Offshore Software Development - najlepsze kraje do zatrudniania zespołu (2024)

Szukasz zasobów do tworzenia oprogramowania offshore swojej firmy? Działamy w branży jako Project and Product Manager od ponad 15 lat, dzięki czemu możemy dzielić się najlepszymi lokalizacjami, w których możesz uzyskać najlepszy zwrot z inwestycji przy doskonałej wartości i, co najważniejsze, doskonałej jakości!

COVID-19 i jego następstwa (problemy z łańcuchem dostaw, inflacja itp.) zatrzymały cały świat, pozostawiając firmy samym sobie. Pandemia wywarła znaczący wpływ na krajobraz biznesowy i gospodarczy, wymuszając istotną zmianę nawyków pracy ludzi.

Ta ogromna zmiana w nowej kulturze pracy z domu, znana również jako „praca zdalna”, wynika z konieczności. Jednak minęło dużo czasu, odkąd rosnąca złożoność rozwiązań biznesowych wymagała wysoko wykwalifikowanej siły roboczej –less lokalizacji talentów – w dobie transformacji cyfrowej.

W tym kontekście stworzenie odpowiedniego zespołu programistów, inżynierów DevOps i inżynierów QA jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, przed jakimi stają wszystkie firmy oparte na technologii.

Ponieważ proces zatrudniania stał się niezwykle powolny i kosztowny, zespół ds. rozwoju offshore jest doskonałą alternatywą dla zatrudniania zespołu wewnętrznego.

Ten blog zagłębia się w świat outsourcingu i identyfikuje najlepsze kraje do tworzenia oprogramowania.

Outsourcing to nowa norma 

Z powodu masowego przejścia na nowy model biznesowy pracy zdalnej firmy zostały zmuszone do porzucenia starych praktyk zatrudniania i polegania na zewnętrznych zespołach programistycznych.

Wraz z zamknięciem biur i wpływem na firmy, outsourcing zyskał na popularności. Praca ze zdalnym zespołem stała się znacznie łatwiejsza, ponieważ pojawiło się więcej rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa danych i oprogramowania do pracy na odległość.

Outsourcing IT i BPO ma przed sobą świetlaną przyszłość.

Korzyści z outsourcingu

Istnieje kilka ważnych powodów, dla których warto zlecić tworzenie oprogramowania na zewnątrz, w tym natychmiastowe i długoterminowe korzyści:

Globalny talent 

Zatrudnienie najlepszych deweloperów jest drogie w Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych. W rezultacie wiele firm woli obecnie zlecać tworzenie oprogramowania na zewnątrz, co wiąże się z zatrudnieniem zespołu programistycznego z innego kraju.

Kiedy wybrany kraj jest oddalony o dwie, trzy, a nawet dziesięć stref czasowych od klienta, mówimy o zespole deweloperskim offshore. Dzieje się tak, gdy firmy w Kalifornii zatrudniają deweloperów ukraińskich lub firmy w Wielkiej Brytanii zatrudniają deweloperów indyjskich. Odległości i granice oznaczają równe less w obliczu pandemii COVID-19, która otwiera nowe horyzonty dla sektor technologiczny i wszechobecna transformacja cyfrowa.

Wiele firm zdaje sobie sprawę, że pracownicy zdalni mogą być bardziej wydajni i łatwiej im zatrudniać zespoły programistów offshore.

oszczędności

Oszczędność kosztów to jedna z głównych zalet outsourcingu. W Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych koszt zatrudnienia zewnętrznego zespołu programistycznego do tworzenia oprogramowania na zamówienie jest dość wysoki.

Dowolny projekt, od rozwoju oprogramowania telekomunikacyjnego po eCommerce tworzenie aplikacji internetowych, kosztuje średnio 132 USD za godzinę. Z drugiej strony, zewnętrzni deweloperzy z lokalizacji o niskich kosztach mogą spełnić wszystkie podstawowe wymagania biznesowe przy rozsądnych kosztach. Sprawdź profile dostępnych programistów Javascript, React deweloperzy i deweloperzy węzłów, żeby wymienić tylko kilka.

Pamiętaj, że w przeciwieństwie do outsourcingu nearshore lub offshore, będziesz odpowiedzialny za opłacenie powierzchni biurowej, świadczeń pracowniczych i premii, jeśli wynajmujesz na miejscu.

Oszczędność czasu

Rozpoczęcie od wewnętrznych programistów jest zawsze trudniejsze i bardziej czasochłonne niż zatrudnienie zespołu programistów offshore. Jedyne, co musisz teraz zrobić, to znaleźć niezawodnego partnera outsourcingowego i wybrać najbardziej wykwalifikowaną osobę techniczną spełniającą Twoje wymagania. Zespół ds. rozwoju oprogramowania offshore jest zwykle dobrze wyposażony i gotowy do pracy nad Twoim projektem od razu po podpisaniu umowy.

Podpisywanie umów i wdrażanie zdalnych programistów to zazwyczaj prosty proces. Co więcej, gdy zatrudniasz cały zewnętrzny zespół z jednej firmy, programiści mogą już się znać lub już wcześniej współpracowali. Pomaga również w zapobieganiu wszelkim problemom komunikacyjnym od samego początku.

Jeśli nadal chcesz zatrudniać pracowników w firmie na dłuższą metę, ale musisz od razu rozpocząć rozwój produktu, wybierz tymczasowe rozwiązanie i powiększenie personelu, aby uniknąć marnowania czasu podczas procesu rekrutacji.

Najnowocześniejsza technologia

Dostęp do opłacalnych światowej klasy technologii, które zapewniają cyfrową transformację Twojej firmy, jest jedną z głównych przewag konkurencyjnych outsourcingu. Oddelegowanie do zespołu ds. rozwoju produktu wyposażonego w najnowocześniejsze technologie, zwinne metodologie, wysokiej jakości oprogramowanie i system zarządzania projektami zapewnia płynny proces rozwoju i dostarczanie doskonałego doświadczenia użytkownika końcowego.

Zmniejsz ryzyko

Opracowywanie nowych produktów bez gwarancji sukcesu niesie ze sobą pewne ryzyko. Aby zmniejszyć ryzyko, start-upy i MŚP powinny zlecać tworzenie oprogramowania firmie, a nie zatrudniać programistów na pełen etat.

Różnica między nearshore a offshore outsourcingiem

Piękno outsourcingu IT polega na tym, że możesz uzyskać wysokiej jakości pracę, jednocześnie oszczędzając pieniądze, wybierając między krajami outsourcingu nearshore i offshore.

Przyjrzyjmy się, czym jest outsourcing Nearshore i Offshore i jakie korzyści zapewniają.

Nearshore Outsourcing łączy światy onshore i offshore. Outsourcingowa firma deweloperska Nearshoring znajduje się w sąsiednim kraju lub w bliskim sąsiedztwie.

Zalety współpracy z zespołem deweloperskim nearshore obejmują:

• Zmniejszone są różnice w strefach czasowych.
• Koszty pracy są niskie.
• Istnieją niewielkie różnice kulturowe i bariery językowe, ale są one nieistotne.
• Wizyty, które są bardziej realne dla przejrzystej relacji roboczej

Pomimo korzyści, nawet najlepsze lokalizacje oprogramowania nearshore napotykają pewne trudności. Więc upewnij się, że wybrałeś właściwy.

Z drugiej strony Offshore Outsourcing odnosi się do kraju, który jest daleko od twojego, prawdopodobnie po drugiej stronie globu. Firmy, które przedkładają jakość nad lokalizację, wybierają lokalizacje offshore, ponieważ najwyższą jakość można dostarczyć po niższych kosztach.

Oto niektóre ze znaczących korzyści, jakie może zapewnić zespół programistów offshore:

• Globalna pula talentów.

• Eksperci o wysokim poziomie wiedzy są dostępni po niższych kosztach.
• Dedykowany zespół IT do nadzorowania szerokiego zakresu usług.
• Wysokiej jakości usługa dostarczona na czas.

Jak zatrudnić najlepszy zespół ds. rozwoju offshore

Sprawdź niektóre najlepsze talenty offshore

Przy wyborze kraju do outsourcingu zespołu programistycznego należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:

• Zamiast kosztu, weź pod uwagę wartość. Należy unikać niskich cen, ponieważ mogą one wskazywać na niską jakość ze strony zagranicznych deweloperów. Aby lepiej zrozumieć średnie wskaźniki rozwoju oprogramowania offshore, przeczytaj nasze badanie. Pamiętaj, że rynek jest przegrzany, a znalezienie takich samych stawek dla deweloperów jak rok temu może być trudne, zwłaszcza jeśli musisz zatrudnić starszego inżyniera. W rezultacie, jeśli znajdziesz idealnego kandydata, zatrudnij go od razu, ponieważ jutro może nie być dostępny.
• Niezawodność. Poszukaj firmy deweloperskiej offshore, która ma doświadczenie w wytwarzaniu wysokiej jakości, innowacyjnych prac. Możesz spojrzeć na ich recenzje na Clutch lub innych stronach z recenzjami. Aby dowiedzieć się więcej o realizacji projektu, skontaktuj się z poprzednimi klientami dostawcy.
• Portfolio. Sprawdź, czy dostawca lub programista pracował nad projektami podobnymi do Twojego, ponieważ przyspieszy to proces wdrażania. Liczba i zakres projektów zrealizowanych przez dostawcę usług programistycznych może zapewnić wgląd w kompetencje firmy.
• Strefa czasowa. Upewnij się, że godziny pracy deweloperów offshore pokrywają się z godzinami pracy biura głównego.
• kultura. Rozważ różnice kulturowe między Twoim krajem ojczystym a lokalizacją na morzu. Jeśli chcesz zaakceptować te różnice i masz pewność, że nie zakłócą one Twojej współpracy, zrób to.
• biegłość w języku angielskim. Gdy nie ma bariery językowej, praca z zewnętrznym zespołem programistycznym będzie bez wątpienia znacznie bardziej produktywna.

Lista miejsc docelowych outsourcingu oprogramowania offshore i nearshore

Oto najdogodniejsze lokalizacje do outsourcingu tworzenia oprogramowania:

Wschód Europy

Wiele krajów Europy Wschodniej, takich jak Ukraina, Białoruś, Polska i inne, jest dobrze znanych jako najlepsze miejsca docelowe dla rozwoju niestandardowego oprogramowania offshore.

Deweloperzy offshore z Europy Wschodniej są dobrze zorientowani w różnych językach programowania i mają duże doświadczenie komercyjne. Na przykład ukraińscy inżynierowie oprogramowania są znani ze swojej wiedzy o Javie, JavaScript i Python. PHP, Java i.Net to najczęściej używane języki programowania w Polsce.

W Europie Wschodniej jest prawie milion programistów.

Stawki godzinowe dla deweloperów offshore w Europie Wschodniej wahają się od 25 do 40 dolarów za godzinę, w zależności od umiejętności i doświadczenia dewelopera oraz złożoności projektu.

Te stawki mogą wydawać się wyższe niż w innych regionach, takich jak Azja, ale nadal są znacząco less niż w Ameryce Północnej i Europie Zachodniej, gdzie usługi opracowywania oprogramowania mogą kosztować ponad 100 USD za godzinę.

Ze względu na podobieństwa kulturowe między Europą Wschodnią i Zachodnią oraz Stanami Zjednoczonymi, outsourcing tworzenia oprogramowania do tego regionu wydaje się atrakcyjny.

Oto dziesięć najlepszych krajów, w których możesz zatrudnić zespół ds. rozwoju offshore:

•         Ukraina
•         Białoruś
•         Rosja
•         Polska
•         Czechy
•         Rumunia
•         Węgry
•         Estonia
•         Słowacja
•         Bułgaria
•         Serbia

Dowiedz się, jakie trendy na europejskim rynku outsourcingu oferują możliwości.

Azja

Dla firm poszukujących zespołu ds. tworzenia stron internetowych w Azji Indie wydają się być „rajem”. Jest również znana w branży IT jako jedna z najpopularniejszych lokalizacji outsourcingowych.

Indie, które mają ponad 5 milionów programistów, oferują niestandardowe oprogramowanie offshore po stosunkowo niskich stawkach 25-30 USD za godzinę. Główną zaletą zatrudniania talentów technicznych w Indiach jest to, że jest to niedrogie.

Jest jednak jedna poważna wada: jakość projektu jest obniżona.

Poza tym różnice stref czasowych i różnice kulturowe mogą mieć wpływ na sposób pracy ludzi. Chiny są podobne do Indii, ale chińscy deweloperzy offshore pobierają wyższe stawki, a koszty opracowywania produktów wahają się od 35 do 40 USD za godzinę.

Dla firm, które chcą wynająć zespół do outsourcingu, Azja wydaje się rajem. Z kolei chińscy deweloperzy mają wyższe stawki niż średnia.

Filipiny, Wietnam i Bangladesz to trzy inne popularne kraje, w których możesz wynająć dedykowany zespół ds. rozwoju offshore. Całkowita liczba deweloperów w Azji szacowana jest na około 7 milionów. Oto najważniejsze lokalizacje do zatrudniania deweloperów offshore:

•         Indie
•         Chiny
•         Filipiny
•         Wietnam
•         Bangladesz
•         Indonezja
•         Malezja
•         Nepal
•         Pakistan
•         Sri Lanka

Ameryka Łacińska

Z najlepszymi krajami rozwoju oprogramowania offshore, takimi jak Argentyna, Meksyk, Brazylia, Chile i Kostaryka, Ameryka Łacińska przeżywa obecnie wzrost w branży rozwoju oprogramowania.

Kraje Ameryki Łacińskiej mają reputację jednego z najpopularniejszych kierunków offshoringu dla projektów amerykańskich. W zależności od kwalifikacji dewelopera stawki godzinowe dla deweloperów offshore w tych krajach mogą wynosić od 30 do 55 USD za godzinę.

Ponieważ kraje Ameryki Łacińskiej są blisko klientów z Ameryki Północnej i mają niewielkie różnice w strefach czasowych, wiele firm amerykańskich woli zlecać projekty rozwoju oprogramowania na zewnątrz regionu. Oto najlepsze kraje w regionie pod względem rozwoju offshore:

•         Argentyna
•         Brazylia
•         Chile
•         Kolumbia
•         Kostaryka
•         Meksyk
•         Panama
•         Peru

Z najlepszymi lokalizacjami, takimi jak Argentyna, Meksyk i Brazylia, kraje Ameryki Łacińskiej odnotowują obecnie szybki wzrost w branży tworzenia oprogramowania.

Kilka firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania offshore z siedzibą w Ameryce Łacińskiej specjalizuje się w pracy nad projektami w Ameryce Północnej i jest dobrze zorientowanych w ich potrzebach i wymaganiach.

Afryka

Afryka wydaje się być stosunkowo tanią lokalizacją do zatrudniania deweloperów offshore. Stawki godzinowe dla deweloperów offshore wynoszą less ponad 20 dolarów w Egipcie, Maroku i Kenii.

Z drugiej strony Nigeria i RPA są droższe — około 40–50 USD za godzinę — i może być trudno zlecić na zewnątrz zespoły programistyczne o dobrym stosunku ceny do jakości. Łącznie w wymienionych poniżej krajach afrykańskich pracuje 20,000 XNUMX programistów:

•         Egipt
•         Kenia
•         Maroko
•         Nigeria
•         RPA

Koszt zatrudnienia programistów

Koszt zatrudnienia zespołów programistycznych zależy od wielu czynników:

Na stawki wynagrodzeń mają wpływ takie czynniki, jak koszty utrzymania, podatki od działalności gospodarczej, inne regulacje prawne, popyt rynkowy i wartość waluty.

Starsi programiści zawsze otrzymają wysokie oceny, zwłaszcza jeśli zrealizowali dużą liczbę projektów i wykazali się zdolnościami przywódczymi. Miej oko na rynek deweloperski, ponieważ nawet juniorzy mają obecnie dość wysokie stawki.

Deweloperzy z silną znajomością języka angielskiego mogą zarabiać dwa razy więcej.

Stos technologii: Znalezienie idealnego dopasowania do rzadkiego stosu technologii lub kombinacji umiejętności staje się trudniejsze, zwłaszcza jeśli firma potrzebuje kogoś z ponad 5-letnim doświadczeniem.

W wyniku zwiększonego popytu rekompensata również będzie wyższa.

W zależności od świadczonych usług różne przedziały cenowe będą dotyczyć różnych rodzajów zatrudnienia: w zespołach dedykowanych in-house, freelance, powiększania personelu i outsourcingu.

Jak pokazują platformy informacyjne, początkowe stawki za zatrudnienie w firmie zawsze będą niższe, ponieważ opierają się na wynagrodzeniu, które nie obejmuje podatków, świadczeń, urlopów, kosztów biurowych i tak dalej.

Stawki wynagrodzenia dla programistów w zależności od położenia geograficznego

Jak już wspomniano, gospodarka kraju ma znaczący wpływ na stawki płac. Porównane zostaną stawki godzinowe w Stanach Zjednoczonych, Ameryce Łacińskiej, Europie Wschodniej i Azji.

Na przykład porównamy stawki dla starszych programistów od dostawców partnerskich naszej platformy ze stawkami firm Indeed i Glassdoor dla programistów z USA.

Większość startupów woli pracować z wysokiej jakości inżynierami, ponieważ nie wymagają one rozbudowanego zarządzania i mogą pracować samodzielnie. W rezultacie ten przegląd może pomóc w lepszym zrozumieniu cen rynkowych, które można następnie dostosować do swoich konkretnych potrzeb.

Jak rozpocząć rozwój offshore

Kiedy szukasz zespołu programistów offshore i zdecydowałeś się na lokalizację zatrudnienia programistów z zagranicy, następnym pytaniem, które powinieneś rozważyć, jest to, jak znaleźć najlepsze firmy programistyczne offshore.

Niestety, wysokie zyski z usług rozwoju oprogramowania offshore przemawiają do wielu różnych firm. Dlatego musisz przeprowadzić należytą staranność w swojej potencjalnej firmie zajmującej się tworzeniem oprogramowania na morzu.

Należy wziąć pod uwagę opinie klientów, wieloletnie doświadczenie w niszy, liczbę programistów, ich specjalizację, reputację firmy i wiele innych czynników.

Znajdowanie i analizowanie tych danych nie zawsze jest proste. W takim przypadku platforma do zatrudniania zespołów programistycznych offshore, taka jak Toptal, może być najlepszą opcją. Tylko sprawdzone zagraniczne firmy programistyczne mogą korzystać z platformy i zgłaszać programistów.

Oznacza to, że wszyscy inżynierowie na naszej platformie są zatrudniani przez renomowanego partnera outsourcingowego oprogramowania, który spełnia wszystkie wymagania stawiane renomowanej firmie deweloperskiej offshore.

Ponadto przed rozpoczęciem projektu dobrze byłoby, gdybyś:

• Oszacuj czas i budżet. Nawet na wczesnych etapach negocjacji z partnerem outsourcingowym dobrze byłoby mieć jasne zrozumienie zakresu prac i tego, kiedy można spodziewać się efektów.

• Jasno określ swoje cele. Bardzo ważne jest, aby spisać swoje cele i oczekiwania, stworzyć pełną strategię projektu i od razu omówić ją z partnerem ds. rozwoju offshore, aby uniknąć nieporozumień i uzyskać pożądane wyniki.

Zatrudnianie zespołu programistów offshore: FAQ

Jaki jest najlepszy sposób na znalezienie najwyższej klasy zespołu ds. rozwoju offshore?

Rozważając outsourcing rozwoju produktu do lokalizacji offshore, pamiętaj o następujących czynnikach: jakość usług, niezawodność, recenzje klientów, różnice kulturowe i czasowe oraz, na koniec, znajomość języka angielskiego. Zwróć też uwagę na zbyt niskie ceny, ponieważ może to oznaczać, że usługa jest złej jakości.

Na całym świecie istnieje ponad milion różnych rodzajów firm zajmujących się tworzeniem oprogramowania offshore, a wybór jednej z nich nie jest łatwym zadaniem. Możesz skorzystać ze stron internetowych, które dostarczają informacji o dostępnych firmach outsourcingowych oraz niezależnych wykonawcach lub freelancerach, aby uprościć proces znalezienia odpowiedniego partnera outsourcingowego.

Istnieją wyspecjalizowane strony internetowe, które oceniają, badają i recenzują najlepsze firmy z różnych branż, takie jak Clutch czy Toptal, które świadczą usługi outsourcingu tworzenia oprogramowania. Podczas gdy Clutch pozwala nam zagłębić się w przydatne informacje, takie jak lista firm uporządkowana według kraju, ranking, stawka godzinowa, studia przypadków, podstawowe kompetencje, recenzje i wiele innych, witryny takie jak Toptal prowadzą unikalną bazę danych agencji programistycznych ze Wschodu. Europa i Ameryka Łacińska i dowiedz się, którzy inżynierowie są (1) doskonali (każdy inżynier jest weryfikowany) i (2) są gotowi, aby wkrótce rozpocząć nowy projekt.

Toptal umożliwia zatrudnianie programistów bezpośrednio z firm outsourcingowych, rozmawiając z nimi. Unikasz wszystkich rozmów sprzedażowych i dużo biegasz less ryzyko niż gdybyś pracował z freelancerami. Załóżmy, że szukasz freelancerów. W takim przypadku strony internetowe takie jak TopTal, Fiverr lub UpWork mogą zapewnić Ci ogromną bazę niezależnych wykonawców, którzy chcą licytować Twój projekt za najniższą możliwą cenę, jednocześnie zapewniając wysoką jakość pracy.

Jakie kryteria należy stosować do oceny programistów offshore?

Przed zatrudnieniem programistów offshore należy ocenić zarówno ich umiejętności techniczne, jak i miękkie. Dostępnych jest wiele przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych służących do oceny umiejętności technicznych programistów. Podczas pracy z zewnętrznym zespołem programistycznym należy pamiętać, że specjaliści nie będą mieli problemów ze zdalną pracą i współpracą.

Powinieneś zapytać o następujące kwestie, aby sprawdzić, czy deweloper offshore dobrze pasuje do twojego projektu:

• Tło i wcześniejsze doświadczenia
• Deweloper preferuje stosowanie w projektach następujących technologii.
• W jaki sposób programista rozwiązuje konflikty podczas pracy zdalnej?
• Jak kandydat współpracuje z innymi członkami zespołu podczas pracy zdalnej?
• Czy istnieją jakieś specjalne metody na skupienie się podczas pracy w domu?

Jaki jest najlepszy sposób współpracy z deweloperami offshore?

Wdrożenie odpowiedniej metodologii zarządzania projektami offshore, która będzie koordynować wszystkie procesy robocze, ma kluczowe znaczenie dla efektywności pracy zespołu deweloperskiego offshore. Metodologia Agile nie jest nowa i jest już szeroko stosowana jako praktyczna i wygodna platforma dla zespołów programistycznych na całym świecie. Zwinne firmy programistyczne offshore są tak samo produktywne, jeśli nie bardziej produktywne niż zespoły w tej samej lokalizacji. 

Co możesz zrobić, aby zainteresować swój zespół ds. rozwoju offshore?

Zaangażowanie pracowników zdalnych to niekończący się proces dla każdej firmy. Skupienie się na komunikacji to jeden z najskuteczniejszych sposobów na zwiększenie produktywności i zaangażowania. Jako firma możesz ustanowić standardy komunikacji dla swojego zespołu programistów zleconych na zewnątrz, przeprowadzać regularne kontrole i korzystać z różnych narzędzi do współpracy. Jeśli masz zespół programistów i inżynierów pracujących na odległość i chcesz uzyskać więcej porad, zapoznaj się z naszym artykułem na temat angażowania pracowników zdalnych.

Bottom Line

Potrzebujesz usług firmy deweloperskiej offshore? Rozumiemy, jak trudno jest zlokalizować najlepszych programistów offshore. Ale jest to możliwe, a wysiłek jest tego wart.

Skorzystaj z naszego doświadczenia w wyborze zespołu ds. rozwoju oprogramowania offshore, jeśli obawiasz się popełnienia błędu, który będzie kosztował Cię czas i pieniądze. Toptal sprawia, że ​​znalezienie idealnie dopasowanego zespołu deweloperów offshore z Europy Wschodniej i Ameryki Łacińskiej jest proste i bezpieczne.

Zatrudnij sprawdzony zespół programistów w ciągu kilku dni!

O autorze

Autor: Dawid AttarStrona internetowa: https://www.linkedin.com/in/dattard/E-mail: dawid@collectiveray.com

David pracuje w branży internetowej i cyfrowej od 21 lat. Ma ogromne doświadczenie w branży oprogramowania i projektowania stron internetowych, wykorzystując WordPress, Joomla i nisze je otaczające. Współpracował z agencjami rozwoju oprogramowania, międzynarodowymi firmami zajmującymi się oprogramowaniem, lokalnymi agencjami marketingowymi, a obecnie jest dyrektorem ds. operacji marketingowych w Aphex Media – agencji SEO. Jako konsultant cyfrowy koncentruje się na pomaganiu firmom w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej dzięki połączeniu ich strony internetowej i dostępnych obecnie platform cyfrowych. Połączenie wiedzy technologicznej z dużym zmysłem biznesowym zapewnia jego pismom przewagę konkurencyjną.