Jeśli używasz WordPressa, ale nie masz czasu ani umiejętności, aby wykonać jakieś szczególnie złożone zadanie, możesz łatwo znaleźć programistów WordPressa do wynajęcia.
Jako WordPress użytkowniku, możesz mieć nawyk robienia wszystkiego samemu. Czy to pisanie postów na blogu, dopracowywanie motywu, tworzenie strony docelowej lub konfigurowanie wtyczki zabezpieczającej WordPress. Jest to całkowicie uzasadnione, ponieważ istnieje wiele samouczków, które mogą pomóc Ci zrobić te rzeczy samodzielnie. Możesz jednak odciążyć się od pracy, jeśli tego potrzebujesz.
Jeśli nie masz całkowitej pewności co do tego, co robisz, albo jesteś bardzo zajęty swoją pracą, bardzo przydatną metodą wykonania pracy jest zatrudnienie eksperta, który zna system od podszewki.
{automatycznie}
Piękno pracy na tej platformie polega na tym, że kiedykolwiek potrzebujesz pomocy od niezależnego programisty WordPress, dość łatwo jest go znaleźć i zatrudnić na podstawie swojego budżetu i specyfikacji pracy. Istnieją dosłownie tysiące ekspertów WordPress i wielu z nich chętnie pracowałoby nad Twoim projektem.
W tym poście dzielimy się jedną z wielu wskazówek, jak znaleźć ekspertów WordPressa i jakie kroki należy podjąć, aby ich zatrudnić.
Zacznijmy od gdzie. Następnie możemy przejść do co i jak.
Tworzenie stron internetowych WordPress
Dla nas (jak wkrótce przeczytasz poniżej) znalezienie zaufanych programistów nie było dobrym doświadczeniem - choć zdecydowanie trudną lekcją, której musieliśmy się nauczyć. Musieliśmy poradzić sobie z wieloma problemami:
- Programiści dostarczający nam kod bardzo niskiej jakości
- Dostawcy, którzy komunikowali się bardzo sporadycznie - istotna bariera komunikacyjna (oprócz braku znajomości biznesowego języka angielskiego)
- Praca, która była w 100% plagiatem, co stworzyło dla nas poważne problemy prawne
- Wysokie stawki godzinowe, przy jakości, która w najlepszym razie była przyzwoita
- Deweloperzy, którzy zniknęli bez śladu (z naszym depozytem)
Ale nie pozwól, aby to odstraszyło Cię od outsourcingu swojej pracy. Musisz po prostu znaleźć zaufany firma i jesteśmy w stanie pomóc!
Działamy w branży od ponad 15 lat, dzięki czemu zbudowaliśmy sieć dostawców, których znamy i którym ufamy w zakresie usług tworzenia stron internetowych.
Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj dalej!
Tablice ogłoszeń o pracę dla programistów WordPress
Tablice ogłoszeń o pracę to świetne miejsca do poszukiwania programistów gotowych do pracy.
W przeciwieństwie do wyszukiwarki Google, nie musisz poświęcać czasu na wyszukiwanie i kontaktowanie się z nimi indywidualnie. Zamiast tego freelancer skontaktuje się z Tobą. Wszystko, co musisz zrobić, to umieścić swoją pracę na tych stronach i porównać propozycje otrzymane od kandydatów.
Oczywiście, będziesz musiał dokonać własnego wyboru na tablicach ogłoszeń o pracę. Freelancerem, którego tu zatrudnisz, może być każdy, kto jest w stanie przesłać CV, więc będziesz musiał przejść przez własny proces selekcji. Postępuj zgodnie ze wskazówkami w tym artykule dla każdej z tych metod zatrudniania.
Poniżej znajduje się lista popularnych miejsc, w których można znaleźć programistów WordPress do wynajęcia.
Istnieje wiele sposobów na znalezienie web developerów do wynajęcia, którzy mogą spełnić Twoje wymagania. Przyjrzyjmy się kilku z nich.
Znalezienie dobrego programisty stron internetowych do wynajęcia nie jest czymś, co przychodzi łatwo. Możesz znaleźć setki programistów na dziesiątkach stron internetowych, ale znalezienie dobrego jest trudną częścią.
Gdy szukasz programisty WordPress do wynajęcia, najpierw daj mu bardzo małe zadanie. Coś, co nie jest bardzo ważne, nie jest pilne i coś, co wiesz, jak to zrobić. Jeśli możesz stworzyć zadanie testowe, tym lepiej. Tak czy inaczej, upewnij się, że możesz spróbować, zanim kupisz. Uwierz nam, to pomaga!
Dzięki temu pierwszemu zadaniu będziesz mógł ocenić funkcjonalność, wiedzę specjalistyczną, komunikację, terminowość, budżety i ogólnie rzecz biorąc, nawiązać dobre relacje z projektantem, którego chcesz zatrudnić do przyszłych projektów.
Jeśli zaczniesz zatrudniać pracowników bez własnego procesu selekcji, bądź przygotowany na kilka porażek!
Obecnie zatrudniamy wyłącznie wstępnie sprawdzonych programistów. W tym celu kierujemy się bezpośrednio do źródła. Toptal — nasz ulubiony rynek pracy — korzysta wyłącznie z najlepszych 3% talentów. Kandydaci, których Ci wysyłają, przeszli gruntowne testy, zanim zostali zaakceptowani jako freelancerzy. Zdecydowanie zalecamy rozpoczęcie poszukiwań programisty w Toptal.
I dlatego naszym numerem 1 wśród miejsc, w których można zatrudnić programistów WordPress, jest:
1. Toptal
Toptal jest znany głównie dlatego, że jego celem jest skrócenie czasu potrzebnego na znalezienie świetnych freelancerów. Dzieje się tak, ponieważ zatrudniają tylko najlepsze 3% freelancerów i najlepszych programistów WordPress.
Toptal to jeden z najlepszych wyborów, jeśli chcesz zatrudnić najlepszych programistów na całym świecie. Aby zidentyfikować najlepsze talenty, opracowali rygorystyczny proces selekcji i nie zaakceptują nikogo, kto nie spełnia ich wysokich standardów.
Firma twierdzi, że spośród tysięcy aplikacji akceptowanych jest mniej niż 3%, a wszyscy zaakceptowani kandydaci są starszymi programistami lub projektantami.
Jeśli chcesz zatrudnić programistę WordPress na pół etatu, Twój budżet musi wynosić 1000–1600+ USD/tydzień. Należy również zauważyć, że Toptal nie jest dostępny w każdym kraju.
Zatrudnij programistów WordPress z Toptal
2. Codeable.io
Codeable twierdzi, że jest najlepszą platformą outsourcingową ukierunkowaną konkretnie na WordPress. Możesz tutaj wykonać niemal każdy rodzaj pracy związanej ze stroną WordPress, takiej jak rozwój motywu i rozwój wtyczki. Ta strona jest w 100% poświęcona outsourcingowi usług WordPress.
Podobnie jak Toptal, Codeable weryfikuje swoich kandydatów i pozwala dołączyć do swoich szeregów tylko 2% najlepszych kandydatów. To oczywiście pewny sposób, aby wiedzieć, że osoby, które tu zatrudnisz, będą najlepsze w swojej dziedzinie.
Ponownie, doskonałe miejsce, aby znaleźć ekspertów od rozwoju stron internetowych do wynajęcia. Tak naprawdę nie zamieszczasz tutaj swojej pracy, mówisz im, czego potrzebujesz, a otrzymasz wycenę, a następnie rozpoczyna się proces rozwoju.
3. Fiverr Pro
Fiverr to jeden z największych i najbardziej zróżnicowanych rynków pracy dla freelancerów na świecie. To masa freelancerów z każdej dziedziny życia, oferujących wszystko, od reklam PPC po pełne opracowanie WordPress.
Aby korzystać z tej platformy i oddzielić ziarno od plew na Fiverr, możesz potrzebować cierpliwości, ale w zamian otrzymasz dostęp do jednej z najszerszych grup talentów na świecie.
Z drugiej strony, Fiverr Pro to grupa freelancerów które zostały sprawdzone i mają historię dobrych wyników.
Fiverr jest podobny do Upwork, ponieważ jest to autonomiczny ekosystem, w którym kandydaci licytują oferty pracy, które publikujesz. Wiele z tego, co z tego otrzymujesz, zależy od jakości briefu, który zamieszczasz, i Twojej zdolności do oddzielenia ziarna od plew.
Fiverr Pro dopuszcza jedynie zweryfikowane, wyjątkowe talenty, które są starannie weryfikowane pod kątem jakości i obsługi, w przeciwieństwie do zwykłego Fiverr, gdzie nie ma żadnej weryfikacji ani testów.
Podobnie jak w przypadku Upwork, system jest bardziej nastawiony na pracodawcę niż na freelancera, więc jeśli coś pójdzie nie tak, każde rozwiązanie zazwyczaj będzie na twoją korzyść.
Fiverr ma wiele zalet. Głębia i szerokość dostępnych talentów, zakres umiejętności, spośród których możesz wybierać, i względna łatwość, z jaką możesz ich zatrudnić. Jednak, jak na wszystkich rynkach pracy freelancerów, powiedzenie „kupujący uważaj” brzmi bardzo prawdziwie.
Zatrudnij programistów WordPress na Fiverr Pro
4. PSD do usługi WP
Rozumiemy, że usługa PSD to WP nie pasuje dokładnie do tej listy miejsc, w których można znaleźć najlepszych freelancerów WordPress do wynajęcia, ale nie obchodzi nas to. Sami korzystaliśmy z tej usługi i uznaliśmy, że doświadczenie jest niezwykle pozytywne.
Specjalizują się w tworzeniu motywów WordPress, ale mogą zrobić wszystko, co jest związane z WordPressem.
Jak sama nazwa wskazuje, PSD to WP Service specjalizuje się w konwersji projektów PSD lub szkiców na strony WordPress, ale wykonuje również wszelkiego rodzaju prace związane z rozwojem WordPress. Więc jeśli masz pracę związaną z rozwojem WordPress, którą chciałbyś zlecić na zewnątrz za dobrą cenę, to są ludzie, z którymi powinieneś się skontaktować — to nasza rekomendowana firma outsourcingowa.
Konfiguracja jest bardzo prosta. Wyślij zapytanie, poczekaj na wycenę, wyślij cały zestaw plików do konwersji i poczekaj na dostawę. Sprawdź wynik końcowy, zweryfikuj, czy brief został w pełni spełniony i zapłać resztę.
Usługa PSD do WP zapewnia wsparcie dla wszystkich prac przez 30 dni od ich zakończenia, co zapewni Ci odrobinę większego spokoju.
Outsourcing prac programistycznych WordPress
5. WPKraken
WPKraken jest trochę inny.
Tak naprawdę jest to firma programistów WordPress, którzy aktywnie starają się pomagać ludziom w rozwiązywaniu problemów z WordPress. Mają siedzibę w Polsce i ustrukturyzowali swoje usługi trochę jak tablicę ogłoszeń o pracę dla freelancerów, gdzie zamieszczasz oferty pracy.
WPKraken sporządzi wycenę i po jej zaakceptowaniu przystąpi do pracy.
Na stronie firmy znajdują się takie wielkie marki jak Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster i inne. Zakładając, że są prawdziwe, to całkiem niezła lista dużych marek, które korzystały z ich usług.
Opinie są również pozytywne, co zawsze jest dobrym znakiem, jeśli rozważasz zatrudnienie programistów WordPress.
Być może skorzystanie z usług firmy deweloperskiej specjalizującej się w WordPressie jest dokładnie tym, czego potrzebujesz. Zamiast czekać, aż freelancerzy złożą ofertę na stanowisko, które reklamujesz, możesz skontaktować się z firmą deweloperską i zlecić jej wykonanie wszystkiego za Ciebie.
6. Tablica ogłoszeń Smashing Jobs
Ponieważ jest zintegrowany z nagradzanym magazynem Smashing Magazine, Smashing Job Board jest jednym z najlepszych sposobów na znalezienie kreatywnych profesjonalistów, w tym programistów i projektantów do wynajęcia. Tablica ofert pracy jest bardzo zajęta, a zamieszczenie tutaj pracy wymaga zaangażowania z Twojej strony. W rzeczywistości zamieszczenie pracy freelancera wiąże się z opłatą w wysokości 75 USD, podczas gdy praca na pełen etat wiąże się z opłatą w wysokości 225 USD.
Różnica w tej tablicy polega również na tym, że nie znajdziesz tu tylko koderów do wynajęcia. Jest ona otwarta dla wszystkich typów projektantów stron internetowych, więc znalezienie ekspertów WordPressa będzie wymagało trochę przeszukiwania.
7. WP zatrudniony
Ta tablica ogłoszeń nie jest tylko sekcją jakiejkolwiek popularnej witryny. WP Hired to dedykowana witryna z ofertami pracy dla usług programistycznych WordPress. To sprawia, że jest to kolejne doskonałe miejsce do zatrudniania programistów WordPress.
Jeśli masz po prostu szybkie zlecenie, możesz je opublikować w ramach planu bezpłatnego, który umożliwia opublikowanie 1 zlecenia, które będzie widoczne przez 1 tydzień.
Jeśli chcesz, aby Twoje oferty były dostępne dłużej i chcesz zwiększyć szansę na uzyskanie większej liczby odpowiedzi, możesz zdecydować się na jeden z płatnych planów, których ceny zaczynają się od 39.99 USD.
8. Upwork.com
Upwork to strona licytacyjna uruchomiona przez integrację popularnych platform freelancerskich Elance i Odesk. Wszystko, co musisz zrobić, to założyć konto na Upwork, wystawić swoją pracę i zaakceptować oferty od freelancerów.
Ponownie, ludzie skontaktują się z Tobą, złożą ofertę, pokażą Ci swoją pracę i doświadczenie, a następnie wybierzesz ofertę, którą wolisz. Nawiasem mówiąc, biorąc pod uwagę, że w tym artykule wspomnieliśmy zarówno o Toptal, jak i Upwork, możesz chcieć sprawdź nasz artykuł Toptal vs Upwork.
Podobnie jak w przypadku innych serwisów freelancerskich, gdzie nie przeprowadza się weryfikacji podczas procesu aplikacji, musisz przesiać osoby, które zatrudniasz. Mieliśmy dobre i złe doświadczenia z zatrudnianiem z Upwork, więc upewnij się, że przeczytaj recenzje Upwork Zacznij zatrudniać nowych pracowników powoli i zwiększaj zatrudnienie w miarę oceniania jakości programistów.
Upwork jest zalewany użytkownikami z Indii, Pakistanu, Bangladeszu i innych krajów rozwijających się. Upewnij się, że znajdziesz profesjonalistę, który jest w stanie pracować zgodnie z zachodnimi praktykami pracy i dokładnie wie, czego się od niego oczekuje.
Opłaty za prace rozwojowe są ustalane z góry, ale zazwyczaj możesz określić budżet. Oczywiście, jeśli ustalisz zbyt niski budżet, prawdopodobnie nie zobaczysz wielu wysokiej jakości aplikacji.
Sprawdź rynek, poszukaj projektów podobnych do Twojego i ustal cenę na tej podstawie.
9. Freelancer
Freelancer to jeden z najdłużej działających rynków pracy dla freelancerów na świecie. Jednym z najbardziej zaludnionych obszarów witryny jest obszar „wynajmij programistę WordPress”. Tutaj zobaczysz dziesiątki, jeśli nie setki ofert pracy dla WordPress, obejmujących wszystko, od tworzenia wtyczek, tworzenia motywów lub projektowania całej witryny po aktualizację istniejącej instalacji.
Podobnie jak w przypadku innych rynków pracy dla freelancerów, konkurencja jest ogromna, a kandydaci są często wybierani na podstawie ceny, a nie umiejętności lub jakości. Obowiązują tutaj te same zasady, co na Fiverr lub na każdym innym rynku. Odpowiedzialność za filtrowanie, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikację i zatrudnianie spoczywa na Tobie, więc musisz zachować należytą staranność.
Freelancer jest łatwiejszy w użyciu niż Upwork, wystarczy opublikować projekt, przefiltrować kandydatów, porozmawiać za pomocą aplikacji, przeprowadzić wywiad lub test, a następnie wybrać. Witryna korzysta z depozytu, więc Twoje pieniądze są bezpieczne, gdy projekt jest w toku. To prosty system, który może dobrze działać, jeśli masz czas na sprawdzenie własnych kandydatów.
10. Pracownicy HubStaff
Innym rozwijającym się katalogiem freelancerów, w tym freelancerów WordPress, jest HubStaff Talent. Podczas gdy większość rynków freelancerów, o których wspomnieliśmy tutaj (lub te bardziej popularne) faktycznie pobiera różne opłaty za korzystanie z ich usług, HubStaff stosuje inne podejście - jest w 100% darmowy zarówno dla freelancerów, jak i firm.
Freelancerzy po prostu tworzą profil, a następnie czekają, aż firmy się z nimi skontaktują — bez pośredników. Jeśli szukasz programistów WordPressa do zatrudnienia, możesz również zamieścić ofertę pracy w niedawno uruchomionej sekcji „Praca”.
Choć podoba nam się podejście polegające na zmniejszaniu barier zarówno dla freelancerów, jak i dla przedsiębiorstw, jeśli chodzi o znalezienie projektantów stron internetowych, uważamy, że ten katalog freelancerów będzie wymagał od Ciebie dokładnej weryfikacji osób, z którymi się skontaktujesz, aby mieć pewność, że dysponują odpowiednim zestawem umiejętności do pracy, do której ich zaprosisz.
11. Praca WordPress
WordPress Jobs to tablica ofert pracy prowadzona przez WordPress.org, ludzi stojących za platformą. To standardowa tablica ofert pracy, która wygląda jak forum, na którym oferty pracy są publikowane w kolejności chronologicznej.
Tutaj jest prawdziwy miks ról od zdalnych programistów WordPressa po pełnoetatowych programistów SaaS z odrobiną wszystkiego wrzuconą dla dobrej miary. Nie jest tak zaludniony jak niektóre z tych innych opcji, ale działa wystarczająco dobrze.
Tablica ogłoszeń to prosta transakcja typu „przeczytaj, odpowiedz, przefiltruj i działaj”. Nie masz zabezpieczenia w postaci depozytu ani procesów Freelancer lub Upwork, ale nie masz też opłat. Jeśli wiesz, czego szukasz, masz umiejętności oceny kandydatów i nie przeszkadza ci poświęcanie czasu na zapewnienie, że zatrudniasz jakość, której szukasz, WordPress Jobs to dobre miejsce do zatrudniania programistów WordPress.
12. Guru.com
Guru.com to rynek pracy dla freelancerów, który oferuje szereg umiejętności. Możesz do niego podejść na dwa sposoby. Przeskanuj dostępne profile freelancerów programistów WordPress i skontaktuj się z nimi lub zamieść ogłoszenie o pracę i pozwól, aby programiści przyszli do Ciebie.
Guru.com ma nowy system o nazwie Work Room. Działa on bardzo podobnie do Upwork, gdzie możesz omówić swój brief z developerem, zarządzać kamieniami milowymi, dokonywać płatności itd. Ułatwia współpracę z freelancerami i jest czymś, co wiele rynków freelancerów oferuje w mniejszym lub większym stopniu.
Tutaj obowiązują te same zasady, co na Fiverr lub gdziekolwiek indziej. To od Ciebie zależy, czy przeszukasz kandydatów, przeprowadzisz rozmowy kwalifikacyjne i testy, zatrudnisz i zwolnisz. Work Room ułatwia to zadanie, ale nadal będziesz musiał poświęcić czas na weryfikację kandydatów, sprawdzenie umiejętności i ustalenie zadania testowego przed głównym wydarzeniem. W przeciwnym razie jest to opłacalny sposób na dostęp do wykwalifikowanych freelancerów WordPress.
13. Przepełnienie stosu
Większość z nas zna Stack Overflow z forum pomocy technicznej, gdzie pytamy ekspertów, jak rozwiązać konkretne problemy. Czy wiesz, że mają też tablicę ogłoszeń o pracę? Musimy przyznać, że do niedawna nie wiedzieliśmy, ale teraz wiemy, że jesteśmy stałymi gośćmi.
To tradycyjna tablica ogłoszeń o pracę w formacie forum. Pracodawcy zamieszczają stanowisko lub projekt na tablicy, a kandydaci aplikują za jej pośrednictwem. Większość kandydatów będzie regularnymi użytkownikami Stack Overflow, co powinno oznaczać pewien stopień umiejętności technicznych lub zainteresowania technologią. Nie ma jednak gwarancji.
Podobnie jak w przypadku większości źródeł na tej liście, jakość, jaką uzyskasz ze Stack Overflow, zależy od włożonego wysiłku. Umieść opisowy brief, wykonaj wstępny sito, wywiad, zadanie testowe i zatrudnij. Nie ma tu ekosystemu takiego jak depozyt lub pracownia. Wszystko będzie odbywać się za pośrednictwem poczty e-mail lub wybranej przez Ciebie metody komunikacji.
Wyszukiwarka Google, aby zatrudnić programistę WordPress
Korzystanie z wyszukiwarki Google to jeden z najlepszych sposobów na znalezienie freelancera lub agencji specjalizującej się w WordPressie. Gdy już znajdziesz ich strony internetowe, wystarczy, że spojrzysz na ich portfolio, referencje i zaczniesz rozmawiać o swoich zadaniach.
Mając to na uwadze, jeśli chodzi o znalezienie eksperta WordPress, jeśli użyłeś ogólnego zapytania wyszukiwania w Google, takiego jak „programista WordPress do wynajęcia”, najprawdopodobniej nie wystarczy. Możesz oczekiwać wyniku zawierającego odpowiednie strony internetowe freelancerów i agencji zajmujących się tworzeniem stron internetowych.
W rzeczywistości w wynikach wyszukiwania znajdziesz wpisy blogowe na temat „zatrudnij programistę WordPress” lub strony z ofertami, które osiągają dobre pozycje w wynikach wyszukiwania dla takich słów kluczowych.
Jak więc skutecznie użyć Google, aby znaleźć programistę WordPress/freelancera? Zamiast wykonywać ogólne wyszukiwanie, udoskonal swoje zapytanie wyszukiwania, używając operatorów wyszukiwania Google, takich jak „inurl” i „site”.
Na przykład, w ten sposób wyszukałbym w Google aktualnie dostępnego, wolnego strzelca, programistę WordPressa:
inurl:"zatrudnij mnie" programista WordPress -site:wordpress.org
Powyższe zapytanie wyszukiwania ograniczy wyniki do stron, które zawierają słowo „hire me” w adresie URL. Ponadto unika ono wyświetlania stron z wordpress.org. To wyszukiwanie ma większe szanse na znalezienie dobrych wyników.
Możesz dowolnie zmieniać zapytanie wyszukiwania zgodnie ze swoimi wymaganiami. Podstawowym pomysłem jest znalezienie ogromnej listy stron internetowych freelancerów, aby móc łatwo porównać ich usługi i zatrudnić odpowiednich programistów WordPress lub freelancerów, którzy spełniają Twoje wymagania.
Jak zatrudnić programistów WordPress: Infografika
Jeśli szukasz praktycznych strategii, które pomogą Ci znaleźć świetnych programistów WordPress, których możesz zatrudnić do swojej witryny już dziś, to ta infografika na pewno Ci się spodoba.
Zatrudnij programistów WordPress: przestroga
Zanim zaczniemy omawiać, jak znaleźć programistów WordPress do wynajęcia, chcemy opowiedzieć Ci krótką historię. Historię o tym, jak CollectiveRay pierwsze doświadczenie zdobyłem, zatrudniając niezależnych programistów WordPress.
Nie skończyło się to dobrze.
Mamy nadzieję, że nie spotka Cię nic podobnego.
Najpierw próbowaliśmy zatrudnić programistów na Fiverr. Ustaliliśmy nasz projekt i budżet. Nie był to tani projekt, ale wybraliśmy mały projekt rozwoju wtyczek. Byliśmy gotowi znaleźć profesjonalistę.
Pierwszy kandydat, którego wybraliśmy, zrobił kompletny bałagan. Skończyło się na tym, że dostarczyli zupełnie nieprzetestowane strony, zepsute i pozbawione funkcjonalności.
Porzuciliśmy ich i spróbowaliśmy ponownie. Ta sama historia, tylko tym razem nie byli responsywni i chcieli płatności poza Fiverr (NIGDY tego nie akceptuj). Potem praca nigdy się nie zmaterializowała.
Odzyskanie naszych pieniędzy było ogromnym problemem. Musieliśmy wykonać obciążenia zwrotne z karty kredytowej i przedstawić dowód, że praca nigdy się nie zmaterializowała. Czas, który straciliśmy na bawienie się tym, był ogromny. Nasi klienci NIE byli rozbawieni. Już zaczynaliśmy się zniechęcać i naprawdę zaczynaliśmy się zastanawiać, gdzie moglibyśmy zatrudnić dobrych freelancerów.
Następnie przeszliśmy na inną platformę freelancerów. Ta sama historia. Przeszliśmy przez dziesiątki nieudanych prób zatrudnienia dobrych kandydatów. Wystarczy powiedzieć, że wyciągnęliśmy wnioski w trudny sposób. Dzisiaj przechodzimy przez rygorystyczny proces weryfikacji personelu. Wymaga to dużo czasu i wysiłku, a wyniki nie są gwarantowane.
W większości porzuciliśmy te tanie katalogi kowbojów, nowicjuszy i zwykłych nieświadomych programistów.
Chcesz więcej artykułów takich jak ten? 5 najlepszych miejsc, w których znajdziesz najlepszego programistę aplikacji do wynajęcia (iOS/Android)
Najważniejsze na początek. Musisz wiedzieć, co będziesz potrzebować zatrudnić. Świetny projekt lub brief projektanta jest dla Ciebie kluczowy, aby znaleźć odpowiednie dopasowanie.
Stwórz świetny opis projektu przed zatrudnieniem programistów WordPress
Zanim znajdziesz wysokiej jakości freelancerów WordPress, musisz wiedzieć, jakiego rodzaju osoby lub osób szukasz. Więc zanim zobaczymy lokalizacje lub sposoby znalezienia programistów lub może różne strony internetowe, na których możesz ich spotkać, musimy faktycznie stworzyć specyfikację pracy.
Opis projektu pomoże Ci skutecznie komunikować się z kandydatami i ustalać oczekiwania od samego początku. Tworzy również bardzo profesjonalny wygląd, który pomaga ustalić Twoje standardy. Uczyń go tak dokładnym i zrozumiałym, jak to możliwe, aby zminimalizować nieporozumienia.
Na przykład, jeśli chcesz zatrudnić eksperta od WordPressa, który od podstaw stworzy spersonalizowany motyw lub wtyczkę, oto kilka kwestii, które warto wziąć pod uwagę podczas pisania opisu projektu:
- Cele projektu – Musisz jasno określić, co chcesz osiągnąć. Czy chodzi o dostosowanie motywu? Dostosowanie wtyczki? Czy chodzi o opracowanie wtyczki witryny?
- Budżet – Ważne jest, abyś był szczery co do tego, ile zamierzasz zapłacić za zadanie. Twój programista będzie musiał zrozumieć zakres projektu i budżet, jaki zamierzasz przeznaczyć. Ty z kolei będziesz chciał wiedzieć, ile będzie Cię kosztowało zadanie. Projekty mogą nie wydawać się tak proste, jak myślisz, więc miej trochę luzu.
- Ramy czasowe – Ważne jest, aby określić, kiedy dokładnie będziesz potrzebować koderów, aby dostarczyli ostateczną wersję projektu. To oczywiście pozwoli freelancerowi sprawdzić, czy może podjąć się tego projektu ze względu na inne zobowiązania, które może mieć.
- Użytkownicy i grupa docelowa – Podczas gdy inne szczegóły zawarte w opisie projektu powinny określać cel i odbiorców projektu, poprzez określenie grupy docelowej, której projekt ma służyć, ustalasz ramy dla wszystkich pozostałych działań.
- Wytyczne projektowe oraz wygląd i styl – Prawdopodobnie masz już wytyczne dotyczące marki, wymagania dotyczące użyteczności lub ogólną koncepcję tego, jak ma wyglądać wynik pracy. Należy o tym szczegółowo wspomnieć w opisie projektu.
- Ocena sukcesu – Jeśli pracowałeś z podejściem zwinnym, takim jak SCRUM, wiesz, że sukces zadania nie zależy od tego, jak coś zostało osiągnięte, ale od kryteriów sukcesu końcowego rezultatu. To samo dotyczy projektu Twojej strony internetowej, Twój freelancer musi zrozumieć, jak zdefiniujesz udany projekt.
- Projekt testowy – Wszystkie oferty pracy dla freelancerów powinny zawierać wzmiankę o małym projekcie lub projekcie testowym, aby można było sprawdzić umiejętności. Będzie to musiał być projekt płatny, ponieważ nikt nie pracuje za darmo, ale musisz wiedzieć, kogo zatrudniasz.
Oprócz powyższych podstawowych i ogólnych kryteriów, opis Twojego projektu powinien obejmować następujące elementy:
- Wyjaśnij front-end i back-end cechy (rozwój).
- Dokładny widzieć i czuć Twojego motywu lub wtyczki (projektu). Najlepiej użyć do tego celu narzędzia do tworzenia makiet. Pozwoli Ci ono bardzo szybko wygenerować to, co masz na myśli. W przypadku tworzenia motywów, w szczególności, musisz upewnić się, że nie bierzesz niczego za pewnik, ponieważ mogą być one dość złożone. Czy będziesz obsługiwać urządzenia responsywne i mobilne? Czy będziesz potrzebować frameworka dostosowawczego?
- Zasoby/przykłady: Aby Cię zainspirować, pokaż przykłady stron internetowych lub witryn internetowych Twojej konkurencji.
- Kamienie milowe: Musisz ustalić szereg kamieni milowych dla rozwoju. Będziesz chciał monitorować postępy, a kamienie milowe są najlepszym sposobem, aby to zrobić. Masz serię uzgodnionych punktów, w których możesz zdecydować, czy praca jest na dobrej drodze.
- Płatności: Oczywiście, jest to coś, co jest bardzo ważne dla obu stron. Niektóre strony faktycznie będą miały depozyt zabezpieczający, który ochroni was oboje. Jeśli go nie ma, powinniście pisemnie uzgodnić, jak sprawy będą wyglądać. Warunki płatności powinny zostać ustalone wcześniej.
- Ostateczny termin: Musisz mieć datę końcową, kiedy Twój projektant WP do wynajęcia ma przesłać swoją pracę. Powinieneś również ustalić, co się stanie, jeśli termin nie zostanie dotrzymany, aby mieć pewność, że praca będzie przebiegać zgodnie z planem.
- Komunikacja: Podobnie jak w przypadku każdej innej pracy, komunikacja jest kluczowa dla sukcesu lub porażki każdego projektu. Uzgodnij wcześniej, w jaki sposób będziesz się komunikować, czy to przez e-mail, czat, komunikator, Slack, Skype lub coś innego. Jeśli znajdujecie się w różnych strefach czasowych, jest to szczególnie ważne. Ustal oczekiwania po obu stronach, aby upewnić się, że wszyscy wiedzą, czego się od nich oczekuje.
- Wyniki i produkty dostarczane: Jeśli tworzysz wtyczkę lub motyw dla odsprzedaż, musisz się zgodzić, co będzie częścią pracy, a co nie. Najprawdopodobniej będziesz potrzebować projektów, kopii, dokumentacji i wielu innych wyników. Uzgodnij, co stanowi część pracy, a co wykracza poza zakres pracy.
- Własność intelektualna:Jeśli zatrudniasz kontrahenta, zwłaszcza na zasadzie freelance, kto będzie właścicielem praw własności intelektualnej do opracowanego produktu końcowego?
- Zdecyduj, czy chcesz wdrożyć mechanizm automatycznej aktualizacji lub nie.
- Co się stanie, jeśli niektórzy błędy zostaną odkryte po tym, jak zgodziłeś się, że praca została ukończona? Czy dadzą ci okres gwarancji? Jak długi on będzie? Co się stanie, gdy okres gwarancji wygaśnie?
- Jak rozwiązałbyś każdy luki w zabezpieczeniach które mogą zostać odkryte? Ponownie, luki w zabezpieczeniach należy traktować jako poważne błędy, które należy naprawić w ściśle określonych ramach czasowych. Powinno to zostać uzgodnione wcześniej. Nawet jeśli zostaną odkryte, miesiące lub lata po zakończeniu pracy, muszą istnieć jasne warunki odniesienia. Rozwój CMS jest szczególnie podatny na te problemy.
- Prawdopodobnie będziesz chciał kontynuować rozwijanie swojego projektu, więc byłoby wspaniale, gdybyś wcześniej ustalił, jak to zrobić. aktualizacje by się wydarzyło.
Powyższe punkty dadzą Ci podstawowe pojęcie, jak powinien wyglądać brief projektu. Im bardziej się zgadzasz, zanim zatrudnisz projektanta WordPress, tym lepiej i tym mniejsze prawdopodobieństwo, że później w projekcie pojawi się konflikt.
W rzeczywistości jakość Twojego produktu końcowego w dużej mierze zależy od briefu projektu. Upewnij się, że wszystko wyjaśniasz w briefie, aby uniknąć rozczarowania w przyszłości.
Jeśli planujesz zatrudnić freelancerów, możesz chcieć ustawić szablon umowy, aby za każdym razem, gdy planujesz kogoś zatrudnić, wystarczyło zaktualizować konkretne sekcje. Dzięki temu proces rekrutacji będzie szybszy, a Ty będziesz mieć pewność, że jesteś objęty wszystkimi aspektami.
Przykładowy opis stanowiska pracy dla programistów WordPress
Jeśli szukasz Programista WordPress na pełny etat, zamiast krótkiego opisu projektu, będziesz potrzebować pełnego opisu stanowiska, na czym będzie polegać praca. Poniżej zamieściliśmy kompletny przykład, który możesz skopiować i wykorzystać we własnym procesie rekrutacji.
Wystarczy dodać lub usunąć elementy zależnie od potrzeb.
Opis Pozycja
O platformie
Zacznij od krótkiego opisu tego, czego szuka firma, która zatrudnia. Na przykład:
Junior/senior/stażysta/niepełnoetatowy/niezależny programista WordPress dołączy do zespołu pięciu wewnętrznych programistów, aby rozszerzyć zakres możliwości i umiejętności. Naszym głównym celem jest wypełnienie tych wakatów programistami pełnoetatowymi/niepełnoetatowymi/niezależnymi/pracującymi zdalnie/na miejscu.
Podsumowanie
Opracowuje niestandardowe, często złożone rozwiązania oparte na WP wraz z rozwiązaniami opartymi na frameworku PHP (np. Laravel). Pomaga personelowi sprzedaży, account managerom i innym w zbieraniu wymagań, planowaniu projektów internetowych i ogólnych kwestiach technicznych.
Zapewnia przywództwo w znajdowaniu/rozwijaniu nowych technologii i metod w celu rozwijania oferty internetowej firmy. Pomaga innym wewnętrznym programistom w projektowaniu i wdrażaniu systemu. Wykonuje konserwację i monitorowanie serwera. Wspiera bieżące witryny klientów, zapewniając wsparcie techniczne.
Kluczowe wskaźniki sukcesu
Wymagany stopień naukowy w pokrewnej dziedzinie lub porównywalne doświadczenie w tworzeniu stron internetowych. Istotne doświadczenie w pracy z podobnymi technologiami i środowiskami. Znajomość PHP, MySQL, HTML/CSS, baz danych, PHPMyAdmin, JavaScript średnio zaawansowany, DNS, Linux, hosting oparty na Apache i .
Doświadczenie w programowaniu dla WordPressa. Preferowane doświadczenie w programowaniu Laravel. Zdolność do rozbijania problemów klientów i opracowywania rozwiązań programistycznych od projektu systemu do wdrożenia. Zdolność do dobrej komunikacji ustnej i pisemnej z dobrymi umiejętnościami zarządzania czasem.
Współpracuje z: Dyrektorem, strategami marki, menedżerami marki, projektantami, programistami WordPress, działem rozwoju, działem obsługi kont, copywriterami, członkami zespołu ds. marketingu internetowego i . Będzie regularnie uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i spotkaniach z klientami w celu zbadania i potwierdzenia zakresu projektu.
Pamiętaj, aby wspomnieć, że aplikacja obejmuje płatny projekt testowy jako warunek zatrudnienia. Jest to ważne, aby wszyscy kandydaci wiedzieli, czego się spodziewać.
Konkretne umiejętności programistyczne
- Silne zrozumienie Pełny stos PHP/front/back-end development.
- Dobra znajomość technologii front-endowych, w tym HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
- Znajomość WP na poziomie średnio zaawansowanym i zaawansowanym.
- Znajomość frameworków PHP (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend itp.) będzie dodatkowym atutem. Laravel jest bardzo pożądany.
- Znajomość interakcji z interfejsami API RESTful i formatami (JSON, XML) będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość systemów kontroli zmian, zwłaszcza Git, będzie dodatkowym atutem.
Odpowiedzialny za:
- Wnoszenie wkładu w zakres rozmów dotyczących tworzenia oprogramowania z zespołem programistów, kierownikami projektów, projektantami i innymi współpracownikami
- Integracja pociętych plików PSD (zwykle już przekonwertowanych do formatu HTML/CSS) z systemem WordPress lub innym sprawdzonym systemem typu open source (uwaga: WP jest naszą główną platformą CMS); wiele z naszych projektów jest responsywnych.
- Tworzenie niestandardowych aplikacji internetowych, które wspomagają procesy biznesowe.
- Konfigurowanie aplikacji e-commerce.
- Monitorowanie stanu i czasu sprawności serwerów (ogólne administrowanie serwerami w środowisku usług zarządzanych, bez konieczności szczegółowej konfiguracji).
- Współpraca z zespołami ds. projektowania, strategii i sprzedaży w celu znalezienia rozwiązań dla projektów witryn internetowych klientów.
- Współpraca i wsparcie w zakresie bieżących witryn internetowych klientów.
- Udział w regularnych spotkaniach całej firmy i zespołowych.
- Udział w spotkaniach z klientami na miejscu i poza siedzibą firmy.
- Wnoszenie wkładu w najlepsze praktyki; rekomendowanie, badanie i wdrażanie lepszych sposobów realizacji zadań.
- Rozwijanie kompetencji osobistych i członków zespołu poprzez szkolenia, eksplorację i pozyskiwanie klientów.
- Komunikowanie się z klientem w razie potrzeby za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak e-mail, telefon, wizyta na miejscu itp.
Przykłady projektów, nad którymi będzie pracował programista WordPress
- Konfigurowanie witryn internetowych obejmujących wiele stron.
- Integracja kanałów z sieci społecznościowych.
- Tworzenie spersonalizowanych blogów.
- Integracja z interfejsami API innych firm.
- Dostosowywanie CMS-a do obsługi określonych funkcjonalności.
- Integrowanie koszyków zakupowych.
- Tworzenie responsywnych układów.
- Opracowywanie makiet szkieletowych w celu zilustrowania możliwych rozwiązań.
- Integracja CRM.
- Opracowywanie nowych wtyczek.
- Współpraca przy budowie i rozwoju wewnętrznych aplikacji internetowych służących do obsługi wewnętrznych systemów i procesów.
- Współpraca z projektantami zagranicznymi w zakresie konkretnych elementów projektu w celu zapewnienia zakresu, jakości i terminowej realizacji.
- Tworzenie dokumentacji dla złożonych systemów.
- Minimalna migracja treści (oddzielny zespół zajmujący się tym).
- Minimalny rozwój front-endu.
Dodatkowe wymagania
- Doskonały komunikator i współpracownik.
- Potrafi organizować i prowadzić spotkania, mając jasno określone cele i zadania.
- Czuję się swobodnie w rozmowach z klientami (przez telefon, e-mail i osobiście).
- Zorientowanie na szczegóły w kontekście dynamicznego środowiska pracy.
- Potrafimy dotrzymywać codziennych terminów.
- Wyjątkowe umiejętności analityczne.
- Silne umiejętności interpersonalne.
- Przyjemne, towarzyskie usposobienie (w kontakcie bezpośrednim, przez telefon i e-mail).
- Dobra umiejętność wykonywania wielu zadań na raz; inicjatywa.
- Zdolny planista.
- Bogate słownictwo.
- Teachable duch.
- Poczucie humoru.
- Wynagrodzenie: uzależnione od doświadczenia i umiejętności.
Przeprowadź krótką ocenę umiejętności i wybierz kilku programistów WordPress
Udoskonal aplikacje i stwórz krótką listę potencjalnych pracowników
Jeśli zamieścisz dobrze przemyślane ogłoszenie na jednej ze stron internetowych lub rynków, które wymieniliśmy powyżej, powinieneś szybko zebrać listę potencjalnych freelancerów. Wtedy zaczyna się prawdziwa praca!
Oto kilka wskazówek, jak dokonać wstępnej selekcji i ostatecznie wybrać freelancera:
Dopasuj umiejętności do swoich wymagań
Po wybraniu kilku potencjalnych kandydatów porównaj ich umiejętności z briefem projektu. W tym momencie musisz ustalić, czy deweloperzy są w stanie dostarczyć to, co jest potrzebne do ukończenia Twojego projektu.
Czasami wymagania i umiejętności nie zawsze się ze sobą zgadzają. Na przykład nie wszyscy projektanci potrafią przeprowadzić cały proces tworzenia motywu. Dla programisty o wiele bardziej prawdopodobne jest, że weźmie plik PSD finalnego projektu i stworzy z niego działający motyw.
Mówiąc o tematach, to zestawienie najlepszych opcji motywów i wtyczek członkostwa WordPress jest doskonałą lekturą dla każdego, kto chce stworzyć witrynę WordPress dla członków.
Zwróć uwagę na recenzje
Recenzje w dużym stopniu pomagają również ocenić, czy daną osobę należy zatrudnić.
Choć nie jest to obraz idealny, a opinie można czasem manipulować, użytkownicy z doskonałymi opiniami, długą historią i dużymi zarobkami są dobrym wyborem przy zatrudnianiu ich do swojej kolejnej witryny.
Nowi użytkownicy z niewielkimi lub żadnymi zarobkami i bardzo krótkim czasem rejestracji są bardziej ryzykowni. Mogą być naprawdę nowi na platformie, ale równie dobrze mogą być oszustami lub osobami, które otrzymały złe recenzje i musiały zamknąć swoje poprzednie konta i założyć nowe.
Sprawdź ich stronę internetową i portfolio
Wiemy, że strony internetowe i portfolio można tworzyć w ten sam sposób, w jaki można tworzyć recenzje, ale pomagają one również stworzyć obraz freelancera. Użyj ich, aby zbudować obraz osoby, z którą możesz współpracować i sprawdź, czy faktycznie wykonywała wcześniej podobną pracę w portfolio.
Komunikuj się bezpośrednio z wybranymi kandydatami
Złóż im ofertę, zatrudnij ich i zacznij kodować!
Gdy już sporządzisz krótką listę potencjalnych kandydatów, którzy świetnie pasują, powinieneś komunikować się z nimi bezpośrednio. Będziesz musiał omówić wszelkie pytania, jakie mogą mieć, zapytać o wszelkie dodatkowe rzeczy, które możesz chcieć wiedzieć, i wyjaśnić wszelkie wątpliwości, które możesz mieć.
W tym momencie możesz poprosić o referencje lub je przejrzeć. Najprawdopodobniej nadszedł czas, aby zadzwonić do osób, które podałeś jako referencje.
Ustaw próbkę lub mały projekt
Zakładając, że wspomniałeś, że w ramach aplikacji będzie projekt testowy, teraz jest czas, aby go skonfigurować. Upewnij się, że jest to projekt płatny, w przeciwnym razie odstraszysz kandydatów o wyższej jakości. Jeśli masz w toku szereg mniejszych projektów, użyj jednego z nich lub poproś innego programistę o skonfigurowanie testu.
Uważamy, że projekty testowe są niezbędne podczas korzystania z tablic ogłoszeń o pracę lub rynków pracy dla freelancerów. Wstępnie przeszukane portale, takie jak Toptal, niekoniecznie ich potrzebują, ponieważ wykonują testy za Ciebie, ale powinieneś ustawić test wszędzie tam, gdzie szukasz talentów.
Zatrudnij najlepszego programistę, jakiego znajdziesz
Gdy już będziesz całkowicie zadowolony z możliwości osób, z którymi masz do czynienia bezpośrednio, podejmij trudną decyzję na podstawie konsensusu swojego zespołu lub na podstawie swojego przeczucia i wybierz osobę, z którą chcesz pracować. Zaufaj swojemu przeczuciu. To działa.
Gdy wybrany przez Ciebie kandydat zaakceptuje Twoją ofertę, będziesz mógł rozpocząć swój projekt tworzenia strony internetowej!
Programista WordPress do wynajęcia Często zadawane pytania
Jak znaleźć dobrego programistę WordPress?
Znalezienie dobrego programisty WordPress wymaga trochę czasu i wysiłku. Zdecydowanie zalecamy odwiedzenie jednego ze sprawdzonych rynków, o których wspomnieliśmy powyżej, a następnie przeprowadzenie małego testu z kilkoma kandydatami, aby sprawdzić, który z nich pasuje do Twojej firmy.
Gdzie mogę znaleźć projektanta WordPress?
Zatrudnienie projektanta WordPress wymaga tej samej strategii, co zatrudnienie dowolnego freelancera WordPress, jedyną różnicą jest faktyczna praca, którą wykonają. W rzeczywistości będziesz musiał znaleźć kilka osób ze sprawdzonych rynków. Następnie wykonaj z nimi mały projekt, aby sprawdzić, czy nadają się do pracy, której potrzebujesz.
Czym zajmuje się programista WordPress?
Programiści WordPress zazwyczaj piszą niestandardowy kod, aby włączyć niestandardowe funkcje i cechy na swoich stronach internetowych. Robią to, tworząc niestandardową wtyczkę, używając interfejsu API WordPress, tworząc niestandardowy motyw lub wykonując dowolną inną personalizację WordPress. Większość programistów WordPress będzie również w stanie projektować strony internetowe według własnego uznania, ale projektowanie i rozwój są zazwyczaj wykonywane przez inny zestaw osób, ponieważ wymagają różnych zestawów umiejętności.
Jak zlecić na zewnątrz rozwój WordPressa?
Outsourcing rozwoju WordPressa jest niemal identyczny z zatrudnieniem freelancera. Powyższe kroki można wykorzystać do znalezienia freelancerów lub agencji, którym można zlecić rozwój. Podobnie jak w przypadku zatrudniania, sugerujemy najpierw podjęcie małego projektu, aby mieć pewność, że znajdziesz odpowiednią osobę lub firmę do współpracy.
Jakie umiejętności są potrzebne do korzystania z WordPressa?
Aby rozwijać się w WordPressie, wymagane są pewne umiejętności tworzenia stron internetowych. Musisz umieć programować w PHP i być w pełni obeznanym z HTML i CSS. Znajomość SQL jest również konieczna, a także dobra znajomość korzystania z technologii back-endowych, takich jak MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Znajomość innych technik programowania i infrastruktury zazwyczaj pomaga.
Czym jest Codeable?
Codeable to platforma, której można używać do outsourcingu rozwoju WordPressa. Jest to bardzo popularna platforma, której używanie jest bardzo bezpieczne.
A teraz Twoja kolej: jaki jest najlepszy sposób na zatrudnienie programistów WordPress?
Czy kiedykolwiek zatrudniłeś eksperta WordPress do swoich projektów? Jakie środki podejmujesz w ramach należytej staranności? Jakie są Twoje ulubione strony internetowe do spotkań z ekspertem ds. rozwoju? Opowiedz nam o swoich dobrych i złych doświadczeniach ze znalezieniem programistów WordPress do wynajęcia.
Podziel się swoimi przemyśleniami w sekcji komentarzy poniżej.