Niezależnie od prowadzonej działalności, konieczne jest utrzymanie aktywnej obecności online. Pierwszym krokiem do tego jest oczywiście zatrudnienie web developera, który stworzy dla Ciebie witrynę.
Obecnie witryny WordPress są standardem. W związku z tym wybrany przez Ciebie programista prawdopodobnie użyje tej platformy do stworzenia Twojej witryny. Jednak przed zatrudnieniem takiego programisty musisz wiedzieć kilka rzeczy. Należą do nich:
1. Logika i doświadczenie
Przede wszystkim musisz nauczyć się, jak sprawdzać doświadczenie i logikę programistów WordPress, z którymi przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną. Jedynym sposobem na uzyskanie najlepszych wyników jest współpraca z programistą z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem w zakresie WordPress.
W tym celu należy upewnić się, że wybrany przez Ciebie programista jest wysoce wyszkolony. Powinien on również znać wszystkie najnowsze sztuczki stosowane do tworzenia skutecznych witryn WordPress. Pomogłoby również, gdyby miał dobra znajomość podstawowych języków programowania internetowego, takich jak SQL, JavaScript i XML.
Jeśli chodzi o doświadczenie, pamiętaj, że wybrany przez Ciebie programista musi mieć co najmniej 1 rok aktywnego doświadczenia w tworzeniu responsywnych witryn przy użyciu WordPressa. Chociaż docelowy freelancer lub firma może mieć kurs tworzenia stron internetowych i pracować nad różnymi projektami rozwoju WordPressa, tylko czas i doświadczenie mogą nauczyć ich wewnętrznych technik i sztuczek, które są obecnie powszechne w branży.
Właśnie dlatego większość firm zajmujących się tworzeniem stron internetowych zatrudnia tylko programistów z co najmniej 3-letnim doświadczeniem. Proces rekrutacji jest również rygorystyczny, ponieważ firmy wiedzą, że ich reputacja zależy od jakości programistów, których mają do zaoferowania.
Mimo to najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się więcej o doświadczeniu i logice działania programisty WordPress, którego chcesz zatrudnić, będzie przejrzenie referencji klientów i portfolio projektów.
Dowiedz się, czy deweloper pracował nad podobnymi projektami WP w przeszłości. Następnie sprawdź moduły projektu, których użył i zobacz, czy można je zastosować w Twojej witrynie.
2. Motywy WordPress
Przydatne byłoby również, gdybyś dowiedział się trochę o różnicy między motywem szablonu a motywem kodowanym ręcznie. Zacznij od zadania sobie pytania, czy Twoja witryna jest tak wyjątkowa, że może działać tylko z motyw kodowany ręcznie.
Niektórzy najlepsi programiści WordPressa kodują motywy, które świetnie nadają się do ich własnych projektów. Jednak jeśli strona internetowa, której potrzebujesz, jest przeznaczona dla małej firmy, powinieneś dobrze rozumieć wady związane z używaniem motywów zaprojektowanych specjalnie dla Twojej firmy.
Jeśli tak, zapytaj programistę, czy zapewni, że stworzony przez niego motyw zawsze będzie właściwie dopasowany do wszystkich przyszłych wersji WordPressa. Pamiętając, że WP ma tendencję do regularnego aktualizowania platformy, musisz upewnić się, że Twoja witryna internetowa skorzysta pod względem interfejsu użytkownika, użyteczności i bezpieczeństwa.
Potrzebujesz pomocy ze swoją stroną internetową?
Zatrudnij sprawdzonego eksperta od stron internetowych za jedyne 65 USD. Zarejestruj się już dziś, aby rozpocząć czatowanie za darmo.
Porozmawiaj z ekspertem
Najlepszą opcją byłoby jednak znalezienie dewelopera, który używa gotowych motywów premium. Te motywy są nie tylko kompatybilne ze wszystkimi przyszłymi wersjami WordPressa, ale są również tańsze w obsłudze i utrzymaniu w dłuższej perspektywie. Podobnie, szablony są dostarczane z bezpłatnymi aktualizacjami dla każdej nowej zmiany, jaką WP wprowadza na swojej platformie.
Ostatecznie to, jakiego rodzaju witryny internetowej szukasz, zadecyduje o tym, czy zatrudnisz programistę, który pracuje z ręcznie kodowanymi motywami, czy też takiego, który preferuje szablonowe motywy.
Kliknij tutaj, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zatrudnić świetnych programistów WordPress: https://www.collectiveray.com/wordpress-developers-for-hire
3. Harmonogram projektu
Zanim zatrudnisz programistę, sprawdź, czy będzie miał wystarczająco dużo czasu, umiejętności i wiedzy, aby poświęcić wystarczająco dużo czasu, umiejętności i wiedzy na Twoją stronę internetową. Zwłaszcza gdy współpracujesz z freelancerami, zawsze istnieje szansa, że nowy projekt będzie miał priorytet.
Nieuchronnie oznacza to, że freelancer przeniesie projekt rozwoju Twojej witryny na stronę, a w konsekwencji otrzymasz swoją witrynę WordPress znacznie później, niż się spodziewałeś. Aby mieć pewność, że Ci się to nie przydarzy, upewnij się, że zatrudniony przez Ciebie programista przedstawi Ci dobrą ocenę czasu, jaki będzie musiał poświęcić Twojemu projektowi. Liczba godzin w tygodniu, która będzie odpowiednia zarówno dla Ciebie, jak i dla niego.
Jeśli chodzi o witryny WordPress, im więcej czasu poświęcasz projektowi, tym lepsza jest witryna. Z pewnością chcesz mieć pewność, że Twój projekt otrzyma wystarczająco dużo czasu, aby był wart inwestycji.
4. Bezpieczeństwo witryny
Biorąc pod uwagę, że jest to największa platforma do publikacji w Internecie, nie jest zaskakujące, że WordPress jest bardzo łatwym celem dla różnych naruszeń bezpieczeństwa. Od hakerów po oszustwa phishingowe, nie ma końca atakom, którym może paść Twoja nowa strona internetowa, jeśli nie zachowasz ostrożności i nie wdrożysz pewnych środków bezpieczeństwa.
Zapytaj swojego programistę WordPress, w jaki sposób zamierza pomóc Ci zmniejszyć lub wyeliminować te zagrożenia bezpieczeństwa i jakie kroki podejmie, aby chronić Twoją witrynę przed wszelkimi złośliwymi atakami. Zapytaj ich o środki, które podejmą, aby zabezpieczyć witrynę. Jeśli zrobią coś więcej, aby zapewnić dodatkowe bezpieczeństwo każdej rozwijanej przez siebie witrynie, tym lepiej dla Ciebie.
Na przykład, czy włączą zaporę sieciową? Czy zainstalują wtyczkę zabezpieczającą? Może CDN? Kto zajmie się aktualizacjami rdzenia WordPressa, motywów i wtyczek? Kto zajmie się kopiami zapasowymi?
5. Wsparcie post-rozwojowe
W miarę możliwości współpracuj tylko z programistami i projektantami WordPress, którzy zapewnią Ci wsparcie użytkownika nawet po zakończeniu projektu. Nigdy nie wiesz, kiedy Twoja witryna może mieć problemy lub stać się celem hakerów, lub czy mała usterka może spowodować utratę informacji w bazie danych, którą starannie budowałeś przez lata.
Większość programistów WP, na których się natkniesz, zazwyczaj oferuje gwarancję na okres od 30 do 60 dni, w ramach której błędy i problemy zostaną naprawione bezpłatnie. Następnie musisz wypracować umowę na wsparcie użytkownika po zakończeniu projektu.
Najlepiej podpisać z nimi umowę, w której zobowiążą się do udzielenia Ci określonej liczby godzin pomocy miesięcznie, przeprowadzania aktualizacji i udzielania wsparcia w razie potrzeby.
Powiedziawszy to, musisz również upewnić się, że Twój programista przeprowadzi obszerne testy witryny, zanim ją Tobie przekaże. W ten sposób będziesz w stanie stwierdzić, czy jest ona zgodna ze wszystkimi głównymi przeglądarkami i różnymi urządzeniami mobilnymi. Podobnie, będziesz wiedzieć, czy elementy wizualne są prawidłowo wyświetlane zgodnie z zatwierdzonym przez Ciebie projektem.
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie programisty?
Koszt zatrudnienia programisty oprogramowania zależy od wielu czynników. Jeśli przenosisz się do krajów rozwijających się, takich jak Indie, Pakistan, Bangladesz, Filipiny, możesz zatrudnić dobrego programistę za stosunkowo niską cenę. Pomyśl o mniej niż 10 USD za godzinę, jeśli pójdziesz bezpośrednio. Jeśli przejdziesz przez stronę taką jak Upwork, stawki godzinowe zaczną rosnąć, spodziewaj się zapłaty 15 USD za godzinę. Jeśli zaczniesz przenosić się do Europy Wschodniej, ceny wzrosną, ale nie za bardzo, spodziewaj się zapłaty około 20 USD za godzinę. W miarę jak będziesz przenosić się do krajów zachodnich, będziesz musiał liczyć się z 30 USD lub więcej za godzinę. Ceny staną się jeszcze wyższe, jeśli przejdziesz przez rynki, gdzie musiałbyś dodać opłatę za rynek, więc spodziewaj się zapłaty ponad 50 USD za godzinę.
Jak zatrudnić dobrego programistę?
Jedynym sposobem na zatrudnienie dobrego programisty jest przetestowanie go. Jeśli zatrudniasz za pośrednictwem targowisk, musisz zadać serię pytań, które są ważne dla Twojej pracy i odrzucić każdego programistę, który jest ewidentnie słaby w „zwykłych” aspektach, takich jak poziom znajomości języka angielskiego lub umiejętności komunikacyjne. Gdy znajdziesz kilku kandydatów, którzy wydają się pasować, musisz dać im mały kawałek pracy, aby ich przetestować, ponieważ to jest prawdziwy test.
Gdzie mogę zatrudnić programistów?
Istnieje kilka miejsc, w których możesz zatrudnić programistów. Najlepszymi miejscami do zatrudnienia programistów będą strony, które wykonują weryfikację, takie jak Toptal lub Hired. Możesz przejść do stron takich jak Upwork lub Freelancer, ale ponieważ te strony nie weryfikują swoich użytkowników, otrzymasz mieszankę. Fiverr Pro jest dobrym kompromisem między uczciwą ceną a sprawdzoną opinią użytkowników.
Myśli końcowe
Poza wszystkim innym, stabilność, bezpieczeństwo, niezawodność, wydajność i użyteczność Twojej witryny ostatecznie zależą od rodzaju programisty WordPress, którego zatrudnisz do realizacji projektu. Dowiedz się o wszystkich powyższych kwestiach i postępuj zgodnie z poradami w tym przewodniku, aby mieć pewność, że otrzymasz najlepszą witrynę WordPress za pieniądze, które płacisz.
