Den ultimata guiden: Hur man anställer en stor Magento-utvecklare (frilansare)

Hyra Magento-utvecklare / frilansare

 

Magento är en mångsidig e-handelsplattform som gör att du kan utveckla webbutiker och lägga till kommersiella funktioner på befintliga webbplatser. Magento är tillgänglig om du har kodningsförmåga. Om du inte har kompetens, erfarenhet eller tid att göra kodningen måste du anta en annan strategi. Du måste anställa en frilansande Magento-utvecklare.

Magentos frilansare är specialiserade proffs med omfattande kunskap om hur plattformen fungerar, dess kodningsstruktur och nödvändiga bästa metoder för att leverera fullt fungerande webbutiker.

 

Det är alltid en bra idé att anställa en pålitlig utvecklare för alla anpassningar, justeringar eller andra uppgifter som involverar kodning om du inte har färdigheterna själv. Det finns för mycket som kan gå fel. Plattformar som Magento kräver mycket tid och engagemang för att bemästra. Bra om du har färdigheterna och energin, men utom räckhåll om du har ett hektiskt schema eller andra krav på din tid.

Du kanske tänker att det är fantastiskt. Jag vet att jag behöver anställa en Magento-utvecklare för mitt projekt. Men var kan jag hitta en pålitlig frilansare?

Därför har vi sammanställt den här omfattande guiden för att hitta de bästa frilansande Magento-utvecklarna att hyra!

Först kommer vi att ta upp var Magento-utvecklare hittar. Då kommer vi att beskriva hur man ska gå tillväga för att attrahera, anställa och hantera en. 

Var hittar du Magento-frilansare

När det gäller att anställa en frilansutvecklare är vårt uppenbara val Toptal. Deras strikta screeningprocess och enkla arbetsflöde säkerställer att vi alltid får de bästa frilansare med relevant erfarenhet och expertis.

Kolla in följande avsnitt för att lära dig mer om Toptal och andra metoder för att hitta frilansande Magento-utvecklare.

Toptal intro

Sourcing webbplatser som Toptal

Som vi sa tidigare är Toptal vårt favoritdestination för att hitta Magento-frilansare att hyra. Företaget använder en noggrann screeningprocess för att hitta de bästa utvecklarna. Genom processen accepteras endast 3% av de sökande på plattformen. Det betyder i huvudsak att någon av frilansarna som tilldelas ditt projekt kommer att bli mycket skickliga utvecklare.

På grund av den djupgående screeningprocessen kan du vara säker på kompetens och expertis hos Toptal-frilansare. Det är därför ledande varumärken som HP, JPMorgan, Airbnb, Emirates, Zendesk, Udemy och hundratals andra använder Toptal-utvecklare.

Toptal gör det möjligt för dig att anställa utvecklare på timbasis, deltid eller heltid. Prissättning per timme börjar från $ 60 per timme, medan deltids- och heltidsprissättningen börjar från $ 1000 respektive $ 2000 per vecka. Det finns en testperiod på två veckor som hjälper dig att ta reda på om frilansaren uppfyller dina krav eller inte.

Om du vill ha en problemfri anställningsupplevelse tillsammans med bästa valuta för pengarna, rekommenderar vi starkt att du besöker Toptal.

Besök Toptal nu

Toptal är inte det enda sättet att hitta frilansare av god kvalitet.

Magento jobbstavlor

Det finns flera jobbtavlor som kan vara potentiella källor för att anställa Magento-utvecklare. Ingen av dessa jobbbrädor erbjuder dock förscreening som Toptal. Det betyder att du är ansvarig för att hitta de mest lämpliga kandidaterna.

I grund och botten måste du utföra screeningprocessen själv. Det kräver effektiv intervju, undersöka feedback, prata med tidigare kunder och kanske genom att kräva ett mindre jobb eller betald prövning först.

Magento expertforum

Detta expertforum är en välkänd webbplats för experter som diskuterar teman, plugins och handledning. De driver också en dedikerad Magento jobb styrelse. Du måste vara medlem för att kunna skriva jobb men medlemskapet är gratis.

Smashing Jobs

Smashing Magazine är en annan populär resurs för både designers och utvecklare. De har också en jobb styrelse som hjälper användarna att hitta designers och utvecklare. Det kostar 75 USD för att skicka ett frilansjobb.

Upwork frilansmarknad

Frilansmarknader

Om du har tid och tålamod att gå igenom en omfattande kandidatlista och kan screena utvecklarna själv kan du kolla in följande frilansmarknader.

Fiverr / Fiverr Pro

Fiverr och Fiverr Pro är två frilansmarknader som har vuxit från en liten jobbstyrelse som specialiserat sig på utveckling till ett globalt varumärke som täcker större delen av världen med många tusen frilansare på sina böcker. Fiverr täcker alla aspekter från frilansning, från webbinnehåll eller videografi till Magento-utveckling. Fiverr använder verifiering för att säkerställa freelancer kvalitet och har flera utvecklare på webbplatsen.

Upwork

Upwork är den mest populära frilansmarknaden. Du hittar hundratals frilansutvecklare där men det finns ingen garanti för deras kvalitet. Dessutom finns det ingen särskild jobbkategori för Magento-utveckling. Istället måste du lägga upp jobb under den bredare kategorin "Webbutveckling" och märka dina inlägg som kräver specifika Magento-färdigheter.

Freelancer.com

Freelancer.com är en annan välkänd frilansmarknad. Det finns dock ingen särskild kategori för utstationering av Magento-utvecklingsjobb. I genomsnitt får varje jobb mer än hundra ansökningar. Var beredd att spendera minst en dag på att filtrera igenom dessa sökande och hitta rätt utvecklare för dina behov.

Envato Studio

Envato Studio är en annan frilansmarknad där tjänsteleverantörer handplockas för att säkerställa deras kvalitet. Det finns ett särskilt avsnitt för att lägga upp olika Magento-projekt inklusive anpassning, optimering, säkerhet, migration och andra viktiga färdigheter.

Magento utvecklingsföretag

Det finns ett antal webbutvecklingsföretag där ute som inte gör något annat än Magento eller som är specialiserade på e-handel och / eller Magento. Om det inte fungerar att anställa en frilansare kan ett av dessa företag kanske hjälpa till.

Att anställa ett företag för ett projekt blir dyrare än att anställa en frilansare, men det bör vara mer bekvämt. De flesta företag kommer att ha projektledare, en definierad arbetsprocess, förutsägbart leveransschema och garantier för allt arbete. Du betalar för privilegiet men om du inte hittat rätt expert hittills kan ett utvecklingsföretag vara precis vad du behöver.

Några ledande Magento-utvecklingsföretag inkluderar:

  1. Rave Digital
  2. CueBlocks
  3. Absoluta webbtjänster
  4. Brainvire
  5. Förbytes

be om wordpress-utvecklarreferens

Be om remisser

Att be om remisser kan vara ett annat sätt att anställa en beprövad frilansare. Om du har vänner eller andra bekanta som känner till eller som har anställt Magento-frilansare kan du be dem om remisser.

Hyra lokal talang

Om du vill kommunicera ansikte mot ansikte med frilansaren kan du försöka hitta en utvecklare från ditt lokala samhälle. Googla, kolla in de lokala Facebook-grupperna eller kanske prova lokala kataloger.

Att anställa en lokal kan vara dyrare än att anställa en utvecklare i utlandet. Samtidigt måste du utföra samma typ av screeningprocess eftersom den lokala utvecklaren kanske inte har så mycket erfarenhet av e-handelsutveckling. Du bör vara så försiktig när du väljer en lokal utvecklare så mycket som du måste vara när du väljer en frilansande Magento-utvecklare längre bort.

Så det är där man kan hitta Magento-utvecklare. Låt oss nu diskutera hur vi ska anställa en.

Känn dina designutvecklingskrav

 

1. Känn dina design / utvecklingskrav

 

Nästa steg i att anställa en utmärkt Magento-frilansare är att känna till dina exakta krav. Du måste ha en tydlig uppfattning om hela projektet tillsammans med nödvändiga färdigheter som krävs för att slutföra detta projekt.

  •         Letar du bara efter grundläggande temakonfiguration eller konfiguration av ett nytt plugin?
  •         Behöver du en hel Magento-butik redo att lanseras?
  •         Justerar du ett tema eller ett plugin som passar dina behov?
  •         Behöver du skapa ett anpassat tema eller plugin från grunden?
  •         Behöver du skapa en viss funktion för din webbplats?
  •         Planerar du att integrera din app / programvara / produkt med WordPress API?

Läs mer: Hur man anställer apputvecklare (frilans).

Eftersom omfattningen av denna e-handelsprogramvara är praktiskt taget obegränsad är det viktigt att veta vilken typ av hjälp du letar efter.

Föreställ dig den här annonsen:

"Jag vill anställa en Magento-utvecklare"

vs

"Vi håller på att skapa en ny, starkt anpassad Magento-webbplats för ett populärt varumärke. Baserat på ett anpassat tema som designades speciellt för oss, måste vi nu skapa särskild funktionalitet baserat på våra användares behov. Vi skulle vilja att sätta upp ett frågeformulär eller en enkät som anpassar sig efter de svarade frågorna. Det skulle då utlösa andra undersökningar för att så småningom skapa en mycket specifik prissättning baserat på alla de servicealternativ som vårt företag erbjuder.

Vi vill också fylla i varje offert i en databas för eventuell integration i vår CRM, eftersom vi kan stänga 60% av offerten som kommer via vår webbplats. Vi vill anställa en frilansutvecklare som är bekant med programvaran och dess API baserat på ett fastprisprojekt. Vår budget ligger i intervallet $ 5000- $ 6000. Vi vill anställa en utvecklare inom de närmaste tre veckorna, och arbetet kommer att slutföras under de kommande två månaderna. "

Se skillnaden? Vilken kommer troligen att hitta den bättre Magento-utvecklaren att hyra?

Att bara ange att du letar efter en frilansare eller vill anställa en Magento-expert leder dig inte någonstans.

Istället borde du veta vilken typ av utveckling ditt projekt kräver. 

anställa wordpress utvecklare krav

 

En vanlig utvecklare kommer att fungera bra om du bara försöker utföra en grundläggande temananpassning eller konfigurera ett nytt plugin. Å andra sidan behöver du en mer erfaren programmerare för att finjustera ett tema, plugin eller lägga till en ny funktion på din webbplats.

Det kommer att vara fantastiskt om du kan bestämma vilken typ av färdigheter som krävs för dina behov. Kom igång genom att ta reda på om ditt arbete har något att göra med servern, databasen och så vidare. Att tillhandahålla detaljerad information hjälper frilansaren att avgöra om de uppfyller kraven eller inte.

Det kan hjälpa dig att förstå några olika typer av Magento-utvecklare. De inkluderar:

  •         Frontend Magento-utvecklare
  •         Back Magento-utvecklare
  •         Full stack

Frontend Magento-utvecklare

En frontend-utvecklare arbetar på plattformens klientsida. Allt som användaren kan se, använda och interagera med kommer att designas och byggas av en frontend -utvecklare. Typiska färdigheter inkluderar HTML, CSS, JavaScript, DOM, PHP, PHMTL, LESS, XML och en rad andra förkortningar.

Backend Magento Developer

En backend-utvecklare koncentrerar sig på plattformens kärna. Baksidan hänvisar till databaser, motor, system, appar och mekaniken för hur webbplatsen fungerar. Färdighetskrav kan inkludera PHP, Ruby, Python, Java, .Net, MySQL, Oracle, SQL Server, Zend, Symfony och CakePHP bland många andra.

Full stack

En full-stack-utvecklare täcker både fram- och bakänd-utveckling. De kan specialisera sig i det ena eller det andra men de arbetar över båda. Färdighetskraven speglar ovanstående och det finns mycket för full stack-utvecklaren att lära sig.

Många full-stack-utvecklare har en bred kompetens över både fram- och bakändar men kommer inte att ha samma kunskapsdjup som en dedikerad front- eller backend-utvecklare.

Denna sida har mycket mer information om skillnaderna i frontend, backend och full stack-utveckling.

Freelancer vs byrå vs internt

Vi diskuterade detta kort när vi diskuterade var man kan hitta en utvecklare, men låt oss gräva lite mer i frågan om man ska anställa en frilansare, byrå eller anställa en utvecklare internt.

Anställ en Magento-frilansare om:

Du har ett engångsprojekt eller behöver bara en utvecklare för ett enda projekt eller för en kort tidsperiod. Eller så behöver du en nödsituation för sjukdom, moderskap eller någon annan situation. Anställ en frilansutvecklare för en viss del av ett projekt eller för att fylla i kompetensbrister i ditt befintliga team.

Anställ ett Magento utvecklingsföretag eller byrå om:

Du har ett mer involverat projekt eller ett projekt i en skala som en enskild frilansare inte skulle kunna avsluta i tid. Hyra en byrå eller ett företag om du behöver ett bredare utbud av färdigheter än bara Magento, eller behöver tillgång till testservrar, vill att projektet ska hanteras eller behöver andra tjänster som en frilansare inte kan tillhandahålla.

Anställ din egen permanenta Magento-utvecklare om:

Du har ett kontinuerligt krav på kontinuerlig utveckling och har budgeten för att betala en yrkesman en permanent lön. Hyra din egen om du behöver konfidentialitet, någon som är heltidsanställd för ditt projekt och kommer att ha pågående utvecklingskrav på längre sikt.

Även om du inte är för teknisk, starta din frilansande Magento-kodarsökning genom att tydligt definiera funktionaliteten "berättelser" ur din synvinkel- så detaljerat som möjligt. På CollectiveRay.com har vi också en massa resurser för att anställa för andra plattformar.

Kolla in några av våra andra guider här på vår webbdesign> Guider-meny.

anställa wordpress utvecklare projekt kort 

2. Identifiera nödvändiga mjuka färdigheter

Alla utvecklarfärdigheter görs inte lika. Vi täckte de tekniska färdighetskraven i frontend, backend och full stack -sektion men det är inte de enda färdigheterna som en Magento -utvecklare behöver. Det finns andra less konkreta färdigheter som också lämpar sig för framgångsrika projekt.

Dessa färdigheter inkluderar:

  1.   Industriell kunskap
  2.   Projektledning
  3.   Kommunikations färdigheter
  4.   Kreativitet och vision
  5.   Förmåga att hantera tryck
  6.   Förmåga att arbeta inom avlägsna team

Industriell kunskap

Webbplatser och webbutiker byggs inte och används isolerat. De måste arbeta med nuvarande webbläsare, använda moderna designstandarder, effektiva databasscheman, integrera med andra ramar eller plattformar, erbjuda säker datalagring, integrera med appar och API och andra funktioner. Alla dessa saker kanske inte täcks specifikt av teknisk expertis.

Projektledning

Projektledningsförmåga hjälper till att bidra till ett effektivt jobb med ett minimum av försening, överskridande, omfattningskrypning och avbrott. Även om det inte är obligatoriskt kan arbete med en frilansare som är bekant med Agile principer eller PRINCE 2 hjälpa dem att integreras i ett större projekt eller mer effektivt hantera mindre.

Kommunikations färdigheter

Att arbeta på distans eller som frilansare kräver överlägsen kommunikationsförmåga. Eftersom du inte kan se dem arbeta eller se vad de jobbar med måste frilansaren effektivt kommunicera framsteg, visa att de följer schemat och visa sig möta milstolpar. Allt kommer till effektiv kommunikation.

Kreativitet och vision

Speciellt frontend-utvecklare måste vara kreativa och kunna se för sig dina mål. Även backend-utvecklare kan kräva kreativa lösningar på problem och kunna se för sig hur en plattform kommer att kommunicera eller integreras med en annan. Detta är en annan mjuk färdighet som kan visa sig lika viktig som PHP eller CSS.

Förmåga att hantera tryck

Även de bäst planerade och genomförda projekten kan gå fel, överskrida deras budget eller börja köra sent. Som ensam ansvarig för leveransen måste frilansaren kunna arbeta under press och agera professionellt när allt är emot dem. Detta är inte något påtagligt men är bara påvisbart. Detta är idealiskt en fråga som ställts till tidigare klienter under kortlistan.

Förmåga att arbeta inom avlägsna team

Förmågan att spela bra med andra kommer inte alltid att vara ett krav men det är en bra skicklighet för en frilansare att ha. Förmågan kommer att innehålla grunderna som hur man använder Slack eller Skype för att kunna agera professionellt med människor du inte känner och hålla dig själv på fyllda konferenssamtal. Återigen, en immateriell färdighet du kan behöva be en tidigare kund att bevisa.

Ange en budget

3. Ställ in en budget

Nu har du en uppfattning om vad du behöver, vem som sannolikt kommer att kunna uppfylla det behovet och om du behöver en frilansare, byrå eller permanent utvecklare måste du nu ställa in en budget.

Det finns en väl använd analogi som sammanfattar webbutvecklingen snyggt, "Du kan ha kvalitet eller billig, välj en." Frasen använder kanske inte perfekt engelska, men den får innebörden. När du anställer personal eller beställer ett projekt måste du prioritera kvalitet eller pris. Du kan inte ha båda.

När projektet i fråga kommer i kontakt med kunder eller allmänheten föreslår vi alltid kvalitet.

En webbplats med trasig funktionalitet, långsam prestanda eller funktioner som inte fungerar korrekt kommer att skada ditt rykte mer än att inte ha en webbplats alls. Om du ska bygga en webbutik med Magento måste det fungera fellessly.

Att ställa in en budget är nyckeln

Besök dessa Magento-utvecklingsföretag, frilansarmarknader och jobbtavlor. Leta efter liknande projekt som dina och se vad budgetarna är. Ju mer forskning du gör, desto mer idé får du om vad som är ett rimligt pris att betala för kvalitetsarbete. Titta på recensioner för det projektet och se till att det erbjudna priset resulterade i ett tillfredsställande resultat.

Balansera nu vad marknaden erbjuder mot vad du har råd. Matchar de? Kan du minska projektets omfattning för att sänka priset? Kan du ta bort funktionalitet tills en senare tidpunkt då budgeten tillåter det? Kan projektet skjutas upp till budgeten? Tänk på alla dessa frågor innan du listar ditt jobb.

Skapa en projektsammanfattning 

 

4.Skapa en projektbeskrivning

 

Att förbereda en projektsammanfattning och skriva en bra arbetsbeskrivning är ytterligare ett viktigt steg i att anställa en Magento-utvecklare (frilans eller annat). Jobbbeskrivningen är grunden för hela ditt förhållande till den frilansaren. Det kommer också att ställa förväntningar och definiera vilka roller ni båda kommer att spela i projektet.

Att skriva en inbjudande, detaljerad och vänlig arbetsbeskrivning kommer sannolikt att locka frilansare av hög kvalitet till ditt projekt. Det är därför du måste ta hand om arbetsbeskrivningen.

Förresten, om du letar efter ett kort projektexempel, kan vårt tidigare exempel på annonsen att anställa en Magento-frilansare lätt kvalificera sig som ett bra projektkort. Helst skulle du ge något som är lite mer detaljerat som täcker var och en av punkterna nedan.

Här är de viktigaste komponenterna i en idealisk arbetsbeskrivning:

  •         Mål: Detta är den centrala delen av hela projektbeskrivningen. Du måste ge tydlig information om vad du behöver. Förklara vilka funktioner, slutresultat eller andra resultat du förväntar dig. Gör det tydligt om målgruppen och den perfekta användarbasen. Om jobbet innebär någon design, se till att du tillhandahåller riktlinjerna för branding och användarupplevelse som används på din webbplats.
  •         budget: Du måste skapa en realistisk budget för projektet. Om du är förvirrad över beloppet, gå igenom några få jobbinlägg som liknar dina och kolla hur de ställer in sina budgetar. Tänk på att det inte är billigt att hyra bra resurser. Det är alltid bättre att anställa en bra utvecklare och få arbetet gjort korrekt. Annars hittar du en medelmåttig programmerare, gör det halvhjärtat och måste anställa en annan frilansare för att slutföra den. Lita på oss, vi har försökt att gå den billiga vägen, det är dyrare till slut.
  •         Deadline: Projektets tidsfrist (er) ska tydligt anges i din arbetsbeskrivning. Om du har bråttom med projektet, gör det klart i beskrivningen. De flesta frilansutvecklare är vana vid att arbeta i sin egen takt. Det är också troligt att de kommer att arbeta på flera projekt samtidigt. Av alla dessa skäl är det viktigt att förklara dina förväntningar tydligt.
  •         Betalningsplan: Du bör välja betalningsschema beroende på projektets karaktär. Om det här är ett litet engångsjobb kan du gå med en fast budget och engångsbetalning. Om det är ett stort projekt kan du dela upp budgeten i milstolpar och frigöra betalningar när projektet går vidare. Eller så kan du ställa in en timpris med frilansaren.
  •         Kommunikation: En smidig kommunikationskanal är livlinjen för alla framgångsrika projekt. Därför måste du fastställa önskat kommunikationssätt för projektet. De vanliga metoderna inkluderar e-post, Skype, Slack och andra meddelandeplattformar. Med offshoring blir dagens ordning, om du och utvecklaren befinner dig i olika tidszoner, bör du ställa in en gemensam tid som fungerar för er båda.
  •         Leverans (er): I de flesta fall är leveranserna mycket beroende av projekttypen. Ta dig tid att definiera projektets leveranser och nämna dessa i projektbeskrivningen. Gör det också klart att du kommer att äga den immateriella äganderätten till projektets resultat eller andra resultat.
  •         Utvärdering: Att utvärdera framgången är ytterligare ett viktigt steg för ditt e-handelsutvecklingsprojekt. Även om din projektbeskrivning innehåller dina mål bör den också innehålla metoderna för utvärdering av framgång. Utvecklaren bör tydligt förstå vad de måste göra för att göra projektet framgångsrikt.
  •         Ytterligare stöd: I vissa fall kan du behöva ytterligare support från utvecklaren även efter att projektet är klart. I dessa fall är det bättre att få support från den ursprungliga frilansaren. Vi rekommenderar dig alltid att inkludera eventuella supportvillkor i projektbeskrivningen.

Ovan nämnda punkter hjälper dig att förbereda en lämplig arbetsbeskrivning och locka ett urval av bra utvecklare! 

välja en utvecklarlista

 

5. Välja rätt frilansare

Professionella inköpssidor som Toptal gör det mycket lättare att hitta kvalificerade Magento-utvecklare enligt dina krav. Men om du inte använder en pre-screening-tjänst måste du utföra några ytterligare steg för att anställa en Magento-frilansare.

Om din nya, glänsande och informativa arbetsbeskrivning har väckt intresse kommer du att behöva veta hur man sorterar de bra utvecklarna från det inte så bra. Det är vad dessa nästa avsnitt handlar om.

Kortlista frilansutvecklare

Du kommer att behöva utföra lite avvägning mellan det pris du är villig att betala, den erfarenhet du behöver och utvecklarnas recensioner och betyg.

Det första steget är att skapa en kortlista över potentiella kandidater. Du måste välja kandidater med nödvändiga färdigheter och erfarenheter. Det bästa sättet att veta det är att kolla in deras portfölj. Ta reda på om de har slutfört något projekt som liknar dina krav. Kontrollera också deras feedback på jobbtavlan eller marknadsplatserna.

Läs recensioner och var försiktig med konsekvent negativ feedback. Kom ihåg att de flesta marknadsplatser är partiska mot att lämna positiva recensioner, så överväga varje dålig recension noggrant och besluta om detta återspeglar kandidatens professionalism.

Granska och intervjua

När du har skapat kortlistan är nästa steg att utföra intervjuer med kandidaterna på kortlistan. Det är när du lär dig mer om utvecklarnas tillvägagångssätt, attityd, personlighet och arbetserfarenhet.

Detta kanske inte har formen av en formell intervju, ett Skype-samtal är vanligtvis tillräckligt för att förstå om personen är rätt för jobbet eller inte.

Men gör samtalet. Du kommer att märka några nyanser som du kan missa, organisation, punktlighet, kommunikation. Det här är saker som kan ses under samtalet. De kan ange lämpligheten eller på annat sätt för kandidaten att deras onlineprofiler och portföljen inte kommer att göra det.

Om du börjar märka konstigheter under intervjun eller under hela anställningen (t.ex. utvecklaren är inte särskilt lyhörd för kommunikation), föreställ dig hur det kommer att bli (hur frustrerande!) Under själva projektet.

Det rekommenderas alltid att vara förberedd för intervjun i förväg.

Gå igenom dina krav, projektbeskrivning och bestäm vilka frågor du vill ställa. Huvudmålet är att säkerställa att utvecklaren uppfyller dina krav, kommer att vara lätt att arbeta med och kunna uppfylla sina löften.

När du har genomfört intervjuerna är nästa steg att få dessa utvecklare att göra ett testprojekt. Förhoppningsvis har du nämnt en betald provperiod i din arbetsbeskrivning. Nämnde det igen under intervjun för att låta utvecklarna veta att testjobbet är betalt och att det är deras väg att landa projektet.

I slutet av testjobbet får du en klar uppfattning om vilken Magento-utvecklare du vill gå med.

Vanliga frågor

Hur mycket kostar det att anställa en Magento-utvecklare?

Att hyra en Magento-utvecklare räknar med att betala från cirka $ 60 / timme, eller $ 2000 per vecka för en heltidsutvecklare på kontrollerade marknadsplatser som Toptal. Du kan hitta billigare priser på icke-kontrollerade marknadsplatser som Fiverr eller Upwork.

Hur anställer jag en Magento-utvecklare?

Det enklaste och säkraste sättet att anställa en Magento-utvecklare är att gå igenom ett veterinärföretag som några av de som vi har listat i den här artikeln. Om du inte går igenom ett sådant företag måste du utföra din egen kontroll genom att ge dem ett mindre projekt och övervaka deras prestanda, resultat och resultat på det testprojektet.

Var kan jag anställa en Magento-utvecklare?

Du kan hyra en Magento-utvecklare från följande platser i denna ordning: Toptal, Fiverr Pro, Upwork. Toptal och Fiverr Pro är marknadsplatser som vet deras utvecklare, medan du på Upwork måste utföra din egen forskning, intervjuer och vetting.

Slutord: Hur man anställer en Magento-utvecklare

Att anställa en professionell, kompetent Magento-frilansare låter utmanande. Det blir svårare när du måste gå igenom filtrerings- och screeningprocessen själv.

Därför rekommenderar vi alltid starka tillförlitliga screeningwebbplatser som Toptal för att anställa utvecklare. De kommer att hantera alla filtreringsprocesser och se till att kandidaten uppfyller dina krav. Låt dem göra vad de gör bäst, vilket är att ta reda på de bästa talangerna och spara besväret.

Så har du någonsin arbetat med en frilansande Magento-utvecklare? I så fall, hur anställde du programmeraren? Låt oss veta genom att lämna en kommentar nedan.

Om författaren
David Attard
Författare: David Attardwebbplats: https://www.linkedin.com/in/dattard/
David har arbetat i eller runt online / digital industrin under de senaste 18 åren. Han har stor erfarenhet av mjukvaru- och webbdesignindustrin med WordPress, Joomla och nischer som omger dem. Som digital konsult fokuserar han på att hjälpa företag att få en konkurrensfördel med en kombination av deras webbplats och digitala plattformar som finns idag.

En sak till... Visste du att människor som delar användbara saker som det här inlägget ser fantastiska ut också? ;-)
Tveka inte, lämna en användbara kommentera med dina tankar, dela sedan detta på din Facebook-grupp (er) som skulle tycka att det var användbart och låt oss skörda fördelarna tillsammans. Tack för att du delade och var trevlig!

Upplysningar: Denna sida kan innehålla länkar till externa webbplatser för produkter som vi älskar och rekommenderar helhjärtat. Om du köper produkter vi föreslår kan vi tjäna en remissavgift. Sådana avgifter påverkar inte våra rekommendationer och vi accepterar inte betalningar för positiva recensioner.

Författare Utvalda på:  Inc Magazine-logotyp   Sitepoint-logotyp   CSS Tricks-logotyp    webbdesignerdepot-logotyp   WPMU DEV-logotyp   och många fler ...