De gig-economie is enorm en groeit voortdurend. De flexibiliteit die freelancers bieden om krappe plekken op te vullen of tijdelijke expertise aan een project toe te voegen, kan niet genoeg worden benadrukt, maar er zijn makkelijke en moeilijke manieren om dat te doen. Er zijn verschillende websites waar je een freelance softwareontwikkelaar kunt inhuren, maar ze zijn niet allemaal even betrouwbaar.
Sommige sites kosten meer moeite dan ze waard zijn en je zou meer tijd kunnen besteden aan het managen van de freelancer en zijn/haar werk dan aan het afronden van het project zelf. Dat willen we voorkomen, dus hebben we deze lijst samengesteld met vijf topsites die vooraf gescreende en gescreende freelancers aanbieden die hun beloftes ook echt waarmaken.
Key Takeaways
Dit zijn de top 5 sites om een freelance softwareontwikkelaar in te huren
Als je een freelance softwareontwikkelaar wilt inhuren met specifieke expertise in een specifieke taal voor een specifiek doel, zou het dan niet makkelijker zijn om ze vooraf te laten screenen? Terwijl freelancers beoordeeld moeten worden en specifieke tests moeten afleggen om een specifieke vaardigheid te kunnen aanbieden? Als je een freelanceontwikkelaar wilt inhuren, lees dan eerst dit!
{automatisch}
Top 5 sites voor het inhuren van een freelance softwareontwikkelaar 2025
Mijn ervaring is dat je op deze vijf websites je softwareontwikkelaar kunt vinden. Ze screenen hun kandidaten vooraf en garanderen vaak hun werk en/of de kwaliteit ervan.
Laten we ze eens wat nader bekijken.
1. Toptal
Toptal zegt dat ze alleen met de top drie procent van de freelance softwareontwikkelaars werken. Ze screenen alle kandidaten vooraf, inclusief tests, gedetailleerde interviews, live interviews en zelfs testprojecten. Het zijn veel obstakels die een softwareontwikkelaar moet overwinnen, maar het levert klanten enorm veel voordelen op.
Toptal, Top Talent, heeft softwareontwikkelaars van over de hele wereld die meerdere talen spreken en ook in meerdere talen kunnen programmeren. Er is een risicovrije proefperiode, zodat u de vaardigheden van freelancers en de website zelf kunt beoordelen. Dit is een van de weinige freelancewebsites die de kwaliteit van zijn kandidaten echt garandeert, dus het is zeker de moeite waard om te bekijken.
Het inhuren van freelancers via Toptal is relatief eenvoudig. Meld je aan, voeg je bedrijfsgegevens toe, stel een betaaloptie in, geef een functie op en wacht op de aanbevelingen. Het proces duurt 48 uur tot 21 dagen, afhankelijk van je wensen.
2. Gun.io - verhoog snel de middelen van uw engineeringteam
Gun.io is geen typische selfservice-marktplaats. Hun primaire doel is om u te helpen snel meer mensen aan te trekken voor uw bestaande engineeringteam.
Hoewel de naam misschien veel te wensen overlaat (of in ieder geval, je zou er misschien niet meteen een associatie mee hebben), zijn de huurlingen die je op de site ziet Gun.io Ze zijn allemaal vooraf gescreend, hebben hun vaardigheden laten controleren en verifiëren en zijn klaar om aan de slag te gaan. Een potentiële freelance softwareontwikkelaar moet een behoorlijke procedure doorlopen om op de website te verschijnen, inclusief een professioneel interview, een volledige technische beoordeling, een karaktertest en een referentiecheck.
Deze aanpak kost tijd en moeite, maar resulteert in een veel beter en completer inzicht in elke kandidaat. Dit is gunstig voor jou als werkgever, omdat de site, of de mensen erachter, veel meer gegevens hebben om de juiste ontwikkelaar aan het juiste project te koppelen. Volgens Gun.io kunnen ze je binnen 48 uur aan de juiste freelance softwareontwikkelaar koppelen.
Het inhuren van een freelance softwareontwikkelaar via Gun.io is heel eenvoudig. Maak een account aan als werkgever, stel de projectduur in (van 1 maand tot 1 jaar), stel een tarief in en het team stuurt je kandidaten.
Huur extra technische expertise in met Gun.io
3. Fiverr pro
Fiverr staat er misschien om bekend allerlei klusjes aan te bieden voor een prikkie, maar Fiverr Pro doet er nog een schepje bovenop. In tegenstelling tot de hoofdmarktplaats Fiverr, is elke kandidaat op Fiverr Pro gescreend en geverifieerd om er zeker van te zijn dat ze kunnen leveren wat ze beloven. Alleen freelancers met de hoogste feedbackscores op Fiverr mogen zich aanmelden, wat betekent dat je de beste freelancers inschakelt.
Je kunt ook freelance ontwikkelaars, software engineers, designers en allerlei andere talenten inhuren. Net als bij Fiverr presenteren geaccepteerde kandidaten zichzelf voor je klus en solliciteren ze op de traditionele manier. Waar Hired of Gun.io de selectie voor je doet, is het aan jou om een gedetailleerde functiebeschrijving te schrijven en vervolgens kandidaten te selecteren uit de sollicitanten. Het is iets meer werk voor jou, maar levert nog steeds kwalitatieve freelancers.
Fiverr Pro is vergelijkbaar met de andere websites in deze lijst, maar freelancers pitchen rechtstreeks aan jou. Net als voorheen meld je je aan als werkgever, vul je het formulier in, voeg je een betaalmethode toe, stel je een functieomschrijving op en publiceer je deze. Freelancers zullen (hopelijk) de omschrijving goed lezen en direct pitchen of solliciteren. Jij moet beslissen met welke freelancer je in zee gaat en met wie je wilt chatten, op gesprek wilt of wat dan ook, totdat je tevreden bent.
4. Gehuurd
Hired hanteert ook een streng selectieproces, maar richt zich meer op het aannemen van vast personeel dan op freelancers. Je kunt hier wel freelancers of freelancers inhuren. Hired hanteert dezelfde principes als deze andere websites. Kandidaten kunnen solliciteren om op de website te verschijnen en worden beoordeeld op hun capaciteiten. Een algoritme koppelt jouw behoeften aan beschikbare, gescreende kandidaten en biedt een lijst met mogelijkheden.
Omdat kandidaten al technische assessments hebben afgerond en Hired een selectie kant-en-klare assessments heeft die je kunt gebruiken, is het heel eenvoudig om een freelance developer in te huren, zelfs als je zelf niet veel van de branche afweet. Nogmaals, Hired richt zich meer op vaste functies, maar er zit een sterk freelance-element in.
Het vinden van talent via Hired is eenvoudig. Het accountproces is snel en eenvoudig. Zodra u uw vereisten hebt uiteengezet, een geografisch gebied, taal en ervaringsniveau hebt ingesteld, selecteert het Hired-team de kandidaten en stuurt u een shortlist. U kunt vervolgens contact met hen opnemen en hen aannemen. De gemiddelde tijd om een vacature aan te nemen, bedraagt 25 dagen vanaf het uploaden van de vacature tot aan de indiensttreding.
5. X-Team
X-Team is een andere betrouwbare website waar je een softwareontwikkelaar, freelance software engineer of wat je ook nodig hebt, kunt inhuren. Ze screenen hun kandidaten en zorgen ervoor dat ze gestructureerde technische tests doorstaan voordat ze op de site worden geplaatst. Dit zou alle zekerheid moeten bieden die je nodig hebt om technisch personeel in te huren voor een project of voor een langere periode.
In tegenstelling tot veel andere freelancewebsites, zijn de freelancers die je via X-Team vindt toegewijd aan dat project en zullen ze niet met meerdere projecten tegelijk bezig zijn. Zoals iedereen die dit soort websites al eens heeft gebruikt, zal beamen, is dat inderdaad zeldzaam. De meeste freelancers hebben meerdere projecten tegelijk lopen, wat vaak ten koste gaat van je deadline.
Het inhuren van een freelance softwareontwikkelaar via X-Team verloopt vrijwel hetzelfde. Je maakt een account aan, registreert je bedrijf, voegt een betaalmethode toe, schetst je vereisten en laat het team een shortlist maken en hun freelancers aanbieden. Je selecteert er een of meer, chat met ze en neemt ze voor een bepaalde periode aan. Dat is alles.
Als u op zoek bent naar ontwikkelaars van mobiele apps Bekijk dit artikel eens op collectiveray.
Wat is een freelance softwareontwikkelaar?
Een freelance softwareontwikkelaar is precies wat de naam suggereert. Een software ontwikkelaar die als freelancer werkt in plaats van in loondienst. Ze worden vaak ingehuurd om aan een vaardigheidsvereiste te voldoen, te helpen met een deadline of om andere expertise te leveren. Ze worden meestal per uur, per dag of per project betaald.
Net als elke ontwikkelaar hebben freelance softwareontwikkelaars een specifieke expertise, of dat nu Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl of iets anders is. Meer freelancers zullen ook kennis hebben van project management principes zoals Agile of PRINCE2, zelfs als ze daar geen kwalificatie voor hebben.
De nadelen van freelance-sites zoals Upwork
Upwork en soortgelijke freelancesites hebben de wereld van freelancen toegankelijker gemaakt en meer mainstream gemaakt. Freelancers kunnen hun werk presenteren en bieden op openstaande projecten, en bedrijven kunnen snel freelancers inhuren voor projecten. Beide bieden een platform om te communiceren, een duidelijke tariefstructuur en het toezicht van Upwork om de projecten te beheren.
In de praktijk kan het gebruik van Upwork een zielvernietigende ervaring zijn. Als freelancer en werkgever heb ik een hekel aan dit soort freelancesites. Als freelancer zijn de opdrachten op deze sites meestal van lage kwaliteit en worden ze aangeboden door onervaren werkgevers die denken dat je in 48 uur een complete webshop kunt opzetten voor minder dan $100. De meeste werkgevers hechten geen waarde aan jou, je inbreng of je ervaring. Ze willen dat de klus snel en goedkoop wordt geklaard.
Als werkgever krijg je te maken met freelancers die de opdrachtomschrijving niet eens lezen, die beweren dat ze in een bepaalde taal kunnen programmeren, maar dat niet kunnen, die beweren dat ze een deadline of budget kunnen halen om de klus binnen te halen en zich later zorgen maken over de oplevering, of die een project op hun eigen manier willen afronden in plaats van jouw doelen te halen.
Uiteraard zijn er uitzonderingen op al deze punten. Ik heb voor een aantal uitstekende werkgevers gewerkt via Upwork. Ik heb ook met een aantal zeer betrouwbare freelancers gewerkt, maar zij waren eerder uitzondering dan regel. Voor laaggeschoold werk zijn Upwork en dergelijke prima. Voor gespecialiseerde projecten met specifieke vereisten is dat minder het geval.
Waarom het beter is om gescreende softwareontwikkelaars in te huren
Meestal huren we freelancers in omdat we specifieke expertise nodig hebben of omdat we haast hebben en extra handen nodig hebben. Een website gebruiken die alleen gescreende, betrouwbare freelancers aanbiedt die echt leveren, is wat mij betreft de enige manier om dat te doen. Als je het moeilijk hebt, kun je beter iemand anders de administratie laten doen die komt kijken bij het verifiëren van iemands vaardigheden, het testen, interviewen, beoordelen van soft skills en al die andere dingen die tijd kosten.
Door gebruik te maken van een gecontroleerde freelancewebsite kunt u zich concentreren op wat echt belangrijk is: de juiste vaardigheden voor de klus en die klus zo snel en met de hoogst mogelijke kwaliteit klaren.
Door gebruik te maken van websites die freelancers vooraf screenen, hoef je niet te controleren of ze geschikt zijn voor de taak voordat je ze inhuurt. Je hoeft geen betaalde tests uit te voeren, je hoeft geen soft interview met de freelancer te regelen voordat je ze aanneemt en je hoeft niet meer te hopen in plaats van te weten dat ze de klus klaren.
Veelgestelde vragen over het inhuren van softwareontwikkelaars
We hebben hieronder een aantal veelgestelde vragen met antwoorden op een rijtje gezet. Dit zijn de vragen die we het vaakst horen als we het hebben over freelancers, of ze nu een freelancer inhuren of er zelf een worden.
Hoeveel verdient een freelance softwareontwikkelaar?
Hoeveel je verdient, hangt af van je ervaring, taalvaardigheid en expertise. Andere kenmerken zoals soft skills, ervaring met projectmanagement (bijvoorbeeld ervaring met Asana of Trello) en ervaring in de branche kunnen ook van invloed zijn op hoeveel je kunt verdienen. Een ruwe schatting van de verdientarieven voor freelance softwareontwikkelaars varieert van ongeveer $ 80 tot ongeveer $ 100 per uur. Senior ontwikkelaars kunnen gemakkelijk $ 100 per uur verwachten.
Hoe word ik freelance programmeur?
De weg naar freelance programmeur is lang en moeizaam, maar zoals bij alle soortgelijke carrières worden je inspanningen beloond met een aantal goedbetaalde functies. Meestal wil je leren om een full-stack developer te worden, zodat je het hele programmeerproces kent en begrijpt. software developmentDenk hierbij aan het verzamelen van vereisten, databaseontwikkeling, UX, grafisch ontwerp, services, UI-ontwikkeling, implementatie, testen en prestatiebewaking.
Als je dat allemaal al weet en als programmeur aan de slag gaat, is je taak korter, maar daarom niet minder gemakkelijk. De meeste ontwikkelaars en programmeurs nemen freelance klussen aan buiten hun dagelijkse werk. Dit om een reputatie op te bouwen als betrouwbare freelancer en hopelijk vaste klanten te werven. Dit brengt lange uren en soms late nachten met zich mee, maar het is de moeite meer dan waard!
Specialisatie. Er is niets dat zegt dat je je moet specialiseren, maar je moet het wel doen. Een uniek verkoopargument (USP) is essentieel om een succesvolle freelance programmeur of ontwikkelaar te worden. Er zijn honderden gewone programmeurs die allemaal concurreren voor hetzelfde soort functies. Specialisatie stelt je in staat om je te richten op een specifieke niche. Het zal je aantrekkelijkheid voor sommige werkgevers beperken, maar je aantrekkelijkheid voor anderen aanzienlijk vergroten.
Als je er klaar voor bent, meld je dan aan bij een of alle van de vijf freelancewebsites hierboven. Een vermelding krijgen kost tijd en vereist veel stappen, maar het resultaat zal de moeite meer dan waard zijn.
Hoe verdienen freelance ontwikkelaars geld?
Freelance ontwikkelaars verdienen geld door te werken voor de hierboven genoemde websites, voor één klant aan meerdere projecten, via een whitelabel-aanpak voor een studio, via hun eigen website of via mond-tot-mondreclame. Een van de nadelen van freelancen is dat je zelf op zoek moet naar klanten. Een van de voordelen van freelancen is dat je je eigen klanten kunt kiezen.
Hoeveel kost het om een softwareontwikkelaar in te huren?
Veel hangt af van waar ter wereld je woont, waar je wilt inhuren, wat de klus inhoudt en hoe snel of hoe complex die klus is. Hoe hoger de vraag naar vaardigheden, hoe hoger de kosten. Hoe korter de deadline of doorlooptijd, hoe hoger de kosten. In Noord-Amerika kan een freelance ontwikkelaar met 5 jaar ervaring rekenen op een inkomen tussen de $ 75 en $ 230 (€ 69 tot € 200) per jaar. In West-Europa ligt dat iets lager, rond de $ 50 tot $ 175 (€ 45 tot € 157) per jaar. Uitgesplitst naar uurtarieven, rekent de meerderheid van de freelance softwareontwikkelaars tussen de $ 60 en $ 100 per uur (€ 55 tot € 90). Houd er rekening mee dat deze kosten zullen stijgen als je full-stack, senior functies of specifieke nichevaardigheden nodig hebt.
Hoe huur ik een softwareontwikkelaar in?
De makkelijkste manier om een freelance softwareontwikkelaar in te huren is via Toptal, Gun.io, Hired, X-Team of Fiverr Pro. Er zijn ook andere websites beschikbaar, maar deze vijf voeren de tests, screening, interviews en controles uit die nodig zijn om te garanderen dat u de juiste kandidaat voor de functie vindt. Het proces is relatief eenvoudig. U schrijft een functiebeschrijving, plaatst deze op de website en laat freelancers pitchen of laat het personeel sollicitanten voor u selecteren. Vervolgens heeft u de mogelijkheid om een sollicitatiegesprek te voeren, om specifieke tests te vragen of de kandidaten te bekijken voordat u een beslissing neemt. Betalingen worden meestal in escrow gehouden totdat het project is afgerond en u het werk heeft goedgekeurd om het te publiceren.
Waar kan ik freelance programmeurs inhuren?
De oplossing voor het inhuren van freelance programmeurs is hetzelfde als voor ontwikkelaars. Gebruik Toptal, Gun.io, Hired, X-Team of Fiverr Pro. Ze werken met beide, en maken het selecteren en selecteren van kandidaten snel en eenvoudig. U hoeft alleen nog maar een keuze te maken uit de shortlist en aan te nemen. Sommige websites bieden de mogelijkheid om specifieke tests aan te vragen, maar alle kandidaten van deze vijf freelancewebsites zijn getest en hun vaardigheden zijn geverifieerd. Zie hierboven voor de belangrijkste wervingsprocedure.
Afsluiten
De freelance-economie is groot en wordt steeds groter. Nu meer mensen de afgelopen tien jaar hun 9-tot-5-baan hebben opgegeven dan ooit tevoren en meer mensen de verantwoordelijkheid voor hun eigen succes nemen, is het inhuren van talent nog nooit zo makkelijk geweest. Zoals altijd zijn er veel manieren om je doel te bereiken en een bekwame freelance softwareontwikkelaar in te huren, maar er zijn slechts een paar echt effectieve manieren.
Voor mij neemt het inhuren van freelancers die al gewogen, gemeten en niet als voldoende beoordeeld zijn, de hoofdpijn en de onzekerheid weg die gepaard gaan met het uitnodigen van een vreemde in je bedrijf om je te helpen wanneer je die het hardst nodig hebt. Ik denk dat de meeste bedrijven het daarmee eens zullen zijn.