Czy planujesz zatrudniać programistów aplikacji mobilnych zbudować aplikację, która wzmocni Twój biznes?
Ogólnie byłoby to dość trudne zadanie. Zatrudniasz członka zespołu, który ma kluczowe znaczenie dla Twojej firmy, ale jakość programistów czasami pozostawia wiele do życzenia!
Ale teraz znaleźliśmy sposób na skrócenie całego procesu i nadal wychodzimy na wierzch. A wszystko to podczas tworzenia aplikacji lub aplikacji natywnej opracowanej przez firmy programistyczne w ramach Twojego budżetu.
Kluczem do sukcesu jest zatrudnianie programistów aplikacji ze sprawdzonych witryn.
Więc bez zbędnych ceregieli, oto najlepsze strony, cena, jaką możesz się spodziewać, i kluczowe powody, dla których powinieneś z nimi pracować (lub nie).
17 najlepszych witryn do zatrudniania programistów aplikacji mobilnych na iPhone'a i Androida (2024)
Zanim zaczniemy szczegółowo opisywać każdą witrynę, zapoznaj się z tym krótkim podsumowaniem, gdzie znaleźć najlepszych pracowników zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
| Ranga | teren | Przedział cenowy | Ocena jakości | Co nam się podobało | Co nam się nie podobało |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Wysoki | 5/5 | Najwyższej jakości programiści aplikacji | Nie dostępne dla wszystkich | |
| 2 | Średni | 5/5 | Kandydaci w less niż godziny 48 | Tylko dla stałych pracowników | |
| 3 | Niski do średniego | 4.5/5 | Brak pośredników, bezpośrednio do dewelopera | Znaczna różnica cen za tworzenie aplikacji app | |
| 4 | Średni do wysokiego | 4/5 | Bardzo doświadczeni programiści aplikacji | Niewielu kandydatów w określonych niszach | |
| 5 | Od niskiego do wysokiego | 4/5 | Dobre zespoły techniczne | Niewielka specjalistyczna wiedza branżowa | |
| 6 |
|
Od niskiego do wysokiego | 4/5 | Solidna reputacja | Głównie start-upy |
| 7 | Od niskiego do wysokiego | 4.25/5 | Pełne zarządzanie projektami, w tym fakturowanie, escrow i płatności | Tylko dla freelancerów | |
| 8 | Od niskiego do wysokiego | 4/5 | Dostępne w ponad 60 krajach | Dostęp do CV wymaga miesięcznej subskrypcji monthly | |
| 9 | Od niskiego do wysokiego | 3.5/5 | Oferty pracy promowane do 3000 partnerów na 30 dni | Tylko Stany Zjednoczone, niektóre regiony są niedostatecznie reprezentowane | |
| 10 | Od niskiego do wysokiego | 4.5/5 | Sprawdzone zespoły programistów ekspertów | Brak freelancerów | |
| 11 | Od niskiego do wysokiego | 3.5/5 | Ponad milion życiorysów | Brak weryfikacji | |
| 12 | Od niskiego do wysokiego | 3.5/5 | Ponowne publikowanie, jeśli nie jesteś zadowolony | Brak dopasowania kandydata | |
| 13 | Od niskiego do wysokiego | 3/5 | Automatycznie indeksuje zadania z witryn innych firm | Syndykacja tylko istniejących opublikowanych ofert pracy | |
| 14 | Od niskiego do wysokiego | 3/5 | 350,000 + ludzie | Tylko prace zdalne | |
| 15 | Od niskiego do wysokiego | 3.5/5 | Darmowe ogłoszenia o pracę, najtańsi twórcy aplikacji | Bez weryfikacji, trzeba przeprowadzić próby | |
| 16 |
|
Średni do wysokiego | 3.5/5 | Opcja projektu zarządzanego | Drogie opcje |
| 17 |
|
Od niskiego do wysokiego | 4/5 | Bezpłatne zamieszczanie ofert pracy | Weryfikację należy do Ciebie |
Przyjrzyjmy się teraz bardziej szczegółowo każdej z tych witryn, które specjalizują się w rekrutacji do tworzenia aplikacji.
Wymienimy, co uważamy za pięć najlepszych witryn, a następnie dodamy pozostałe 12. Szczerze mówiąc, nie pożałujesz, z której strony wybierzesz rekrutację!
1. Toptal
Nazwa mówi wszystko – Top Talent (Toptal).
Tutaj znajdziesz 3% najlepszych programistów aplikacji Freelance (iOS / Android) do wynajęcia, ponieważ tylko 3% najlepszych kandydatów, którzy zgłosili się, może zostać programistami aplikacji mobilnych w Toptal.
Otrzymujesz najlepszy poziom pracy w uzasadnionym budżecie w napiętym terminie. Twórcy aplikacji w Toptal wnoszą ze sobą wyjątkowe perspektywy i podejścia.
Są niezwykle przejrzyści w kwestii opłat i wszystkiego, a także mają wyjątkowo dobre podejście do klienta. Aplikacje internetowe i mobilne są jednym z obszarów, na których się koncentrują.
Byłby więc przedstawiciel Toptal, który stale śledziłby postępy w projekcie aplikacji i jakie masz zaufanie do pracy z Toptal i jakie są rezultaty końcowe.
To zabiera wiele godzin związanych z zarządzaniem projektami, które byłyby obciążone, gdybyś musiał wybrać zazwyczaj wynajętego programistę aplikacji.
Więc ile kosztuje zbudowanie aplikacji z Toptalem? Oto średnia cena Toptal za tworzenie aplikacji mobilnych:
- Średnia stawka godzinowa: 65 USD - 95 USD+ za godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 1000$ - 1600$+ /tydzień
- Pełny etat: 2000$ - 3200$+ /tydzień
Biorąc pod uwagę, że Toptal zatrudnia tylko absolutnie najlepszych, ceny Toptal są wyższe, ale jakość oczywiście będzie odpowiadać takim stawkom premium.
Zatrudnij programistę aplikacji z Toptal Now
2. Gun.io
Dzięki Gun.io możesz szybko zwiększyć siłę ognia swojego zespołu inżynierów, niezależnie od tego, czy potrzebujesz programistów aplikacji, czy innych zasobów.
Gun.io nie jest typowym samoobsługowym rynkiem; zamiast, ich głównym celem jest pomoc w szybkim zrekrutowaniu większej liczby zasobów do istniejącego zespołu inżynierskiego.
Jeśli zatrudniasz programistów aplikacji mobilnych na stałe lub chcesz stworzyć dedykowany zespół programistów - to są ludzie, do których powinieneś się udać.
W przypadku zespołów, które chcą szybko się skalować, załóżmy, że tworzysz zespół ds. rozwoju aplikacji lub korzystasz ze spadochronu w celu uzyskania dodatkowej wiedzy, Gun.io jest oczywistym wyborem. Pomagają Ci znaleźć świetnych programistów aplikacji mobilnych do wynajęcia w mgnieniu oka, zazwyczaj less ponad 48 godzin!
Wykonują oni pracę polegającą na osobistym pozyskiwaniu, sprawdzaniu i dopasowywaniu kandydatów do Twojego zespołu, dzięki czemu możesz skupić się na dostarczaniu Twojego oprogramowania.
Gun.io jest znany z rygorystycznego procesu weryfikacji, który obejmuje 7-etapowe, 360-stopniowe podejście zaprojektowane w celu oceny inżynierów jako wielowymiarowych profesjonalistów.
Setki udanych relacji klient-inżynier pomogły im zrozumieć niuanse fantastycznego dopasowania — wykraczające poza wiedzę specjalistyczną.
Gun.io zostało stworzone przez inżynierów, którzy rozumieją znaczenie współpracy, więc umiejętność komunikacji i uczciwość są wymaganiami, aby przejść proces weryfikacji. (I mają świetne recenzje, sprawdź ich wynik, 4.9 gwiazdek na 5 w G2Crowd).
Ponadto ponad 90% ich społeczności talentów ma siedzibę w Stanach Zjednoczonych, co pozwala na ścisłe dostosowanie strefy czasowej – jeśli chcesz zatrudnić pracowników ze Stanów Zjednoczonych.
Zespół Gun.io pracuje szybko, aby pomóc w zatrudnianiu programistów aplikacji mobilnych i zazwyczaj jest w stanie to zrobić w ciągu 2 dni.
Najlepsza część?
Zatrudnienie inżyniera oprogramowania i/lub znalezienie programistów aplikacji za pośrednictwem Gun.io kosztuje dokładnie tyle samo, co tradycyjnie zatrudniani programiści na pełny etat, bez typowych kosztów cyklu zatrudnienia.
A jeśli myślisz o retencji i szukasz programistów aplikacji mobilnych na dłuższą metę – staż inżyniera Gun.io jest o 30% wyższy niż jego tradycyjnie zatrudnionych kolegów.
Gun.io specjalizuje się w kojarzeniu klientów z niezależnymi i kontraktowymi twórcami aplikacji mobilnych, a klienci mają swobodę wyboru godzinowego zaangażowania - od pracy w niepełnym wymiarze godzin do pełnego zaangażowania.
Proces rekrutacji w Gun.io jest przyspieszony: zobaczysz kandydatów w ciągu 48 godzin. Stamtąd możesz działać tak szybko, jak chcesz, aby rozpocząć zatrudnianie programistów aplikacji mobilnych.
Ile kosztuje zatrudnienie programisty aplikacji z Gun.io?
Stawki godzinowe: zazwyczaj od 75 do 150 USD za godzinę
Zatrudnij dodatkową wiedzę inżynierską z Gun.io
Oto, co powiedział jeden z CTO o zatrudnianiu w Gun.io - uważamy, że jest to bardzo imponujący wynik.
A oto jedna z recenzji na G2Crowd:
3. Fiverr Pro
Jest to bardziej platforma, z którą można się spotkać konwencjonalnie, jeśli szukasz taniej pracy.
Jedyna różnica – dostajesz sprawdzonych programistów aplikacji mobilnych, którzy mają udokumentowane doświadczenie i to, co robią (stąd dlaczego Pro), a nie tych, których można znaleźć na zwykłych koncertach Fiverr.
Dlaczego więc sugerujemy, abyś powierzył rozwój swojej aplikacji mobilnej firmie Fivver?
Prosty. Ponieważ koncerty Fiverr Pro są sprawdzone.
Jeśli zatrudnisz tutaj programistów aplikacji, możesz mieć pewność, że ich praca została zweryfikowana i mają udokumentowaną historię.
(I tak. Z powodzeniem zatrudniliśmy tutaj - pracowaliśmy z małą firmą, która oferowała niezależnych programistów aplikacji do wynajęcia z Bombaju w atrakcyjnych cenach. To był nasz pierwszy eksperyment z platformą, ale po świetnych recenzjach najlepsi programiści aplikacji, z którymi współpracowaliśmy, wykonali świetną robotę, spełniając to, czego potrzebowaliśmy.)
Jeśli więc chcesz zatrudnić programistów iOS, Androida lub po prostu ogólnych niezależnych programistów aplikacji mobilnych, istnieją określone kategorie, które klasyfikują freelancerów tworzących aplikacje mobilne, dzięki czemu możesz skupić się na swoich potrzebach związanych z tworzeniem aplikacji.
Niezależni deweloperzy aplikacji (czasami nazywani wykonawcami aplikacji), którzy mogą rejestrować się w Pro, pochodzą wyłącznie od najlepszych wykonawców, którzy osiągnęli najwyższe oceny i udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wysokiej jakości usług.
Żeby posłużyć się kilkoma statystykami, tylko 1% kandydatów zdobywa status Pro.
Podobnie jak w przypadku innych koncertów, to pracownicy sami szczegółowo przyglądają się wymaganiom dotyczącym tworzenia aplikacji, a następnie każdy programista iOS i freelancer aplikacji na Androida, który kwalifikuje się i najlepiej nadaje się do realizacji Twojego projektu, wyśle ofertę.
Charakter platformy zapewnia, że znalezienie kandydatów na pomysły może być dość szybkie, nawet w ciągu jednego dnia. To jest dość szybkie.
Kolejny pozytyw – mają bardzo dobre gwarancje i gwarancje dotyczące wszelkich płatności, które u nich dokonasz.
Mają różne zestawienia potrąceń budżetowych, z których najbardziej podobała nam się obietnica 100% kredytu, jeśli przydzielony freelancer, którego zatrudniłeś, nie ukończył projektu w wyznaczonym terminie. To świetna gwarancja z dwóch powodów:
- Możesz być pewien, że projekty dotrzymają swojego harmonogramu.
- W skrajnym przypadku, gdy tego nie zrobią, otrzymasz zwrot pieniędzy i możesz rozpocząć pracę z innym talentem technicznym.
Od czasu uruchomienia Pro, Fiverr zyskał sobie renomę za udowadnianie dobrej jakości usług. Należy pamiętać, że Fiverr to przede wszystkim platforma dla wszystkich freelancerów, ale powiązaliśmy Cię bezpośrednio z sekcją rozwoju mobilnego, dzięki czemu możesz przejść bezpośrednio do wyszukiwania kandydatów do pracy nad aplikacjami mobilnymi.
Ile kosztuje zatrudnienie programisty aplikacji na Fiverr Pro?
Koncerty w ustalonej cenie: $ 1400 +
Podsumowując, ta cena za zbudowanie aplikacji byłaby dość tania! Sprawdź je i przekonaj się, czy uda Ci się zatrudnić programistę aplikacji w konkurencyjnych cenach.
4. Zatrudniony
Jest to bardziej rynek pracy z niesamowitymi programistami aplikacji mobilnych do wynajęcia, na których firmy konkurują o ludzi.
Jeśli zatrudnisz programistę aplikacji z ich puli, gwarantuje on, że tylko 5% najlepszych osób, które ubiegają się o członkostwo w ich społeczności programistów aplikacji, zostanie zaakceptowanych, więc po raz kolejny ludzie są ściśle weryfikowani.
Oznacza to, że możesz mieć pewność, że znajdziesz tutaj tylko najlepszych ludzi - ale co najważniejsze, dopasowują oni talenty i umiejętności do wymaganych stanowisk, skracając czas poświęcany zarówno przez pracodawców, jak i pracowników.
Hired zareklamowali się jako nieco bardziej skłonni do znajdowania programistów, dobrych firm do współpracy.
Przyjmowani są tylko starsi ludzie z dobrym portfolio i zróżnicowanym doświadczeniem, a następnie dostają wybór firm, które są dla nich odpowiednie i gotowe do zatrudnienia.
Tutaj możesz zatrudnić programistę aplikacji mobilnych i programistów aplikacji komputerowych (programistów aplikacji do wynajęcia) we wszystkich modelach: pełny etat, umowa, freelancer do zbudowania aplikacji mobilnej.
Ponieważ obecnie istnieje takie zapotrzebowanie na tworzenie aplikacji, Hired koncentruje się również na zatrudnianiu dobrych kandydatów do tworzenia aplikacji mobilnych.
Proces rekrutacji jest szybki, generalnie odbywa się dość szybko - większość firm oszczędza do 45 godzin na zaopatrzenie na pełnioną rolę.
A przez cały czas trwania projektu lub kadencji, na którą zatrudniasz freelancera lub programistę aplikacji, możesz być pewien, że otrzymasz wysokiej jakości pracę i osiągniesz pożądane rezultaty w ustalonym terminie.
Ile kosztuje zatrudnienie programistów aplikacji w Hired?
Hired ma określony system cen, który zależy od rodzaju umowy, którą masz zarówno z Hired, jak i pracownikiem, ponad cenę kandydata.
Zbuduj swój zespół z Hired Today
5. Zespół X
Kolejna godna zaufania nazwa, jeśli chodzi o tworzenie aplikacji mobilnych.
X-Team zatrudnia zmotywowanych i kompetentnych programistów aplikacji na iPhone'a lub Androida. Firma zapewnia menedżera konta, który jest po to, aby zrozumieć Twoje wymagania i który dostarczy Ci listę programistów idealnych dla Twojego projektu.
Kiedy wybierzesz preferowanego programistę (lub zespół programistów), będą oni poświęceni wyłącznie Twojemu projektowi.
X-Team to w pełni zdalna firma, która w swojej działalności obejmuje wszystkie strefy czasowe. Oznacza to, że możesz wybrać utalentowanych programistów z całego świata i zlecić im pracę nad Twoim projektem 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
Ile kosztuje zatrudnienie programisty aplikacji z X-Team?
Stawka godzinowa: 65 USD - 125 USD za godzinę
To jest 5 najlepszych miejsc do rekrutacji programistów aplikacji mobilnych na iOS/Androida, teraz przyjrzyjmy się innym opłacalnym opcjom.
6. Dobrze znaleziony
Wellfound to kiedyś AngelList, popularna witryna internetowa służąca do wyszukiwania programistów na stanowiska związane z tworzeniem aplikacji. Witryna została zaktualizowana i jest bardzo łatwa w użyciu, dlatego warto ją sprawdzić.
W Wellfound dostępne są tysiące ofert pracy w branży technicznej, w tym dla programistów aplikacji i na innych stanowiskach. Niektóre wielkie nazwiska zatrudniają stąd, co czyni tę witrynę wartą dodania do listy ulubionych.
Aby z niego korzystać, musisz utworzyć profil, ale kiedy już to zrobisz, możesz założyć się na stronie, stworzyć swoją biografię i błyskawicznie zacząć ubiegać się o pracę.
7. PeoplePerHour
PeoplePerHour istnieje od zawsze i jest wiodącą witryną freelancerów do zatrudniania programistów aplikacji mobilnych. Możesz tam zatrudnić dowolnego freelancera i zostać zatrudnionym.
PeoplePerHour znajduje się na dolnym końcu skali i ma ludzi o różnych umiejętnościach z całego świata. Wybór polega najczęściej na cenie, a nie na perfekcji, więc miej to na uwadze.
Strona jest łatwa w użyciu, wystarczy zarejestrować się i utworzyć profil. Możesz dodać przykłady, linki i referencje oraz stworzyć profesjonalną osobowość, której potrzebujesz za darmo, zanim zaczniesz zatrudniać.
8. rzeczywiście
rzeczywiście jest ogromną globalną witryną, która jest skierowana do freelancerów, pracowników pełnoetatowych, wykonawców i wszystkich osób poszukujących pracy. Nie jest to związane z aplikacjami ani technologią, ale jest tam wiele ofert pracy związanych z technologią.
Będziesz potrzebował dobrych umiejętności wyszukiwania, aby rzeczywiście opanować, ale jest bardzo łatwy w użyciu. Będziesz musiał zapłacić, aby utworzyć profil zawodowy lub sponsorować reklamę, ale nie potrzebujesz go do zatrudnienia. Wystarczy założyć konto i gotowe.
Witryna rzeczywiście świetnie nadaje się do wyszukiwania wszystkich rodzajów pracy, Twoim głównym wyzwaniem będzie znalezienie dobrej jakości kandydatów na Twoje stanowisko!
9. Dice
Jeśli mieszkasz w USA i szukasz twórców aplikacji, możesz spróbować Dice. To witryna rekrutacyjna specjalizująca się w technologiach, w tym programowaniu, infrastrukturze i wielu innych rolach.
Jest tu mieszanka ról, freelancer, umowa na czas określony i stała. Będziesz musiał utworzyć profil i założyć konto, ale poza tym jest to stosunkowo prosty proces, aby rozpocząć i uruchomić.
Niektóre funkcje kosztują, na przykład baza danych TalentSearch. Może to, ale nie musi, uzależnić twoją ofertę od twojej konkretnej sytuacji.
10. DevTeam.Space
DevTeam.Space to kolejna znana strona internetowa do zatrudniania programistów aplikacji. Jest używany przez wiele znanych nazwisk i przez tysiące programistów. Korzystanie z niego kosztuje jednak pieniądze.
W zamian będziesz mógł wybrać programistów z różnych dziedzin. Większość będzie miała udokumentowane osiągnięcia i będzie miała wystarczającą jakość, aby inwestycja była tego warta.
Możesz sprawdzić doświadczenie, umiejętności, poprzednią pracę i wszystkie typowe funkcje, a także wybrać z puli programistów.
11. Pobieranie techniczne
TechFetch to kolejna witryna rekrutacyjna skupiająca się na USA. Mówi się, że ma ponad 2 miliony życiorysów i ponad 100 XNUMX ról. Witryna jest prostą witryną z ogłoszeniami, która jest łatwa w użyciu i umożliwia znalezienie odpowiednich ról.
Większość kandydatów będzie pochodzić z USA, ale jest tam kilku międzynarodowych programistów. Lista ofert pracy kosztuje, ale otrzymujesz bezpłatną wersję próbną, aby sprawdzić, czy chcesz posunąć się dalej.
Witryna jest łatwa w użyciu, zawiera prosty pulpit nawigacyjny do zarządzania ofertami pracy i niektóre funkcje oceniania, które pomagają oceniać kandydatów w zależności od ustalonych kryteriów.
12. Authentic Jobs
Authentic Jobs ma bardziej międzynarodowy charakter, z rolami i reklamami z całego świata. To kolejna prosta witryna z listą, ale wygląda lepiej niż TechFetch.
Role są wyświetlane w formacie list i mają atrakcyjną stronę do dalszej eksploracji. Miesięczna reklama w serwisie kosztuje 149 USD, co może niektórych zniechęcić. Ale w zamian otrzymujesz wykwalifikowanych kandydatów i dostęp do dedykowanego pulpitu nawigacyjnego do monitorowania Twoich reklam.
Authentic Jobs oferuje również bezpłatne ponowne publikowanie, jeśli nie jesteś zadowolony ze swojego zatrudnienia, co jest miłym akcentem.
13. Google for Jobs
Google for Jobs to agregator ofert pracy wbudowany w wyszukiwarkę. Możesz go użyć za darmo, aby znaleźć pracę, ale nie będziesz mógł go bardzo efektywnie wykorzystać do reklamowania ofert pracy.
W tym celu musisz skorzystać z jednej z tych innych witryn i mieć nadzieję, że zostanie ona odebrana przez Goole for Jobs.
Jest jednak dobry do opracowywania wynagrodzeń, oczekiwań, umiejętności i do badania roli, która naprawdę świeci.
14. Pracujemy zdalnie
We Work Remotely korzysta z nowego sposobu pracy. Jest to witryna z ofertami, która specjalizuje się w rolach umożliwiających pracę zdalną.
Jeśli Twoja rola programisty może działać w ten sposób, WWR jest doskonałą opcją. Ma prosty układ, dobry pulpit użytkownika i obejmuje cały zakres programowania i aplikacji.
Opublikowanie ogłoszenia kosztuje od 59 USD, dzięki czemu jest dostępne dla szerszego grona pracodawców. To działa jako siła, ponieważ przyciąga również lepszych kandydatów.
15. UpWork
UpWork to dziki zachód rekrutacji. Jest to tablica ofert pracy dla freelancerów, na której możesz umieścić swoją rolę programisty aplikacji, a freelancerzy będą licytować, aby ukończyć pracę.
Chociaż jest trochę weryfikacji i sprawdzania, jest też dużo oszustw i osób ubiegających się o pracę, które albo nie mają kwalifikacji, albo nie mieszkają tam, gdzie się podają.
Jest tu kilku dobrych programistów, ale to wyłącznie od Ciebie zależy, czy znajdziesz ich wśród niezbyt dobrych programistów.
16. Gigster
Gigster to hybrydowa witryna z ofertami pracy, częściowo outsourcingiem i częściowo zarządzanym projektem. Warto sprawdzić bardziej złożone projekty, ale może to być przesada w przypadku mniejszych zadań związanych z tworzeniem aplikacji.
Jest to oczywiście płatna usługa, ale cena zależy od wielkości i złożoności projektu, do którego zatrudniasz. To chyba lepsze dla ważniejszych zadań lub większych firm niż startupów.
Nie możesz wybrać składu swojego zespołu, ale możesz ocenić wyniki przed podpisaniem umowy.
17. Guru
Guru to bardziej tradycyjna strona z ofertami pracy, w której możesz zatrudnić programistów aplikacji od każdego, kto ubiega się o Twoje stanowisko. Jest podobny do UpWork, ale z kandydatami o wyższej jakości.
Większość ogłoszeń rekrutacyjnych jest bezpłatna, a założenie konta i rozpoczęcie reklamowania dla programistów jest łatwe. Pula jest szeroka i globalna, więc spodziewaj się kandydatów z całego świata.
Podobnie jak w przypadku UpWork, od Ciebie zależy ocena jakości tego, z kim pracujesz.
Wersja wideo Jak zatrudnić programistę aplikacji
Problem z Upwork i innymi witrynami dla freelancerów
Przechodziliśmy przez to raz, dwa razy... kilka razy. I mamy szczerą nadzieję, że bóle głowy, przez które przeszliśmy, nie przytrafią się tobie.
Znalezienie dobrego (nie mówiąc już o świetnym) programiście aplikacji mobilnych do wynajęcia i zachęcenie go do włączenia się w projekt to samo w sobie, ogromna próba. Mieliśmy wiele złych doświadczeń: od zatrudniania programisty aplikacji mobilnych, który znacznie zwiększył swoje możliwości, po innych, którzy zniknęli w trakcie realizacji projektu. . Inni prawie całkowicie plagiatowali projekt!
Widzieliśmy innych, którzy wprowadzili nieprzetestowane funkcje, zepsute funkcje, usterki w kodzie, widzieliśmy to wszystko.
Wszystkie rzeczy, których nigdy nie chcesz, gdy tylko próbujesz wejść na rynek i dopiero zaczynasz wprowadzać nowych klientów… to ostatnia rzecz, której chcesz doświadczyć i z którą musisz sobie poradzić w aplikacji mobilnej, o której marzyłeś budując swój biznes.
Kluczem do sukcesu jest umiejętność właściwego zatrudniania programistów aplikacji.
Większość platform, takich jak Upwork, ma jeden pojedynczy problem, który jest tak problematyczny, że może umniejszać samą istotę rozwoju produktu – lukę komunikacyjną.
Zasadniczo ponosisz pełną odpowiedzialność za upewnienie się, że wybierasz odpowiedniego programistę aplikacji mobilnych z tych platform. Ale w rzeczywistości te platformy są bardziej wstępnym spotkaniem między niezależny programista i ich klientów.
Ale tak naprawdę nie możesz być pewien swojego programisty, dopóki nie zagłębisz się w projekt, a do tego czasu jesteś już zbyt głęboko, aby móc się wycofać.
Po zatrudnieniu programisty musisz:
- radzić sobie z freelancerem z własnej woli bez dalszych wskazówek i pomocy z platformy,
- mieć cierpliwość, aby przejrzeć wiele iteracji rozwoju i
- weź na siebie ciężar dodatkowych godzin zarządzania, których programista wymagałby od twojego projektu.
Istnieje wiele kosztów pieniężnych i niepieniężnych, które płacisz poza opłatami platformy.
W rzeczywistości rezultat jest taki, że to, co początkowo wydaje się tanie, może okazać się wcale nie bardzo tanie.
Ile kosztuje zbudowanie aplikacji?
Ile więc kosztuje nakłonienie kogoś do zaprojektowania aplikacji na iOS lub Androida?
Aplikacje natywne nie są łatwe w tworzeniu, więc musisz sprawdzić, ile to będzie Cię w przybliżeniu kosztować, zanim zatrudnisz zespół programistów na pokładzie, więc zatrudniając firmy programistyczne lub freelancerów, masz już budżet.
Prostym sposobem na obliczenie, ile kosztuje zbudowanie aplikacji, jest to. Oszacuj liczbę godzin potrzebnych do opracowania każdej funkcji pomnożoną przez stawkę godzinową programisty. Najlepiej dodać bufor około 20% na testowanie i inne problemy, które mogą się pojawić.
Jeśli chcesz przeczytać więcej o tym, ile kosztuje programowanie i aplikacja oraz ile kosztuje outsourcing programowania, a także inne szczegóły dotyczące kosztów zatrudnienia programisty aplikacji sprawdź nasz artykuł tutaj.
Dlaczego zatrudnianie niezależnego programisty aplikacji, który został wstępnie sprawdzony, ma sens
Czasami jesteśmy nieco krótkowzroczni, gdy spojrzymy na stawkę godzinową związaną z zatrudnianiem świetnych programistów aplikacji mobilnych. W skrócie, czasami, gdy masz ograniczony budżet, trudno jest uzasadnić koszt zatrudnienia programisty aplikacji lub płacenia najwyższej kwoty za freelancerów.
Ale jest to fałszywa oszczędność, gdy szukasz programistów aplikacji do wynajęcia.
Omówmy tylko kilka powodów, dla których zatrudnienie programisty aplikacji, który został sprawdzony, ma już sens.
1. Będziesz mieć zaufanie do ich możliwości
Duże projekty, takie jak aplikacje natywne, wymagają umiejętności, które nie są tak powszechne, jak inne ogólne programy programistyczne (takie jak tworzenie stron internetowych). Jeśli chcesz zatrudnić programistę dla swojej aplikacji na Androida, jest to coś innego niż ogólne tworzenie oprogramowania.
Jeśli dobrze zrobisz, wysokiej jakości programista Androida lub ogólnie programista aplikacji będzie opłacalną inwestycją.
Jeśli chcesz udostępnić aplikację zarówno w iOS App Store, jak i Google Play Store, potrzebujesz kogoś, kto rozumie niuanse i wymagania obu ekosystemów i znajdzie ludzi, którzy mają dobre doświadczenie w różnych językach programowania wymaganych do kodowania na różne platformy.
2. Tanie jest w rzeczywistości drogie.
Nie wiedząc, kogo zatrudniasz, możesz mieć szczęście i znaleźć dobrego programistę do opracowania aplikacji mobilnej. Z drugiej strony możesz mieć gorzkie doświadczenia, tak jak my. Kiedyś musieliśmy zatrudnić więcej niż 3 freelancerów, aby ostatecznie uzyskać przyzwoity wynik.
To jest oprócz wszystkich godzin spędzonych na komunikowaniu się i rozumieniu możliwości. Tym razem szczególnie od kierownicy projektów, jest bardzo kosztowny.
3. Zatrudnieni najlepsi programiści aplikacji na iOS i Androida wniosą coś więcej niż tylko świetne umiejętności kodowania.
Nie możesz zostać świetnym programistą aplikacji mobilnych poprzez samo kodowanie.
Będąc doskonałym programistą aplikacji, zdobędziesz inne umiejętności. Te umiejętności będą miały kluczowe znaczenie, jeśli chcesz wdrożyć skuteczną aplikację mobilną.
Wiedza biznesowa, User Experience, doświadczenia w zrozumieniu i zapobieganiu problemom zanim się pojawią. To tak dużo zaoszczędzonego czasu, że nie można tego określić ilościowo. Zawsze uważaliśmy, że zatrudnianie doskonałych freelancerów aplikacji na iOS i Androida przynosi o wiele więcej niż próba zatrudniania programistów aplikacji mobilnych z tanich puli talentów.
Zamiast programistów, potrzebujesz ludzi, którzy są wszechstronni, gdzie mielibyście tak zwanych konstruktorów aplikacji, twórców aplikacji, twórców aplikacji i projektantów aplikacji. Nazwę tego artykułu można więc zmienić na programiści aplikacji do wynajęcia, twórcy aplikacji do wynajęcia, twórcy aplikacji do wynajęcia, twórcy aplikacji do wynajęcia i zatrudnieni projektanci aplikacji mobilnych.
To są wszystkie typy ludzi, których faktycznie szukasz.
4. Brakuje łodzi.
Jeśli zatrudniasz programistów aplikacji mobilnych, którzy są nieznani lub tani freelancerzy, prawdopodobnie będzie to kosztować dużo czasu, zanim wejdziesz na rynek, a docelowi odbiorcy mogą znaleźć rozwiązanie gdzie indziej.
Oczywiście bycie pierwszym, który wszedł na rynek i bycie pierwszym inicjatorem, z, powiedzmy, nową aplikacją na Androida, przynosi OGROMNE korzyści, które po raz kolejny są bardzo trudne do oszacowania.
Wystarczy powiedzieć, że jeśli opóźnisz wydanie takiej aplikacji na Androida o kilka miesięcy, może się okazać, że całkowicie przegapiłeś łódź.
Pamiętaj, że nawet przejście przez proces zatwierdzania i publikowania w App Store może w najlepszym przypadku zająć miesiące, nie mówiąc już o naprawie pojawiających się problemów! Więc zajmij się tym i znajdź najlepszych programistów aplikacji z największymi talentami, niezależnie od tego, czy pochodzą z firm outsourcingowych, czy z zespołu wewnętrznego, i rozpocznij tworzenie aplikacji.
Pięć kroków, aby zatrudnić kogoś do stworzenia aplikacji - programistę aplikacji mobilnych
Jeśli potrzebujesz zatrudnić kogoś, programistę aplikacji mobilnych, masz kilka opcji.
Współpracuj z najlepszymi programistami aplikacji, zatrudnij programistę mobilnego, aby dołączył do zespołu programistów, lub zatrudnij freelancera, aby zaspokoić tymczasową potrzebę. Możesz nawet współpracować z agencją programistyczną / firmą tworzącą aplikacje, jeśli chcesz uniknąć wszystkich kłopotów. Firmy tworzące aplikacje mobilne są obecnie bardzo płodne, ale znalezienie dobrych, które nie są zbyt drogie, zawsze będzie wyzwaniem.
Ponieważ ten artykuł dotyczy freelancerów, skoncentrujemy się na tworzeniu aplikacji mobilnych, które zaspokajają przede wszystkim tę trzecią opcję.
Szacuje się, że ponad 20 milionów ludzi zalicza się do twórców aplikacji mobilnych lub zatrudnia się jako takie. To dużo talentu, aby znaleźć nieoszlifowany diament!
Oto, co uważamy za optymalny sposób zatrudniania programistów aplikacji:
1. Oceń swoje potrzeby
Twoim pierwszym wyzwaniem jest określenie, czego chcesz.
- Jakie masz plany rozwoju oprogramowania?
- Jaki problem chcesz rozwiązać?
- Jaką usługę chcesz zaoferować?
- Jaką potrzebę chcesz spełnić?
- Na jakich urządzeniach lub platformach chcesz je wykonać? Programista iOS czy Android?
Im jaśniejszy masz pomysł na aplikację, tym lepiej będziesz mógł nakreślić swój projekt.
Będą badania, które należy traktować jako inwestycję czasu i pieniędzy.
Jeśli wiesz, że chcesz mieć aplikację na iOS, wiesz, że kluczowymi wymaganiami będą Objective-C i Swift. A co z umiejętnościami w zakresie baz danych? Bezpieczeństwo? Projekt UI/UX? Czy Twoja aplikacja będzie współdziałać z innymi lub będzie wymagać interfejsu API?
Im lepszy masz pomysł na swój projekt, tym łatwiej będziesz mógł go wyjaśnić w wymaganiach projektowych. Przynosi to korzyści, ponieważ zatrudnisz programistę aplikacji, który będzie dobrze pasował do pracy. Przyniesie to również korzyści zespołowi zajmującemu się tworzeniem aplikacji, ponieważ będą mieli jasne cele, jasne wymagania i pracodawcę, który wie, czego chcą.
2. Zarysuj swój projekt
Udane projekty wymagają jasnej, jednoznacznej komunikacji. Ma to kluczowe znaczenie przy zatrudnianiu niezależnych programistów aplikacji w ramach procesu rozwoju.
Oni cię nie znają. Mogą istnieć bariery językowe. Być może korzystasz z innych narzędzi komunikacji lub platform internetowych. Nie znają Twojej firmy ani Twojej kultury i nie poznają treści licznych spotkań, które odbyłeś podczas przygotowywania tego projektu. Będą wiedzieć tylko, co im komunikujesz w zarysie projektu.
Specyfikacje mają kluczowe znaczenie na etapach pracy z firmą zajmującą się tworzeniem aplikacji mobilnych. Zarówno pod względem projektu, jak i testowania ewentualnego prototypu.
Ten zarys projektu ma również inny kluczowy cel. Przedstawia w prosty sposób, czego oczekuje się od programistów aplikacji i stanowi podstawę do wszelkich działań lub legalności, które mogą wystąpić, jeśli coś pójdzie nie tak.
Włożenie wysiłku w nakreślenie jasnego, jednoznacznego zarysu projektu to wygrana, wygrana dla wszystkich.
Zapytaj, jak długo jest rozsądny dla projektu o zakresie tego, który chcesz zrealizować? Ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest nakreślenie 1-miesięcznego harmonogramu złożonej aplikacji, którego ukończenie zajęłoby zespołowi kilka miesięcy, nie mówiąc już o niezależnym programiście aplikacji.
Bądź rozsądny i realistyczny. Jeśli nie, nie przyciągniesz czołowego 1%.
Wreszcie, gdy już masz dobry pomysł na zarys swojego projektu, spójrz na podobne projekty na niezależnych rynkach, aby zobaczyć, jak są sformułowane. Nie bój się brać przydatnych terminów lub zwrotów i używać ich w swoim zarysie. Weź pomysły, ale dostosuj je do swoich potrzeb i włącz je do specyfikacji, którą publikujesz dla swojego projektu.
Dodaj swoje notatki, wszelkie terminy lub wyrażenia, które widzisz na innych platformach handlowych, dodaj harmonogramy aktualizacji i harmonogramy wezwania na spotkania i gotowe.
3. Zapraszanie propozycji/przetargów
Gdy masz już zarys projektu, możesz opublikować specyfikację pracy w witrynie freelancera, aby zaprosić propozycje od kilku kandydatów na programistów aplikacji mobilnych. Im więcej sprawdzeń wykonasz na tym etapie w zespole programistów aplikacji, tym łatwiej będzie później.
- Spójrz na listę umiejętności kandydata, aby upewnić się, że spełniają Twoje wymagania.
- Sprawdź ich recenzje i opinie na rynku. Nie bój się skontaktować z klientem, który zostawił recenzję, aby upewnić się, że recenzja jest prawdziwa!
- Sprawdź ich doświadczenie, aby upewnić się, że zrobili to, czego od nich oczekujesz w prawdziwym świecie.
- Zadaj im pytania, jeśli je masz. Zbierz wszelkie pytania i zadaj je wszystkie naraz, zamiast zajmować zbyt dużo czasu.
- Wygoogluj swoją nazwę. Trochę podstępnie przyznamy, ale bardzo skuteczne. Upewnij się, że wszystko, co publikujesz na ich temat, pasuje do tego, pod jakim się reklamują.
Zbierz krótką listę kandydatów i przesiaj je ponownie. Zagłęb się w ich umiejętności i doświadczenie oraz wyszukuj na LinkedIn, GitHub i innych miejscach, w których deweloperzy aplikacji mobilnych mogą spędzać czas.
4. Najpierw ustaw test lub mały projekt
Współpraca z programistą aplikacji i wydanie aplikacji mobilnej nie jest czymś, co można cofnąć. Dlatego kluczowe jest upewnienie się, że zatrudniłeś właściwą osobę.
W zależności od zakresu lub typu projektu, który podejmujesz, możesz najpierw ustawić przykładowy projekt. Nie zawsze będzie to możliwe, ale jeśli masz czas i zasoby, jest to stosunkowo mało ryzykowny sposób na znalezienie programisty aplikacji mobilnej, z którym możesz współpracować i który może współpracować z Tobą.
Witryny, które omawiamy w tym artykule, Toptal, Gun.io, Hired, X-team i Fiverr Pro, wstępnie sprawdzają swoich niezależnych programistów. To nie zawsze może obejmować wszystkie umiejętności lub języki programowania w ich profilu.
Tak więc, chociaż ciężka praca została dla Ciebie wykonana, nadal opłaca się upewnić, że programista aplikacji mobilnej może zrealizować projekt, do którego jest zatrudniony.
Popieramy rozpoczęcie od małego projektu rozwoju aplikacji mobilnych.
5. Zatrudnij programistę
Większość deweloperów dobrej jakości aplikacji mobilnych doceni klienta, który chce mieć pewność przed zatrudnieniem.
Jednak żadna firma outsourcingowa nie chce przeskakiwać przez liczne przeszkody ani wykonywać dziesiątek testów lub zadań przed zatrudnieniem. Równowaga jest wymagana, aby wyczuć dewelopera i zatrudnić go w szybki i skuteczny sposób.
Po zidentyfikowaniu talentów, które chcesz zatrudnić, nie marnuj więcej czasu na informowanie ich o tym i planowanie w swoim projekcie.
Zapewnij wszelkie dokumenty dotyczące NDA, ochrony IP lub zakazu konkurowania do kontroli, dodaj opłatę za projekt do depozytu, jeśli to konieczne, i przekaż programistom aplikacji mobilnej informacje, których potrzebują do wykonania pracy. Jest to szczególnie ważne, jeśli współpracujesz z firmami outsourcingowymi, które mogą podchwycić Twój pomysł i rozwinąć go jako własny.
Teraz, gdy podstawy są już gotowe, możesz zbudować swoją aplikację!
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudniania programistów aplikacji
Ile kosztuje stworzenie aplikacji?
Koszt stworzenia aplikacji różni się znacznie w zależności od tego, co chcesz zrobić. Intuicyjnie tani szacunek wynosiłby kilka tysięcy dolarów. Jeśli chcesz znaleźć programistów aplikacji, zazwyczaj pobierają oni opłaty na podstawie ich umiejętności i doświadczenia. Im bardziej są doświadczeni, tym więcej ładują. Im szerszy lub głębszy ich zestaw umiejętności, tym więcej ładują.
Na przykład ceny w Toptal wahają się od 65 do 95 USD za godzinę. W przypadku Gun.io opłaty wahają się od 75 do 150 USD za godzinę, XTeam pobiera od 2 do 250 USD za godzinę. Masz pomysł.
Wiele będzie zależeć od złożoności tworzonej aplikacji mobilnej oraz języka lub platformy, dla której ją tworzysz. Im bardziej złożona aplikacja, tym więcej będzie kosztować jej opracowanie. Wiele platform dla freelancerów umożliwia korzystanie ze stałych cen zamiast stawek godzinowych, dzięki czemu możesz zaoferować stałą opłatę za projekt, zamiast pozwalać najlepszym programistom aplikacji na rozliczanie godzinowe.
Jak mam zatrudnić programistów aplikacji?
Aby zatrudnić programistów aplikacji, zwykle najlepiej jest skorzystać z platformy weryfikacyjnej, takiej jak te wymienione na tej stronie. Większość platform z tej listy używa podobnej konfiguracji. Rejestrujesz się i rejestrujesz swoją firmę jako nabywcę usług. Następnie publikujesz swój projekt i zapraszasz kandydatów lub przeglądasz listę dostępnych twórców aplikacji i zapraszasz ich do składania ofert. Tak czy inaczej, powinieneś porozmawiać z talentem, aby upewnić się, że mogą wykonywać swoją pracę i pracować z tobą na profesjonalnym poziomie.
Jeśli Twój główny projekt jest w jakikolwiek sposób złożony, wrażliwy lub krytyczny, sugerujemy również wykonanie najpierw uruchomienia próbnego. Ustaw mały projekt podobny do głównego projektu, który wykorzystuje kluczowe umiejętności, których potrzebujesz. Jeśli freelancer działa dobrze, może dobrze pasować do twojego głównego projektu.
Jeśli nie są one tak dobrze dopasowane lub nie zapewniają jakości, której szukasz, możesz powtórzyć proces z innym freelancerem. Zatrudnienie programistów aplikacji wymaga czasu i pieniędzy, ale przynajmniej będziesz o tym wiedział, zanim zaczniesz ich główny projekt!
Co robi programista aplikacji mobilnych?
Deweloper aplikacji mobilnej tworzy programy, które umożliwiają urządzeniom wykonywanie określonych zadań. Mogą być napisane dla telefonów komórkowych, aplikacji w chmurze, komputerów stacjonarnych, pakietów biurowych i dowolnego rodzaju oprogramowania lub środowiska programowego. Programy te mogą być programami ogólnymi do wykonania określonego zadania lub dostarczenia określonego celu dla klienta lub użytkownika.
Większość twórców aplikacji będzie skłaniać się w kierunku określonego rodzaju rozwoju, takiego jak aplikacje mobilne, oprogramowanie komputerowe, aplikacje w chmurze i tak dalej. Mogą również dalej specjalizować się, np. w aplikacjach mobilnych na Androida lub specjalnie dla aplikacji na iOS.
Jakich umiejętności potrzebuje programista aplikacji mobilnych?
Doświadczony programista aplikacji mobilnych będzie potrzebował szeregu umiejętności. Niektóre bardzo specyficzne, takie jak języki programowania Android lub iOS, takie jak Objective-C lub Java, a niektóre bardziej zaokrąglone, takie jak zarządzanie projektami, projektowanie interfejsu użytkownika i testowanie użytkowników. Rola programisty aplikacji wymaga noszenia wielu kapeluszy i żadne dwa projekty nigdy nie będą wymagały tej samej kombinacji umiejętności.
Dobry programista aplikacji mobilnych uzupełni te twarde umiejętności umiejętnościami miękkimi, takimi jak rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne, komunikacja, kreatywność i zarządzanie projektami.
Bardziej zaawansowani programiści aplikacji mogą również potrzebować umiejętności wieloplatformowych, takich jak Java dla aplikacji na Androida i Objective-C dla aplikacji na iOS. Zarządzanie bazą danych, bezpieczeństwo, interfejs sprzętowy, interfejsy API i wszelkie inne umiejętności.
Jak mogę powstrzymać niezależnego programistę od kradzieży mojego pomysłu na aplikację?
Jeśli masz świetny pomysł i potrzebujesz zatrudnić freelancera, aby urzeczywistnić ten pomysł na aplikację, istnieją sposoby ochrony tego pomysłu przed skopiowaniem lub pobiciem na rynku przez zatrudnionego przez Ciebie freelancera.
Dwa dokumenty prawne powinny uchronić Cię przed kradzieżą Twojego pomysłu i wykorzystaniem go przez wynajętego freelancera. Umowa o zachowaniu poufności i umowa o zakazie konkurencji. Obie te opcje mogą być dostępne na platformie, z której korzystasz, podczas gdy zawsze możesz uzyskać umowy szablonowe sporządzone przez prawnika.
Umowa o zachowaniu poufności zobowiązuje freelancera, aby nigdy nie mówił o pracy, którą dla ciebie wykonuje, i nie ujawnia w żaden sposób szczegółów. Umowa o zakazie konkurencji uniemożliwia freelancerowi podjęcie tego pomysłu i ujawnienie go samodzielnie, rywalizując z Tobą na tym samym rynku. Wiele uznanych firm regularnie korzysta z tych dwóch umów w kontaktach z freelancerami. Na pewno mamy!
Jakie są typowe role i obowiązki dewelopera aplikacji?
Tak naprawdę nie ma czegoś takiego jak „typowa” rola dla programisty aplikacji. Branża jest tak szeroka i tak zróżnicowana, że niemożliwe byłoby nakreślenie stanowiska pracy, które sprostałoby wszystkim wymaganiom.
Jako punkt odniesienia zwykle wymagasz od programisty aplikacji mobilnej:
- Zrozum swoje wymagania i bądź w stanie je spełnić.
- Zidentyfikuj kluczowe wymagania i funkcje aplikacji mobilnej.
- Projektuj aplikacje mobilne, które ściśle pasują do wizji klienta, a jednocześnie realizują cele użytkownika.
- Napisz czysty, kompetentny kod dla danego urządzenia lub systemu, który działa z minimalną liczbą problemów.
- Przetestuj produkt i wykorzystaj wyniki testów do ulepszeń.
- Rozwiązywanie problemów z produktem podczas testów użytkowników i po uruchomieniu.
- Identyfikuj i usuwaj błędy oraz oferuj rozwiązania problemów technicznych.
Nie jest to wyczerpująca lista tego, czego można oczekiwać od programisty aplikacji, ale masz pomysł. Istnieje wiele wykwalifikowanych zasobów online, jeśli próbujesz zebrać specyfikację projektu.
Z jakich języków programowania korzystają różne aplikacje mobilne?
W tworzeniu aplikacji używa się wielu języków programowania. Wiele zależy od platformy, dla której tworzysz.
Na przykład na Androidzie twórca aplikacji wymagałby Javy i znajomości interfejsów API. Aplikacje na Androida wspierały C i C++ w ramach Android Native Development, ale Google nie zaleca już ich używania.
W przypadku aplikacji na iOS potrzebujesz Objective-C, gdy jest nadal używany, oraz nowego języka Swift. Musisz także znać platformę Xcode i być może trochę C.
Ile kosztuje zatrudnienie programisty aplikacji?
Koszt wynajęcia programisty na godzinę wynosi zwykle od 18 USD/godz. do 60 USD/godz., ale koszty te mogą się różnić w zależności od kraju, z którego pozyskujesz programistów aplikacji. Inne czynniki, które wpływają na koszt, to ich doświadczenie, język programowania, którego używają, niezależnie od tego, czy zatrudniasz ich do długich czy krótkich projektów (lub na pełny etat) i inne czynniki. Nie zalecamy wyboru tańszego wspornika, ponieważ istnieją inne względy kosztowe, które mogą wpłynąć na ogólny budżet projektu.
Gdzie mogę zatrudnić programistę aplikacji?
Powinieneś zatrudnić programistę aplikacji na sprawdzonych platformach handlowych dla programistów, takich jak Toptal - to usuwa wiele niepewności z procesu zatrudniania. Istnieją inne sprawdzone firmy zatrudniające, takie jak Fiverr Pro i inne, o których wspominamy w tym artykule. Jeśli jesteś gotowy do samodzielnej weryfikacji, możesz zatrudnić się na popularnych platformach handlowych, takich jak Upwork, ale wiąże się to z pewnym ryzykiem, takim jak konieczność zapewnienia jakości pracy przesłanej przez zleceniodawcę.
Jak zatrudnić programistę aplikacji w USA?
Jeśli chcesz zatrudnić programistę aplikacji w USA, jest to zazwyczaj najłatwiejsze do zrobienia, ponieważ większość z powyższych firm będzie miała kandydatów, którzy mają siedzibę w USA. Pamiętaj, że w większości przypadków zatrudnienie programistów aplikacji w USA będzie najdroższą opcją, ale niesie ze sobą pewne korzyści, takie jak zrozumienie konkretnych potrzeb podatkowych, przebywanie w tej samej strefie czasowej, bycie zazwyczaj bardziej niezawodnym, a także możliwość jeśli to konieczne, zabierz je do swojego biura w ciągu kilku godzin. Po prostu poinformuj powyższe firmy rekrutacyjne, że szukasz konkretnie kandydatów z USA i powinieneś być gotowy.
Jak znaleźć deweloperów aplikacji na iPada do wynajęcia?
Znalezienie programistów aplikacji na iPada do wynajęcia nie różni się zbytnio od zatrudniania programistów aplikacji mobilnych. Pamiętaj, że programiści iOS będą musieli upewnić się, że ich aplikacja działa zarówno z aplikacjami na iPada, jak i aplikacjami na iPhone'a, więc musisz mieć to wbudowane w wymagania dotyczące tworzenia aplikacji. Twórcy aplikacji na iPada, którzy mają wcześniejsze doświadczenie, mogą wnieść trochę więcej doświadczenia w wprowadzanie pewnych ulepszeń UX (użyteczności), jeśli chcesz stworzyć inne wrażenia dla użytkowników korzystających z iPada. Zatrudniając programistów iPada, upewnij się, że poinformujesz powyższe firmy, że potrzebujesz doświadczenia w programowaniu iPada.
Jak znaleźć programistów aplikacji w pobliżu?
Znalezienie programisty aplikacji w pobliżu nie różni się zbytnio od korzystania z powyższych witryn. Ponieważ większość tych witryn poprosi Cię o określenie tego, czego szukasz, możesz utworzyć filtry, dzięki którym tylko programiści z Twojej lokalizacji lub z Twojej okolicy będą mogli aplikować do Twojej oferty pracy.
Jak zatrudnić projektanta aplikacji mobilnych?
Zatrudnienie projektanta aplikacji nie różni się zasadniczo od zatrudnienia programisty mobilnego w ogóle, ale oczywiście twoje specyfikacje będą musiały być bardziej zgodne z faktycznym projektem aplikacji, a nie rozwojem. Większość programistów zwykle nie jest projektantami i vice versa, więc musisz pamiętać o tym rozróżnieniu, jeśli chcesz zatrudnić projektanta aplikacji.
Czytaj więcej: Modele iPhone'a wydane do tej pory | Android vs iPhone – co lepsze?
Owijanie w górę
Chociaż wymieniliśmy tylko 5 głównych (i łącznie 17), istnieje DUŻO więcej platform takich jak powyższa (w ten sposób dodaliśmy kolejne 12 do tabeli), na których można znaleźć świetnych programistów aplikacji do wynajęcia zarówno na iOS, jak i Androida, takich jak Gigster i wielu innych, nawet na pograniczu twórców aplikacji internetowych do wynajęcia na powyższych platformach.
To, co zrobiliśmy, to wybór firm, z którymi pracowaliśmy nad naszymi własnymi projektami tworzenia aplikacji mobilnych i uznaliśmy je za przydatne, lub mamy doświadczenie z pierwszej ręki w pracy z osobami, które z nimi pracują, więc zostały one również zweryfikowane przez nas. Możemy w końcu dodać jeszcze kilka do tej listy, ale wolimy, aby była krótka i zwięzła, aby zagwarantować dobry wynik w ćwiczeniu zatrudniania programistów aplikacji.
Więc udaj się do któregokolwiek z powyższych, spójrz na to, co oferują i zdobądź dobry inkubator swoich genialnych pomysłów i produktów. Opłaci się, gdy znajdziesz dokładnie tych programistów do wynajęcia, których potrzebujesz.
Zatrudnij programistę aplikacji z Toptal Now
Proszę zostaw użyteczny skomentuj swoje przemyślenia, a następnie udostępnij to na swoich grupach na Facebooku, które uznają to za przydatne i wspólnie zbierzmy korzyści. Dziękuję za udostępnienie i bycie miłym!
Ujawnienie: Ta strona może zawierać linki do zewnętrznych witryn produktów, które kochamy i gorąco polecamy. Jeśli kupisz sugerowane przez nas produkty, możemy otrzymać opłatę za polecenie. Takie opłaty nie wpływają na nasze rekomendacje i nie przyjmujemy płatności za pozytywne recenzje.
i wiele więcej ...