voorstellen.

Verzamel een shortlist van kandidaten en zeef ze opnieuw. Graaf dieper in hun vaardigheden en ervaring en voer zoekopdrachten uit op LinkedIn, GitHub en andere plaatsen waar ontwikkelaars van mobiele apps rondhangen. Een meer gedetailleerde zoekopdracht op internet kan ook de moeite waard zijn.

Vraag een korte webchat aan met je shortlist. Je zou elk maar een minuut of tien nodig hebben. Maak van tevoren een lijst met vragen of punten waarvan u wilt dat ze opheldering krijgen, kom op tijd naar de vergadering en praat met de ontwikkelaar over het project, uw behoeften, hun vaardigheden en alles wat u moet bespreken.

Sommige drukkere freelance app-ontwikkelaars hebben misschien geen tijd om een ​​webchat bij te wonen, maar als ze denken dat uw project de moeite waard is om voor te pitchen, zullen ze tien minuten van hun tijd besparen. Zorg ervoor dat u begrijpt in welke tijdzone ze zich bevinden voordat u een vergadering organiseert!

4. Stel eerst een test of klein project in

Het ontwikkelen van mobiele apps en het uitbrengen van een mobiele app kun je niet terugdraaien. Ervoor zorgen dat je de juiste persoon hebt aangenomen, is dus essentieel.

Afhankelijk van de omvang of het type project dat u onderneemt, wilt u misschien eerst een voorbeeldproject instellen. Dit zal niet altijd mogelijk zijn, maar als je de tijd en middelen hebt, is het een relatief laag risico om een ​​ontwikkelaar van mobiele apps te vinden waarmee je kunt werken en die met je kan samenwerken.

De sites die we in dit stuk bespreken, Toptal, Gun.io, Hired, X-team en Fiverr Pro, screenen allemaal hun freelance-ontwikkelaars vooraf. Dat hoeft niet altijd elke vaardigheid of programmeertaal op hun profiel te bevatten.

Dus hoewel het harde werk voor u is gedaan, loont het nog steeds om ervoor te zorgen dat de ontwikkelaar van mobiele apps het project waarvoor ze worden aangenomen, kan waarmaken.

We zijn er voorstander van om eerst te beginnen met een klein ontwikkelingsproject voor mobiele apps.

U hoeft niet te vermelden dat het een inleidingsproject of een test is. Als je bedrijf het toelaat, kun je een introductieproject aanbieden voor iets anders waar je aan werkt. Zolang dat project dezelfde of vergelijkbare vaardigheden vereist als uw hoofdproject, moet u een goed idee krijgen of die ontwikkelaar van mobiele apps geschikt is voor uw behoeften of niet.

Een testerproject zal niet altijd praktisch zijn, maar als dat zo is, raden we je zeker aan er een te gebruiken!

5. Huur de ontwikkelaar in

De meeste ontwikkelaars van mobiele apps van goede kwaliteit zullen het op prijs stellen dat een klant zeker wil zijn voordat ze iemand aannemen.

Geen enkele app-ontwikkelaar wil echter door talloze hoepels springen of tientallen tests of taken uitvoeren voordat hij wordt aangenomen. Evenwicht is nodig om een ​​gevoel te krijgen voor de ontwikkelaar en deze op een snelle en effectieve manier in te huren.

Als je eenmaal het talent hebt geïdentificeerd dat je wilt inhuren, verspil dan geen tijd meer aan het hen laten weten en plannen in je project.

Zorg voor NDA, IP-bescherming of niet-concurrentiepapier voor controle, voeg indien nodig de projectkosten toe om te borgen en geef de ontwikkelaar van de mobiele app de informatie die ze nodig hebben om de klus te klaren.

Nu de basis is gelegd, kunt u uw app bouwen!

Veelgestelde vragen over het inhuren van app-ontwikkelaars

1. Hoeveel kost het om iemand in te huren om een ​​app te bouwen?

2. Hoe ga ik om met het inhuren van app-ontwikkelaars?

3. Wat doet een applicatieontwikkelaar?

4. Welke vaardigheden heeft een app-ontwikkelaar nodig?

5. Hoe kan ik voorkomen dat een freelance app-ontwikkelaar mijn app-idee steelt?

6. Wat zijn de typische rollen en verantwoordelijkheden van de applicatieontwikkelaar?

7. Welke talen gebruiken verschillende mobiele apps?

Afsluiten 

Hoewel we er slechts 5 hebben vermeld, zijn we er zeker van dat er meer platforms zoals de bovenstaande zijn waar u geweldige app-ontwikkelaars kunt vinden die u kunt huren voor zowel iOS als Android, zoals Gigster en tal van andere.

Wat we deden, is kiezen voor bedrijven waarmee we daadwerkelijk hebben gewerkt voor onze eigen ontwikkelingsprojecten voor mobiele apps en die nuttig zijn gevonden, of die uit de eerste hand ervaring hebben met mensen die met hen werken, dus deze zijn ook door onszelf onderzocht. We kunnen er uiteindelijk nog een paar aan deze lijst toevoegen, maar we houden het liever kort en bondig, om te garanderen dat je een goed resultaat behaalt bij het inhuren van app-ontwikkelaars.

Dus ga naar een van de bovenstaande 5, kijk wat ze te bieden hebben en krijg een goede incubator van je briljante ideeën en producten. Het zal het waard zijn.

Veel succes met uw mobiele app-ontwikkelingsprojecten!

Over de auteur

Auteur: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/

David heeft de afgelopen 18 jaar in of rond de online / digitale industrie gewerkt. Hij heeft uitgebreide ervaring in de software- en webdesign-industrie met WordPress, Joomla en niches eromheen. Als digitale consultant richt hij zich op het helpen van bedrijven om een ​​concurrentievoordeel te behalen door een combinatie van hun website en digitale platforms die vandaag beschikbaar zijn.