Toegewijd ontwikkelingsteam: wat is het en wanneer wordt het gebruikt?

Een toegewijd ontwikkelteam is een populair samenwerkingsmodel bij softwareontwikkeling voor samenwerking met klanten op afstand. Dit model is de beste keuze voor zowel gevestigde bedrijven als groeiende startups omdat het transparant en effectief is.

Toegewijd ontwikkelingsteam

In dit artikel wordt uitgelegd wat een specifiek ontwikkelingsteammodel is, wat de voor- en nadelen zijn en hoe het verschilt van raamwerken met een vaste prijs en tijd en materiaal.

Het zal ook bespreken hoe het toegewijde teammodel werkt en hoe het Uptech-team het gebruikt om de best mogelijke ervaring te bieden.

Wat is een Dedicated Development Team-model?

Een toegewijd ontwikkelteam is een samenwerkingsmodel voor de lange termijn met een uitbesteed ontwikkelteam waarin een klant en een ontwikkelaarsteam samenwerken.

Dit is een populaire samenwerkingsmodus die vergelijkbaar is met de modellen met vaste prijs (FP) en tijd en materiaal (T&M).

Als u ervoor kiest om met een toegewijd ontwikkelingsteam te werken, werkt u met een groep professionals die zorgvuldig zijn geselecteerd om de doelstellingen van uw bedrijf te bereiken.

Deze groep is vergelijkbaar met een intern team, behalve dat het technisch gezien uw medewerkers zijn.

Met een toegewijd team hoeft u zich geen zorgen te maken over administratieve, HR-, fiscale of sociale uitkeringskwesties, in tegenstelling tot werknemers.

In plaats daarvan kunt u zich concentreren op zakelijke kwesties op een hoger niveau, terwijl uw ontwikkelingspartners voor de rest zorgen.

Samenvattend: een toegewijd teammodel biedt u een zorgvuldig uitgekozen professioneel team dat als enige verantwoordelijk is voor het voltooien van een enkel project.

Bovendien zijn zij verantwoordelijk voor alle administratieve kosten.

Wat zijn de kosten van het inhuren van een speciaal ontwikkelingsteam?

Top 7 sites om ontwikkelaars in te huren

Voordat we elke site in detail gaan beschrijven, kunt u deze korte samenvatting raadplegen over waar u een toegewijd ontwikkelteam kunt inhuren.

 Rang plaats Prijs Kwaliteitsbeoordeling Wat we leuk vonden Wat we niet leuk vonden
1

www.toptal.com toptal logo

Hoge  5/5 Topkwaliteit ontwikkelaars Niet voor iedereen betaalbaar
2

www.fiverr.com/proFiverr Pro

Laag tot gemiddeld  4.5/5 Geen tussenpersonen, direct naar app-ontwikkelaar Aanzienlijke prijsverschillen voor app-ontwikkeling
3

gun.ioGunio-logo

Midden  5/5 Kandidaten in less dan 48 uur Alleen vaste aanwervingen
4

hired.comingehuurd logo

Gemiddeld tot hoog  4/5 Zeer ervaren app-ontwikkelaars Weinig kandidaten in bepaalde niches
5

InderdaadIndeed-logo

Laag naar hoog  4/5 Verkrijgbaar in meer dan 60 landen Voor toegang tot cv's is een maandelijks abonnement vereist
6

Dicedice.com-logo

Laag naar hoog  3.5/5 Banen gepromoveerd tot 3000 partners gedurende 30 dagen Alleen Verenigde Staten, sommige regio's ondervertegenwoordigd
7

DevTeam.SpaceDevteam Space-logo

Laag naar hoog  4.5/5 Doorgelichte deskundige ontwikkelingsteams Geen freelancers

 

 

Wat zijn de kosten van het inhuren van een toegewijd ontwikkelteam?

Volgens Deloitte's Global Outsourcing Survey 2020 is de belangrijkste reden om uit te besteden (70 procent) om geld te besparen. Het inhuren van een toegewijd team kan u ook helpen geld te besparen, en hier leest u hoe.

In een toegewijd team is het prijsmodel eenvoudig. Je betaalt voor het aantal gewerkte uren sinds je een team hebt aangenomen en elke medewerker heeft een bepaald uurtarief.

Dit is het enige waar je voor moet betalen. Er zijn geen extra kosten voor bijvoorbeeld het huren van een kantoor voor een team, de aanschaf van apparatuur, het betalen van belastingen of het betalen van elektriciteitsrekeningen.

Bovendien is het inhuren van een toegewijd softwareontwikkelingsteam veel less duurder en tijdrovender dan het zoeken naar elke professional afzonderlijk met een HR-team.

Wie zit er in een toegewijd team?

De samenstelling van uw team wordt bepaald door de behoeften van uw bedrijf. Als gevolg hiervan kan uw ontwikkelteam het volgende omvatten:

  • Front-end en back-end ontwikkelaars, full-stack engineers en mobiele ontwikkelaars zijn allemaal nodig
  • UI (User Interface) en UX (User Experience) Designers 
  • Devops-ingenieurs
  • QA-specialisten (kwaliteitsborging)
  • Bedrijfsanalisten
  • Productmanagers
  • Project Managers

Toegewijd ontwikkelingsteam versus model met vaste prijs

Het dedicated teammodel wordt vaak verward met het fixed price format. Deze twee vormen komen echter tegemoet aan zeer verschillende zakelijke vereisten.

Het samenwerkingsmodel op basis van een vaste prijs is een raamwerk waarin een klant een vast tarief betaaltless van het aantal gewerkte uren of de voltooide baan. Deze modus is het beste voor kortlopende projecten met specifieke vereisten en werkomvang.

De grootste fout in het vasteprijsmodel is de mogelijkheid om te veel te betalen. Het is niet altijd mogelijk om de duur en omvang van het werk van tevoren te voorspellen.

In ieder geval, zelfs als de klus niet is geklaard, moet u het afgesproken bedrag volgens het vaste-prijscontract betalen.

Het vaste-prijsmodel werkt in de volgende situaties:

  • Projecten met definitieve opleverdata
  • Specificatie die is bepaald
  • Projecten met een korte tijdlijn
  • Wanneer er geen wijzigingen worden verwacht
  • De oprichting van een MVP

In tegenstelling tot modellen met een vaste prijs, biedt het toegewijde teamformaat u zoveel vrijheid en ontwikkelingsruimte als u nodig heeft zonder al te veel te betalen.

Toegewijd ontwikkelingsteam versus tijd- en materiaalmodel

Het formaat Tijd en Materiaal is een ander formaat dat gewoonlijk concurreert met het toegewijde team.

  • Het Time and Material-model brengt een klant in rekening voor de daadwerkelijke tijd en moeite die het team besteedt aan het ontwikkelen van een specifieke functie.
  • Hierdoor is dit samenwerkingsmodel geschikt voor.
  • Projecten met een hoge mate van flexibiliteit qua eisen.
  • De markt is niet grondig onderzocht.
  • De product-markt fit is nog niet bepaald.

Hoewel het Time and Material-model diepgaand onderzoek en ontwikkeling mogelijk maakt, garandeert het niet dat u gedurende het hele project met hetzelfde team zult werken. Als er voor sommige specialisten niet genoeg taken op uw project zijn, kunnen ze worden toegewezen aan een ander project.

Ondertussen is het voordeel van een toegewijd teammodel zijn inzet. U kunt erop vertrouwen dat uw project wordt afgehandeld door een volledig toegewijd team dat niet verplicht is om andere projecten op zich te nemen. Dit is wat een "dedicated" team onderscheidt.

3 tekenen dat u een toegewijd team moet inhuren

3 tekenen dat u een toegewijd team moet inhuren

Het toegewijde teammodel is ideaal voor complexe, langdurige projecten die het potentieel hebben om te groeien. Het toegewijde ontwikkelingsteam is de juiste keuze wanneer uw idee niet past bij de product-markt en een ontdekkingsfase vereist.

Startups in hun vroege stadia

Als je een startup bent in een vroeg stadium, wordt er van je verwacht dat je groeit. In dit geval kan het een verstandige beslissing zijn om de hulp in te roepen van een toegewijd team.

Met deze methode kunt u snel een team samenstellen, geld besparen op wervingsprocessen en het product sneller ontwikkelen. Het uitgebreide team doet het extra werk, terwijl uw interne team zich concentreert op zakelijke taken.

Projecten met een breed scala aan eisen

Het toegewijde team is de juiste keuze wanneer uw idee niet past bij de product-markt en een ontdekkingsfase vereist. Omdat de ontdekkingsfase de basis legt voor het volledige ontwikkelingsmechanisme van het project, kan het maanden van testen en interviews vergen om eindelijk tot rust te komen.

Het toegewijde teammodel geeft je de tijd en middelen die je nodig hebt om je te concentreren op de ontdekkingsfase zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het overschrijden van het budget.

Projecten die lang zullen duren

Het toegewijde teammodel is het meest geschikt voor complexe, langdurige projecten met groeipotentieel. U hebt een sterk team van ontwikkelaars nodig om u te helpen het volledige potentieel van uw project te realiseren.

Binnen een toegewijd team kunt u erop vertrouwen dat de mensen met wie u begint te werken het project tot het einde zullen zien.

Laten we ook eens kijken naar enkele van de grootste technologiebedrijven, zoals WhatsApp. Ze huurden een toegewijd team van iOS-app-ontwikkelaars om hen te helpen. Apple, Oracle, American Express, IBM, Verizon, Amazon, Doist, Automatic, Buffer en 10up behoren tot de bedrijven die de toegewijde teambenadering gebruiken.

Redenen waarom u geen speciaal teammodel zou moeten gebruiken

Het toegewijde teammodel is, ondanks de duidelijke voordelen, geen one-size-fits-all oplossing. Het speciale samenwerkingsmodel voor ontwikkelingsteams is niet de beste optie in de volgende situaties:

Projecten met een doel op korte en middellange termijn

Voor kleine projecten met duidelijk omschreven eisen heb je geen toegewijd en betrokken team nodig. Wanneer het werkbereik duidelijk is gedefinieerd, hebt u een team nodig om de taken uit te voeren. Een model met een vaste prijs is in dit geval ideaal voor kortetermijnprojecten, terwijl de Time&Material-aanpak geschikt is voor bedrijven op middellange termijn.

Tijd en geld zijn beperkt

Wanneer je een strak budget hebt voor een project, is een dedicated teammodel niet de beste optie. Je hebt niet altijd een fulltime ontwerper of projectmanager nodig. In dit geval is een fixed-price model meer dan voldoende om het gewenste resultaat te bereiken.

Hoe werkt toegewijde teamsamenwerking?

Het volgende is hoe een bedrijf gewoonlijk een nieuw toegewijd teamproject begint:

Schatting van het bereik

Hiermee wordt bepaald hoeveel werk er gedaan moet worden en hoeveel mensen er in deze fase betrokken zullen zijn.

Een bedrijfsanalist doet dit door met een klant te communiceren om zijn of haar behoeften en wensen vast te stellen. Bedrijfsanalisten gebruiken deze informatie om de vereisten van het project te definiëren en de reikwijdte ervan te bepalen.

Bij het bepalen van de scope zijn er twee mogelijkheden:

  • De opdrachtgever heeft een aantal eisen. Ze praten met de klant over het budget, rekening houdend met hun prioriteiten en verwachte of gegeven tijdlijnen.
  • De opdrachtgever heeft geen idee wat de scope is. Ze voeren een ontdekkingsfase uit waarin we hypothesen genereren en testen met behulp van prototypes.

Op basis van de testresultaten onderzoeken zij of de huidige scope aansluit bij onze doelstellingen. 

Selectie van talent

Zij stellen een team van bekwame en gemotiveerde professionals samen om op dit punt aan uw project te werken. Dit zijn de selectiecriteria die we hanteren:

  • Winstgevendheid - het verwachte investeringsrendement van het project.
  • Het team van Uptech heeft de vaardigheden en ervaring om producten en diensten van hoge kwaliteit te leveren.
  • Ontwikkeling van vaardigheden - de kans voor een teamlid om hun vaardigheden te verbeteren tijdens het werken aan het project.
  • Moraal en motivatie zijn de psychologische voorwaarden voor succes bij dit project.
  • Bel voor een scopegesprek. Tijdens dit gesprek praten ze over de doelen, mijlpalen en prioriteiten van de eerste sprint van de klant.
  • Voorsteloproep, waarin ze een voorgestelde oplossing, verwachte teamsamenstelling, tijdlijnen, budget en, indien nodig, aanvullende onderzoeksactiviteiten presenteren.

Het spel gaat bijna beginnen.

Dit is het punt waarop het team het startsein krijgt om samen te werken. Het doel van het gesprek is om het team (klantteam en het bedrijf) te ontmoeten, te praten over wie wat gaat doen, toegang te krijgen tot de ontwikkelingstools, project- en bedrijfsprioriteiten op elkaar af te stemmen en check-ins te plannen.

Conclusie

Samenvattend: een toegewijd team is de beste optie voor projecten met veel bewegende delen, zoals aspirant-startups en groeiende technologiebedrijven. In termen van optimale kosten en geselecteerde professionals in het team, zijn toegewijde partnerschappen het meest geschikt voor dergelijke ondernemingen die op zoek zijn naar langdurige samenwerking. Met dit in gedachten kunt u beslissen of u al dan niet een toegewijd team nodig heeft.

Als u echter nog steeds niet zeker weet welk type samenwerkingsmodel voor u het beste werkt, neem dan contact met ons op. We gaan voor de aanpak die het beste bij uw wensen past.

Veelgestelde vragen over toegewijd ontwikkelingsteam

Wat betekent een toegewijd team?

Een toegewijd team is een model voor een langdurige samenwerking tussen een klant en het ontwikkelteam. Een team van ontwikkelaars is in dit formaat toegewijd aan het project van een klant, met de zekerheid dat geen enkel teamlid zal overstappen naar een ander project. Dit is wat "toegewijd" betekent.

Wat is de rol van een ontwikkelteam?

Het ontwikkelteam bepaalt de pasvorm van het product op de markt, maakt UX- en UI-ontwerp, schrijft code en houdt toezicht op kwaliteitsborging en productonderhoud, afhankelijk van het type team.

Wat is de beste manier om een ​​ontwikkelteam te structureren?

Een typisch softwareontwikkelingsteam bestaat uit specialisten met uiteenlopende vaardigheden en ervaring: projectmanager, bedrijfsanalist voor bedrijven, ontwerpers, ontwikkelaars, testers voor kwaliteitsborging.

Over de auteur
David Attard
Auteur: David AttardWebsite: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David heeft de afgelopen 18 jaar in of rond de online / digitale industrie gewerkt. Hij heeft uitgebreide ervaring in de software- en webdesign-industrie met WordPress, Joomla en niches eromheen. Als digitale consultant richt hij zich op het helpen van bedrijven om een ​​concurrentievoordeel te behalen door een combinatie van hun website en digitale platforms die vandaag beschikbaar zijn.

Nog een ding... Wist je dat mensen die nuttige dingen zoals dit bericht delen er ook GEWELDIG uitzien? ​
Alstublieft laat een nuttig geef commentaar met je mening, deel dit dan op je Facebook-groep (en) die dit nuttig zouden vinden en laten we samen de vruchten plukken. Bedankt voor het delen en aardig zijn!

Disclosure: Deze pagina kan links bevatten naar externe sites voor producten die we geweldig vinden en die we van harte aanbevelen. Als u producten koopt die we aanbevelen, kunnen we een verwijzingsvergoeding verdienen. Dergelijke vergoedingen hebben geen invloed op onze aanbevelingen en we accepteren geen betalingen voor positieve beoordelingen.

Auteur (s) Uitgelicht op:  Inc Magazine-logo   Sitepoint-logo   CSS Tricks-logo    webdesignerdepot-logo   WPMU DEV-logo   en nog veel meer ...