WordPress-utvecklare att hyra | 13 bästa frilanswebbplatser (2023)

Om du använder WordPress men inte har tid eller kompetens för en viss komplex uppgift är det ganska lätt att hitta WordPress-utvecklare att hyra.

Som en Wordpress användare kan du ha en vana att göra allt själv. Oavsett om det är att skriva blogginlägg, justera ditt tema, skapa en målsida eller ställa in ett WordPress-säkerhetsplugin. Det är helt försvarligt eftersom det finns många tutorials där ute som kan hjälpa dig att göra dessa saker själv. Du kan dock ladda ner arbete om du behöver. 

När du inte är helt säker på vad du gör eller om du är mycket upptagen med ditt eget arbete är en mycket användbar metod för att få jobbet att anställa en expert som känner systemet inifrån och ut.

Det fina med att arbeta på den här plattformen är att när du behöver en hjälpande hand från en frilansande WordPress-utvecklare är det ganska enkelt att hitta och anställa dem baserat på din budget och dina jobbspecifikationer. Det finns bokstavligen tusentals WordPress-experter där ute och många skulle gärna arbeta med ditt projekt.

I det här inlägget, ett av många tips vi delar, är hur man hittar WordPress-experter och de nödvändiga steg du bör vidta för att anställa dem.

Låt oss börja med var. Sedan kan vi gå vidare till vad och hur. 

WordPress webbutveckling

För oss (som du snart kommer att läsa nedan) har det inte varit en bra upplevelse att hitta betrodda utvecklare - men definitivt svårt lessvi var tvungna att lära oss. Vi har fått hantera ett antal frågor:

• Programmerare som ger oss kod av mycket låg kvalitet
• Leverantörer som kommunicerade mycket sporadiskt - en betydande kommunikationsbarriär (förutom bristen på affärsengelska)
• Arbete som var 100% plagierat, vilket skapade allvarliga juridiska problem för oss
• Höga timpriser, med kvalitet som i bästa fall var anständig
• Utvecklare som försvann spårlöst (med vår insättning)

Men låt inte detta skrämma dig från att lägga ut ditt arbete. Du behöver bara hitta en betrodd företag och vi kan hjälpa!

Vi har varit i branschen i över 15 år, så vi har redan byggt ett nätverk av leverantörer och leverantörer som vi känner och litar på när det gäller webbutvecklingstjänster.

Vill veta mer? Läs vidare!

Jobboards för att anställa WordPress-utvecklare

Jobboards är bra ställen att hitta utvecklare att hyra.

Till skillnad från Google-sökning behöver du inte spendera tid på att söka och kontakta dem individuellt. Istället kommer frilansaren att kontakta dig. Allt du behöver göra är att lista ditt jobb på dessa webbplatser och jämföra de förslag du får från de sökande.

Naturligtvis kommer du att behöva göra ditt eget val med jobbtavlor. Frilansaren du anställer här kan vara vem som helst som kan ladda upp ett CV, så du måste gå igenom din egen urvalsprocess. Följ tipsen i den här artikeln för någon av dessa anställningsmetoder.

Nedan finns en lista över populära platser där du kan hitta WordPress-programmerare att hyra.

Det finns många sätt att hitta webbutvecklare att hyra som kan uppfylla dina krav. Låt oss titta på några av dem.

Att hitta en bra webbplatsutvecklare att hyra är inte något som är väldigt enkelt. Du kan hitta hundratals utvecklare på dussintals webbplatser, men att hitta en bra är den svåraste delen.

När du hittar en WordPress-utvecklare att hyra, ge dem först ett mycket litet jobb. Något som inte är särskilt högt profilerat, inte brådskande och något som du vet hur det ska göras. Om du kan sätta ihop en testuppgift, desto bättre. Hur som helst, se till att du kan prova innan du köper. Ta det från oss, det hjälper!

Med detta första jobb kan du mäta funktionalitet, expertis, kommunikation, aktualitet, budgetar och i allmänhet utveckla en bra relation med designern som du vill anställa för framtida projekt.

Om du börjar anställa utan din egen screeningprocess, var beredd på några misslyckanden!

Idag använder vi bara förutprovade utvecklare. För att göra det går vi direkt till hästens mun. Toptal - vår favoritmarknad använder endast de tre bästa talangerna. Kandidater som de skickar till dig har testats grundligt innan de accepteras som frilansare. Vi rekommenderar starkt att du börjar söka efter en utvecklare på Toptal.

Och det är därför vår första plats att anställa WordPress-utvecklare är följande:

1. Toptal

Toptal är känt främst för att deras mål är att skära ner den tid som krävs för att hitta bra frilansare. Detta beror på att de bara anställer de 3% bästa av frilans och bästa WordPress-utvecklare.

Toptal är ett av de bästa valen om du vill anställa topputvecklare runt om i världen. För att identifiera de bästa talangerna har de utvecklat en noggrann screeningprocess och accepterar inte någon som inte uppfyller deras höga krav.

Företaget hävdar att av tusentals ansökningar accepteras endast färre än 3% och alla som accepteras är en senior utvecklare eller designer.

Om du vill anställa en WordPress-utvecklare för deltid måste din budget vara $ 1000 - $ 1600 + / vecka. En annan sak att notera är att Toptal inte är tillgängligt för alla länder.

Hyr WordPress-utvecklare från Toptal 

2. Kodbar.io

Codeable påstår sig vara den bästa outsourcingplattformen riktad specifikt mot WordPress. Du kan utföra nästan alla typer av WordPress-webbplatsrelaterade jobb här, såsom temainveckling och plugin-utveckling. Denna webbplats är 100% tillägnad outsourcing av WordPress-tjänster.

Liksom Toptal, Codeable vets sina sökande och tillåter bara de 2% av de sökande att gå med i sina led. Detta är naturligtvis ett säkert sätt att veta att alla personer du anställer här kommer att vara högst upp i sitt spel.

Återigen, ett utmärkt ställe att hitta webbutvecklingsexperter att hyra. Du lägger inte riktigt upp ditt jobb här, du berättar för dem vad du behöver och du får en offert och sedan börjar utvecklingsprocessen därifrån. 

3. Fiverr Pro

Fiverr är en av de största och mest mångsidiga frilansmarknaderna någonstans i världen. Det är en massa frilansare från alla samhällsskikt som erbjuder allt från PPC-annonser till fullständig WordPress-utveckling.

Du kanske behöver tålamod för att använda den här plattformen och reda ut vete från agnet på Fiverr, men i gengäld får du tillgång till en av de bredaste talangpoolerna var som helst.

Å andra sidan, Fiverr Pro är en pool av frilansare som har bevisats och har goda resultat.

Fiverr liknar Upwork genom att det är ett fristående ekosystem där kandidater bjuder på jobb du publicerar. Mycket av det du får ut av det beror på kvaliteten på den korta du lägger och din förmåga att sortera vete från agnet.

Fiverr Pro tillåter endast verifierad, exceptionell talang, handgranskad för fantastisk kvalitet och service till skillnad från den vanliga Fiverr där det inte finns någon screening och det inte finns några test.

Precis som Upwork är systemet starkt snett mot arbetsgivaren snarare än frilansare, så om saker går fel kommer en lösning vanligtvis att sluta till din fördel.

Det finns mycket att gilla med Fiverr. Djupet och bredden av talanger som finns, utbudet av färdigheter du kan välja mellan och den relativa lätthet du kan hyra dem. Liksom alla frilansmarknader ringer emellertid termen 'köpare se upp' väldigt sant.

Hyra WordPress-utvecklare på Fiverr Pro

4. PSD till WP Service

Vi uppskattar att PSD till WP Service inte exakt passar in i den här listan över platser för att hitta de bästa WordPress-frilansarna att hyra men vi bryr oss inte. Men vi har använt den här tjänsten själva och tyckte att upplevelsen var överväldigande positiv.

De är specialiserade på WordPress-temautveckling men kan göra vad som helst WordPress-relaterat.

Som namnet antyder är PSD till WP Service specialiserat på att konvertera PSD-design eller skisser till WordPress-webbplatser, men de gör alla möjliga WordPress-utvecklingsjobb. Så om du har ett WordPress-utvecklingsjobb som du vill lägga ut till ett bra pris, är det här killarna att komma i kontakt med - de är vårt rekommenderade outsourcingföretag.

Installationen är mycket enkel. Skicka en förfrågan, vänta på en offert, skicka hela uppsättningen filer för konvertering och vänta på leverans. Kontrollera slutresultatet, verifiera att korten har uppfyllts till fullo och betala saldot.

PSD till WP Service kommer att stödja allt arbete i 30 dagar efter slutförandet för lite extra sinnesro.

Outsourca WordPress-utvecklingsjobb

5. WPKraken

WPKraken är lite annorlunda.

Det är faktiskt ett företag av WordPress-utvecklare som aktivt försöker hjälpa människor med sina WordPress-problem. Baserat i Polen har de strukturerat sina tjänster lite som en frilans jobbstyrelse där du skickar in ett jobb.

WPKraken kommer att sätta ihop en offert och när den väl är överens kommer den att fortsätta med arbetet.

Företaget har några stora namn på sin webbplats inklusive Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster och andra. Förutsatt att de är verkliga, är det en anständig lista över stora varumärken som har använt deras tjänster.

Recensioner är också positiva vilket alltid är ett bra tecken när du vill anställa WordPress-utvecklare.

Det kan vara att använda ett utvecklingshus som specialiserat sig på WordPress är exakt vad du behöver. I stället för att vänta på frilansare att lägga upp en roll som du annonserar, kan du kontakta ett utvecklingsföretag och få dem att göra allt för dig.

6. Smashing Jobs-kortet

Eftersom det är integrerat med prisbelönta Smashing Magazine, är Smashing Job Board ett av de bästa sätten att hitta kreativa proffs, inklusive programmerare och designers att hyra. Arbetskortet är mycket upptagen, och att skicka ett jobb här kräver engagemang från din sida. Att lägga ut ett frilansjobb innebär faktiskt en avgift på $ 75 medan ett heltidsarbete har en avgift på $ 225.

Skillnaden med denna styrelse är också att du inte bara hittar kodare att hyra. Det är öppet för alla typer av webbdesigners, så att hitta WordPress-experter kommer att kräva viss siktning. 

7. WP anställd

Denna jobbtavla är inte bara en del av någon populär webbplats. WP Hired är en dedikerad webbplats för webbplatsutvecklare för WordPress-utvecklartjänster. Det gör det till en annan utmärkt plats att anställa WordPress-utvecklare.

Om du bara har ett snabbt jobb borde du kunna lägga upp detta på gratisplanen, vilket gör att du kan lägga upp ett jobb som stannar kvar i en vecka.

Om du vill att dina jobb ska vara uppe längre och öka chanserna att få fler respondenter kanske du vill gå till en av de betalda planerna som börjar från $ 39.99.

8. Upwork.com

Upwork är en budsida som lanseras genom att integrera populära frilansplattformar Elance och Odesk. Allt du behöver göra är att skapa ett konto på Upwork, lista ditt jobb och acceptera bud från frilansare.

Återigen kommer människor att kontakta dig, göra ett erbjudande, visa dig deras arbete och erfarenhet och sedan välja vilket erbjudande du föredrar. För övrigt, med tanke på att vi har nämnt både Toptal och Upwork i den här artikeln, kanske du vill kolla in vår Toptal vs Upwork-artikel.

Precis som andra frilansningswebbplatser där ingen kontrollering görs under ansökningsprocessen måste du granska de personer du anställer. Vi har haft bra och dåliga erfarenheter från Upwork, så se till att du läs recensioner av Upwork och börja långsamt med eventuella anställningar och öka när du bedömer utvecklarnas kvalitet.

Upwork översvämmas av användare från Indien, Pakistan, Bangladesh och andra utvecklingsländer. Se till att du hittar en professionell som kan arbeta enligt västerländska arbetsmetoder och vet exakt vad som förväntas av dem.

Avgifter för utvecklingsarbete avtalas i förväg, men du kan vanligtvis bestämma budgeten. Naturligtvis, om du ställer in en budget som är för låg, kommer du förmodligen inte att se många kvalitetsapplikationer.

Kontrollera marknaden och leta efter projekt som liknar dina och prissätt därefter.

9. Frilansare

Freelancer är en av de längsta frilansmarknaderna i världen. Ett av de mer befolkade områdena på webbplatsen är det WordPress-utvecklingsområde som hyrs ut. Här ser du dussintals, om inte hundratals WordPress-jobb som täcker allt från utveckling av plugin-program, temautveckling eller design av en hel webbplats till uppdatering av en befintlig installation.

Som med andra frilansmarknader är konkurrensen stor och kandidater väljs ofta på pris snarare än kompetens eller kvalitet. Samma regler gäller här som på Fiverr eller någon annan marknadsplats. Det åligger dig att filtrera, intervjua, verifiera och anställa så att du måste utföra due diligence.

Freelancer är lättare att använda än Upwork, lägg upp ett projekt, filtrera kandidaterna, chatta med appen, intervjua eller testa och välj sedan. Webbplatsen använder spärr så att dina pengar är säkra medan projektet pågår. Det är ett enkelt system som kan fungera bra om du har tid att veterinär dina egna kandidater.

10.  HubStaff Talang

En annan växande katalog med frilansare, inklusive WordPress-frilansare, är HubStaff Talent. Medan de flesta frilansmarknader som vi nämnde här (eller de vanligaste) faktiskt tar ut olika avgifter för att använda sina tjänster, tar HubStaff ett annat tillvägagångssätt - det är 100% gratis för både frilansare och företag.

Frilansare skapar helt enkelt en profil och väntar sedan på att företag ska komma i kontakt - utan mellanhänder inblandade. Om du letar efter att anställa WordPress-programmerare kan du också lägga upp ett jobb i det nyligen lanserade avsnittet "Jobb".

Samtidigt som vi älskar tillvägagångssättet för att minska barriärerna för både frilansare och företag när det gäller att hitta webbdesigners, anser vi att denna frilansarkatalog också kommer att kräva att du till fullo vetar de människor du kommer i kontakt med, bara för att vara säker de har rätt färdighetsuppsättning för jobbet du kommer att engagera dem för. 

11. WordPress jobb

WordPress Jobs är ett jobbkort som drivs av WordPress.org, människorna bakom plattformen. Det är ett vanligt jobbkort som ser ut som ett forum där jobb publiceras i kronologisk ordning.

Det finns en riktig blandning av roller här från avlägsna WordPress-utvecklare till heltids SaaS-utvecklare med lite av allt som kastas in för gott mått. Det är inte så befolkat som några av dessa andra alternativ men fungerar tillräckligt bra.

Arbetskortet är en rak läsning, svar, filtrering och go typ av affär. Du har inte säkerhetsnätet för escrow eller processerna för Freelancer eller Upwork men du har inte heller avgifterna. Om du vet vad du letar efter, har färdigheterna för att bedöma kandidater och inte har något emot att ägna dig åt tid att se till att du anställer den kvalitet du letar efter, är WordPress Jobs en bra plats att anställa WordPress-utvecklare.

12. Guru.com

Guru.com är en frilansmarknad som har en rad färdigheter tillgängliga. Du kan närma dig det på två sätt. Skanna de tillgängliga WordPress-utvecklarna frilansprofiler och kontakta dem eller annonsera ett jobb och låt utvecklarna komma till dig.

Guru.com har ett nytt system som heter Work Room. Detta fungerar ungefär som Upwork där du kan diskutera din brief med utvecklaren, hantera milstolpar, göra betalningar och så vidare. Det gör det enkelt att arbeta med frilansare och är något som många frilansmarknader erbjuder i en eller annan grad.

Samma regler gäller här som på Fiverr eller var som helst. Det är upp till dig att söka igenom kandidater, intervjua och testa, anställa och avfyra. Arbetsrummet gör det enkelt men du kommer fortfarande att behöva spendera tid på att pröva kandidater, verifiera färdigheter och ställa in en testuppgift innan huvudevenemanget. Annars är det ett genomförbart sätt att få tillgång till skickliga WordPress-frilansare.

13. stack Overflow

De flesta av oss känner till Stack Overflow från det tekniska hjälpforumet där vi frågar experter hur man löser vissa problem. Visste du att de också har en jobbtavla? Vi måste erkänna att vi inte gjorde det förrän nyligen men nu vet vi att vi har varit regelbundna besökare.

Detta är ett traditionellt jobbtavla i forumformat. Arbetsgivare lägger in en roll eller ett projekt i styrelsen och kandidater ansöker via styrelsen. Majoriteten av de sökande kommer att vara vanliga användare av Stack Overflow vilket bör innebära en viss teknisk förmåga eller intresse för teknik. Inga garantier dock.

Liksom de flesta källorna i den här listan beror kvaliteten på Stack Overflow på ansträngningen du lägger in. Lägg en beskrivande brief, gör en första sikt, intervju, testuppgift och använd. Det finns inget ekosystem här som spärr eller ett arbetsrum. Allt kommer att göras via e-post eller din valda kommunikationsmetod. 

Google-sökning för att anställa WordPress-utvecklare

Att använda Google-sökning är ett av de bästa sätten när det gäller att hitta en frilansare eller en byrå som är specialiserad på WordPress. När du väl har hittat deras webbplatser är allt du behöver göra att titta på deras portfölj, vittnesmål och börja prata om dina uppdrag.

Med det sagt, för att hitta en WordPress-expert om du använde en generisk sökfråga på Google som "wordpress-utvecklare för uthyrning" kommer det troligtvis inte att klippa den. Du kan förvänta dig resultatet som innehåller relevanta webbplatser för frilansare och webbutvecklingsbyråer. 

I själva verket skulle du sluta med sökresultat som inkluderar blogginlägg om ämnet "anställa en WordPress-utvecklare" eller budsidor som framgångsrikt rankas bra på sådana nyckelord.

Så hur skulle du effektivt använda Google för att hitta en WordPress-utvecklare / frilansare? Istället för att göra en generisk sökning kan du förbättra din sökfråga med hjälp av Googles sökoperatörer som 'inurl' och 'site'.

Så här ska jag till exempel söka efter en frilansande WordPress-utvecklare att hyra på Google som för närvarande är tillgänglig:

inurl: "anställ mig" wordpress-utvecklare -webbplats: wordpress.org

Ovanstående sökfråga kommer att begränsa resultaten till sidorna som innehåller ordet "anställ mig" i webbadressen. Dessutom undviker det att visa sidor från wordpress.org. Denna sökning är mer sannolikt att hitta bra resultat.

Du kan göra ändringar i din sökfråga enligt dina krav. Grundidén här är att hitta en enorm lista med frilansarwebbplatser så att du enkelt kan jämföra deras tjänster och anställa rätt WordPress-utvecklare eller frilansare som uppfyller dina krav.

Hur man anställer WordPress-utvecklare: Infographic

Om du letar efter några praktiska strategier som hjälper dig att hitta bra WordPress-utvecklare som du kan använda på din webbplats idag, kommer du att älska denna infografik.

Hyra WordPress-utvecklare: en varningsberättelse

Innan vi faktiskt börjar diskutera hur man hittar WordPress -programmerare att hyra vill vi berätta en kort historia. En berättelse om hur CollectiveRay fick först erfarenhet av att anställa frilansande WordPress -utvecklare.

Det slutade inte bra.

Vi hoppas verkligen att du inte går igenom något liknande.

Vi försökte först anställa programmerare på Fiverr. Vi ställer in vårt projekt och vår budget. Inte en billig man tänker, vi gick för ett litet plugin-utvecklingsprojekt. Vi var alla redo att hitta en professionell.

Den första kandidaten vi valde gjorde en fullständig hash av saker. Det slutade med att de levererade helt oprövade sidor, trasiga och saknade funktioner.

Vi dumpade dem och försökte igen. Samma historia, bara den här gången var de inte lyhörda och de ville ha betalning utanför Fiverr (acceptera ALDRIG det). Då blev arbetet aldrig.

Det var ett enormt krångel att få tillbaka våra pengar. Vi var tvungna att göra återbetalningar av kreditkort och bevisa att arbetet aldrig förverkligades. Den tid vi förlorade med att röra med det här var enorm. Våra kunder var INTE roade. Vi började redan bli avskräckta och började verkligen undra var vi kunde anställa bra frilansare.

Vi bytte sedan till en annan frilansande plattform. Samma historia. Vi gick igenom dussintals misslyckade försök att anställa bra kandidater. Det räcker att säga att vi lärde oss våra lesspå den hårda vägen. Idag går vi igenom en noggrann process för att utreda personal. Det tar mycket tid och ansträngning och resultatet garanteras inte.

Vi har också mest övergett dessa smutsiga billiga kataloger över cowboys, nybörjare och vanlig gammal ledtrådless programmerare.

Vill du ha fler artiklar som den här? Topp 5 ställen att hitta den bästa apputvecklaren att hyra (iOS / Android)

Första saker först. Du måste veta vad du behöver hyra. Ett bra projekt eller designer kort är avgörande för att du ska kunna hitta rätt passform.

Skapa ett bra projektkort innan du anställer WordPress-utvecklare

Innan du kan hitta WordPress-frilansare av hög kvalitet måste du veta vilken typ av person eller personer du letar efter. Så innan vi ser platser eller sätt att hitta programmerare eller kanske olika webbplatser där du kan träffa dem, måste vi faktiskt skapa en jobbspecifikation.

Projektuppdraget hjälper dig att kommunicera effektivt med sökande och ställa förväntningar från början. Det skapar också ett mycket professionellt utseende, vilket hjälper dig att ställa dina standarder. Gör det så grundligt och så självförklarande som möjligt för att minimera felkommunikation.

Till exempel, om du vill anställa en WordPress-expert för att bygga ett anpassat tema eller plugin från grunden, här är några saker du bör tänka på när du skriver en projektsammanfattning:

• Mål av projektet - Du måste tydligt ange vad du vill uppnå. Är det temainpassning? Plugin-anpassning? Är det utvecklingen av ett webbplatsplugin?
• budget - Det är viktigt att du är på förhand med hur mycket du tänker betala för uppgiften. Din programmerare kommer att behöva förstå projektets omfattning och den budget du kommer att fördela. Du, å andra sidan, vill veta hur mycket jobbet kommer att kosta dig. Projekt kanske inte verkar så enkla som du tror, ​​så ha lite utrymme.
• Tidsram - Det är viktigt att ange när exakt du behöver kodarna för att leverera den slutliga versionen av projektet. Detta kommer naturligtvis att göra det möjligt för frilansaren att se om de kan ta det här projektet på grund av andra åtaganden som de kan ha.
• Användare och målgrupp - Medan dina övriga detaljer i projektsammanfattningen ska definiera avsikten och publiken för ditt projekt, genom att beskriva publiken du förväntar dig att betjäna, sätter du scenen för allt annat.
• Utforma riktlinjer och utseende - Det är troligt att du redan har riktlinjer för varumärken, krav på användbarhet eller har en allmän uppfattning om hur du vill att resultatet av arbetet ska se ut. Detta bör nämnas i detalj i din projektsammanfattning.
• Framgångsutvärdering - Om du har arbetat med ett smidigt tillvägagångssätt som SCRUM, vet du att uppdragets framgång inte beror på hur något uppnås utan vad som är slutkriterierna för framgång. Detsamma gäller ditt webbplatsprojekt, din frilansare måste förstå hur du kommer att definiera ett framgångsrikt projekt.
• Testprojekt - Alla freelancer-jobbannonser bör nämna ett litet projekt eller testprojekt så att du kan testa deras färdigheter. Det måste vara ett betalt projekt eftersom ingen arbetar gratis men du måste veta vem du anställer.

Förutom ovanstående grundläggande och generiska kriterier, bör din projektsammanfattning diskutera följande punkter:

• Förklara frontend och backend funktioner (utveckling).
• Den exakta titta och känna av ditt tema eller plugin (design). Det är bäst att använda ett mockup-verktyg för att göra detta. Det gör att du kan skapa det du tänker på snabbt. I synnerhet för temautveckling måste du se till att du inte tar något för givet eftersom de kan bli ganska komplexa. Kommer du att tillgodose lyhörda och mobila enheter? Behöver du en anpassningsram?
• Resurser / exempel: Visa exempel på dina konkurrenters webbplatser eller webbplatser för inspiration.
• delmål: Du måste bestämma ett antal milstolpar för utveckling. Du vill övervaka framsteg och milstolpar är det bästa sättet att göra det. Du har en serie överenskomna punkter där du kan bestämma om arbetet är på rätt spår.
• Betalningar: Detta är naturligtvis något som är mycket viktigt för båda parter. Vissa webbplatser kommer faktiskt att ha en escrow-anläggning som skyddar er båda. Om detta inte är på plats bör du skriftligen komma överens om hur saker och ting kommer att fungera. Betalningsvillkoren bör bestämmas i förväg.
• Deadline: Du måste ha ett slutdatum för när din WP-designer att hyra ska skicka in sitt arbete. Du bör också komma överens om vad som händer om deadline missas, för att se till att arbetet håller sig på rätt spår.
• Kommunikation: Som med alla andra jobb är kommunikation avgörande för framgång eller misslyckande för något projekt. Godkänn i förväg hur du kommunicerar, oavsett om det är via e-post, chatt, messenger, Slack, Skype eller något annat. Om du befinner dig i olika tidszoner är detta särskilt viktigt. Ställ förväntningar på båda sidor så att alla vet vad som förväntas.
• Output och leveranser: Om du utvecklar ett plugin eller ett tema för återförsäljning, du måste komma överens om vad som ska ingå i jobbet eller inte. Du kommer mer än sannolikt att behöva design, kopia, dokumentation och massor av andra utdata. Kom överens om vad som är en del av jobbet och vad som ligger utanför jobbet.
• Immaterialrätt: Om du anställer en entreprenör, särskilt på frilansbasis, vem ska äga den immateriella egendomen för den utvecklade slutprodukten?
• Bestäm om du vill implementera en automatisk uppdateringsmekanism eller inte.
• Vad kommer att hända om några fel upptäcks efter att du har kommit överens om att jobbet har slutförts? Kommer de att ge dig en garantiperiod? Hur länge är det här? Vad händer när garantiperioden löper ut?
• Hur skulle du lösa något? säkerhetsproblem som kan upptäckas? Återigen bör säkerhetsproblem betraktas som allvarliga buggar som måste åtgärdas inom en mycket specifik tidsram. Detta bör avtalas i förväg. Även om dessa upptäcks, månader eller år efter att jobbet har slutförts, måste det finnas tydliga referenser. I synnerhet CMS-utveckling är mycket benägen för dessa frågor.
• Du kommer antagligen vilja fortsätta att utveckla ditt projekt, så det skulle vara jättebra om du i förväg håller med om hur uppdateringar skulle hända.

Ovanstående punkter ger dig en grundläggande uppfattning om hur en projektöversikt ska se ut. Ju mer du håller med innan du anlitar en WordPress -designer, desto bättre och bättre less sannolikt att det kommer att finnas en konflikt senare i projektet.

Faktum är att kvaliteten på din leverans är starkt beroende av projektuppdraget. Se till att du förklarar allt i briefen så att du undviker besvikelse på vägen.

Om du planerar att anställa frilansare kanske du vill ställa in en kontraktsmall så att du behöver uppdatera de specifika avsnitten varje gång du planerar att anställa någon. Detta kommer att göra anställningsprocessen snabbare, samtidigt som du ser till att du täcks av alla aspekter.

Ett exempel på jobbbeskrivning för att anställa WordPress-programmerare

Om du letar efter en WordPress-utvecklare på heltid, snarare än en projektuppgift, behöver du faktiskt en fullständig arbetsbeskrivning av vad jobbet kommer att innebära. Vi har listat nedan ett fullständigt exempel som du kan kopiera och använda för din egen anställningsprocess.

Lägg bara till eller ta bort element efter behov.

Position Beskrivning

Översikt

Börja med en kort beskrivning av vad företaget som anställer söker. Till exempel:

En junior / senior / praktikant / deltid / frilansande WordPress-utvecklare för att gå med i ett team med fem interna programmerare för att utöka kapaciteten och kompetensuppsättningen. Vårt primära mål är att fylla dessa öppningar med heltid / deltid / frilans / fjärr / platsutvecklare.

Sammanfattning

Utvecklar anpassade, ofta komplexa WP-baserade lösningar tillsammans med PHP rambaserade lösningar (t.ex. Laravel). Hjälper säljpersonal, kontoansvariga och andra vid kravinsamling, webbprojektplanering och allmänna tekniska frågor.

Ger ledarskap när det gäller att hitta / utveckla ny teknik och metoder för att främja företagets webbutbud. Hjälper andra interna utvecklare med systemdesign och implementering. Utför serverunderhåll och övervakning. Stöder nuvarande klientwebbplatser genom att tillhandahålla teknisk support.

Viktiga framgångsindikatorer

Examen inom relaterat område eller jämförbar erfarenhet av webbutveckling krävs. Stor erfarenhet av att arbeta med liknande tekniker och miljöer. Kunskap om PHP, MySQL, HTML / CSS, databaser, PHPMyAdmin, mellanliggande JavaScript, DNS, Linux, Apache-baserad hosting och .

Erfaren av att utveckla för WordPress. Laravel utvecklingserfarenhet föredragen. Möjlighet att bryta ner klientproblem och utveckla en mjukvarulösning från systemdesign till implementering. Förmåga att kommunicera bra muntligt och skriftligt med god tidskompetens. 

Fungerar med: Principal, varumärkesstrateger, varumärkeschefer, designers, WordPress-programmerare, utveckling, kontotjänst, textförfattare, medlemmar i marknadsföringsteam online och . Kommer regelbundet att delta i interna möten och klientmöten för att utforska och bekräfta projektets omfattning.

Se till att nämna det faktum att ansökan innehåller ett betalt testprojekt som villkor för hyra. Detta är viktigt så att alla sökande vet vad de kan förvänta sig.

Specifika utvecklarfärdigheter

•         Stark förståelse för PHP full-stack/front/back-end utveckling.
•         Bra förståelse för front-end-teknik, inklusive HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
•         Medel till avancerad kunskap om WP.
•         Kunskap om PHP-ramar (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend, etc) ett plus. Laravel önskade starkt.
•         Kunskap om hur man interagerar med RESTful API: er och format (JSON, XML) är ett plus.
•         Kunskap om förändringsstyrsystem, särskilt Git, ett plus.

Ansvarig för:

•         Bidra till omfattningen av byggkonversationer med utvecklingsteamet, projektledare, designers och andra kamrater
•         Integrera skivade PSD-filer (vanligtvis redan konverterade till HTML / CSS) i antingen WordPress eller något annat beprövat öppen källkodssystem (notera: WP är vår primära CMS-plattform); många av våra byggnader är lyhörda.
•         Utveckla anpassade webbapplikationer som driver affärsprocesser.
•         Ställa in e-handelsapplikationer.
•         Övervakning av servrarnas hälsa och driftstid (allmän serveradministration i en hanterad tjänstemiljö; ingen djupgående konfiguration krävs).
•         Samarbetar med design-, strategi- och säljteam för att hitta lösningar för kundwebbplatsprojekt.
•         Bidra och ge support till nuvarande kundwebbplatser.
•         Deltar i regelbundna företags- och teammöten.
•         Delta i klientmöten på plats och utanför anläggningen.
•         Bidra till bästa praxis; rekommendera, utforska och implementera bättre sätt att leverera.
•         Ökar personlig expertis och teammedlemmars expertis genom utbildning, utforskning och prospektering.
•         Kommunicera med kunden vid behov på olika sätt, såsom e-post, samtal, besök på plats etc.

Exempel på projekt som WordPress-utvecklaren kommer att arbeta med

•         Konfigurera webbplatser med flera webbplatser.
•         Integrera flöden från sociala nätverk.
•         Specialutvecklade bloggar.
•         Integrering med tredjeparts-API: er.
•         Anpassa CMS för att stödja specifik funktionalitet.
•         Integrera kundvagnar.
•         Bygga ut responsiva layouter.
•         Utveckla trådmodellmodeller för att illustrera möjliga lösningar.
•         CRM-integration.
•         Utvecklar nya plugins.
•         Bidra till att bygga och utveckla interna webbapplikationer för att köra interna system och processer.
•         Arbeta med offshore-designers på specifika projektleveranser för att säkerställa omfattning, kvalitet och snabb leverans.
•         Utveckla dokumentation för komplexa system.
•         Minimal innehållsmigrering (separat team för detta).
•         Minimal frontend-utveckling.

Ytterligare krav

•         En utmärkt kommunikatör och samarbetspartner.
•         Kunna organisera och driva möten, med tydliga mål och uppgifter.
•         Bekvämt samtal med kunder (via telefon, e-post och personligt).
•         Detaljorienterat i en snabb miljö.
•         Kan nå dagliga tidsfrister.
•         Exceptionella analytiska färdigheter.
•         Starka interpersonella färdigheter.
•         Trevlig, personlig uppförande (ansikte mot ansikte, i telefon och via e-post).
•         Uppmärksam förmåga att multitaska; självstartare.
•         Behörig planerare.
•         Ett starkt ordförråd.
•         Teachable anda.
•         Sinne för humor.
•         Ersättning: baserat på erfarenhet och kompetensuppsättning.

Utför en kort kompetensmatchning och kortlista några WordPress-utvecklare

Förfina ansökningar och kortlista potentiella anställningar

Om du listar en väl genomtänkt annons på en av de webbplatser eller marknadsplatser som vi listade ovan, bör du snabbt samla en lista över potentiella frilansare. Det är då det verkliga arbetet börjar!

Här är några tips för att lista och så småningom välja din frilansare:

Matcha färdigheter med dina krav

När du väl har valt ut några potentiella kandidater kan du jämföra deras färdigheter med projektet. Vid den här tiden måste du ta reda på om utvecklarna kan leverera vad som krävs för att slutföra ditt projekt.

Ibland kommer det att finnas en viss skillnad mellan kraven och deras skicklighet. Till exempel kan inte alla designers utföra hela processen för temaskapande. För en utvecklare är det mycket mer sannolikt att ta en PSD-fil av den slutgiltiga designen och skapa ett arbetstema från den.

På tal om teman, denna sammanfattning av de bästa WordPress-medlemskapstematalternativen och plugins är en utmärkt läsning för alla som vill skapa en WordPress-webbplats för medlemmar.

Notera recensionerna

Recensioner går också långt för att visa om personen ska anställas.

Även om inte en perfekt bild och recensioner ibland kan manipuleras, är användare med utmärkta recensioner, en lång historia och gott om intäkter ett bra val för att anställa till din nästa webbplats.

Nya användare med liten eller ingen inkomst och mycket kort registreringstid är mer riskfyllda. De kan verkligen vara nya på plattformen, men de kan också vara bedragare eller människor som har fått dåliga recensioner och var tvungna att stänga sina tidigare konton och skapa nya.

Kontrollera deras hemsida och portfölj

Vi vet att webbplatser och portföljer kan tillverkas på samma sätt som recensioner men de hjälper också till att måla en bild av frilansaren. Använd dem för att bygga upp en bild av personen du kanske arbetar med och se om de faktiskt har gjort ett arbete som det tidigare i portföljen.

Kommunicera direkt med utvalda kandidater

Ge dem ett erbjudande, hyra och börja koda!

När du väl har skapat en kortlista med potentiella anställningar som passar bra bör du kommunicera direkt med dem. Du måste diskutera eventuella frågor de kan ha, be om ytterligare saker du kanske vill veta och förtydliga eventuella tvivel.

Du kanske vill fråga eller granska eventuella referenser vid denna tidpunkt, förmodligen är det här punkten där du kanske vill ringa några referenser.

Ställ in teststycket eller det lilla projektet

Förutsatt att du nämnde att det kommer att finnas ett testprojekt som en del av applikationen är det dags att ställa in det. Se till att det är ett betalt projekt annars kommer du att skjuta upp de sökande av högre kvalitet. Om du har en serie mindre projekt på gång, använd ett av dem eller låt en annan utvecklare ställa in testet.

Vi tycker att testprojekt är viktiga när man använder jobbbrädor eller frilansmarknader. Förskärmade portaler som Toptal behöver inte nödvändigtvis dem eftersom de testar åt dig men du bör ställa in ett test överallt du letar efter talang.

Anställ den bästa utvecklaren du hittar

När du är helt nöjd med möjligheterna hos de människor du har att göra med direkt, gör ett hårt beslut baserat på ditt team konsensus eller baserat på din tarmkänsla och välj vem du vill arbeta med. Lita på din magkänsla. Det fungerar.

När din valda kandidat accepterar ditt erbjudande är du redo att börja ditt webbutvecklingsprojekt vid den tidpunkten!

WordPress-utvecklare att hyra Vanliga frågor

Hur hittar jag en bra WordPress-utvecklare?

Att hitta en bra WordPress-utvecklare kräver lite tid och ansträngning. Vi rekommenderar starkt att du besöker en av de kontrollerade marknadsplatserna som vi nämnde ovan, kör sedan ett litet test med ett antal kandidater för att se vilken av dem som passar ditt företag.

Var kan jag hitta en WordPress-designer?

Att anställa en WordPress-designer kräver samma strategi som att anställa någon WordPress-frilansare, den enda skillnaden är i det faktiska jobbet de kommer att göra. I verkligheten måste du hitta ett antal personer från kontrollerade marknadsplatser. Utför sedan ett litet projekt med dem för att se om de är lämpliga för det arbete du behöver.

Vad gör en WordPress-utvecklare?

WordPress-utvecklare skriver vanligtvis anpassad kod för att aktivera anpassade funktioner och funktioner på dina webbplatser. De gör detta genom att skapa ett anpassat plugin, använda WordPress API, skapa ett anpassat tema eller utföra någon annan WordPress-anpassning. De flesta WordPress-utvecklare kommer också att kunna designa webbplatser efter behag, men design och utveckling görs vanligtvis av en annan uppsättning människor eftersom de kräver olika färdigheter.

Hur lägger jag ut WordPress-utveckling?

Utveckling av WordPress-utveckling är nästan identisk med att anställa en frilansare. Ovanstående steg kan användas för att hitta frilansare eller byråer som du kan lägga ut utveckling på. Som med anställning föreslår vi att du först gör ett litet projekt för att se till att du hittar rätt person eller företag att arbeta med.

Vilka kunskaper behöver du för WordPress?

För att utveckla med WordPress krävs ett antal webbutvecklingsfärdigheter. Du måste kunna programmera i PHP och vara väl förtrogen med HTML och CSS. Kunskap om SQL är också nödvändig tillsammans med god kunskap om att använda backend-tekniker som MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Kunskap om annan programmering och infrastruktur hjälper vanligtvis.

Vad är kodbart?

Codeable är en plattform som kan användas för att lägga ut WordPress-utveckling. Det är en mycket populär plattform som är mycket säker att använda.

Till dig, vad är din bästa process för att anställa WordPress-utvecklare?

Har du någonsin anställt en WordPress-expert för dina projekt? Vilka är de åtgärder du vidtar för due diligence? Vilka är dina favoritwebbplatser för att träffa en utvecklingsexpert? Berätta för oss dina goda och dåliga erfarenheter med att hitta WordPress-utvecklare att hyra.

Dela dina tankar i kommentarfältet nedan.

Om författaren

Författare: David Attardwebbplats: https://www.linkedin.com/in/dattard/e-post: david@collectiveray.com

David har arbetat i eller runt online / digital industrin under de senaste 18 åren. Han har stor erfarenhet av mjukvaru- och webbdesignindustrin med WordPress, Joomla och nischer som omger dem. Som digital konsult fokuserar han på att hjälpa företag att få en konkurrensfördel med en kombination av deras webbplats och digitala plattformar som finns idag.