Deweloperzy WordPress do wynajęcia | 13 najlepszych witryn dla freelancerów (2024)

Jeśli korzystasz z WordPressa, ale nie masz czasu ani umiejętności do wykonania konkretnego złożonego zadania, dość łatwo jest znaleźć do wynajęcia programistów WordPressa.

Jak WordPress użytkownik może mieć zwyczaj robienia wszystkiego samemu. Niezależnie od tego, czy chodzi o pisanie postów na blogu, poprawianie motywu, tworzenie strony docelowej lub konfigurowanie wtyczki zabezpieczającej WordPress. Jest to całkowicie uzasadnione, ponieważ istnieje wiele samouczków, które mogą pomóc ci zrobić te rzeczy samemu. Możesz jednak odciążyć pracę, jeśli zajdzie taka potrzeba. 

Jeśli nie masz całkowitej pewności co do tego, co robisz lub jesteś bardzo zajęty swoją pracą, bardzo przydatną metodą jest zatrudnienie eksperta, który zna system od podszewki.

Piękno pracy na tej platformie polega na tym, że zawsze, gdy potrzebujesz pomocy niezależnego programisty WordPress, łatwo jest go znaleźć i zatrudnić w oparciu o budżet i specyfikację pracy. Istnieją dosłownie tysiące ekspertów od WordPressa i wielu chciałoby pracować nad Twoim projektem.

W tym poście jedną z wielu wskazówek, które udostępniamy, jest to, jak znaleźć ekspertów WordPress i jakie kroki należy podjąć, aby ich zatrudnić.

Zacznijmy od tego, gdzie. Następnie możemy przejść do tego, co i jak. 

Tworzenie stron internetowych WordPress

Dla nas (jak wkrótce przeczytasz poniżej) znalezienie zaufanych programistów nie było dobrym doświadczeniem – choć zdecydowanie trudnym lessmusieliśmy się nauczyć. Mieliśmy do czynienia z wieloma problemami:

• Programiści dający nam kod bardzo niskiej jakości
• Dostawcy, którzy komunikowali się bardzo sporadycznie - istotna bariera komunikacyjna (poza brakiem biznesowego języka angielskiego)
• Praca, która była w 100% plagiatowana, stwarzając dla nas poważne problemy prawne
• Wysokie stawki godzinowe, z jakością, która była w najlepszym razie przyzwoita
• Deweloperzy, którzy zniknęli bez śladu (z naszym depozytem)

Ale nie pozwól, aby to odstraszyło Cię przed outsourcingiem Twojej pracy. Musisz tylko znaleźć plik zaufany firma i jesteśmy w stanie pomóc!

Działamy na rynku od ponad 15 lat, więc zbudowaliśmy już sieć dostawców i dostawców, których znamy i którym ufamy, jeśli chodzi o usługi tworzenia stron internetowych.

Chcieć wiedzieć więcej? Czytaj!

Tablice ogłoszeń do zatrudniania programistów WordPress

Tablice ofert pracy to świetne miejsca, w których można znaleźć programistów do wynajęcia.

W przeciwieństwie do wyszukiwarki Google nie musisz tracić czasu na wyszukiwanie i kontaktowanie się z nimi indywidualnie. Zamiast tego skontaktuje się z Tobą freelancer. Wszystko, co musisz zrobić, to zamieścić swoje oferty pracy na tych stronach i porównać oferty otrzymane od kandydatów.

Oczywiście będziesz musiał dokonać własnego wyboru za pomocą tablic ogłoszeń. Freelancer, którego tu zatrudniasz, może być kimkolwiek, kto jest w stanie przesłać CV, więc będziesz musiał przejść przez własny proces selekcji. Postępuj zgodnie ze wskazówkami w tym artykule dotyczącymi dowolnej z tych metod zatrudniania.

Poniżej znajduje się lista popularnych miejsc, w których można znaleźć programistów WordPress do wynajęcia.

Istnieje wiele sposobów, aby znaleźć programistów internetowych do wynajęcia, którzy mogą spełnić Twoje wymagania. Przyjrzyjmy się kilku z nich.

Znalezienie dobrego programisty do wynajęcia nie jest łatwe. Na dziesiątkach witryn można znaleźć setki programistów, ale znalezienie dobrego jest najtrudniejsze.

Szukając programisty WordPress do wynajęcia, najpierw daj mu bardzo małą pracę. Coś, co nie jest zbyt głośne, nie jest pilne i coś, co wiesz, jak to zrobić. Jeśli potrafisz złożyć zadanie testowe, tym lepiej. Tak czy inaczej, upewnij się, że możesz spróbować przed zakupem. Weź to od nas, to pomaga!

Dzięki tej pierwszej pracy możesz ocenić funkcjonalność, wiedzę specjalistyczną, komunikację, terminowość, budżety i ogólnie nawiązać dobre relacje z projektantem, którego chcesz zatrudnić do przyszłych projektów.

Jeśli zaczniesz zatrudniać bez własnego procesu selekcji, przygotuj się na kilka niepowodzeń!

Obecnie zatrudniamy tylko wstępnie sprawdzonych programistów. W tym celu udajemy się bezpośrednio do pyska konia. Toptal - nasz ulubiony rynek wykorzystuje tylko 3% najlepszych talentów. Kandydaci, których Ci wysłali, zostali dokładnie przetestowani, zanim zostali zaakceptowani jako freelancerzy. Zdecydowanie zalecamy rozpoczęcie poszukiwań programisty w Toptal.

Właśnie dlatego nasze miejsce nr 1 do zatrudniania programistów WordPress jest następujące:

1. Toptal

Toptal jest znany głównie z tego, że ich celem jest skrócenie czasu potrzebnego na znalezienie świetnych freelancerów. Dzieje się tak, ponieważ zatrudniają tylko 3% najlepszych niezależnych i najlepszych programistów WordPress.

Toptal to jeden z najlepszych wyborów, jeśli chcesz zatrudnić najlepszych programistów na całym świecie. Aby zidentyfikować największe talenty, opracowali rygorystyczny proces selekcji i nie przyjmą nikogo, kto nie spełnia ich wysokich standardów.

Firma twierdzi, że z tysięcy zgłoszeń tylko mniej niż 3% jest akceptowanych, a każdy, kto zostanie przyjęty, jest starszym programistą lub projektantem.

Jeśli chcesz zatrudnić programistę WordPress na pół etatu, Twój budżet musi wynosić od 1000 do 1600 USD + tygodniowo. Należy również zauważyć, że Toptal nie jest dostępny dla wszystkich krajów.

Zatrudnij programistów WordPress z Toptal 

2. Codeable.io

Codeable twierdzi, że jest najlepszą platformą outsourcingową przeznaczoną specjalnie dla WordPress. Możesz tutaj wykonać prawie każdą pracę związaną z witryną WordPress, taką jak tworzenie motywów i tworzenie wtyczek. Ta strona jest w 100% poświęcona outsourcingowi usług WordPress.

Podobnie jak Toptal, Codeable weryfikuje swoich kandydatów i pozwala tylko 2% najlepszych kandydatów dołączyć do swoich szeregów. To oczywiście pewny sposób, aby wiedzieć, że wszyscy zatrudnieni tutaj ludzie będą na szczycie swojej gry.

Ponownie, doskonałe miejsce, w którym można znaleźć ekspertów ds. Tworzenia stron internetowych do wynajęcia. Tak naprawdę nie publikujesz tutaj swojej pracy, mówisz im, czego potrzebujesz, a otrzymasz wycenę, a następnie rozpocznie się proces rozwoju. 

3. Fiverr Pro

Fiverr to jeden z największych i najbardziej zróżnicowanych rynków zewnętrznych na świecie. To masa freelancerów z różnych dziedzin życia, oferujących wszystko, od reklam PPC po pełny program WordPress.

Możesz potrzebować cierpliwości, aby skorzystać z tej platformy i oddzielić ziarno od plew na Fiverr, ale w zamian uzyskasz dostęp do jednej z największych puli talentów na świecie.

Z drugiej strony, Fiverr Pro to pula freelancerów które zostały sprawdzone i mają udokumentowane dobre wyniki.

Fiverr jest podobny do Upwork, ponieważ jest niezależnym ekosystemem, w którym kandydaci składają oferty na publikowane przez Ciebie oferty pracy. Wiele z tego, co z tego uzyskasz, sprowadza się do jakości odprawy i twojej zdolności do oddzielenia ziarna od plew.

Fiverr Pro pozwala tylko na sprawdzone, wyjątkowe talenty, ręcznie sprawdzane pod kątem znakomitej jakości i usług, w przeciwieństwie do zwykłego Fiverr, gdzie nie ma kontroli i nie ma testów.

Podobnie jak Upwork, system jest mocno przekrzywiony w kierunku pracodawcy, a nie freelancera, więc jeśli coś pójdzie nie tak, rozwiązanie zwykle kończy się na twoją korzyść.

W Fiverr jest wiele rzeczy do polubienia. Głębokość i zakres dostępnych talentów, zakres umiejętności do wyboru oraz względna łatwość, z jaką możesz ich zatrudnić. Jednak, podobnie jak na wszystkich niezależnych rynkach, termin „strzeż się kupującego” jest bardzo prawdziwy.

Zatrudnij programistów WordPress na Fiverr Pro

4. PSD do usługi WP

Doceniamy, że usługa PSD do WP nie pasuje do tej listy miejsc, w których można znaleźć najlepszych freelancerów WordPress do wynajęcia, ale nie obchodzi nas to. Ale sami skorzystaliśmy z tej usługi i stwierdziliśmy, że doświadczenie jest w przeważającej mierze pozytywne.

Specjalizują się w tworzeniu motywów WordPress, ale mogą robić wszystko, co dotyczy WordPress.

Jak sama nazwa wskazuje, PSD to WP Service specjalizuje się w konwertowaniu projektów PSD lub szkiców na strony internetowe WordPress, ale wykonują różnego rodzaju prace programistyczne WordPress. Więc jeśli masz pracę programistyczną WordPress, którą chciałbyś zlecić na zewnątrz za dobrą cenę, to są ludzie, z którymi możesz się skontaktować - są to nasza rekomendowana firma outsourcingowa.

Konfiguracja jest bardzo prosta. Wyślij zapytanie, czekaj na wycenę, wyślij pełen zestaw plików do konwersji i czekaj na dostawę. Sprawdź wynik końcowy, upewnij się, że wytyczne zostały w pełni spełnione i spłać saldo.

Usługa PSD do WP będzie obsługiwać wszystkie prace przez 30 dni po ich zakończeniu, zapewniając dodatkowy spokój ducha.

Zlecaj pracę programistom WordPress na zewnątrz

5. WPKraken

WPKraken jest trochę inny.

W rzeczywistości jest to firma programistów WordPress, którzy aktywnie starają się pomagać ludziom w rozwiązywaniu problemów związanych z WordPressem. Z siedzibą w Polsce, ustrukturyzowali swoje usługi trochę jak portal z ofertami pracy dla freelancerów, na którym zamieszczasz ofertę pracy.

WPKraken przygotuje wycenę i po uzgodnieniu zajmie się pracą.

Firma ma na swojej stronie kilka znanych nazwisk, w tym Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster i inne. Zakładając, że są prawdziwe, to przyzwoita lista dużych marek, które korzystały z ich usług.

Recenzje też są pozytywne, co zawsze jest dobrym znakiem, gdy szukasz zatrudnienia programistów WordPress.

Może się zdarzyć, że skorzystanie z domu deweloperskiego, który specjalizuje się w WordPress, jest dokładnie tym, czego potrzebujesz. Zamiast czekać, aż freelancerzy zaproponują Ci stanowisko, które reklamujesz, możesz zwrócić się do firmy deweloperskiej i poprosić, aby zrobili to za Ciebie.

6. Smashing Jobs forum

Ponieważ jest zintegrowana z nagradzanym magazynem Smashing, tablica ogłoszeń Smashing Job Board jest jednym z najlepszych sposobów na znalezienie kreatywnych profesjonalistów, w tym programistów i projektantów do wynajęcia. Tablica ogłoszeń jest bardzo zajęta, a zamieszczenie tutaj pracy wymaga zaangażowania z Twojej strony. W rzeczywistości zamieszczenie pracy jako wolny strzelec pociąga za sobą opłatę w wysokości 75 USD, podczas gdy praca na pełny etat wiąże się z opłatą w wysokości 225 USD.

Różnica w przypadku tej płyty polega również na tym, że nie znajdziesz tylko programistów do wynajęcia. Jest otwarty dla wszystkich projektantów stron internetowych, więc znalezienie ekspertów WordPress będzie wymagało pewnego przesiewu. 

7. Zatrudniony WP

Ta tablica ogłoszeń to nie tylko sekcja dowolnej popularnej witryny internetowej. WP Hired to dedykowana witryna internetowa z ofertami pracy dla usług programistów WordPress. To sprawia, że ​​jest to kolejne doskonałe miejsce do zatrudniania programistów WordPress.

Jeśli masz tylko szybką pracę, powinieneś być w stanie opublikować ją w darmowym abonamencie, który umożliwia opublikowanie 1 oferty pracy, która pozostaje na 1 tydzień.

Jeśli chcesz, aby Twoje oferty pracy utrzymywały się dłużej i zwiększały szanse na zdobycie większej liczby respondentów, możesz wybrać jeden z płatnych planów, które zaczynają się od 39.99 USD.

8. Upwork.com

Upwork to strona przetargowa uruchomiona przez integrację popularnych platform freelancingowych Elance i Odesk. Wszystko, co musisz zrobić, to założyć konto w Upwork, zamieścić ofertę pracy i zaakceptować oferty freelancerów.

Po raz kolejny ludzie skontaktują się z Tobą, złożą ofertę, pokażą Ci swoją pracę i doświadczenie, a następnie wybierzesz preferowaną ofertę. Nawiasem mówiąc, biorąc pod uwagę, że w tym artykule wspomnieliśmy zarówno o Toptal, jak i Upwork, być może chcesz zapoznaj się z naszym artykułem Toptal vs Upwork.

Podobnie jak w przypadku innych witryn dla freelancerów, w których nie przeprowadza się weryfikacji podczas procesu aplikacji, musisz sprawdzić osoby, które zatrudniasz. Mamy dobre i złe doświadczenia z zatrudnianiem w Upwork, więc upewnij się, że jesteś przeczytaj recenzje Upwork i zacznij powoli z każdym zatrudnieniem i zwiększaj poziom, oceniając jakość programistów.

Upwork jest zalewany użytkownikami z Indii, Pakistanu, Bangladeszu i innych krajów rozwijających się. Upewnij się, że znajdziesz specjalistę, który jest w stanie pracować zgodnie z zachodnimi praktykami zawodowymi i dokładnie wie, czego się od nich oczekuje.

Opłaty za prace rozwojowe są ustalane z góry, ale zazwyczaj jesteś w stanie określić budżet. Oczywiście, jeśli ustawisz zbyt niski budżet, prawdopodobnie nie zobaczysz wielu wysokiej jakości aplikacji.

Sprawdź rynek i poszukaj projektów podobnych do Twojego i odpowiednio wyceń.

9. Wolny strzelec

Freelancer to jeden z najdłużej działających rynków freelancerskich na świecie. Jednym z bardziej zaludnionych obszarów witryny jest obszar dla programistów WordPress do wynajęcia. Tutaj zobaczysz dziesiątki, jeśli nie setki zadań WordPress obejmujących wszystko, od tworzenia wtyczek, tworzenia motywów lub projektowania całej witryny po aktualizację istniejącej instalacji.

Podobnie jak w przypadku innych niezależnych rynków, konkurencja jest powszechna, a kandydaci są często wybierani raczej na podstawie ceny niż umiejętności lub jakości. Obowiązują tu te same zasady, co na Fiverr lub na jakimkolwiek innym rynku. Twoim obowiązkiem jest filtrowanie, przeprowadzanie wywiadów, weryfikacja i zatrudnianie, więc musisz przeprowadzić należytą staranność.

Freelancer jest łatwiejszy w obsłudze niż Upwork, wystarczy opublikować projekt, przefiltrować kandydatów, rozmawiać za pomocą aplikacji, przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną lub test, a następnie wybrać. Witryna korzysta z usługi Escrow, dzięki czemu Twoje pieniądze są bezpieczne podczas realizacji projektu. To prosty system, który może dobrze działać, jeśli masz czas na sprawdzenie własnych kandydatów.

10.  Talent HubStaff

Kolejnym rosnącym katalogiem freelancerów, w tym freelancerów WordPress, jest HubStaff Talent. Podczas gdy większość rynków freelancerów, o których tutaj wspomnieliśmy (lub te bardziej popularne), w rzeczywistości pobiera różne opłaty za korzystanie ze swoich usług, HubStaff ma inne podejście - jest w 100% bezpłatny zarówno dla freelancerów, jak i firm.

Freelancerzy po prostu tworzą profil i czekają na kontakt firm - bez pośredników. Jeśli szukasz zatrudnienia programistów WordPress, możesz również zamieścić ofertę pracy w niedawno uruchomionej sekcji „Praca”.

Chociaż uwielbiamy podejście polegające na zmniejszaniu barier zarówno dla freelancerów, jak i firm, jeśli chodzi o znajdowanie projektantów stron internetowych, uważamy, że ten katalog freelancerów będzie również wymagał pełnego sprawdzenia osób, z którymi się kontaktujesz, aby upewnić się, że mają odpowiedni zestaw umiejętności do pracy, do której będziesz ich angażować. 

11. Praca WordPress

WordPress Jobs to tablica z ofertami pracy prowadzona przez WordPress.org, ludzi stojących za platformą. To standardowa tablica ogłoszeń, która wygląda jak forum, na którym oferty pracy są publikowane w porządku chronologicznym.

Jest tu prawdziwa mieszanka ról, od zdalnych programistów WordPress po pełnoetatowych programistów SaaS, z odrobiną wszystkiego dorzuconego na miarę. Nie jest tak wypełniony, jak niektóre z tych innych opcji, ale działa wystarczająco dobrze.

Tablica ogłoszeń jest ofertą typu prostego czytania, odpowiadania, filtrowania i przechodzenia. Nie masz zabezpieczenia w postaci escrow ani procesów Freelancer lub Upwork, ale nie masz też opłat. Jeśli wiesz, czego szukasz, masz umiejętności oceny kandydatów i nie masz nic przeciwko spędzaniu czasu na zapewnianiu jakości, której szukasz, WordPress Jobs to realne miejsce do zatrudniania programistów WordPress.

12. Guru.com

Guru.com to niezależny rynek oferujący szereg umiejętności. Możesz podejść do tego na dwa sposoby. Przeskanuj dostępne profile freelancerów dla programistów WordPress i skontaktuj się z nimi lub zareklamuj ofertę pracy i pozwól programistom przyjść do Ciebie.

Guru.com ma nowy system o nazwie Work Room. Działa to bardzo podobnie do Upwork, gdzie możesz omówić swój brief z programistą, zarządzać kamieniami milowymi, dokonywać płatności i tak dalej. Ułatwia to pracę z freelancerami i jest czymś, co oferuje wiele niezależnych rynków w takim czy innym stopniu.

Obowiązują tu te same zasady, co na Fiverr lub gdziekolwiek. Do Ciebie należy przesiewanie kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna i testy, zatrudnianie i zwalnianie. Work Room ułatwia to, ale nadal będziesz musiał poświęcić czas na weryfikację kandydatów, weryfikację umiejętności i ustalenie zadania testowego przed głównym wydarzeniem. W przeciwnym razie jest to realny sposób na dostęp do wykwalifikowanych freelancerów WordPress.

13. Przepełnienie stosu

Większość z nas zna Stack Overflow z forum pomocy technicznej, na którym pytamy ekspertów, jak rozwiązać określone problemy. Czy wiesz, że mają też tablicę ogłoszeń? Trzeba przyznać, że do niedawna nie, ale teraz już wiemy, bywaliśmy regularnie.

To jest tradycyjna tablica ogłoszeń w formacie forum. Pracodawcy umieszczają rolę lub projekt na tablicy, a kandydaci aplikują za jej pośrednictwem. Większość kandydatów będzie regularnymi użytkownikami Stack Overflow, co powinno oznaczać pewien stopień umiejętności technicznych lub zainteresowanie technologią. Nie ma jednak gwarancji.

Podobnie jak większość źródeł na tej liście, jakość, jaką uzyskasz dzięki przepełnieniu stosu, zależy od włożonego wysiłku. Umieść opisowy brief, przeprowadź wstępną selekcję, przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną, zadanie testowe i zatrudnij. Nie ma tu ekosystemu takiego jak depozyt czy pracownia. Wszystko zostanie zrobione za pośrednictwem poczty elektronicznej lub wybranej przez Ciebie metody komunikacji. 

Wyszukiwarka Google, aby zatrudnić programistę WordPress

Korzystanie z wyszukiwarki Google to jeden z najlepszych sposobów na znalezienie freelancera lub agencji specjalizującej się w WordPress. Gdy znajdziesz ich strony internetowe, wszystko, co musisz zrobić, to spojrzeć na ich portfolio, referencje i zacząć rozmawiać o swoich zadaniach.

Powiedziawszy to, znalezienie eksperta od WordPressa, jeśli użyłeś ogólnego zapytania wyszukiwania w Google, takiego jak „programista wordpress do wynajęcia”, najprawdopodobniej nie wystarczy. Możesz spodziewać się wyniku zawierającego odpowiednie strony internetowe freelancerów i agencji zajmujących się tworzeniem stron internetowych. 

W rzeczywistości wyniki wyszukiwania obejmują posty na blogu na temat „Zatrudnij programistę WordPress” lub licytowanie witryn, które z powodzeniem zajmują wysokie pozycje w takich słowach kluczowych.

Jak więc efektywnie wykorzystać Google, aby znaleźć programistę / freelancera WordPressa? Zamiast przeprowadzać wyszukiwanie ogólne, ulepsz zapytanie, używając operatorów wyszukiwania Google, takich jak „inurl” i „site”.

Na przykład, oto jak szukałbym niezależnego programisty WordPress do wynajęcia w Google, który jest obecnie dostępny:

inurl: "zatrudnij mnie" programista wordpress -site: wordpress.org

Powyższe zapytanie wyszukiwania ograniczy wyniki do stron, które zawierają słowo „zatrudnij mnie” w adresie URL. Ponadto unika również wyświetlania stron z wordpress.org. To wyszukiwanie ma większe szanse na uzyskanie dobrych wyników.

Możesz dowolnie wprowadzać zmiany w zapytaniu wyszukiwania zgodnie z wymaganiami. Podstawowym pomysłem jest tutaj znalezienie ogromnej listy stron internetowych dla freelancerów, abyś mógł łatwo porównać ich usługi i zatrudnić odpowiednich programistów lub freelancerów WordPress, którzy spełniają Twoje wymagania.

Jak zatrudnić programistów WordPress: Infografika

Jeśli szukasz praktycznych strategii, które pomogą Ci znaleźć świetnych programistów WordPress, których możesz dziś użyć w swojej witrynie, pokochasz tę infografikę.

Zatrudnij programistów WordPress: przestroga

Zanim zaczniemy dyskutować o tym, jak znaleźć programistów WordPress do wynajęcia, chcemy opowiedzieć krótką historię. Opowieść o tym, jak CollectiveRay pierwsze doświadczenie w zatrudnianiu niezależnych programistów WordPress.

To nie skończyło się dobrze.

Mamy nadzieję, że nie przechodzisz przez coś takiego.

Najpierw próbowaliśmy zatrudniać programistów na Fiverr. Ustalamy nasz projekt i budżet. Nie tanio, zdecydowaliśmy się na mały projekt rozwoju wtyczki. Wszyscy byliśmy gotowi znaleźć profesjonalistę.

Pierwszy kandydat, którego wybraliśmy, zrobił kompletną mieszankę rzeczy. Ostatecznie dostarczali całkowicie nieprzetestowane strony, zepsutą i brakującą funkcjonalność.

Porzuciliśmy je i spróbowaliśmy ponownie. Ta sama historia, tyle że tym razem nie reagowali i chcieli płatności poza Fiverr (NIGDY tego nie akceptuj). Wtedy praca nigdy się nie zmaterializowała.

Odzyskanie pieniędzy było ogromnym kłopotem. Musieliśmy dokonać obciążenia zwrotnego karty kredytowej i udowodnić, że praca nigdy się nie zmaterializowała. Czas, który straciliśmy na tym, był ogromny. Nasi klienci NIE byli rozbawieni. Już zaczynaliśmy się zniechęcać i naprawdę zaczynaliśmy się zastanawiać, gdzie możemy zatrudnić dobrych freelancerów.

Następnie przeszliśmy na inną platformę freelancerską. Ta sama historia. Przeszliśmy przez dziesiątki nieudanych prób zatrudnienia dobrych kandydatów. Wystarczy powiedzieć, że nauczyliśmy się naszego lessna trudnej drodze. Dziś przechodzimy przez rygorystyczny proces weryfikacji personelu. Zajmuje to dużo czasu i wysiłku, a wyniki nie są gwarantowane.

W większości zrezygnowaliśmy również z tych tanich katalogów kowbojów, nowicjuszy i zwykłych starych wskazówekless programistów.

Chcesz więcej artykułów takich jak ten? Top 5 miejsc, w których można znaleźć najlepszego programistę aplikacji do wynajęcia (iOS / Android)

Po pierwsze. Musisz wiedzieć, co musisz zatrudnić. Dobry projekt lub wytyczne projektanta mają kluczowe znaczenie dla znalezienia odpowiedniego dopasowania.

Przed zatrudnieniem programistów WordPress przygotuj świetne podsumowanie projektu

Zanim znajdziesz wysokiej jakości freelancerów WordPress, musisz wiedzieć, jakiej osoby lub osób szukasz. Zanim więc zobaczymy lokalizacje lub sposoby wyszukiwania programistów, a może różne strony internetowe, na których można ich spotkać, musimy faktycznie stworzyć specyfikację pracy.

Opis projektu pomoże Ci skutecznie komunikować się z kandydatami i od samego początku określać oczekiwania. Tworzy również bardzo profesjonalny wygląd, który pomaga wyznaczać standardy. Postaraj się, aby była jak najdokładniejsza i jak najbardziej zrozumiała, aby zminimalizować nieporozumienia.

Na przykład, jeśli chcesz zatrudnić eksperta od WordPressa do stworzenia niestandardowego motywu lub wtyczki od podstaw, oto kilka rzeczy do rozważenia podczas pisania opisu projektu:

• Cele projektu - Musisz jasno określić, co chcesz osiągnąć. Czy to dostosowywanie motywu? Dostosowywanie wtyczki? Czy jest to rozwój wtyczki do witryny internetowej?
• Budżet - Ważne jest, aby z góry określić, ile zamierzasz zapłacić za to zadanie. Twój programista będzie musiał zrozumieć zakres projektu i budżet, który przeznaczysz. Ty z drugiej strony będziesz chciał wiedzieć, ile będzie Cię kosztować ta praca. Projekty mogą wydawać się nie tak proste, jak myślisz, więc miej trochę swobody.
• Ramy czasowe - Ważne jest, aby dokładnie określić, do kiedy dokładnie będziesz potrzebować programistów do dostarczenia ostatecznej wersji projektu. To oczywiście pozwoli freelancerowi sprawdzić, czy może podjąć ten projekt z powodu innych zobowiązań, które mogą mieć.
• Użytkownicy i docelowi odbiorcy - Podczas gdy pozostałe szczegóły w briefie projektu powinny określać intencje i odbiorców projektu, określając odbiorców, którym spodziewasz się służyć, przygotowujesz scenę dla wszystkiego innego.
• Wytyczne projektowe oraz wygląd i styl - Prawdopodobnie masz już wytyczne dotyczące marki, wymagania dotyczące użyteczności lub ogólne pojęcie o tym, jak ma wyglądać wynik pracy. Należy o tym szczegółowo wspomnieć w opisie projektu.
• Ocena sukcesu - Jeśli pracowałeś ze zwinnym podejściem, takim jak SCRUM, wiesz, że sukces zadania nie zależy od tego, jak coś zostało osiągnięte, ale od kryteriów sukcesu wyniku końcowego. To samo dotyczy twojego projektu strony internetowej, twój wolny strzelec musi zrozumieć, jak zdefiniujesz udany projekt.
• Projekt testowy - Wszystkie oferty pracy dla freelancerów powinny zawierać wzmiankę o małym projekcie lub projekcie testowym, abyś mógł sprawdzić ich umiejętności. Będzie to musiał być płatny projekt, ponieważ nikt nie pracuje za darmo, ale musisz wiedzieć, kogo zatrudniasz.

Poza powyższymi podstawowymi i ogólnymi kryteriami, brief twojego projektu powinien omawiać następujące elementy:

• Wyjaśnij frontend i backend cechy (rozwój).
• Dokładny widzieć i czuć motywu lub wtyczki (projektu). W tym celu najlepiej użyć narzędzia do makiet. Pozwoli ci to naprawdę szybko wygenerować to, o czym myślisz. W szczególności w przypadku tworzenia motywów musisz upewnić się, że nic nie jest oczywiste, ponieważ mogą one być dość złożone. Czy będziesz obsługiwać urządzenia responsywne i mobilne? Czy będziesz potrzebować platformy dostosowywania?
• Zasoby / przykłady: Pokaż przykłady witryn lub witryn konkurencji, aby uzyskać inspirację.
• Kamienie milowe: Musisz zdecydować o kilku etapach rozwoju. Będziesz chciał monitorować postęp, a kamienie milowe to najlepszy sposób na to. Masz szereg uzgodnionych punktów, w których możesz zdecydować, czy praca przebiega zgodnie z planem.
• Płatności: To jest oczywiście coś, co jest bardzo ważne dla obu stron. Niektóre witryny będą w rzeczywistości posiadać usługę depozytową, która będzie chronić was oboje. Jeśli tak nie jest, powinieneś uzgodnić na piśmie, jak wszystko będzie działać. Warunki płatności należy wcześniej ustalić.
• Ostateczny termin: Musisz określić datę końcową, w której Twój projektant WP do wynajęcia ma przedłożyć swoją pracę. Powinieneś także uzgodnić, co się stanie, jeśli termin zostanie przekroczony, aby upewnić się, że praca przebiega zgodnie z planem.
• Komunikacja: Podobnie jak w przypadku każdej innej pracy, komunikacja ma kluczowe znaczenie dla powodzenia lub niepowodzenia każdego projektu. Uzgodnij wcześniej, w jaki sposób będziesz się komunikować, czy to przez e-mail, czat, komunikator, Slack, Skype czy coś innego. Jest to szczególnie ważne, jeśli znajdujesz się w różnych strefach czasowych. Ustaw oczekiwania po obu stronach, aby upewnić się, że wszyscy wiedzą, czego się oczekuje.
• Wyniki i rezultaty: Jeśli tworzysz wtyczkę lub motyw dla odsprzedaż, musisz uzgodnić, co będzie częścią pracy, a co nie. Najprawdopodobniej będziesz potrzebować projektów, kopii, dokumentacji i wielu innych wyników. Ustal, co stanowi część pracy, a co wykracza poza zakres pracy.
• Własność intelektualna: Jeśli zatrudniasz wykonawcę, zwłaszcza na zasadach niezależnych, kto będzie właścicielem własności intelektualnej opracowanego produktu końcowego?
• Zdecyduj, czy chcesz zaimplementować mechanizm automatycznej aktualizacji lub nie.
• Co się stanie, jeśli niektóre błędy zostały odkryte po ustaleniu, że praca została wykonana? Czy dadzą ci okres gwarancji? Jak długo to będzie trwało? Co się dzieje po wygaśnięciu okresu gwarancyjnego?
• Jak byś rozwiązał jakiekolwiek problemy luki w zabezpieczeniach które można odkryć? Ponownie, luki w zabezpieczeniach powinny być traktowane jako poważne błędy, które należy naprawić w ściśle określonych ramach czasowych. Należy to wcześniej uzgodnić. Nawet jeśli zostaną one odkryte, miesiące lub lata po zakończeniu pracy, muszą istnieć jasne zakresy uprawnień. W szczególności rozwój CMS jest bardzo podatny na te problemy.
• Prawdopodobnie będziesz chciał dalej rozwijać swój projekt, więc byłoby wspaniale, gdybyś wcześniej uzgodnił, w jaki sposób aktualizacje zdarzyłoby się.

Powyższe punkty dają podstawowe wyobrażenie o tym, jak powinien wyglądać brief projektu. Im bardziej zgadzasz się przed zatrudnieniem projektanta WordPressa, tym lepiej i less prawdopodobne, że później w projekcie dojdzie do konfliktu.

W rzeczywistości jakość dostarczanego produktu w dużej mierze zależy od opisu projektu. Upewnij się, że wyjaśniłeś wszystko w briefie, aby uniknąć rozczarowania na drodze.

Jeśli planujesz zatrudniać freelancerów, możesz ustawić szablon umowy, aby za każdym razem, gdy planujesz zatrudnić kogoś, wystarczy zaktualizować określone sekcje. To przyspieszy proces rekrutacji, zapewniając jednocześnie ochronę we wszystkich aspektach.

Przykładowy opis stanowiska, w którym można zatrudnić programistów WordPress

Jeśli szukasz Programista WordPress w pełnym wymiarze czasu pracy, zamiast opisu projektu, w rzeczywistości będziesz potrzebować pełnego opisu stanowiska pracy. Poniżej zamieściliśmy pełną próbkę, którą możesz skopiować i wykorzystać we własnym procesie rekrutacji.

Po prostu dodaj lub usuń odpowiednie elementy.

Opis Pozycja

Przegląd

Rozpocznij od krótkiego opisu tego, czego szuka firma zatrudniająca. Na przykład:

Młodszy / starszy / stażysta / niepełnoetatowy / niezależny programista WordPress, który dołączy do zespołu pięciu wewnętrznych programistów w celu zwiększenia możliwości i zestawu umiejętności. Naszym głównym celem jest zapełnienie tych luk programistami pracującymi w pełnym / niepełnym wymiarze godzin / niezależnymi / zdalnymi / lokalnymi.

Podsumowanie

Tworzy niestandardowe, często złożone rozwiązania oparte na WP wraz z rozwiązaniami opartymi na frameworku PHP (np. Laravel). Pomaga personelowi sprzedaży, kierownikom ds. Klientów i innym osobom w gromadzeniu wymagań, planowaniu projektów internetowych i ogólnych pytaniach technicznych.

Zapewnia wiodącą rolę w wyszukiwaniu / opracowywaniu nowych technologii i metod ulepszania oferty internetowej firmy. Pomaga innym wewnętrznym programistom w projektowaniu i wdrażaniu systemu. Wykonuje konserwację i monitorowanie serwera. Obsługuje aktualne witryny internetowe klientów, zapewniając wsparcie techniczne.

Kluczowe wskaźniki sukcesu

Wymagany stopień naukowy w pokrewnej dziedzinie lub porównywalne doświadczenie w tworzeniu stron internetowych. Duże doświadczenie w pracy z podobnymi technologiami i środowiskami. Znajomość PHP, MySQL, HTML / CSS, baz danych, PHPMyAdmin, średniozaawansowany JavaScript, DNS, Linux, hosting oparty na Apache i .

Doświadczony w tworzeniu aplikacji dla WordPress. Preferowane doświadczenie w programowaniu Laravel. Umiejętność rozwiązywania problemów klienta i opracowywania rozwiązania programowego od projektu systemu do wdrożenia. Umiejętność dobrej komunikacji werbalnej i pisemnej z dobrymi umiejętnościami zarządzania czasem. 

Współpracuje z: dyrektorem, strategami marki, menedżerami marki, projektantami, programistami WordPress, programistami, obsługą kont, copywriterami, członkami zespołu marketingu online i . Będzie regularnie uczestniczył w spotkaniach wewnętrznych i spotkaniach z klientami w celu zbadania i potwierdzenia zakresu projektu.

Nie zapomnij wspomnieć o tym, że aplikacja zawiera płatny projekt testowy jako warunek wynajmu. Jest to ważne, aby wszyscy kandydaci wiedzieli, czego się spodziewać.

Specyficzne umiejętności programistyczne

•         Silne zrozumienie Programowanie full-stack/front/back-end w PHP.
•         Dobra znajomość technologii frontendowych, w tym HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
•         Znajomość WP od średnio-zaawansowanej do zaawansowanej.
•         Znajomość frameworków PHP (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend, etc) na plus. Laravel bardzo pożądane.
•         Znajomość interakcji z RESTful API i formatami (JSON, XML) plus.
•         Znajomość systemów kontroli zmian, a konkretnie Git, na plus.

Odpowiedzialny za:

•         Przyczynianie się do zakresu rozmów dotyczących kompilacji z zespołem programistycznym, kierownikami projektów, projektantami i innymi osobami
•         Integrowanie pokrojonych plików PSD (zwykle już przekonwertowanych na HTML / CSS) do WordPress lub innego sprawdzonego systemu open-source (uwaga: WP to nasza podstawowa platforma CMS); wiele naszych kompilacji jest responsywnych.
•         Tworzenie niestandardowych aplikacji internetowych, które napędzają procesy biznesowe.
•         Konfigurowanie aplikacji e-commerce.
•         Monitorowanie stanu i czasu pracy serwerów (ogólny administrator serwera w środowisku usług zarządzanych; dogłębna konfiguracja nie jest wymagana).
•         Współpraca z zespołami projektowymi, strategicznymi i sprzedażowymi w celu znalezienia rozwiązań dla projektów witryn internetowych dla klientów.
•         Współtworzenie i zapewnianie wsparcia dla obecnych witryn internetowych klientów.
•         Udział w regularnych spotkaniach firmowych i zespołowych.
•         Udział w spotkaniach z klientami na miejscu i poza nim.
•         Przyczynianie się do najlepszych praktyk; rekomendowanie, odkrywanie i wdrażanie lepszych sposobów dostarczania.
•         Poszerzanie wiedzy osobistej i członków zespołu poprzez szkolenia, eksplorację i poszukiwania.
•         Komunikowanie się z klientem w razie potrzeby za pomocą różnych środków, takich jak e-mail, telefon, wizyta na miejscu itp.

Przykłady projektów, nad którymi będzie pracował programista WordPress

•         Konfigurowanie kompilacji witryn z wieloma witrynami.
•         Integracja kanałów z sieci społecznościowych.
•         Niestandardowe blogi deweloperskie.
•         Integracja z interfejsami API innych firm.
•         Dostosowywanie CMS do obsługi określonej funkcjonalności.
•         Integracja koszyków zakupowych.
•         Tworzenie responsywnych układów.
•         Opracowywanie makiet szkieletowych w celu zilustrowania możliwych rozwiązań.
•         Integracja z CRM.
•         Opracowywanie nowych wtyczek.
•         Przyczynianie się do tworzenia i rozwoju wewnętrznych aplikacji internetowych do uruchamiania wewnętrznych systemów i procesów.
•         Współpraca z projektantami offshore nad określonymi produktami projektu, aby zapewnić zakres, jakość i terminowość dostaw.
•         Opracowywanie dokumentacji dla złożonych systemów.
•         Minimalna migracja treści (do tego osobny zespół).
•         Minimalny rozwój front-endu.

Dodatkowe wymagania

•         Doskonały komunikator i współpracownik.
•         Potrafi organizować i prowadzić spotkania, pozostawiając jasne cele i zadania.
•         Wygodne rozmowy z klientami (telefonicznie, mailowo i osobiście).
•         Zorientowany na szczegóły w kontekście szybko zmieniającego się środowiska.
•         Potrafi dotrzymywać codziennych terminów.
•         Wyjątkowe umiejętności analityczne.
•         Silne umiejętności interpersonalne.
•         Przyjemna, serdeczna postawa (twarzą w twarz, przez telefon i e-mail).
•         Zdolność do wielozadaniowości; rozrusznik samoczynny.
•         Wydajny planista.
•         Silne słownictwo.
•         Teachable duch.
•         Poczucie humoru.
•         Wynagrodzenie: oparte na doświadczeniu i zestawie umiejętności.

Przeprowadź krótkie dopasowanie umiejętności i wyświetl krótką listę kilku programistów WordPress

Udoskonal aplikacje i umieść na krótkiej liście potencjalnych pracowników

Jeśli zamieścisz dobrze przemyślaną reklamę na jednej z witryn internetowych lub platform handlowych, które wymieniliśmy powyżej, powinieneś szybko zebrać listę potencjalnych freelancerów. Wtedy zaczyna się prawdziwa praca!

Oto kilka wskazówek dotyczących krótkiej listy i ostatecznego wyboru freelancera:

Dopasuj umiejętności do swoich wymagań

Po wybraniu kilku potencjalnych kandydatów porównaj ich umiejętności z opisem projektu. W tym momencie musisz dowiedzieć się, czy programiści mogą dostarczyć to, czego potrzeba do ukończenia projektu.

Czasami może wystąpić pewna niezgodność między wymaganiami a ich zestawem umiejętności. Na przykład nie wszyscy projektanci mogą przeprowadzić pełny proces tworzenia motywu. Dla programisty jest znacznie bardziej prawdopodobne, że weźmie plik PSD sfinalizowanego projektu i utworzy z niego działający motyw.

Mówiąc o tematach, to zestawienie najlepszych opcji i wtyczek członkostwa WordPress to doskonała lektura dla każdego, kto chce stworzyć witrynę WordPress dla członków.

Zwróć uwagę na recenzje

Recenzje również w dużym stopniu pokazują, czy dana osoba powinna zostać zatrudniona.

Chociaż zdjęcie i recenzje nie mogą być czasami zmanipulowane, użytkownicy z doskonałymi recenzjami, długą historią i dużymi zarobkami są dobrym wyborem do zatrudnienia na następną witrynę.

Nowi użytkownicy, którzy zarabiają niewiele lub wcale i mają bardzo krótki czas rejestracji, są bardziej ryzykowni. Mogą naprawdę być nowicjuszami na platformie, ale mogą być również oszustami lub osobami, które otrzymały złe recenzje i musiały zamknąć swoje poprzednie konta i utworzyć nowe.

Sprawdź ich stronę internetową i portfolio

Wiemy, że strony internetowe i portfolio mogą być tworzone w taki sam sposób, jak recenzje, ale pomagają też namalować obraz freelancera. Skorzystaj z nich, aby stworzyć obraz osoby, z którą możesz pracować, i zobacz, czy rzeczywiście wykonała już taką pracę w portfolio.

Komunikuj się bezpośrednio z wybranymi kandydatami

Złóż im ofertę, zatrudnij i zacznij programować!

Po utworzeniu krótkiej listy potencjalnych pracowników, którzy pasują do siebie, powinieneś skontaktować się z nimi bezpośrednio. Będziesz musiał omówić wszelkie pytania, które mogą mieć, zapytać o dodatkowe informacje i wyjaśnić wszelkie wątpliwości.

Możesz zapytać lub przejrzeć jakiekolwiek referencje w tym momencie, prawdopodobnie jest to punkt, w którym możesz chcieć wykonać kilka odwołań do podanych referencji.

Ustaw próbkę lub mały projekt

Zakładając, że wspomniałeś, że w ramach aplikacji pojawi się projekt testowy, teraz jest czas, aby to skonfigurować. Upewnij się, że jest to projekt płatny, w przeciwnym razie zniechęcisz kandydatów o wyższej jakości. Jeśli masz w przygotowaniu serię mniejszych projektów, użyj jednego z nich lub poproś innego dewelopera o skonfigurowanie testu.

Uważamy, że projekty testowe są niezbędne w przypadku korzystania z tablic ogłoszeń lub zewnętrznych rynków pracy. Wstępnie sprawdzone portale, takie jak Toptal, niekoniecznie ich potrzebują, ponieważ przeprowadzają testy za Ciebie, ale powinieneś przeprowadzić test wszędzie, gdzie szukasz talentów.

Zatrudnij najlepszego programistę, jakiego znajdziesz

Gdy będziesz w pełni zadowolony z możliwości ludzi, z którymi masz do czynienia bezpośrednio, podejmij trudną decyzję w oparciu o konsensus swojego zespołu lub na podstawie przeczuć i wybierz, z kim chcesz pracować. Ufaj swojemu przeczuciu. To działa.

Gdy wybrany kandydat zaakceptuje Twoją ofertę, w tym momencie możesz rozpocząć projekt tworzenia stron internetowych!

Programista WordPress do wynajęcia — często zadawane pytania

Jak znaleźć dobrego programistę WordPressa?

Znalezienie dobrego programisty WordPress wymaga czasu i wysiłku. Gorąco polecamy odwiedzenie jednego ze sprawdzonych rynków, o którym wspomnieliśmy powyżej, a następnie przeprowadzenie małego testu z kilkoma kandydatami, aby sprawdzić, który z nich jest odpowiedni dla Twojej firmy.

Gdzie mogę znaleźć projektanta WordPress?

Zatrudnienie projektanta WordPress wymaga takiej samej strategii, jak zatrudnienie dowolnego freelancera WordPress, jedyną różnicą jest faktyczna praca, którą będzie wykonywał. W rzeczywistości będziesz musiał znaleźć wielu ludzi na sprawdzonych targowiskach. Następnie wykonaj z nimi mały projekt, aby sprawdzić, czy nadają się do pracy, której potrzebujesz.

Czym zajmuje się programista WordPress?

Programiści WordPress zwykle piszą niestandardowy kod, aby włączyć niestandardowe funkcje i funkcje w twoich witrynach internetowych. Robią to, tworząc niestandardową wtyczkę, korzystając z interfejsu API WordPress, tworząc niestandardowy motyw lub dokonując innych dostosowań WordPress. Większość programistów WordPress będzie również w stanie dowolnie projektować strony internetowe, ale projektowanie i rozwój są zwykle wykonywane przez inny zestaw osób, ponieważ wymagają różnych zestawów umiejętności.

Jak zlecić rozwój WordPressa na zewnątrz?

Outsourcing rozwoju WordPressa jest prawie identyczny z zatrudnieniem freelancera. Powyższe kroki można wykorzystać do znalezienia freelancerów lub agencji, którym możesz zlecić rozwój. Podobnie jak w przypadku zatrudniania, sugerujemy najpierw podjęcie małego projektu, aby upewnić się, że znajdziesz odpowiednią osobę lub firmę do współpracy.

Jakich umiejętności potrzebujesz do WordPressa?

Programowanie za pomocą WordPressa wymaga wielu umiejętności w zakresie tworzenia stron internetowych. Musisz umieć programować w PHP i znać HTML i CSS. Niezbędna jest również znajomość SQL oraz dobra znajomość technologii backendowych, takich jak MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Znajomość innych programów i infrastruktury zazwyczaj pomoże.

Co jest kodowalne?

Codeable to platforma, której można użyć do outsourcingu rozwoju WordPress. Jest to bardzo popularna platforma, która jest bardzo bezpieczna w użyciu.

A do ciebie, jaki jest twój najlepszy proces zatrudniania programistów WordPress?

Czy kiedykolwiek zatrudniłeś eksperta WordPress do swoich projektów? Jakie środki podejmujesz w celu zachowania należytej staranności? Jakie są Twoje ulubione strony internetowe na spotkanie z ekspertem ds. Rozwoju? Opowiedz nam o swoich dobrych i złych doświadczeniach ze znalezieniem programistów WordPress do wynajęcia.

Podziel się swoimi przemyśleniami w sekcji komentarzy poniżej.

O autorze

Autor: Dawid AttarStrona internetowa: https://www.linkedin.com/in/dattard/E-mail: dawid@collectiveray.com

David pracuje w branży internetowej i cyfrowej od 21 lat. Ma ogromne doświadczenie w branży oprogramowania i projektowania stron internetowych, wykorzystując WordPress, Joomla i nisze je otaczające. Współpracował z agencjami rozwoju oprogramowania, międzynarodowymi firmami zajmującymi się oprogramowaniem, lokalnymi agencjami marketingowymi, a obecnie jest dyrektorem ds. operacji marketingowych w Aphex Media – agencji SEO. Jako konsultant cyfrowy koncentruje się na pomaganiu firmom w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej dzięki połączeniu ich strony internetowej i dostępnych obecnie platform cyfrowych. Połączenie wiedzy technologicznej z dużym zmysłem biznesowym zapewnia jego pismom przewagę konkurencyjną.