Hur man anställer (STOR) Javascript-utvecklare - Topp 5-webbplatser

Javascript-utvecklare

Att anställa en stor Javascript-frilansare är hörnstenen i att bygga ett skickligt webbutvecklingsteam idag

Det är svårt att överdriva hur viktigt det är att hitta en utmärkt JavaScript-utvecklare att hyra, att bygga ett utmärkt webbutvecklingsteam.

Javascript, är i världen av teknik idag har blivit grundläggande. Det är viktigt i dagens webb är oöverträffad. Det är det centrala skriptspråket på Internet. Ditt webbutvecklingsteam bör inte bara ha ett stort antal JS-frilansare, du måste se till att det finns en bra andel utmärkta topptalenter för manusutvecklare.

Varför behöver du hitta och anställa de bästa Javascript-utvecklarna?

Låt oss börja lite från början. Upp till ungefär tio år sedan var nyckeln till ett fantastiskt team för webbutveckling att ha en stor uppsättning backend-utvecklare. Javascript ansågs vara ett trevligt verktyg för front-end-utvecklare. Det fanns tweaks, valideringar och en hel del trevliga effekter som du kunde skapa med frontend scripting men det verkliga arbetet gjordes i back-end. Det var inte en viktig del av webbutvecklingen, därför hade du råd med att inte ha dedikerade JS-utvecklare.

Webbplatser och webbprogramvara som utvecklats på den tiden saknade dock en grundläggande funktion. Uppdatering av en sida kunde inte göras asynkront. 

AJAX förändrat allt detta. Plötsligt tog webbutveckling en helt ny riktning. Webbsidor blir mycket mer lyhörda för användarinmatning - du kan bygga webbapplikationer som känns som skrivbordsapplikationer och svarar som skrivbordsapplikationer. Webbplatser blir snabba.

Detta tog webbutveckling till ett helt nytt paradigm - och i centrum för webbutvecklingsrevolutionen är detta språk. Istället för att manuskript enbart används i frontend, blir det också en viktig del av serverns programmering.

Detta är naturligtvis anledningen till att JS-utvecklare är nyckeln till ett bra utvecklingsteam.  

Naturligtvis är skriptmotorer inbyggda i alla större webbläsare inklusive Chrome, Internet Explorer, FireFox och Safari, och praktiskt taget alla webbplatser innehåller någon aspekt av skript för att förbättra deras front-end. Du ser vanligtvis också webbläsare som tävlar om att utveckla snabbare och snabbare renderings- och skriptmotorer.

Som vi också just har lyft fram har JS i dagens tekniklandskap till och med utvecklats till att bli ett programmeringsspråk på serversidan genom språk som Node.js, React.js, Angular.js, Express.js och många andra skriptbaserade programmeringsspråk. Det är fullt möjligt att utveckla webbapplikationer helt med JS genom MENA stack. Du kommer också att upptäcka idag att Javascript-programmerare sannolikt också är fullt skickliga i programmeringsparadigm för back-end och serversidan. Sådana saker som MongoDB, Express etc.

Det är inte längre mest känt som ett front-end-språk och har blivit synonymt med webbutveckling i allmänhet.

Låt oss använda några språk som kan användas av en Javascript-kodare.

Det finns fortfarande stort behov av att använda skript för att arbeta på front-end. Detta var den främsta delen av Javascript och är fortfarande en styrka för språket. JS tillsammans med nyare funktioner i CSS har gett massor av styrka och utrymme för kreativitet till webbutvecklare.

node.js utvecklare

Node.js-utvecklare använder kraften i JS för programmering på serversidan.

nodejsNode.js var ett av de allra första språken som började skjuta gränserna för Javascript genom att skapa en ram för att låta språket användas för serverns programmering. Med samma syntax för JS front-end-utveckling kan programmerare faktiskt utföra alla uppgifter som är nödvändiga i backend, såsom gränssnitt med databaser, utföra nödvändiga beräkningar, uppgifter och logik, hantera inloggningar och alla andra funktioner och funktioner som vanligtvis associeras med server-sida programmering.

 Med orden från Node.js själv: "Som en asynkron händelsestyrd JavaScript-körning är Node utformad för att bygga skalbara nätverksapplikationer. "

De flesta anställda Javascript-utvecklare kan enkelt övergå till att arbeta med Node.js-applikationer.

React Utvecklare

React är det Facebook -utvecklade JS -biblioteket.

reactNär Facebook börjar utveckla en viss nivå av komplexa formulär för sina användargränssnitt började de hitta ett antal snubblar. Språken och tekniken som var tillgängliga till deras förfogande kunde inte nå Facebook-teamens krav och behov.

Så vad gjorde experterna på Facebook?

De utvecklade ett nytt, mer kraftfullt programmeringsbibliotek för eget bruk. Detta är hur React.js föddes.

Resultaten de började uppnå var så fantastiska att de kände att det skulle vara synd att de enda utvecklarna som kunde aktiveras av denna nya teknik skulle vara deras egna. Så de bestämde sig för att helt öppna projektet. Plötsligt kunde alla programmerare dra nytta av detta nya språk. 

Med hjälp av den råteknologi som utvecklats på Facebook kan programmerare nu skapa mycket lyhörda, komplexa användargränssnitt som snabbt och effektivt kan react till användarhändelser.

Återigen i ord av React: ETT JAVASKRIFTSBibliotek för att bygga användargränssnitt.

AngularJS utvecklare

AngularJS har kallats superheroic MVW -ramverket.

AngularJS stor

En annan ram som är mycket kraftfull i händerna på topputvecklare är AngularJS.

Än en gång, AngularJS är lite av en hybrid mellan HTML, JS och programmeringsparadigm på serversidan. I huvudsak, AngularJS tar HTML och ger det lite glädje för att skapa dynamiska webbapplikationer.

Genom att tillåta vissa begrepp som variabler, beräkning av resultat i farten, looping-mekanismer, data-bindning etc, kompenserade det för alla brister i HTML. Återigen skapades plötsligt en mycket kraftfull kombination, som har sin grundläggande Javascript. För skriptkodare du anlitar som redan är bekanta med grunderna för webbdesign och utveckling, Angular är en utmärkt möjliggörare.

Andra språk, bibliotek och utvecklingsverktyg

Det finns ingen brist idag på språk, off-shoots, blandningar och sammanslagningar av språk, ramar och bibliotek som alla arbetar genom skriptets råa kraft. Även om du tittar snabbt på Github ser du att den stora mängden JS-kod är enorm. 

Du borde ha varit övertygad om kraften som en bra frilansare för skript kan ge ditt team.

JS fortsätter att vara en av världens mest populära och kraftfulla programmeringsspråk eftersom företag och privatpersoner använder det för att krydda sina webbsidor genom att göra dem mycket mer interaktiva. Med tanke på hur allestädes närvarande det är kan det vara en riktig utmaning att hitta de bästa JS-utvecklartalenterna att hyra i vår specialekonomi.

De flesta programmerare CV kommer att lista en viss grad av skripterfarenhet som gör det lätt att hitta utvecklare som är bekanta med det men söker igenom dem för att hitta topptalenter som är mycket mer utmanande.

Den enorma mängden jobb som finns tillgängliga för skriptutvecklare gör uppgiften att hitta stor talang ännu svårare.

Läs mer: Anställer du? Hur hyra frilansande apputvecklare

Vad händer om du slår till när du anställer Javascript-frilansare?

Du kanske tror att det är ganska enkelt att hitta Javascript-frilansare att hyra. Den stora efterfrågan på utvecklingsförmåga har lett till sjakaler och hyener. De som vill få en lätt måltid genom att lura dig att tro att de har tillräckligt med kunskap.

Vi har haft några mycket dåliga erfarenheter av att anställa utvecklare som påstod sig veta mer än vad de faktiskt gjorde.

  • Vi har sett plagierad kod (pilfered direkt från öppen källkod) ges till oss som sitt eget arbete.
  • Vi har sett buggykod som utvecklades mycket slumpmässigt och skapade allvarliga problem med kodunderhåll
  • Vi har sett vanliga gamla utvecklare som hävdar att de kan koda när de inte kan. Detta är ännu mer när du börjar titta på de tiotals webbplatser som förklarar att de har de bästa frilansarna.

Hur man anställer en fantastisk Javascript-utvecklare

Det finns två sätt att anställa en bra kandidat: 

1. Hitta kontrollerade utvecklare

Det här är utvecklare som har genomgått strikta och noggranna tester för att se till att de är extremt skickliga.

Vi pratar om detta ytterligare om ett ögonblick.

2. Anställ en JS-utvecklare i ständigt ökande faser

Om du inte kommer att välja kvalificerade rekryter måste du gå igenom den tidskrävande processen att själv söka kandidaterna.

I grund och botten måste du ha en liten uppgift till hands (som inte påverkar större projekt eller tidsfrister om den misslyckas), som du kan ge till programmerarna under prövning. När de har slutfört dessa jobb måste du ha andra skriptexperter till hands som kan verifiera att lösningen är bra och att den nya potentiella rekryteringen har klarat det första testet. Du måste sedan göra detta tre eller fyra gånger för att se till att de personer du anställer faktiskt vet vad de gör.

Detta är naturligtvis en mycket tidskrävande och energikrävande process och du måste se till att du har resurser för att göra detta.

Att inte gå igenom denna process är mycket riskabelt.

Recensioner av kandidater på frilansarsidor kan manipuleras (vissa webbplatser uppmuntrar positiva recensioner eller inga alls), så räkna inte för mycket med de utmärkta, 5-stjärniga recensionerna du ser. Många av dessa är partiska mot kodarna och är INTE en indikation på god talang.

Vissa webbplatser kan indikera sådana saker som Top 3% av talang - vilket vanligtvis kan vara bra indikatorer.

Oavsett om du vill anställa högkvalitativa företag för att tillgodose dina behov eller begåvade frilansare, behöver du inte slösa tid på att leta på fel ställen efter topptalenter. Använd dessa 5 webbplatser för att gå direkt till källan för de bästa JavaScript-frilansare och programmerare i fältet:

Topp 5 webbplatser att hyra en Javascript-frilansare

1. Toptal

 Toptal hyra Javascript-utvecklare

Om du letar efter de 3% bästa av JavaScript-utvecklarna för dina uppdragskritiska projekt, leta inte längre än Toptal. Deras noggranna screeningprocess säkerställer att du har den starkaste möjliga pipeline för ditt projekt. I intervjufrågorna ber de kandidaterna passera genom ett antal grindar (inklusive en djupgående granskning av färdigheter, en live screening och testprojekt) som säkerställer att endast de bästa talangerna är tillgängliga för ditt projekt. Toptals screeningprocess utvärderar utvecklarens förståelse för JavaScript-grundläggande samtidigt som de får mer subtila nyanser.

Toptal har ett aldrig tidigare skådat nätverk av frilansare som är helt avlägset och spänner över 100 länder över hela världen. De erbjuder en riskfri testperiod på upp till två veckor för företag att se om Toptal passar rätt för deras behov. Oavsett om du är ett nytt företag som just har börjat eller ett stort företag som bygger en ny produkt, är den här handsktjänsten väl värt investeringen.

Besök Toptal nu

2. Koppling

Om du hellre vill gå en fast väg, kolla in Clutch. De bidrar forskning och recensioner av topputvecklingsföretag där du kan hitta och skaffa dina JavaScript-frilansare. Ta dig tid att läsa igenom deras profiler och betyg för olika företag när du bestämmer vilken som bäst uppfyller dina behov. Clutch delar också vittnesmål från tidigare kunder och allmänna kostnadsintervall för företagen, så att du kan få en förståelse för vilka företag som kan leverera vad de lovar, om de är lätta att arbeta med och på en grundläggande nivå, om du ens har råd med deras företag. Med så många olika utvecklingsföretag att välja mellan är Clutch ett värdefullt verktyg som hjälper dig att identifiera vilket som bäst uppfyller dina behov.

 Kopplingsföretag som levererar3. Freelancer 

Med nästan 20 miljoner registrerade användare kan du kasta ett brett nät till hitta rätt JavaScript-utvecklartalang genom frilansare.

De erbjuder användbara recensioner (med betyg) och en "Anställ mig" -länk som ansluter dig direkt till varje kandidat för en konversation i realtid. Du kan också använda webbplatsen för att få gratis offert på det arbete du behöver göra.

Denna webbplats är bra för billiga, enkla projekt och erbjuder ingen kontrollprocess för sitt nätverk, så det är upp till kunderna att ta reda på om frilansare är kapabla till jobbet.

Freelancer.com erbjuder ett unikt budsystem för frilansare att bjuda på projekt med olika kunder, så att ditt företag kan överväga flera bud för samma projekt eftersom de bedömer de olika faktorer som är viktiga för projektet, såsom tid, pris och erfarenhetsnivå som behövs. Detta är ett bra verktyg för ett företag som vill hitta starka frilanstalanger snabbt och på egen hand när projekt kommer och går.

 frilansare4. Extrahera

Så du föredrar att arbeta med ett företag som specialiserat sig på JavaScript-utveckling, men vill att de ska screenas åt dig först?

Kolla in Extract.

De JavaScript-utvecklingsföretag före skärmen för dig genom att verifiera kundåterkoppling och tekniska färdigheter och kortlista de 10% av företagen bland 2500+ företag. Med Extract kan du till och med få en kostnadsberäkning med ett enda klick och kontakta utvecklingsföretagen direkt, ingen mellanhand. En tjänst som den här är utmärkt om du letar efter support på ett långsiktigt, värdefullt projekt eller en kortsiktig fix, som båda kan göra skillnad mellan framgång och misslyckande för ditt företag.

 extrahera5. Stack Overflow

stack overflow 

En annan bra tjänst som hjälper dig att hitta och källa talang för utvecklare är Stack Overflow. Ursprungligen skapad som en plattform för programmerare för att hitta svar på tekniska frågor (en Q & A-webbplats i stor utsträckning), har webbplatsen nu utvecklats till en plattform för bästa programmerare talang.

Med 40 miljoner besökare varje månad är det helt meningsfullt att denna fontän med kunskap om programvaruutveckling också vänder sig till rekrytering, och de har gjort det ganska framgångsrikt.

En attraktiv funktion här är att Stack Overflow får sina jobbannonser framför frilansare som båda aktivt letar efter nytt arbete och de som inte är (men fortfarande uppfyller kundens kriterier), så att du kan få tillgång till en bredare pool av talanger för att uppfylla dina företagets behov.

Slutligen använder Stack Overflow job targeting-teknik som hjälper ditt företag att bättre utnyttja viktiga data (t.ex. kompetens som behövs, plats, erfarenhetsnivåer etc.) om deras talangnätverk när du söker efter rätt utvecklare för ditt projekt.

Det finns en utmärkt gemenskap på StackOverflow, något som du kan använda till din fördel under din anställningsprocess.

slutord

Den bästa JavaScript-utvecklartalangen finns där, och du kan variera din inställning för att hitta dem genom resurserna ovan. Det är en konkurrensutsatt marknad, men att gå till rätt källor och bygga en stark pipeline från början kan göra stor skillnad för ditt företag. Använd webbplatserna ovan för att anställa en JavaScript-frilansare oavsett om det är en heltidsanställning eller ett snabbt frilansprojekt. Investera i rätt resurser tidigt, och resultaten kommer att tala för sig själva. Du kommer inte ångra att gå till de bästa källorna för topptalangen.

Om författaren
David Attard
Författare: David Attardwebbplats: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har arbetat i eller runt online / digital industrin under de senaste 18 åren. Han har stor erfarenhet av mjukvaru- och webbdesignindustrin med WordPress, Joomla och nischer som omger dem. Som digital konsult fokuserar han på att hjälpa företag att få en konkurrensfördel med en kombination av deras webbplats och digitala plattformar som finns idag.

En sak till... Visste du att människor som delar användbara saker som det här inlägget ser fantastiska ut också? ;-)
Tveka inte, lämna en användbara kommentera med dina tankar, dela sedan detta på din Facebook-grupp (er) som skulle tycka att det var användbart och låt oss skörda fördelarna tillsammans. Tack för att du delade och var trevlig!

Upplysningar: Denna sida kan innehålla länkar till externa webbplatser för produkter som vi älskar och rekommenderar helhjärtat. Om du köper produkter vi föreslår kan vi tjäna en remissavgift. Sådana avgifter påverkar inte våra rekommendationer och vi accepterar inte betalningar för positiva recensioner.

Författare Utvalda på:  Inc Magazine-logotyp   Sitepoint-logotyp   CSS Tricks-logotyp    webbdesignerdepot-logotyp   WPMU DEV-logotyp   och många fler ...