5 rzeczy, które należy wiedzieć przed zatrudnieniem programistów

Niezależnie od prowadzonej działalności, konieczne jest utrzymanie aktywnej obecności w Internecie. Pierwszym krokiem do tego jest oczywiście nakłonienie programisty do stworzenia strony internetowej dla Ciebie. 

Dziś strony internetowe WordPress są standardem. W związku z tym programista, którego ostatecznie wybierzesz, prawdopodobnie użyje tej platformy do stworzenia Twojej witryny. Jednak przed zatrudnieniem jest kilka rzeczy, które musisz wiedzieć. Należą do nich: 

1. Logika i doświadczenie 

Przede wszystkim musisz nauczyć się sprawdzać doświadczenie i logikę programistów WordPressa, z którymi rozmawiasz. Jedynym sposobem na uzyskanie najlepszych wyników jest praca z programistą z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem w zakresie WordPressa.

W tym celu powinieneś upewnić się, że zamierzony programista jest dobrze wyszkolony. Powinni też znać wszystkie najnowsze sztuczki wykorzystywane do tworzenia skutecznych stron WordPress. Pomogłoby też, gdyby mieli dobra znajomość podstawowych języków internetowych, takich jak SQL, JavaScript i XML.

Jeśli chodzi o doświadczenie, pamiętaj, że wybrany przez Ciebie programista potrzebuje minimum 1 roku aktywnego doświadczenia w tworzeniu responsywnych witryn za pomocą WordPress. Chociaż zamierzony freelancer lub firma może mieć kurs tworzenia stron internetowych i pracować nad różnymi projektami programistycznymi WordPress, tylko czas i doświadczenie mogą nauczyć ich technik i sztuczek poufnych, które są obecnie powszechne w branży.

Właśnie dlatego większość firm zajmujących się tworzeniem stron internetowych zatrudnia tylko programistów, którzy mają co najmniej 3-letnie doświadczenie. Proces zatrudniania jest również rygorystyczny, ponieważ firmy wiedzą, że ich reputacja zależy od jakości programistów, których mają do zaoferowania. 

To powiedziawszy, najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się więcej o doświadczeniu i logice programisty WordPress, którego chcesz zatrudnić, jest zapoznanie się z referencjami klientów i portfolio projektów. 

Dowiedz się, czy deweloper pracował w przeszłości nad podobnymi projektami WP. Następnie sprawdź moduły projektu, z których korzystali i sprawdź, czy można je zastosować na własnej stronie internetowej. 

2. Motywy WordPress 

Przydałoby się również, gdybyś mógł dowiedzieć się trochę o różnicy między motywem szablonu a motywem napisanym ręcznie. Zacznij od pytania, czy Twoja witryna jest tak wyjątkowa, że ​​może działać tylko z ręcznie zakodowany motyw.

Niektórzy najlepsi programiści WordPressa kodują motywy, które świetnie nadają się do ich własnych projektów. Jeśli jednak witryna, której potrzebujesz, jest przeznaczona dla małej firmy, powinieneś dobrze rozumieć wady związane z używaniem motywów zaprojektowanych specjalnie dla Twojej firmy.

Jeśli tak, zapytaj programistę, czy zapewni, że stworzony dla Ciebie motyw będzie zawsze odpowiednio dopasowany do wszystkich przyszłych wersji WordPressa. Mając na uwadze, że WP ma tendencję do regularnego aktualizowania platformy, musisz upewnić się, że Twoja witryna będzie korzystać z interfejsu użytkownika, użyteczności i bezpieczeństwa.

Najlepszą opcją byłoby jednak poszukanie programisty, który korzysta z gotowych motywów premium. Te motywy są nie tylko kompatybilne ze wszystkimi przyszłymi wersjami WordPressa, ale są również tańsze w utrzymaniu i utrzymaniu w dłuższej perspektywie. Podobnie szablony zawierają bezpłatne aktualizacje dla każdej nowej zmiany wprowadzanej przez WP na swojej platformie.

Ostatecznie rodzaj witryny, której szukasz, określi, czy zatrudnisz programistę, który pracuje z ręcznie pisanymi motywami, czy takiego, który woli szablony.  

Kliknij tutaj, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zatrudnić świetnych programistów WordPress: https://www.collectiveray.com/wordpress-developers-for-hire

3. Harmonogram projektu

Zanim zatrudnisz programistę, skontaktuj się z nim, aby upewnić się, że będzie wystarczająco wolny, aby móc poświęcić wystarczająco dużo czasu, umiejętności i wiedzy na Twojej stronie internetowej. Szczególnie, gdy pracujesz z freelancerami, zawsze istnieje szansa, że ​​nowy projekt może mieć pierwszeństwo. 

To nieuchronnie oznacza, że ​​freelancer przekaże projekt tworzenia Twojej witryny na tę witrynę, a co za tym idzie, otrzymasz witrynę WordPress znacznie później, niż się spodziewałeś. Aby upewnić się, że tak się nie stanie, upewnij się, że wynajęty przez Ciebie programista dobrze oszacował czas, jaki będzie musiał poświęcić na Twój projekt. Liczba godzin tygodniowo, która pracuje zarówno dla Ciebie, jak i dla nich.

Jeśli chodzi o strony WordPress, im dłuższy czas poświęcony na projekt, tym lepsza okazuje się strona. Z pewnością chcesz mieć pewność, że Twój projekt będzie miał wystarczająco dużo czasu, aby był wart Twojej inwestycji. 

4. Bezpieczeństwo witryny 

Biorąc pod uwagę, że jest to największa platforma do publikacji w Internecie, nic dziwnego, że WordPress jest łatwym celem dla różnych naruszeń bezpieczeństwa. Liczba ataków, od hakerów po oszustwa phishingowe, nie ma końca, a Twoja nowa witryna może paść ofiarąless jesteś ostrożny i stosujesz pewne środki bezpieczeństwa.

Zapytaj swojego programistę WordPress, w jaki sposób zamierza pomóc Ci zredukować lub wyeliminować te zagrożenia bezpieczeństwa oraz jakie podejmie kroki, aby chronić Twoją witrynę przed wszelkimi złośliwymi atakami. Zapytaj ich o środki, które podejmą, aby zabezpieczyć witrynę. Jeśli zrobią wszystko, aby zapewnić dodatkowe bezpieczeństwo każdej tworzonej przez siebie witrynie, tym lepiej dla Ciebie.

Na przykład, czy włączą zaporę sieciową? Czy zainstalują wtyczkę bezpieczeństwa? Może CDN? Kto zajmie się aktualizacjami rdzenia WordPressa, motywów i wtyczek? Kto zajmie się kopiami zapasowymi?

5. Wsparcie post-rozwojowe 

O ile to możliwe, pracuj tylko z programistami i projektantami WordPress, którzy zapewnią Ci wsparcie użytkownika nawet po zakończeniu pracy nad projektem. Nigdy nie wiesz, kiedy Twoja witryna może ucierpieć lub zostać namierzona przez hakerów, lub czy mała usterka może spowodować utratę informacji w bazie danych, którą sumiennie budowałeś z biegiem czasu.

Większość programistów WP, z którymi się spotkasz, zazwyczaj oferuje gwarancję od 30 do 60 dni, w której błędy i problemy zostaną naprawione bezpłatnie. Następnie musisz wypracować umowę na wsparcie użytkownika po zakończeniu projektu.

Najlepiej podpisać z nimi umowę stwierdzającą, że będą oferować Ci określoną liczbę godzin pomocy miesięcznie, przeprowadzać aktualizacje i w razie potrzeby wspierać. 

Mając to na uwadze, musisz również upewnić się, że Twój programista przeprowadzi obszerne testy na stronie internetowej, zanim przekaże ją Tobie. W ten sposób będziesz mógł upewnić się, czy jest kompatybilny ze wszystkimi głównymi przeglądarkami i różnymi urządzeniami mobilnymi. Podobnie będziesz wiedział, czy elementy wizualne są prawidłowo wyświetlane zgodnie z zatwierdzonym projektem. 

Często zadawane pytania

Ile kosztuje zatrudnienie programisty?

Koszt zatrudnienia programisty zależy od wielu czynników. Jeśli prowadzisz offshoring do krajów rozwijających się, takich jak Indie, Pakistan, Bangladesz, Filipiny, możesz wynająć dobrego programistę za stosunkowo niską cenę. Myśleć less niż 10 USD / godzinę, jeśli pójdziesz bezpośrednio. Jeśli przejdziesz przez stronę taką jak Upwork, stawki godzinowe zaczną rosnąć, spodziewaj się, że zapłacisz 15 USD za godzinę. Jeśli zaczniesz przeprowadzać się do Europy Wschodniej, ceny idą w górę, ale nie za bardzo, spodziewaj się, że zapłacisz około 20 USD za godzinę. Przemieszczając się do krajów zachodnich, będziesz liczyć na ponad 30 USD za godzinę. Ceny stają się jeszcze droższe, jeśli przejdziesz przez targowiska, gdzie musisz dodać opłatę na targowisku, więc spodziewaj się, że zapłacisz więcej niż 50 USD za godzinę.

Jak zatrudnić dobrego programistę?

Jedynym sposobem na zatrudnienie dobrego programisty jest przetestowanie go. Jeśli zatrudniasz za pośrednictwem platform handlowych, musisz zadać szereg pytań, które są ważne dla Twojej pracy i odrzucić wszystkich programistów, którzy są wyraźnie słabi w „zwykłych” aspektach, takich jak poziom znajomości języka angielskiego lub umiejętności komunikacyjne. Po znalezieniu kilku kandydatów, którzy wydają się dobrze pasować, musisz dać im trochę pracy, aby ich przetestować, ponieważ to jest prawdziwy test.

Gdzie mogę zatrudnić programistów?

Jest kilka miejsc, w których możesz zatrudnić programistów. Najlepszymi miejscami do zatrudniania programistów byłyby strony, które przeprowadzają weryfikację, takie jak: Toptal lub zatrudniony. Możesz wejść na strony takie jak Upwork lub Freelancer, ale ponieważ te strony nie sprawdzają swoich użytkowników, otrzymasz mieszaną torbę. Fiverr Pro to dobra równowaga uczciwej ceny z użytkownikami, którzy mają udokumentowane doświadczenie.

Myśli końcowe

Ponad wszystko inne stabilność, bezpieczeństwo, niezawodność, wydajność i użyteczność Twojej witryny będą ostatecznie zależeć od rodzaju programisty WordPress, którego zlecisz projekt. Dowiedz się o wszystkich powyższych rzeczach i postępuj zgodnie z poradami zawartymi w tym przewodniku, aby upewnić się, że otrzymasz najlepszą witrynę WordPress za pieniądze, które płacisz. 

O autorze

Autor: David AttardStrona internetowa: https://www.linkedin.com/in/dattard/

David pracuje w branży online / cyfrowej lub w jej pobliżu od 18 lat. Ma ogromne doświadczenie w branży oprogramowania i projektowania stron internetowych przy użyciu WordPress, Joomla i otaczających je nisz. Jako konsultant ds. Cyfrowych koncentruje się na pomaganiu firmom w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej za pomocą połączenia ich strony internetowej i dostępnych obecnie platform cyfrowych.