De bästa 17 platserna för att anställa apputvecklare för iOS / Android (2021) - frilansare eller heltid

anställa apputvecklare

Planerar du att anställa en apputvecklare för att bygga en app för att driva ditt företag?

I allmänhet skulle detta vara en ganska skrämmande uppgift. Du anställer en teammedlem som är kritisk för ditt företag, men kvaliteten på mjukvaruutvecklare där ute lämnar ibland mycket att önska!

Men vi har nu hittat ett sätt att kortsluta hela processen och ändå komma ut på topp. Allt medan du får anställa mobilapputvecklare inom din budget.

Nyckeln är att hyra apputvecklare från kontrollerade webbplatser.

Så utan vidare, här är de bästa webbplatserna, priset du kan förvänta dig att betala och de viktigaste anledningarna till varför du ska arbeta (eller inte) med dem.

 

Topp 17 webbplatser för att hyra apputvecklare (iPhone och Android)

Innan vi börjar beskriva varje webbplats i detalj, kolla in den här snabba sammanfattningen om var du kan anställa utvecklare av mobilappar.

 Rang Plats Prisklass Kvalitetsbetyg Vad vi gillade Vad vi inte tyckte om
1

www.toptal.com toptal-logotyp

Hög  5 / 5 Apputvecklare av högsta kvalitet Inte överkomligt för alla
2

gun.ioGunio-logotyp

Medium  5 / 5 Kandidater i less än 48 timmar Endast fasta anställningar
3

www.fiverr.com/proFiverr Pro

Låg till medium  4.5 / 5 Inga mellanhänder, direkt till apputvecklare Betydande avvikelser i priserna för apputveckling
4

hired.comhyrd logotyp

Medium till hög  4 / 5 Mycket erfarna apputvecklare Få kandidater i vissa nischer
5

x-team.comx laglogotyp

Lågt till högt  4 / 5 Bra tekniska team Lite branschspecifik expertis
6

AngelListangellist logotyp

Lågt till högt  4 / 5 Solid anseende Mestadels startjobb
7

PeoplePerHourpersoner per timme-logotyp

Lågt till högt  4.25 / 5 Full hantering av projekt, inklusive fakturering, deponering och betalning Endast frilansare
8

VerkligenFaktisk logotyp

Lågt till högt  4 / 5 Finns i över 60 länder Tillgång till CV kräver månadsabonnemang
9

Dicedice.com logotyp

Lågt till högt  3.5 / 5 Jobb främjas till 3000 partners i 30 dagar Endast USA, några regioner under representerade
10

DevTeam.SpaceDevteam Space-logotyp

Lågt till högt  4.5 / 5 Undersökta expertutvecklingsteam Inga frilansare
11

stack Overflowstapla överflöd jobb

Lågt till högt  3 / 5 Trusted Development Community Ingen kontroll
12

GitHub Jobsgithub jobs

Lågt till högt  2 / 5 Populär utvecklingsgemenskap Ingen kontroll, inte många jobb
13

TechFetchTechFetch-logotyp

Lågt till högt  3.5 / 5 1+ miljoner jobb återupptas Ingen kontroll
14

Authentic Jobsauthentic jobs logotyp

Lågt till högt  3.5 / 5 Omplacering om inte nöjd Ingen matchande kandidat
15

Google för jobbGoogle Jobb

Lågt till högt  3 / 5 Indexerar jobb från tredje parts webbplatser automatiskt Syndikering av endast befintliga jobb
16

WeWorkRemotelyweworkremotely logotyp

Lågt till högt  3 / 5 350,000 XNUMX+ personer / td> Endast fjärrjobb
17

OdeskOdesk

Lågt till högt  3.5 / 5 Gratis jobbannons Ingen kontroll, behöver köra prövningar

 

Låt oss nu titta på var och en av dessa webbplatser som är specialiserade på rekrytering för apputveckling, mer detaljerat. 

För att förstå om den specifika plattformen är rätt för dig listar vi den timpris eller lön som du förväntas betala när du anställer apputvecklare på en sådan plattform.

1. Toptal

Toptal

Namnet säger allt - Top Talent (Toptal).

Här kan du hitta de bästa 3% av Freelance App (iOS / Android) utvecklare att hyra för bara de 3% bästa av alla kandidater som ansöker, kommer igenom för att bli mobilappsutvecklare med Toptal.

Du får den bästa arbetsnivån i en motiverad budget inom en hård tidsfrist. Apputvecklare på Toptal ger med sig unika perspektiv och synsätt.

Chansen är stor att du får mer än vad du betalade (och hoppades på). Det är vettigare än att arbeta med helt okända människor, eller hur?

De är extremt transparenta om sina avgifter och allt och har en extremt bra kundorienterad strategi. Mobilappsutveckling är ett av deras fokusområden.

Så det skulle finnas en Toptal-representant som kontinuerligt håller reda på hur ditt app-projekt fortskrider och vad ditt förtroende handlar om att arbeta med Toptal och slutresultatet.

Det tar bort mycket av projektledningstimmarna som du skulle bli belastad med dig själv om du skulle välja den typiskt anställda apputvecklaren.

Så hur mycket kostar det att bygga en app med Toptal? Här är den genomsnittliga Toptal -prissättningen för utveckling av mobilapplikationer:

  • Genomsnittlig timpris: $ 65 - $ 95 + per timme
  • Deltid: $ 1000 - $ 1600 + / vecka
  • Heltid: $ 2000 - $ 3200 + / vecka

Med tanke på att Toptal bara anställer de absolut bästa, kommer Toptal -priserna att ha en premie, men kvaliteten kommer uppenbarligen att matcha sådana premiumpriser.

Hyr en apputvecklare från Toptal Now

Äkta Toptal-recension

 

2. Gun.io

Med Gun.io kan du snabbt lägga till eldkraft i ditt teknikteam, oavsett om du behöver apputvecklare eller andra resurser för dina team.

Gun.io är inte en typisk självbetjäningsmarknad; istället, deras primära fokus är att hjälpa dig att snabbt rekrytera fler resurser till ditt befintliga ingenjörsteam. Om du vill anställa mobilapputvecklare på permanent basis eller vill skapa ett dedikerat programutvecklingsteam - det är dessa personer du ska gå till.

Gun.io

För team som vill skala upp snabbt, låt oss säga att du skapar ett apputvecklingsteam eller hoppar i fallskärm med ytterligare expertis, Gun.io är en bra idé. De hjälper dig att hitta fantastiska mobilapputvecklare att hyra på nolltid, vanligtvis less än 48 timmar!

De gör jobbet med att personligen anskaffa, pröva och matcha kandidater för ditt team, så att du kan hålla dina team energi fokuserade på att skicka din programvaruprodukt.

Gun.io är känt för sin rigorösa kontrollprocess, vilket är en 7-stegs 360-graders strategi utformad för att bedöma ingenjörer som flerdimensionella proffs. Hundratals framgångsrika klient-ingenjörsförhållanden har hjälpt dem att förstå nyanserna i en fantastisk match - utöver bara kompetens.

Gun.io byggdes av ingenjörer som förstår vikten av samarbete, så kommunikationsförmåga och integritet är krav för att klara deras kontrollprocess. (Och de har grymma recensioner att starta, kolla in deras poäng, 4.9 stjärnor av 5 på G2Crowd).

stjärnbetyg

Dessutom är 90% + av deras talangsamhälle baserat i USA, vilket möjliggör nära tidszonjustering - om du vill anställa från USA.

Teamet på Gun.io arbetar snabbt för att matcha en apputvecklare med kunder och kan vanligtvis göra det inom två dagar. 

Den bästa delen?

Att anställa en programvarutekniker och / eller hitta apputvecklare genom Gun.io kostar exakt samma som en traditionellt anställd, heltidsapputvecklare och utan den vanliga kostnaden för en anställningscykel..

Och om kvarhållning är i ditt sinne och du letar efter utvecklare av mobilappar på lång sikt - en Gun.io-ingenjörs tjänstgöringstid är 30% högre än deras traditionellt anställda kollegor. 

Gun.io specialiserar sig på att matcha kunder med frilans- och kontraktutvecklare för mobilappar, och kunderna har flexibiliteten att välja sitt engagemang per timme - från deltid hela vägen upp till heltidsengagemang.

Anställningen med Gun.io påskyndas: du kommer att se kandidater inom 48 timmar. Därifrån kan du gå så snabbt som du vill komma igång med dina mobilappsutvecklingsbehov. 

Hur mycket kostar det att anställa en apputvecklare från Gun.io?

Timpriser: vanligtvis mellan $ 75 - $ 150 per timme

Hyra ytterligare teknisk expertis med Gun.io

Här är vad en CTO sa om att anställa med Gun.io - mycket imponerande resultat, tror vi.

omdöme 

Och det här är en av recensionerna på G2Crowd:

ian g recension 

 

3. Fiverr Pro

fiverr pro

Detta är mer en plattform som du skulle stöta på konventionellt om du letar efter billiga jobb.

Den enda skillnaden - du får kontrollerade mobilappsutvecklare som har bevisat meritlista och vad de gör (därmed varför PRO), snarare än de som du hittar på de vanliga Fiverr-spelningarna.

Så varför föreslår vi att du litar på utvecklingen av din mobilapp till Fivver?

Enkel. Eftersom Fiverr Pro spelningar är kontrollerad.

Om du anställer apputvecklare härifrån kan du vara säker på att deras arbete har validerats och att de har bevisat meritlista.

(Och ja. Vi har anställt framgångsrikt härifrån - vi har arbetat med ett litet företag med frilansande apputvecklare från Mumbai till bra priser. Det var vårt första experiment med plattformen, men efter de stora recensionerna gjorde apputvecklaren vi arbetade med utmärkt arbete för det vi behövde.

Så om du vill anställa iOS -utvecklare, Android eller bara allmänna frilansande mobilapputvecklare, finns det specifika kategorier som klassificerar frilansare för mobilapputveckling, så att du kan fokusera på dina apputvecklingsbehov.

Freelance-apputvecklare som tillåts anmäla sig till Pro kommer bara från de högst presterande som har uppnått högsta betyg och bevisat att de levererar kvalitetstjänster.

Bara för att använda några statistik fortsätter endast 1% av de sökande att få Pro-status.

Som med andra spelningar är det hyrarna själva som tittar på dina apputvecklingskrav i detalj, och sedan skickar varje iOS- och Android-app-frilansare som är berättigad och skulle vara bäst lämpad för att utföra ditt projekt ett erbjudande.

I grund och botten handlar det om att du skapar en bra detaljerad specifikation och frågor som säkerställer överensstämmelse med ditt jobb, men du behöver inte oroa dig om det bara är cowboys, vem som skulle göra det lite mer än bra och om de skulle vara den bästa personen för jobbet till hands. Med tanke på att dessa finns på Pro-listan kan de garanteras kunna leverera.

Naturligtvis säkerställer plattformens natur att hitta idékandidater kan gå ganska snabbt, även inom en dag. Detta är ganska snabbt.

Ett annat positivt - de har mycket bra försäkringar och garantier om alla betalningar du gör med dem. De har olika budgetavdrag, med det vi gillade mest var kreditlöftet om 100% om den tilldelade frilansaren du hyrde inte slutförde ditt projekt inom den angivna tidsfristen. Detta är en bra garanti av två skäl.

Först kan du vara säker på att projekt uppfyller deras tidslinje. För det andra, i extrema fall att de inte gör det, får du tillbaka dina pengar och du kan börja jobbet med en annan apputvecklare.

Sedan lanseringen av Pro har Fiverr fått ett namn för att bevisa tjänster av god kvalitet. Man bör notera att Fiverr mestadels är en plattform för alla frilansare, men vi har länkat dig direkt till mobilutvecklingsavsnittet, så att du kan gå direkt till att hitta kandidater för att arbeta med mobilappar.

Hur mycket kostar det att anställa en apputvecklare på Fiverr Pro?

Fastpris-spelningar: $ 1400 + 

Sammantaget skulle det priset att bygga en app vara ganska billigt! Kolla in dem och se om du lyckas anställa en apputvecklare till konkurrenskraftiga priser.

Hyr en apputvecklare på Fiverr Pro

4. Hired

Hired

Det här är mer en arbetsmarknad med fantastiska mobilappsutvecklare att hyra, där företag tävlar om att ta människor ombord.

Om du anställer en apputvecklare från deras pool, garanterar de att endast de 5% av de personer som ansöker om att få vara en del av deras apputvecklingsgemenskap accepteras, så återigen är människor strikt kontrollerade. Det betyder att du kan vara säker på att du bara hittar de bästa människorna här - men viktigast av allt matchar de talanger och färdigheter till de jobb som krävs, vilket minskar den tid som både arbetsgivare och anställda spenderar.

Och ja, när de säger att företag tävlar om att ta programmerare på Hired ombord menar de det verkligen.

Faktum är att de har märkt sig själva för att vara lite mer benägna att hitta utvecklare, bra företag att arbeta med. Endast äldre personer med en bra portfölj med olika erfarenheter tas in och sedan får de ett val av företag som är bra matchningar för dem och redo att anställa.

vittnesmål dropbox

Du kan hyra en mobilapputvecklare och programmeringsapplikatorer på alla modeller här: heltid, kontrakt, frilans för att bygga din mobilapp. Eftersom apputveckling i en sådan efterfrågan idag har Hired också ett bra fokus på att anställa bra mobilappsutvecklingskandidater.

Det finns tillräckligt med flexibilitet i lagstrukturen för att säkerställa att alla modeller är väl underhållna.

Anställningsprocessen är snabb, görs i allmänhet ganska snabbt - de flesta företag sparar upp till 45 inköpstimmar per fylld roll. Och under hela projektet eller den tid som du anställer en frilansare eller anställer en apputvecklare kan du vara säker på att du får kvalitetsarbete, levererar önskade resultat inom en fastställd tidslinje.

Hur mycket kostar det att anställa apputvecklare med Hired?

Anställda har ett specifikt prissättningssystem på plats som beror på vilken typ av kontrakt du har både med Anställd och med den anställde, utöver kandidatens pris.

Bygg ditt team med Hired Today

Hyrda vittnesmål

 

5. X-Team

X-team

Ett annat pålitligt namn när det gäller utveckling av mobilappar.

X-Team erbjuder motiverade och kompetenta iPhone- eller Android-applikationsutvecklare att hyra. Företaget ger dig en kontoansvarig som är där för att förstå dina krav och som kommer att ge dig en lista över utvecklare som är perfekta för ditt projekt. När du väljer din föredragna utvecklare (eller ett team av utvecklare) kommer de att ägnas uteslutande åt ditt projekt.

Alla X-Team-programmerare är noggrant kontrollerade för deras snabba körning och kvaliteten på deras kod. De screenas också för olika scenarier i projekt, så att de kan hantera de unika frågor som ofta uppstår under projekt.

Den bästa delen? X-Team är ett helt avlägset företag som täcker alla tidszoner i sin verksamhet. Det betyder att du kan välja begåvade utvecklare från hela världen och få dem att arbeta med ditt projekt 24/7.

Hur mycket kostar det att anställa en apputvecklare från X-Team?

Timtaxa: $ 65 - $ 125 per timme

Vittnesmål om X-team   

Videoversion

EDJ0qJA5iJw

Problemet med Upwork och andra frilansningswebbplatser 

Vi har gått igenom det, en, två gånger ... flera gånger. Och vi hoppas verkligen att huvudvärken vi har gått igenom inte händer dig.

Att hitta en bra (än mindre en bra) mobilapp-utvecklare att hyra och få dem att komma ombord på ditt projekt är i sig själv, en massiv prövning. Vi har haft massor av dåliga upplevelser: från att anställa en mobilapputvecklare som kraftigt blåste upp sina möjligheter till andra som försvann mitt i projektet. Andra plagierade projektet nästan helt!

Vi har sett andra som rullade ut okontrollerade funktioner, trasig funktionalitet, kodfel, vi har sett allt.

Alla saker som du aldrig vill ha när du bara försöker bryta dig in på en marknad och du precis har börjat ombord på nya kunder ... det här är det sista du vill uppleva och måste hantera i mobilappen du drömde om bygga ditt företag på.

Nyckeln ligger i att veta hur man korrekt anställer apputvecklare. 

Upwork-plattformen gjorde en hel del fanfare efter att oDesk och Elance beslutade att de skulle gå samman till en enda plattform ... det var affärsmässigt vettigt för sina aktieägare, men inte mycket för både anställningsföretag och frilansare som arbetar på plattformen.

Vi är inte särskilt imponerade av hur det slutliga Upwork blev. De har försökt skydda både kunder och frilansare med många policyer och juridiska saker, men det är inte allt du letar efter när du anställer en applikationsutvecklare!

Du kanske också har sett den kraftiga höjningen av avgifter som de har infört.

Naturligtvis förstår vi att de vill tjäna pengar, men vad hände med att ta hand om dina kunders behov? De som faktiskt gjorde din plattform framgångsrik.

Men vi avviker.

De flesta plattformar som Upwork har ett enda problem som är så problematiskt att det kan försämra själva kärnan i produktutveckling - ett kommunikationsgap.

Du får i huvudsak fullt ansvar för att se till att du väljer rätt mobilapputvecklare från dessa plattformar. Men i själva verket är dessa plattformar mer ett inledande möte mellan en frilans mjukvaruutvecklare och deras kunder.

De mer av en intervju och preliminär anställning. 

Men du kan inte riktigt vara säker på din utvecklare förrän du är väl in i projektet, och vid den tiden är du redan för djupt för att kunna backa ut.

Efter att ha anställt en utvecklare måste du:

  • hantera frilansaren på egen hand utan mer vägledning eller hjälp från plattformen,
  • ha tålamod att se igenom flera iterationer av utveckling och
  • ta bördan med extra ledningstimmar som programmeraren skulle kräva av ditt projekt.

Det finns många monetära och icke-monetära kostnader som du betalar utöver plattformens avgifter.

I verkligheten är resultatet att det som verkar initialt billigt kan visa sig vara inte särskilt billigt alls.

Även i vår egen erfarenhet har det varit en mardröm av episka proportioner att anställa WordPress-utvecklare för våra projekt, än mindre att anställa en apputvecklare. Saken är att på sådana webbplatser kommer alla och alla att betygsätta sig själva som en bra programmerare.

Ändå, när det gäller slutresultaten av mjukvaruutveckling, kommer kvaliteten att lämna mycket att önska.

Men när du tävlar med tusentals andra frilansare för mjukvaruutveckling över hela världen, kommer du att överdriva dina möjligheter. Och där är inget för att hindra dig från att göra är, förutom några rudimentära tester som alla med en grundläggande förståelse för Google-sökning lätt kan klara.

Detta är det verkliga kommunikationsgapet som finns med dessa plattformar. Du kan inte verifiera vad frilansare gör sig själva för att vara. Och branschen är lukrativ, så uppgiften att anställa apputvecklare som passar bra blir ännu svårare.

Det gör det inte lättare att apputveckling är en mycket speciell färdighet. Som vi har sagt ovan kräver utvecklingen av en Android-app eller iOS-app någon med betydande erfarenhet inom området.

I synnerhet App Store har vissa stränga krav och ringar som utvecklaren behöver veta hur man navigerar när man publicerar, särskilt när man gör apputveckling för första gången.

Med tanke på att mobilappsutveckling och utveckling för en mobilapp är mycket mer nyanserad än generisk mjukvaruutveckling eller design kan denna kommunikationsfördelning leda till projektnedslag eller till och med fullständiga programutvecklingsprojektfel. 

För att lyckas bygga en app krävs en gedigen kommunikationskanal.

Innan vi fortsätter kan följande relaterade videor hjälpa dig att bekanta dig med utvecklingen av mobilappar i allmänhet.

Vad gör en mobilapputvecklare?

Kontrollera följande video från en av grundarna av Tumblr för att förstå vad en mobilapputvecklare (som gör detta som en levande) gör dagligen.

Kom ihåg att en bra mobilapputvecklare kräver mer än bara utvecklingsfärdigheter.

Saker som design av användarupplevelse, optimering av omvandlingsfrekvens, affärsförståelse och framför allt en entreprenörskänsla, bra människor och kommunikationsförmåga och en passion för framgång är väsentliga för att vara en väl avrundad apputvecklare och affärspartner.

För att verkligen förstå vad de kommer att göra innan du anställer apputvecklare, kolla in den här videon:

yVRtJbXQsL8

Hur mycket kostar det att bygga en app?

Ett enkelt sätt att beräkna hur mycket det kostar att bygga en app är detta. Uppskatta antalet timmar som krävs för att utveckla varje funktion multiplicerat med din utvecklars timpris. Helst lägger du till en buffert på cirka 20% för testning och andra problem som kan dyka upp.

Om du vill läsa mer om hur mycket det kostar att utveckla och app och hur mycket det kostar att lägga ut utveckling, kolla vår artikel här.

Varför det är vettigt att anställa en frilansande apputvecklare som har blivit förhandsgranskad

Ibland tenderar vi att vara lite kortsiktiga när vi tittar på timpriset för att anställa fantastiska utvecklare av mobilappar. I grund och botten, ibland, när du har en budget, är det svårt att motivera kostnaden för att hyra en toppkodare.

Låt oss bara gå igenom några av anledningarna till att det redan är vettigt att anställa en apputvecklare som har screenats.

1. Du kommer att ha förtroendet för deras förmågor

Mobilappsutveckling är en helt speciell specialisering.

Det kräver färdigheter som inte är lika vanliga som annan generisk utveckling (som webbutveckling). Om du vill anställa en apputvecklare för din Android-app är det annorlunda än generisk mjukvaruutveckling.

Gjort rätt, en högkvalitativ Android-utvecklare eller apputvecklare i allmänhet är en bra investering.

Om du vill göra appen tillgänglig i både iOS App Store och Google Play Store behöver du någon som förstår nyanserna och kraven i båda ekosystemen. 

Till exempel skulle bra mobilappsutveckling säkerställa en bra användarupplevelse som fungerar bra på båda plattformarna. Därför måste du se till att alla mobilappsutvecklare du arbetar med förstår alla dessa särdrag.

När du arbetar med en ny frilans apputvecklare måste du verkligen förstå och sedan utnyttja deras möjligheter. Sanningen att säga kan applikationsutvecklare på frilansande webbplatser tenderar att överflödiga sina kunskaper, färdigheter och förmågor.

Recensioner är partiska mot frilansarna och det är inte okänt att utföra små projekt bara för att stöta på recensioner. I verkligheten måste du göra din egen kontroll. Detta görs genom att faktiskt anlita ett litet utvecklingsprojekt för mobilappar.

Du måste då testa arbetet och sedan öka räckvidden. Detta är en utvecklingsprocess som tar tid och värdefulla resurser. Om du vill anställa apputvecklare snabbt har du inte tid att gå igenom denna valideringsprocess.

2. Billigt är faktiskt dyrt.

Att inte veta vem du anställer kan du ha tur och hitta en bra programmerare för att utveckla en mobilapp. Å andra sidan kan du få en bitter upplevelse som vi gjorde. En gång var vi tvungna att kontrakta mer än tre frilansare för att så småningom få ett anständigt resultat.

Detta är förutom alla timmar som används för att försöka kommunicera och förstå möjligheter. Den här gången, särskilt från projektledare, är mycket kostsam.

3. De bästa iOS- och Android-apputvecklarna som anställs kommer att ge mer än bara bra kodningsförmåga.

Du får inte bli en bra mobilapputvecklare genom kodning ensam.

När du är en utmärkt apputvecklare har du fått andra färdigheter. Dessa färdigheter är avgörande om du vill distribuera en framgångsrik mobilapp.

Företagskunskap, användarupplevelse, erfarenheter av att förstå och förebygga problem innan de uppstår. Det sparar så mycket tid att det inte går att kvantifiera. Vi har alltid funnit att att anställa utmärkta iOS- och Android -app -frilansare ger så mycket mer än att försöka anställa mobilapputvecklare från billiga talangpooler.

Naturligtvis är förståelsen för vad som krävs för att bygga en Android-app och en iOS-app nyckeln. Men så är att förstå och förverkliga din appidé.

Även små saker som kulturella skillnader gör skillnad. Om mobilappens primära användarbas kommer att vara i USA kanske du vill anställa en apputvecklare i USA. Om du främst behöver en iOS-utvecklare, överväga att välja någon med mycket erfarenhet av att arbeta med iOS App Store. 

iOS-utvecklare kommer att veta hur man hoppar igenom banden som är nödvändiga för att få appen snabbt och känner till eventuella app-butiks specifika krav som måste övervägas. Detta gäller så småningom hela teamet av utvecklare.

Även kommunikation blir mycket lättare.

4. Saknar båten.

Om du anlitar mobilapputvecklare som är okända, eller billiga app -frilansare, kommer det förmodligen att kosta dig mycket tid tills du går till marknaden.

Naturligtvis är det första att gå på marknaden och att vara den första mover, med låt oss säga en ny Android-app, medför stora fördelar som återigen är mycket svåra att kvantifiera.

Det räcker att säga, om du försenar släppet av en sådan Android-app med några månader, kanske du upptäcker att du helt saknat båten.

Kom ihåg att till och med att ta sig igenom godkännande- och publiceringsprocessen för App Store kan vanligtvis ta månader i bästa fall, än mindre om du måste åtgärda problem som uppstår!

Därför är ett pålitligt utvecklingsföretag för mobilappar eller apputvecklare en viktig del av din framgång. Om du anser att mobilappsutvecklingen är en viktig del av din strategi, ska den mobilappsutvecklingspartner du källan behandlas som sådan.

Vi har gått igenom det och vi förstår allt.

Det är anledningen till att vi idag gjorde en punkt att sammanställa en lista med 5 fantastiska plattformar där du kan hyra en apputvecklare. Dessa plattformar har både iOS- och Android-apputvecklare att hyra - så det är bara en fråga om dina preferenser.

Fem steg för att anställa en pålitlig mobilapputvecklare

Om du behöver en mobilapputvecklare har du tre alternativ.

Samarbeta med någon som är apputvecklare, anställ en för att gå med i ditt utvecklingsteam, eller hyra en frilansare för att uppfylla ett tillfälligt behov. Du kan till och med arbeta med en utvecklingsbyrå även om du vill undvika allt besvär.

Eftersom den här artikeln handlar om frilansare kommer vi att koncentrera oss på utveckling av mobilappar som främst tillgodoser det tredje alternativet.

Det beräknas vara över 20 miljoner människor som klassar sig som utvecklare av mobilappar eller anställer sig som en. Det är en hel del talang att behöva sortera för att hitta diamanten i grovet!

Här är vad vi anser vara det bästa sättet att anställa apputvecklare:

  1. Bedöma dina behov.
  2. Skissera ditt projekt.
  3. Bjud in anbud.
  4. Ställ in ett test eller ett litet projekt först.
  5. Hyr apputvecklaren.

Fem bedrägligt enkla steg för att förvandla din dröm om en mobilapp till verklighet.

1. Bedöma dina behov

Din första utmaning är att identifiera vad det är du vill ha.

  • Vilka är dina mobilapps utvecklingsplaner?
  • Vilket problem vill du lösa?
  • Vilken tjänst vill du erbjuda?
  • Vilket behov vill du uppfylla?
  • Vilka enheter eller plattformar vill du utföra dem för?

Ju tydligare appidén du har, desto bättre kommer du att kunna beskriva ditt projekt.

appskärmar

Det kommer att involveras forskning och det bör behandlas som en investering i tid och pengar.

Om du vet att du vill ha en iOS-app vet du att Objective-C och Swift kommer att bli ett viktigt krav. Vad sägs om databasfärdigheter? Säkerhet? UI / UX-design? Kommer din app att interagera med andra eller kräva ett API?

Ju bättre idé du har om ditt projekt, desto lättare kommer du att kunna förklara det i projektkraven. Detta gynnar dig eftersom du kommer att anställa en apputvecklare som passar bra för jobbet. Det kommer också att gynna apputvecklaren eftersom de kommer att ha tydliga mål, tydliga krav och en arbetsgivare som vet vad de vill ha.

2. Skissera ditt projekt

Tydlig, entydig kommunikation är nyckeln när det gäller frilansare. Det är som att prata med någon i telefonen innan FaceTime. Du kan inte se deras uttryck, inte se vad som händer runt dem så du måste göra mer ansträngningar för att vara tydlig och göra dig själv förstådd.

Samma principer gäller vid anställning av frilansapp-utvecklare.

De känner dig inte. De känner inte till ditt företag eller din kultur och känner inte till innehållet i de många möten du har när du sätter ihop detta projekt. De kommer bara att veta vad du kommunicerar med dem i projektet.

Specifikation är avgörande under alla utvecklingsfaser för mobilappar. Både designmässigt och när det gäller att testa en eventuell prototyp.

Projektbeskrivningen har också ett annat huvudmål. Det beskriver tydligt vad som förväntas av den apputvecklaren och ger grunden för alla åtgärder eller lagligheter som kan uppstå om saker går fel.

Att anstränga sig för att skissera en tydlig, otvetydig projektskiss är en vinst, vinn för alla.

app-projektskiss

Fråga hur länge är rimligt för ett projekt som omfattar det du vill slutföra? Det sista du vill ha är att skissera ett 1-månadsschema för en komplex app som skulle ta flera månader för ett team att slutföra än mindre en frilansande apputvecklare.

Var rimlig och var realistisk. Om du inte är det, kommer du inte att locka 1% topp.

Slutligen, när du väl har en bra uppfattning om din projektskiss, titta på liknande projekt på frilansmarknader för att se hur de formuleras. Var inte rädd för att ta användbara termer eller fraser och använda dem i din översikt. Ta idéer men gör dem till dina egna och integrera dem i specifikationen du publicerar för ditt projekt.

Lägg till dina anteckningar, alla termer eller fraser du ser på andra marknadsplatser, lägg till uppdateringsscheman och scheman för mötesförfrågan så är du klar.

3. Bjud in förslag / anbud

När du väl har redogjort för projektet kan du publicera jobbspecifikationen på en frilanswebbplats för att bjuda in förslag från några få mobilapp-utvecklare. Se till att avsätta tid varje dag för att svara på frågor, adressera ansökningar och bedöma kandidater. Ju mer bakgrundskontroll du gör i detta skede i utvecklingen av mobilappar, desto lättare blir det senare.

  1. Titta på kandidatens skicklighetslista för att säkerställa att de matchar dina krav.
  2. Kontrollera deras recensioner och feedback på marknaden. Var inte rädd att kontakta klienten som lämnade recensionen för att se till att recensionen är riktig!
  3. Kontrollera deras erfarenhet för att se till att de har gjort vad du behöver för dem att göra i den verkliga världen.
  4. Ställ dem frågor om du har dem. Samla eventuella frågor och ställ dem på en gång i stället för att ta för mycket av sin tid.
  5. Google deras namn. Lite underhand kommer vi att erkänna men mycket effektiva. Se till att allt som publiceras om dem överensstämmer med vad de gör sig själva.

Samla en kortlista med kandidater och sikta dem igen. Gräva djupare i deras färdigheter och erfarenheter och gör sökningar på LinkedIn, GitHub och andra platser där mobilappsutvecklare kan umgås. En mer detaljerad internetsökning kan också vara värt din tid.

Begär en kort webbchat med din kortlista. Du ska bara behöva tio minuter eller så vardera. Förbered en lista med frågor eller poäng som du vill att de ska klargöra i förväg, träffa mötet i tid och prata med utvecklaren om projektet, dina behov, deras färdigheter och allt du behöver diskutera.

Vissa livligare freelance-apputvecklare kanske inte har tid att delta i en webbchatt, men om de tycker att ditt projekt är värt att slå upp för kommer de att spara tio minuter av sin tid. Se bara till att du förstår vilken tidszon de befinner sig innan du ställer in ett möte!

4. Ställ in ett test eller ett litet projekt först

Mobilappsutveckling och lanseringen av en mobilapp är inte något du kan vända. Så att se till att du har anställt rätt person är nyckeln.

Beroende på omfattning eller typ av projekt du gör kanske du vill ställa in ett provprojekt först. Detta kommer inte alltid att vara möjligt, men om du har tid och resurser är det ett relativt lågt sätt att hitta en mobilapputvecklare som du kan arbeta med och som kan arbeta med dig.

Webbplatserna vi diskuterar i denna artikel, Toptal, Gun.io, Hired, X-team och Fiverr Pro, förskärmar alla sina frilansutvecklare. Det kanske inte alltid inkluderar varje enskild färdighet eller programmeringsspråk i deras profil.

Så även om det hårda arbetet har gjorts för dig, lönar det sig fortfarande att se till att mobilapputvecklaren kan leverera det projekt de är anställda för.

Vi är för att börja med ett litet mobilappsutvecklingsprojekt först.

Du behöver inte nämna att det är ett grundprojekt eller ett test. Om ditt företag tillåter kan du erbjuda ett introduktionsprojekt för något annat du arbetar med. Så länge det projektet kräver samma eller liknande färdigheter som ditt huvudprojekt, bör du få en god uppfattning om huruvida mobilappsutvecklaren passar dina behov eller inte.

Ett testprojekt kommer inte alltid att vara praktiskt men om så är fallet skulle vi definitivt föreslå att du använder ett!

5. Anställ utvecklaren

De flesta mobilappsutvecklare av god kvalitet kommer att uppskatta en kund som vill vara säker innan de anställer.

Ingen apputvecklare vill dock hoppa igenom många ringar eller utföra dussintals tester eller uppgifter innan de anställs. Balans krävs för att få en känsla för utvecklaren och anställa dem på ett snabbt och effektivt sätt.

När du väl har identifierat den talang du vill anställa, slösa inte mer tid på att meddela dem och planera i ditt projekt.

Ge NDA, IP-skydd eller icke-konkurrerande pappersarbete för granskning, lägg till projektavgiften för att spärra om det behövs och ge mobilapputvecklaren den information de behöver för att göra jobbet.

Nu när grunden är klar kan du bygga din app!

nå en överenskommelse och anlita utvecklaren

 

Vanliga frågor om att anställa apputvecklare

1. Hur mycket kostar det att skapa en app?

Apputvecklare laddar vanligtvis baserat på deras färdigheter och erfarenhet. Ju mer erfarna de är, desto mer tar de ut. Ju bredare eller djupare deras kompetens, desto mer tar de ut.

Som ett exempel varierar priserna på Toptal från $ 65 till $ 95 per timme. På Gun.io-avgifterna varierar från $ 75 till $ 150 per timme, kostar XTeam från $ 2 upp till $ 250 per timme. Du får idén.

Mycket beror på komplexiteten i mobilappen du utvecklar och språket eller plattformarna du utvecklar den för. Ju mer komplex appen är, desto mer kostar det att utveckla. Många frilansplattformar låter dig använda fast prissättning snarare än timpriser så att du kan erbjuda en fast avgift för ett projekt snarare än att låta apputvecklaren fakturera varje timme.

2. Hur ska jag anställa apputvecklare?

De flesta plattformarna i den här listan använder en liknande installation. Du registrerar dig och registrerar ditt företag som köpare av tjänster. Du lägger sedan upp ditt projekt och bjuder in sökande eller tittar på listan över tillgängliga apputvecklare och bjuder in dem till anbud. Hur som helst bör du sedan diskutera med talangen för att se till att de kan göra jobbet och kan arbeta med dig på en professionell nivå.

Om ditt huvudprojekt är komplext, känsligt eller kritiskt på något sätt föreslår vi också att du gör en provkörning först. Ställ in ett litet projekt på samma sätt som ditt huvudprojekt som använder de nyckelfärdigheter du behöver. Om frilansaren presterar bra kan de passa bra för ditt huvudprojekt.

Om de inte passar så bra eller inte levererar den kvalitet du letar efter kan du upprepa processen med en annan frilansare. Det tar tid och kostar pengar att anställa apputvecklare men du vet åtminstone innan du startar dem på ditt primära projekt!

3. Vad gör en mobilapputvecklare?

En mobilappsutvecklare skapar program som gör att enheter kan utföra specifika uppgifter. De kan skrivas för mobiltelefoner, molntillämpningar, stationära datorer, kontorssviter och alla typer av programvara eller mjukvara. Dessa program kan vara allmänna program för att utföra en specifik uppgift eller leverera ett specifikt mål för kunden eller användaren.

De flesta applikationsutvecklare lutar sig mot en viss typ av utveckling som mobilappar, stationär programvara, molnapplikationer och så vidare. De kan också specialisera sig ytterligare som mobilappar för Android eller specifikt för iOS.

4. Vilka färdigheter behöver en mobilappsutvecklare?

En erfaren mobilapputvecklare kommer att behöva en rad olika färdigheter. Några mycket specifika som Android- eller iOS-utvecklingsspråk som Objective-C eller Java och några mer avrundade som projektledning, UI-design och användartestning. Rollen som apputvecklare kräver att man bär många hattar och inga två projekt kommer någonsin att kräva samma kombination av färdigheter.

En bra mobilapputvecklare kommer att komplettera dessa hårda färdigheter med mjuka färdigheter som problemlösning, analytiska färdigheter, kommunikation, kreativitet och projektledning.

Mer avancerade apputvecklare kan också behöva plattformsfärdigheter som Java för en Android-app och Objective-C för iOS-app. Databashantering, säkerhet, hårdvarugränssnitt, API: er och alla andra färdigheter.

5. Hur kan jag hindra en frilansande apputvecklare från att stjäla min appidé?

Om du har en idé till nästa stora sakTM och behöver anställa en frilansare för att få denna appidé till liv, hur kan du skydda den idén från att kopieras eller slås till marknaden av den frilansare du anställer?

Två juridiska dokument bör skydda dig från att få din idé stulen och användas av den frilansare du anställer. Ett sekretessavtal och ett konkurrensavtal. Båda dessa kan vara tillgängliga på den plattform du använder medan du alltid kan få pannplatteavtal upprättade av en advokat.

Ett sekretessavtal binder frilansaren till att aldrig prata om det arbete de gör för dig och att inte avslöja detaljerna på något sätt. Ett icke-konkurrensavtal hindrar frilansaren från att ta den idén och släppa den själv genom att tävla med dig på samma marknad. Många etablerade företag använder regelbundet dessa två avtal när de arbetar med frilansare. Det har vi verkligen!

6. Vilka är typiska roller och ansvarsområden för applikationsutvecklaren?

För det första finns det egentligen inte en sådan typ av roll för en applikationsutvecklare. Branschen är så bred och så varierad att det skulle vara omöjligt att beskriva en arbetsroll som passar alla krav.

Som baslinje skulle du vanligtvis kräva att en mobilapputvecklare:

  • Förstå dina krav och kunna uppfylla det.
  • Identifiera viktiga krav och funktioner i mobilappen.
  • Designa mobilappar som passar kundens vision samtidigt som de uppfyller användarmålen.
  • Skriv ren, kompetent kod för enheten eller systemet i fråga som fungerar med ett minimum av problem.
  • Testa produkten och använd testresultat för förbättringar.
  • Felsök produkten under användartestning och efter lansering.
  • Identifiera och adressera buggar och erbjud lösningar för tekniska utmaningar.

Det här är långt ifrån en uttömmande lista över vad du kan förvänta dig av en apputvecklare men du får idén. Det finns många kvalificerade resurser online om du försöker sammanföra en projektspecifikation.

7. Vilka språk använder olika mobilappar?

Det finns många språk som används på app utveckling. Mycket beror på plattformen du utvecklar för.

Till exempel, på Android, skulle en apputvecklare kräva Java och förståelse för API: er. Android-appar används för att stödja C och C ++ under Android Native Development men Google förespråkar inte längre att använda dessa.

För iOS behöver du Objective-C medan det fortfarande används och det nya Swift-språket. Du måste också känna till Xcode-plattformen och kanske några C.

tiobe-betyg 

Inslag Up 

Även om vi bara har listat fem, är vi säkra på att det finns fler plattformar som ovan där du kan hitta bra apputvecklare att hyra både för iOS och Android, till exempel Gigster och många andra.

Vad vi gjorde är att välja företag som vi faktiskt har arbetat med för våra egna mobilappsutvecklingsprojekt och funnit användbara, eller har förstahandserfarenhet av människor som arbetar med dem, så dessa har också blivit kontrollerade av oss själva. Vi kan så småningom lägga till några fler i den här listan, men vi föredrar att hålla den kort och kortfattad för att garantera att du får ett bra resultat i din anställning av apputvecklare.

Så gå ut till någon av ovanstående 5, ta en titt på vad de erbjuder och få en bra inkubator av dina lysande idéer och produkter. Det kommer vara värt det.

Lycka till med dina mobilapps utvecklingsprojekt!

Om författaren
David Attard
Författare: David Attardwebbplats: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har arbetat i eller runt online / digital industrin under de senaste 18 åren. Han har stor erfarenhet av mjukvaru- och webbdesignindustrin med WordPress, Joomla och nischer som omger dem. Som digital konsult fokuserar han på att hjälpa företag att få en konkurrensfördel med en kombination av deras webbplats och digitala plattformar som finns idag.

En sak till... Visste du att människor som delar användbara saker som det här inlägget ser fantastiska ut också? ;-)
Tveka inte, lämna en användbara kommentera med dina tankar, dela sedan detta på din Facebook-grupp (er) som skulle tycka att det var användbart och låt oss skörda fördelarna tillsammans. Tack för att du delade och var trevlig!

Upplysningar: Denna sida kan innehålla länkar till externa webbplatser för produkter som vi älskar och rekommenderar helhjärtat. Om du köper produkter vi föreslår kan vi tjäna en remissavgift. Sådana avgifter påverkar inte våra rekommendationer och vi accepterar inte betalningar för positiva recensioner.

Författare Utvalda på:  Inc Magazine-logotyp   Sitepoint-logotyp   CSS Tricks-logotyp    webbdesignerdepot-logotyp   WPMU DEV-logotyp   och många fler ...