Den ultimate guiden: Hvordan ansette en stor Magento-utvikler (frilanser)

Ansett Magento-utvikler / frilanser

 

Magento er en allsidig e-handelsplattform som lar deg utvikle nettbutikker og legge til kommersielle funksjoner til eksisterende nettsteder. Magento er tilgjengelig hvis du har kodingsferdigheter. Hvis du ikke har ferdigheter, erfaring eller tid til å gjøre kodingen, må du vedta en annen strategi. Du må ansette en frilans Magento-utvikler.

Magento-frilansere er spesialiserte fagpersoner med omfattende kunnskap om hvordan plattformen fungerer, kodestrukturen og den beste fremgangsmåten for å levere fullt operasjonelle nettbutikker.

 

Det er alltid en god ide å ansette en pålitelig utvikler for enhver tilpasning, justering eller andre oppgaver som involverer koding hvis du ikke har ferdighetene selv. Det er for mye som kan gå galt. Plattformer som Magento krever mye tid og dedikasjon til å mestre. Fint hvis du har ferdighetene og energien, men utenfor rekkevidde hvis du har en travel timeplan eller andre krav til tiden din.

Du tenker kanskje at alt er bra. Jeg vet at jeg trenger å ansette en Magento-utvikler for prosjektet mitt. Men hvor kan jeg finne en pålitelig frilanser?

Derfor har vi satt sammen denne omfattende guiden for å finne de beste frilans Magento-utviklerne som kan leies!

Først vil vi dekke hvor du kan finne Magento-utviklere. Deretter vil vi dekke hvordan vi skal gå frem for å tiltrekke, ansette og administrere en. 

Hvor finner du Magento-frilansere

Når det gjelder å ansette en frilansutvikler, er vårt opplagte valg Toptal. Deres strenge screeningprosess og enkle arbeidsflyt sørger for at vi alltid får de beste frilanserne med relevant erfaring og kompetanse.

Ta en titt på følgende seksjoner for å lære mer om Toptal og andre metoder for å finne freelance Magento-utviklere.

Toptal intro

Sourcing nettsteder som Toptal

Som vi sa tidligere, er Toptal vårt foretrukne reisemål for å finne Magento-frilansere som kan leies. Selskapet bruker en grundig screeningprosess for å finne de beste utviklerne. Gjennom prosessen er bare 3% av søkerne akseptert på plattformen. Det betyr egentlig at noen av frilanserne som blir tildelt prosjektet ditt, vil være dyktige utviklere.

På grunn av den grundige screeningprosessen kan du være trygg på kompetansen og kompetansen til Toptal-frilansere. Det er grunnen til at ledende merkevarer som HP, JPMorgan, Airbnb, Emirates, Zendesk, Udemy og hundrevis av andre ansetter Toptal-utviklere.

Toptal lar deg ansette utviklere på timebasis, deltid eller heltid. Timepriser starter fra $ 60 per time, mens deltids- og heltidspriser starter fra henholdsvis $ 1000 og $ 2000 per uke. Det er en to-ukers prøveperiode for å hjelpe deg med å finne ut om frilanseren oppfyller dine krav eller ikke.

Hvis du vil ha en problemfri ansettelsesopplevelse sammen med den beste verdien for pengene, anbefaler vi at du sjekker Toptal.

Besøk Toptal nå

Toptal er ikke den eneste måten å finne frilansere av god kvalitet.

Magento Jobboards

Det er flere stillingskort som kan være potensielle kilder for å ansette Magento-utviklere. Imidlertid tilbyr ingen av disse jobbtavlene forhåndsscreening som Toptal. Det betyr at du er ansvarlig for å finne de mest passende kandidatene.

I hovedsak må du utføre screeningprosessen selv. Det krever effektivt intervju, forskning på tilbakemeldinger, samtale med tidligere kunder og kanskje ved å kreve en mindre jobb eller betalt prøve først.

Magento ekspertforum

Dette ekspertforumet er et kjent nettsted for eksperter som diskuterer temaer, plugins og veiledninger. De driver også en dedikert Magento jobbrett. Du må være medlem for å legge ut jobber, men medlemskap er gratis.

Smashing Jobs

Smashing Magazine er en annen populær ressurs for både designere og utviklere. De har også en jobbbrett som hjelper brukerne med å finne designere og utviklere. Det koster $ 75 for å legge ut en frilansjobb.

Opparbeidet frilans markedsplass

Frilans markedsplasser

Hvis du har tid og tålmodighet til å gå gjennom en omfattende liste over kandidater og er i stand til å skjerme utviklerne selv, kan du sjekke ut følgende frilansmarkeder.

Fiverr / Fiverr Pro

Fiverr og Fiverr Pro er to frilansmarkeder som har vokst fra et lite jobbbrett som spesialiserer seg på utvikling til et globalt merke som dekker det meste av verden med mange tusen frilansere på bøkene sine. Fiverr dekker alle aspekter fra frilans, fra nettinnhold eller videografi til Magento-utvikling. Fiverr bruker verifisering for å sikre freelancer kvalitet og har flere utviklere på nettstedet.

Upwork

Upwork er den mest populære frilansmarkedet. Du vil finne hundrevis av frilansutviklere der, men det er ingen garanti for kvaliteten. Dessuten er det ingen dedikert stillingskategori for Magento-utvikling. I stedet må du legge ut jobber under den bredere kategorien "Webutvikling" og merke innleggene dine som krever spesifikke Magento-ferdigheter.

Freelancer.com

Freelancer.com er en annen kjent frilans markedsplass. Imidlertid er det ingen dedikert kategori for å legge ut Magento-utviklingsjobber. I gjennomsnitt mottar hvert stilling mer enn hundre søknader. Vær forberedt på å bruke minst en dag på å filtrere gjennom disse søkerne og finne den rette utvikleren for dine behov.

Envato Studio

Envato Studio er en annen frilans markedsplass hvor tjenesteleverandører blir håndplukket for å sikre kvaliteten. Det er en egen seksjon for å legge ut forskjellige Magento-prosjekter, inkludert tilpasning, optimalisering, sikkerhet, migrering og andre viktige ferdigheter.

Magento utviklingsselskaper

Det er en rekke webutviklingsselskaper der ute som ikke gjør annet enn Magento eller som spesialiserer seg i e-handel og / eller Magento. Hvis det ikke passer deg å ansette en frilanser, kan et av disse selskapene være i stand til å hjelpe.

Å ansette et firma til et prosjekt vil være dyrere enn å ansette en frilanser, men det vil være mer praktisk. De fleste selskaper vil ha prosjektledere, en definert arbeidsprosess, forutsigbar leveringsplan og garantier for alt arbeid. Du betaler for privilegiet, men hvis du ikke har funnet riktig ekspert så langt, kan et utviklingsselskap være akkurat det du trenger.

Noen ledende Magento-utviklingsselskaper inkluderer:

  1. Rave Digital
  2. CueBlocks
  3. Absolutte webtjenester
  4. Brainvire
  5. Tilbytes

be om wordpress utvikler henvisning

Be om henvisninger

Å be om henvisninger kan være en annen måte å ansette en bevist frilanser på. Hvis du har venner eller andre bekjente som kjenner eller som har ansatt Magento-frilansere, kan du be dem om henvisninger.

Ansett lokalt talent

Hvis du vil ansikt til ansikt kommunikasjon med frilanseren, kan du prøve å finne en utvikler fra lokalsamfunnet. Gjør litt googling, sjekk ut de lokale Facebook-gruppene, eller prøv lokale kataloger.

Å ansette en lokal kan være dyrere enn å ansette en utvikler i utlandet. Samtidig må du utføre samme type screeningprosess fordi den lokale utvikleren kanskje ikke har så mye erfaring med utvikling av netthandel. Du bør være så forsiktig med å velge en lokal utvikler så mye som du må være når du velger en frilans Magento-utvikler lenger fra.

Så det er her du finner Magento-utviklere. La oss nå diskutere hvordan vi skal gå an å ansette en.

Kjenn dine designutviklingskrav

 

1. Kjenn dine design / utviklingskrav

 

Det neste trinnet i å ansette en utmerket Magento-frilanser er å vite nøyaktig hvilke krav du har. Du må ha en klar ide om hele prosjektet sammen med de nødvendige ferdighetene som kreves for å fullføre dette prosjektet.

  •         Leter du bare etter grunnleggende temakonfigurasjon eller konfigurasjon av et nytt plugin?
  •         Trenger du en hel Magento-butikk satt sammen klar for lansering?
  •         Tilpasser du et tema eller et plugin som passer dine behov?
  •         Trenger du å lage et tilpasset tema eller plugin fra bunnen av?
  •         Trenger du å lage en bestemt funksjonalitet for nettstedet ditt?
  •         Planlegger du å integrere appen / programvaren / produktet ditt med WordPress API?

Les mer: Hvordan ansette apputviklere (frilans).

Siden omfanget av denne e-handelsprogramvaren praktisk talt er ubegrenset, er det viktig å vite hvilken type hjelp du leter etter.

Se for deg denne annonsen:

"Jeg vil ansette en Magento-utvikler"

vs

"Vi er i ferd med å lage et nytt, sterkt tilpasset Magento-nettsted for et populært merke. Basert på et tilpasset tema som ble designet spesielt for oss, må vi nå lage spesiell funksjonalitet basert på brukernes behov. Vi ønsker å sette opp et spørreskjema eller en spørreundersøkelse som tilpasser seg i henhold til de besvarte spørsmålene. Det vil da utløse andre undersøkelser for til slutt å lage et veldig spesifikt pristilbud basert på alle tjenestemulighetene vårt firma tilbyr.

Vi vil også fylle ut hvert tilbud i en database for eventuell integrering i CRM, siden vi er i stand til å lukke 60% av tilbudene som kommer gjennom nettstedet vårt. Vi ønsker å ansette en frilansutvikler som er kjent med programvaren og dens API basert på et fastprisprosjekt. Budsjettet vårt ligger i området $ 5000 - $ 6000. Vi ønsker å ansette en utvikler i løpet av de neste tre ukene, og arbeidet vil bli fullført i løpet av de neste to månedene. "

Se forskjellen? Hvilken er mest sannsynlig å finne den bedre Magento-utvikleren til leie?

Bare å si at du leter etter en frilanser eller ønsker å ansette en Magento-ekspert, fører deg ikke noe sted.

I stedet bør du vite hvilken type utvikling prosjektet krever. 

ansette WordPress utviklerkrav

 

En vanlig utvikler vil ha det bra hvis du bare prøver å utføre noen grunnleggende tematilpasning eller konfigurere et nytt plugin. På den annen side vil du kreve en mer erfaren programmerer for å tilpasse et tema, plugin eller legge til en ny funksjon på nettstedet ditt.

Det vil være flott hvis du kan bestemme hvilken type ferdigheter som er nødvendige for dine behov. Kom i gang med å finne ut om arbeidet ditt har noe å gjøre med serveren, databasen og så videre. Å gi detaljert informasjon vil hjelpe frilanseren å avgjøre om de oppfyller kravene eller ikke.

Det kan hjelpe deg å forstå noen forskjellige typer Magento-utviklere. De inkluderer:

  •         Frontend Magento-utvikler
  •         Backend Magento-utvikler
  •         Full stack

Frontend Magento-utvikler

En frontend-utvikler jobber på klientsiden av plattformen. Alt brukeren kan se, bruke og samhandle med, vil bli designet og bygget av en frontend -utvikler. Typiske ferdigheter inkluderer HTML, CSS, JavaScript, DOM, PHP, PHMTL, LESS, XML og en rekke andre forkortelser.

Backend Magento Developer

En backend-utvikler konsentrerer seg om kjernen av plattformen. Bakenden refererer til databaser, motor, systemer, apper og mekanikken til hvordan nettstedet fungerer. Ferdighetskrav kan omfatte PHP, Ruby, Python, Java, .Net, MySQL, Oracle, SQL Server, Zend, Symfony og CakePHP blant mange andre.

Full stack

En full-stack utvikler dekker både front- og backend-utvikling. De kan spesialisere seg i det ene eller det andre, men de jobber på tvers av begge deler. Kompetansekravene speiler de ovenfor, og det er mye for full stack-utvikleren å lære.

Mange full-stack-utviklere har et bredt ferdighetssett på tvers av både front- og bakenden, men har ikke samme kunnskapsdybde som en dedikert front- eller back-end-utvikler.

Denne siden har mye mer informasjon om forskjellene i frontend, backend og full stack utvikling.

Frilanser vs byrå vs internt

Vi dekket dette kort når vi diskuterte hvor vi skal finne en utvikler, men la oss grave litt mer i spørsmålet om vi skal ansette en frilanser, byrå eller ansette en utvikler internt.

Ansett en Magento-frilanser hvis:

Du har et engangsprosjekt eller trenger bare en utvikler for et enkelt prosjekt eller for en kort periode. Eller du trenger en nødsituasjon for sykdom, barsel eller en annen situasjon. Ansett en frilansutvikler for en bestemt del av et prosjekt, eller for å fylle ut ferdighetshull på ditt eksisterende team.

Ansett et Magento utviklingsselskap eller et byrå hvis:

Du har et mer involvert prosjekt eller et prosjekt på en skala som en enkelt frilanser ikke kunne fullføre i tide. Ansett et byrå eller selskap hvis du trenger et bredere spekter av ferdigheter enn bare Magento, eller trenger tilgang til testservere, vil at byggeprosjektet skal administreres eller trenger andre tjenester en frilanser ikke kunne tilby.

Ansett din egen faste Magento-utvikler hvis:

Du har et kontinuerlig krav til kontinuerlig utvikling og har budsjett til å betale en profesjonell fast lønn. Ansett din egen hvis du trenger konfidensialitet, noen dedikert heltid til prosjektet ditt og vil ha løpende utviklingskrav på lengre sikt.

Selv om du ikke er for teknisk, kan du starte ditt freelance Magento-kodesøk ved å definere funksjonalitet "historier" fra ditt synspunkt- så detaljert som mulig. På CollectiveRay.com, har vi også en mengde ressurser for å ansette for andre plattformer.

Ta en titt på noen av våre andre guider her på vår Web Design> Guides-meny.

ansetter WordPress utvikler prosjekt kort 

2. Identifiser nødvendige myke ferdigheter

Ikke alle utviklerferdigheter gjøres like. Vi dekket de tekniske ferdighetskravene i frontend, backend og full stack -seksjon, men det er ikke de eneste ferdighetene en Magento -utvikler trenger. Det er andre less håndgripelige ferdigheter som også egner seg til vellykkede prosjekter.

Disse ferdighetene inkluderer:

  1.   Industri kunnskap
  2.   Prosjektledelse ferdigheter
  3.   Kommunikasjonsferdigheter
  4.   Kreativitet og visjon
  5.   Evne til å håndtere trykk
  6.   Evne til å jobbe i eksterne team

Industri kunnskap

Nettsteder og nettbutikker er ikke bygget og brukt isolert. De må jobbe med nåværende nettlesere, bruke moderne designstandarder, effektive databaseskjemaer, integrere med andre rammer eller plattformer, tilby sikker datalagring, integrere med apper og API-er og andre funksjoner. Alle disse tingene dekkes kanskje ikke spesielt av teknisk ekspertise.

Prosjektledelse ferdigheter

Prosjektledelse ferdigheter bidrar til en effektiv jobb med minimum forsinkelse, overskridelse, omfang kryp og avbrudd. Selv om det ikke er obligatorisk, kan arbeid med en frilanser kjent med Agile prinsipper eller PRINCE 2 hjelpe dem med å integrere seg i et større prosjekt eller administrere mindre effektivt.

Kommunikasjonsferdigheter

Å jobbe eksternt eller som frilanser krever overlegne kommunikasjonsevner. Ettersom du ikke kan se dem jobbe eller se hva de jobber med, må frilanseren effektivt kommunisere fremgang, demonstrere at de overholder tidsplanen og vise seg å møte milepæler. Alt kommer ned til effektiv kommunikasjon.

Kreativitet og visjon

Spesielt frontend-utviklere må være kreative og kunne se for seg målene dine. Selv backend-utviklere kan kreve kreative løsninger på problemer og være i stand til å se for seg hvordan en plattform vil kommunisere eller integrere med en annen. Dette er en annen myk ferdighet som kan vise seg like viktig som PHP eller CSS.

Evne til å håndtere trykk

Selv de best planlagte og utførte prosjektene kan gå galt, overskride budsjettet eller begynne å løpe sent. Som den eneste personen som er ansvarlig for levering, må frilanseren kunne jobbe under press og opptre profesjonelt når alt er imot dem. Dette er ikke noe håndgripelig, men er bare påviselig. Dette er ideelt sett et spørsmål om tidligere kunder under shortlisting.

Evne til å jobbe i eksterne team

Evnen til å spille pent med andre vil ikke alltid være et krav, men det er en god ferdighet for en frilanser å ha. Evnen vil inkludere det grunnleggende som for eksempel hvordan du bruker Slack eller Skype for å kunne handle profesjonelt med folk du ikke kjenner, og holde deg selv på fulle konferansesamtaler. Igjen, en immateriell ferdighet du kanskje må be en tidligere klient om å bevise.

Sett et budsjett

3. Sett et budsjett

Nå har du en ide om hva du trenger, hvem som sannsynligvis vil kunne oppfylle dette behovet, og om du trenger en frilanser, byrå eller permanent utvikler, må du nå sette et budsjett.

Det er en velbrukt analogi som oppsummerer nettutvikling pent, "Du kan ha kvalitet eller billig, velg en." Uttrykket bruker kanskje ikke perfekt engelsk, men det får betydningen videre. Når du ansetter ansatte eller bestiller et prosjekt, må du prioritere kvalitet eller pris. Du kan ikke ha begge deler.

Når det aktuelle prosjektet kommer i kontakt med kunder eller allmennheten, vil vi alltid foreslå kvalitet.

Et nettsted med ødelagt funksjonalitet, treg ytelse eller funksjoner som ikke fungerer som det skal, vil gjøre mer skade på omdømmet ditt enn å ikke ha et nettsted i det hele tatt. Hvis du skal bygge en nettbutikk med Magento, må det fungere feillessly.

Å sette et budsjett er nøkkelen

Besøk Magento-utviklingsselskapene, frilansermarkedsplassene og jobbstyrene. Se etter lignende prosjekter som dine og se hva budsjettene er. Jo mer undersøkelser du gjør, jo mer idé får du om hva som er en rimelig pris å betale for kvalitetsarbeid. Se på vurderinger for det prosjektet og sørg for at prisen som tilbys resulterte i et tilfredsstillende resultat.

Nå balanserer det markedet tilbyr mot det du har råd til. Passer de sammen? Kan du redusere omfanget av prosjektet for å senke prisen? Kan du fjerne funksjonalitet til et senere tidspunkt når budsjettet tillater det? Kan prosjektet utsettes til du har budsjett? Vurder alle disse spørsmålene før du lister opp jobben din.

Lag et prosjektbrief 

 

4.Lag et prosjektkort

 

Å forberede en prosjektoppgave og skrive en god stillingsbeskrivelse er et annet viktig skritt i å ansette en Magento-utvikler (frilans eller annet). Stillingsbeskrivelsen er grunnlaget for hele forholdet til den frilanseren. Det vil også stille forventninger og definere rollene dere begge vil spille i prosjektet.

Å skrive en innbydende, detaljert og vennlig stillingsbeskrivelse vil sannsynligvis tiltrekke frilansere av høy kvalitet mot prosjektet ditt. Derfor må du ta vare på stillingsbeskrivelsen.

Forresten, hvis du leter etter et kort prosjekteksempel, kan vårt forrige eksempel på annonsen om å ansette en Magento-frilanser lett kvalifisere som et godt prosjektoppdrag. Ideelt sett vil du gi noe som er litt mer detaljert som dekker hvert av punktene nedenfor.

Her er de viktigste komponentene i en ideell stillingsbeskrivelse:

  •         Mål: Dette er den sentrale delen av hele prosjektbeskrivelsen. Du må gi klar informasjon om hva du trenger. Forklar hvilke funksjoner, sluttresultater eller andre utganger du forventer. Gjør det klart om målgruppen og den ideelle brukerbasen. Hvis jobben innebærer utforming, må du sørge for at du gir retningslinjene for merkevare og brukeropplevelse som brukes på nettstedet ditt.
  •         budsjett: Du må sette opp et realistisk budsjett for prosjektet. Hvis du er forvirret om beløpet, kan du gå gjennom noen få stillinger som ligner på deg, og sjekke hvordan de setter budsjettene. Husk at å ansette gode ressurser ikke vil være billig. Det er alltid bedre å ansette en god utvikler og få arbeidet gjort riktig. Ellers finner du en middelmådig programmerer, får det gjort halvhjertet og må ansette en annen frilanser for å fullføre den. Stol på oss, vi har prøvd å gå ned den billige ruten, det er dyrere til slutt.
  •         Deadline: Fristen (e) for prosjektet skal være tydelig beskrevet i stillingsbeskrivelsen. Hvis du har det travelt med prosjektet, gjør det klart i beskrivelsen. De fleste frilansutviklere er vant til å jobbe i sitt eget tempo. Det er også sannsynlig at de vil jobbe med flere prosjekter samtidig. Av alle disse grunnene er det avgjørende å forklare forventningene dine tydelig.
  •         Nedbetalingsplan: Du bør velge betalingsplanen avhengig av prosjektets art. Hvis dette er en liten engangsjobb, kan du gå med et bestemt budsjett og engangsbetaling. Hvis det er et stort prosjekt, kan du dele budsjettet i milepæler og frigjøre betalinger når prosjektet går videre. Eller du kan sette opp en timesats med frilanseren.
  •         Kommunikasjon: En jevn kommunikasjonskanal er livline for ethvert vellykket prosjekt. Derfor må du etablere din foretrukne kommunikasjonsmåte for prosjektet. De vanligste metodene inkluderer e-post, Skype, Slack og andre meldingsplattformer. Med offshoring blir dagens orden, hvis du og utvikleren er i forskjellige tidssoner, bør du sette opp en felles tid som fungerer for dere begge.
  •         Levering (er): I de fleste tilfeller er leveransene svært avhengige av prosjekttypen. Bruk litt tid på å definere resultatene av prosjektet og nevn disse i prosjektbeskrivelsen. Gjør det også klart at du vil eie den intellektuelle eiendommen til de leverte eller andre resultatene av prosjektet.
  •         Evaluering: Evaluering av suksessen er et annet viktig skritt for utviklingsprosjektet for netthandel. Selv om prosjektbeskrivelsen inneholder målene dine, bør den også inneholde metodene for evaluering av suksess. Utvikleren skal tydelig forstå hva de må gjøre for å gjøre prosjektet vellykket.
  •         Ytterligere støtte: I noen tilfeller kan det hende du trenger ekstra støtte fra utvikleren selv etter at prosjektet er fullført. I slike tilfeller er det bedre å få støtte fra den opprinnelige frilanseren. Vi vil alltid råde deg til å inkludere eventuelle vilkår for støtte i prosjektbeskrivelsen.

Punktene nevnt ovenfor vil hjelpe deg med å utarbeide en passende stillingsbeskrivelse og tiltrekke deg et utvalg av flotte utviklere! 

velge en utviklerliste

 

5. Velge riktig frilanser

Profesjonelle innkjøpssider som Toptal gjør det mye enklere å finne kvalifiserte Magento-utviklere i henhold til dine behov. Imidlertid, hvis du ikke bruker en pre-screening-tjeneste, må du utføre noen ekstra trinn for å ansette en Magento-frilanser.

Hvis den nye, skinnende og informative stillingsbeskrivelsen din har tiltrukket seg litt interesse, trenger du å vite hvordan du kan sortere de gode utviklerne fra det ikke så gode. Det er hva disse neste avsnittene handler om.

Shortlisting frilansutviklere

Du er nødt til å utføre litt av en balansegang mellom prisen du er villig til å betale, opplevelsen du trenger, og vurderingene og vurderingen til utvikleren.

Det første trinnet er å lage en kortliste med potensielle kandidater. Du må velge kandidater med de nødvendige ferdighetene og erfaringene. Den beste måten å vite det på er å sjekke ut porteføljen deres. Finn ut om de har fullført et prosjekt som ligner dine behov. Sjekk også tilbakemeldingene deres på jobbstyret eller markedsplassene.

Les anmeldelser og vær forsiktig med gjennomgående negative tilbakemeldinger. Husk at de fleste markedsplasser er partiske mot å gi positive anmeldelser, så vurder hver dårlig anmeldelse grundig og avgjør om dette reflekterer på kandidatens profesjonalitet.

Gjennomgang og intervju

Når du har opprettet kortlisten, er neste trinn å utføre intervjuer med kandidatene på kortlisten. Dette er når du blir kjent med utviklerens tilnærming, holdning, personlighet og arbeidserfaring.

Dette kan ikke ha form av et formelt intervju, en Skype-samtale er vanligvis tilstrekkelig for å forstå om personen er riktig for jobben eller ikke.

Men ring. Du vil legge merke til noen nyanser som du kanskje savner, organisering, punktlighet, kommunikasjon. Dette er ting som kan sees under samtalen. De kan indikere egnetheten, eller på annen måte, til kandidaten at deres online profiler og portefølje ikke vil.

Hvis du begynner å legge merke til særegenheter under intervjuet eller gjennom ansettelsesprosessen (f.eks. At utvikleren ikke er veldig lydhør overfor kommunikasjon), kan du forestille deg hvordan det kommer til å bli (hvor frustrerende!) Under selve prosjektet.

Det anbefales alltid å være forberedt på intervjuet på forhånd.

Gå gjennom dine krav, prosjektbeskrivelse og bestem hvilke spørsmål du vil stille. Hovedmålet er å sikre at utvikleren oppfyller dine krav, kommer til å være enkel å jobbe med og være i stand til å oppfylle sine løfter.

Etter at du har gjennomført intervjuene, er neste trinn å få disse utviklerne til å gjøre et prøveprosjekt. Forhåpentligvis vil du ha nevnt en betalt prøveperiode i stillingsbeskrivelsen. Nevnte det igjen under intervjuet for å la utviklerne få vite at testjobben er betalt, og det er deres vei til å lande prosjektet.

På slutten av testjobben får du en klar ide om hvilken Magento-utvikler du vil gå med.

Ofte Stilte Spørsmål

Hvor mye koster det å ansette en Magento-utvikler?

Å ansette en Magento-utvikler regner med å betale fra omtrent $ 60 / time, eller $ 2000 per uke for en heltidsutvikler på kontrollerte markedsplasser som Toptal. Du kan finne billigere priser på ikke-kontrollerte markedsplasser som Fiverr eller Upwork.

Hvordan ansette en Magento-utvikler?

Den enkleste og sikreste måten å ansette en Magento-utvikler på er å gå gjennom et veterinærfirma som noen av de som vi har oppført i denne artikkelen. Hvis du ikke går gjennom et slikt selskap, må du utføre din egen kontroll ved å gi dem et prosjekt i liten skala og overvåke ytelsen, resultatene og resultatene på det testprosjektet.

Hvor skal jeg ansette en Magento-utvikler?

Du kan ansette en Magento-utvikler fra følgende steder i denne rekkefølgen: Toptal, Fiverr Pro, Upwork. Toptal og Fiverr Pro er markedsplasser som dyrlegger utviklerne sine, mens du på Upwork må utføre din egen forskning, intervjuer og kontroll.

Avsluttende ord: Hvordan ansette en Magento-utvikler

Å ansette en profesjonell, kompetent Magento-frilanser høres utfordrende ut. Det blir vanskeligere når du må gjennom filtrerings- og screeningprosessen selv.

Derfor vil vi alltid sterkt anbefale pålitelige screeningnettsteder som Toptal for ansettelse av utviklere. De vil håndtere all filtreringsprosessen og sikre at kandidaten oppfyller dine krav. La dem gjøre det de gjør best, som er å finne ut de beste talentene, og spare deg for bryet.

Så har du noen gang jobbet med en frilans Magento-utvikler? I så fall, hvordan ansatte du programmereren? Gi oss beskjed ved å legge igjen en kommentar nedenfor.

om forfatteren
David Attard
Forfatter: David Attardnettside: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har jobbet i eller rundt den elektroniske / digitale industrien de siste 18 årene. Han har lang erfaring innen programvare- og webdesignindustrien ved å bruke WordPress, Joomla og nisjer rundt dem. Som digital konsulent er hans fokus på å hjelpe bedrifter med å få et konkurransefortrinn ved å bruke en kombinasjon av deres nettside og digitale plattformer som er tilgjengelige i dag.

En ting til... Visste du at folk som deler nyttige ting som dette innlegget også ser FANTASTISK ut? ;-)
Vær så snill forlate en nyttig kommenter med tankene dine, så del dette på Facebook-gruppen din (e) som synes dette er nyttig, og la oss høste fordelene sammen. Takk for at du delte og var hyggelig!

Avsløring: Denne siden kan inneholde lenker til eksterne nettsteder for produkter som vi elsker og anbefaler helhjertet. Hvis du kjøper produkter vi foreslår, kan vi tjene et henvisningsgebyr. Slike avgifter påvirker ikke våre anbefalinger, og vi godtar ikke betaling for positive anmeldelser.

Forfatter (e) Fremvist på:  Inc Magazine-logoen   Sitepoint-logo   CSS Tricks-logo    webdesignerdepot-logo   WPMU DEV-logo   og mange flere ...