Als je WordPress gebruikt, maar niet de tijd of vaardigheden hebt voor een bepaalde complexe taak, is het vrij eenvoudig om WordPress-ontwikkelaars te vinden die je kunt huren.
Als WordPress gebruiker heeft u misschien de gewoonte om alles zelf te doen. Of dat nu het schrijven van blogposts is, je thema aanpassen, een bestemmingspagina maken of het opzetten van een WordPress-beveiligingsplug-in. Het is volkomen terecht, want er zijn veel tutorials die je kunnen helpen om die dingen zelf te doen. U kunt echter werk ontlasten als dat nodig is.
Als u niet helemaal zeker weet wat u doet, of als u het erg druk heeft met uw eigen werk, is een zeer nuttige methode om het werk gedaan te krijgen het inhuren van een expert die het systeem van binnen en van buiten kent.
Het mooie van werken op dit platform is dat wanneer je een helpende hand nodig hebt van een freelance WordPress-ontwikkelaar, het vrij eenvoudig is om ze te vinden en in te huren op basis van je budget en je jobspecificaties. Er zijn letterlijk duizenden WordPress-experts en velen zouden graag aan uw project willen werken.
In dit bericht is een van de vele tips die we delen, hoe je WordPress-experts kunt vinden en welke stappen je moet nemen om ze in te huren.
Laten we beginnen met het waar. Dan kunnen we verder gaan met het wat en hoe.
WordPress webontwikkeling
Voor ons (zoals je hieronder snel zult lezen) was het vinden van vertrouwde ontwikkelaars geen goede ervaring - hoewel zeker een moeilijke lessop moesten we leren. We hebben te maken gehad met een aantal problemen:
- Programmeurs die ons code van zeer lage kwaliteit geven
- Leveranciers die zeer sporadisch communiceerden - een aanzienlijke communicatiebarrière (naast het gebrek aan zakelijk Engels)
- Werk dat voor 100% werd geplagieerd, wat voor ons ernstige juridische problemen veroorzaakte
- Hoge uurtarieven, met kwaliteit die op zijn best redelijk was
- Ontwikkelaars die spoorloos verdwenen (met onze aanbetaling)
Maar laat dit u niet afschrikken om uw werk uit te besteden. U hoeft alleen maar een vertrouwde bedrijf en we zijn in staat om te helpen!
We zitten al meer dan 15 jaar in de branche, dus we hebben al een netwerk van providers en leveranciers opgebouwd die we kennen en vertrouwen als het gaat om webontwikkelingsdiensten.
Wil meer weten? Lees verder!
Jobboards om WordPress-ontwikkelaars in te huren
Jobboards zijn geweldige plekken om ontwikkelaars te vinden die je kunt inhuren.
In tegenstelling tot Google Zoeken hoeft u geen tijd te besteden aan het zoeken en afzonderlijk contact met hen opnemen. In plaats daarvan neemt de freelancer contact met je op. Het enige dat u hoeft te doen, is uw vacature op deze sites vermelden en de voorstellen die u van de sollicitanten ontvangt, vergelijken.
Je zult natuurlijk je eigen selectie moeten maken met vacaturesites. De freelancer die je hier inhuurt, kan iedereen zijn die een cv kan uploaden, dus je zult je eigen selectieproces moeten doorlopen. Volg de tips in dit artikel voor elk van deze wervingsmethoden.
Hieronder vindt u een lijst met populaire plaatsen waar u WordPress-programmeurs te huur kunt vinden.
Er zijn veel manieren om webontwikkelaars te vinden die aan uw eisen kunnen voldoen. Laten we er een paar bekijken.
Het vinden van een goede website-ontwikkelaar om te huren is niet iets dat heel gemakkelijk is. U kunt honderden ontwikkelaars op tientallen websites vinden, maar het vinden van een goede is het moeilijkste deel.
Wanneer je een WordPress-ontwikkelaar zoekt om in te huren, geef hem dan eerst een heel klein baantje. Iets dat niet erg opvallend is, niet urgent en iets waarvan je weet hoe het moet worden gedaan. Als je een testtaak kunt samenstellen, des te beter. Zorg er hoe dan ook voor dat je het kunt proberen voordat je koopt. Neem het van ons aan, het helpt!
Met deze eerste baan kun je de functionaliteit, expertise, communicatie, tijdigheid, budgetten peilen en in het algemeen een goede relatie opbouwen met de ontwerper die je wilt inhuren voor toekomstige projecten.
Als u begint met aanwerven zonder uw eigen screeningproces, wees dan voorbereid op een paar mislukkingen!
Tegenwoordig hebben we alleen vooraf gescreende ontwikkelaars in dienst. Om dat te doen gaan we rechtstreeks naar de mond van het paard. Toptal - onze favoriete marktplaats gebruikt alleen de top 3% van talent. Kandidaten die ze u sturen, zijn grondig getest voordat ze als freelancers worden geaccepteerd. We raden u ten zeerste aan om uw zoektocht naar een ontwikkelaar bij Toptal te starten.
En daarom is onze # 1 plek om WordPress-ontwikkelaars in te huren de volgende:
1. Toptal
Toptal is vooral bekend omdat het hun doel is om de tijd te verkorten die nodig is om geweldige freelancers te vinden. Dit komt omdat ze alleen de top 3% freelancers en beste WordPress-ontwikkelaars inhuren.
Toptal is een van de beste keuzes als je op zoek bent naar topontwikkelaars over de hele wereld. Om het beste talent te identificeren, hebben ze een rigoureus screeningproces ontwikkeld en zullen ze niemand accepteren die niet aan hun hoge normen voldoet.
Het bedrijf beweert dat van de duizenden aanvragen slechts minder dan 3% wordt geaccepteerd en dat iedereen die wordt geaccepteerd een senior ontwikkelaar of ontwerper is.
Als je een WordPress-ontwikkelaar voor deeltijd wilt inhuren, moet je budget $ 1000- $ 1600 + / week zijn. Een ander ding om op te merken is dat Toptal niet voor elk land beschikbaar is.
Huur WordPress-ontwikkelaars in bij Toptal
2. Codeable.io
Codeable claimt het beste outsourcingplatform te zijn dat specifiek op WordPress is gericht. U kunt hier bijna elke soort WordPress-website-gerelateerde taak vervullen, zoals thema-ontwikkeling en ontwikkeling van plug-ins. Deze site is 100% gewijd aan het uitbesteden van WordPress-services.
Net als Toptal, controleert Codeable hun aanvragers en staat alleen de beste 2% van de aanvragers toe om zich bij hun gelederen te voegen. Dit is natuurlijk een zekere manier om te weten dat alle mensen die u hier inhuurt, aan de top zullen staan.
Nogmaals, een uitstekende plek om experts op het gebied van webontwikkeling te vinden. Je plaatst je vacature hier niet echt, je vertelt ze wat je nodig hebt en je krijgt een offerte en vanaf daar gaat het ontwikkeltraject van start.
3. Fiverr pro
Fiverr is een van de grootste en meest diverse freelancemarkten ter wereld. Het is een massa freelancers uit alle lagen van de bevolking die alles aanbieden, van PPC-advertenties tot volledige WordPress-ontwikkeling.
Je hebt misschien het geduld nodig om dit platform te gebruiken en het koren van het kaf op Fiverr te sorteren, maar in ruil daarvoor krijg je toegang tot een van de grootste talentenpools waar dan ook.
Daarnaast is Fiverr Pro is een pool van freelancers die zijn bewezen en een track record van goede resultaten hebben.
Fiverr lijkt op Upwork omdat het een op zichzelf staand ecosysteem is waar kandidaten bieden op vacatures die u plaatst. Veel van wat je eruit haalt, komt neer op de kwaliteit van de briefing die je plaatst en je vermogen om het kaf van het koren te scheiden.
Fiverr Pro staat alleen geverifieerd, uitzonderlijk talent toe, met de hand gescreend op uitstekende kwaliteit en service, in tegenstelling tot de reguliere Fiverr, waar geen screening is en er geen tests zijn.
Net als Upwork is het systeem sterk scheef richting de werkgever in plaats van freelancer, dus als er iets misgaat, eindigt elke oplossing meestal in uw voordeel.
Er is veel leuks aan Fiverr. De diepte en breedte van het beschikbare talent, het scala aan vaardigheden waaruit je kunt kiezen en het relatieve gemak waarmee je ze kunt inhuren. Zoals alle freelancemarkten, klinkt de term 'koper pas op' echter heel waar.
Huur WordPress-ontwikkelaars in op Fiverr Pro
4. PSD naar WP Service
We waarderen het dat PSD naar WP Service niet echt past in deze lijst met plaatsen om de beste WordPress freelancers te vinden, maar het kan ons niet schelen. Maar we hebben zelf van deze service gebruik gemaakt en vonden de ervaring overweldigend positief.
Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van WordPress-thema's, maar kunnen alles wat met WordPress te maken heeft.
Zoals de naam al aangeeft, is PSD to WP Service gespecialiseerd in het converteren van PSD-ontwerp of schetsen naar WordPress-websites, maar ze doen allerlei soorten WordPress-ontwikkelingstaken. Dus als je een WordPress-ontwikkelingstaak hebt die je voor een goede prijs wilt uitbesteden, zijn dit de jongens om mee in contact te komen - zij zijn ons aanbevolen outsourcingbedrijf.
De opzet is heel eenvoudig. Stuur een aanvraag, wacht op een offerte, verzend de volledige set bestanden voor conversie en wacht op levering. Controleer het eindresultaat, controleer of de opdracht volledig is vervuld en betaal het saldo.
PSD to WP Service ondersteunt al het werk gedurende 30 dagen na voltooiing voor een beetje extra gemoedsrust.
Besteed WordPress Development Jobs uit
5. WP Kraken
WPKraken is een beetje anders.
Het is eigenlijk een bedrijf van WordPress-ontwikkelaars die actief proberen mensen te helpen met hun WordPress-problemen. Ze zijn gevestigd in Polen en hebben hun diensten een beetje gestructureerd als een freelance vacaturebank waar je een baan plaatst.
WPKraken stelt een offerte op en gaat na akkoord aan de slag.
Het bedrijf heeft een aantal grote namen op hun site, waaronder Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster en anderen. Ervan uitgaande dat ze echt zijn, is dat een behoorlijke lijst van grote merken die hun diensten hebben gebruikt.
Recensies zijn ook positief, wat altijd een goed teken is als je WordPress-ontwikkelaars wilt inhuren.
Het kan zijn dat het gebruik van een ontwikkelbedrijf dat gespecialiseerd is in WordPress precies is wat u nodig heeft. In plaats van te wachten tot freelancers pitchen voor een functie waarvoor u adverteert, kunt u een ontwikkelingsbedrijf benaderen en ze het allemaal voor u laten doen.
6. Smashing Jobs-bord
Omdat het is geïntegreerd met het bekroonde Smashing Magazine, is het Smashing Job Board een van de beste manieren om creatieve professionals te vinden, waaronder programmeurs en ontwerpers die te huur zijn. De vacaturebank is erg druk, en het plaatsen van een vacature hier vereist inzet van jouw kant. In feite brengt het plaatsen van een freelance-baan een vergoeding van $ 75 met zich mee, terwijl een fulltime baan $ 225 kost.
Het verschil met dit board is ook dat je niet alleen coders te huur vindt. Het staat open voor alle soorten webontwerpers, dus het vinden van WordPress-experts vereist wat zoeken.
7. WP ingehuurd
Deze vacaturebank is niet zomaar een onderdeel van een populaire website. WP Hired is een speciale vacaturebankwebsite voor WordPress-ontwikkelaarsdiensten. Dat maakt het een uitstekende plek om WordPress-ontwikkelaars in te huren.
Als je gewoon een snelle baan hebt, zou je deze op het gratis plan moeten kunnen posten, waarmee je 1 baan kunt plaatsen die 1 week blijft staan.
Als u wilt dat uw banen langer actief blijven en de kans vergroot dat u meer respondenten krijgt, kunt u een van de betaalde abonnementen kiezen die beginnen vanaf $ 39.99.
8. Upwork.com
Upwork is een biedsite die wordt gelanceerd door de integratie van populaire freelancingsplatforms Elance en Odesk. Het enige dat u hoeft te doen, is een account op Upwork aan te maken, uw baan te vermelden en biedingen van freelancers te accepteren.
Opnieuw nemen mensen contact met je op, doen een bod, laten je hun werk en ervaring zien en vervolgens kies je welke aanbieding je voorkeur heeft. Overigens, aangezien we zowel Toptal als Upwork in dit artikel hebben genoemd, zou je dat misschien willen bekijk ons Toptal vs Upwork-artikel.
Net als bij andere freelancersites waar tijdens het sollicitatieproces niet wordt doorgelicht, moet u de mensen die u inhuurt, screenen. We hebben goede en slechte ervaringen gehad met het inhuren van Upwork, dus zorg ervoor dat u lees Upwork-recensies en begin langzaam met elke aanwerving en verhoog je terwijl je de kwaliteit van de ontwikkelaars beoordeelt.
Upwork wordt overspoeld met gebruikers uit India, Pakistan, Bangladesh en andere ontwikkelingslanden. Zorg ervoor dat je een professional vindt die volgens Westerse werkpraktijken kan werken en precies weet wat er van hem wordt verwacht.
Vergoedingen voor ontwikkelingswerk worden van tevoren afgesproken, maar u kunt meestal het budget bepalen. Als u een te laag budget instelt, zult u waarschijnlijk niet veel kwaliteitsapplicaties zien.
Controleer de markt en zoek naar projecten die vergelijkbaar zijn met de uwe en dienovereenkomstig prijs.
9. Freelancer
Freelancer is een van de langstlopende freelancemarkten ter wereld. Een van de meer bevolkte delen van de site is het WordPress-ontwikkelaarsgedeelte voor verhuur. Hier ziet u tientallen, zo niet honderden WordPress-taken die alles omvatten, van de ontwikkeling van plug-ins, thema-ontwikkeling of het ontwerpen van een hele site tot het bijwerken van een bestaande installatie.
Net als bij andere freelancemarkten is er veel concurrentie en worden kandidaten vaak geselecteerd op prijs in plaats van op vaardigheden of kwaliteit. Hier zijn dezelfde regels van toepassing als op Fiverr of elke andere marktplaats. Het is aan jou om te filteren, interviewen, verifiëren en inhuren, dus je moet due diligence uitvoeren.
Freelancer is gemakkelijker te gebruiken dan Upwork, plaats simpelweg een project, filter de kandidaten, chat via de app, interview of test en selecteer vervolgens. De site maakt gebruik van escrow, zodat uw geld veilig is terwijl het project aan de gang is. Het is een eenvoudig systeem dat goed kan werken als u de tijd heeft om uw eigen kandidaten te onderzoeken.
10. HubStaff-talent
Een andere groeiende directory van freelancers, waaronder WordPress freelancers, is HubStaff Talent. Terwijl de meeste freelancermarkten die we hier noemden (of de meest voorkomende) eigenlijk verschillende vergoedingen in rekening brengen voor het gebruik van hun diensten, hanteert HubStaff een andere aanpak - het is 100% gratis voor zowel freelancers als bedrijven.
Freelancers maken eenvoudigweg een profiel en wachten vervolgens tot bedrijven contact opnemen - zonder tussenkomst. Als u op zoek bent naar het inhuren van WordPress-programmeurs, kunt u ook een vacature plaatsen in de onlangs gelanceerde sectie "Vacatures".
Hoewel we dol zijn op de aanpak om de drempels voor zowel de freelancers als de bedrijven te verminderen als het gaat om het vinden van webdesigners, zijn we van mening dat deze freelancerdirectory ook vereist dat je de mensen met wie je in contact komt volledig doorzoekt, alleen om er zeker van te zijn ze hebben de juiste vaardigheden voor de taak waarvoor u ze inschakelt.
11. WordPress Jobs
WordPress Jobs is een vacaturesite van WordPress.org, de mensen achter het platform. Het is een standaard vacaturebank dat eruitziet als een forum waar vacatures in chronologische volgorde worden geplaatst.
Er is hier een echte mix van rollen, van WordPress-ontwikkelaars op afstand tot fulltime SaaS-ontwikkelaars met een klein beetje van alles voor een goede maatregel. Het is niet zo bevolkt als sommige van deze andere opties, maar werkt goed genoeg.
De vacaturebank is een directe deal voor lezen, beantwoorden, filteren en gaan. Je hebt niet het vangnet van escrow of de processen van Freelancer of Upwork, maar je hebt ook geen vergoedingen. Als je weet wat je zoekt, over de vaardigheden beschikt om kandidaten te beoordelen en het niet erg vindt om tijd te besteden aan het inhuren van de kwaliteit die je zoekt, dan is WordPress Jobs een goede plek om WordPress-ontwikkelaars in te huren.
12. Guru.com
Guru.com is een freelancemarktplaats die over een scala aan vaardigheden beschikt. Je kunt het op twee manieren benaderen. Scan de beschikbare freelancerprofielen van WordPress-ontwikkelaars en benader ze of maak reclame voor een baan en laat de ontwikkelaars naar je toe komen.
Guru.com heeft een nieuw systeem genaamd de Work Room. Dit werkt ongeveer zoals Upwork, waar u uw briefing met de ontwikkelaar kunt bespreken, mijlpalen kunt beheren, betalingen kunt doen, enzovoort. Het maakt het gemakkelijk om met freelancers samen te werken en is iets dat veel freelancemarkten tot op zekere hoogte bieden.
Hier gelden dezelfde regels als op Fiverr of waar dan ook. Het is aan jou om kandidaten te doorzoeken, solliciteren en testen, aannemen en ontslaan. De Work Room maakt het gemakkelijk, maar je zult nog steeds tijd moeten besteden aan het doorlichten van kandidaten, het verifiëren van vaardigheden en het opstellen van een testtaak voorafgaand aan het hoofdevenement. Anders is het een haalbare manier om toegang te krijgen tot ervaren WordPress-freelancers.
13. Stack Overflow
De meesten van ons kennen Stack Overflow van het technische helpforum waar we experts vragen hoe ze bepaalde problemen kunnen oplossen. Wist je dat ze ook een vacaturebank hebben? We moeten toegeven dat we dat tot voor kort niet deden, maar nu weten we dat we regelmatige bezoekers zijn geweest.
Dit is een traditioneel vacaturebank in forumformaat. Werkgevers plaatsen een functie of project op het bestuur en kandidaten solliciteren via het bestuur. De meerderheid van de aanvragers zullen regelmatige gebruikers van Stack Overflow zijn, wat een zekere mate van technische bekwaamheid of interesse in technologie zou moeten betekenen. Maar geen garanties.
Zoals de meeste bronnen in deze lijst, hangt de kwaliteit die u uit Stack Overflow haalt af van de moeite die u erin steekt. Geef een beschrijvende briefing, voer een eerste zift uit, interview, testtaak en neem aan. Er is hier geen ecosysteem zoals escrow of een werkkamer. Het gebeurt allemaal via e-mail of de door u gekozen communicatiemethode.
Google-zoekopdracht om een WordPress-ontwikkelaar in te huren
Het gebruik van Google Zoeken is een van de beste manieren om een freelancer of een bureau te vinden dat gespecialiseerd is in WordPress. Zodra je hun websites hebt gevonden, hoef je alleen maar naar hun portfolio en getuigenissen te kijken en over je opdrachten te praten.
Met dat gezegd, voor het vinden van een WordPress-expert als je een algemene zoekopdracht op Google hebt gebruikt, zoals 'wordpress-ontwikkelaar te huur', is het waarschijnlijk niet voldoende. Misschien verwacht je het resultaat dat relevante websites van freelancers en webontwikkelingsbureaus bevat.
In werkelijkheid zou u zoekresultaten krijgen met blogposts over het onderwerp "een WordPress-ontwikkelaar inhuren" of biedingssites die met succes goed zijn gerangschikt op dergelijke zoekwoorden.
Dus hoe zou u Google effectief gebruiken om een WordPress-ontwikkelaar / freelancer te vinden? In plaats van een algemene zoekopdracht uit te voeren, kunt u uw zoekopdracht verbeteren door Google-zoekoperatoren zoals 'inurl' en 'site' te gebruiken.
Hier is bijvoorbeeld hoe ik zou zoeken naar een freelance WordPress-ontwikkelaar voor verhuur op Google die momenteel beschikbaar is:
inurl: "huur mij" wordpress ontwikkelaar -site: wordpress.org
De bovenstaande zoekopdracht beperkt de resultaten tot de pagina's die het woord "huur mij" in de URL bevatten. Bovendien wordt voorkomen dat pagina's van wordpress.org worden weergegeven. Deze zoekopdracht levert waarschijnlijk goede resultaten op.
U bent vrij om uw zoekopdracht naar wens te wijzigen. Het basisidee hier is om een enorme lijst met freelancersites te vinden, zodat u hun services gemakkelijk kunt vergelijken en de juiste WordPress-ontwikkelaars of freelancers kunt inhuren die aan uw vereisten voldoen.
Hoe WordPress-ontwikkelaars inhuren: Infographic
Als je op zoek bent naar een aantal praktische strategieën waarmee je geweldige WordPress-ontwikkelaars kunt vinden die je vandaag op je site kunt gebruiken, dan zul je deze infographic geweldig vinden.
Huur WordPress-ontwikkelaars in: een waarschuwend verhaal
Voordat we echt beginnen met het bespreken van het vinden van WordPress-programmeurs om in te huren, willen we je een kort verhaal vertellen. Een verhaal over hoe CollectiveRay eerst ervaring opgedaan met het inhuren van freelance WordPress developers.
Het liep niet goed af.
We hopen echt dat je zoiets niet meemaakt.
We hebben eerst geprobeerd programmeurs in te huren op Fiverr. We stellen ons project en budget vast. Niet goedkoop hoor, we gingen voor een klein project voor het ontwikkelen van plug-ins. We waren allemaal klaar om een professional te vinden.
De eerste kandidaat die we kozen, maakte een complete hasj van dingen. Ze leverden uiteindelijk volledig ongeteste pagina's, kapotte en ontbrekende functionaliteit op.
We hebben ze gedumpt en het opnieuw geprobeerd. Hetzelfde verhaal, maar deze keer reageerden ze niet en wilden ze betaling buiten Fiverr (accepteer dat NOOIT). Daarna is het werk nooit uitgekomen.
Ons geld terugkrijgen was een enorm gedoe. We moesten terugboekingen op creditcard uitvoeren en bewijzen dat het werk nooit is uitgekomen. De tijd die we verloren met dit gedoe was enorm. Onze klanten waren NIET geamuseerd. We begonnen al ontmoedigd te raken en begonnen ons echt af te vragen waar we goede freelancers konden inhuren.
We zijn toen overgestapt naar een ander freelanceplatform. Zelfde verhaal. We hebben tientallen mislukte pogingen doorstaan om goede kandidaten aan te nemen. Het volstaat te zeggen dat we ons geleerd hebben lessop de harde manier. Vandaag doorlopen we een rigoureus proces van doorlichting van het personeel. Het kost veel tijd en moeite en het resultaat is niet gegarandeerd.
We hebben ook grotendeels deze spotgoedkope mappen met cowboys, nieuwelingen en duidelijke oude aanwijzingen verlatenless programmeurs.
Wilt u meer artikelen zoals deze? Top 5 plaatsen om de beste app-ontwikkelaar voor verhuur te vinden (iOS / Android)
Eerste dingen eerst. U moet weten wat u nodig heeft om in te huren. Een goed project of een ontwerpopdracht is van cruciaal belang om de juiste match te kunnen vinden.
Maak een geweldig projectoverzicht voordat u WordPress-ontwikkelaars inhuurt
Voordat u hoogwaardige WordPress-freelancers kunt vinden, moet u weten naar wat voor soort persoon of mensen u op zoek bent. Dus voordat we locaties of manieren zien om programmeurs te vinden of misschien verschillende websites waar u ze kunt ontmoeten, moeten we daadwerkelijk een taakspecificatie maken.
De projectbriefing helpt je om effectief met sollicitanten te communiceren en vanaf het begin verwachtingen te scheppen. Het zorgt ook voor een zeer professionele uitstraling, waarmee u uw normen kunt bepalen. Maak het zo grondig en vanzelfsprekend mogelijk om miscommunicatie tot een minimum te beperken.
Als u bijvoorbeeld een WordPress-expert wilt inhuren om een aangepast thema of plug-in vanaf de grond af te bouwen, zijn hier een paar dingen waarmee u rekening moet houden bij het schrijven van een projectoverzicht:
- Doelstellingen van het project - U moet duidelijk aangeven wat u wilt bereiken. Is het thema-aanpassing? Aanpassing van plug-ins? Is het de ontwikkeling van een website-plug-in?
- Budget - Het is essentieel dat u vooraf weet hoeveel u voor de taak wilt betalen. Uw programmeur moet de reikwijdte van het project en het budget dat u toewijst, begrijpen. U wilt daarentegen weten hoeveel de baan u gaat kosten. Projecten lijken misschien niet zo eenvoudig als u denkt, dus houd wat speelruimte.
- Tijdsspanne - Het is belangrijk om aan te geven tegen wanneer u de codeurs precies nodig heeft om de definitieve versie van het project op te leveren. Hierdoor kan de freelancer natuurlijk zien of ze dit project kunnen aannemen vanwege andere verplichtingen die ze mogelijk hebben.
- Gebruikers en doelgroep - Terwijl uw andere details in het projectoverzicht de intentie en het publiek van uw project moeten bepalen, zet u door het publiek te schetsen dat u verwacht te dienen, de toon voor al het andere.
- Ontwerprichtlijnen en look en feel - Waarschijnlijk heb je al merkrichtlijnen, bruikbaarheidsvereisten of heb je een algemeen idee van hoe je wilt dat het resultaat van het werk eruitziet. Dit moet gedetailleerd worden vermeld in uw projectoverzicht.
- Succes evaluatie - Als je hebt gewerkt met een agile aanpak zoals SCRUM, weet je dat het succes van een taak niet afhangt van hoe iets wordt bereikt, maar wat de succescriteria van het eindresultaat zijn. Hetzelfde geldt voor uw websiteproject, uw freelancer moet begrijpen hoe u een succesvol project definieert.
- Testproject - Bij alle vacatures voor freelancers moet een klein project of testproject worden vermeld, zodat u hun vaardigheden kunt testen. Het zal een betaald project moeten zijn, aangezien niemand gratis werkt, maar je moet weten wie je inhuurt.
Naast de bovenstaande basiscriteria en generieke criteria, zou uw projectbriefing de volgende items moeten bespreken:
- Leg de frontend en backend uit functionaliteiten (ontwikkeling).
- De exacte kijken en voelen van uw thema of plug-in (ontwerp). U kunt hiervoor het beste een mockup-tool gebruiken. Het stelt je in staat om heel snel te genereren wat je in gedachten hebt. Vooral voor thema-ontwikkeling moet je ervoor zorgen dat je niets als vanzelfsprekend beschouwt, omdat ze behoorlijk ingewikkeld kunnen worden. Kun je reageren op responsieve en mobiele apparaten? Heeft u een maatwerkraamwerk nodig?
- Bronnen / voorbeelden: Laat voorbeelden zien van de websites of websites van uw concurrenten ter inspiratie.
- Mijlpalen: U moet een aantal mijlpalen voor ontwikkeling bepalen. U wilt de voortgang volgen en mijlpalen zijn de beste manier om dat te doen. U heeft een reeks afgesproken punten waarop u kunt beslissen of het werk op schema ligt.
- Betalingen: Dit is natuurlijk iets dat erg belangrijk is voor beide partijen. Sommige sites hebben een escrow-faciliteit die jullie beiden zal beschermen. Als dit niet het geval is, moet u schriftelijk overeenkomen hoe de zaken zullen werken. De betalingsvoorwaarden dienen vooraf te worden bepaald.
- Deadline: U moet een einddatum hebben voor wanneer uw WP-ontwerper die wordt gehuurd zijn werk moet indienen. U moet ook afspreken wat er gebeurt als de deadline wordt gemist, om ervoor te zorgen dat het werk op schema blijft.
- Communicatie: Net als bij elke andere baan is communicatie van cruciaal belang voor het slagen of mislukken van elk project. Spreek van tevoren af hoe u communiceert, of dat nu via e-mail, chat, messenger, Slack, Skype of iets anders is. Als u zich in verschillende tijdzones bevindt, is dit vooral belangrijk. Stel aan beide kanten verwachtingen om ervoor te zorgen dat iedereen weet wat er wordt verwacht.
- Output en deliverables: Als u een plug-in of thema ontwikkelt voor: doorverkoop, moet u het eens zijn over wat wel of niet bij het werk zal horen. U zult meer dan waarschijnlijk ontwerpen, kopieën, documentatie en tal van andere outputs nodig hebben. Maak afspraken over wat bij het werk hoort en wat buiten het werkgebied valt.
- Intellectueel eigendom: Als u een aannemer inhuurt, vooral op freelance basis, wie wordt dan de intellectuele eigendom van het ontwikkelde eindproduct?
- Bepaal of u een automatisch updatemechanisme of niet.
- Wat zal er gebeuren als sommigen bugs worden ontdekt nadat u heeft afgesproken dat de klus is geklaard? Geven ze u een garantieperiode? Hoe lang zal dit duren? Wat gebeurt er als de garantieperiode afloopt?
- Hoe zou u dit oplossen? beveiligingskwetsbaarheden welke zou kunnen worden ontdekt? Nogmaals, beveiligingsproblemen moeten worden beschouwd als ernstige bugs die binnen een zeer specifiek tijdsbestek moeten worden verholpen. Dit dient vooraf te worden afgesproken. Zelfs als deze worden ontdekt, maanden of jaren nadat de klus is voltooid, moet er een duidelijke taakomschrijving zijn. Met name CMS-ontwikkeling is erg vatbaar voor deze problemen.
- U wilt uw project waarschijnlijk blijven ontwikkelen, dus het zou geweldig zijn als u van tevoren afgesproken heeft hoe updates zou gebeuren.
De bovenstaande punten geven u een basisidee van hoe een projectbriefing eruit zou moeten zien. Hoe meer u het eens bent voordat u een WordPress-ontwerper inhuurt, hoe beter en hoe less waarschijnlijk dat er later in het project een conflict zal ontstaan.
In feite is de kwaliteit van uw te leveren product sterk afhankelijk van de projectopdracht. Zorg ervoor dat je alles in het overzicht uitlegt, zodat teleurstelling onderweg wordt voorkomen.
Als u van plan bent freelancers in te huren, wilt u misschien een contractsjabloon instellen, zodat u elke keer dat u van plan bent iemand in dienst te nemen, alleen de specifieke secties hoeft bij te werken. Dit maakt het wervingsproces sneller en zorgt ervoor dat u van alle aspecten gedekt bent.
Een voorbeeld van een taakomschrijving om WordPress-programmeurs in te huren
Als u op zoek bent naar een WordPress ontwikkelaar op fulltime basis, in plaats van een projectopdracht, heb je eigenlijk een volledige functiebeschrijving nodig van wat de functie zal inhouden. We hebben hieronder een compleet voorbeeld opgesomd dat u kunt kopiëren en gebruiken voor uw eigen wervingsproces.
U hoeft alleen maar elementen toe te voegen of te verwijderen.
Positie Omschrijving
Overzicht
Begin met een korte beschrijving van waarnaar het bedrijf dat de aanwerving doet, zoekt. Bijvoorbeeld:
Een junior / senior / stagiair / parttime / freelance WordPress-ontwikkelaar om deel te nemen aan een team van vijf interne programmeurs om de capaciteit en vaardigheden uit te breiden. Ons primaire doel is om deze vacatures te vullen met fulltime / parttime / freelance / externe / on-site ontwikkelaars.
Samengevat
Ontwikkelt op maat gemaakte, vaak complexe WP-gebaseerde oplossingen samen met PHP-framework-gebaseerde oplossingen (bijv. Laravel). Helpt verkooppersoneel, accountmanagers en anderen bij het verzamelen van vereisten, het plannen van webprojecten en algemene technische vragen.
Geeft leiding bij het vinden / ontwikkelen van nieuwe technologieën en methoden om het internetaanbod van het bedrijf te verbeteren. Helpt andere interne ontwikkelaars bij het ontwerp en de implementatie van het systeem. Voert serveronderhoud en bewaking uit. Ondersteunt huidige klantwebsites door technische ondersteuning te bieden.
Belangrijke succesindicatoren
Diploma in aanverwant vakgebied of vergelijkbare ervaring in webontwikkeling vereist. Aanzienlijke ervaring met het werken met vergelijkbare technologieën en omgevingen. Kennis van PHP, MySQL, HTML / CSS, databases, PHPMyAdmin, tussenliggende JavaScript, DNS, Linux, op Apache gebaseerde hosting en
Ervaren in het ontwikkelen voor WordPress. Ervaring met Laravel-ontwikkeling heeft de voorkeur. Mogelijkheid om klantproblemen op te lossen en een softwareoplossing te ontwikkelen van systeemontwerp tot implementatie. Goed mondeling en schriftelijk kunnen communiceren met goede timemanagementvaardigheden.
Werkt met: Principal, merkstrategen, merkmanagers, ontwerpers, WordPress-programmeurs, ontwikkeling, accountservice, copywriters, online marketingteamleden en Zal regelmatig deelnemen aan interne en klantbijeenkomsten om de projectomvang te verkennen en te bevestigen.
Vergeet niet te vermelden dat de aanvraag een betaald testproject bevat als huurvoorwaarde. Dit is belangrijk zodat alle aanvragers weten wat ze kunnen verwachten.
Specifieke ontwikkelaarsvaardigheden
- Een goed begrip van PHP full-stack/front/back-end ontwikkeling.
- Goed begrip van front-end technologieën, waaronder HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
- Gemiddelde tot gevorderde kennis van WP.
- Kennis van PHP-frameworks (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend, etc) een pluspunt. Laravel verlangde er sterk naar.
- Kennis van interactie met RESTful API's en formaten (JSON, XML) een pluspunt.
- Kennis van veranderingscontrolesystemen, in het bijzonder Git, is een pluspunt.
Verantwoordelijk voor:
- Bijdragen aan de reikwijdte van build-gesprekken met het ontwikkelingsteam, projectmanagers, ontwerpers en andere collega's
- Het integreren van gesneden PSD-bestanden (meestal al geconverteerd naar HTML / CSS) in WordPress of een ander bewezen open-source systeem (opmerking: WP is ons primaire CMS-platform); veel van onze builds reageren.
- Op maat gemaakte webapplicaties ontwikkelen die bedrijfsprocessen aansturen.
- Opzetten van e-commercetoepassingen.
- Bewaken van de gezondheid en uptime van servers (algemene serverbeheerder in een managed services-omgeving; geen diepgaande configuratie vereist).
- Samenwerken met ontwerp-, strategie- en verkoopteams om oplossingen te vinden voor websiteprojecten van klanten.
- Bijdragen aan en ondersteuning bieden aan huidige klantwebsites.
- Deelnemen aan regelmatige bedrijfsbrede en teamvergaderingen.
- Deelnemen aan on-site en off-site klantbijeenkomsten.
- Bijdragen aan best practices; het aanbevelen, onderzoeken en implementeren van betere manieren om te presteren.
- Het vergroten van persoonlijke en teamexpertise door middel van training, verkenning en prospecting.
- Indien nodig communiceren met de klant, via verschillende middelen, zoals e-mail, telefoontje, bezoek ter plaatse, enz.
Voorbeelden van projecten waar de WordPress Developer aan gaat werken
- Het opzetten van multi-site website-builds.
- Feeds van sociale netwerken integreren.
- Op maat ontwikkelende blogs.
- Integratie met API's van derden.
- Het CMS aanpassen om specifieke functionaliteit te ondersteunen.
- Winkelwagentjes integreren.
- Responsieve lay-outs bouwen.
- Wireframe-mockups ontwikkelen om mogelijke oplossingen te illustreren.
- CRM-integratie.
- Nieuwe plug-ins ontwikkelen.
- Bijdragen aan het bouwen en ontwikkelen van interne webapplicaties om interne systemen en processen te laten draaien.
- Werken met offshore-ontwerpers aan specifieke projectresultaten om de reikwijdte, kwaliteit en tijdige levering te garanderen.
- Documentatie ontwikkelen voor complexe systemen.
- Minimale contentmigratie (hiervoor een apart team).
- Minimale front-end ontwikkeling.
Aanvullende vereisten
- Een uitstekende communicator en medewerker.
- In staat om vergaderingen te organiseren en te leiden, met duidelijke doelstellingen en taken als resultaat.
- Comfortabel praten met klanten (via telefoon, e-mail en persoonlijk).
- Detailgericht in de context van een snel veranderende omgeving.
- In staat om dagelijkse deadlines te halen.
- Uitzonderlijke analytische vaardigheden.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- Aangenaam, persoonlijk gedrag (face-to-face, aan de telefoon en via e-mail).
- Scherp vermogen om te multitasken; zelfstarter.
- Capabele planner.
- Een sterk vocabulaire.
- Teachable geest.
- Gevoel voor humor.
- Vergoeding: op basis van ervaring en vaardigheden.
Voer een korte vaardigheidsmatch uit en zet een paar WordPress-ontwikkelaars op de shortlist
Verfijn sollicitaties en maak een shortlist van potentiële medewerkers
Als u een weloverwogen advertentie plaatst op een van de websites of marktplaatsen die we hierboven hebben genoemd, moet u snel een lijst met potentiële freelancers verzamelen. Dat is wanneer het echte werk begint!
Hier zijn een paar tips voor het plaatsen van een shortlist en uiteindelijk voor het selecteren van uw freelancer:
Stem vaardigheden af op uw vereisten
Als je eenmaal een paar potentiële kandidaten hebt geselecteerd, vergelijk dan hun vaardigheden met de projectopgave. Op dit punt moet u erachter komen of de ontwikkelaars kunnen leveren wat nodig is om uw project te voltooien.
Soms is er een discrepantie tussen de vereisten en hun vaardigheden. Niet alle ontwerpers kunnen bijvoorbeeld het volledige proces van het maken van thema's uitvoeren. Voor een ontwikkelaar is het veel waarschijnlijker dat hij een PSD-bestand van het voltooide ontwerp neemt en er een werkthema van maakt.
Over thema's gesproken, deze verzameling van de beste thema-opties en plug-ins voor WordPress-lidmaatschap is een uitstekende leeservaring voor iedereen die een WordPress-site voor leden wil maken.
Let op beoordelingen
Beoordelingen laten ook in hoge mate zien of de persoon moet worden aangenomen.
Hoewel niet een perfecte foto en recensies soms kunnen worden gemanipuleerd, zijn gebruikers met uitstekende recensies, een lange geschiedenis en veel inkomsten een goede keuze voor het inhuren voor uw volgende website.
Nieuwe gebruikers met weinig tot geen inkomsten en een zeer korte registratietijd zijn risicovoller. Ze zijn misschien echt nieuw op het platform, maar het kunnen evengoed fraudeurs zijn of mensen die slechte recensies hebben gekregen en hun vorige accounts moesten sluiten en nieuwe moesten maken.
Bekijk hun website en portfolio
We weten dat websites en portfolio's op dezelfde manier kunnen worden gemaakt als recensies, maar ze helpen ook om een beeld te schetsen van de freelancer. Gebruik ze om een beeld op te bouwen van de persoon met wie u mogelijk werkt en kijk of ze al eerder in het portfolio zoiets hebben gedaan.
Communiceer rechtstreeks met de gekozen kandidaten
Doe ze een bod, huur in en begin met coderen!
Zodra u een shortlist heeft gemaakt met potentiële medewerkers die een goede match zijn, moet u rechtstreeks met hen communiceren. U moet eventuele vragen bespreken, eventuele aanvullende dingen vragen die u mogelijk wilt weten en eventuele twijfels ophelderen.
Misschien wilt u op dit punt eventuele referenties vragen of bekijken, waarschijnlijk is dit het punt waarop u een paar keer naar de opgegeven referenties wilt bellen.
Plaats het proefstuk of het kleine project
Ervan uitgaande dat u zei dat er een testproject zal zijn als onderdeel van de applicatie, is dit het moment om dat op te zetten. Zorg ervoor dat het een betaald project is, anders schrikt u de sollicitanten van hogere kwaliteit af. Als je een reeks kleinere projecten in de pijplijn hebt, gebruik er dan een of laat een andere ontwikkelaar de test opzetten.
We denken dat testprojecten essentieel zijn bij het gebruik van vacaturesites of freelancemarkten. Vooraf gescreende portals zoals Toptal hebben ze niet per se nodig omdat ze de tests voor je doen, maar je moet overal waar je naar talent op zoek bent een test plaatsen.
Huur de beste ontwikkelaar in die u vindt
Als je eenmaal helemaal tevreden bent met de capaciteiten van de mensen met wie je rechtstreeks te maken hebt, neem dan een moeilijke beslissing op basis van de consensus van je team, of op basis van je onderbuikgevoel en kies met wie je wilt werken. Vertrouw op uw onderbuikgevoel. Het werkt.
Zodra de door u gekozen kandidaat uw aanbod accepteert, bent u klaar om uw webontwikkelingsproject te starten!
WordPress Developer Te Huur Veelgestelde Vragen
Hoe vind ik een goede WordPress ontwikkelaar?
Het vinden van een goede WordPress-ontwikkelaar kost wat tijd en moeite. We raden u ten zeerste aan om een van de doorgelichte marktplaatsen te bezoeken die we hierboven noemden, en vervolgens een kleine test uit te voeren met een aantal kandidaten om te zien welke van hen geschikt is voor uw bedrijf.
Waar kan ik een WordPress-ontwerper vinden?
Het inhuren van een WordPress-ontwerper vereist dezelfde strategie als het inhuren van een WordPress-freelancer, het enige verschil zit hem in het daadwerkelijke werk dat ze zullen doen. In werkelijkheid zul je een aantal mensen moeten vinden van doorgelichte marktplaatsen. Voer vervolgens een klein project met hen uit om te zien of ze geschikt zijn voor het werk dat u nodig heeft.
Wat doet een WordPress-ontwikkelaar?
WordPress-ontwikkelaars schrijven meestal aangepaste code om aangepaste functies en functies op uw websites mogelijk te maken. Ze doen dit door een aangepaste plug-in te maken, de WordPress API te gebruiken, een aangepast thema te maken of andere WordPress-aanpassingen uit te voeren. De meeste WordPress-ontwikkelaars kunnen ook naar believen websites ontwerpen, maar het ontwerp en de ontwikkeling worden meestal gedaan door een andere groep mensen omdat ze andere vaardigheden vereisen.
Hoe besteed ik de ontwikkeling van WordPress uit?
Het uitbesteden van WordPress-ontwikkeling is bijna identiek aan het inhuren van een freelancer. De bovenstaande stappen kunnen worden gebruikt om freelancers of bureaus te vinden aan wie u de ontwikkeling kunt uitbesteden. Net als bij het aannemen van personeel, raden we u aan om eerst een klein project uit te voeren om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon of het juiste bedrijf vindt om mee samen te werken.
Welke vaardigheden heb je nodig voor WordPress?
Om met WordPress te ontwikkelen, zijn een aantal vaardigheden op het gebied van webontwikkeling vereist. U moet in PHP kunnen programmeren en volledig vertrouwd zijn met HTML en CSS. Kennis van SQL is ook noodzakelijk samen met een goede kennis van het gebruik van backend-technologieën zoals MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Kennis van andere programmering en infrastructuur zal doorgaans helpen.
Wat is codeerbaar?
Codeable is een platform dat kan worden gebruikt om WordPress-ontwikkeling uit te besteden. Het is een erg populair platform dat zeer veilig te gebruiken is.
Wat is jouw beste proces om WordPress-ontwikkelaars in te huren?
Heeft u ooit een WordPress-expert ingehuurd voor uw projecten? Welke maatregelen neemt u voor due diligence? Wat zijn uw favoriete websites om een ontwikkelingsexpert te ontmoeten? Vertel ons uw goede en slechte ervaringen met het vinden van WordPress-ontwikkelaars die u kunt inhuren.
Deel uw mening in de commentarensectie hieronder.
Alstublieft laat een nuttig geef commentaar met je mening, deel dit dan op je Facebook-groep (en) die dit nuttig zouden vinden en laten we samen de vruchten plukken. Bedankt voor het delen en aardig zijn!
Disclosure: Deze pagina kan links bevatten naar externe sites voor producten die we geweldig vinden en die we van harte aanbevelen. Als u producten koopt die we aanbevelen, kunnen we een verwijzingsvergoeding verdienen. Dergelijke vergoedingen hebben geen invloed op onze aanbevelingen en we accepteren geen betalingen voor positieve beoordelingen.
en nog veel meer ...