Konsertøkonomien er enorm og vokser hele tiden. Fleksibiliteten som tilbys ved å bruke frilansere for å oppfylle knase eller legge til midlertidig ekspertise til et prosjekt, kan ikke overvurderes, men det er enkle måter å gjøre det på og vanskelige måter. Det finnes en rekke nettsteder der du kan ansette en frilans programvareutvikler, men de er ikke alle like.
Noen nettsteder er faktisk mer problemer enn de er verdt, og du kan bruke mer tid på å administrere frilanseren og deres arbeid enn å fullføre selve prosjektet. Vi vil ikke at det skal skje, så har satt denne listen over fem førsteklasses nettsteder som tilbyr forhåndsscreenede og kontrollerte frilansere som faktisk kan oppfylle sine løfter.
Hvis du vil ansette en frilans programvareutvikler med spesifikk ekspertise på et bestemt språk for et bestemt mål, ville det ikke være lettere å få dem undersøkt på forhånd? Hvor frilansere må vurderes og bestå spesifikke tester for å kunne tilby en bestemt ferdighet? Hvis du ønsker å ansette en frilansutvikler, må du lese dette først!
Hva er en freelance programvareutvikler?
En freelance programvareutvikler er nøyaktig hva navnet tilsier. EN programvareutvikler som jobber frilans i stedet for som ansatt. De vil ofte bli tatt med om bord for å oppfylle et ferdighetskrav, hjelpe til med en frist eller gi annen ekspertise og vil vanligvis bli betalt per time, per dag eller per prosjekt.
Som enhver utvikler vil frilans programvareutviklere ha et spesielt ekspertiseområde, det være seg Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl eller noe annet. Flere frilansere vil også ha kunnskap om prosjektledelse prinsipper som Agile eller PRINCE2 selv om de ikke har en kvalifikasjon i det.
Ulempen med frilanssider som Upwork
Upwork og frilansernettsteder som det har åpnet verden for frilans og gjort det mer mainstream. Frilansere kan presentere sine varer og by på åpne prosjekter, og bedrifter kan raskt ansette frilansere til prosjekter. Begge har en plattform å kommunisere med, en tydelig gebyrskala og tilsyn med Upwork for å ta vare på dem.
I praksis kan bruk av Upwork være en sjelødeleggende opplevelse. Som noen som har brukt det som frilanser og som arbeidsgiver, liker jeg ikke freelancesider som disse. Som frilanser er jobbene på disse nettstedene vanligvis av lav kvalitet og tilbys av uerfarne arbeidsgivere som tror du kan opprette en hel netthandel på 48 timer for less enn $ 100. Flertallet av arbeidsgiverne verdsetter ikke deg, dine innspill eller din erfaring. De vil at jobben skal bli utført, gjort raskt og billig.
Som arbeidsgiver må du kjempe med frilansere som ikke en gang leser innholdet, som sier at de kan kode på et bestemt språk, men ikke kan, som sier at de kan overholde en frist eller et budsjett bare for å få konserten og bekymre seg for å levere senere eller de som ønsker å fullføre et prosjekt på sin måte i stedet for å nå dine mål.
Det er åpenbart unntak fra alle disse. Jeg jobbet for noen gode arbeidsgivere på Upwork. Jeg jobbet også med noen veldig pålitelige frilansere, men de var unntaket i stedet for regelen. For lite dyktig arbeid er Upwork og lignende greit. For dyktige prosjekter med spesifikke krav, ikke så mye.
Hvorfor å ansette kontrollerte programvareutviklere er bedre
Vi ansetter vanligvis frilansere fordi vi trenger spesifikk ekspertise eller har det travelt og trenger ekstra hender på dekk. Å bruke et nettsted som bare tilbyr kontrollerte, pålitelige frilansere som skal levere, er den eneste måten å gjøre det for meg. Hvis du er imot det, er det mye bedre for deg å ha noen andre til å håndtere administrasjonen som er involvert i å verifisere noens ferdigheter, teste dem, intervjue dem, vurdere myke ferdigheter og alle tingene som tar tid.
Å bruke et overvåket frilansernettsted betyr at du kan konsentrere deg om det som teller. Få de rette ferdighetene for jobben og få den jobben ferdig så raskt med så høy kvalitet som mulig.
Ved å bruke nettsteder som veterinærer frilansere på forhånd, betyr det at du ikke trenger å sørge for at de er opp til oppgaven før du ansetter dem. Ingen å måtte sette betalte tester, ikke å måtte finne noen som mykt intervjuer frilanseren før du tar dem på og ikke mer håper enn å vite at de får jobben gjort.
Topp 5 nettsteder for å ansette en freelance programvareutvikler
Etter min erfaring er disse fem nettstedene der du bør se etter å ansette programvareutvikleren din. Hver vet sine kandidater på forhånd og vil ofte garantere deres arbeid og / eller kvalitet.
Denne listen over nettsteder ser slik ut:
- Toptal
- Gun.io
- Innleid
- X-Team
- Fiverr Pro
1. Toptal
Toptal sier de bare jobber med de tre øverste persentilen av frilans programvareutviklere. De screener alle kandidater på forhånd, inkludert tester, detaljerte intervjuer, live intervjuer og til og med testprosjekter. Det er mange hindringer for en programvareutvikler å overvinne, men gagner kunder enormt.
Toptal, Top Talent, har programvareutviklere fra hele verden, som snakker flere språk og kan programmere på flere språk også. Det er risikofri prøveperiode, slik at du kan vurdere ferdighetene til frilansere og selve nettstedet. Dette er et av få frilansernettsteder som virkelig garanterer kvaliteten på kandidatene, så det er vel verdt å sjekke ut.
Å bruke Toptal til å ansette frilansere er en relativt smertefri opplevelse. Registrer deg, legg til firmaopplysningene dine, sett opp et betalingsalternativ, oppgi en rolle og vent til anbefalingene kommer inn. Prosessen tar mellom 48 timer og 21 dager, avhengig av hva du trenger.
2. Gun.io - raskt øke ressursene til ingeniørteamet ditt
Gun.io er ikke en typisk selvbetjent markedsplass; i stedet er deres primære fokus å hjelpe deg med raskt å rekruttere flere ressurser til ditt eksisterende ingeniørteam.
Selv om navnet kan overlate mye å være ønsket (eller i det minste kan det hende du ikke oppretter en umiddelbar tilknytning), de innleide våpenene du kan se på Gun.io alle er forhåndsstudert, fått ferdighetene sine sjekket og verifisert og er klare til å gå. Det er ganske en prosess for en potensiell freelance programvareutvikler å gå gjennom til funksjonen på nettstedet, inkludert et profesjonelt standardintervju, en full teknisk vurdering, karaktervurdering og en referansesjekk.
Denne tilnærmingen tar tid og krefter, men resulterer i en mye nærmere og mer fullstendig forståelse av hver kandidat. Dette gagner deg som arbeidsgiver som nettstedet, eller menneskene bak det, har mye mer data for å matche riktig utvikler med riktig prosjekt. I følge Gun.io kan de matche deg med riktig frilans programvareutvikler innen 48 timer.
Å ansette en frilans programvareutvikler fra Gun.io er ganske grei. Opprett en konto som arbeidsgiver, sett prosjektets tidsplan på mellom 1 måned og 1 år, sett en sats og teamet vil sende deg kandidater.
Ansett ytterligere teknisk ekspertise med Gun.io
3. Innleid
Innleide har også en streng kontrollprosess, men handler mer om å ansette fast ansatte enn om frilansere. Du kan ansette frilansere eller entreprenører her skjønt. Hired bruker de samme prinsippene som disse andre nettstedene. Kandidater kan søke om funksjon på nettstedet og blir vurdert på deres evner. En algoritme vil matche dine behov med tilgjengelige kvalifiserte kandidater og gi en liste over muligheter.
Siden kandidater allerede har fullført tekniske vurderinger og Hired har et utvalg av ferdige ytterligere vurderinger du kan bruke, er det veldig greit å ansette frilansutvikler selv om du ikke vet mye om bransjen selv. Igjen handler Hired mer om mer faste stillinger, men det er et veldig sterkt frilanselement.
Å bruke Hired til å finne talent er enkelt. Kontoprosessen er rask og smertefullless og når du har skissert kravene dine, angitt et geografisk område eller språk og erfaringsnivåer, vil det innleide teamet sortere gjennom kandidater og sende deg en shortlist. Du kan deretter koble til dem og ansette dem. Typisk tid å ansette er tilsynelatende 25 dager fra opplasting av jobben til ansettelse.
4. X-Team
X-Team er et annet pålitelig nettsted som lar deg ansette en programvareutvikler, frilans programvareingeniør eller hva du trenger. De dyrlegger kandidatene sine og sørger for at de består strukturerte tekniske tester før de blir gjort tilgjengelige på nettstedet. Dette bør gi all den tryggheten du trenger for å kunne ansette teknisk personale til et prosjekt eller på lengre sikt.
I motsetning til mange frilansnettsteder er frilansere du får fra X-Team dedikert til det prosjektet og vil ikke sjonglere med flere prosjekter samtidig. Som alle som har brukt denne typen nettsteder før, vil bevitne, er det virkelig sjelden. De fleste frilansere vil ha flere prosjekter på farten samtidig, ofte på bekostning av fristen.
Å bruke X-Team til å ansette en frilans programvareutvikler er veldig lik disse andre. Du oppretter en konto, registrerer virksomheten din, legger til en betalingsmåte, skisserer dine krav og lar teamet komme på listen og tilby sine frilansere. Du velger en eller flere, chatter med dem og ansetter dem for hele tiden. Det er det.
5. Fiverr Pro
Fiverr er kanskje kjent for å tilby alle slags spillejobber for veldig lite lønn, men Fiverr Pro trapper den opp noen hakk. I motsetning til hovedmarkedet til Fiverr, har alle kandidater på Fiverr Pro blitt undersøkt og verifisert for å sikre at de kan levere det de sier de kan. Bare frilansere med høyest tilbakemeldingspoeng i Fiverr har lov til å bli med, noe som betyr at du får kremen av avlingen når du ansetter.
Du kan også ansette frilansutviklere, programvareingeniører, designere og alle slags talent. I likhet med Fiverr vil aksepterte kandidater slå seg opp for konserten din og søke jobben på tradisjonell måte. Der Hired eller Gun.io gjør utvalget for deg, er det opp til deg å skrive en detaljert stillingsspesifikasjon og deretter velge kandidater fra de som søker. Det er litt mer arbeid for deg, men leverer fortsatt frilansere av høy kvalitet.
Å bruke Fiverr Pro ligner på de andre nettstedene i denne listen, men frilansere teller direkte til deg. Som tidligere registrerer du deg som arbeidsgiver, fyller ut skjemaet, legger til en betalingsmåte, skisserer en jobbspesifikasjon og publiserer den. Frilansere vil (forhåpentligvis) lese spesifikasjonen riktig og vil tonehøyde eller søke direkte. Du må bestemme hvilken frilanser du skal gå med og chatte, intervjue eller hva til du er fornøyd.
Hvis du ønsker å ansette utviklere av mobilapper vennligst sjekk ut denne artikkelen collectiveray.
Vanlige spørsmål om leie av programvareutviklere
Vi har listet opp noen vanlige spørsmål med noen svar nedenfor. Dette er spørsmålene vi hører oftest når vi diskuterer frilansere, enten å ansette eller bli det.
Hvor mye tjener en freelance programvareutvikler?
Hvor mye du tjener avhenger av din erfaring, språkkunnskaper og ekspertise. Andre funksjoner som myke ferdigheter, prosjektledelseserfaring (f.eks. erfaring med Asana eller Trello) og bransjeerfaring kan også påvirke hvor mye du kan tjene. En grov guide for inntektsrater for frilans programvareutviklere varierer fra rundt $80 per time til rundt $100. Seniorutviklere kan enkelt forvente $100 i timen.
Hvordan blir jeg frilansprogrammerer?
Veien til å bli frilans programmerer er lang og vanskelig, men som alle slike karrierer, belønner du innsatsen din med noen svært godt betalte roller. Vanligvis vil du lære å bli en full stack-utvikler, slik at du kjenner hele prosessen med programmering og programvareutvikling. Dette vil inkludere kravinnsamling, databaseutvikling, UX, grafisk design, tjenester, UI-utvikling, distribusjon, testing og ytelsesovervåking.
Hvis du allerede vet alt dette og jobber som programmerer, blir oppgaven kortere, men nei less lett. De fleste utviklere og programmerere tar frilansjobber utenfor dagligjobben. Dette er for å bygge et rykte som en pålitelig frilanser og forhåpentligvis skaffe faste kunder. Dette innebærer lange timer og noen sene kvelder, men er vel verdt innsatsen!
Spesialisering. Det er ingenting å si at du skal spesialisere deg, men du bør. Å ha et unikt salgssted (USP) er nøkkelen til å bli en vellykket frilans programmerer eller utvikler. Det er hundrevis av generelle programmerere der ute som alle konkurrerer om samme type roller. Spesialisering lar deg målrette mot en bestemt nisje. Det vil begrense anken din til noen arbeidsgivere, men forbedre appellen din drastisk med andre.
Når du er klar, kan du registrere deg på noen eller alle de fem frilansnettstedene ovenfor. Å bli oppført tar litt tid og innebærer mange trinn, men resultatet vil være vel verdt innsatsen.
Hvordan tjener frilansutviklere penger?
Frilansutviklere tjene penger ved å jobbe for nettstedene som er oppført ovenfor, jobbe for en enkelt klient på flere prosjekter, jobbe hvitmerket for et studio, gjennom deres eget nettsted eller gjennom jungeltelegrafen. En av ulempene med å være frilanser er at du må ut og finne dine egne kunder. En av fordelene med å være frilanser er muligheten til å velge dine egne kunder.
Hvor mye koster det å ansette en programvareutvikler?
Mye avhenger av hvor i verden du bor, hvor du ønsker å ansette fra, hva konserten innebærer og hvor raskt eller hvor involvert den spillejobben er. Jo høyere etterspørsel etter ferdigheter, jo høyere kostnad. Jo kortere frist eller leveringstid, jo høyere kostnad. I Nord-Amerika kan en frilansutvikler med 5 års erfaring forvente å tjene mellom $75k - $230k (69k€ til 200k€) per år. I Vest-Europa er det litt lavere, rundt $50k - $175k (45k€ til 157k€) per år. Fordelt på timepriser vil flertallet av frilansprogramvareutviklere fakturere mellom $60 - $100 per time (55€ til 90€). Forvent at kostnadene øker hvis du trenger full stack, seniorroller eller spesifikke nisjeferdigheter.
Hvordan ansette en programvareutvikler?
Den klart enkleste måten å ansette en frilans programvareutvikler på er å bruke Toptal, Gun.io, Hired, X-Team eller Fiverr Pro. Andre nettsteder er tilgjengelige, men disse fem utfører testingen, kontrolleringen, intervjuingen og kontrollene som er nødvendige for å garantere at du får riktig passform for rollen. Prosessen er relativt grei. Du skriver en stillingsspesifikasjon, legger den til nettstedet og tillater enten frilansere å søke etter det eller la personalet velge søkere for deg. Du bør da ha muligheten til å intervjue, be om spesifikk testing eller sjekke ut kandidatene før du tar en beslutning. Betalinger vil vanligvis bli holdt i sperretilstand til prosjektet er fullført, og du logger på arbeidet for å frigjøre det.
Hvor kan jeg leie frilansprogrammerere?
Svaret på å ansette frilansprogrammerere er det samme som for utviklere. Bruk Toptal, Gun.io, Hired, X-Team eller Fiverr Pro. De jobber med begge og flere, så det blir kort tid med utvelgelse og shortlisting, så alt du trenger å gjøre er å velge fra en shortlist og ansette. Noen nettsteder tilbyr muligheten til å be om spesifikk testing, men alle kandidater fra disse fem freelancer-nettstedene har blitt testet og fått ferdighetene sine verifisert. Se over for den viktigste ansettelsesprosessen.
Innpakning Up
Frilansøkonomien er stor og blir større. Med flere mennesker som har gitt opp 9 til 5 de siste ti årene enn noen gang før, og flere som tar ansvar for sin egen suksess, har ansatt talent aldri vært enklere. Som alltid er det mange måter å oppnå målet ditt på og ansette en kompetent frilans programvareutvikler, men det er bare noen få virkelig effektive måter.
For meg tar ansettelse av frilansere som allerede er veid, målt og ikke funnet lyst, hodepinen og usikkerheten fra å invitere en fremmed til virksomheten din for å hjelpe deg når du trenger det mest. Jeg antar at de fleste bedrifter der ute vil være enige.
Vær så snill forlate en nyttig kommenter med tankene dine, så del dette på Facebook-gruppen din (e) som synes dette er nyttig, og la oss høste fordelene sammen. Takk for at du delte og var hyggelig!
Avsløring: Denne siden kan inneholde lenker til eksterne nettsteder for produkter som vi elsker og anbefaler helhjertet. Hvis du kjøper produkter vi foreslår, kan vi tjene et henvisningsgebyr. Slike avgifter påvirker ikke våre anbefalinger, og vi godtar ikke betaling for positive anmeldelser.
og mange flere ...