Hvordan ansette (GREAT) Javascript Developers - Topp 5 nettsteder

Javascript-utviklere

Å ansette en flott Javascript-frilanser er hjørnesteinen i å bygge et dyktig webutviklingsteam i dag

Det er vanskelig å overvurdere hvor viktig det er å finne en utmerket JavaScript-utvikler til leie, for å bygge et utmerket webutviklingsteam.

Javascript, er i verden av teknologi i dag har blitt grunnleggende. Det er viktig i dagens nett er uten sidestykke. Det er det sentrale skriptspråket på World Wide Web. Nettutviklingsteamet ditt skal ikke bare ha et stort antall JS-frilansere, du må sørge for at det er en god prosentandel av utmerkede topptalenter for manusutviklere.

Hvorfor trenger du å finne og ansette topp Javascript-utviklere?

La oss starte litt fra begynnelsen. Inntil omtrent ti år siden hadde nøkkelen til et flott webutviklingsteam et stort sett med backend-utviklere. Javascript ble ansett for å være et hyggelig å ha verktøy for front-end-utviklere. Det var justeringer, valideringer og ganske mange fine effekter du kunne lage ved hjelp av frontend scripting, men det virkelige arbeidet ble gjort i back-end. Det var ikke en viktig del av webutviklingen, derfor hadde du råd til å ikke ha dedikerte JS-utviklere.

Imidlertid manglet nettsteder og webprogramvare utviklet i disse dager en grunnleggende funksjonalitet. Oppdatering av en side kunne ikke gjøres asynkront. 

AJAX endret alt dette. Plutselig tok webutvikling en helt ny retning. Nettsider blir mye mer responsive mot brukerinngang - du kan bygge webapplikasjoner som føles som stasjonære applikasjoner og reagerte som skrivebordsprogrammer. Nettsteder blir RASKE.

Dette tok nettutvikling til et helt nytt paradigme - og i sentrum for nettutviklingsrevolusjonen er dette språket. I stedet for at skripting bare brukes i frontend, blir det også en viktig del av serverprogrammeringen.

Dette er selvfølgelig grunnen til at JS-utviklere er nøkkelen til et flott utviklingsteam.  

Selvfølgelig er skriptmotorer innebygd i alle større nettlesere, inkludert Chrome, Internet Explorer, FireFox og Safari, og nesten alle nettsteder har noen aspekter ved skripting for å forbedre front-enden. Du vil vanligvis også se nettlesere som konkurrerer om å utvikle raskere og raskere gjengivelses- og skriptmotorer.

Som vi også nettopp har fremhevet, har JS i dagens teknologiske landskap til og med utviklet seg til å bli et programmeringsspråk på serversiden gjennom språk som Node.js, React.js, Angular.js, Express.js og mange andre skriptbaserte programmeringsspråk. Det er fullt mulig å utvikle webapplikasjoner helt med JS gjennom BETYD stabelen. Du vil også finne i dag at Javascript-programmerere sannsynligvis også vil være fullt dyktige i programmeringsparadigmer for back-end og server-side. Slike ting som MongoDB, Express etc.

Det er ikke lenger kjent som et front-end språk og har blitt synonymt med webutvikling generelt.

La oss få bruksområder av språk som kan brukes av en Javascript-koder.

Det er fortsatt mye behov for å bruke skript for å jobbe på front-enden. Dette var forkant av Javascript og er fortsatt en styrke i språket. JS sammen med nyere funksjoner i CSS har gitt mye styrke og rom for kreativitet til webutviklere.

node.js utviklere

Node.js-utviklere bruker kraften til JS for server-programmering.

nodejsNode.js var et av de aller første språkene som begynte å presse grensene for Javascript ved å lage et rammeverk for å tillate språket som skal brukes til server-side programmering. Ved å bruke den samme syntaksen til JS front-end-utvikling, kunne programmerere faktisk utføre alle oppgaver som er nødvendige på bakenden, for eksempel grensesnitt med databaser, utføre nødvendige beregninger, oppgaver og logikk, håndtere pålogginger og alle andre funksjoner og funksjoner som vanligvis er med server-side programmering.

 Med ordene til Node.js selv: "Som en asynkron hendelsesdrevet JavaScript-kjøretid, er Node designet for å bygge skalerbare nettverksapplikasjoner. "

De fleste innleide Javascript-utviklere kan enkelt gå over til å jobbe med Node.js-applikasjoner.

React Utviklere

React er det Facebook -utviklede JS -biblioteket.

reactDa Facebook begynte å utvikle et visst nivå av komplekse skjemaer for brukergrensesnittene sine, begynte de å finne en rekke snublesteiner. Språkene og teknologien som de hadde til rådighet klarte ikke å nå kravene og behovene til Facebook-teamene.

Så hva gjorde ekspertene på Facebook?

De utviklet et nytt, kraftigere programmeringsbibliotek for eget bruk. Dette er hvordan React.js ble født.

Resultatene de begynte å oppnå var så fantastiske at de følte at det ville være synd at de eneste utviklerne som ble aktivert av denne nye teknologien, ville være deres egne. Så de bestemte seg for å åpne prosjektet helt med åpen kildekode. Plutselig kunne alle programmerere dra nytte av dette nye språket. 

Ved hjelp av den råteknologien som er utviklet på Facebook, kan programmerere nå lage svært responsive, komplekse brukergrensesnitt som raskt og effektivt kan react til brukerhendelser.

Igjen med ordene til React: ET JAVASKRIPTBibliotek for å bygge brukergrensesnitt.

AngularJS utviklere

AngularJS har blitt kalt det superheltiske MVW -rammeverket.

AngularJS stor

Et annet rammeverk som er veldig kraftig i hendene på topputviklere er AngularJS.

Igjen AngularJS er litt av en hybrid mellom HTML, JS og programmeringsparadigmer på serversiden. I hovedsak, AngularJS tar HTML og gir det en glød for å lage dynamiske webapplikasjoner.

Ved å tillate visse konsepter som variabler, beregning av resultater i farten, looping-mekanismer, databinding osv., Gjorde det opp for alle manglene i HTML. Igjen ble det plutselig opprettet en veldig kraftig kombinasjon, som har kjernen Javascript. For scripting -kodere du ansetter som allerede er kjent med det grunnleggende innen webdesign og utvikling, Angular er en utmerket aktiverer.

Andre språk, biblioteker og utviklingsverktøy

Det mangler ikke i dag på språk, off-shoots, mikser og sammenslåing av språk, rammer og biblioteker som alle arbeider gjennom den rå kraften i skripting. Selv om du ser raskt på Github, vil du se at den store mengden JS-kode er enorm. 

Du burde ha vært overbevist om kraften som en stor frilanser for skripting kan gi teamet ditt.

JS fortsetter å være en av verdens mest populære og kraftige programmeringsspråk når selskaper og enkeltpersoner bruker den til å krydre nettsidene sine ved å gjøre dem mye mer interaktive. Gitt hvor allestedsnærværende det er, kan det være en virkelig utfordring å finne topp JS-utvikler talent for utleie.

De fleste programmereropptak vil liste opp en viss grad av skripterefaring som gjør det enkelt å finne utviklere som er kjent med det, men sile gjennom dem for å finne topptalenter som er mye mer utfordrende.

Den enorme mengden skriptutviklerjobber som er tilgjengelige, gjør oppgaven med å finne stort talent enda vanskeligere.

Les mer: Ansette? Hvordan ansette frilansende apputviklere

Hva skjer hvis du gjør noe mens du ansetter Javascript-frilansere?

Du tror kanskje det er ganske enkelt å finne Javascript-frilansere som kan leies. Den enorme etterspørselen etter utviklingsevner har ført til sjakaler og hyener. De som ønsker å få et enkelt måltid ved å lure deg til å tro at de har nok kunnskap.

Vi har hatt noen veldig dårlige erfaringer med å ansette utviklere som hevdet å vite mer enn de faktisk gjorde.

  • Vi har sett plagiert kode (pilfered rett fra åpen kildekode) gitt til oss som sitt eget arbeid.
  • Vi har sett buggy-kode som ble utviklet veldig tilfeldig, og skaper alvorlige kodevedlikeholdsproblemer
  • Vi har sett gamle utviklere som hevder at de kan kode når de ikke kan. Dette er enda mer når du begynner å se på titalls nettsteder som kunngjør å ha de beste frilanserne rundt.

Hvordan ansette en flott Javascript-utvikler

Det er to måter å ansette en god kandidat på: 

1. Finn kontrollerte utviklere

Dette er utviklere som har blitt sendt gjennom strenge og strenge tester for å sikre at de er ekstremt dyktige.

Vi snakker om dette videre om et øyeblikk.

2. Ansett en JS-utvikler i stadig økende faser

Hvis du ikke velger kvalifiserte rekrutter, må du gjennomgå den tidkrevende prosessen med å sjekke kandidatene selv.

I hovedsak må du ha en liten oppgave for hånden (som ikke påvirker større prosjekter eller tidsfrister hvis den mislykkes), som du kan gi til programmererne under prøvetid. Når de fullfører disse jobbene, må du ha andre skripteksperter tilgjengelig som kan bekrefte at løsningen er bra, og at den nye potensielle rekrutten har bestått den første testen. Du må da gjøre dette 3 eller 4 ganger for å forsikre deg om at personene du ansetter faktisk vet hva de gjør.

Dette er selvfølgelig en veldig tidskrevende prosess, og du må sørge for at du har ressurser til å gjøre dette.

Å ikke gjennomgå denne prosessen er svært risikabelt.

Vurderinger av kandidater på frilansernettsteder kan manipuleres (noen nettsteder oppfordrer sterkt til positive anmeldelser eller ingen i det hele tatt), så ikke stol for mye på de utmerkede 5-stjerners anmeldelsene du ser. Mange av disse er partiske mot koderne og er IKKE en indikasjon på godt talent.

Noen nettsteder kan indikere slike ting som Topp 3% av talentet - som vanligvis kan være gode indikatorer.

Enten du ønsker å ansette bedrifter av høy kvalitet for å dekke dine behov eller dyktige frilansere, er det ikke nødvendig å kaste bort tid på å lete på feil steder etter topp talent. Bruk disse 5 nettstedene for å gå rett til kilden for de beste JavaScript-frilanserne og programmererne i feltet:

Topp 5 nettsteder for å ansette en Javascript-frilanser

1. Toptal

 Toptal ansetter Javascript-utvikler

Hvis du leter etter de 3% beste JavaScript-utviklerne for dine oppdragskritiske prosjekter, kan du ikke se lenger enn Toptal. Deres strenge screeningprosess sikrer at du har en sterkest mulig rørledning for prosjektet ditt. I intervjuspørsmålene ber de kandidatene passere gjennom en rekke porter (inkludert en grundig gjennomgang av ferdigheter, en live screening og testprosjekter) som sikrer at bare det beste talentet er tilgjengelig for prosjektet ditt. Toptal's screeningprosess vurderer utviklerens forståelse av JavaScript-grunnleggende samtidig som de får mer subtile nyanser.

Toptal har et enestående nettverk av frilansere som er helt avsidesliggende og spenner over 100 land over hele verden. De tilbyr en risikofri prøveperiode på opptil to uker for selskaper å se om Toptal passer riktig for deres behov. Enten du er et nytt firma som akkurat har begynt eller en stor bedrift som bygger et nytt produkt, er denne tjenesten med hvite hansker vel verdt investeringen.

Besøk Toptal nå

2. Clutch

Hvis du heller vil gå den faste ruten, så sjekk Clutch. De tilbyr forskning og anmeldelser av topp utviklingsselskaper hvor du kan finne og hente JavaScript-frilansere. Ta deg tid til å lese gjennom profiler og rangeringer for forskjellige selskaper, da du bestemmer hvilken som best vil oppfylle dine behov. Clutch deler også attester fra tidligere kunder og generelle kostnadsområder for firmaene, slik at du kan få en forståelse av hva firmaer kan levere det de lover, om de er enkle å jobbe med, og på et grunnleggende nivå, om du til og med har råd til virksomhet. Med så mange forskjellige utviklingsfirmaer å velge mellom, er Clutch et verdifullt verktøy for å hjelpe deg med å identifisere hvilken som best vil tilfredsstille dine behov.

 Clutchfirmaer som leverer3. frilanser 

Med nesten 20 millioner registrerte brukere kan du kaste et bredt nett til finn riktig JavaScript-talent for utviklere gjennom frilanser.

De tilbyr nyttige kandidatanmeldelser (med rangeringer) og en "Ansett meg" -kobling som kobler deg direkte til hver kandidat for en samtale i sanntid. Du kan også bruke nettstedet for å få gratis tilbud på arbeidet du trenger å gjøre.

Dette nettstedet er bra for billige, enkle prosjekter og tilbyr ingen kontrollprosesser for nettverket, så det er opp til kundene å finne ut om frilanserne er i stand til jobben.

Freelancer.com tilbyr et unikt budsystem for frilansere å by på prosjekter med forskjellige kunder, slik at bedriften din kan vurdere flere bud for det samme prosjektet, ettersom de vurderer de ulike faktorene som er viktige for prosjektet, for eksempel tid, pris og erfaringsnivå som trengs. Dette er et flott verktøy for et selskap som ønsker å finne sterke frilanstalenter raskt og alene når prosjekter kommer og går.

 frilanser4. Ekstrakt

Så du foretrekker å jobbe med et selskap som spesialiserer seg på JavaScript-utvikling, men vil at de skal bli vist for deg først?

Sjekk ut Extract.

De forhåndsskjerm JavaScript utviklingsselskaper for deg ved å verifisere tilbakemeldinger fra kunder og tekniske ferdigheter og kortliste de 10% av selskapene blant mer enn 2500 selskaper. Med Extract kan du til og med få et kostnadsoverslag med et enkelt klikk og kontakte utviklingsfirmaene direkte, ingen mellommann. En tjeneste som dette er flott hvis du leter etter støtte på et langsiktig, høyt verdiprosjekt eller en kortsiktig løsning, som begge kan utgjøre forskjellen mellom suksess og fiasko for din bedrift.

 trekke ut5. Stabeloverløp

stabeloverløp 

En annen god tjeneste for å hjelpe deg med å finne og kildeutvikler talent er Stack Overflow. Opprinnelig opprettet som en plattform for programmerere for å finne svar på tekniske spørsmål (et Q&A nettsted i stor grad), har nettstedet nå utviklet seg til en plattform for topp programmerer talent.

Med 40 millioner månedlige besøkende, er det fornuftig at denne fontenen med kunnskap om programvareutvikling også retter blikket mot rekruttering, og de har gjort det ganske vellykket.

En attraktiv egenskap her er at Stack Overflow får stillingsannonsene sine foran frilansere som begge aktivt leter etter nytt arbeid og de som ikke er (men fremdeles oppfyller klientens kriterier), slik at du får tilgang til et bredere utvalg av talent for å møte dine selskapets behov.

Til slutt bruker Stack Overflow jobbmålrettingsteknologi som vil hjelpe bedriften din bedre å utnytte nøkkeldata (f.eks. Ferdigheter som trengs, plassering, erfaringsnivåer osv.) Om talentnettverket ditt når du søker etter de rette utviklerne for prosjektet ditt.

Det er et utmerket fellesskap på StackOverflow, noe du kan bruke til din fordel under ansettelsesprosessen.

Avsluttende ord

Det beste JavaScript-utviklertalentet er der ute, og du kan variere tilnærmingen din for å finne dem gjennom ressursene ovenfor. Det er et konkurransedyktig marked, men å gå til de rette kildene og bygge en sterk rørledning fra starten kan gjøre en stor forskjell for din bedrift. Bruk nettstedene ovenfor for å ansette en JavaScript-frilanser, enten det er en heltidsutleie eller et raskt frilanseprosjekt. Invester i de riktige ressursene tidlig, og resultatene vil tale for seg selv. Du vil ikke angre på å gå til de beste kildene for topptalentet.

om forfatteren
David Attard
Forfatter: David Attardnettside: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har jobbet i eller rundt den elektroniske / digitale industrien de siste 18 årene. Han har lang erfaring innen programvare- og webdesignindustrien ved å bruke WordPress, Joomla og nisjer rundt dem. Som digital konsulent er hans fokus på å hjelpe bedrifter med å få et konkurransefortrinn ved å bruke en kombinasjon av deres nettside og digitale plattformer som er tilgjengelige i dag.

En ting til... Visste du at folk som deler nyttige ting som dette innlegget også ser FANTASTISK ut? ;-)
Vær så snill forlate en nyttig kommenter med tankene dine, så del dette på Facebook-gruppen din (e) som synes dette er nyttig, og la oss høste fordelene sammen. Takk for at du delte og var hyggelig!

Avsløring: Denne siden kan inneholde lenker til eksterne nettsteder for produkter som vi elsker og anbefaler helhjertet. Hvis du kjøper produkter vi foreslår, kan vi tjene et henvisningsgebyr. Slike avgifter påvirker ikke våre anbefalinger, og vi godtar ikke betaling for positive anmeldelser.

Forfatter (e) Fremvist på:  Inc Magazine-logoen   Sitepoint-logo   CSS Tricks-logo    webdesignerdepot-logo   WPMU DEV-logo   og mange flere ...