Lei mobilapputviklere for iOS/Android – de 17 beste nettstedene

Ansett utviklere av mobilapper – best sammenlignet nettsteder

Har du tenkt å ansett utviklere av apper bygge en app for å styrke virksomheten din?

Generelt vil dette være en ganske skremmende oppgave. Du ansetter et teammedlem som er kritisk for virksomheten din, men kvaliteten på programvareutviklere der ute etterlater noen ganger mye å være ønsket!

Men vi har nå funnet en måte å kortslutte hele prosessen, og fortsatt komme ut på topp. Alt mens du får apputvikling eller en innebygd app utviklet av programvareutviklingsselskaper innenfor budsjettet ditt.

Nøkkelen er å ansette apputviklere fra kontrollerte nettsteder.

Så uten videre, her er de beste nettstedene, prisen du forventer å betale og de viktigste årsakene til at du skal jobbe (eller ikke) med dem.

innhold[Show]

 

Topp 17 nettsteder for å ansette mobilapputviklere for iPhone og Android (2022)

Før vi begynner å beskrive hvert nettsted i detalj, sjekk ut denne raske oppsummeringen om hvor du kan få ansatt topp programvareutvikling.

 Rang Side Prisklasse Kvalitetsvurdering Det vi likte Det vi ikke likte
1

www.toptal.com toptal logo

Høy  5 Apputviklere av topp kvalitet Ikke rimelig for alle
2

gun.ioGunio-logo

Medium  5 Kandidater i less enn 48 timer Kun faste ansettelser
3

www.fiverr.com/proFiverr Pro

Lav til middels  4.5 Ingen mellomledd, direkte til utvikler Betydelig avvik i prisene for apputvikling
4

hired.cominnleid logo

Middels til høy  4 Veldig erfarne apputviklere Få kandidater i visse nisjer
5

x-team.comx laglogo

Lav til høy  4 Gode ​​tekniske team Lite bransjespesifikk kompetanse
6

AngelListangellist-logo

Lav til høy  4 Solid omdømme For det meste oppstartsjobber
7

PeoplePerHourpersoner per time logo

Lav til høy  4.25 Full styring av prosjekter, inkludert fakturering, sperring og betaling Bare frilansere
8

FaktiskFaktisk Logo

Lav til høy  4 Tilgjengelig i over 60 land Tilgang til CV krever månedlig abonnement
9

Dicedice.com-logoen

Lav til høy  3.5 Jobber forfremmet til 3000 partnere i 30 dager Bare USA, noen regioner under representert
10

DevTeam.SpaceDevteam Space-logo

Lav til høy  4.5 Overvåket ekspertutviklingsteam Ingen frilansere
11

stack Overflowstable overløpsjobber

Lav til høy  3 Trusted Development Community Ingen kontroll
12

GitHub Jobsgithub jobs

Lav til høy  2 Populært utviklingssamfunn Ingen kontroll, ikke mange jobber
13

TechFetchTechFetch-logo

Lav til høy  3.5 1+ million jobber gjenopptas Ingen kontroll
14

Authentic Jobsauthentic jobs logo

Lav til høy  3.5 Repostering hvis ikke fornøyd Ingen kandidater matcher
15

Google for jobberGoogle Jobs

Lav til høy  3 Indekserer jobber fra tredjeparts nettsteder automatisk Syndikering av eksisterende utplasserte jobber
16

WeWorkRemotelyweworkremotely logo

Lav til høy  3 350,000 XNUMX+ personer / td> Bare eksterne jobber
17

UpWorkupwork

Lav til høy  3.5 Gratis stillingsannonser Ingen kontroll, trenger å kjøre prøver

 

La oss nå se nærmere på hvert av disse nettstedene som spesialiserer seg på rekruttering for apputvikling. 

For å forstå om den aktuelle plattformen er riktig for deg, oppgir vi timeprisen eller lønnen du forventes å betale når du ansetter apputviklere på en slik plattform.

1. Toptal

Toptal

Navnet sier alt - Top Talent (Toptal).

Her kan du finne Topp 3% av freelance-apputviklere (iOS / Android) som kan leies fordi bare de 3% beste av alle kandidatene som søker, kommer gjennom for å bli mobilapputviklere med Toptal.

Du får det beste arbeidsnivået i et berettiget budsjett innen en hard frist. Apputviklere på Toptal, har med seg unike perspektiver og tilnærminger.

De er ekstremt transparente med hensyn til gebyrer og alt og har en ekstremt god kundesentrert tilnærming. Nettapper og mobil er et av fokusområdene deres.

Så det ville være en Toptal-representant som holder kontinuerlig oversikt over hvordan app-prosjektet ditt utvikler seg, og hva din tillit er til å jobbe med Toptal og sluttresultatet.

Det tar bort mye av prosjektledelsestiden som du vil bli belastet med deg selv hvis du måtte velge den typisk ansatte apputvikleren.

Så hvor mye koster det å bygge en app med Toptal? Her er gjennomsnittlig Toptal -pris for utvikling av mobilapplikasjoner:

  • Gjennomsnittlig timepris: $ 65 - $ 95 + per time
  • Deltid: $ 1000 - $ 1600 + / uke
  • Fulltid: $ 2000 - $ 3200 + / uke

Gitt at Toptal bare leier det absolutt beste, kommer Toptal -priser til en premie, men kvaliteten kommer åpenbart til å matche slike premiumpriser.

Ansett en apputvikler fra Toptal Now

Ekte Toptal gjennomgang

 

2. Gun.io

Med Gun.io kan du raskt legge til ildkraft til ingeniørteamet ditt, enten du trenger apputviklere eller andre ressurser for teamene dine.

Gun.io er ikke en typisk selvbetjent markedsplass; i stedet, deres primære fokus er å hjelpe deg med raskt å rekruttere flere ressurser til ditt eksisterende ingeniørteam. Hvis du ansetter mobilapputviklere på permanent basis, eller ønsker å opprette et dedikert programvareutviklingsteam - dette er personene du bør gå til.

Gun.io

For team som ønsker å skalere raskt, la oss si at du setter opp et apputviklingsteam, eller fallskjerm med ytterligere ekspertise, Gun.io er en no-brainer. De hjelper deg å finne fantastiske mobilapputviklere til leie på kort tid, vanligvis less enn 48 timer!

De gjør jobben med å personlig skaffe, undersøke og matche kandidater for teamet ditt, slik at du kan holde teamene dine energi fokusert på å sende programvareproduktet ditt.

Gun.io er kjent for sin strenge kontrollprosess, som er en 7-trinns, 360-graders tilnærming designet for å vurdere ingeniører som flerdimensjonale fagpersoner. Hundrevis av vellykkede relasjoner mellom klient og ingeniører har hjulpet dem med å forstå nyansene i en fantastisk kamp - utover bare kompetanse.

Gun.io ble bygget av ingeniører som forstår viktigheten av samarbeid, så kommunikasjonsevne og integritet er krav for å få bestått prosessen. (Og de har fantastiske anmeldelser å starte, sjekk ut poengsummen deres, 4.9 stjerner av 5 på G2Crowd).

stjernerangering

I tillegg er 90% + av talentmiljøet sitt basert i USA, noe som gir mulighet for nær tidssonejustering - hvis du vil ansette fra USA.

Teamet hos Gun.io jobber raskt for å hjelpe med å ansette utviklere av mobilapper, og er vanligvis i stand til å gjøre det innen 2 dager. 

Den beste delen?

Å ansette en programvareingeniør og/eller finne apputviklere gjennom Gun.io koster nøyaktig det samme som en tradisjonelt ansatt, heltidsprogramvareutvikler, og uten de vanlige kostnadene for en ansettelsessyklus.

Og hvis du holder på med tankene dine og du leter etter utviklere av mobilapper på lang sikt - er Gun.io-ingeniørens ansettelsesperiode 30% høyere enn deres tradisjonelt innleide kolleger. 

Gun.io spesialiserer seg på å matche kunder med frilans- og kontraktutviklere for mobilapper, og klienter har fleksibilitet til å velge deres timeforpliktelse - fra deltid helt opp til heltidsengasjement.

Ansettelsesprosessen med Gun.io er fremskyndet: du vil se kandidater innen 48 timer. Derfra kan du gå så fort du vil for å komme i gang med å ansette utviklere av mobilapper. 

Hvor mye koster det å ansette en apputvikler fra Gun.io?

Timepris: vanligvis mellom $ 75 - $ 150 per time

Ansett ytterligere teknisk ekspertise med Gun.io

Dette er hva en CTO sa om ansettelse med Gun.io - veldig imponerende resultat, tror vi.

en vurdering 

Og dette er en av anmeldelsene på G2Crowd:

ian g anmeldelse 

 

3. Fiverr Pro

fiverr pro

Dette er mer en plattform som du vil komme over konvensjonelt hvis du leter etter billige jobber.

Den eneste forskjellen - du får overvåket mobilapp-utviklere som har bevist merittliste og hva de gjør (derav hvorfor PRO), i stedet for de du finner på de vanlige Fiverr-konsertene.

Så hvorfor foreslår vi at du stoler på utviklingen av mobilappen din til Fivver?

Enkel. Fordi Fiverr Pro-konserter er det undersøkt.

Hvis du ansetter apputviklere herfra, kan du være trygg på at arbeidet deres er validert, og at de har dokumentert merittliste.

(Og ja. Vi har ansatt med suksess herfra - vi har jobbet med en liten bedrift som tilbød freelance apputviklere å leie fra Mumbai til gode priser. Det var vårt første eksperiment med plattformen, men etter de gode anmeldelsene gjorde de beste apputviklerne vi jobbet med utmerket arbeid for det vi trengte.

Så hvis du vil ansette iOS -utviklere, Android eller bare generelle freelance mobilapputviklere, er det spesifikke kategorier som klassifiserer freelancere for mobilapputvikling, slik at du kan fokusere på dine apputviklingsbehov.

Frilansapputviklere (noen ganger kjent som en apputviklerkontraktør) som har tillatelse til å registrere seg i Pro er kun hentet fra de beste utøverne som har oppnådd topprangeringer og en dokumentert rekord for å levere kvalitetstjenester.

Bare for å bruke noen få statistikker fortsetter bare 1% av søkerne å oppnå Pro-status.

Som med andre spillejobber, er det leietakerne selv som ser på kravene til apputvikling i detalj, og deretter vil hver iOS-utvikler og Android-appfrilanser som er kvalifisert og vil være best egnet til å utføre prosjektet ditt sende et tilbud.

Plattformens natur sikrer at det kan gå ganske raskt å finne idékandidater, selv i løpet av en dag. Dette er ganske raskt.

En annen positiv ting – de har veldig gode forsikringer og garantier om eventuelle betalinger du vil gjøre med dem. De har forskjellige budsjettfradragsoppgaver, med den vi elsket mest var løftet på 100 % kreditt hvis den tildelte frilanseren du leide ikke fullførte prosjektet innen den fastsatte fristen. Dette er en god garanti, av to grunner:

  1. Du kan være sikker på at prosjekter vil møte sin tidslinje.
  2. I det ekstreme tilfellet at de ikke gjør det, får du pengene tilbake, og du kan starte jobben med et annet teknisk talent.

Siden lanseringen av Pro har Fiverr skaffet seg et navn for å bevise tjenester av god kvalitet. Man bør merke seg at Fiverr stort sett er en plattform for alle frilansere, men vi har koblet deg direkte til mobilutviklingsdelen, slik at du kan gå direkte til å finne kandidater til å jobbe med mobilapper.

Hvor mye koster det å ansette en apputvikler på Fiverr Pro?

Konserter med fast pris: $ 1400 + 

Alt i alt ville prisen for å bygge en app være ganske billig! Sjekk dem ut og se om du klarer å ansette en apputvikler til konkurransedyktige priser.

Ansett en apputvikler på Fiverr Pro

4. Innleid

Innleid

Dette er mer en jobbmarked med fantastiske mobilapp-utviklere til leie som der selskaper konkurrerer om å ta folk om bord.

Hvis du ansetter en apputvikler fra bassenget deres, garanterer de at bare de 5% av de som søker om å være en del av deres apputviklingssamfunn er akseptert, så nok en gang blir folk strengt undersøkt. Dette betyr at du kan være trygg på å bare finne de beste menneskene her - men viktigst av alt, de matcher talenter og ferdigheter til de jobbene som kreves, og reduserer tiden som brukes av både arbeidsgivere og ansatte.

Hired har markert seg for å være litt mer tilbøyelige til å finne utviklere, gode selskaper å jobbe med. Kun seniorpersoner med en god portefølje med mangfoldig erfaring tas inn, og deretter får de et utvalg av selskaper som passer godt for dem og klare til å ansette.

vitnesbyrd dropbox

Du kan leie en mobilapputvikler og stasjonære applikasjonsprogrammerere (appprogrammerere til leie) på alle modeller her: heltid, kontrakt, frilans for å bygge mobilappen din. Ettersom apputvikling etterspørres i disse dager, har Hired også et godt fokus på å ansette gode mobilapp-utviklingskandidater.

Ansettelsesprosessen er rask, blir vanligvis gjort ganske raskt - de fleste selskaper sparer opptil 45 innkjøpstimer per fylt rolle. Og gjennom hele prosjektet eller den tiden du ansetter en frilanser eller ansetter en apputvikler, kan du være sikker på at du får kvalitetsarbeid, leverer ønskede resultater innen en bestemt tidslinje.

Hvor mye koster det å ansette apputviklere med Hired?

Innleide har et spesifikt prissystem på plass som avhenger av hvilken type kontrakt du har både med innleid og med arbeidstaker, utover prisen på kandidaten.

Bygg teamet ditt med Hired Today

Innleide attester

 

5. X-laget

X-team

Et annet pålitelig navn når det gjelder utvikling av mobilapper.

X-Team tilbyr motiverte og kompetente iPhone- eller Android-applikasjonsutviklere til leie. Selskapet gir deg en kontoansvarlig som er der for å forstå dine behov, og som vil gi deg en liste over utviklere som er perfekte for prosjektet ditt. Når du velger din foretrukne utvikler (eller et team av utviklere), vil de være viet til prosjektet ditt.

X-Team er et helt eksternt selskap som dekker alle tidssoner i sin virksomhet. Dette betyr at du kan velge talentfulle utviklere fra hele verden og få dem til å jobbe med prosjektet ditt 24/7.

Hvor mye koster det å ansette en apputvikler fra X-Team?

Timelønn: $ 65 - $ 125 per time

Attest fra X-team  

Videoversjon av hvordan du ansetter apputvikler

Problemet med Upwork og andre frilansingssteder 

Vi har vært gjennom det, en, to ganger ... flere ganger. Og vi håper inderlig at hodepinen vi har vært gjennom ikke skjer med deg.

Å finne en god (enn si en flott) mobilapputvikler som kan leies og få dem til å komme ombord på prosjektet ditt er i seg selv, en massiv prøvelse. Vi har hatt mange dårlige erfaringer: fra å ansette en mobilapputvikler som kraftig oppblåste deres evner, til andre som forsvant midt i prosjektet. Andre plagierte prosjektet nesten helt!

Vi har sett andre som rullet ut uprøvde funksjoner, ødelagt funksjonalitet, kodefeil, vi har sett alt.

Alle ting du aldri vil ha når du bare prøver å bryte deg inn i et marked, og du nettopp har begynt ombord på nye kunder ... dette er det siste du vil oppleve og måtte forholde deg til i mobilappen du drømte om bygge virksomheten din videre.

Nøkkelen ligger i å vite hvordan man skal ansette apputviklere. 

De fleste plattformer som Upwork har ett enkelt problem som er så problematisk at det kan forringe selve essensen av produktutvikling - et kommunikasjonsgap.

Du får i hovedsak fullt ansvar for å sørge for at du velger riktig mobilapputvikler fra disse plattformene. Men i virkeligheten er disse plattformene mer et innledende møte mellom en frilans programvareutvikler og deres klienter.

Men du kan egentlig ikke være sikker på utvikleren din før du er godt inne i prosjektet, og på det tidspunktet er du allerede for dypt til å kunne komme tilbake.

Etter å ha ansatt en utvikler må du:

  • håndtere frilanseren av deg selv uten mer veiledning eller hjelp fra plattformen,
  • ha tålmodighet til å gjennomskue flere iterasjoner av utvikling og
  • ta byrden av ekstra timers ledelse som programmereren vil kreve fra prosjektet ditt.

Det er mange økonomiske og ikke-monetære kostnader du betaler utover gebyrene til plattformen.

I virkeligheten er resultatet at det som i utgangspunktet virker billig kan vise seg å ikke være veldig billig i det hele tatt.

Hvor mye koster det å bygge en app?

Så hvor mye koster det å få noen til å designe en iOS- eller Android-app?

Innfødte apper er ikke enkle å utvikle, så du må sjekke hvor mye det vil koste deg omtrent før du får et utviklingsteam om bord, slik at når du ansetter programvareutviklingsselskaper eller frilansere har du allerede et budsjett.

En enkel måte å beregne hvor mye det koster å bygge en app er dette. Beregn antall timer som kreves for å utvikle hver funksjon multiplisert med timeprisen til utvikleren din. Ideelt sett legger du til en buffer på ca. 20% for testing og andre problemer som kan dukke opp.

Hvis du vil lese mer om hvor mye det koster å utvikle og app og hvor mye det koster å outsource utvikling, og andre detaljer om kostnadene for å ansette apputvikler sjekk artikkelen vår her.

Hvorfor det er fornuftig å ansette en frilansende apputvikler som er forhåndsvetet

Noen ganger har vi en tendens til å være litt nærsynte når vi ser på timeprisen knyttet til å ansette fantastiske mobilapputviklere. I hovedsak, noen ganger, når du har et budsjett, er det vanskelig å rettferdiggjøre kostnadene for å ansette appkoder eller betale topp dollar for frilansutviklere.

Men dette er en falsk økonomi.

La oss bare gå gjennom noen av årsakene til at det allerede er fornuftig å ansette en apputvikler som er screenet.

1. Du vil ha tilliten til deres evner

Store prosjekter som native apper krever ferdigheter som ikke er like vanlig som annen generisk utvikling (som webutvikling). Hvis du ønsker å ansette en apputvikler for Android-appen din, er dette annerledes enn generisk programvareutvikling.

Gjøres det riktig, vil en høykvalitets Android-utvikler eller en app-programmerer generelt være en verdifull investering.

Hvis du vil gjøre appen tilgjengelig i både iOS App Store og Google Play Store, trenger du noen som forstår nyansene og kravene til begge økosystemene og finner personer som har god erfaring i de forskjellige programmeringsspråkene som kreves for å kode på ulike plattformer.

2. Billig er faktisk dyrt.

Hvis du ikke vet hvem du ansetter, kan du være heldig og finne en god programmerer for å utvikle en mobilapp. På den annen side kan du ha en bitter opplevelse som vi gjorde. En gang måtte vi kontrakt med mer enn 3 frilansere for til slutt å få et anstendig resultat.

Dette er i tillegg til alle timene som er brukt på å kommunisere og forstå evner. Denne gangen, spesielt fra prosjektledere, er svært kostbart.

3. Topp iOS- og Android-apputviklere som er ansatt, vil gi mer enn bare gode kodingsferdigheter.

Du får ikke bli en god mobilapputvikler gjennom koding alene.

Når du er en utmerket apputvikler, har du fått andre ferdigheter. Disse ferdighetene vil være avgjørende hvis du vil distribuere en vellykket mobilapp.

Forretningskunnskap, brukeropplevelse, erfaringer med å forstå og forebygge problemer før de oppstår. Det er så mye tid spart at det ikke kan tallfestes. Vi har alltid funnet ut at å ansette ypperlige iOS- og Android -app -frilansere gir så mye mer enn å prøve å ansette mobilapputviklere fra billige talentmasser.

4. Mangler båten.

Hvis du ansetter mobilapputviklere som er ukjente, eller billige app-frilansere, vil dette sannsynligvis koste deg mye tid før du går på markedet og målgruppen din kan finne en løsning andre steder.

Selvfølgelig, å være den første til å gå på markedet og være den første mover, med la oss si en ny Android-app, gir store fordeler som nok en gang er veldig vanskelig å tallfeste.

Det er nok å si at hvis du forsinker utgivelsen av en slik Android-app med noen måneder, kan du oppdage at du har savnet båten helt.

Husk at selv å komme gjennom godkjennings- og publiseringsprosessen for App Store typisk kan ta måneder i best-case scenario, enn si hvis du må fikse eventuelle problemer som oppstår! Så fortsett med det og finn de beste apputviklerne med topptalent, enten de er fra outsourcingselskaper eller et internt team, og kom i gang med å lage apper.

Fem trinn for å ansette noen til å lage en app – mobilapputvikler

Hvis du trenger å ansette noen, en mobilapputvikler, har du noen få alternativer.

Samarbeid med de beste apputviklerne, ansett en mobilutvikler for å bli med i utviklingsteamet ditt, eller ansett en frilanser for å oppfylle et midlertidig behov. Du kan til og med jobbe med et utviklingsbyrå/apputviklingsselskap hvis du vil unngå alle problemene.

Siden denne artikkelen handler om frilansere, vil vi konsentrere oss om utvikling av mobilapper som primært henvender seg til det tredje alternativet.

Det anslås å være over 20 millioner mennesker som klassifiserer seg som mobilapputviklere eller ansetter seg ut som en. Det er mye talent å måtte sortere for å finne diamanten i grovt!

Dette er hva vi anser for å være den optimale måten å ansette apputviklere på:

1. Vurder dine behov

Din første utfordring er å identifisere hva det er du vil ha.

  • Hva er programvareutviklingsplanene dine?
  • Hvilket problem vil du løse?
  • Hvilken tjeneste vil du tilby?
  • Hvilket behov vil du oppfylle?
  • Hvilken(e) enhet(er) eller plattformer vil du utføre dem for? iOS-utvikler eller Android?

Jo tydeligere appideen du har, jo bedre vil du kunne skissere prosjektet.

appskjermbilder

Det vil være forskning involvert, og det bør behandles som en investering i tid og penger.

Hvis du vet at du vil ha en iOS-app, vet du at Objective-C og Swift kommer til å være et sentralt krav. Hva med databaseferdigheter? Sikkerhet? UI / UX design? Vil appen din samhandle med andre eller kreve et API?

Jo bedre ide du har om prosjektet ditt, jo lettere vil du kunne forklare det i prosjektkravene. Dette kommer deg til gode da du vil ansette en apputvikler som passer godt for jobben. Det vil også komme apputviklingsteamet til gode da de vil ha klare mål, klare krav og en arbeidsgiver som vet hva de vil ha.

2. Skissere prosjektet

Vellykkede prosjekter krever klar og entydig kommunikasjon. Dette er nøkkelen når du ansetter frilansapputviklere som en del av utviklingsprosessen.

De kjenner deg ikke. Det kan være språkbarrierer. Du bruker kanskje forskjellige kommunikasjonsverktøy eller nettplattformer fra dem. De kjenner ikke bedriften din eller kulturen din og vil ikke vite innholdet i de mange møtene du har mens du setter sammen dette prosjektet. De vil bare vite hva du kommuniserer til dem i prosjektoversikten.

Spesifikasjoner er avgjørende i faser av arbeidet med et mobilapputviklingsselskap. Både når det gjelder design og når det kommer til å teste en eventuell prototype.

Den prosjektskissen har også et annet sentralt mål. Den skisserer i klare ordelag hva som forventes av app-programmerere og gir grunnlag for enhver handling eller lovlighet som kan oppstå hvis ting går galt.

Å legge vekt på å skissere en klar, entydig prosjektoversikt er en vinn, vinn for alle.

app prosjekt disposisjon

Spør rundt hvor lenge er rimelig for et prosjekt med omfanget av det du vil fullføre? Det siste du ønsker er å skissere en 1-måneders tidsplan på en kompleks app som vil ta flere måneder for et team å fullføre, enn si en frilans apputvikler.

Vær fornuftig og vær realistisk. Hvis du ikke er det, vil du ikke tiltrekke deg de beste 1%.

Til slutt, når du først har en god ide om prosjektoversikten, kan du se på lignende prosjekter på frilansmarkeder for å se hvordan de er formulert. Ikke vær redd for å ta nyttige termer eller uttrykk og bruke dem i oversikten. Ta ideer, men gjør dem til dine egne og integrer dem i spesifikasjonen du publiserer for prosjektet ditt.

Legg til notater, eventuelle vilkår eller uttrykk du ser på andre markedsplasser, legg til oppdateringsplaner og møteforespørselsplaner, så er du klar.

3. Inviter forslag / anbud

Når du har en prosjektskisse, kan du publisere stillingsspesifikasjonen på et frilansnettsted for å invitere forslag fra noen få kandidater til utvikler av mobilapper. Jo mer bakgrunnssjekk du gjør på dette stadiet på apputviklingsteamet ditt, jo lettere blir det senere.

  1. Se på kandidatens ferdighetsliste for å sikre at de samsvarer med dine krav.
  2. Sjekk deres anmeldelser og tilbakemeldinger på markedet. Ikke vær redd for å sjekke med klienten som forlot anmeldelsen for å sikre at anmeldelsen er ekte!
  3. Sjekk deres erfaring for å sikre at de har gjort det du trenger dem å gjøre i den virkelige verden.
  4. Still dem spørsmål hvis du har dem. Samle eventuelle spørsmål du har, og still dem alle samtidig, i stedet for å ta for mye av tiden.
  5. Google navnet deres. Litt underhånd skal vi innrømme, men veldig effektive. Forsikre deg om at alt som er publisert om dem samsvarer med det de viser seg selv.

Samle en kortliste over kandidater og sil dem på nytt. Grav dypere inn i deres ferdigheter og erfaring og utfør søk på LinkedIn, GitHub og andre steder der mobilapputviklere kan henge ut. 

4. Sett først en test eller et lite prosjekt

Å jobbe med en appprogrammerer og utgivelsen av en mobilapp er ikke noe du kan reversere. Så det er nøkkelen å sørge for at du har ansatt den rette personen.

Avhengig av omfanget eller typen prosjekt du foretar deg, kan det være lurt å angi et prøveprosjekt først. Dette vil ikke alltid være mulig, men hvis du har tid og ressurser, er det en relativt lav risiko måte å finne en mobilapputvikler du kan jobbe med og som kan jobbe med deg.

Nettstedene vi diskuterer i dette stykket, Toptal, Gun.io, Hired, X-team og Fiverr Pro, forhåndsskjermer alle sine frilansutviklere. Det inkluderer ikke alltid hver eneste ferdighet eller programmeringsspråk i profilen deres.

Så mens det harde arbeidet er gjort for deg, lønner det seg å sørge for at mobilapputvikleren kan levere prosjektet de blir ansatt for.

Vi er for å starte med et lite utviklingsprosjekt for mobilapp først.

5. Ansett utvikleren

De fleste mobilapputviklere av god kvalitet vil sette pris på en klient som ønsker å være sikker før de ansetter.

Ingen outsourcing-selskap ønsker imidlertid å hoppe gjennom mange bøyler eller utføre dusinvis av tester eller oppgaver før de blir ansatt. Det kreves balanse for å få en følelse av utvikleren og ansette dem på en rask og effektiv måte.

Når du har identifisert talentet du vil ansette, må du ikke kaste bort mer tid på å fortelle dem og planlegge i prosjektet ditt.

Gi eventuell NDA, IP-beskyttelse eller ikke-konkurrerende papirarbeid for gransking, legg til prosjektavgiften for å deponere om nødvendig og gi mobilapputvikleren informasjonen de trenger for å gjøre jobben. Dette er spesielt viktig hvis du jobber med outsourcingselskaper som kan plukke opp ideen din og utvikle den som sin egen.

Nå som grunnlaget er lagt, kan du bygge appen din!

nå enighet og ansette utvikleren

 

Vanlige spørsmål rundt ansettelse av apputviklere

Hvor mye koster det å lage en app?

Kostnaden for å lage en app varierer betydelig basert på hva du ønsker å gjøre. Et billig anslag for magefølelsen vil være noen få tusen dollar. Hvis du ønsker å finne apputviklere, tar disse vanligvis betalt basert på ferdigheter og erfaring. Jo mer erfarne de er, jo mer tar de. Jo bredere eller dypere ferdigheter de har, desto mer tar de.

Som et eksempel varierer prisene på Toptal fra $ 65 til $ 95 per time. På Gun.io-avgifter varierer fra $ 75 til $ 150 per time, koster XTeam fra $ 2 opp til $ 250 per time. Du får ideen.

Mye vil avhenge av kompleksiteten til mobilappen du utvikler og språket eller plattformene du utvikler den for. Jo mer kompleks appen er, jo mer vil den koste å utvikle. Mange frilansplattformer lar deg bruke faste priser i stedet for timepriser, slik at du kan tilby en fast avgift for et prosjekt i stedet for å la de beste apputviklerne fakturere hver time.

Hvordan går jeg frem for å ansette apputviklere?

For å ansette apputviklere er det vanligvis best å bruke en kontrollplattform som de som er oppført på denne siden. De fleste plattformene i denne listen bruker et lignende oppsett. Du registrerer deg og registrerer virksomheten din som kjøper av tjenester. Deretter legger du ut prosjektet ditt og inviterer søkere eller ser på listen over tilgjengelige apputviklere og inviterer dem til anbud. Uansett bør du da ha en diskusjon med talentet for å sikre at de kan gjøre jobben og kan jobbe med deg på et profesjonelt nivå.

Hvis hovedprosjektet ditt er komplekst, følsomt eller kritisk på noen måte, foreslår vi også å prøvekjøres først. Sett et lite prosjekt i likhet med hovedprosjektet ditt som bruker nøkkelferdighetene du trenger. Hvis frilanseren presterer bra, kan de passe godt for hovedprosjektet ditt.

Hvis de ikke passer så bra eller ikke leverer kvaliteten du leter etter, kan du gjenta prosessen med en annen frilanser. Det tar tid og koster penger å ansette apputviklere, men i det minste vet du det før du starter dem på ditt primære prosjekt!

Hva gjør en mobilapputvikler?

En mobilapputvikler lager programmer som gjør at enheter kan utføre spesifikke oppgaver. De kan skrives for mobiltelefoner, skyapplikasjoner, stasjonære datamaskiner, kontorsuiter og alle typer programvare eller programvaremiljø. Disse programmene kan være generelle programmer for å utføre en bestemt oppgave eller levere et bestemt mål for kunden eller brukeren.

De fleste applikasjonsutviklere vil lene seg mot en bestemt type utvikling som mobilapper, desktop-programvare, skyapplikasjoner og så videre. De kan også spesialisere seg ytterligere, for eksempel mobilapper for Android eller spesifikt for iOS-apper.

Hvilke ferdigheter trenger en mobilapputvikler?

En erfaren mobilapputvikler vil trenge en rekke ferdigheter. Noen veldig spesifikke som Android- eller iOS-utviklingsprogrammeringsspråk som Objective-C eller Java og noen mer avrundede som prosjektledelse, UI-design og brukertesting. Rollen som en apputvikler krever mange hatter og ingen to prosjekter vil noensinne kreve den samme kombinasjonen av ferdigheter.

En god mobilapputvikler vil supplere de harde ferdighetene med myke ferdigheter som problemløsning, analytiske ferdigheter, kommunikasjon, kreativitet og prosjektledelse.

Mer avanserte apputviklere kan også trenge ferdigheter på tvers av plattformer, for eksempel Java for en Android-app og Objective-C for iOS-app. Databasestyring, sikkerhet, maskinvaregrensesnitt, APIer og alle slags andre ferdigheter.

Hvordan kan jeg stoppe en frilansapputvikler fra å stjele appideen min?

Hvis du har en god idé og trenger å ansette en frilanser for å bringe denne appideen til live, finnes det måter å beskytte ideen mot å bli kopiert eller slått til markedet av frilanseren du ansetter.

To juridiske dokumenter skal beskytte deg mot å stjele ideen din og bruke den av frilanseren du ansetter. En taushetsavtale og en ikke-konkurranseavtale. Begge disse kan være tilgjengelige på plattformen du bruker, mens du alltid kan få kjeleplateavtaler utarbeidet av en advokat.

En taushetsavtale binder frilanseren til aldri å snakke om arbeidet de gjør for deg, og ikke å avsløre detaljene på noen måte. En ikke-konkurranseavtale hindrer frilanseren i å ta den ideen og slippe den selv ved å konkurrere med deg på samme markedsplass. Mange etablerte selskaper bruker regelmessig disse to avtalene når de arbeider med frilansere. Det har vi absolutt gjort!

Hva er de typiske rollene og ansvarsområdene til applikasjonsutvikleren?

Det er egentlig ikke noe slikt som en "typisk" rolle for en applikasjonsutvikler. Bransjen er så bred og så variert at det ville være umulig å skissere en jobbrolle som passer alle krav.

Som grunnlinje vil du vanligvis kreve at en mobilapputvikler:

  • Forstå dine krav og være i stand til å oppfylle det.
  • Identifiser viktige krav og funksjoner i mobilappen.
  • Design mobilapper som passer godt til klientens visjon og samtidig leverer til brukermålene.
  • Skriv ren, kompetent kode for den aktuelle enheten eller systemet som fungerer med et minimum av problemer.
  • Test produktet og bruk testresultatene til forbedringer.
  • Feilsøk produktet under brukertesting og etter lansering.
  • Identifiser og adresser feil og tilby løsninger for tekniske utfordringer.

Dette er langt fra en uttømmende liste over hva du kan forvente av en apputvikler, men du får ideen. Det er mange kvalifiserte ressurser online hvis du prøver å sette en prosjektspesifikasjon sammen.

Hvilke programmeringsspråk bruker forskjellige mobilapper?

Det er mange programmeringsspråk som brukes i apputvikling. Mye avhenger av plattformen du utvikler for.

For eksempel, på Android, vil en apputvikler kreve Java og forståelse for APIer. Android-apper pleide å støtte C og C ++ under Android Native Development, men Google tar ikke lenger til orde for å bruke disse.

For iOS-apper trenger du Objective-C mens den fortsatt er i bruk og det nye Swift-språket. Du må også kjenne til Xcode-plattformen og kanskje noen C.

tiobe vurdering 

Hvor mye koster det å ansette en apputvikler?

Kostnaden for å ansette en utvikler per time er vanligvis mellom $18/time og $60/time, men disse kostnadene kan variere avhengig av hvilket land du henter apputviklerne fra. Andre faktorer som påvirker kostnadene vil være deres erfaring, programmeringsspråket de bruker, om du ansetter dem for lange eller korte prosjekter (eller heltid) og andre faktorer. Vi anbefaler ikke å velge den billigere braketten fordi det er andre kostnadshensyn involvert som kan påvirke det totale prosjektbudsjettet ditt.

Hvor ansetter jeg en apputvikler?

Du bør ansette en apputvikler på godkjente markedsplasser for utviklere som Toptal – dette fjerner mye usikkerhet fra ansettelsesprosessen for deg. Det er andre kontrollerte ansettelsesselskaper som Fiverr Pro og andre vi nevner i denne artikkelen. Hvis du er klar til å gjøre din egen undersøkelse, kan du leie fra populære markedsplasser som Upwork, men dette medfører visse risikoer, som for eksempel behovet for å kvalitetssikre arbeidet som leies inn.

Hvordan ansette apputvikler i USA?

Hvis du ønsker å ansette en apputvikler i USA, er dette vanligvis det enkleste for deg å gjøre, fordi de fleste av selskapene ovenfor vil spesifikt ha kandidater som er basert i USA. Husk at de fleste ganger vil det å ansette apputviklere i USA være det dyreste alternativet, men det bringer med seg noen fordeler som forståelse av spesifikke skattebehov, å være i samme tidssone, være vanligvis mer pålitelig og også muligheten til å få dem over til kontoret innen noen få timer om nødvendig. Bare la ansettelsesselskapene ovenfor få vite at du spesifikt ser etter amerikanske kandidater, og at du bør være klar. 

Hvordan finne iPad-apputviklere for utleie?

Å finne iPad-apputviklere til leie er ikke veldig forskjellig fra å ansette utviklere av mobilapper. Husk at iOS-utviklere må sørge for at appen deres fungerer både med iPad-apper og iPhone-apper, så du må ha dette innebygd i kravene til apputviklingen. Utviklere av iPad-apper med tidligere erfaring kan ta med seg litt mer erfaring i hvordan du kan gjøre visse UX-oppgraderinger (brukervennlighet) hvis du ønsker å skape en annen opplevelse for brukere som bruker iPad. Når du ansetter iPad-utviklere, bare sørg for at du forteller selskapene ovenfor at du spesifikt trenger iPad-utviklingserfaring. 

Innpakning Up 

Selv om vi bare har listet opp 5 primære (og 17 totalt), er det MANGE flere plattformer som ovenfor (som er måten vi har lagt til ytterligere 12 i tabellen) hvor du kan finne gode apputviklere til leie både for iOS og Android, som Gigster og mange andre, til og med på grensen til webapputviklere for utleie på plattformene ovenfor.

Det vi gjorde er å velge selskaper som vi faktisk har jobbet med for våre egne mobilapp-utviklingsprosjekter og funnet nyttige, eller har førstehånds erfaring fra folk som jobber med dem, så disse har også blitt undersøkt av oss selv. Vi kan til slutt legge til noen flere til denne listen, men vi foretrekker å holde den kort og kortfattet for å garantere at du har et godt resultat i din ansettelse av apputviklere.

Så gå ut til en av de ovennevnte, ta en titt på hva de tilbyr og få en god inkubator av dine geniale ideer og produkter. Det vil være verdt det når du finner akkurat de apputviklerne du trenger for utleie.

Ansett apputvikler fra Toptal Now

om forfatteren
David Attard
Forfatter: David Attardnettside: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har jobbet i eller rundt den elektroniske / digitale industrien de siste 18 årene. Han har lang erfaring innen programvare- og webdesignindustrien ved å bruke WordPress, Joomla og nisjer rundt dem. Som digital konsulent er hans fokus på å hjelpe bedrifter med å få et konkurransefortrinn ved å bruke en kombinasjon av deres nettside og digitale plattformer som er tilgjengelige i dag.

En ting til... Visste du at folk som deler nyttige ting som dette innlegget også ser FANTASTISK ut? ;-)
Vær så snill forlate en nyttig kommenter med tankene dine, så del dette på Facebook-gruppen din (e) som synes dette er nyttig, og la oss høste fordelene sammen. Takk for at du delte og var hyggelig!

Avsløring: Denne siden kan inneholde lenker til eksterne nettsteder for produkter som vi elsker og anbefaler helhjertet. Hvis du kjøper produkter vi foreslår, kan vi tjene et henvisningsgebyr. Slike avgifter påvirker ikke våre anbefalinger, og vi godtar ikke betaling for positive anmeldelser.

Forfatter (e) Fremvist på:  Inc Magazine-logoen   Sitepoint-logo   CSS Tricks-logo    webdesignerdepot-logo   WPMU DEV-logo   og mange flere ...